HR Manager till SES Nordic Group

Vill du bygga och utveckla HR-arbetet i en växande nordisk koncern där du får stort inflytande, nära samarbete med ledningen och

möjlighet att påverka verksamheten på riktigt?

SES Nordic Group är en nordisk försvarsindustrikoncern som utvecklar och levererar integrerade helhetslösningar inom försvars- och

säkerhetsområdet, från underhåll till uppgraderingar. Koncernen består idag av fyra bolag med cirka 220 medarbetare i Sverige,

Norge och Finland och befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på fortsatt tillväxt och stärkt nordisk närvaro.

Nu söker vi en Head of HR Nordic som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet i koncernen och samtidigt arbeta nära verksamheten

som ett kvalificerat stöd till ledning och chefer i Sverige, Norge och Finland.

Som Head of HR Nordic blir du koncernens HR-expert och en nära affärspartner till ledning och chefer. Du ansvarar för att

utveckla, samordna och framtidssäkra HR-arbetet i Sverige, Norge och Finland samtidigt som du driver initiativ som stärker

organisation, kultur, ledarskap och kompetensförsörjning.

Rollen är bred och varierad. Du arbetar med långsiktiga HR-strategier, organisationsutveckling och ledarskapsfrågor, men förväntas

också vara ett närvarande och operativt stöd i det dagliga HR-arbetet. Det innebär att du fungerar som HR Business Partner till

chefer, stöttar i personalärenden, arbetsrättsliga frågor och förändringsprocesser samt är ett naturligt bollplank i verksamheten.

Du kommer in i ett läge där mycket fungerar väl, samtidigt som det finns stora möjligheter att skapa struktur, harmonisera

processer över landsgränserna och vidareutveckla en modern HR-funktion som stöttar koncernens fortsatta tillväxt.

Placeringsort är södra Skåne. Rollen har ett nordiskt ansvar och innebär regelbundna resor till koncernens verksamheter i Sverige,

Norge och Finland. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att vara nära verksamheten, bygga relationer och skapa förståelse

för de olika bolagens behov och förutsättningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av nordiskt HR-arbete samt av att bygga och utveckla HR-funktioner i växande

organisationer.

Vi tror att du kombinerar affärsmässighet med hög integritet och ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling. Du

har lätt för att skapa förtroende, är trygg i dialogen med ledningsgrupper och chefer och har förmågan att växla mellan

strategiska frågor och operativt HR-arbete.

Du trivs i en roll där du får bygga, utveckla och förbättra samtidigt som du är närvarande i verksamheten och bidrar med stöd i

vardagen. Framför allt drivs du av att skapa verklig affärsnytta genom människor, ledarskap och organisation.

Denna rekrytering hanteras av Gigstep. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Moa Hagman på

moa.hagman@gigstep.se eller 070-749 72 70.