Vi söker en Produktionstekniker till Lycksele / Vindeln!

Om tjänsten

Som produktionstekniker spelar du en nyckelroll i att utveckla och optimera kundernas tillverknings- och logistikflöden. Rollen erbjuder en bra balans där du delvis kan arbeta på distans, men huvudsakligen är på plats ute hos kund. Tjänsten utgår från Lycksele / Vindeln området, där resor inom regionen och till andra orter förekommer naturligt i tjänsten.

Oavsett om du har flera års erfarenhet från branschen och söker nya utmaningar, eller är nyutexaminerad och vill kickstarta din karriär. Här hittar du en utvecklande miljö, spännande uppdrag och ett drivet team att växa tillsammans med.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Utveckla och effektivisera kundernas tillverknings- och logistikflöden.

Arbeta nära allt från produktionsledning och kvalitet till beredare, operatörer och underhåll.

Driva och stötta i varierande projekt utifrån kundens specifika behov.

Bidra i det dagliga arbetet kring kvalitet, beredning och drift.

Vi söker dig som

Eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskinteknik eller motsvarande kompetens

Har erfarenhet av produktionsteknik

B-körkort och tillgång till bil

God kunskap om Lean och Six Sigma

Vi ser det som meriterande om du har:

Teknisk beredning av nya produkter

Affärssystem som Movex, Monitor eller SAP

Praktisk erfarenhet av montering, svetsning och/eller målning

Erfarenhet av projektledning inom tillverkande industri eller liknande tjänst

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ansvarstagande

Social

Ordningssam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.