Projektledare/Avfallshandläggare

Vill du vara med och utveckla avfallshanteringen för 130 000 invånare?   Upplands-Bro kommun är en del av en unik avfallssamverkan

tillsammans med Håbo, Sigtuna och Knivsta kommuner (Avfallssamverkan i Mälardalen). Tillsammans ligger vi i framkant inom det

kommunala avfallsområdet, och ansvarar för att leverera en modern, hållbar och framåtblickande avfallshantering.

Arbetsbeskrivning Hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av en avfallschef och två avfallsingenjörer. Tillsammans

driver vi utvecklingen inom avfallsområdet framåt. I rollen som Projektledare/Avfallshandläggare har du en central position – både

som stöd till dina kollegor och som specialist inom dina ansvarsområden. I vår unika samverkan har du ett särskilt ansvar för att

planera, samordna och driva projekt. Det kan handla om allt ifrån att hålla ihop arbetet kring exempelvis plockanalyser, genomföra

olika utvecklingsprojekt till att skriva rapporter.    Du kommer även att arbeta med att säkerställa en strukturerad rutin för

dokumentation och diarieföring av ärenden inom verksamheten.  Vi arbetar brett med avfallsfrågor, vilket ger dig stora möjligheter

att utveckla dina kompetenser och bidra till verksamhetens framtida inriktning. Du får arbeta i en kommun och samverkan i ständig

utveckling, där ambitionen är hög när det gäller service, hållbarhet och innovation.  I rollen som

Avfallshandläggare/Projektledare kommer du bland annat att:  - Leda och samordna kollegor och samarbetspartners i mindre och

större projekt både på lokal nivå men även i vår unika avfallssamverkan  - Utveckla och säkerställa att våra rutiner och processer

följs i vårt handläggande av ärenden så det sker på ett strukturerat och rättssäkert sätt  - Hjälpa till att driva

utvecklingsarbetet kopplat till avfallshantering och service framåt  - Delta och representera kommunen i olika arbetsgrupper inom

vår samverkan  - Bidra till en löpande dialog med vårt kontaktcenter i mer avancerade frågor, exempelvis framtagande av nya

rutiner, brev och blanketter  - Genomföra kundbesök och andra möten där du representerar verksamheten på ett professionellt och

serviceinriktat sätt  - Bevaka ny lagstiftning och följa branschutvecklingen, samt genomföra utredningar inom avfallsområdet både

på lokal nivå och inom vår samverkan  Vi söker dig som: - Relevant eftergymnasial utbildning - Har tidigare erfarenhet av

projektledning, miljö och avfallsfrågor samt dokumentation/diarieföring - Har ett stort intresse för avfallshantering. - Är bekväm

i att hålla presentationer, - Har god datorvana - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Arbetet kräver att du

är självgående och strukturerad. Du kommer att ha flertalet kontaktytor och det krävs därför att du är utåtriktad och har lätt för

att samarbeta såväl internt som externt. Vidare är du engagerad, serviceinriktad och har ett bra bemötande mot såväl

kommuninvånare som kollegor. Brinner för att driva projekt och har vana av att samordna större arbeten där flera personer, roller

och funktioner är involverade. Du tar ansvar för helheten och ser till att arbetet drivs framåt på ett strukturerat och effektivt

sätt. Du tycker om ordning och reda och vill dokumentera ärenden på ett tydligt, korrekt och rättssäkert sätt. Att säkerställa att

rutiner och processer följs, och vid behov vidareutvecklas kommer självklart för dig.  Som person är du serviceinriktad, socialt

trygg och professionell. Du tycker om att möta människor i olika sammanhang och har lätt för att skapa goda relationer. Glädje,

respekt, tydlighet och ett genuint engagemang är viktig för dig.    Ditt arbete kommer att ske i nära samarbete med våra

samverkanskommuner Håbo, Knivsta och Sigtuna. Vana av att arbeta i en politisk styrd organisation är meriterande.  Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i

arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten

och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när

verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser

sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är heltid. Provanställning kan komma

att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 5:e

november 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De

kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen.

I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och

intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering

och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!