Vil du bli vår nye kollega i stilling som ARBEIDSVEILEDER?

Vil du jobbe med innhenting av geografiske data for etterretningsbruk fra både åpne og skjermede kilder?

Etterretningstjenesten

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge​ Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Synes du det er spennende å jobbe i grensesnittet mellom datainnhenting og teknologi? Har du erfaring med geografisk informasjon og databaser? Vil du jobbe med å fremskaffe geografiske data til understøttelse av operativ virksomhet og etterretningsprosesser? Er du motivert for en viktig jobb som bidrar til å løse Forsvarets og Etterretningstjenestens samfunnsoppdrag med å sikre Norge og norske interesser? Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, kan du bli vår nye kollega!   Vi har ledig fast stilling som data engineer (overingeniør/senioringeniør) med hovedoppgaver knyttet til innhenting og strukturering av oppdatert og relevant geografisk informasjon. Avdelingen stillingen er underlagt har ansvar for å understøtte både Forsvaret generelt og Etterretningstjenesten spesielt med tidsriktig og relevant geografisk, meteorologisk og oseanografisk (GEOMETOC) informasjon. Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver der det du er med på å levere kommer til direkte nytte på alle nivåer i Forsvaret og Etterretningstjenesten. Hos oss kan du få annerledes opplevelser og vi kan love deg et hyggelig arbeidsmiljø!  Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Innhenting, prosessering, lagring og presentasjon av geografiske data fra åpne, eksterne og interne kilder. • Sette opp automatiserte dataflyter for geografiske datasett på Etterretningstjenestens og Forsvarets sikre datanettverk. • Monitorere, drifte og vedlikeholde eksisterende dataflyter. • Gi faglig støtte, rådgivning og undervisning/opplæring til prosjekter og avdelinger i Forsvaret og Etterretningstjenesten. Kvalifikasjoner​ Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:​ Som overingeniør: •  Bachelorgrad/tilsvarende, fortrinnsvis innen geomatikk, informatikk eller liknende studieretning. Annen relevant utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. Som senioringeniør: •  Mastergrad/tilsvarende, fortrinnsvis innen geomatikk, informatikk eller liknende studieretning. Annen relevant utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. For begge stillingskodene: • Dokumentert relevant arbeidserfaring. For senioringeniør kreves lang relevant erfaring. Ferdigheter tilegnet via studier, fritid og/eller arbeid vil kunne være relevant erfaring. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. I tillegg er det ønskelig om du har:​ • ​Programmering, gjerne i Python • Automatisere prosessering av data, for eksempel ved hjelp av Apache Airflow, Apache NiFi eller FME • Databaser, for eksempel PostgreSQL/PostGIS • Geografiske informasjonssystemer (GIS), som QGIS eller ArcGIS • Containerteknologi, for eksempel Docker og Kubernetes • Teamarbeid • God kjennskap til Forsvarets virksomhet er en fordel.  Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: ​ ​Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon. Personlige egenskaper​ ​Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:  • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere. • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere. • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning. • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning. Vi tilbyr​ Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. Vi tilbyr også: • Fleksitid til avspasering • 2 timer ukentlig trening i arbeidstiden • Sommertid (kl 08:00-15:00) fra 15. mai til 15. september • Firmahytter • Bedriftsidrettslag • Gunstige lån- og pensjonsordninger Kontaktinformasjon​HR, 23094321 Arbeidssted​Lutvannsveien 60 0676 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten Referansenr.: 5153909798 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Spesialrådgiver

Barneklinikken, Oslo universitetssykehus HF

​Norsk kvalitets- og oppfølgingsregister for cerebral parese (NorCP) søker en engasjert og dyktig kollega i 80% fast stilling.​ Vil du bli vår nye kollega i arbeidet med å videreutvikle NorCP, styrke kompetanse blant tjenesteytere og bidra til kunnskapsbaserte, forutsigbare og likeverdige tjenester til personer med cerebral parese (CP) gjennom livsløpet? NorCP er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister og oppfølgingsprogram for personer med CP. NorCP eies av Sykehuset i Vestfold, men har også en aktiv enhet med engasjerte medarbeidere ansatt på OUS. I NorCP jobber vi tett som tverrfaglig team bestående av barnelege, helseinformatiker, fysioterapeut, psykolog og ergoterapeut. For denne stillingen vil ergoterapeut med relevant kompetanse bli prioritert. I 2024 ble den faglige retningslinjen for diagnostisering og oppfølging av personer med CP i Norge publisert på https://metodebok.no/cp. Retningslinjen skal holdes kontinuerlig oppdatert, og i 2027 skal det gjøres en formell revidering. Som ansatt i NorCP vil du bli inviolvert i dette arbeidet, og det kreves at du har et bevisst forhold til kunnskapsbaserte praksis, holder et høyt faglig nivå og ønsker å bidra med kursing og opplæring ut mot praksisfeltet både i kommune- og spesialisthelsetjenesten.  NorCP er i utvikling og jobber for å styrke arbeidet med å fremme kunnskapsbaserte habiliteringstjenester i et livsløpsperspektiv. Gjennom NorCP følges barn med CP systematisk frem til 18 års alder. NorCPs oppfølgingsprogram for voksne med CP er under utvikling. Den rette kandidaten vil få arbeidsoppgaver rettet mot implementering av kunnskapsbaserte tjenester både for barn og voksne.  Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Arbeidsplassen vil være på OUS/Ullevål sykehus • Det vil være stor fleksibilitet i arbeidshverdagen innenfor avtalte rammer • Tett samarbeid med tverrfaglig NorCP-team • Stor grad av selvstendig arbeid • Stillingsprosent kan diskuteres Dine arbeidsoppgaver vil være knyttet til:​ • Planlegging og gjennomføring av NorCPs kompetanseutviklingsarbeid, inkl. månedlige webinarer, digitale og fysiske kurs og nettverksmøter • Å styrke kvalitet og relevans av NorCP som oppfølgingsprogram og kvalitetsregister • Et særskilt ansvar for å ivareta de ergoterapifaglige perspektivene i NorCP, samt bidra i fagspesifikt og tverrfaglig nettverksarbeid • Aktuelle forsknings-, kvalitets- og utviklingsprosjekt Kvalifikasjoner​ For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ • Inngående kunnskap om CP og habilitering • Erfaring fra klinisk arbeid med personer med CP, gjerne både fra kommune- og spesialisthelsetjenesten • Evne til selvstendig og strukturert arbeid • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter • Har gode kommunikative evner og ønske om å bidra til arbeid i team • Er ergoterapeut (men søkere med annen fagbakgrunn vil også bli vurdert dersom de oppfyller andre ønskede kvalifikasjoner) • Har minimum mastergrad Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn. Personlige egenskaper​ Hvem er du?​ • ​Du er faglig og personlig trygg, er ansvarsbevisst og arbeider selvstendig og strukturert  • Du er en fleksibel lagspiller med interesse for teamarbeid med felles målsetting. • Du har faglig integritet og respekt for tverrfaglig samarbeid. • Du har et stort faglig engasjement for habilitering. • Du har gode kommunikative egenskaper og trives med å lede ulike faglige forum. • Du er utviklingsorientert, initiativrik og trives med endringer og utfordringer. • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling. Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og trygge fagpersoner. • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på nasjonale faglige nettverk og brukerorganisasjon. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis. Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss?​ Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var Kontaktinformasjon​Gunvor Lilleholt Klevberg, Rådgiver (Med), +4741634989 Arbeidssted​Kirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5144033320 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 15.08.2026

Vil du bli vår nye kollega? Våre kommunale barnehager trenger deg!

Oppvekst og kultur, Alta kommune

Alta kommune har et stort mangfold av barnehager. Vi trenger både pedagoger, fagarbeidere og assistenter.   Vi trenger trygge og engasjerte ansatte til våre barnehager. Vi har både faste stillinger og vikariater ledig, alt fra 40 til 100 % stillinger. Alta kommune har rekrutteringstiltak som omfatter innplassering med minimum 8 års lønnsansiennitet for pedagoger og 10 års ansiennitet for fagarbeidere og assistenter. Minimum startlønn som barnehagelærer er 568 600, som fagarbeider 534 700 og som assistent 476 000. Alta kommune har som mål å ha to pedagoger per avdeling. Bemanningsnormen er er én ansatt i full stilling per tre barn under tre år og én ansatt per seks barn over tre år. I tillegg er det vedtatt styrket bemanning med 20% stilling per avdeling som skal dekke opp ved fravær, samt ressurs som skal dekke deler av pedagogenes planleggingstid.   Om du søker en spesifikk barnehage så ber vi deg kommentere det i søknaden.  Endringer i antall stillinger vil kunne forekomme. Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder har du ansvar for - og som barnehagelærer medansvar for: • Planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter for hele eller deler av barnegruppen • Kartlegging og dokumentasjon i tråd med krav i barnehagelov med tilhørende forskrifter • Planlegging og gjennomføring av foreldremøter og andre møter • Ansvar for drift av egen avdeling, samt medansvar for barnehagens helhetlige tilbud • Veiledning av ansatte og foreldre. Som fagarbeider og assistent medvirker du i flere av de samme oppgavene. Du deltar i leken, samt bidrar slik at barna opplever trygge rammer for sine aktiviteter og utvikling. Alle ansatte bidrar aktivt slik at arbeidsmiljøet utvikles og oppleves som godt, at samarbeidet med foreldre ivaretas og utvikles, samt at samspillet mellom barn og voksne preges av trygghet, respekt og medvirkning. Kvalifikasjoner​ Vi søker etter en positiv, engasjert, reflektert og tydelig voksen som støtter vårt verdisyn, og som aktivt bidrar til å videreutvikle våre barnehager i tråd med lov og rammeverk. Det vil si at vi søker deg som:​ • er utdannet barnehagelærer (pedagogiske ledere og barnehagelærer) • er utdannet barne- og ungdomsarbeider (fagarbeider) • annen relevant utdanning vil også bli vurdert • det er ikke krav til utdanning for å jobbe som assistenter • er i stand til å utføre alle oppgaver som tilfaller stillingen • For alle stillingene: Du må ha gode norskkunnskaper; skriftlig og muntlig jfr Lov om barnehager § 27.  Politiattest av nyere dato må framvises før tiltredelse. Dette jfr Lov om barnehager § 30.   Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er omsorgsfull og brenner for å gi barn en god barndom • er glad i turer, friluftsliv og fysisk aktivitet, og du liker å være ute i all slags vær • er fleksibel, lojal, stabil og positiv • er samarbeidsvillig og tar ansvar • ønsker å gjøre en forskjell for barn i våre barnehager • er opptatt av å holde deg faglig oppdatert • trives med ulike dager som kan være både rolige og hektiske, men samtidig innholdsrike og med mange og varierte arbeidsoppgave   Vi ønsker at du • har barns beste som fokus • har god relasjonskompetanse til barn og voksne • innehar gode holdninger i tråd med forventninger fra rammeplan for barnehager • er engasjert og bidragsyter i det faglige utviklingsarbeidet i barnehagen Vi tilbyr​ • Store muligheter for medvirkning og å forme din egen arbeidsdag • Fri hver helg, julaften, nyttårsaften og alle røde dager • Et godt fagmiljø og barnehager med fokus på høy kvalitet og god kompetanse. Barnehager med fokus på barns beste. • Barnehager i utvikling • Et trivelig arbeidsmiljø med mye humor latter og glede   Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/     Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Anne-Lill Pedersen, Styrer Oterfaret barnehage, 784 81 620 Anita Wahl, Styrer Saga barnehage, 902 88 435 Kristine Gjervik, Styrer Aronnes barnehage, 470 55 787 Gry Røe, Styrer Breidablikk barnehage, 948 11 799 Anita Thomassen, Styrer Sentrum barnehage, 472 33 494 Yvonne Karine Heitmann Kurthi, Styrer Kronstad barnehage, 784 81 848 Arbeidssted​Oterfaret 41 9512 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5150763615 Stillingsprosent: 100, 80, 70, 40% Fast, Vikariat, Engasjement Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026