
Goodstack · 🇺🇸 USA
If you’ve been looking to join a fast-growing startup with a bold vision of a world where doing good is built into everything we do, then you’ve found the right...
If you’ve been looking to join a fast-growing startup with a bold vision of a world where doing good is built into everything we
do, then you’ve found the right place.
Backed by General Catalyst, the same investors behind Stripe and Airbnb, we’re building something truly extraordinary.
Our mission at Goodstack is to revolutionize how the world does good 🌎.
As a fast growth, AI-native social impact startup, we power global change through technology. We enable companies to seamlessly
integrate positive impact into what they do through a unified platform while supporting nonprofits in gaining access to
cutting-edge technology and finding new funding streams.
Global brands, including Google, OpenAI, TikTok, LinkedIn, HSBC, Atlassian and Twilio - as well as thousands of nonprofits,
including the Red Cross, Cancer Research, and Oxfam - use Goodstack to make a difference.
In 2025 alone, we facilitated $5 billion in donations to good causes. But this is just the beginning. We're building the world’s
leading platform that powers donations to nonprofits globally.
To keep our momentum and deliver consistently high value to our partners, we need incredible people to help us on our journey – we
need you 🫵
We’re looking for an exceptionally thoughtful, detail-driven Grant Delivery Specialist to lead high-quality grant research,
writing and review for our nonprofit partners.
You’ll help nonprofits access more funding, faster – identifying relevant opportunities, shaping strong applications and making
sure every draft is accurate, compelling and genuinely useful.
If you have a strong grant writing background, enjoy turning complex programme information into clear funding narratives, and want
your work to support organisations doing meaningful social impact work, this could be the perfect role for you.
touchpoints.
programmes, eligibility and funding needs.
requirements.
and iteration without compromising accuracy, judgement or tone.
clear.
and impact.
quality.
lead.
Since 2017, Goodstack has been at the forefront of creating a future where good will be built into everything we do. From daily
commutes to weekend activities or grocery shopping, we envision a world where creating positive change is seamlessly integrated
into our everyday lives. In this future, the depth and breadth of impact we can make through everyday actions will expand
dramatically – benefiting both businesses and the world.
Businesses are expected to deliver on both profit and purpose and those that don’t are falling behind. We’re here to make it easy
for any company, anywhere in the world, to integrate good into what they do. Doing this empowers everyone – companies, employees,
consumers, and communities – to contribute to positive change and take meaningful action.
Let's do this! 💜
We take pride in our diverse and growing team representing 20+ nationalities across 5 continents 🌍! Our continued expansion
provides us with opportunities to embrace and celebrate different backgrounds, perspectives, and experiences, essential to our
success. We actively seek and welcome applicants from all walks of life, regardless of race, religion, colour, national origin,
gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
A team that represents the world that we are trying to support is a wiser, more knowledgeable and stronger one. We’re excited for
you to bring your experience, yourself and your special lemon twist to Goodstack to propel us forward in striving to create a
better world for us all.
Check out our Careers Page for more details!
WONACH WIR SUCHEN Wer Gutes bewirken will, braucht ein stabiles Fundament: verlässliche Finanzen, durchdachte Prozesse und Strukturen, die mit der Organisation wachsen. Als (Senior) Manager:in Operations baust du gemeinsam mit CFO und Geschäftsführung unsere Finanz-, Betriebs- und Personalstrukturen aus, sorgst für verlässliche Zahlen und für skalierbare Abläufe. Du hast Interesse an Politik und Innovation, Erfahrung in Operations und arbeitest gerne in einem Start-up-Umfeld? Dann bist du hier richtig! DEINE AUFGABEN * Finanzplanung & Controlling: Du verantwortest Budget- und Finanzplanung, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und lieferst der Geschäftsführung verlässliche Zahlen als Grundlage für strategische Entscheidungen. * Buchhaltung & Jahresabschluss: Du steuerst die vorbereitende Buchhaltung mit unserer Steuerberatung und erarbeitest den Jahresabschluss. * Fördermittel, Spenden & Fundraising-Support: Du managst Mittelabrufe, fristgerechte Verwendungsnachweise und das Reporting an unsere Förderpartner:innen, kümmerst dich um Spendenverwaltung und Zuwendungsbescheinigungen und unterstützt das Fundraising mit belastbaren Daten als Beitrag zur nachhaltigen Finanzierung. * Operations & Prozesse: Du baust interne Abläufe auf und schaffst skalierbare Strukturen, die mit der Organisation mitwachsen. Du verantwortest Tool- und IT-Administration, Lizenzen sowie das Vertragsmanagement mit Dienstleister:innen, Versicherungen und Partner:innen. * Recht, Steuern & Compliance: Du unterstützt bei der Sicherstellung gemeinnütziger und steuerrechtlicher Anforderungen sowie bei Datenschutz und Compliance-Themen in Abstimmung mit der Geschäftsführung. * Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und weiteren Teammitgliedern zusammen und unterstützt die Vorbereitung von Gesellschafter- und Gremiensitzungen. Zudem koordinierst und führst du mind. eine:n Werkstudent:in (ggf. auch weitere Stellen) im Bereich Operations fachlich. DEIN PROFIL * Mission Fit: Du identifizierst dich stark mit der Mission und den Werten von JoinPolitics und möchtest diese mit uns weiterentwickeln. * Erfahrung: Du bringst rund 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in Finance, Operations und/oder HR mit, idealerweise im NGO-, gGmbH- oder Stiftungskontext. Du hast nachweislich Verantwortung für eine Finanz- und/oder Ops-Funktion getragen - von der laufenden Steuerung bis zur Weiterentwicklung der dahinterliegenden Strukturen. * Fachliche Tiefe: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in (Non-Profit-)Buchhaltung und Rechnungslegung, bist sicher im Reporting und hast Erfahrung mit Fördermittel- und Grant-Management. Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Personaladministration sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ein klares Plus. * Verlässlichkeit: Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und lösungsorientiert, kommunizierst klar und gehst mit sensiblen Finanz- und Personaldaten diskret und integer um. * Methoden & Tools: Du bist sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware (insb. DATEV Unternehmen Online, Qonto), HR-/People-Tools (insb. Personio) und arbeitest gern mit modernen Office- und Projektmanagement-Tools (insb. Notion, Google Workspace und gängige LLMs). * Sprache: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und bewegst dich sicher im Englischen. WARUM JOINPOLITICS Du arbeitest sinnstiftend und praxisnah: Als gemeinnützige Organisation setzen wir uns ein für eine moderne und zukunftsfähige Demokratie. Wirkung ist kein Neben-, sondern unser Hauptprodukt. Du lernst die spannendsten neuen politischen Ansätze der vielversprechendsten Talente Deutschlands kennen und kannst ihnen bei ihren ersten Schritten unter die Arme greifen. Du wirst Teil eines dynamischen, innovativen Umfelds mit flachen Hierarchien und einem jungen und herzlichen Team. Du arbeitest primär in unserem schönen Büro in Berlin Mitte mit der Option auf flexible Homeoffice-Tage. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die wir gemeinsam abstimmen. Du hast Zugang zu verschiedenen Benefits wie Urban Sports Club, Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget u.v.m. Du hast 30 Tage Urlaub. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Interesse geweckt? Dann schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. möglichem Beginn bis zum 21.07.2026. Du hast das Gefühl, dass die Anforderungen nicht 100 Prozent auf dich passen, bist aber neugierig geworden? Dann schreib uns unter people@joinpolitics.org. Wir freuen uns, von dir zu hören. UNSERE WERTE Wer für JoinPolitics arbeitet, bekennt sich zu bestimmten Werten, die aus unserer Sicht politisches Handeln – parteiübergreifend – leiten sollten. Besonders wichtig sind uns: Umsetzungsstärke, Integrität, Pluralismus, Zusammenhalt, Dynamik und Resilienz. Vielfalt ist eine Stärke von JoinPolitics und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Team in vielerlei Hinsicht bereichern. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung oder sexueller Identität. ANSPRECHPERSON Natalia Paley BEWERBUNGSFRIST 21.07.2026
KATKIN'S OPPORTUNITY SOCIAL MEDIA + COMMUNITY MANAGER MOST SOCIAL MEDIA JOBS ARE MOSTLY CALENDAR MANAGEMENT. This one is mostly camera, ideas, creation and shipping. We make fresh food for cats. 100% fresh meat, gently cooked in our Suffolk kitchen and delivered to cats’ homes. We’re already changing how cats eat. Now we want to change how cat brands show up online. We don’t want polished corporate content, or stock photos of cats with motivational captions. We want chaos, personality and obsession. The kind of content people stop scrolling for. THE ROLE You’ll be a face of KatKin and the person who makes most of our organic socials yourself. That’s the full mix - video, feed posts and stories - and not just the big swings. On camera as much as behind it. Writing, shooting, editing, posting, then replying to comments like someone who actually cares. Every day. This is a blank canvas for content. One day you’re interviewing cat owners on the streets of London. The next you’re reporting breaking cat news from inside a giant green fridge. You might convince the team to dress as cats and cause havoc across the city, or spend a morning following your own cat around with a camera while they accidentally make the funniest thing we’ve posted all year. You’ll invent the content, not just run it. Recurring series, characters, running jokes, social stunts and an unmistakable KatKin personality. We want people to know it’s KatKin before they see the logo. If an idea sounds slightly ridiculous, that’s a good sign. If it sounds completely ridiculous, we’re interested. But the content is only half the job. The other half is the community. KatKin cat parents are some of the most devoted, opinionated and gloriously obsessed people online, and your job is to turn them from followers into a community that feels like it belongs to something. That means living in the comments and DMs as a real cat person, not a faceless brand account. Knowing your regulars. Finding our most devoted cat parents and pulling them into what you make. Some of it happens offline too, through events, meet-ups and the odd bit of organised chaos. Get this right and the content travels further, because the community carries it for you. We won't pretend it’s all stunts. This role has a daily beat to it too. Shipping content, being on camera and jumping on cultural moments the same day they break. The wild stuff is built on top of that beat, not instead of it. You’ll sit in the Brand + Creative team and report to our Brand Marketing Lead, working alongside experienced brand, creative and growth leaders. * The details * Level: Junior to mid-level. Real ownership from day one, with a brand and creative team around you to learn from and build with. * Salary guidance: £42,000 – £53,000 depending on experience * Location: London, with 1 day working from home each week KEY OWNERSHIP AREAS * Making and shipping KatKin’s organic social daily - video, photo, feed posts and stories - mostly created by you * Being a regular face of the brand on camera, including filming in public * Reacting to cultural moments fast, the same day where it counts * Growing and engaging the cat-parent community, online and offline * Replying to comments and DMs in brand voice * Owning the social calendar + turning the brand team’s plan into a steady stream of content * Tracking what works and doubling down. Knowing why a post flew, not just that it did WHO WE ARE LOOKING FOR: * A natural on camera, deeply online and genuinely cat-obsessed * Funny, creative, curious and fearless about trying new + weird ideas * Strong instincts across TikTok, Instagram, Facebook and emerging platforms * A sharp writer so that the caption and feed post can carry as much weight as the camera. * Around 2-4 years making social content for a brand people recognise * Scrappy. You’d rather ship something good today than something perfect next week * Things you’ve personally made that performed, and you can tell us why they worked * A community-builder. You’ve grown and engaged an audience before, and you treat community as a craft, not a comments-section afterthought. * Bonus points for a cat of your own who’s ready for their close-up DON'T WORRY IF YOU CAN'T TICK EVERY BOX. IF YOU'RE BRILLIANT AT THE CRAFT AND BURSTING WITH IDEAS, TELL US ANYWAY. WE CARE FAR MORE ABOUT WHAT YOU’VE MADE THAN WHERE YOU’VE MADE IT. WHAT WE OFFER * MacBook and the kit you need to make great content * Health insurance with AXA, including dental and optics * Professional development budget of up to £800 a year * 26 days’ annual leave including your birthday, plus bank holidays * An extra day of leave for every year you’re here, up to four extra days * Pension plan with company contributions * Enhanced parental leave * Work From Anywhere for up to 2 weeks a year * 50% off KatKin fresh meals for your cat * Office cats, dogs, fresh fruit and snacks, and good people * Team socials and events * Cycle to work scheme TO APPLY Skip the cover letter. Send us four things instead – two to show your craft and two for fun: * A piece of social content you made that worked, and a few lines on why it worked. * A community you've grown or brought to life, and how you did it. * A ridiculous idea for a KatKin social series. One zany paragraph is plenty, plus a quick AI-generated image if it helps bring it to life. Don't worry about it being perfect - we just want to see how your mind works. * The most joyfully obsessed thing you've ever done for a cat you've loved. Cats are family. Come help us prove it to the rest of the UK.
WIR SUCHEN: Sie möchten im digitalen Umfeld durchstarten oder Ihre ersten praktischen Erfahrungen weiter ausbauen? Perfekt – denn genau dafür bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit! Egal ob Berufseinsteiger oder Werkstudent:in – wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und in die Welt des Webprojektmanagements einzutauchen, sind Sie bei uns genau richtig in der Position Junior Web-Projektmanager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2027. Als Teil unseres Digitalmarketing-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie koordinieren unsere Webprojekte, halten die Fäden zusammen und bringen Struktur in komplexe Anforderungen. Dabei arbeiten Sie in einem etablierten Web-Framework mit über 300 Webseiten – und sorgen gemeinsam mit uns dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen werden. DAS SIND IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE Sie sind die Schnittstelle, die Dinge ins Rollen bringt und am Laufen hält: * Sie koordinieren und begleiten Webprojekte innerhalb unserer bestehenden Weblandschaft * Sie stimmen sich eng mit internen Teams und externen Partnern ab und schaffen Klarheit für alle Beteiligten * Sie pflegen, optimieren und entwickeln unsere Webseiten weiter – insbesondere im CMS WordPress * Sie setzen Online-Marketing-Maßnahmen um und behalten deren Wirkung im Blick * Sie sichern die Qualität unserer Inhalte und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran * Sie unterstützen dabei, Anforderungen sinnvoll zu strukturieren und Prioritäten zu setzen DAS BRINGEN SIE MIT * Studium der Medienwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung * Erste praktische Erfahrung im Webumfeld – z. B. im Webprojektmanagement, Digitalmarketing oder in der Webseitenbetreuung * Sicherheit im Umgang mit CMS-Systemen, idealerweise WordPress * Ein gutes technisches Grundverständnis für Webseiten und digitale Prozesse * Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern DAS BIETEN WIR IHNEN BEI DER GARANT GRUPPE * Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden digitalen Umfeld * Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt * Flexible Teilzeitgestaltung (20–25 Stunden/Woche), die sich gut in Ihren Alltag oder Studium integrieren lässt * Eine intensive Einarbeitung und Raum, sich fachlich weiterzuentwickeln * Firmenfitness-Kooperation, vermögenswirksame Leistung, Firmenevents, modernes Arbeitsumfeld, uvm. HABEN SIE INTERESSE? DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT! Die Information darüber, wie wir mit Ihren Bewerberdaten umgehen, finden Sie in unseren Hinweisen zum Umgang mit Bewerberdaten unter https://www.garant-gruppe.de/datenschutz-bewerber-deutschland/