Brinner du för att stötta chefer i vardagen och skapa goda förutsättningar för engagerade medarbetare? Då kan det här vara rollen för dig!
ProfilGruppen söker en driven och ansvarsfull HR-partner.
I den här tjänsten erbjuds du en inspirerande och utvecklande roll där du arbetar brett inom HR-området med fokus på operativt stöd till våra avdelningschefer.
Du arbetar nära verksamheten och avdelningscheferna med ansvar för:
Operativt chefsstöd kring exempelvis kompetensförsörjning, avtalstolkning, arbetsrätt och rehabilitering.
Att självständigt driva, utbilda, administrera och förbättra HR-processer och -ärenden.
Driva företagsövergripande projekt inom HR-området, t ex utbildningar eller hälsofrämjande aktiviteter för all personal.
Fackliga relationer och förhandlingar.
Som HR-partner ingår du i ett litet team där du har en central och drivande roll.
Du får möjligheten att hantera utmanande personalfrågor där din professionalism och dina kunskaper sätts på prov och kommer till sin rätt. Du har frihet att planera din dag, men förändringar och omprioriteringar uppstår ofta, något som du gillar. Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Åseda.
Du som antar denna utmaning har en akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet. Du har några års praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, helst inom tillverkningsindustrin. Hos ProfilGruppen får du möjlighet att arbeta med allt från rekrytering till förhandling, rapportering, interna HR-projekt och kompetensutveckling, där du trivs med att inta en koordinerande roll. Har du dessutom erfarenhet och intresse inom löneadministration är detta meriterande.
Som person är du en duktig kommunikatör, som trivs i såväl muntlig som skriftlig kommunikation. Med ditt genuina intresse för HR-arbete och din yrkeserfarenhet inom området, är du en trygg, förtroendeingivande och ansvarsfull person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete.
Vidare har du god hand med människor, du är lyhörd och lösningsorienterad och bidrar med ett positivt synsätt. För att lyckas i rollen trivs du i en kravställande roll där du tillsammans med avdelningschefer och kollegor på HR-avdelningen, driver gemensamma frågor från start till mål.
Administrativa uppgifter hanterar du med enkelhet och digitalisering av HR-processen är något du strävar efter.
Erfarenhet av Teknikföretagens kollektivavtal för tjänstemän och Teknikavtalet. är meriterande.
Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.
Vilka är vi?
ProfilGruppen är ett svenskt, börsnoterat industribolag med stark position som lösningspartner och underleverantör med fokus på kundanpassade aluminiumprofiler. Våra kunder är såväl stora, multinationella aktörer som mindre och medelstora företag i Nordeuropa. Bolaget har cirka 500 medarbetare som finns i första hand inom tillverkningsenheterna och huvudkontoret i Åseda. Omsättningen uppgår till cirka 2,5 miljarder kronor, och en betydande del av leveranserna går på export.
Varför bli HR-partner på ProfilGruppen?
Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Beslutsvägarna är korta och närheten till både chefer och medarbetare skapar engagemang. Organisationen är jordnära och omtänksam. Du blir en viktig spelare som bidrar till utvecklingen av företagets medarbetare och lönsamhet.
Rekryteringen avser en tillsvidareanställning till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ulrika Svensson, ulrika.svensson@profilgruppen.se.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.