Uppvidinge kommun

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omställningen till God och nära vård innebär ett fokus på personcentrerad omvårdnad där den enskildes behov är i centrum men också ett nära samarbete med primärvård och slutenvården. Den utvecklingsresan har vi bara precis börjat.  Vi letar just nu efter en undersköterska som vill jobba som undersköterska/ rehabiliteringsassistent på vår rehabiliterings- / korttidsavdelning Ekbacka i Åseda Vi är en vårdande avdelning med fokus på rehabilitering och förebyggande. Det finns 5 platser där anledningen till att man vistas kan vara skriftande. Tillexempel kan vara träning för den enskilde efter sjukhusvistelse och inför hemgång till det egna hemmet, växelvård för att bibehålla de egna resurserna och vara självständig så långt möjligt för att underlätta vistelsen i det egna hemmet. Det kan vara i väntan på att få flytta till ett av kommunens egna särskilda boende, men också målsättning och träning för en så värdig och självständig vardag som möjligt. Arbetsuppgifterna innebära även att planera rehabilitering i det egna hemmet inför hemgång och följa upp omvårdnad och den vardagliga träningen efter hemgång där det kan även ingår att ansvara för utprovning av vissa hjälpmedel. Som undersköterska/rehabiliteringsassistent ingår du i rehabteamet inom Hälso- och sjukvårdsavdelningen i Uppvidinge kommun och jobbar i team med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och omsorgspersonal kring rehabilitering, träning, hälsofrämjande och förebyggande insatser för våra medborgare i hela kommunen.  Tillsammans med våra kompetenta och härliga medarbetare i vårt rehabteam och inom hemsjukvården bidrar du till att våra medborgare blir självständiga och kan fortsätta bo hemma trots svår sjukdom.  Vi erbjuder dig ett omväxlande och roligt arbete där ingen dag är den andra lik och du kommer till ett arbetslag där vi hjälper och stöttar varandra, där det finns alltid någon att bolla idéer med och ta hjälp av. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt team och tillsammans med oss utveckla framtidens rehab och förebyggande verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är undersköterska, gärna med erfarenhet eller utbildning inom rehabilitering. Vi vill att du är erfaren och trygg i din roll. Du trivs med att samarbeta, men kan även arbeta ensam och självständigt. Du har ett brinnande intresse för rehabilitering Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att arbeta utifrån ett personcentrerat synsätt och processer.  Körkort är ett krav.  Fortlöpande rekrytering.  Intervjuer kommer att ske kontinuerligt under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde så snart möjligt. Arbetstid: Schema. Dag, kväll, helg Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som avgiftshandläggare är en myndighetsutövning och innefattar att utreda och beräkna avgifter samt ta erforderligt beslut om avgifter inom området.  Du ingår i välfärds- och omsorgsförvaltningens stabsorganisation. Vi har vår arbetsplats centralt i Åseda.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ·       Ansvara för handläggning av avgifter inom förvaltningen ·       Delge enskilda avgiftsbeslut ·       Upprätta samt avsluta enskilda i systemen ·       Ansvara för den månatliga debiteringen av avgifter ·       Genomföra årliga uppräkningar och justeringar av avgifter och hyresavgifter inom området ·       Ansvara för att årligen lägga fram förslag till nämnd på revidering av riktlinjerna gällande avgifter ·       Administrera boendemodulen, upprätta hyreskontrakt, uppräkning av hyror m m ·       Upprätta avbetalningsplaner ·       Förekommande arbetsuppgifter i kundreskontran ·       Förekommande kontakt med den enskilde, anhöriga samt med god man och förvaltare ·       Årliga massutskick av broschyr, inkomstblankett och avgiftsbeslut ·       Visst systemunderhåll ·       Månatlig hämtning av inkomster från försäkringskassan/pensionsmyndigheten KVALIFIKATIONER Du har eftergymnasial utbildning inom administration och/eller ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig alternativt dokumenterad erfarenhet som är relevant för tjänsten.  Vi vill också att du har  • kunskap inom socialtjänstens uppdrag och dess lagstiftning  • kunskap kring lagstiftning och kommunala styrdokument  • förmåga att driva och samarbeta i komplexa frågor  • erfarenhet av administrativt arbete  • erfarenhet av arbete i olika datasystem  Du har B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du är med och utvecklar verksamheten och gör skillnad för människor i utsatta livssituationer. Du blir en del av engagerade arbetsgrupper med hög kompetens och ett gott arbetsklimat. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och inflytande över verksamhetens utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e socialsekreterare har du en central roll i verksamheten och fungerar som ett stöd till enhetschefer och kollegor i det dagliga arbetet. Du bidrar till att säkerställa rättssäker handläggning, god kvalitet i utredningar samt en likvärdig och professionell myndighetsutövning. I rollen ansvarar du främst för områden inom vuxen, såsom våld i nära relation, skadligt bruk och beroende, ekonomiskt bistånd och boendestöd inom socialpsykiatrin samt biståndshandläggning inom omsorg enligt SoL och LSS. Du arbetar nära verksamheten och stöttar socialsekreterare och biståndshandläggare i komplexa ärenden, samtidigt som du bidrar till utveckling och kvalitetssäkring. Du samarbetar nära 1:e socialsekreterare inom barn och familj. Vi arbetar personcentrerat och stor vikt läggs på nära samverkan mellan våra enheter vilket innebär att det i din tjänst ingår även att hantera barn och familjeärenden. Vi arbetar teambaserat över enhetsgränserna, speciellt i våldsärenden och ärende med skadligt bruk i barnfamiljer, för att få en helhetsbild av familjens situation. Huvudsyftet är att ha en individ och en familj i centrum för att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse och bättre progression i ärenden.  Arbetsuppgifter ·       Handleda och stödja socialsekreterare och biståndshandläggare i det dagliga arbetet ·       Stödja boendestöd i komplexa ärende ·       Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i utredningar och beslut ·       Fungera som metodstöd i komplexa ärenden ·       Ansvara för och utveckla arbetet inom enhetens ansvarsområde - våld i nära relation, skadligt bruk och beroende, ekonomiskt bistånd, socialpsykiatri samt handläggning inom äldreomsorg och LSS ·       Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbete ·       Samverka med interna och externa aktörer ·       Vara ett stöd till enhetscheferna i operativa frågor ·       Teambaserad samverkan med 1:e socialsekreterare inom Barn och familj KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som bedöms som relevant • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorgen • God kunskap om aktuell lagstiftning • Erfarenhet av att handleda eller arbetsleda kollegor Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg i din yrkesroll, har ett gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har förmågan att visa ett positivt förhållningssätt och vara lugn även i situationer där det uppstår en hög arbetsbelastning. Du är pedagogisk, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och goda samarbeten. Du är strukturerad, flexibel och har god förmåga att prioritera i ett ibland högt arbetstempo. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Kontorstid. Vissa kvällstider kan förekomma. Flexavtal finns. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.