Om tjänsten
Arbetsbeskrivning Vi söker en engagerad och erfaren speciallärare som vill vara med och bygga upp och utveckla vår nyöppnade
resursskola, Bergshöjdens skola. Hos oss får du en central och operativ roll där du tillsammans med kollegor skapar en trygg,
strukturerad och utvecklande lärmiljö för elever med omfattande behov av särskilt stöd. Som speciallärare hos oss kommer du att: -
arbeta nära och operativt med eleverna i det dagliga skolarbetet - planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån elevernas
individuella behov och förutsättningar - bidra med specialpedagogisk kompetens i arbetslaget och i skolans utvecklingsarbete -
kartlägga elevernas behov och följa deras kunskapsmässiga och sociala utveckling - ansvara för att tillsammans med övrig
pedagogisk personal följa upp pedagogisk dokumentation kopplad till åtgärdsprogram och andra stödinsatser samt utförande av dessa
- medverka i arbetet med pedagogiska utredningar, extra anpassningar och särskilt stöd - samverka med vårdnadshavare, elevhälsa
och andra professioner kring elevernas utveckling - aktivt bidra till att utveckla vår skolas pedagogiska arbetssätt och
undervisning utifrån förändrade behov Vi söker dig som: - är utbildad och legitimerad speciallärare - som har flera dokumenterad
erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd - är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att omsätta
specialpedagogisk kunskap i praktiken - du trivs med att arbeta nära eleverna och är samtidigt strukturerad och noggrann i det
dokumentationsarbete som följer upp elevernas insatser och utveckling Eftersom verksamheten är ny behöver du vara flexibel,
lösningsfokuserad och prestigelös. Du tycker om att bygga upp nya arbetssätt, ta initiativ och tillsammans med kollegor utveckla
verksamheten. Vi söker dig som vill vara en aktiv del i att bygga en ny resursskola med hög kvalitet och tydligt elevfokus! Vi
erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara
delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar
verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på
arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten
är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram
emot att ta emot din ansökan senast 20 oktober 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i
stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att
kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på
rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din
ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!