Jobbcoach sökes till arbetsmarknadsenheten

På Upplands-Bro kommuns arbetsmarknadsenhet jobbar ett team på 13 personer för att stötta medborgare mellan 16-66 år att komma i

sysselsättning och egen försörjning. Inom enheten finns våra olika verksamheter Jobbcenter, Framtidslabbet, Kommunalt

Aktivitetsansvar samt kommunens ferieverksamhet. Nu söker vårt kunniga och engagerade team en nya kollega till rollen som

jobbcoach, som tillsammans med kollegiet ska fortsätta att stötta våra deltagare på olika sätt. I och med lagen om aktivitetskrav

för personer som uppbär ekonomiskt bistånd, har behovet av aktiviteter för denna målgrupp ökat. Abetsmarknadsenheten, som bland

annat fungerar som utförare på uppdrag av ekonomiskt bistånd, bygger därför nu upp en rad nya verksamheter och aktiviteter, för

att möta deltagarna utfrån den nya lagstiftningen. Som ett led i detta arbete ska även ett "jobbtorg" byggas upp, dit deltagare

kan hänvisas för att få stöd med bland annat CV-skrivande, intervjuträning och jobbsökande. I uppdraget som jobbcoach ansvarar du

för att bygga upp och driva enhetens "jobbtorg". Du arbetar främst med att stötta deltagarna för att de ska nå en anställning,

kanske inledningsvis via praktik eller med något slags anställningsstöd. Du samarbetar med enhetens arbetskonsulenter för att

tillsammans med deltagarna göra individuella planeringar som ni sedan följer upp. Tillsammans med vår arbetsgivarkoordinator

arbetar du sedan med att matcha ut deltagare i praktik eller arbete. Det finns ett väletablerat samarbete mellan kommunen och det

lokala näringslivet, där det finns en tydlig ambition om att vilja bidra och ta ett socialt ansvar. Även inom kommunen finns en

rad arbetsplatser som vi samarbetar med och som tar emot deltagare som kanske får sin första arbetslivserfarenhet. En central del

av ditt arbete är att motivera, stärka och vägleda deltagarna så att de får möjlighet att utveckla sina förmågor, med en

grundläggande tilltro att varje människa kan växa med rätt stöd. I uppdraget ingår bland annat att: - träffa deltagare,

kartlägga och analysera deras behov för att sedan stötta dem i att göra stegförflyttning mot egen försörjning - hjälpa deltagare

att skriva CV, intervjuträna och söka arbeten - hålla i gruppaktiviteter, exempelvis föreläsningar och workshops som syftar till

att stärka deltagarnas möjligheter på arbetsmarknaden - i samråd med arbetskonsulenter och arbetsgivarkoordinator stötta i

matchning, så både den arbetssökande och arbetsgivarens behov och förutsättningar tillgodoses. - fortsätta att utveckla

verksamheten genom att hitta nya vägar för att hjälpa vår målgrupp vidare ut i sysselsättning Vi söker dig som - Examen från

universitet, högskola eller yrkeshögskola inom exempelvis beteendevetenskap, sociologi, studie- och yrkesvägledning eller annat

område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. - Har erfarenhet av arbete med målgruppen långtidsarbetslösa. - Har god administrativ

förmåga och kan dokumentera enligt gällande rutiner - Behärskar svenska väl, både i tal och skrift. - Har god digital kompetens

och vana att arbeta i olika system. Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper. Som person ser vi att du har lätt för att

skapa förtroendefulla relationer och möter människor med respekt och lyhördhet. Du har ett genuint engagemang för målgruppen och

drivs av att göra skillnad. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du är en lagspelare som gärna delar med dig

av din kompetens och bidrar till gruppens utveckling. Du trivs i sociala sammanhang, din samarbetsförmåga är god och du uppskattar

att jobba i en verksamhet där flexibilitet och initiativförmåga värderas högt.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla

kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten

för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för

samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som

bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att

tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din

ansökan senast 20 november. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra

urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa

steg i processen. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att

tillsättas innan annonseringsperioden avslutas. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!