Sökresultat för "Cli"

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Närsjukvårdsområde Väster har i uppdrag att ge patienterna vård i en sammanhållen vårdkedja som innefattar en väl utvecklad och fördjupad samverkan med länssjukvård, övriga sjukhusspecialiteter och kommuner inom det geografiska området. Närsjukvårdsområde Väster har ca 300 medarbetare och 4 verksamhetschefer.I Närsjukvårdsområde Väster ingår förutom 5 hälsocentraler, verksamheter på Sollefteå sjukhus, akutmottagning, medicin, kardiologi, geriatrik och rehabilitering och neurologi samt länsövergripande uppdrag. Länsuppdragen är 1177 (vårdguiden på telefon), Ungdomsmottagningarna, FBHV (Föräldra- och barnhälsovårdspsykologerna), Barn och ungdomsentrén 7-17 år psykisk hälsa och Livsstilmedicin Österåsen. Gillar du ett varierande arbetssätt där din kompetens tillvaratas är du kanske en i vårt arbetslag inom kort. Vi söker nu en sjuksköterska till vårt team på Hälsocentralen Höga Kusten! Arbetstiden är dagtid och vi är flexibla med arbetstider i dialog med kollegor. Tjänsten avser ett vikariat på heltid under perioden 2026-09-01 till 2027-11-30. Tillträde kan även ske enligt överenskommelse. ArbetsuppgifterSjälvständigt mottagningsarbete med egna patienter Telefonrådgivning. Till stöd finns teamet med bland annat läkare, undersköterskor, fysioterapeut, psykolog samt kurator. Kvalifikationer Vi söker dig somÄr legitimerad distrikts-/eller sjuksköterska Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperStabil Självgående Initiativtagande Samarbetsförmåga Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten samt en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässiga service till Swedbanks kunder som besöker det lokala bankkontoret samt ringer in till banken från samtliga delar av Sverige. Skapa tillgänglighet till bankens tjänster och produkter där guidning i digitala verktyg och personlig service samverkar för god kundnöjdhet.  Besvara frågor gällande bankens produkt- och tjänsteutbud samt slussa vidare kunder där licenser krävs för djupare rådgivning.  Samarbeta och bidra till merförsäljning genom att identifiera kundbehov och presentera relevanta lösningar för att överträffa kundernas förväntningar.  Utveckla din kompetens inom bank och finanssektorn där du dagligen möter nya situationer och utmaningar. I denna roll behöver du:  Ha ett service- och affärsdrivet fokus samt trivas i mötet med människor. Ha tidigare arbetslivserfarenhet från service- och/eller finansrelaterat arbete. Tala och skriva flytande svenska samt ha goda kunskaper i engelska. Vara trygg i kundmötet per telefon samt i kundmötet på kontor. Arbeta målinriktat med fokus på att skapa värde för kunden. Inta ett pedagogiskt förhållningssätt och kommunicera tydligt för att guida kunden i bankens digitala verktyg samt hitta kundanpassade lösningar. Visa intresse för att fördjupa din kunskap om hur banken motverkar penningtvätt och finansiering av terrorism, och kunna tillämpa denna kunskap i varje kundmöte. Gilla problemlösning och försäljning, med förmåga att identifiera kundens behov och presentera lösningar som passar kundens situation. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam” Emilia Berglund, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Placeringsort: Karlstad Rekryterande chef: Emilia Berglund Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Vi är Impress – och vi förändrar sättet världen ler på. Impress är inte en traditionell tandvårdskedja. Vi är Europas ledande HealthTech-bolag inom ortodonti med över 200 kliniker globalt. Vi växer i Sverige, nu söker vi en prestigelös och handlingskraftig Clinic Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår klinik i Göteborg. Rollen: Ditt ansvar, din klinik, vår tillväxt. Som Clinic Manager hos oss har du det operativa huvudansvaret för klinikens dagliga drift och framtida tillväxt. Du fungerar som bryggan mellan medicinsk excellens och affärsmässig framgång. Vi söker dig som leder genom att vara ett föredöme – du är en strateg, men också någon som inte har något emot att hugga i där det behövs för att teamet och kliniken ska nå sina mål. Dina viktigaste fokusområden: Operativt ledarskap: Du coachar ditt team och räds inte att vara mitt i händelsernas centrum för att lösa utmaningar och driva kliniken framåt. Driva tillväxt: Du har ett tydligt fokus på resultat och ser till att kliniken växer genom att optimera arbetsflöden och patientintag. Kliniskt ägandeskap: Du säkerställer att kliniken är i toppskick, att logistiken fungerar och att varje detalj i patientresan sitter. Teamanda: Du skapar en kultur där man hjälps åt och där prestigelöshet är en självklarhet. Vem är du? Vi letar efter en trygg ledare som drivs av att få saker gjorda och som trivs med att ha ett brett ansvar. Du har minst 5 års erfarenhet av ledarskap med dokumenterat goda resultat. Du är en prestigelös "doer" – du ser vad som behöver göras och ser till att det händer, oavsett om det handlar om att analysera KPI:er eller att lösa praktiska detaljer på kliniken. Du har ett starkt affärssinne och förmågan att omsätta mål till konkreta handlingar. Du talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska. Vad erbjuder Impress dig? Ett unikt ansvar: Möjligheten att leda integrationen och tillväxten av kända varumärken som Smajla och Dr Smile under Impress globala flagg. Prestationsbaserad belöning: En attraktiv grundlön matchas med ett bonusprogram som belönar klinikens framgång och tillväxt. Innovation: Arbeta med marknadens mest avancerade teknologi i en modern arbetsmiljö. Globala möjligheter: Vi satsar på våra lokala ledare och erbjuder en internationell arena för professionell utveckling. Är du den handlingskraftiga ledare vi söker? Vi intervjuar löpande. Hos Impress välkomnar vi alla sökande som vill kavla upp ärmarna och bygga framtidens tandvård tillsammans med oss. Ta ansvaret för vår klinik i Göteborg – Ansök idag!

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten. Tillsammans med kollegor skapar vi en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bidra som en central del i ett engagerat team där vi tillsammans arbetar för att skapa långsiktiga kundrelationer genom rådgivning, försäljning och engagemang i kundens ekonomi Möta kunder i både fysiska möten på det lokala kontoret och i digitala rådgivningssamtal med kunder från hela landet – där varje möte präglas av lyhördhet, professionalism och hög servicekänsla Arbeta proaktivt med Swedbanks breda produktutbud, med särskilt fokus på bolån, och vägleda kunder mot trygga och hållbara finansiella beslut som stärker deras långsiktiga finansiella hälsa Säkerställa att varje kundmöte, oavsett kanal, håller hög kvalitet och är behovsbaserat – med målet att skapa värde, förtroende och en positiv kundupplevelse i varje kontakt Samarbeta nära kollegor och specialister för att hitta de bästa lösningarna för kunden, driva försäljning på ett ansvarsfullt sätt samt aktivt bidra till kontorets gemensamma mål och framgång I denna roll behöver du:  Swedsec-rådgivarlicens, Bolånelicens och IDD (försäkringsdistributionsrätt) som grund för att kunna ge kvalificerad rådgivning och säkerställa hög regelefterlevnad Driv och affärsfokus med förmåga att identifiera kunders behov och omvandla dem till hållbara finansiella lösningar – oavsett om mötet sker fysiskt, digitalt eller via telefon Erfarenhet av att genomföra både fysiska och digitala rådgivningsmöten där du skapar förtroende, lyssnar in kundens situation och vägleder till rätt beslut Förmåga att arbeta målinriktat med försäljning och resultat, samtidigt som du sätter kundnöjdhet och långsiktiga relationer i första rummet En stark laganda där du aktivt bidrar till teamets gemensamma mål, delar med dig av kunskap och stöttar kollegor i vardagen Ett lyhört, pedagogiskt och relationsskapande arbetssätt som bygger förtroende och trygghet i alla kundkontakter En genuin vilja att kontinuerligt utvecklas, hålla dig uppdaterad om bankens produkter, marknadstrender och rådgivningsmetoder för att alltid kunna ge bästa möjliga kundvärde Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam”. Camilla Alé, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Placeringsort: Hallstahammar och Västerås Rekryterande chef: Camilla Alé Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Are you an experienced and entrepreneurial client advisor looking for a new challenge? We're recruiting for a part time position to strengthen our department store at Åhléns Stockholm. As an employee at J.Lindeberg, you'll have the opportunity to play a key role in driving growth, building the brand, and delivering exceptional customer experiences. We value progressiveness, energy, inclusivity, and we are looking for someone who embodies these values. Reporting to the store manager, you will collaborate with your team to create a seamless, personalized, and engaging environment for our customers, while maintaining our brand identity. As a client advisor your main responsibility is to deliver customer experiences that inspire and guide thru working with a client-centric approach, building brand awareness and increasing the consumers knowledge of the brand. PROFILE: * Passionate about the client journey and delivering service. * Always maintaining the J.Lindeberg image, whilst promoting and selling the brand. * Knowledge and passion for J.Lindeberg products and brand. * Being a results-oriented person with a competitive instinct. * Having an outgoing personality and staying optimistic at all times. * Having a humble approach and being open to new things, receptive to constant development. RESPONSIBILITIES: CLIENT ADVISOR * Providing exceptional service with a client centric approach. * Support the store manager to drive the store to achieve daily, weekly, and monthly targets. * Ensure high levels of cleanliness and organization in the store and stockroom, part take in stock takes, and manage daily operations, including stock delivery, returns, customer experience, and omnichannel procedures. SALARY BRACKET According to the collective agreement. J.LINDEBERG BRAND VALUES We are the brand bridging fashion and sports and our promise is to make a dent in conformity living by our brand values. PROGRESSIVE Always challenging the status quo, being bold and always aim to improve. ENERGETIC Bringing energy into everything we do and being ready to go the extra mile for our colleagues and our customers. INCLUSIVE We are a community that embraces diversity, values integrity and take full accountability for what we do. Join us to make a dent! We hope that you want to be a part of our team and to grow together with us. Interviews will be held continuously, and we ask you to send in your application and CV as soon as possible.

TUS TAREAS VOTRE MISSION EN TANT QUE CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE En tant qu'ambassadeur(rice) de Flabelus, vous serez le premier point de contact de nos clients. Votre mission sera d'offrir une expérience unique et mémorable à chaque visite, tout en contribuant au développement des ventes et au bon fonctionnement de la boutique, dans le respect des valeurs de notre marque. Nous recherchons une personne dynamique, chaleureuse et proactive, passionnée par la mode, le contact humain et l'univers du retail. VOS RESPONSABILITÉS VENTES & EXPÉRIENCE CLIENT * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente quotidiens et mensuels. * Appliquer les stratégies commerciales définies par le management. * Offrir un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé à chaque client. * Représenter l'univers et les valeurs de Flabelus à travers une expérience client d'excellence. TRAVAIL D'ÉQUIPE & COLLABORATION * Participer activement aux objectifs commerciaux de l'équipe. * Soutenir vos collègues et contribuer à une ambiance de travail positive et collaborative. * Remonter les informations utiles au Responsable de Magasin et proposer des idées d'amélioration. GESTION DE LA BOUTIQUE * Respecter les procédures internes afin d'assurer le bon fonctionnement quotidien de la boutique. * Participer à la gestion des stocks, aux réassorts et aux inventaires. * Gérer les retours, les échanges et le suivi des commandes e-commerce. SUIVI & ORGANISATION * Compléter les documents de suivi (reportings, suivi des stocks, incidents, etc.). * Veiller au respect des standards visuels et opérationnels de la boutique. TU PERFIL VOUS ÊTES... * Dynamique, souriant(e) et orienté(e) client. * Passionné(e) par la mode et attentif(ve) aux détails. * Positif(ve), autonome et force de proposition. * À l'aise dans un environnement dynamique et avec le travail en équipe. * Vous aimez apprendre et relever de nouveaux défis. * Un niveau d'anglais intermédiaire est apprécié, tout comme une expérience dans une marque premium ou de luxe. ¿POR QUÉ NOSOTROS? L'ESPRIT FLABELUS Chez Flabelus, nous recherchons des personnes qui... * Adoptent une attitude positive et trouvent des solutions. * Sont inspirées par la mode, la créativité et l'artisanat. * Partagent notre engagement en faveur d'une consommation plus responsable. * Aiment travailler en équipe avec bienveillance et empathie. * Communiquent avec transparence et authenticité. * Ont envie de grandir, d'apprendre et de toujours se dépasser.

The Role… We are seeking a sophisticated and detail-driven Operations Lead to oversee the operational excellence of our Soho Home Studio. In a luxury furniture retail environment where presentation, precision, and client experience are paramount, this role is responsible for ensuring that all operational functions run seamlessly behind the scenes to support an elevated, design-led customer journey. You will take ownership of inventory strategy, stockroom standards, and operational systems, ensuring the studio reflects the highest level of organization and care. As a key leader within the space, you will partner closely with the sales team to ensure product availability, maintain impeccable display standards, and deliver a seamless flow of goods from warehouse to floor. Main Duties… Operational Leadership & Studio Excellence * Champion operational excellence across the studio, ensuring all processes reflect the standards of a luxury retail environment. * Develop and refine systems that support efficiency, accuracy, and a seamless client and team experience. * Act as the operational lead, bridging communication between the studio, the UK and warehouse partners * Oversee the shop floor, while maintaining a strong focus on Daily Sales Targets. * Proactively identify opportunities to enhance workflows, improve inventory visibility, and elevate overall performance. * Oversee all inventory across furniture, décor, and textiles, ensuring accuracy, availability, and proper allocation between display and selling stock. * Lead and execute monthly stocktakes with a high level of precision, resolving discrepancies with urgency and accountability. * Manage replenishment planning, aligning stock levels with sales trends and client demand. * Ensure all inbound shipments are received, quality-checked, and seamlessly integrated into the stockroom and sales floor. * Partner with the sales and visual teams to maintain impeccable presentation standards across all studio displays. * Oversee ex-display lifecycle management, including tracking, seasonal transitions, and returns to warehouse. * Ensure alignment of studio displays with global directives, maintaining consistency across UK/US standards. * Maintain clear visibility of out-of-stock display items and drive timely resolution to protect the client experience. * Own and maintain all operational reporting tools and documents, ensuring they are consistently accurate and actionable, including: * Ex-display inventory and returns tracking * Warehouse (LA/NJ) coordination for display pieces * Backstock and sellable inventory management * Studio display out-of-stock reporting * Customer wishlist tracking to support sales follow-up * Utilize reporting to inform decision-making and improve operational performance. * Oversee the swatch program, ensuring timely ordering, organization, and delivery to clients and designers. * Support the sales team with accurate inventory information and efficient stock access to enhance service levels. * Set and maintain stockroom organization, ensuring a clean, efficient, and highly functional back-of-house environment. * Implement systems that enable ease of access, clarity, and speed for the team. * Uphold a standard of care and attention that reflects the quality of the Soho Home brand. * Lead, train, and develop team members on operational standards and expectations. * Create monthly trainings to ensure the studio team understands the full scope of operations. * Foster a culture of accountability, precision, and pride in execution. * Serve as a role model in professionalism, organization, and cross-functional collaboration. * Perform all other duties as assigned by Manager/Supervisor Requirements... * Have a proven 3 years' experience in a similar role within a luxury retail store. * Be able to deliver a high level of customer service.  * Communicate honestly, openly, and constructively.  * Have a creative flair and be able to talk about colors, styles, and trends in interiors with confidence.  * Demonstrate flexibility and innovation in recognizing and reacting to the changing retail environment.  * Be a strong team member.  * Experience in furniture and lighting is an advantage.  * Proficient in Google Docs, Excel, and Microsoft Office. Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands. * Must be able to work on your feet for at least 8 hours. * Fast paced movements are required to go from one part of the store to others. * Must be able to move, pull, carry, or lift at least 50 pounds. * Occasionally kneel, bend, crouch and climb as required. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Health Care + 401K: Full time employees are eligible for full benefits; Medical, Dental & Vision as well as Retirement fund with a 2% match * Paid Time Off: Full- Time Employees have sick day's + vacation days * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Soho Impact: Empowering the Soho House Community to make positive change, through mentoring, apprenticeship, local outreach and sustainability * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. In accordance with California law, the salary range for this role if filled within California is listed below. The range for the position in other geographies may vary based on market differences. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law. Pay Range $70,500—$70,500 USD

Company Description: Systemiq is the system change company, working to accelerate the transition to a net-zero, nature-positive and more inclusive economy. As a certified B Corp, we partner with business, finance, policymakers and civil society to transform five interconnected systems: energy, nature and food, materials and circularity, sustainable finance, and urban transformation. We bring together strategy, policy, market design and capital mobilisation to deliver tangible results in the real economy. Founded in 2016, Systemiq has grown to a global team of more than 300 people across Brazil, France, Germany, Indonesia, Kenya, the Netherlands, the UK and the US, united by a singular focus on sustainability. Job title: Accounts Receivable Associate Key Responsibilities: * Support the timely and accurate preparation and issuance of client invoices, including expense reimbursements. * Monitor incoming payments from clients, and update financial records promptly. * Lead follow-up activity on outstanding/aged receivables. * Support customer account reconciliations and investigate discrepancies. * Work with internal teams to resolve queries and issues. * Review our contracts with clients to confirm invoicing schedules, payment terms, and related requirements. * Maintain supplier onboarding forms and relevant withholding tax documentation. * Work with colleagues in the finance team and PMO team to maintain an accurate business cash forecast. * Update client account information and records. General Responsibilities: * Maintain accurate financial data in accounting systems. * Support monthly reconciliations and reporting. * Assist with audit preparation by organising documentation as requested. * Follow internal controls, policies, and procedures. * Identify opportunities to improve processes and efficiency. Key Competencies: * Attention to detail: Maintains accuracy in financial data and transactions. * Organisation: Manages multiple tasks and deadlines effectively. * Communication: Interacts clearly and professionally with internal teams and external stakeholders. * Analytical thinking: Identifies discrepancies and supports effective problem-solving. * Teamwork: Collaborates effectively and supports team members. * Strong customer service skills. * Familiarity with accounting and financial terminology and practices. * Exposure to different currencies and relevant tax rates. Qualifications: * Two years’ experience in Accounts Receivable or a related finance role. * Understanding of accounting principles. * Proficient in Microsoft Excel. * Familiarity with accounting systems such as Xero, SAP, or NetSuite is desirable. * Fluent in English for international working environments Diversity & Inclusion At Systemiq, we absolutely believe diverse perspectives are essential to driving system change. We are committed to creating an inclusive workplace where people feel respected, supported and able to do their best work. Click here to view our Data Policy.

Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  About the Role:  We are looking for a Care Pro Relationship Manager who can develop and execute a consistent staffing strategy that supports exceptional experiences for both our Clients and Care Pros (caregivers). This role is at the heart of our mission—balancing the needs of clients and the wellbeing of Care Pros through thoughtful staffing, strong relationships, and close collaboration with the Client Manager. As a Care Pro Relationship Manager, you will proactively engage and build trusted relationships with our Care Pros, ensuring they feel valued, supported, and set up for success. You’ll lead with empathy and operational rigor, driving staffing strategy and execution that enable seamless client care and a sense of purpose and belonging for every Care Pro. This is a remote position, with several openings available to support our various markets. The role follows a Monday–Friday schedule, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Eastern Time Zone schedule. Flexibility to occasionally respond during evenings or weekends may be required.   About the Team: At Honor, we are redefining what homecare can be — blending world-class operations, innovative technology, and compassionate service to transform the industry. Our Operations Team is the engine of our home care platform, built on two essential, highly collaborative functions. Client Managers own the client experience and drive business growth by focusing deeply on satisfaction, quality, and long-term relationships. Working in tandem, Care Pro Relationship Managers ensure the success of our vital field staff by supporting the Care Pro experience — driving exceptional staffing outcomes through the best quality matches, fostering engagement, and strengthening retention. Together, we deliver a seamless, high-quality, and scalable care experience for both our clients and the Care Professionals who make it all possible.   As a Care Pro Relationship Manager at Honor, you will: Oversee and execute market staffing strategy * Develop and manage market staffing strategy through consistent Care Pro outreach and relationship building, staffing best practices, schedule building and adherence, and creative staffing processes while utilizing innovative tools. * Work in tight coordination with the Client Manager to understand specific Client context and care plans, suboptimal matches, and schedule nuances, in order to create the best scheduling match possible. * Ensure that you quickly mobilize newly hired Care Professionals to get them work quickly and efficiently. Provide exceptional service to Care Pros  * Support Care Pros in the market by being their primary point of contact and providing actionable feedback and coaching to enable their success at every visit. * Foster relationships with Care Pros in the market to facilitate quality matches between Care Pros and clients with a focus on client and Care Professional retention. Coordinate closely with Client Manager to execute care delivery * Align with Client Manager on daily and weekly market priorities. * Communicate seamlessly to ensure scheduling decisions and Care Pro performance feedback are executed in a timely manner. * Share critical feedback and updates from Care Pros that impact Client Manager workflows. * Support Client Manager on partner communication, client experience tasks, or billing / collections efforts as needed. Partner across Honor to deliver a seamless experience * Prioritize work with the market team to meet the dynamically changing needs of partners, clients and Care Professionals, including triaging and completing tickets and delegating work. * Work with the market team to manage real-time questions, issues, or changes relating to clients. * Work directly with Care Pro Performance teams to ensure consistent Care Professional performance management experience. * Work cross-functionally to provide feedback and to support to other internal efforts such as CPHR, Trust and Safety, Recruiting and Training.   We’re looking for you to bring:  * 3+ years of experience in a complex client, patient management, or high-volume customer service role; staffing experience strongly preferred * Proven commitment to exceptional service and sensitivity to client and caregiver needs, with a strong focus on delivering high-quality care experiences * Background in operations or healthcare/home care environments preferred * Exceptional relationship management, communication, and interpersonal skills * Strong analytical and problem-solving abilities with a data-informed approach to staffing and scheduling * Comfort with technology; experience using scheduling, CRM, or workforce management systems a plus * Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment * Adaptable and resilient, with a proactive, solution-oriented mindset * Collaborative team player with experience partnering cross-functionally   Key Performance Indicators for this role: * Phone answer rate * Ticket management * Schedule consistency * Visit fulfillment   Leadership Principles in Action as Care Pro Relationship Manager: Honor’s Leadership Principles are the foundation of translating our mission into action. These principles define how we show up and make decisions, and how we hire, develop and grow talent. While Honor has 13 leadership principles, the following are particularly relevant to this role: * Are Mission First: Leaders demonstrate a genuine passion for our mission. They prioritize decisions and activities that move the mission forward. * Relentlessly Focus on Clients: Leaders always start with the client and work backwards. They are maniacally focused on creating solutions that lead to better care for our clients. * Always Push: Leaders set a high bar for themselves and others. They know that mediocrity isn't an option; they set ambitious goals, always strive for better, and commit to delivering top-notch service and outcomes. * Identify Problems: Leaders have a keen sense that an identifiable problem is present. They identify it, determine the root cause and propose a solution. Leaders ensure solutions are implemented and partner as necessary. * GSD (get stuff done): Leaders make tangible progress, delivering quality and timely results. When looking at their accomplishments over the course of a month, it's staggering what they have accomplished and how much they have moved the organization forward.   The annual base salary for this role is $64,000-$68,000. Individual compensation will be commensurate with the candidate's experience and qualifications. Base pay is just one part of our total rewards program.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match.  We provide medical, dental and vision coverage including a zero cost plan for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.  We offer a generous time off program, Employee Assistance Program. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.  #LI-AN1 Our range reflects the hiring range for this position.  We use national average to determine pay as we are a remote first company.  Individual pay is based on a number of factors including qualifications, skills, experience, education, and training. Base pay is just a part of our total rewards program.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match.  We provide medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.  We offer a generous time off program, mental health benefits, wellness program, and discount program. Hiring Salary Range $64,000—$68,000 USD At Honor, we put people first. Our leadership culture is guided by Leadership Principles that prioritize integrity, compassion, and excellence. We offer a unique opportunity to lead with purpose and make a meaningful impact no matter your role. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.

Salong Clippers expanderar och söker nu en erfaren damfrisör för omgående anställning. Vi söker dig som har flera års erfarenhet inom slingning, färgning och dam klippning. Vi erbjuder både heltid och deltid, och letar efter någon som vi kan satsa på långsiktigt. Vår salong är belägen i en stor, ljus lokal mitt i Hägerstensåsen, med ett utmärkt läge precis vid busshållplatsen.Är du intresserad? Skicka ett mail till clippershagersten@gmail.com Eller ring oss på [0722960008].

Location: 1 day per month in our Poole office ABOUT WOODSTOCK LEGAL SERVICES: Woodstock Legal Services isn’t your typical law firm. We’re breaking the mold – ditching the jargon, delivering expert advice, and doing things differently in the legal world. We've gathered our wisdom from years of legal experience and paired it with a willingness to break the mold. At Woodstock, you’ll be part of a people-first culture where ideas are welcomed, collaboration is second nature, and your contribution really matters. We invest in our internal teams because we know they’re the engine that keeps everything running and we’re proud of the culture we’ve built together. About the Role This is an exciting opportunity for a proactive and commercially-minded Solicitor to join a fast paced team specialising in landlord and tenant and debt recovery matters. Managing your own caseload from instruction through to enforcement, you will ensure matters progress efficiently while maintaining a high standard of technical excellence. You’ll be trusted to take full ownership of your files, drive the team’s commercial success, and deliver a responsive, strategic service to our clients. This role offers the autonomy to manage a varied and complex caseload within a collaborative, performance-driven environment. As a valued member of the firm, you will benefit from: * Opportunities to lead client training sessions, spearhead process improvements through legal technology, and contribute directly to business development initiatives. * A collaborative and supportive team environment where expertise is shared and success is celebrated. * Genuine career progression opportunities as the team continues to expand, with a clear pathway for professional advancement. Responsibilities CASE MANAGEMENT & LEGAL STRATEGY * Autonomously manage a diverse caseload of possession matters (standard and complex/defended) and debt recovery instructions from inception to enforcement. * Act as the primary point of contact for clients, providing high-level strategic advice that balances legal risk with commercial objectives. * Draft complex pleadings, witness statements, and instructions to Counsel; represent clients at hearings where appropriate. * Supervise and mentor paralegals or junior fee-earners, ensuring the quality and accuracy of their output. * Ensure rigorous adherence to Civil Procedure Rules (CPR), court deadlines, and bespoke client Service Level Agreements (SLAs). COMMERCIAL PERFORMANCE & BUSINESS DEVELOPMENT * Consistently meet or exceed individual monthly billing and time-recording targets. * Take full accountability for the financial lifecycle of files, including proactive WIP management, disbursements, and debt recovery on unpaid invoices. * Identify and pursue business development opportunities to expand the firm’s landlord and tenant or debt recovery portfolio. * Contribute to the firm’s profitability by optimizing file-handling processes and ensuring cost-effective matter management. LEGISLATIVE LEADERSHIP & TECHNICAL EXPERTISE * Act as a Subject Matter Expert in Landlord and Tenant law, with a deep understanding of the Renters’ Rights Act and its practical implications for clients. * Lead internal knowledge-sharing sessions and provide technical guidance to the wider team on emerging legislative trends. * Ensure total compliance with SRA standards and internal risk management protocols. * Maintain a proactive approach to CPD, focusing on high-level technical mastery and strategic litigation tactics. WHAT YOU'LL BRING * Strong working knowledge of possession proceedings and notice requirements * Confidence handling a high-volume caseload with competing deadlines * Commercial awareness, with a focus on efficiency * Excellent attention to detail and drafting skills * A proactive, solutions-focused approach Interview Process * Introductory call with our Talent team * Case study exercise * Final Interview (Hiring Managers) * We offer! UK Benefits: ✈️ 33 days’ annual leave (25 + bank holidays) plus your birthday off 🎄 Extended Christmas holiday 💰 Pension contribution ☮️ Give back - support a good cause with a charity day each year ⛳️ Regular socials/team events

Scientific Director – Publications Nucleus Global, an Inizio Medical company, is an international medical communications agency. Our reputation for delivering high-quality and creative communication solutions is founded on scientific expertise, strategic understanding and motivation of our staff. As part of Nucleus Global, our clients benefit from synergies across our network of offices spanning the US, Europe and Asia Pacific regions. We offer an unrivalled integrated approach to medical communications from across the globe. Inizio is expanding its footprint in the publication space and is looking for a senior level director to lead the scientific team and provide strategic account oversight. This is an excellent opportunity to help shape the department and grow the publication team and business.  The right individual must have strong work experience in the publication space with a focus on lung cancer. This is a client-facing role that requires directing client strategy, staff mentoring / management, leading scientific teams in content creation, and partnering with the VPs of scientific and client services and managing director in business development, among other responsibilities.  Responsibilities: * Manage scientific team responsible for delivery of a full range of strategic publication focus * Under the guidance of the scientific VP, lead and manage account to ensure the creation of high quality, accurate medical / scientific content with ability to expand management responsibilities as team grows * Develop and grow publication work partnering with VPs of scientific and client services and managing directors * Identify and develop strategic and tactical business recommendations relevant to client strategy and marketplace needs * Develop / lead / facilitate key strategy workshops * Demonstrate a high level of comfort articulating scientific and therapeutic information in lung cancer * Foster innovation and collaboration across Nucleus to position agency as leader in publication work Additional Requirements: * PhD, PharmD, MD with 10+ years of experience of relevant medical communications experience, with an in-depth understanding of publication oncology work * Track record of successful scientific leadership across several clients/therapeutic categories * US launch experience required; Global experience is a plus * Some travel will be required * Excellent written and verbal communication skills * Experience managing staff / direct reports (potentially based across multiple locations)  This position is open to candidates who are looking for a fully remote or hybrid opportunity based in the United States (east coast preferred).  In addition to a competitive package, we are known for our friendly and informal working environment. We also offer excellent opportunities for career and personal development, and a robust benefits package including health, dental, vision, 401(K), vacation, holiday, and sick time.  Nucleus Global proudly offers an equal opportunity workplace. We are committed to driving a culture of diversity, inclusion and belonging where everyone is able to bring each facet of themselves to work each day. At Nucleus, we believe there is strength in diversity and inclusivity, and that strength is a driver of our success. The base salary range represents the low and high end of the salary range for this position. This range may differ based on your experience and skill set, geographic location, and cost of living considerations. We consider compensation more than just a base salary – that’s why we also offer an exceptional range of flexible benefits, personal support and tailored learning and development opportunities all designed to help you realize your full potential both in life and at work. Compensation $1—$1 USD Don't meet every job requirement? That's okay! Our company is dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten. Tillsammans med kollegor skapar vi en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bidra som en central del i ett engagerat team där vi tillsammans arbetar för att skapa långsiktiga kundrelationer genom rådgivning, försäljning och engagemang i kundens ekonomi Möta kunder i både fysiska möten på det lokala kontoret och i digitala rådgivningssamtal med kunder från hela landet – där varje möte präglas av lyhördhet, professionalism och hög servicekänsla Arbeta proaktivt med Swedbanks breda produktutbud, med särskilt fokus på bolån, och vägleda kunder mot trygga och hållbara finansiella beslut som stärker deras långsiktiga finansiella hälsa Säkerställa att varje kundmöte, oavsett kanal, håller hög kvalitet och är behovsbaserat – med målet att skapa värde, förtroende och en positiv kundupplevelse i varje kontakt Samarbeta nära kollegor och specialister för att hitta de bästa lösningarna för kunden, driva försäljning på ett ansvarsfullt sätt samt aktivt bidra till kontorets gemensamma mål och framgång I denna roll behöver du:  Swedsec-rådgivarlicens, Bolånelicens och IDD (försäkringsdistributionsrätt) som grund för att kunna ge kvalificerad rådgivning och säkerställa hög regelefterlevnad Driv och affärsfokus med förmåga att identifiera kunders behov och omvandla dem till hållbara finansiella lösningar – oavsett om mötet sker fysiskt, digitalt eller via telefon Erfarenhet av att genomföra både fysiska och digitala rådgivningsmöten där du skapar förtroende, lyssnar in kundens situation och vägleder till rätt beslut Förmåga att arbeta målinriktat med försäljning och resultat, samtidigt som du sätter kundnöjdhet och långsiktiga relationer i första rummet En stark laganda där du aktivt bidrar till teamets gemensamma mål, delar med dig av kunskap och stöttar kollegor i vardagen Ett lyhört, pedagogiskt och relationsskapande arbetssätt som bygger förtroende och trygghet i alla kundkontakter En genuin vilja att kontinuerligt utvecklas, hålla dig uppdaterad om bankens produkter, marknadstrender och rådgivningsmetoder för att alltid kunna ge bästa möjliga kundvärde Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam”. Chefens namn, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14  Placeringsort: Distrikt Östergötland Väst Rekryterande chef: Emma Lehmann 072-2430578 Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Scientific Director – Commercial (rheumatology) Nucleus Global, an Inizio Medical company, is an international medical communications agency. Our reputation for delivering high-quality and creative communication solutions is founded on scientific expertise, strategic understanding and motivation of our staff. As part of Nucleus Global, our clients benefit from synergies across our network of offices spanning the US, Europe and Asia Pacific regions. We offer an unrivalled integrated approach to medical communications from across the globe. Inizio is expanding its footprint in the commercial space and is looking for a senior level director to lead the scientific team and provide strategic account oversight. This is an excellent opportunity to help shape the department and grow the commercial team and business.   The right individual must have strong work experience in the commercial space (peer-to-peer experience preferred) with a focus on rheumatology. This is a client-facing role that requires directing client strategy, staff mentoring / management, leading scientific teams in content creation, and partnering with the VPs of scientific and client services and managing director in business development, among other responsibilities.  Responsibilities: * Manage scientific team responsible for delivery of a full range of strategic commercial focus * Under the guidance of the scientific VP, lead and manage account to ensure the creation of high quality, accurate medical / scientific content with ability to expand management responsibilities as team grows * Develop and grow commercial work partnering with VPs of scientific and client services and managing directors * Identify and develop strategic and tactical business recommendations relevant to client strategy and marketplace needs * Develop / lead / facilitate key strategy workshops * Demonstrate a high level of comfort articulating scientific and therapeutic information in rheumatology * Foster innovation and collaboration across Nucleus to position agency as leader in commercial work Additional Requirements: * PhD, PharmD, MD with 10+ years of experience of relevant medical communications experience, with an in-depth understanding of commercial rheumatology work * Track record of successful scientific leadership across several clients/therapeutic categories * US launch experience required; Global experience is a plus * Some travel will be required * Excellent written and verbal communication skills * Experience managing staff / direct reports (potentially based across multiple locations)  This position is open to candidates who are looking for a fully remote or hybrid opportunity based in the United States (east coast preferred).  In addition to a competitive package, we are known for our friendly and informal working environment. We also offer excellent opportunities for career and personal development, and a robust benefits package including health, dental, vision, 401(K), vacation, holiday, and sick time.  Nucleus Global proudly offers an equal opportunity workplace. We are committed to driving a culture of diversity, inclusion and belonging where everyone is able to bring each facet of themselves to work each day. At Nucleus, we believe there is strength in diversity and inclusivity, and that strength is a driver of our success. Don't meet every job requirement? That's okay! Our company is dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten samt en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässiga service till Swedbanks kunder som besöker det lokala bankkontoret samt ringer in till banken från samtliga delar av Sverige. Skapa tillgänglighet till bankens tjänster och produkter där guidning i digitala verktyg och personlig service samverkar för god kundnöjdhet.  Besvara frågor gällande bankens produkt- och tjänsteutbud samt slussa vidare kunder där licenser krävs för djupare rådgivning.  Samarbeta och bidra till merförsäljning genom att identifiera kundbehov och presentera relevanta lösningar för att överträffa kundernas förväntningar.  Utveckla din kompetens inom bank och finanssektorn där du dagligen möter nya situationer och utmaningar. I denna roll behöver du:  Ha ett service- och affärsdrivet fokus samt trivas i mötet med människor. Ha tidigare arbetslivserfarenhet från service- och/eller finansrelaterat arbete. Tala och skriva flytande svenska samt ha goda kunskaper i engelska. Vara trygg i kundmötet per telefon samt i kundmötet på kontor. Arbeta målinriktat med fokus på att skapa värde för kunden. Inta ett pedagogiskt förhållningssätt och kommunicera tydligt för att guida kunden i bankens digitala verktyg samt hitta kundanpassade lösningar. Visa intresse för att fördjupa din kunskap om hur banken motverkar penningtvätt och finansiering av terrorism, och kunna tillämpa denna kunskap i varje kundmöte. Gilla problemlösning och försäljning, med förmåga att identifiera kundens behov och presentera lösningar som passar kundens situation. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam” -Daiva Urboniene, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-07-17.  Placeringsort: Tierp Rekryterande chef: Daiva Urboniene Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

BUILD SOMETHING MONUMENTAL FOR HEALTHCARE! At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care. We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you! ABOUT THE ROLE Tandem is building the clinical operating system for European healthcare. As we scale across countries and health systems, rigorous, fast-moving clinical research is critical to proving impact, shaping product direction, and positioning Tandem as a leader in healthcare AI. We are now looking for a Clinical Research Lead to own and drive Tandem’s clinical research strategy end-to-end. You will lead research efforts across customers and markets, design and execute high-impact studies, and ensure Tandem is at the forefront of clinical evidence generation within European healthcare.This is a hands-on leadership role for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys shipping research (not just planning it), and wants to see their work directly influence real-world clinical practice. WHAT YOU WILL DO * Own and execute Tandem’s clinical research strategy across multiple countries and customers * Plan, coordinate, and lead clinical studies in collaboration with healthcare providers, internal product teams, and external partners * Design robust study protocols that balance scientific rigor with speed and operational feasibility * Lead data analysis, interpretation, and dissemination of results * Publish high-quality research in leading journals and conferences within healthcare and AI * Support regulatory, commercial, and product teams with clinical evidence and insights * Represent Tandem externally in scientific and clinical forums, strengthening our reputation as a research leader * Continuously improve how we run research - making it faster, more scalable, and more impactful WHAT YOU BRING * A medical background (MD or equivalent) * PhD (required) in a relevant field (e.g. clinical research, epidemiology, biostatistics, computer science/ML, biomedical engineering), with a strong publication record * Strong experience leading clinical research projects end-to-end * A proven publication track record in high-quality journals, ideally within healthcare AI or digital health * Experience working with real-world clinical data and healthcare systems * Comfort operating in a fast-paced, ambiguous environment where priorities evolve quickly * A bias toward action and impact - you value rapid, high-quality research over multi-year academic timelines * Excellent communication skills and the ability to work cross-functionally across clinical, product, and commercial teams BONUS POINTS * Experience working in or with European healthcare systems across multiple countries * Background in health tech, AI, or a high-growth scale-up * Prior experience running multi-site or multi-country clinical studies * A strong external network within clinical research or healthcare AI * Deep technical understanding within AI, incl. programming expertise LOCATION We believe the best ideas happen when we’re together. This role is based in our vibrant HQ in the Epicenter building in the heart of Stockholm where you will work primarily from our office to collaborate, connect, and build our culture. HOW TO APPLY We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English. Our interview process consists of 4 stages: 1. Screening interview with Talent Acquisition 2. First interview with our CEO and Co-Founder 3. Follow-up interview with one of our Medical Operations Clinician 4. Working Day - Join us in the Stockholm office for a half-day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action. BENEFITS * Competitive salary & company stock options * 25 days/year of paid vacation * 5,000 SEK wellness allowance (friskvårdsbidrag) * Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties) * An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare * Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering. We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time. CULTURE AT TANDEM At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started. Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together. Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection. We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change. Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.