HR-partner med bred och verksamhetsnära roll (50%)

Söker du en kvalificerad HR-roll på deltid? Här får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt och utvecklande HR-uppdrag med den

flexibilitet som en deltidstjänst erbjuder. Beskrivning Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande

administration på samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi är en dynamisk och engagerad förvaltning med cirka 390 anställda som ansvarar

för att ge service i vår kommun samt skapa och underhålla den vackra fysiska miljön. Samhällsbyggnadsförvaltningen består av

enheterna Fastighet och Service, Gatuenheten, Kostenheten, Kretslopp och vatten, Tekniska samt den Administrativa enheten.   Vi

söker dig som vill jobba som generalist inom området där vi tillsammans utbyter kunskap, erfarenheter och ger varandra kollegialt

stöd i arbetet. Som HR-partner blir du en viktig del av den administrativa enheten som stödjer nämnd, förvaltningsledning och

verksamheter inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, utredning samt diarie- och nämndadministration.  Arbetsuppgifter Arbetet

som HR-partner är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Du

arbetar nära samhällsbyggnadsförvaltningens chefer och erbjuder kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området, bland annat

arbetsrätt, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete. Uppdraget utförs i nära samarbete

med förvaltningens andra HR-partner, där ni tillsammans erbjuder ett professionellt, enhetligt och verksamhetsnära HR-stöd som

bidrar till att utveckla både verksamhet, ledarskap och arbetsgivarfrågor. I rollen ingår även att: - utveckla och kvalitetssäkra

rutiner, processer och stöddokument inom HR-området - ta fram statistik, analyser och beslutsunderlag - driva eller medverka i

projekt och utvecklingsinsatser inom HR - samverka med fackliga organisationer och externa aktörer såsom Försäkringskassan,

företagshälsovården och rehabkoordinatorer. Du ingår också i kommunens HR-nätverk tillsammans med HR-partners från övriga

förvaltningar och HR-specialister på personalavdelningen. Nätverket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte, kompetensutveckling och

gemensam utveckling av kommunens HR-arbete. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du tycka om att arbeta

nära verksamheten samt ha ett genuint intresse för människor. Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning och

erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor och att

du har arbetat brett inom HR-området under minst tre år. Som person är du lugn, uppmärksam och samarbetsorienterad i mötet med

andra människor. Du har mod att hantera svåra situationer och förmåga att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du med

hög integritet företräder arbetsgivarperspektivet. Som stödfunktion inom administrationen förväntar vi oss att du har ett positivt

förhållningssätt, en vilja att bidra till utveckling och arbetar proaktivt utifrån verksamhetens behov. Du tar egna initiativ och

har god förmåga att planera, prioritera och driva dina uppdrag framåt. Rollen ställer krav på att du kan hantera flera parallella

processer på ett strukturerat och effektivt sätt. Du trivs med att växla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och

uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor B-körkort är ett krav. Tester kan komma vara en del av

rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så vänta inte med

din ansökan!