Läkarchef/Biträdande verksamhetschef för Urologikliniken, Hallands Sjukhus

Vill du vara med och forma framtidens urologiska vård i Halland?

Sök tjänsten här

Arbetsuppgifter

Som läkarchef och biträdande verksamhetschef får du en central roll i att leda klinikens fortsatta utveckling. Du kombinerar ett nära ledarskap med ett ansvar för att driva förbättringsarbete, utveckla arbetssätt och skapa förutsättningar för en modern och hållbar urologisk verksamhet.

Du har direkt chefsansvar för cirka tjugo läkare och är en viktig del av klinikens ledningsgrupp. Tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer arbetar du för att omsätta klinikens mål och strategier till konkreta resultat inom kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och tillgänglighet.

Vi söker en ledare som trivs i förändring och som ser möjligheter att utveckla verksamheter, team och arbetssätt. De kommande åren står hälso- och sjukvården inför flera utmaningar kopplade till kompetensförsörjning, vårdbehov och digitalisering, där du blir en nyckelperson i klinikens utvecklingsarbete.

I uppdraget ingår bland annat att:

Leda och utveckla klinikens läkargrupp

Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete

Bidra till att utveckla framtida vårdprocesser och arbetssätt

Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och utbildning

Ansvara för bemanning, schema, arbetsmiljö och medarbetarutveckling

Driva förändringsarbete genom delaktighet och engagemang

Bidra till ett nära samarbete mellan klinikens olika verksamheter i Halland

Medverka till en god ekonomisk hushållning och effektiv resursanvändning

Du ersätter verksamhetschefen vid dennes frånvaro och har därmed en viktig roll i klinikens samlade ledarskap.

Uppdraget omfattar 50 % chefskap. Resterande del innebär klinisk tjänstgöring som specialistläkare inom urologi, där du även ingår i klinikens bakjoursverksamhet.

Om arbetsplatsen

Urologikliniken i Halland befinner sig i en spännande utveckling där vi arbetar aktivt för att möta framtidens krav på kvalitet, tillgänglighet, kompetensförsörjning och hållbar vård. Vi söker nu en läkarchef och biträdande verksamhetschef som vill vara en drivande kraft i vårt fortsatta förändrings- och utvecklingsarbete.

Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg samt planerad verksamhet i Kungsbacka och Falkenberg. Med cirka 4 000 medarbetare bedriver vi specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet och har genom långsiktigt utvecklingsarbete uppnått mycket goda resultat i nationella jämförelser.

Urologikliniken består av cirka 120 engagerade medarbetare inom flera professioner och bedriver verksamhet i Kungsbacka, Varberg och Halmstad. Varav vi i Varberg bedriver vår heldygnsvård. Tillsammans arbetar vi för att utveckla vården med patienten i fokus, stärka samarbetet mellan våra enheter och skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetare kan utvecklas och bidra.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är specialistläkare inom urologi och som vill kombinera kliniskt arbete med ett engagerat och utvecklingsinriktat ledarskap.

Du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och ser värdet av att skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du har förmåga att inspirera, kommunicera tydligt och skapa engagemang i förändringsprocesser.

Tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete är meriterande.

Som person är du:

Strategisk och har god helhetssyn

Lyhörd och relationsskapande

Tydlig i ditt ledarskap

Drivande och lösningsorienterad

Trygg i att leda genom förändring

Van att skapa delaktighet och engagemang

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att tillsammans med andra utveckla verksamheten mot framtidens vård.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering planerar vi att ha intervjuer 15 och 16 september.

Sök tjänsten här

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.