Sökresultat för "Chefer"

Älskar du försäljning och brinner för ledarskap? Vill du arbeta för ett större nordiskt bolag i tillväxt? Delar du vår tro på att engagemang, kompetens och samarbete är grundstommen för framgång? Då kan det var precis dig som vi letar efter, som tillsammans med oss vill få våra kunders företag att fungera!   Ditt anställningserbjudande Du blir en viktig nyckelperson i Alligos fortsatta tillväxtstrategi. Som medarbetare hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av utveckling, snabba beslutsvägar och arbetsglädje. Du omfattas av kollektivavtal och dess förmåner som försäkringar, tjänstepension och semester. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga personalpriser i våra butiker. Vi arbetar också kontinuerligt med kompetensutveckling på individnivå.   Om avdelningen I våra butiker arbetar vid med B2B försäljning av våra produkter inom kategorierna verktyg, förnödenheter, kläder och skydd. Vi arbetar i team och tillhandahålla vårt sortiment, hela tiden med kunden i fokus.   Om tjänsten I rollen som Butikschef ansvarar du för att leda och utveckla vår butik och dess medarbetare. Tillsammans med dina anställda ser du till att skapa en levande butik med aktiviteter och exponering som leder till goda resultat. Du förväntas bygga väl fungerande team och att skapa engagemang och arbetsglädje. Du rapporterar till Regionchef. I rollen som Butikschef hos oss kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara: Budget och resultatansvar Aktivt delta i den dagliga butiksdriften Coacha och följa upp medarbetare Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete Personalarbete utifrån gällande rutiner och policys Samarbete med andra funktioner såsom utesälj och inköp Om dig Alligos värdegrund vilar tungt på tre nyckelord – Engagemang, Kompetens och Samarbete. Dessa värdeord är styrande i våra beslut, vår kommunikation och våra dagliga handlingar. Viktiga beteenden som vi vill att alla ledare i organisationen skall vara ambassadörer för. Som ledare på Alligo förväntas du bygga tillit genom att vara pålitlig, trovärdig och närvarande. Du skapar engagemang genom att involvera dina medarbetare i beslut och du utvecklar affären genom ett gott samarbete över organisationsgränser.   För att vi skall trivas ihop ser vi att du är en person som har en god förmåga att strukturera och organisera arbetet, är analytisk och driven med god kompetens inom sälj och marknadsföring. Utöver din personliga profil behöver du följande:   Utbildning på lägst gymnasial nivå Flerårig erfarenhet av butiksarbete, inköp och att arbeta mot budgetmål Goda kunskaper i Office paketet God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har vana av CRM system eller arbete i ledande befattning. Ansökan: Vi rekryterar löpande så tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Ansökningar tas inte emot via e-post. För eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.   Tillträde: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Observera: Vi tillämpar 6 månaders provanställning och bakgrundskontroll på alla slutkandidater.   Välkommen till Swedol – där du gör skillnad!   Swedol är multispecialisten för den profesionella användaren. Vi erbjuder kvalitativa varor och tjänster på ett enkelt och proffsigt sätt. Swedol driver webbhandel och cirka 100 butiker i Sverige. Kunderna finns huvudsakligen inom Bygg och anläggning, Industri och verkstad, Åkeri och transport, Jord- och skogsbruk samt Offentlig service. Swedol är tillsammans med bland annat TOOLS och Grolls en del av Alligo-koncernen. I Sverige hittar du oss ofta samordnade i gemensamma butiker. Våra säljare arbetar också gemensamt för alla tre koncept. På koncernens hemsida alligo.com kan du läsa mer om t ex vårt hållbarhetsarbete.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en trygg ledare som vill utveckla framtidens lokalvård? Vi söker nu en enhetschef till Städservice i Uppsala kommun – en verksamhet som kombinerar hög kvalitet med hållbara arbetssätt och digital utveckling. I rollen får du ett viktigt uppdrag att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och kunder i en verksamhet som varje dag bidrar till välfungerande miljöer i hela kommunen. Städservice erbjuder och säkerställer en högkvalitativ lokalvård av kommunens lokaler, främst inom förskolor, skolor, kontor, fritidsgårdar, bibliotek, äldreboenden och idrottshallar. Vi erbjuder även storstäd, golvvård, flyttstäd, byggstäd och mycket annat. Vi på städservice utvecklar kontinuerligt vår verksamhet för att vara en toppmodern städorganisation med bland annat fokus på miljö och personal och nya digitala städverktyg. Vi använder moderna miljöanpassade städmetoder med städmaskiner och kemfria moppar. Hela städverksamheten är digitaliserad och alla våra lokalvårdare är utrustade med smartphones och surfplattor för detta. I rollen som enhetschef ingår du i avdelningen städservice och ansvarar för en av 10 enheter. Städservice har cirka 250 medarbetare och är en avdelning  inom gemensam service som i sin tur organisatoriskt ligger under kommunledningskontoret. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ansvar för budget, verksamhet, personal och arbetsmiljö för din enhet och rapporterar till områdeschef. Du kommer att ha ansvar för den dagliga produktionen på flertalet kunduppdrag och ansvarar för ca 25 medarbetare. Du leder och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att verksamheten levererar städ av hög kvalitet samt bemöter kunder och lokalanvändare på ett serviceinriktat sätt. Du planerar den dagliga driften och leder och fördelar arbetet. Beställare är främst rektorer och andra chefer som du strävar efter att ha en nära relation med. För ett stöttande ledarskap och arbetsledning finns du ofta närvarande på plats hos dina medarbetare och kunder. Du säkerställer att det ekonomiska ramverket följs och analyserar resultatet för din enhet. I ditt arbete ingår att upprätthålla och vid behov revidera rutiner för egenkontroll, kvalitetskontroll och kvalitet i samråd med områdeschefer. Du arbetar aktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet genom medarbetar- och arbetsplatsdialoger samt skyddsronder. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer och områdeschef och bidrar till att hela Städservice verksamhet fortsätter utvecklas.  Till din hjälp har du tillgång till kommunledningskontorets stab med funktioner inom bl.a. HR, ekonomi, IT och kommunikation. Vi erbjuder En utvecklande ledarroll i en modern och hållbar verksamhet Engagerade kollegor och nära samarbete inom chefsgruppen Goda möjligheter till kompetensutveckling och stöd från specialistfunktioner Trygga anställningsvillkor och en arbetsmiljö med balans mellan arbete och privatliv Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig ledarerfarenhet i form av att leda personal, samt en god administrativ erfarenhet. Tjänsten ställer krav på  B-körkort samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Chefserfarenhet samt branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande.  Du är trygg och engagerad i din ledarroll, van att arbeta självständigt och med god förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus och använder detta som stöd i planering, prioriteringar och uppföljning av verksamheten. Du trivs i samarbete med andra och bygger förtroendefulla relationer – både internt med medarbetare och kollegor, och externt med beställare och kunder. Genom ditt lyhörda och relationsskapande sätt skapar du goda dialoger och bidrar till lösningar som fungerar i praktiken. Som ledare motiverar och engagerar du dina medarbetare, skapar delaktighet och ger tydliga ramar och förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du är närvarande i verksamheten, samordnar arbetet och är en stabil referenspunkt i både vardag och förändring. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:  Joakim Andersson, områdeschef, 018-727 41 14, Sara Norlin Östergren, områdeschef, 018-727 11 92 eller Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91 ( fr o m 10/8 ). Den första intervjuomgången kommer att hållas digitalt under v.35 och 36. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Kommunal 010-442 82 10, Ledarna, 0200-87 11 11, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du leda två mindre skolor på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Vänge och Järlåsa skolor får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum! Vänge skola är en F-6 skola med cirka 340 elever. Skolan är belägen drygt en mil väster om Uppsala. På Vänge skola ska alla elever få lyckas, deras bästa är vårt fokus. Utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.  Järlåsa skola är en F-6 skola med cirka 110 elever. Skolan är belägen knappt tre mil mil väster om Uppsala. På Järlåsa skola arbetar vi med ledorden respekt, ansvar och omtanke och dessa genomsyrar hela vår verksamhet. Läs mer om Vänge skola här! (https://vangeskola.uppsala.se/) Läs mer om Järlåsa skola här! (https://jarlasaskola.uppsala.se/) Ditt uppdrag Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande. Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Din bakgrund Vi söker dig som har: • Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare • Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete • Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete • Erfarenhet som lärare inom grundskolan • Högskoleexamen med pedagogisk inriktning • Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan • God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare • Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet) Din ledarstil: Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om rollen Arta Plast AB växer och stärker verksamheten med en kvalitetschef. Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i ett innovationsdrivet företag där teknik, hållbarhet och kvalitet går hand i hand. Arta Plast utvecklar och producerar hållbara förpackningar och avancerade medicintekniska produkter inom affärsområdena Arta Medical och Arta Pack. Som kvalitetschef ansvarar du för företagets verksamhetssystem för kvalitet, livsmedelssäkerhet och miljö – enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001 – samt leder vårt kvalitetskontor (QC) med tre medarbetare. Rollen är bred och strategiskt viktig, med ansvar som spänner från ledningssystem och revisioner till miljöarbete, leverantörsstyrning och produktfrisläppning. Du är ledningens representant i kvalitets-, livsmedelssäkerhets- och miljöfrågor, har en central roll i utvecklingsprojekt och i att driva företagets fortsatta hållbarhetsarbete framåt. Ditt uppdrag Dina ansvarar för att: Säkerställa att verksamhetssystemet uppfyller krav enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001. Underhålla och vidareutveckla verksamhetssystemet samt säkerställa regelefterlevnad inom relevanta lagar, regler och standarder. Driva risk- och faroanalyser samt avvikelse- och förbättringsarbete Ansvara för risk- och faroanalys Säkerställa strukturerad leverantörsstyrning och leverantörsbedömning Planera och genomföra interna och externa revisioner Vara ytterst ansvarig för frisläppning av produkter. Leda och coacha QC-avdelningen, med ansvar för löpande kvalitetskontroller och uppmätningar. Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i verksamhetens alla delar. Aktivt bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i hela verksamheten Vem vi söker Du har sannolikt arbetat flera år i en certifierad miljö och känner dig trygg i att ta ansvar, fatta beslut och driva förbättringar. Vi tror att du har: Erfarenhet av att arbeta med och leda kvalitets- och/eller miljöledningssystem Dokumenterad erfarenhet av ISO 13485 avgörande Vana av revisioner, riskanalyser och regulatoriska krav Erfarenhet från tillverkande industri, processindustri eller närliggande områden Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av FSSC 22000 och/eller ISO 14001 Hållbarhetsarbete kopplat till ledningssystem Kunskaper i tyska Personlighet Du har förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och praktiskt genomförande samt uppskattar att vara nära verksamheten. Som ledare är du tydlig, lyhörd, coachande och skapar engagemang och tillit genom att vara närvarande, påläst och involverad. Vi ser också att du är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens. Erbjudande Hos Arta Plast AB blir du en del av ett framgångsrikt och växande företag med stark innovationskraft och ett tydligt hållbarhetsfokus. Du får en central roll i en organisation som värdesätter kvalitet, ansvar och utveckling – både för sina produkter och sina medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats med kort beslutsvägar, engagerade kollegor och ett öppet klimat, där du får möjlighet att påverka företagets framtida riktning inom kvalitet och hållbarhet. Arta Plast AB är certifierat enligt ISO 13485, ISO 14001 och FSSC 22000 och ligger i den natursköna skärgårdskommunen Tyresö, strax söder om Stockholm. Läs mer om oss på https://artaplast.se/ Ansökan Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat(er). Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk i annons (ej e-post) och besvarar eventuella frågor under angivna telefontider.

Designgymnasiet – Fem skolor, tusen möjligheter. Våra skolor finns på Kungsholmen, Sickla, Malmö, Västerås och Göteborg och driver Sveriges bästa designskolor på gymnasienivå. Nyfikenhet, kreativitet och ett stort intresse för design förenar elever och lärare, då vi utbildar framtidens designers. Läs mer om oss på www.designgymnasiet.se . Rektor till Designgymnasiet MalmöVill du leda en gymnasieskola där kreativitet, kvalitet och gemenskap står i centrum? Nu söker vi en rektor som vill vara med och forma nästa kapitel i Designgymnasiet Malmös utveckling. Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera ett strategiskt ledarskap med ett nära engagemang i verksamheten och som inspireras av att utveckla såväl människor som organisation.Detta är Designgymnasiet MalmöDesigngymnasiet Malmö befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Skolan präglas av hög trivsel, starka relationer och ett engagerat kollegium där både elever och medarbetare känner stolthet över verksamheten. Genom flytten till Malmö Kreativa Campus skapas nya möjligheter till samverkan, inspiration och fortsatt tillväxt. Ambitionen är tydlig: Designgymnasiet Malmö ska vara det självklara förstahandsvalet för kreativa ungdomar i regionen och fortsätta stärka sitt erbjudande som en skola där kreativitet, kvalitet och gemenskap går hand i hand.. Skolan har idag cirka 250 elever och 20 engagerade medarbetare. Verksamheten har goda möjligheter att växa, och de nya lokalerna på Malmö Kreativa Campus ger utrymme för både fler elever och ett ännu närmare samarbete med andra kreativa utbildningar på campusområdet. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och det systematiska kvalitetsarbetet. Tillsammans med skolans ledningsgrupp driver du skolans fortsatta utveckling och skapar de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare att nå sin fulla potentialDet här söker viVi söker dig som är en erfaren och trygg skolledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett inkluderande och närvarande ledarskap. Du trivs i förändring och har förmågan att omsätta visioner till konkret utveckling tillsammans med ditt kollegium. Du skapar engagemang genom att kommunicera riktning, bygga förtroende och ge människor rätt förutsättningar att lyckas. Som ledare är du relationell, nyfiken och lyhörd. Du bygger starka relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och externa samverkansparter genom ett genuint intresse för människor och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har mod att fatta beslut när det behövs, samtidigt som du bjuder in till dialog och tar tillvara olika perspektiv. Du ser kreativitet som en självklar drivkraft i skolans utveckling och bidrar till en kultur där idéer får växa och människor utvecklas tillsammans. Du är varm, tydlig och strukturerad. Du har förmågan att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och skapa stabilitet även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du handlingskraftig, analytisk och närvarande i verksamheten.Vi söker dig som: har erfarenhet av rektorsrollen eller annan ledande roll inom utbildningsverksamhet har erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar har förmåga att bygga organisation, utveckla medarbetare och leda genom andra kan skapa engagemang och kommunicera en tydlig riktning i förändrings- och utvecklingsarbete skapar förtroendefulla relationer och samverkar väl med både interna och externa parter Det är meriterande om du har: genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen erfarenhet från kreativa utbildningar eller verksamheter där kreativitet och innovation är en central del av uppdraget Det här erbjuder vi digHos oss får du möjlighet att leda en gymnasieskola med stark framtidstro, engagerade medarbetare och stora utvecklingsmöjligheter. Du blir en del av Malmö Kreativa Campus, en unik miljö där flera kreativa utbildningar samverkar och inspirerar varandra. För rätt person innebär uppdraget en möjlighet att sätta en tydlig prägel på skolans fortsatta resa och bidra till att forma framtidens kreativa utbildning i Malmö. Du blir också en del av en organisation med höga ambitioner där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Vi erbjuder välfungerande stödfunktioner, en stark elevhälsa och goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Du arbetar tätt tillsammans med Malmö Kreativa Campus andra rektorer och campuschef. Campuschefen ansvarar för alla frågor som rör husets drift, kökets verksamhet, biblioteket, städ och campusets administration. Med den organisationen är det vår ambition att du har än större möjlighet att lägga fokus på skolan och utbildningens kvalitet. Vi erbjuder kollektivavtal och konkurrenskraftiga förmåner, bland annat tjänstepension, pensionsrådgivning, friskvårdsbidrag, personalrabatter och möjlighet till förmånliga köp genom netto- och bruttolöneväxling via vår förmånsportal. Som en del av norra Europas största utbildningskoncern får du dessutom tillgång till ett stort nätverk av skolledare och goda möjligheter till fortsatt utveckling i din ledarroll.Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta skolchef Martin Tuvesson, martin.thuvesson@academedia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Cecilia Lindkvist, cecilia.lindkvist@academedia.se Varmt välkommen med din ansökan!

Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige med en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Vi söker nu en ny Team Manager till vår Inbound. Vi ger dig möjlighet att komma in i ett framgångsrikt företag tillsammans med engagerade medarbetare i en utpräglad prestationsinriktad kultur. Är du en ledare som skapar resultat genom människan och ny teknologi? Vi söker en ny Team Manager som vill ta ansvar för vår kundservice och bygga vidare på en kultur där försäljning, kundupplevelse och medarbetare går hand i hand. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Som Team Manager har du en nyckelroll i att skapa förutsättningarna för att teamet lyckas – varje dag. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där viss proaktiv kundkontakt också ingår. Ditt uppdrag är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och drivs av att skapa affärsresultat och skapa en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: · Leda, inspirera och utveckla ett team mot ambitiösa mål. · Ansvara för vår försäljningsbudget · Driva försäljning genom aktiv coachning och uppföljning i det dagliga arbetet. · Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. · Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. · Ansvara för att kundnöjdheten utvecklas och håller en hög nivå. · Följa upp KPIer, analysera resultat och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. · Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. · Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Vi tror att du har: · Erfarenhet av att leda team inom kundservice, kontaktcenter eller försäljning. · Dokumenterat goda resultat inom försäljning, kundnöjdhet och verksamhetsutveckling. · Erfarenhet av att arbeta med KPI-styrning och prestationsuppföljning. · Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. · Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team. · Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – både för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett team som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Vill du vara med och säkerställa råvaruförsörjningen till ett av Sveriges ledande företag inom samhällsbyggnad? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsmässighet och produktionsansvar med att utveckla både människor och verksamhet? Då kan detta vara rollen för dig.   Swerock är en av Sveriges största leverantörer av material och tjänster till bygg- och anläggningsbranschen. Inom verksamhetsområdet Råvaruförsörjning samlar vi våra verksamheter inom ballast och återvinning för att skapa ett optimalt resursutnyttjande och hållbara lösningar för framtidens samhällsbyggande. I Region Nord bedriver vi verksamhet genom täkter, terminaler och återvinningsanläggningar med en stark lokal närvaro och fokus på säkerhet, kvalitet och hållbarhet.   Om tjänsten Som Platschef inom Råvaruförsörjning har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom ditt geografiska område. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp produktionen samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och lönsamt. Du har en central roll i att utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för hög produktivitet, god arbetsmiljö och nöjda kunder. Rollen innebär ett nära samarbete med arbetsledare, produktionsmedarbetare, entreprenörer, kunder och leverantörer.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda, planera och styra den dagliga produktionen inom ditt ansvarsområde. Ansvara för leverans, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Säkerställa att verksamheten når uppsatta produktions-, resultat- och kvalitetsmål. Arbeta med budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resultatansvar. Ansvara för resursplanering, produktivitet och kostnadsoptimering. Leda och utveckla medarbetare samt bidra till ett engagerat och välfungerande team. Arbeta aktivt med kundrelationer, marknadsbearbetning och affärsutveckling. Säkerställa efterlevnad av lagar, tillstånd, interna krav och riktlinjer. Driva förbättringsarbete inom säkerhet, kvalitet, miljö och effektivitet. Verka för ett nära samarbete mellan verksamhetens olika funktioner för att skapa bästa möjliga kundlösning.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du är affärsmässig, strukturerad och har ett genuint intresse för människor, produktion och verksamhetsutveckling.   För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. Har erfarenhet från bygg-, anläggnings-, ballast-, återvinnings- eller närliggande bransch. Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatuppföljning. Har förmåga att planera, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet. Har god förståelse för produktion, resursplanering och verksamhetsstyrning. Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis produktion, teknik, ekonomi eller ledarskap, alternativt motsvarande erfarenhet. Har god datorvana och erfarenhet av verksamhets- och affärssystem. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Har B-körkort.   Det är meriterande om du har erfarenhet från täktverksamhet, råvaruförsörjning, återvinning eller entreprenadverksamhet.   Vi erbjuder Hos Swerock blir du en del av Peabkoncernen och en verksamhet som bidrar till utvecklingen av framtidens hållbara samhälle. Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete med stort ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas både som ledare och inom koncernen.   Vi värdesätter våra medarbetares hälsa, säkerhet och utveckling och arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna.   Placeringsort: Gävle, Söderhamn eller annan lämplig ort i södra Dalarna/Gävleborg.   Ansökan Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är 2026-09-13   Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Andre Häggström, Andre.Haggstrom@swerock.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Partner Anna Ottosson, anna.ottosson@peab.se.   Vi ser fram emot din ansökan!   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Högsby kommun Vill du arbeta i en mindre kommun med korta beslutsvägar och god samverkan mellan verksamheterna? Då är du välkommen att söka jobb hos oss i Högsby kommun. Vi vill göra Högsby kommun ännu bättre. Det gör vi tillsammans med våra invånare, ett starkt förenings- och näringsliv, och såklart med dig som anställd. Vi hoppas att du delar samma inställning som oss, och att du blir vår nya medarbetare! Som chef inom LSS-verksamheten ingår du i en ledningsgrupp inom vård- och omsorg tillsammans med sex andra enhetschefskollegor. I den lilla kommunen ansvarar man för flera olika verksamheter så som personlig assistans, gruppbostad, dagligverksamhet och kontaktpersoner. Då vi kommer att se över organisationen i samband med nyrekryteringen så är det oklart idag vilka verksamheter tjänsten kommer att innehålla. Vi söker en engagerad ledare som kan ta vid och driva fortsatt utvecklings- och kvalitetsarbete framåt. Vi är en arbetsplats som tar ansvar för våra medborgare, prioriterar kvalité samt att hålla en god arbetsmiljö för våra medarbetare. 1 plats(er). Som enhetschef för Lss-verksamheten har du ett övergripande ansvar för verksamheten tillsammans med din närmsta chefskollega. Ni har olika verksamheter och ansvarområden men arbetar nära varandra. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten lever upp till gällande lagstiftning, politiska beslut samt kommunens riktlinjer och styrdokument. Tjänsten som enhetschef innebär ibland ett högt tempo och det kräver att du har en förmåga att arbeta med många olika frågor. Samtidigt vill vi att du har förmågan att vara  tillmötesgående gentemot medarbetare, kollegor, interna samt externa aktörer. Vi söker dig som trivs med utvecklingsarbete och att ingen dag är den andra lik. Vi ser gärna att du har erfarenhet från verksamhetsområdet, av arbetsledning, innehar en ekonomisk medvetenhet samt förmågan att planera och utveckla verksamheter utifrån givna mål och ekonomiska ramar. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt, vara kommunikativ, kan ta egna initiativ samt att du har en god administrativ förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Egenskaper vi lägger extra stor vikt vid är engagemang, lyhördhet, god självkännedom, att vara mål- och resultatinriktad samt bidra till arbetsglädje. Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget och du bör ha erfarenhet av ledarskap och chefskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag inom Lss-området. B-körkort är ett krav. Slutkandidat för tjänsten ska uppvisa giltigt svenskt medborgarskap/arbetstillstånd samt ett utdrag från belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten. Rekrytering och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med dig ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Nu söker vi två drivna verksamhetschefer till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.   Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Verksamheterna i Tysberga Samtliga 3 boende enheter och den dagliga verksamheten vänder sig till personer med komplexa behov till följd av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa. Målgruppen har en hög grad självständighet och instaserna behöver även rikta sig mot psykosociala faktorer. Verksamheten präglas av hög grad samverkan och nätverksarbete både internt och externt för att skapa trygghet och förutsägbarhet i vardagen men framförallt i svåra situationer. Som verksamhetschef behöver du dagligen handleda boendestödjare i problemlösning och bemötandefrågor samt att lågaffektivt kunna möta människor i kris och andra tillstånd. Alma servicebostad Alma är en servicebostad enligt LSS för vuxna personer med komplexa och varierande stödbehov. Verksamheten arbetar med individuellt anpassade insatser som främjar självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro utifrån den enskildes förutsättningar och mål. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Solberga Gruppbostad Solberga är en gruppbostad enligt LSS som erbjuder stöd till personer med varierande behov av omsorg, struktur och vägledning i vardagen. Verksamheten arbetar med ett pedagogiskt och individanpassat förhållningssätt där trygghet, kontinuitet och självbestämmande står i fokus. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Hässelby Dagliga Verksamhet Hässelby Dagliga Verksamhet erbjuder sysselsättning enligt LSS genom individuellt anpassade aktiviteter som främjar utveckling, delaktighet och gemenskap. Verksamheten utgår från varje deltagares förmågor, intressen och mål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Solberga Utterö Gruppbostad Solberga Utterö är en gruppbostad enligt LSS för vuxna personer med behov av stöd i vardagens olika moment. Verksamheten erbjuder omsorg och stöd utifrån individuella behov med fokus på trygghet, delaktighet, självbestämmande och goda levnadsvillkor. Verksamheten är belägen på en gård i naturskön miljö och promenadavstånd till den dagliga verksamheten. Krav på din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du ska även ha erfarenhet av målgruppen inom LSS, denna ska vara flerårig. detta då det är krav för tillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg. Har du en annan utbildningsbakgrund än Socionom är det viktigt att du har läst socialrätt på högskola. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår vision är att varje enskilt barn och elev i våra verksamheter ska utveckla sin fulla potential, nå goda studieresultat och utvecklas både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS har en stark värdegrund inspirerad av Raoul Wallenbergs goda gärning. Ledorden ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft genomsyrar allt som sker i våra förskolor och skolor. Raoul Wallenbergskolan Järvastaden och Bagartorp bildar tillsammans en sammanhållen skolorganisation för elever från förskoleklass till årskurs 9. Nu söker vi en biträdande rektor som vill vara med och utveckla vår gemensamma F–9-verksamhet. I uppdraget ingår ett särskilt ansvar för elevhälsoarbetet och arbetet med särskilt stöd samt ett övergripande ansvar för årskurs 6. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare med erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och elevhälsoarbete inom grundskolan. Du vill göra positiv skillnad för alla elever och har ett starkt engagemang för att skapa tillgängliga lärmiljöer där varje elev får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du har erfarenhet av att leda processer inom elevhälsa och särskilt stöd samt god kunskap om dokumentation, uppföljning och skolans styrdokument. Du arbetar strukturerat och systematiskt och har förmåga att omsätta analyser och identifierade behov till konkreta förbättringar i verksamheten. Som ledare är du lyhörd och tydlig och har samtidigt mod att fatta beslut, hålla riktning och driva utvecklingen framåt. Du skapar förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare och ser samverkan mellan olika professioner som en självklar framgångsfaktor. Du har förmåga att vara en närvarande ledare på båda skolorna och att skapa sammanhang och samsyn i en verksamhet som bedrivs på två platser. Du ingår i respektive skolas ledningsgrupp och arbetar nära rektorerna, elevhälsoteamen och övriga medarbetare för att utveckla verksamheten och skapa en tydlig röd tråd och långsiktigt hållbara arbetssätt. Ditt uppdrag I rollen har du ett särskilt ansvar för att leda, samordna och utveckla elevhälsoarbetet på båda skolorna i nära samarbete med rektorerna och elevhälsoteamen. Du leder och följer upp processer kring extra anpassningar, utredningar om särskilt stöd och åtgärdsprogram samt bidrar till att skapa gemensamma och hållbara arbetssätt inom F–9-verksamheten. Du har ett övergripande ansvar för årskurs 6 och arbetar nära arbetslag, mentorer och elevhälsa för att stärka elevernas trygghet, studiero och måluppfyllelse. I ansvaret ingår att följa årskursens resultat och behov, leda relevanta utvecklingsprocesser samt samverka med elever och vårdnadshavare. Du bidrar till skolornas systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete och stöttar medarbetarna i arbetet med styrdokument, dokumentation och uppföljning. Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning, lärarlegitimation och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap eller andra arbetsledande uppdrag samt god kunskap om skolans styrdokument och relevant lagstiftning. För uppdraget krävs erfarenhet av elevhälsoarbete och processer kring särskilt stöd, liksom god organisatorisk förmåga och vana att arbeta strukturerat och systematiskt. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat som biträdande rektor och har genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, förändrings- och utvecklingsarbete samt kunskap om tjänstefördelning, schemaläggning och resursplanering är också meriterande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Kom och utvecklas med oss! För att trivas och lyckas i uppdraget tror vi att du, utöver din formella kompetens: har ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap och är trygg i att fatta beslut och driva processer framåt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och god samverkan mellan olika professioner kan skapa närvaro, sammanhang och samsyn i en verksamhet som bedrivs på två platser arbetar strukturerat och lösningsfokuserat samt kan analysera verksamhetens behov och omsätta dem i konkreta förbättringar leder genom delaktighet, tillit och engagemang samtidigt som du kan hålla riktning vill bidra till skolutvecklingen både lokalt och inom koncernen ser trygghet, studiero och tillgängliga lärmiljöer som viktiga förutsättningar för elevernas lärande och utveckling Vill du bli en del av vår gemensamma F–9-verksamhet? Då kan vi erbjuda dig: en god arbetsmiljö där olika perspektiv tas till vara och respekteras ett nära samarbete med rektorer och ledningsgrupper på båda skolorna engagerade kollegor och ett starkt fokus på elevernas lärande och utveckling kollegialt lärande och goda möjligheter till professionell utveckling möjlighet att utvecklas inom koncernen friskvårdsbidrag kostnadsfri pedagogisk lunch Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde sker 19 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 21 augusti 2026. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot din ansökan!

Scorett-gruppen är en av Sveriges ledande skokedjor inom detaljhandeln. Vi arbetar med att till varje säsong ta fram ett attraktivt sortiment med mycket hög kvalitet, trendfaktor och god komfort för både herr och dam. Vi ger alla medarbetare god produktkompetens och chans till utveckling och karriär – vilket är nyckeln till vår framgång. Vi arbetar också för en hållbar utveckling! Brinner du för försäljning och entreprenörskap? Gillar du tanken på att vara din egen chef och att få utveckla din egen verksamhet i ett framgångsrikt och beprövat affärskoncept? Då kanske vårt franchiseerbjudande kan vara något för dig. Som Franchisetagare driver du din egen butik i Scoretts-gruppens verksamhetsregi i nära samarbete med Scoretts övriga butiker. Som medlem i franchise-teamet får du ta del av Scoretts beprövade och välfungerade affärsidé, väletablerade varumärken och kundkrets. Du kommer driva din egen butik med stöd från Scorett genom bland annat inledande utbildning, tillgång till Scoretts sortiment, utbud och marknadsföringsplan. Att ingå i vårt Franchiseavtal ger dig otaliga möjligheter. Du får chansen att växa som människa i din roll som egen företagare, medan du samtidigt kan utveckla en framgångsrik butik utifrån eget driv och engagemang. Vi tror att du: Har erfarenhet av detaljhandeln Brinner för sälj och service Är arbetsvillig, driven och tävlingsinriktad Motiveras av entreprenörskap Känner passion för skor och mode i allmänhet Känner du igen dig i ovan? Scorett kan då erbjuda dig att inom företagets trygga ramar få möjligheten att öppna en franchisebutik i en av Sveriges ledande skokedjor. Vi har två olika upplägg att välja mellan, dels ett traditionellt franchiseupplägg och en annan variant som inte kräver eget kapital. Varmt välkommen med din ansökan!

Bra Liv Habo vårdcentral Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka? Habo växer och så gör vi! Bra Liv Habo Vårdcentral är en del av primärvårdskoncernen Vårdcentralerna Bra Liv och bedriver primärvård vid 33 vårdcentraler inom Region Jönköpings län. Vi samverkar inom koncernen med kunskapsutbyte, med resurser och arbetar tillsammans för att du alltid ska kunna nå oss. Bra Liv Habo har ca 10 700 listade patienter och bedriver primärvård i nära samarbete med våra närmaste vårdgrannar inom Habo Kommun; hemsjukvård, äldreboende och familjecentral innefattande BVC och MVC. Bra Liv Habo har ca 39 medarbetare. Rollen som vårdenhetschef Vi på Bra Liv Habo vårdcentral söker nu en vårdenhetschef till en tillsvidareanställning som sjuksköterska och förordnande som vårdenhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I tjänsten kan viss kvälls- och helgtjänstgöring ingå på Närakuten. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska, med tidigare erfarenhet som chef, gärna inom primärvården. Du har god strukturell och organisatorisk förmåga, vana att jobba med förändringar och förbättringar, i tillägg till dina kliniska kunskaper inom din yrkesroll. Som person ska du kunna arbeta självständigt och med olika professioner. Arbetet är omväxlande och i högt tempo, därför är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån medarbetare, patient och situation. Vi tycker att ett gott samarbete med ledning och kollegor är viktigt och därför värdesätter vid dig som värnar om ett gott samarbete och allas delaktighet. Din blivande arbetsplats Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv, ex. ingår du i regionsövergripande nätverket Engagerat ledarskap. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef och teamsamordnare och medicinskt ledningsansvarig läkare. Utöver arbetet som vårdenhetschef, så anser vi att det är viktigt att du kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten. Din profil Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är skicklig administrativt och på att skapa arbetsscheman. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang, inkännande personlighet och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt prestationsorienterad där du styrs av verksamhetens mål i dina prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Våra värderingar är omtanke, helhet och kvalitet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) • Arbete i en inspirerande arbetsgrupp med hög grad av samarbete och kommunikation • Arbetstid mån-fre med flextidssavtal. Vi har öppet kl. 7.00-17.00 varje vardag, måndagar till kl 18.00. Kvälls- och helgarbete förekommer på Närakuten. • Möjlighet till deltagande i utvecklingsarbete • Individuell kompetensutveckling • Kollektivavtal Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Daniel Brandon tfn 010-242 48 55 eller daniel.brandon@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2026. Digitala intervjuer hålls 20/8 på eftermiddagen och fysisk intervju är planerat till 27/8 på eftermiddagen. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Habo vårdcentral Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka? Habo växer och så gör vi! Bra Liv Habo Vårdcentral är en del av primärvårdskoncernen Vårdcentralerna Bra Liv och bedriver primärvård vid 33 vårdcentraler inom Region Jönköpings län. Vi samverkar inom koncernen med kunskapsutbyte, med resurser och arbetar tillsammans för att du alltid ska kunna nå oss. Bra Liv Habo har ca 10 700 listade patienter och bedriver primärvård i nära samarbete med våra närmaste vårdgrannar inom Habo Kommun; hemsjukvård, äldreboende och familjecentral innefattande BVC och MVC. Bra Liv Habo har ca 39 medarbetare. Rollen som vårdenhetschef Vi på Bra Liv Habo vårdcentral söker nu en vårdenhetschef till en tillsvidareanställning som sjuksköterska och förordnande som vårdenhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I tjänsten kan viss kvälls- och helgtjänstgöring ingå på Närakuten. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska, med tidigare erfarenhet som chef, gärna inom primärvården. Du har god strukturell och organisatorisk förmåga, vana att jobba med förändringar och förbättringar, i tillägg till dina kliniska kunskaper inom din yrkesroll. Som person ska du kunna arbeta självständigt och med olika professioner. Arbetet är omväxlande och i högt tempo, därför är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån medarbetare, patient och situation. Vi tycker att ett gott samarbete med ledning och kollegor är viktigt och därför värdesätter vid dig som värnar om ett gott samarbete och allas delaktighet. Din blivande arbetsplats Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv, ex. ingår du i regionsövergripande nätverket Engagerat ledarskap. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef och teamsamordnare och medicinskt ledningsansvarig läkare. Utöver arbetet som vårdenhetschef, så anser vi att det är viktigt att du kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten. Din profil Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är skicklig administrativt och på att skapa arbetsscheman. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang, inkännande personlighet och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt prestationsorienterad där du styrs av verksamhetens mål i dina prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Våra värderingar är omtanke, helhet och kvalitet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) • Arbete i en inspirerande arbetsgrupp med hög grad av samarbete och kommunikation • Arbetstid mån-fre med flextidssavtal. Vi har öppet kl. 7.00-17.00 varje vardag, måndagar till kl 18.00. Kvälls- och helgarbete förekommer på Närakuten. • Möjlighet till deltagande i utvecklingsarbete • Individuell kompetensutveckling • Kollektivavtal Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Daniel Brandon tfn 010-242 48 55 eller daniel.brandon@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2026. Digitala intervjuer hålls 20/8 på eftermiddagen och fysisk intervju är planerat till 27/8 på eftermiddagen. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Vi söker en Verkstadscoach som är passionerad för både teknik och ledarskap.  I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och coacha vårt team av tekniker, säkerställa effektivitet och kvalitet samt bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Om du har erfarenhet av tekniskt arbete inom bilbranschen och en stark vilja att utveckla och motivera människor, då är detta en perfekt möjlighet för dig! Om tjänsten:  -Leda ett team av tekniker för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i verkstadens arbetsflöde. -Ansvara för att optimera och förbättra arbetsprocesser inom verkstaden för att maximera produktivitet och kundnöjdhet. -Säkerställa att alla tekniker har den utbildning och de verktyg som krävs för att utföra sitt arbete på bästa möjliga sätt. -Ge kontinuerlig feedback och stöd till teknikerna för att främja deras professionella utveckling. -Arbeta tillsammans med ledningen för att sätta mål och följa upp prestationer inom verkstadsavdelningen. -Säkerställa att verkstaden följer alla säkerhetsföreskrifter och kvalitetsstandarder. -Ha tät kontakt med andra avdelningar för att säkerställa smidiga arbetsflöden och kundnöjdhet. Vi söker dig som har:  -Erfarenhet som tekniker inom bilservice eller fordonsreparationer, gärna i en ledande eller coachande roll. -Starka ledaregenskaper och förmåga att motivera och utveckla ett team av tekniker. -God teknisk förståelse och uppdaterad kunskap om den senaste tekniken inom fordonsbranschen. -Förmåga att analysera och optimera arbetsprocesser för att säkerställa hög produktivitet och effektivitet. -Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och leda projekt. -Stark kommunikationsförmåga på svenska, både i tal och skrift. Engelska är meriterande. Vi erbjuder:  -En ledande roll där du har möjlighet att göra skillnad och påverka utvecklingen av teamet och verkstaden -Omväxlande och dynamiskt arbete med möjlighet att utvecklas inom både teknik och ledarskap. -Konkurrenskraftig lön och förmåner. -Inkluderande och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi strävar efter att skapa en positiv och hållbar arbetsplats. -Möjlighet till fortlöpande utbildning och personlig utveckling inom både teknik och ledarskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda ett team av tekniker? Tveka inte att skicka in din ansökan och CV redan idag!

Är du en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt? Vill du ta dig an ett betydelsefullt konsultuppdrag där du får kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara nästa steg för dig. Om uppdraget Vi söker nu en interim Avdelningschef till ett spännande uppdrag inom en samhällsviktig verksamhet med fokus på tillgängliga och hållbara transportlösningar. Du kommer att leda en engagerad grupp om cirka 14 medarbetare och ansvara för att verksamheten levererar med hög kvalitet, god service och ett tydligt kundfokus. Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där du arbetar nära både medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och samtidigt säkerställa en stabil och effektiv leverans. Ditt uppdrag Som avdelningschef får du ett brett ansvar där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla en grupp om cirka 14 medarbetare. Skapa tydlighet genom struktur, uppföljning och ett närvarande ledarskap. Ansvara för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och måluppföljning. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och kundnytta. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och verksamheten som helhet. Samarbeta med interna och externa intressenter för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Delta aktivt i ledningsarbetet och bidra till både operativa och strategiska beslut. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg ledare som får människor att växa och som skapar engagemang genom ett tydligt, inkluderande och coachande ledarskap. Du har dessutom: Kvalifikationer Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare som första linjens chef. Är van att leda och utveckla operativa verksamheter med många interna och externa kontaktytor. Trivs i en verksamhetsnära ledarroll där du kombinerar personalansvar med fokus på leverans, kvalitet och samarbete. Är trygg i att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt även i komplexa och föränderliga situationer. Är en tydlig, lyhörd och förtroendeingivande ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation och medarbetarnas behov. Meriterande Det är meriterande om du har: Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Vem är du? För att trivas i uppdraget tror vi att du är: En inspirerande och trygg ledare. Relationsskapande och lyhörd. Strukturerad och handlingskraftig. Prestigelös och lösningsorienterad. Van att skapa engagemang och delaktighet. Resultatinriktad med ett starkt fokus på kvalitet och verksamhetsutveckling. Därför är uppdraget unikt Du blir en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag där kvalitet, tillgänglighet och hållbar utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att påverka både människor och verksamhet samtidigt som du leder ett engagerat team i en organisation med stor betydelse för samhället. Uppdragsinformation Placering: Skövde (resor inom regionen kan förekomma) Omfattning: Heltid 100% Arbetsplats: Hybrid på plats 3–4 dagar per vecka Start: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 01 Sep 2026 - 31 Maj 2027 med möjlighet till förlägning. Sista ansökningsdagen: 18 Aug 2026 Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-transportavdelning/.  På Transportavdelningen (TA) arbetar drygt 1500 personer. Varje år genomförs ca 135 000 transporter varav ca 5000 utrikes. Avdelningen består av fem sektioner samt planerings- och verksamhetsstödgrupp. Transportavdelningen har både en regional nivå som utgörs av transportområden och en lokal nivå som utgörs av en eller flera transportkontor. Kriminalvårdens Transportavdelning kommer att utöka den operativa verksamheten för att i större utsträckning kunna omhänderta fler transporter av frihetsberövade personer.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som chef på Transportavdelningen har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet - ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar (samt uppföljning och kvalitetsarbete) för ca 20-30 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare med arbetsuppgifter inom transport och olika ansvarsområden för funktions- och specialområden utifrån behov och kompetens. Vi söker nu en första linjens chef (kriminalvårdsinspektör) till vårt nya transportkontor i Mariestad. Kontoret i Mariestad kommer att tillhöra transportområde Västra där även kontor i Göteborg, Uddevalla och Borås ingår. Inom Sektionen kommer du tillsammans med dina åtta chefskollegor sammanlagt ansvara för över 200 medarbetare. Du kommer att vara stationerad i Mariestad och dina övriga kollegor i ledningsgruppen är stationerade i Göteborg (6), Borås (1) samt Uddevalla (1). I dagsläget består vår ledningsgrupp övervägande av män. I denna rekryteringsprocess strävar vi mot en mer jämn könsfördelning och ökad mångfald i ledningsgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Samarbetet med övriga kollegor i ledningsgruppen är prioriterat då vi tillämpar delat ledarskap. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Transportavdelningen (TA) är en organisation där verksamheten ständigt utvecklas. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av personalledning • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: • Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) • Genomgått kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan • Erfarenhet ledningsarbete inom transportverksamhet, transportplanering och/eller regelstyrd verksamhet med fokus på säkerhet eller motsvarande Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.