Øygarden kultrskule

Kulturskulen

Øygarden kommune Kulturskulen

Vi har ledig vikariat som musikkterapeut ved Øygarden kulturskule frå 01.10.2026 - 01.10.2027 Om avdelinga: ​ Øygarden kulturskule tilbyr undervisning innan musikk, dans, teater og visuelle kunstfag, og har om lag 500 elevplassar. Kulturskulen er ein desentralisert kulturskule med undervisning i heile kommunen. Kulturskulen har eigne lokale på Liljevatnet, der administrasjonen og fleire øvingsrom og arbeidsplassar er samla.  Kulturskulen har eit aktivt tilbod innan musikkterapi retta mot barn, unge og vaksne med ulike behov i barnehage, skule og andre kommunale tenester. Musikkterapien inngår i eit tverrfagleg samarbeid med andre tenester i kommunen. Vil du vere med å bruke musikken som ressurs for utvikling, meistring og inkludering? Då vil vi gjerne høyre frå deg! Arbeidsoppgåver:​ • Planleggje og gjennomføre musikkterapi individuelt og i gruppe • Arbeide med barn og unge med ulike funksjonsvariasjonar og behov • Leggje til rette for deltaking, meistring og relasjonsbygging gjennom musikk • Samarbeide tett med føresette, skular, barnehagar og andre faginstanser • Dokumentere og evaluere det terapeutiske arbeidet • Delta i tverrfagleg samarbeid og utviklingsarbeid i kulturskulen • Bidra til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø • Reising mellom ulike undervisningsstader må påreknast Kvalifikasjonar:​Må ha: ​ • Fullført godkjent utdanning i musikkterapi • God relasjonskompetanse og evne til å skape tryggleik og tillit • Førarkort klasse B Ønskjeleg med:​ • Erfaring frå arbeid med barn og/eller unge • Erfaring frå arbeid i kulturskule eller tverrfagleg samarbeid • Kompetanse innan arbeid med ulike målgrupper (t.d. utviklingshemming, psykisk helse, autismespekter) • Erfaring med både individuell og gruppebasert musikkterapi Personlege eigenskapar:​ • Du er trygg, empatisk og tilpassingsdyktig • Du er strukturert og sjøvstendig, og tek ansvar for eigen arbeidskvardag • Du har stort engasjement for barn og unge si utvikling og livskalitet • Du er fleksibel og samarbeidsorientert • Du bidreg aktivt til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer • Interessante utfordringar • Høve til fagleg og personleg utvikling • Tenestebil ved behov • Eigen arbeidsplass på Liljevatnet • Meiningsfullt arbeid med stor samfunnsverdi Kontakt: ​ • Benjamin Hogstad - rektor Øygarden kulturskule             E-post​:benjamin.hogstad@oygarden.kommune.no            Mobil​:926 21 887 • Kjartan Fjordheim - inskeptør Øygarden kulturskule             E-post​: Kjartan.Fjordheim@oygarden.kommune.no             Mobil​: 472 40 152   Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her

Heimetenesta

Øygarden kommune Heimetenesta

Er du glad i ansvar, raus i møte med menneske og kreativ i jakta på dei gode løysingane? Vi ser etter deg som er ein engasjert og motivert helsefagarbeidar!​ Til stillinga ser vi etter deg som trivs med mange ballar i lufta, som er robust og positiv på krevjande dagar og som trivs best når du arbeider i eit aktivt miljø. Dine kommunikasjon/samarbeidsevner er gode. Som sjukepleiar i heimetenesta får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling og vekst. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, oppretthalde eigne ressursar og gje dei høve til å bu heime så lenge som mogleg gjennom førebyggjande behandling/ tiltak. Vi søkjer akkurat deg som er: ​ Omsorgsfull - Raus - Engasjert - Lojal og har;​ Humor - Livsglede - Mot Kva får du hos oss?​ Som vår nye kollega vil du kunna få 65% fast stilling som sjukepleiar på natt. Vi har årsturnus med 16 arbeidshelger (eventuelt fleire mot kompensasjon), årleg fagdag, internundervisning og mentorordning for nytilsette. Du vil møte motiverte og kunnskapsrike kollega, interessante utfordringar og ha høve til personleg og fagleg utvikling. Som tilsett hos oss vil du og ha gode pensjons – og forsikringsordningar. Du har høve til å søke startlån utan krav om eigenkapital gjennom kommunen. Ved intern tilsetjing kan anna stillingsprosent bli ledig i same tidsrom. Stillinga er ledig frå 20.07.2026  Vår visjon er å skape framtidas heimeteneste!​ Vi treng nettopp deg som er motivert og som har lyst til å være med oss å realisere denne visjonen Kven er så du? ​ Du har autorisasjon som sjukepleiar, har førarkort og om du har erfaring frå heimetenesta er det ein fordel. Du er strukturert og evnar å halde oversikt. Du må kunne arbeide sjølvstendig og saman med andre samt bidra til eit godt arbeidsmiljø. Som vår nye kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i våre verdier; omsorg, livsglede, mot, raus og engasjement. Du trivs med å tenke nytt, samstundes som du tar vare på dei gode løysingane som allereie eksisterer. Viss du kjenner deg igjen, bli med oss på laget!​ Anna:​ Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff. Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %) Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer • Interessante utfordringar • Høve til fagleg og personleg utvikling. • Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån  Kontakt: ​ Ass. Einingsleiar Kate S Løland, tlf: ​56 16 05 02 / 950 71 121 Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her

Psykisk helse og rus

Øygarden kommune Psykisk helse og rus

Vil du vere med og gjere ein forskjell?​ Hos oss får du ein meiningsfull jobb der du kan bruke både fagkompetansen og relasjonskompetansen din til å skape betre kvardagar for menneske med psykiske helseutfordringar og rusutfordringar. Du blir ein del av eit engasjert og kompetent tverrfagleg miljø med stor grad av sjølvstende, varierte arbeidsoppgåver og gode moglegheiter for fagleg utvikling. Arbeidskvardagen omfattar ambulant oppfølging, samtalar, koordinering og tett samarbeid med brukarar, pårørande og andre samarbeidspartnarar. Om avdelinga​ Oppfølgingstenesta er ein del av avdeling Psykisk helse og rus og er organisert i tre geografiske tenesteområde: sone Nord, sone Sør og sone Straume. Kvar avdeling har om lag 5–7 årsverk og består av engasjerte medarbeidarar med brei fagkompetanse. Vi samarbeider tett på tvers av avdelingane og med utvida rusteam, dagsenter og Mo senter, Rask psykisk helsehjelp og fleire lågterskeltilbod som dekkjer heile kommunen. Dette gir eit sterkt fagmiljø med gode moglegheiter for samarbeid, fagleg utvikling og erfaringsdeling. Hos oss blir du ein del av eit inkluderande arbeidsmiljø der vi støttar kvarandre og arbeider mot eit felles mål – å gi innbyggjarane heilskaplege og kvalitativt gode tenester. Arbeidsoppgåver:​ • Følgje opp brukarar og sikre gode tenester i tråd med lovverk, vedtak og faglege retningslinjer • Gi råd, rettleiing og individuell oppfølging. • Bidra til struktur, meistring og sosial deltaking i kvardagen. • Koordinere tenestetilbod og delta i samarbeidsmøte og ansvarsgrupper. • Utarbeide og følgje opp individuell plan (IP) og anna planarbeid. • Samarbeide med pårørande, nettverk og aktuelle samarbeidspartnarar. • Tilvise til behandling ved behov. • Legemiddelhandtering, praktisk bistand og opplæring (PBO). • Journalføring og dokumentasjon. Kvalifikasjonar:​ • Bachelor i sjukepleie eller vernepleie. • Førarkort klasse B. • God munnleg og skriftleg framstillingsevne. • Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og i team. Ønskjeleg med:​ • Erfaring frå psykisk helse- og rusarbeid. • Relevant vidareutdanning innan psyksik helse og rus. • Erfaring med koordinering av tenester og tverrfagleg samarbeid. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som møter menneske med respekt, varme og fagleg tryggleik. Du trivst i ein variert arbeidskvardag, tek intiativ og byggjer gode relasjonar. Samtidig arbeider du strukturert, er løysingsorientert og samarbeider godt med kollegaer og andre fagmiljø for å finne gode løysingar til beste for brukarane.  Personleg eignaheit blir tillagd stor vekt. Anna:​ • Tiltredning 1. august 2026. • Fast 100% stilling. • Arbeidet omfattar ambulant oppfølging, og førarkort klasse B er derfor nødvendig. Dei formelle krava til utdanning og erfaring må dokumenterast med vitnemål og attestar. Dokumentasjonen kan bringast med til eventuelt intervju. Kvifor velje oss? ​ • Ein meiningsfull og variert arbeidskvardag der ingen dagar er heilt like. • Stor grad av sjølvstende og tillit i arbeidskvardagen. • Eit inkluderande og kompetent tverrfagleg fagmiljø. • Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling. • Gode pensjons- og forsikringsordningar. • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer. • Interessante utfordringar. • Høve til fagleg og personleg utvikling. Ønskjer du ein jobb der du kan gjere ein forskjell for menneske med psykiske helseutfordringar og rusutfordringar? Då håpar vi du søkjer – vi ser fram til å høyre frå deg. Kontakt: ​ Avdelingsleiar: ​ ​ Alette Kleppestø Telefon: 410 21 044 Einingsleiar:​ Therese Helgesen Telefon: 915 29 795 Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her