Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
Åsedaskolan F-6 är en kommunal grundskola i Uppvidinge kommun med cirka 266 elever. På skolan finns även fritidshemsverksamhet. Vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö där varje elev ges möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar.
Vår verksamhet präglas av samarbete, engagemang och ett gemensamt ansvar för elevernas lärande, trygghet och studiero. Skolans elevhälsa arbetar nära lärare och övrig personal för att tidigt uppmärksamma behov och utveckla tillgängliga lärmiljöer.
Som medarbetare på Åsedaskolan blir du en viktig del av arbetslaget och skolans gemensamma arbete för att alla elever ska känna trygghet, delaktighet och framtidstro.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har ett stort engagemang för barns lärande och utveckling samt en god förmåga att skapa trygga och tillitsfulla relationer.
Som elevassistent på Åsedaskolan F-6 arbetar du med att stödja elever utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Stödet kan ges både under lektioner, raster och andra delar av skoldagen. Du samarbetar nära undervisande lärare, övrig skolpersonal och elevhälsan för att skapa en trygg, tillgänglig och utvecklande lärmiljö.
I arbetet ingår bland annat att:
- Ge pedagogiskt och socialt stöd till enskilda elever eller elevgrupper.
- Hjälpa elever att förstå instruktioner, påbörja och slutföra arbetsuppgifter.
- Stödja elever i sociala situationer, övergångar och aktiviteter under skoldagen.
- Arbeta förebyggande för att skapa trygghet, studiero och fungerande rutiner.
- Delta aktivt i rastverksamhet och andra gemensamma aktiviteter.
- Tillsammans med ansvariga pedagoger planera, genomföra och följa upp stödinsatser.
Arbetet kräver att du kan vara aktiv tillsammans med eleverna och delta i exempelvis utomhusaktiviteter, idrott, utflykter och lek.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med barn och elever, gärna inom grundskola eller fritidshem. Du behöver kunna uppmärksamma och tolka elevers behov, beteenden och sociala signaler samt anpassa ditt bemötande efter situationen.
Du är en trygg och tillitsfull vuxen förebild med ett professionellt, tydligt och lågaffektivt förhållningssätt. Du har förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer och kan hjälpa elever att hantera känslor, konflikter och förändringar.
Vi ser gärna att du har avslutad gymnasieutbildning med inriktning mot barn och fritid, elevassistentutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd.
- Kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, NPF.
- Erfarenhet av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik.
- Erfarenhet av arbete i grundskola eller fritidshem.
Som person är du flexibel, ansvarstagande, lösningsinriktad och lyhörd. Du har ett stort tålamod och förmåga att skapa struktur och förutsägbarhet för eleverna. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare samtidigt som du kan ta egna initiativ inom ramen för ditt uppdrag.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2026-12-31 .
Arbetstid: Dagtid.
Löneanspråk anges i ansökan.
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.