HR-partner

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med kommunikation och utveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Hos oss får du

möjlighet att göra verklig skillnad genom att stötta chefer, utveckla HR-processer och bidra till att HR-frågor blir tydliga,

tillgängliga och användbara för hela organisationen. HR-enheten leder och samordnar kommunens övergripande och strategiska

HR-arbete. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar, ett öppet och positivt klimat samt ett ledarskap som

bygger på tillit, delaktighet och samarbete. Som en del av vår HR-enhet får du en viktig roll i arbetet med att skapa värde och

goda förutsättningar för verksamheten och dess medarbetare. Ditt uppdrag Som HR-partner är du ett nära stöd till kommunens chefer

i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar konsultativt och stödjer verksamheten inom exempelvis arbetsrätt,

arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och organisationsutveckling. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med

chefer, fackliga parter och kollegor inom HR-enheten. I uppdraget ingår också ett särskilt ansvar för HR-kommunikation, där du

arbetar i nära samarbete med kommunens kommunikationsenhet. Du arbetar med att utveckla, förvalta och tillgängliggöra HR-relaterad

information för chefer och medarbetare genom olika interna kommunikationskanaler. Genom tydlig och målgruppsanpassad kommunikation

bidrar du till att våra processer, arbetssätt och stöd blir enkla att förstå och använda i verksamheten. Rollen innehåller även

att: - ge stöd och rådgivning till chefer i HR-relaterade frågor - stödja och kvalitetssäkra processer inom arbetsrätt,

arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan - ta fram, utveckla och publicera HR-relaterat innehåll samt säkerställa att

informationen är aktuell, tillgänglig och anpassad till olika målgrupper - bidra till utveckling och implementering av

HR-processer, riktlinjer och arbetssätt - medverka i verksamhetsutveckling och förändringsarbete - bidra till utvecklingen av

Värnamo kommun som attraktiv arbetsgivare Din profil Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som trivs i en

verksamhetsnära roll där du får kombinera kvalificerat HR-stöd med kommunikation och utvecklingsarbete. Du har ett konsultativt

förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer genom att ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och verksamheter.

Du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn, god analytisk förmåga och lätt för att se helheter och samband. Du är

kommunikativ och kan omsätta komplex information till tydliga och målgruppsanpassade budskap, både muntligt och skriftligt. Som

person är du strukturerad, ansvarstagande och drivande, med förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i nära

samarbete med andra. Vidare ser vi att du har: - akademisk examen inom personal- och arbetsvetenskap eller annat relevant område

som arbetsgivaren bedömer likvärdigt - erfarenhet av arbete i en liknande HR-roll - erfarenhet av att skriva och anpassa

information för olika målgrupper - god digital kompetens och vana att arbeta i olika system och digitala verktyg - god förmåga att

uttrycka dig på svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: - erfarenhet av intern kommunikation, exempelvis arbete

med intranät, nyhetsbrev eller redaktionellt innehåll - erfarenhet av att utveckla och tillgängliggöra processer, riktlinjer eller

stödmaterial - erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet - erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete Information om

anställningen Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som

främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter

som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med

din ansökan senast 5 november. Första intervjuerna är planerade till 12 november, med andra ord kan inbjudan komma med kort varsel

om du går vidare i ett första urval. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt

brev. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.

Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.