Sökresultat för "Child and Youth Support"

Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker en engagerad skolkurator som vill vara en del av vårt team och bidra till en trygg och stödjande skolmiljö. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och stöttande team där du får möjlighet att göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Arbetsuppgifter Som skolkurator är du delaktig i att driva och utveckla det främjande och förebyggande arbetet för elevernas hälsa och utveckling. Du arbetar konsultativt gentemot pedagoger och andra professioner inom skolan. Du handleder personal, har stödjande samtal med elever samt genomför kartläggningar, utredningar och bedömningar. Som skolkurator har du alltid det pedagogiska uppdraget i fokus och i ditt arbete ingår även att förmedla kunskap till vårdnadshavare och personal inom skolan. Kvalifikationer Du som söker är utbildad socionom eller har motsvarande högskoleutbildning. Vi ser också att du har erfarenhet av arbete med barn och unga. Du har lätt för att samarbeta men kan också planera och prioritera ditt arbete självständigt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och skapar goda relationer med pedagoger, elever och vårdnadshavare. Du följer aktuell forskning och bygger ditt utvecklingsarbete på en analys av tidigare resultat. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Körkort B och tillgång till bil är ett krav.  Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om verksamheten Vi söker nu skolkuratorer till fyra olika uppdrag inom våra grundskolor. Läs mer om tjänsterna nedan. Du arbetar 70 procent på Bergdalskolan F-6 och 30 procent på Erikslundskolan F-6. Från och med augusti 2026 flyttar Erikslundskolan in i nyrenoverade lokaler. Du arbetar 40 procent på Dalsjöskolan 4-6 samt 60 procent på Kerstinsgårdskolan F-3 och Tummarpskolan F-3. Från och med augusti 2027 kommer dessa tre skolor ligga under samma tak, beläget i centrala Dalsjöfors. Du arbetar 80 procent på Fristadskolan 7-9 och 20 procent på Borgstenaskolan F-6. Du arbetar 75 procent på Sjöboskolan F-6 och 25 procent inom annat uppdrag/annan skola. Som skolkurator inom Borås Stad tillhör du den centrala elevhälsan där du får tillgång till intern handledning, organiserat yrkesnätverk samt möjlighet till stöd i arbetet via kollegor. Som skolkurator har du en betydelsefull och varierad arbetsvardag där du bidrar till att skapa en trygg och stödjande skolmiljö. Du blir en del av ett engagerat elevhälsoteam som samarbetar och stöttar varandra.

Om Antonskolan Vill du vara med i Antonskolans spännande utveckling? Antonskolan söker en medarbetare som vill vara med och lyfta vår verksamhet till nästa nivå. På köpet får du en bra arbetsplats med engagerade medarbetare med en härlig sammanhållning och vi-känsla. Hos oss har du nära till beslut med goda möjligheter till att vara med och förändra samt utveckla verksamheten. Anton Utbildning har två grundskolor, Antonskolan Blekedamm och Antonskolan Österäng, med årskurserna från förskoleklass till årskurs 9. Vi värnar om elevgrupper där eleven har närhet till utbildad personal. Vi anser att detta är en förutsättning för att skapa en trygg lärmiljö för våra barn och elever. På Antonskolan arbetar vi värdegrundsbaserat utifrån ANTON-orden: Ansvar, Närhet, Trygghet, Omsorg och Nyfikenhet. En värdegrund som vi vill att du delar med oss. Vår profil är internationell förståelse och solidaritet: "Vi utrustar världsmedborgare som gör skillnad". Om uppdraget Nu söker vi en eller flera elevresurser i varierande omfattning. Du kommer att vara en viktig del av skolans team och arbeta för att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö för våra elever. Arbetsuppgifter: Ge individuellt stöd till elever med särskilda behov Samarbeta med lärare och övrig skolpersonal för att främja elevernas utveckling Hjälpa till att skapa en inkluderande miljö där alla elever känner sig sedda och hörda. Bidra till elevernas sociala och emotionella utveckling genom att vara en positiv och närvarande vuxen. Vi söker dig som Har utbildning som elevassistent, fritidspedagog, barnskötare alternativt annan relevant utbildning Har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar, gärna i en pedagogisk miljö Är flexibel, lyhörd och har ett stort tålamod Kan arbeta självständigt såväl som i team Har ett brinnande intresse för att stötta barn och unga i deras utveckling Har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd Vi erbjuder: En dynamisk och trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor Fortbildning och kompetensutveckling ANSTÄLLNINGSVILLKOR Visstidsanställning på 50% - 70%, start aug 2026, med möjlighet till mer. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader med start efter överenskommelse. Urval sker löpande, kom gärna in med din ansökan så snart som möjligt. Innan du erbjudits en anställning på Antonskolan måste du lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt skollagen 2 kap. 31§. Då handläggningstiden brukar vara ett par veckor är det bra om du redan idag begär ut ett belastningsutdrag. SISTA ANSÖKNINGSDAG: 2026.08.20. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rektor Johan Bern. Välkommen med ditt personliga brev och cv. Skickas till nedanstående mail. Ange "Elevassistent" i ämnesraden. jobb.osterang@antonskolan.com

Färgelanda kommun Färgelanda kommun ligger i hjärtat av Dalsland – här möts glittrande sjöar, djupa skogar och ett rikt friluftsliv med närheten till Uddevalla, Vänersborg och Trollhättan. Vi är en mindre kommun med korta beslutsvägar, stark sammanhållning och en kultur där öppenhet, delaktighet och initiativförmåga är självklara inslag i vardagen. Vår värdegrund – engagerad, företagsam och med ett gott bemötande – genomsyrar hela organisationen.  Hos oss blir du snabbt en viktig del av helheten. Med cirka 500 medarbetare inom Omsorg, Barn & Utbildning, Samhällsutveckling och Stab erbjuder vi en arbetsmiljö där trygghet, utvecklingsmöjligheter och gemenskap går hand i hand. I Färgelanda är det enkelt att trivas – både hemma och på jobbet. Beskrivning Vi söker en engagerad familjebehandlare! Vi vill vara en lätt tillgänglig socialtjänst dit en vänder sig för stöd och hjälp i olika situationer i livet. Vi håller på att ställa om enligt nya Socialtjänstlagen (SOL) för att arbeta mera förebyggande och med fler ej biståndsbedömda insatser. I vår öppenvård arbetar idag fem erfarna familjebehandlare med insatser för både barn/unga och vuxna. En av dem ska lämna oss för ett annat arbete. Som familjebehandlare hos oss kommer du att arbeta med att stödja och hjälpa familjer genom att erbjuda behandling och vägledning i utmanande situationer. I Färgelanda kommun håller Backa Barnet på att implementeras i alla verksamheter. Hälsning från dina kommande kollegor: "Hej! Nu söker vi en ny kollega som, liksom vi, brinner för att kunna bidra och göra skillnad för barn och vuxna. Vi är ett glatt gäng som har högt i tak och vi hjälper varandra att utvecklas i våra yrkesroller. Välkommen till oss!" Vi erbjuder: en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att utvecklas stöd och handledning i ditt arbete möjlighet till visst arbete på distans en trygg och stabil organisation med den lilla kommunens fördelar med nära till kollegor och samverkanspartners möjlighet att göra skillnad för familjer och enskilda med behov Dina arbetsuppgifter Familjebehandlare arbetar med insatser för målgrupperna barn och unga samt deras familjer, vuxna med riskbruk, skadligt bruk och beroende samt våld i nära relation. Insatser ska ges både utan föregående biståndsbedömning och som en insats efter att socialsekreterare utrett behovet. Arbetet innebär familjebehandlingsarbete ( enskilda samtal, familjesamtal, serviceinsatser, praktisk vägledning och hjälp, föräldrautbildningar, vid behov samtalsgrupper m.m.) utifrån olika metoder. Arbetet innebär även samverkan med andra yrkesgrupper och verksamheter.  Vid behov kan arbete utanför kontorstid förekomma. Vi söker dig som Är socionom eller har annan relevant utbildning samt har: erfarenhet av arbete med familjer, barn och unga samt vuxna en god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer erfarenhet av familjebehandlingsarbete eller motsvarande förmåga att arbeta självständigt och i team förmåga att vara flexibel utifrån enskildas behov Det är viktigt att du har ett stort intresse och engagemang för familjebehandlingsarbete! Den kandidat som erbjuds tjänsten ska inför anställning uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!     Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

WE ARE LOOKING FOR A TELESALES REPRESENTATIVE - OUTBOUND TO JOIN OUR CUSTOMER RETENTION TEAM AND DRIVE SALES GROWTH BY CONNECTING EXISTING CUSTOMERS WITH M-KOPA'S LIFE-CHANGING PRODUCTS. This role offers the opportunity to be more than just a salesperson—you'll be the voice that introduces customers to opportunities they didn't know were possible. Every call you make connects an existing M-KOPA customer to products that could transform their life—a smartphone that opens up digital opportunities, a solar system that brings reliable light to their home, or a cash loan that helps their business grow. You'll achieve sales targets not through pressure, but through genuine connection and understanding. Working with a passionate Customer Retention team, your success directly supports our mission of making essential products and services accessible to underserved communities across Africa. ABOUT US We believe in empowering customers through affordable and accessible financial solutions. Our team values meaningful connections over transactional calls, customer loyalty over one-time sales, and sales techniques that genuinely help rather than manipulate. You'll develop deep product knowledge that allows you to match customer needs with real solutions, working in a dynamic environment where your empathy, communication skills, and sales excellence directly contribute to financial inclusion and innovation. At M-KOPA, our Telesales Outbound team isn't just making sales calls—we're building relationships that last, introducing products that upgrade lives, and driving the repeat business that proves we deliver on our promises. WHY THIS ROLE MATTERS: Most outbound sales jobs feel like you're bothering people. This one feels like you're helping them. You're calling existing M-KOPA customers—people who already trust the brand, who've already experienced our products, and who are genuinely interested in what else we can offer. You're not cold calling strangers about products they don't need. You're introducing upgrades, add-ons, and new offerings to people who are already part of the M-KOPA family. The conversations are warmer. The receptiveness is higher. The satisfaction of closing a sale comes with knowing you've genuinely helped someone access something valuable. IN THIS ROLE, YOU WOULD BE RESPONSIBLE FOR: Sales Excellence & Growth * Driving sales growth by proactively introducing and selling additional M-KOPA products to existing customers * Implementing effective sales techniques to achieve and exceed campaign conversion and sales goals * Identifying customer needs and matching them with products that genuinely solve problems or create opportunities * Meeting and surpassing daily, weekly, and monthly sales targets through disciplined execution Customer Engagement & Relationship Building * Building and maintaining strong relationships with customers to foster long-term loyalty * Handling inquiries, concerns, and objections professionally and promptly turning hesitation into confidence * Creating conversations that feel helpful rather than pushy, consultative rather than transactional * Following up with customers to ensure satisfaction and identify additional opportunities Quality Standards & Call Excellence * Maintaining high call quality benchmarks by delivering accurate and complete information to customers * Ensuring every interaction reflects M-KOPA's values and commitment to customer care * Adapting your approach based on customer personality, needs, and communication style Productivity Goals & Performance Management * Meeting expected talk time and call handling benchmarks while managing interactions efficiently * Achieving daily and weekly targets through consistent performance and smart time management * Balancing quality with quantity—ensuring every call is both efficient and effective Feedback & Reporting * Maintaining accurate records of customer interactions in CRM systems * Providing regular feedback to the Telesales Team Lead on campaign progress, customer insights, and improvement opportunities * Sharing learnings that help the entire team improve performance This is an outbound sales role based in our Customer Retention team. If successful, you would be reporting to the Telesales Team Lead. YOUR APPLICATION SHOULD DEMONSTRATE: Qualifications * Diploma or Bachelor's degree in a related field Experience * At least 2+ years in a corporate environment * Experience in the BPO or call center industry preferred * Proven track record of achieving and exceeding sales targets * Experience with outbound calling campaigns is an advantage Skills * Strong verbal and written communication skills—you know how to build rapport quickly and keep conversations engaging * Proficiency in MS Excel and CRM systems * Excellent presentation, coaching, and people skills * Result-oriented mindset with focus on achieving and exceeding sales targets through disciplined execution * High ethics and integrity in all customer interactions—you sell by helping, not by misleading * Active listening skills that help you understand customer needs beneath surface-level objections * Resilience and positive attitude—you bounce back from rejections and stay motivated * Time management skills to balance call volume with quality interactions * Persuasion skills that feel natural, not forced Personal Attributes * Passionate about sales, customer engagement, and achieving targets * Self-motivated with strong drive to succeed * Team player who celebrates collective wins * Curious about customer needs and motivated to find solutions * Comfortable with metrics and performance tracking * Adaptable to changing campaigns, products, and strategies WHAT SUCCESS LOOKS LIKE: In 3 months: You're confidently handling outbound calls, consistently meeting your call volume and sales targets, and receiving positive quality scores. In 6 months: You're exceeding targets regularly, building a reputation for strong customer relationships, and becoming a resource for newer team members. In 12 months: You're a top performer being considered for team lead opportunities, consistently ranking in the top tier, and contributing strategies that improve team performance. WHAT WE OFFER: * Competitive compensation with performance-based incentives tied directly to your sales success * Career growth opportunities in one of Africa's fastest-growing fintechs—many of our team leads and managers started in outbound roles * Comprehensive product training that makes you confident in every call * Supportive team environment with ongoing coaching and development * Modern workplace with the tools and systems you need to succeed * The satisfaction of knowing your work genuinely helps customers access life-changing products If the above is of interest to you, please apply. WHY M-KOPA? At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility. Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com. Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026) and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 7 million customers, unlocking $1.5 billion in cumulative credit for the unbanked across Africa. Important Notice M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply. M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships.  M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process. Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date. If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

Early Years Practitioner A rewarding, part-time educator role, ideal for early years or primary practitioners who are passionate about supporting families to build confidence in everyday maths through play. About Babyzone At Babyzone, we believe that every child deserves the strongest possible start in life, regardless of their background or circumstances. Our community-driven hubs provide warm, inclusive spaces where families feel welcomed, supported and confident. Everyday Maths is one of Babyzone’s practical, research-informed sessions, designed to help parents and children build early mathematical understanding through play, interaction and daily routines. Delivered within our hubs, the programme empowers families to feel confident using maths naturally at home and in everyday life.   Why This Role is Perfect for You Are you an experienced early years or primary educator who enjoys working directly with families? Are you confident leading small groups and passionate about learning through play? This role is particularly suited to practitioners seeking flexible, part-time work alongside other roles or commitments. It offers a meaningful opportunity to deliver high- quality, curriculum-based sessions while being part of a supportive, values-driven organisation.   The Opportunity As an Everyday Maths Educator, you will deliver Babyzone’s Everyday Maths curriculum at Babyzone Grimsby each week. You will play a vital role in creating a welcoming, engaging and safe learning environment where parents, carers and children can learn together.   You will: • Deliver the Everyday Maths curriculum with fidelity, ensuring sessions follow the intended structure, learning goals and ethos • Make small, appropriate adjustments to delivery in response to the needs of local families while preserving core content • Prepare thoroughly for each session, including completing required online pre- delivery modules on the Babyzone learning platform Scale Space, 58 Wood Lane, London, W12 7RZ | hello@babyzone.org.uk Babyzone is a registered charity in England and Wales (1198316)• Create a warm, inclusive and supportive atmosphere where all families feel encouraged to participate • Model age-appropriate mathematical play and interactions, building families’ confidence to use maths in daily life • Manage group dynamics to maintain a calm, positive and engaging session environment • Prioritise safeguarding, safety and wellbeing at all times, in line with Babyzone expectations • Work collaboratively with the Hub Manager and wider Babyzone team to support smooth hub delivery and continuous improvement • Support the set-up and breakdown of the Babyzone space and be available during hub hours (8:30am–3:00pm) on delivery days • Maintain accurate attendance and session records, delivering up to five 25-minute sessions per day with a maximum of ten families per session   What You’ll Need We’re looking for someone who: • Has professional teaching experience with nursery, pre-primary or primary-aged children • Has a strong understanding of early childhood development and learning through play • Is confident building trust and rapport with families from diverse backgrounds • Communicates clearly and confidently with both adults and children • Is reliable, organised and comfortable delivering structured, curriculum-based sessions • Has a strong awareness of safeguarding responsibilities and a commitment to safe practice   Personal Attributes You will be someone who: • Is deeply aligned with Babyzone’s mission, values and way of working • Brings warmth, kindness and respect to their work with families • Is enthusiastic about early maths and passionate about supporting families’ confidence • Is reflective, open to feedback and committed to developing their practice Scale Space, 58 Wood Lane, London, W12 7RZ | hello@babyzone.org.uk Babyzone is a registered charity in England and Wales (1198316)• Is dependable and excited to contribute to a positive Babyzone community setting   Role Details • Location: Babyzone Grimsby, Horizon Youth Zone, Garth Lane, Grimsby, North East Lincolnshire DN31 1RP • Hours: 8:30am–3:00pm on delivery days • Contract: Part-time, self-employed (professional indemnity and public liability insurance required) • Pay: £150 per delivery day • Start Date: September 2026 • Reports to: Hub Manager / Programme Lead   What We Offer • Full training on the Everyday Maths curriculum and Babyzone ethos • A supportive team environment with ongoing coaching and guidance • Flexible, part-time work that fits around other commitments • The opportunity to make a meaningful impact on families’ early learning experiences