Sökresultat för "Digital Strategy"

FALKENBERGS KOMMUN

Brinner du för goda, hållbara affärer och kundrelationer? Arbeta i team är ditt sätt att arbeta? Om svaret på frågorna är ja så är det just dig som vi söker! Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Årligen köper Falkenbergs kommun in varor, tjänster och entreprenader för mångmiljonbelopp. Ett effektivt, affärsmässigt och strategiskt inköps- och upphandlingsarbete är därför ett viktigt verktyg för att uppfylla kommunens mål och bidra till en hållbar utveckling. Vi är idag en avdelning bestående av 15 personer. Förutom fem andra upphandlare, en verksamhetsledare upphandling och en chef för inköp och upphandling, har vi även en verksamhetsledare e-handel, e-handelskoordinator, en administratör inom e-handel, en inköpsanalytiker, en avtalscontroller, en inköpare med inriktning direktupphandling samt två utvecklingsledare inom hållbarhet.  Till vårt team söker vi nu en upphandlare som tillsammans med oss vill stärka och bidra till genomförande av goda hållbara affärer.  Är du vår nya medarbetare? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som upphandlare innebär ett stimulerande, utvecklande och roligt arbete där du kommer att erbjudas utmanande och engagerande arbetsuppgifter med möjlighet att göra stor skillnad och möjlighet att utveckla dig och vår verksamhet inom området inköp och upphandling med fokus på affärsmässighet. I rollen ingår att aktivt arbeta och komma med utvecklings- samt förbättringsförslag på hur vi kan utveckla våra processer kopplat till inköp och upphandling.  Som upphandlare arbetar du som självständig projektledare och bistår våra förvaltningar och bolag i upphandlingar genom hela processen, från behovs- och marknadsanalys, upphandlingsstrategi samt upphandlingsarbetet. Att samordna upphandlingar med andra kommuner i länet är också en del som ryms inom upphandlaruppdraget. En aktiv och kontinuerlig avtalsuppföljning samt rådgivning i upphandlings- och avtalsfrågor till kommunkoncernens olika verksamheter ingår även det i rollen. Dialogen med våra förvaltningar, bolag och leverantörer är A och O och är ett viktigt inslag i din vardag. Vårt erbjudande: Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med kompetenta och trevliga kollegor som stöttar och hjälper varandra. En bra arbetsmiljö med hög grad av arbetsglädje är prioriterat och vi vill att våra medarbetare har balans mellan arbete och fritid. Låter det intressant? Välkommen att söka jobbet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är redo att utveckla vårt inköps- och upphandlingsarbete. Vi ser därför att du är en person som har goda kunskaper inom lagen om offentlig upphandling och aktivt utforskar nya perspektiv inom ramarna för upphandlingsreglerna. Självklart har du genomfört egna upphandlingar av olika komplexitet och karaktär. Erfarenhet från kommun och/eller kommunala bolag är meriterande. Vi ser också att du har utbildning på högskole-/universitetsnivå eller yrkeshögskola inom upphandling, IT, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren anser jämförbar. Projektledarerfarenhet samt god processförståelse är också förmågor som vi uppskattar. Denna tjänst innehåller till stor del upphandling av IT - både system, hårdvara och tjänster och vi ser därför gärna att du har erfarenhet av upphandling inom detta område. Kvalificerat upphandlingsarbete inom andra områden förekommer också, Din tidigare erfarenhet inom området gör att du snabbt kan komma in i arbetet och det är viktigt att du är självgående och har ett strukturerat arbetssätt för att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Då arbetsuppgifterna ställer höga krav på kvalitet, konstruktiv problemlösning och affärsmässighet är det en förutsättning att du är noggrann och har en god analytisk förmåga. Du är prestigelös, drivande och har förmåga att skapa och behålla goda relationer.  Du har en god kommunikativ förmåga, såväl muntligen som skriftligen på svenska men gärna även på engelska. Du kan förklara det du vill förmedla ur olika perspektiv och för olika målgrupper. Du är bekväm med att delta i och leda olika forum med både interna och externa aktörer. Genom dialog, inkludering och kreativitet inspirerar och motiverar du andra.  Vi kommer att fästa stor vikt vid personliga egenskaper. Under ansökningstiden kan det vara svårt att nå anställande chef via telefon. Vi ber dig därför att i första hand skicka dina frågor via mejl, så återkommer rekryterande chef vid tillfälle. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Snarast. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

FALKENBERGS KOMMUN

Vill du vara med och leda och utveckla arbetet inom kommunal äldreomsorg? Vi söker nu 2 nya kollegor till Trädgården och Solhaga. Kvarteret Trädgården ligger i centrala Falkenberg och öppnades 2025. Här har vi utvecklat ett nytt koncept där olika verksamheter jobbar tätt tillsammans för att skapa trygghet och en omsorg av hög kvalitet för de boende. På Trädgården är det idag 3 enhetschefer som tillsammans ansvarar för att utveckla och driva de verksamheter som finns i kvarteret: ett särskilt boende med 99 lägenheter varav 45 har öppnat, 27 lägenheter i ett biståndsbedömt trygghetsboende och 37 trygghetslägenheter. I kvarteret finns även tre dagverksamheter, en gruppbostad och en mötesplats. Kvarteret Trädgården ska vara ett nav i seniorkvarteret Mölle för att möjliggöra för äldre att leva och bo självständigt under trygga förhållanden och ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra. De medarbetare som jobbar i kvarteret Trädgården jobbar för hela kvarteret. Alla har en arbetsplats som de är grundplacerade på, men de arbetar också regelbundet  inom andra verksamheter som finns i området. Detta arbetssätt ställer krav på flexibilitet av både dig som enhetschef och av medarbetarna. Solhaga är ett särskilt boende i utkanten av centrala Falkenberg med 92 boendeplatser och en dagverksamhet. På Solhaga särskilda boende är det idag 3 enhetschefer som tillsammans ansvarar för att utveckla och driva de verksamheter som finns på Solhaga. För båda tjänsterna innebär det att ni chefer har uppdelade ansvarsområden och leder verksamheten tillsammans, nu söker vi våra kollegors efterträdare då de fått nya uppdrag i kommunen. I ett delat ledarskap har ni enhetschefer ett nära samarbete och ett gemensamt ansvarstagande, där ni delar på arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter. Ni ska ha ett delat ledarskapsansvar i övergripande processer och strategier inom kvalitet, utveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Som enhetschef har du förutom flera kollegor stöd av verksamhetsstöd. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 12 chefskollegor för kommunala SÄBO.  Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder, planerar och samordnar du verksamheten och har ansvar för ekonomi och personal. I tjänsten ingår kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov.  Du ska arbeta för ett positivt arbetsklimat, främja delaktighet och kreativitet så att engagemang och motivation skapas. Ledningsuppdraget innefattar också täta kontakter med brukare, anhöriga, kollegor och organisationen/förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med ett stort intresse för äldrefrågor och som vill vara med och leda, organisera och utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen som enhetschef är det därför en fördel om du är nytänkande och har ett starkt intresse av att arbeta med ständiga förbättringar. Som ledare är du tydlig och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Du har ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Som person är du tydlig, coachande, flexibel, bra på att kommunicera och har en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare.  Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete där du värdesätter samarbete, struktur och tydlighet gentemot dina medarbetare och kollegor. Som ledare är det ditt ansvar att skapa goda förutsättningar för att nå utsatta kvalitetsmål. Falkenbergs kommun satsar på kompetensutveckling och ger goda förutsättningar för chefer och ledare. Utvecklande ledarskap är ett ledarskapskoncept baserat på forskning framtaget av försvarshögskolan (FHS) och i Falkenbergs kommun är Utvecklande Ledarskap (UL) navet i det chef- och ledarskap som förväntas i organisationen. Grundkursen i Utvecklande ledarskap är obligatorisk för alla chefer i Falkenbergs kommun och är kompetensgrundande.   Du ska ha adekvat högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap med personal-/budget och arbetsmiljöansvar är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske under v. 35. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Koncernkontorets uppgift är att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens verksamhet samt att stödja regionens olika förvaltningar i att nå de politiskt beslutade målen. Västra Götalandsregionen är en viktig samhällsaktör, där koncernkontoret i sin roll har ett stort ansvar för att skapa förutsättningar för god samverkan med och mellan alla förvaltningar inom VGR, olika aktörer inom vårdsystemet, regionens kommuner samt olika företag och samhällsfunktioner.   Är du en erfaren chef inom planering och uppföljning av ekonomi och verksamhet? Som chef inom koncernstaben är du med och utvecklar en av Sveriges största organisationer. Här får du arbeta i hjärtat av regionen, med helheten i fokus, i en miljö där samverkan, utveckling och samhällsnytta står i centrum. Välkommen till Koncernkontoret!   Om ditt uppdrag Som avdelningschef för Budget, uppföljning och analys ansvarar du för Västra Götalandsregionens processer inom planering, budget och uppföljning. En stor del av uppdraget handlar om att utveckla styrningen för att verksamheterna ska nå de mål som är beslutade i regionfullmäktige. Du har tolv erfarna medarbetare som i sina roller som controllers och strateger leder, utvecklar och samordnar processerna, och följer upp regionens samlade verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvar för personal- och arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsplanering för avdelningen Hålla ihop planerings- och budgeteringsprocessen för förvaltningar och politiken, som även innefattar mål och verksamhetsprioriteringar Ansvara för processerna kring uppföljning, sammanställning och analys samt att tydliggöra och paketera kärnbudskap utifrån komplexa informationsunderlag Samverka i brett kontaktnät med politik, förvaltningar och andra interna samarbetspartners Äga och styra koncernens investeringsplan Ansvara för långtidsprognoser och beräkningar för VGRs ekonomi på lång sikt Du rapporterar till ekonomidirektören och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsuppföljning, ekonomi och inköp där du tillsammans med övriga i ledningsgruppen driver utvecklingsfrågor inom ekonomi såväl som inom planerings- och uppföljningsområdet för hela koncernen.  Din basplacering är i trevliga och moderna lokaler i Regionens hus i centrala Göteborg, med goda möjligheter att kombinera med distansarbete. Om dig Du har: Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning Gedigen chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal Erfarenhet från arbete med planering, uppföljning och analys av verksamheten i en stor och komplex organisation Erfarenhet från nära samverkan med politiken i en offentlig organisation Kunskap kring ekonomiska styrmodeller Du är en trygg och stabil ledare som inger lugn och förtroende, även i osäkra situationer. Med ett coachande och närvarande förhållningssätt stöttar du dina medarbetare i aktuella frågor och prioriteringar, samtidigt som du håller en tydlig långsiktig riktning. Du har förmåga att skapa tydlighet i utmanande sammanhang och omsätta mångfacetterad information till tydliga och relevanta budskap. Genom att vara lyhörd och relationsbyggande bidrar du till god samverkan i hela organisationen. Du är handlingskraftig, driver arbetet framåt och har en nyfiken och utvecklingsinriktad inställning, med vilja att förstå sammanhang och vidareutveckla arbetssätt och processer. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor vid ansökningstillfället där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från ett chefskap som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, senast 13 augusti! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Har du en ekonomisk bakgrund och är intresserad av att arbeta brett och verksamhetsnära i en roll där din kompetens och dina intressen tas tillvara på? Vi stärker nu vår ekonomienhet och välkomnar dig att söka tjänsten som controller på SÄS. Om vår lediga tjänst I tjänsten ingår varierande arbetsuppgifter och flera ansvarsområden. Du kommer stödja beslutsfattare, dels sjukhusledning, dels på verksamheterna. Du kommer vägleda verksamhetschefer och andra chefer i frågor genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt, samt ingå i dess ledningsgrupp. Vidare arbetar du med budget, uppföljning och analys, exempelvis rapportering av verksamhetens resultat. Tillsammans med dina kollegor på enheten arbetar du med att föreslå och genomföra förändringar i processerna vi verkar inom. Följaktligen kommer du arbeta med regionala och sjukhusövergripande uppdrag och även direkt mot enskilda verksamheter på SÄS. Vi tar tillvara på din kompetens genom att anpassa tjänsten utefter bakgrund, erfarenhet och intressen. Om oss På ekonomienheten arbetar 10 controllers med gemensamma och olika ansvarsområden. För oss är det viktigt att det finns en god teamkänsla och vi arbetar tätt tillsammans i gruppen och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi arbetar nära verksamheten och samarbetar även med andra funktioner på SÄS i olika frågeställningar, projekt och uppdrag. Ekonomiområdet i VGR har påbörjat ett stort förändringsarbete där alla på enheten kommer vara delaktiga. Vi nätverkar med andra sjukhus inom VGR där en del av utvecklingsarbetet sker. Din profil Vi söker dig som har en högskoleexamen med ekonomisk inriktning och har några års erfarenhet av ekonomiarbete alternativt mångårig arbetslivserfarenhet av liknande tjänst som arbetsgivare bedömer likvärdig. Som person är du analytisk, initiativtagande och har ett drivande förhållningssätt och kommunicerar på ett pedagogiskt sätt. Du drivs av förändring och utveckling, både för dig själv och andra. Vi arbetar både i team och självständigt vilket gör det viktigt att du har en god social kompetens och samarbetsförmåga, men även klarar av att göra egna prioriteringar. Du behöver kunna växla mellan detaljfrågor och samtidigt ha kvar ett helhetsperspektiv. Du vill vara med och utveckla vården och genom din kompetens aktivt stödja och utmana organisationen för att utveckling ska ske. Rollen kräver att du har en vana vid att arbeta med både operativa och strategiska frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Medarbetarpolicyn ger oss medarbetare stöd och vägledning i att skapa en god och främjande organisationskultur där vi trivs och vill stanna kvar. Här kan du läsa mer om Västra Götalandsregionens medarbetarpolicy. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Atlas Copco Industrial Technique Aktiebolag

Your role Our solutions support manufacturers worldwide in improving how people, processes and technology come together in production. By combining industrial expertise with digital innovation and close customer collaboration, we help create smarter, safer and more efficient manufacturing environments. As Global Product Manager, you will play a key role in shaping and advancing our projection guidance and localization solutions, supporting operators in complex manufacturing environments. With a strong focus on customer value and business impact, you will help define direction, priorities and positioning for the offering—ensuring it continues to address evolving market needs. Rather than focusing on a specific product, you will work with a broader solution perspective, contributing to a coherent and competitive portfolio. You will act as a central link between customers, sales and R&D, helping to translate insights into direction and ensuring successful execution in the market. In close collaboration with global teams, you will: Translate customer needs and market insights into clear priorities and initiatives Contribute to roadmap definition and long-term direction Drive alignment across functions to support development and market success Support sales organizations with positioning, value propositions and key customer dialogues Contribute to strengthening our overall offering and market presence To succeed, you will need A relevant academic background in Engineering, Software, or a related field Experience in product management, marketing, sales or similar roles in an international environment Strong stakeholder management skills and the ability to collaborate across functions and cultures Good understanding of industrial environments and digitalization trends (e.g. Smart Factory) A business-oriented mindset and ability to connect customer needs to value creation Fluency in English Willingness to travel globally You are a proactive and structured professional who combines a strategic mindset with a collaborative approach. You are comfortable navigating complexity, building alignment and driving initiatives forward in a global organization. In return, we offer A global role where you influence both direction and market success The opportunity to shape solutions that make a real difference in modern production environments A collaborative and international work environment Continuous learning and development opportunities A flexible way of working Job location This role offers a hybrid working arrangement, allowing you to split your time between working remotely and being on-site at our office in Nacka, Stockholm. Uniting curious minds Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.  For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster. We’re looking for an experienced and motivated leader to join our London office as the Manager Enterprise Account Management UK. The UK is a cornerstone market for Adyen, home to some of the world’s most sophisticated Enterprise Merchants. In this newly created role, you will sit directly between our Team Leads and the Head of Account Management, serving as a critical leader responsible for driving the execution, operational health, and strategic direction of our dedicated Enterprise Account Management sub-teams. As a second-level manager, you will oversee a team of Team Leads (and, where applicable, Senior Account Managers). You thrive on translating high-level market visions into concrete, actionable milestones, driving mid-term portfolio growth, and coaching people managers into true organizational leaders. Your mission is to ensure our enterprise merchants—from global retail giants to digital disruptors—receive localized, vertical-specific expertise to unlock their full potential on Adyen’s platform. WHAT YOU'LL DO * Deliver Commercial Goals: Deliver 12–18 month commercial targets and growth for the Enterprise portfolio. Establish goals and accurate forecasting, identifying UK best practices to scale across EMEA. * Scale Leaders: Upskill Team Leads and Senior DAMs into strategic people leaders. Provide specialized vertical advice on complex merchant strategies and manage the sub-team's span of control to maintain efficiency. * Relationship Excellence: Build trust with high-value enterprise contacts and act as the escalation point before the Head of AM. Mentor teams to uncover commercial opportunities and guide high-stakes renegotiations. * Optimize Performance: Lead initiatives to streamline workflows and drive "Account Management at scale". Prioritize initiatives to protect bandwidth and build a cohesive view of segment health. * Embody Adyen Formula: Exemplify and coach teams on the Adyen Formula Leadership Expectations. Act as a culture carrier to foster cross-functional collaboration with Sales, Product, Tech, and Marketing. WHO YOU ARE * A Leader of Leaders: Proven experience acting as a second-level manager, with a passion for guiding, mentoring, and upskilling people managers into high-performing commercial leaders. * A Dedicated Enterprise Expert: Deep, specialized payments industry knowledge with a clear understanding of the specific operational challenges, technical frameworks, and nuances that impact large Enterprise merchants. * Commercially Sharp & Analytical: Possess a pristine track record of defining mid-term pipeline goals, managing high-stakes client negotiations, and connecting complex commercial data points into a single cohesive strategy. * An Astute Decision Maker: Display exceptional situational judgment, with the ability to comfortably navigate difficult internal trade-offs, confidently communicate vertical decisions, and make the correct mid-term operational calls for portfolio health. * A Cross-Functional Advocate: A strong internal communicator who can navigate complex environments both internally and externally, remove regional roadblocks using past experience, and advocate fiercely for the vertical team structure. REQUIRED QUALIFICATIONS * 7–10+ years of experience in senior commercial roles within Account Management, Customer Success, or Business Development, including a strong track record of managing people managers or multi-level teams. * Deep operational experience within the UK enterprise, retail, or digital disruptor space; a strong understanding of omnichannel and complex merchant infrastructures. * Proven experience within the Fintech or Enterprise Payments industry is highly preferred to support the technical maturity of the UK portfolio. * Strategic Mindset with a Global Perspective: Proven ability to move beyond tactical execution to mid-term partnership scaling, working on strategic projects at a regional vertical level while maintaining a global perspective to scale local operational successes. * Full professional proficiency in English.   Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application! What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility.   This role is based out of our London office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote-only roles.

Recruitas AB

We are looking for a sharp and ambitious Norwegian-speaking Nordic Business Development Manager for our clients office in Aarhus. Are you a skilled business developer with experience in digital marketing? Then we have the right opportunity for you! Our client are a leading player in performance-based marketing in Europe with a strong position in the Nordic region. Here you will play a central role in their Nordic organization, helping strengthen the business in the Norwegian market while working closely with colleagues across the Nordic countries. Your Role As a Business Development Manager, you will have an exciting opportunity to strengthen the company’s position in the Norwegian market. You will primarily focus on new business, actively identifying and contacting new Norwegian advertisers in Norwegian. Together with the Nordic sales team, you will further develop the e-commerce market through affiliate marketing. We expect you to have a strategic mindset and ensure strong results for your clients through solid business understanding. On a daily basis, you will work with skilled and experienced colleagues from our Nordic headquarters in Aarhus. You will be responsible for your own budget and for building a portfolio of Norwegian and Nordic advertisers, mainly within e-commerce. Our client already works with leading Nordic companies such as Coolshop and Sinful, as well as international brands like COS and Superdry. Your focus area will be performance-based marketing. As your knowledge and client portfolio grow, you will gradually work with more of the services offered by the company and their parent company, including insert and checkout marketing. To succeed in this role, it is essential that you are curious, proactive, and stay up to date with the latest trends that can improve your clients’ performance. We expect you to be energetic and proactive and, together with your Nordic colleagues, continuously seek new opportunities to grow the business and build strong relationships. What We Offer Strong development opportunities in an international organization with a strong focus on results and cross-border collaboration An exciting position in a rapidly evolving industry Freedom with responsibility and the opportunity to structure your own workday Two weekly work-from-home days and a focus on work-life balance An attractive compensation package with fixed salary, bonus, and pension A dynamic work environment with social activities, shared lunch arrangements, and a team that works ambitiously while having fun together Requirements Experience from a similar role within digital marketing, sales, or business development Interest in e-commerce and the latest trends and developments Strong relationship-building and communication skills at all levels Energetic, curious, and motivated by seeking out new business opportunities Fluent in Norwegian and English, both spoken and written Has a relevant network that can be activated in the role Located in Aarhus or willing to relocate there Ready for the Next Step? Would you like to help strengthen the company’s position in the Nordics and work with new business in the Norwegian market? Then we would love to hear from you. After submitting your application, you will receive a response within 5 business days. If we see a match, we will invite you to an initial interview. If both parties are enthusiastic, we will meet for a follow-up interview at our office in Aarhus.

VR Sverige AB

Om VR   På VR arbetar vi tillsammans för världens bästa kollektivtrafik. På den svenska marknaden bedriver vi busstrafik och tågtrafik. Tillsammans med våra kollegor i Finland är vi en av de största operatörerna inom kollektivtrafik i Norden.   Vårt mål är att öka vår konkurrensförmåga genom att jobba med utveckling och innovationer samt förbättrad operativ kvalitet.  Vi arbetar utifrån våra värderingar Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi bidrar till utveckling.   Är du vår nya kollega?  Är du en kommunikativ och initiativrik person som vill göra skillnad? Vi söker dig som vill utveckla och genomföra kommunikationsinsatser som skapar engagemang, bygger förståelse och stärker verksamhetens mål. I den här rollen får du leda och samordna kommunikation i flera kanaler och för olika målgrupper – från idé till genomförande. Vi letar nu efter en ny kollega till vårt kommunikationsteam som vill vara med och utveckla kommunikationen, internt och externt. Rollen är en tillsvidaretjänst där du bland annat kommer att ansvara för kommunikationen kopplad till VR:s busskontrakt i Stockholm. Vad kan vi erbjuda dig? Ett spännande arbete där du blir en viktig del i uppdraget att utveckla och genomföra den lokala kommunikationen. Du rapporterar till VR:s kommunikationschef i Sverige och tillsammans har ni ett nära samarbete, där du får möjlighet att delta och bidra i olika spännande projekt och arbetsuppgifter kopplat till din unika kompetens och erfarenhet. Du kommer även ha ett tätt samarbete med andra kollegor inom kommunikation som finns placerade i Malmö, Stockholm och Helsingfors.  Vem är du?  Du är en nyfiken och innovativ kommunikatör som drivs av att hitta nya utvecklingsmöjligheter! Du tar snabbt till dig nya arbetssätt och hittar vägar att lösa uppgifterna på. Du trivs i att arbeta i en händelserik miljö och uppskattar kombinationen av att arbeta både självständigt och i team.  God språkkänsla krävs för att självständigt kunna formulera kommunikation som når fram till mottagarna. Du talar svenska och engelska flytande.  Du har en stark övertygelse om att okomplicerad och engagerande kommunikation, både externt och internt, är avgörande för att nå framgång. Och självklart har du fallenhet för just detta!  Som person är du nyfiken, självgående och lösningsorienterad. Du har gott omdöme, trivs i förändring och är trygg i att driva frågor framåt tillsammans med andra. Du gillar samarbete och har lätt för att skapa förtroende i olika delar av organisationen.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  Ta fram lokala kommunikationsplaner i samråd med kollegor och trafikhuvudmän.  Samarbeta med regioner, näringsliv och andra trafikföretag för att hitta synergier. Stödja lokala driftområden med internkommunikation.  Arbeta löpande med att analysera omvärld, utvärdera och ständigt utveckla kommunikationsarbetet för att bidra till och nå trafikhuvudmannens övergripande mål.  Vara delaktig i mediehantering och kriskommunikation.  För att lyckas i rollen tror vi att du har:  Relevant utbildning inom media och kommunikation eller motsvarande. Erfarenhet av att arbeta med digitala kommunikationskanaler, både externt och internt. Erfarenhet av kris- och mediehantering.  God förståelse för varumärkesbyggande och strategisk kommunikation. Erfarenhet av att arbeta med Public Relations och Public Affairs. Erfarenhet av att ge råd och stöd i kommunikationsfrågor till olika delar av organisationen. Erfarenhet av CMS-system (t.ex.SharePoint, WordPress, Episerver).  Vana att arbeta i bild- och layoutprogram (t.ex.Canva, Photoshop, InDesign).  Övrigt:  Tjänsten är en tillsvidareanställning med start hösten 2026. Placering i Sickla strax utanför centrala Stockholm.  Med anledning av sommarens semesterperiod kommer urval att påbörjas i mitten av augusti. Tack för ditt tålamod! Nyfiken? Välkommen med din ansökan!  Urvalet sker löpande så vänta inte med att skicka oss din ansökan. För att ta reda på om du är den vi söker innehåller vår rekryteringsprocess både personlighetstester och intervjuer. Har du frågor får du gärna höra av dig till Erik Söderberg, Kommunikationschef för VR i Sverige.

Kindred

Kindred is a members-only home swapping platform that unlocks the ability to live a travel-rich lifestyle through the power of community. By exchanging primary residences with trusted peers, renters and owners alike can match with Kindred spirits and explore new destinations without breaking the bank. Kindred is revolutionizing the “third option” of travel accommodation, compared to short-term rentals and hotels. Since launching in 2022, Kindred has grown to a global community of 300,000 members across 150+ cities and puts home swapping on the map as a radically more affordable, responsible, and connected way to travel. To support that momentum, Kindred has raised over $150M in capital from some of the most credible investors in Silicon Valley, including Index Ventures, Andreessen Horowitz, New Enterprise Associates, Bessemer Venture Partners, Caffeinated Capital, Elad Gil, and founders of companies like Opendoor, Figma, ClassPass, and more. Kindred’s co-founders are proven leaders from the early team at Opendoor ($15B+ exit), who have each built and scaled products that today generate $1B+ annual revenue combined. We’re looking for the world’s top builders, executors, and believers to help us make travel more meaningful. You can learn more about us in Forbes and The New York Times. THE ROLE We're hiring a Director of Lifecycle Marketing to define and scale our member communications strategy. In this role, you'll build a best-in-class, global omni-channel lifecycle engine, optimizing the member experience while developing the strategy, systems, and playbooks that drive engagement across our hosting and traveling flywheel. You'll partner cross-functionally to connect a strong digital product experience with the storytelling and emotional connection of a lifestyle brand, creating personalized customer journeys that deepen engagement and drive long-term loyalty. This is a player-coach role: you'll be hands-on to build Kindred’s lifecycle marketing foundation before scaling impact through a team you hire and develop. As such, success in this role requires equal parts thought leadership and execution. You'll constantly prioritize opportunities, identify the highest-leverage member problems to solve, and build the systems and experiences that drive meaningful business impact. This role is ideal for someone who combines creativity with strong technical, analytical, and operational skills and thrives in a fast-paced, collaborative startup environment. You will be Kindred’s first Lifecycle marketing hire, where you will establish and lead Kindred’s lifecycle marketing function and report into the Head of Growth. WHAT YOU'LL DO * Own hosting and travel activation communications experience: Own the strategic roadmap, execution, and optimization of customer communications across email, SMS, push notifications, in-app messaging, and emerging lifecycle channels. Optimize existing programs, as well as leverage insights to iterate and launch new strategies to activate Kindred members across various audience segments. * Establish Lifecycle function. Establish cross-functional processes for campaign execution, measurement, and reporting. Partner with Data Engineering and Analytics to develop actionable lifecycle performance insights and evolve the data infrastructure that powers personalization, automation, and decision-making. Define lifecycle messaging best practices to deliver consistent, customer-centric experiences, and proactively identify and advocate for the people, tools, and resources needed to support the team's growth and long-term success. * Hone our GTM muscles. Develop messaging playbooks in partnership with PMM for new product launches and marketing campaigns, continuously improving with each iteration. Partner across Product, Engineering, Creative, and Marketing to bring together technical, creative, and lifecycle requirements and deliver seamless, end-to-end customer experiences. * Be a thought leader on existing members. Serve as the voice of the member by translating lifecycle performance into actionable insights. Regularly share results, learnings, and customer trends to deepen the organization's understanding of member segments, their journeys, and the behaviors that drive hosting, travel activation and long-term engagement. * Build a world-class lifecycle engine. Continually evolve the strategic direction of Kindred's lifecycle marketing discipline by bringing the latest advances in AI, personalization, experimentation, and marketing technology into our member experience. Champion new ways of working that improve efficiency, increase relevance, and unlock step-function growth. WHAT'S REQUIRED * 12+ years of experience in lifecycle marketing and CRM strategy, ideally in consumer marketplace, membership, or network-based products. * Proven track record in building high volume lifecycle programs that drive measurable business outcomes. * You've worked closely with PM’s, Brand, Data, and Engineering teams and have strong project management and communication skills. You can write actionable engineering requirements and creative briefs in the same week. * Analytical mindset, with proven ability to gain insights from high-volume, complex, and omni-channel existing programs, and turn them into actionable results. Strong point of view on lifecycle data infrastructure and pipelines. * Mobile-first experience preferred. Deep experience with mobile and app channels – push, in-app, SMS, WhatsApp – with a strong point of view on channel strategy. * Hands-on experience in building campaigns and workflows, and working knowledge of optimal build-out of canvases, customer segments, and automations. * Equally comfortable rolling up sleeves to execute campaigns on an ongoing basis as you are building a strategy * Scrappy and self-directed: you don't wait for perfect data or a perfect brief. You can make progress toward goals even when there’s ambiguity or a lack of existing process. * Must have experience with Braze, CDP integrations, AI personalization and localization tooling. OUR BENEFITS: At Kindred, we know that good things happen when we look out for one another. We offer a thoughtful, human-first benefits package designed to support health, wellbeing, and connection. Our openings may span more than one career level. The base salary offered depends on factors such as experience, transferable skills, business needs, impact, and market data. * Competitive cash compensation and equity * Comprehensive health benefits * Flexible time off, plus 12 paid holidays per year * 21 credits per year to stay in Kindred homes * $4,000 annual travel stipend to help offset travel-related costs * Remote-first and remote-flexible work environment, with opportunities to work from anywhere and gather in person, including at Kindred HQ in San Francisco * Regular team and company offsites to connect, collaborate, and build together * A vibrant, inclusive, and highly skilled team that ferociously protects team chemistry * A culture of high standards, feedback, and continual growth We are committed to providing equal employment opportunities for all applicants and employees. Kindred does not discriminate on the basis of any protected characteristic, including race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, disability, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, medical condition, genetic information, family care or medical leave status, marital status, domestic partner status, military and veteran status, or any other characteristic protected by US federal, state or local laws, or the laws of the country or jurisdiction where you work. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Valtech

Why Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values-driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience.  The opportunity  At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries.   We are proud of:   * The work we do and the innovation we drive   * Our values of share, care and dare   * A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy   * Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration      The role    Please note, we are only accepting applicants from the provinces of Ontario and Québec for this role. For Québec-based candidates, fluency in English is necessary because the position entails collaboration with teams based in the rest of Americas and occasionally in Europe. As a Product Manager at Valtech you are a strategic force on every engagement you touch. You don't just manage a product backlog, you shape the direction of the work, align the people around it, and ensure that both our clients and our teams are moving toward the same goal with clarity and conviction.  You demonstrate a rare combination of product craft and leadership presence. You're as comfortable in a C-suite conversation as you are in a sprint review. You actively push the boundaries of how digital products are built, and you demonstrate genuine enthusiasm for how AI and emerging tooling can change what's possible for your team, for your clients, and for the quality of what gets shipped.  You bring +10 YEARS of experience, a growth mindset and a drive to make a lasting impact.   You will thrive in this role if you are:   * A curious problem solver who challenges the status quo   * A collaborator who values teamwork and knowledge-sharing   * Excited by the intersection of technology, creativity and data   * Experienced in Agile methodologies and consulting    Role responsibilities  * Define and own the product vision for your engagement by ensuring both the Valtech team and client stakeholders understand where the work is headed and why every decision connects back to that direction.  * Steer client and internal teams toward shared alignment, proactively resolving tension between business priorities, delivery constraints, and user needs before they become blockers.  * Build and sustain trusted relationships with senior client stakeholders, acting as a consistent, credible point of contact for product decisions, trade-offs, and strategic direction.  * Lead discovery and delivery in tandem by maintaining a clear, prioritized roadmap that reflects user needs, client goals, and technical realities, while keeping the team focused on outcomes over outputs.  * Champion the use of AI tooling across the SDLC, from accelerating research, analysis, and requirements work to improving the speed and quality of delivery cycles, and actively coach your team and clients on practical application.  * Demonstrate executive presence in every client interaction by communicating with clarity, confidence, and authority whether you're presenting a roadmap, navigating scope conversations, or managing escalations.  * Identify risks across delivery, stakeholder alignment, and commercial health; surface them early with proposed mitigations and lead the response when things need to move quickly.  * Own or co-own the product roadmap, using insight from users, data, and client strategy to make confident prioritization decisions and articulate the rationale clearly to all levels of the organization.  * Identify opportunities to extend or expand Valtech's engagement within your accounts, supporting commercial conversations with delivery credibility and strategic insight.  * Develop more junior product and delivery team members through active mentorship, on-the-job coaching, and modeling what great looks like.  * Contribute to the evolution of Valtech's Product Practice by sharing what you're learning about AI tooling, delivery approaches, and client engagement in ways that raise the bar across the team.    Must have qualifications  To be considered for this role, you must meet the following essential qualifications:   * Demonstrable experience as a Senior Product Manager in a digital consultancy or agency environment, with a track record of leading product delivery on complex client engagements.  * Proven ability to align cross-functional teams and senior client stakeholders around a shared product direction by navigating competing priorities, ambiguity, and organizational complexity with confidence.  * Strong executive presence and communication skills. Able to frame problems, present recommendations, and lead difficult conversations with clarity and credibility at all levels, from delivery teams to C-suite.  * Hands-on experience leveraging AI tools to accelerate the SDLC. Areas of experience may include, but are not limited to, AI-assisted synthesis, requirements generation, prototyping, documentation, delivery reporting, development, and the ability to introduce these practices meaningfully to teams and clients.  * Genuine curiosity about how AI and emerging technology can be applied to product work. You follow developments in the space, experiment with new tools, and bring informed perspectives on what's practical and valuable.  * Experience owning product roadmaps and backlogs end-to-end, with a sharp instinct for prioritization and a clear methodology for making and communicating trade-off decisions.  * Solid commercial awareness. Understanding of SOW management, budget health, and how delivery decisions connect to revenue and margin outcomes for Valtech and the client.  * Experience in Agile delivery environments, with the ability to adapt frameworks to the needs of the engagement rather than apply them rigidly.  * A track record of developing others, whether through formal mentorship, line management, or leading by example in a team environment.  * Being a natural collaborator and dot-connector, bringing people into alignment through clarity, empathy, and conviction rather than authority.  * Having strong intellectual curiosity, particularly about the rapidly evolving AI landscape and its implications for how digital products are built and managed.  * Being a confident and polished communicator, adapting communication style to different audiences and operating comfortably in both technical discussions with engineers and board-level strategy conversations.  * Having strong commercial awareness and strategic thinking, with the ability to identify opportunities within client relationships and help develop them responsibly.  * Leading by example on engagements, setting a high bar for quality, professionalism, and creative ambition in how work is delivered.  * Focusing on outcomes over outputs, prioritizing the real impact and value of the work rather than simply completing deliverables.  * Showing strong initiative and a clear bias toward action, balanced with the judgment to pause, align stakeholders, and move forward with clarity when needed.    Nice to have qualifications  * French language proficiency is required, including both conversational and written communication skills.     The benefits    This is a full-time position based in Montreal/Toronto. The offered salary range is  100,000 - 145,000 CAD annually, depending on experience and location.  Valtech offers a comprehensive benefits package effective after three months of continuous service:  * A comprehensive insurance plan, where you can choose the module that best suits your needs—Gold, Silver, or Bronze. The employer may contribute up to 80% of your coverage depending on the selected module. This plan includes short- and long-term disability coverage.  * Dialogue via Sun Life provides virtual healthcare services, allowing you to consult with a healthcare professional for emergencies, prescription renewals, and more. You also have access to the Employee and Family Assistance Program, as well as a complete mental health support program.  * A $500 Personal Spending Account, which can be used for healthcare reimbursements, gym memberships, public transit passes, office supplies, or contributions to your RRSP through Valtech.  * A retirement plan where Valtech will match 100% of your RRSP contributions through a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), up to a maximum of 4%. You can start contributing to your RRSP immediately, and to the DPSP after 3 months. The vesting of the DPSP will be after a 24 months of service.   * Access to a flexible vacation under Valtech's policy to support your work-life balance, with 5 days available during your probation period and a prorated amount calculated for the remainder of the year.  * Personal Technology Reimbursement – $30/month for every employee-offered on day 1.   * We close during the winter holidays and offer flexible scheduling throughout the year, so you can enjoy those sunny Friday afternoons—provided your weekly hours are completed.    Your application process  Once you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your skills and experience align with the role, we’ll reach out for next steps. Your CV should cover key information on relevant experiences and expertise. We do not require information such as age, gender, marital status, or a headshot in your application. We review all candidates based on skills, experience, and potential.  ⚠️ Beware of recruitment fraud: Only engage with official Valtech email addresses.  We are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know.       About Valtech  Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world. By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world.   At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more.   At Valtech, we don’t just talk about transformation. We make it happen. Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate.   Are you ready to create what’s next? Join us.

POLISMYNDIGHETEN

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten Vi verkar inom ett spännande men komplext och föränderligt verksamhetsområde där vi stärker myndighetens brottsbekämpande möjligheter med förmågor inom it-brott och it-forensik. Vi ansvarar för Polisens spetskompetens inom områdena inhämtning, bearbetning och analys av digital bevisning. Produktportföljen består huvudsakligen av inköpta system men innehåller även egenutvecklade system inom området. För att lyckas i vårt uppdrag arbetar vi nära verksamheten och tillsammans i vår interna organisation på It-avdelningen. Som medarbetare har du stor möjlighet att planera det dagliga arbetet med flexibla arbetstider och med möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan. Arbetsuppgifter Som teknisk produktspecialist får du en nyckelroll i att förvalta, utveckla och optimera förmågor inom verksamhetsområdena it-brott och it-forensik. Majoriteten av våra förmågor består av inköpta system där du blir länken mellan verksamheten och våra systemleverantörer, med ansvar för att säkerställa att våra lösningar utvecklas i rätt riktning. Arbetet är varierat och kombinerar både strategiska och operativa uppgifter, där du bland annat ansvarar för: Förvaltning och vidareutveckling Kravinsamling och kravställning mot leverantörer Paketering och implementation av nya lösningar och versioner Felsökning och teknisk support Livscykelhantering och kvalitetssäkring Dokumentation och kunskapsspridning I rollen samverkar du med slutanvändare för att förstå deras behov, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa insikter till tydliga krav och utvecklingsinitiativ. Du driver dialogen framåt och bidrar aktivt till att våra tekniska lösningar skapar verkligt verksamhetsvärde. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Gymnasieutbildning, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-avdelning eller motsvarande som Polismyndigheten bedömer relevant Erfarenhet av teknisk support Erfarenhet av att administrera en Windows- och /eller Linux-servermiljö Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av felsökning i klient- och servermiljöer Erfarenhet av databas, t.ex SQL Erfarenhet av containeriseringsplattformar Erfarenhet av projekt/uppdragsledning Erfarenhet av att arbeta med leverantörer Erfarenhet av Confluence och Jira Erfarenhet av produkter inom våra verksamhetsområden it-brott och it-forensik Personliga egenskaper Vi söker dig som är lösningsfokuserad som vågar ta dig an arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett prestigelöst och serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du tar eget ansvar och arbetar på ett strukturerat sätt där dokumentation är en naturlig del av jobbet. Du har god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Teknisk produktspecialist Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan välja att besvara frågorna direkt i mejlet, alternativt bifoga ditt svar i ett separat dokument. Har du en gymnasieutbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-avdelning? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Ja /Nej Har du mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift? Ja /Nej Har du svenskt medborgarskap? Ja / Nej Har du erfarenhet av att arbeta med teknisk support? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att administrera en Windows- och /eller Linux-servermiljö? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med felsökning i klient- och servermiljöer? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med databas, t.ex SQL? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med containeriseringsplattformar? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med projekt/uppdragsledning? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med leverantörer? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med Confluence och Jira? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av produkter inom verksamhetsområden it-brott och it-forensik? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 17/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A387.049/2026 i mailets ärendemening.

POLISMYNDIGHETEN

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten Vi verkar inom ett spännande men komplext och föränderligt verksamhetsområde där vi stärker myndighetens brottsbekämpande möjligheter med förmågor inom it-brott och it-forensik. Vi ansvarar för Polisens spetskompetens inom områdena inhämtning, bearbetning och analys av digital bevisning. Produktportföljen består huvudsakligen av inköpta system men innehåller även egenutvecklade system inom området. För att lyckas i vårt uppdrag arbetar vi nära verksamheten och tillsammans i vår interna organisation på It-avdelningen. Som medarbetare har du stor möjlighet att planera det dagliga arbetet med flexibla arbetstider och med möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan. Arbetsuppgifter Som teknisk produktspecialist får du en nyckelroll i att förvalta, utveckla och optimera förmågor inom verksamhetsområdena it-brott och it-forensik. Majoriteten av våra förmågor består av inköpta system där du blir länken mellan verksamheten och våra systemleverantörer, med ansvar för att säkerställa att våra lösningar utvecklas i rätt riktning. Arbetet är varierat och kombinerar både strategiska och operativa uppgifter, där du bland annat ansvarar för: Förvaltning och vidareutveckling Kravinsamling och kravställning mot leverantörer Paketering och implementation av nya lösningar och versioner Felsökning och teknisk support Livscykelhantering och kvalitetssäkring Dokumentation och kunskapsspridning I rollen samverkar du med slutanvändare för att förstå deras behov, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa insikter till tydliga krav och utvecklingsinitiativ. Du driver dialogen framåt och bidrar aktivt till att våra tekniska lösningar skapar verkligt verksamhetsvärde. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Gymnasieutbildning, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-avdelning eller motsvarande som Polismyndigheten bedömer relevant Erfarenhet av teknisk support Erfarenhet av att administrera en Windows- och /eller Linux-servermiljö Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av felsökning i klient- och servermiljöer Erfarenhet av databas, t.ex SQL Erfarenhet av containeriseringsplattformar Erfarenhet av projekt/uppdragsledning Erfarenhet av att arbeta med leverantörer Erfarenhet av Confluence och Jira Erfarenhet av produkter inom våra verksamhetsområden it-brott och it-forensik Personliga egenskaper Vi söker dig som är lösningsfokuserad som vågar ta dig an arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett prestigelöst och serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du tar eget ansvar och arbetar på ett strukturerat sätt där dokumentation är en naturlig del av jobbet. Du har god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Linköping Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Teknisk produktspecialist Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan välja att besvara frågorna direkt i mejlet, alternativt bifoga ditt svar i ett separat dokument. Har du en gymnasieutbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-avdelning? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Ja /Nej Har du mycket goda kunskaper i Engelska, både i tal och skrift? Ja /Nej Har du svenskt medborgarskap? Ja / Nej Har du erfarenhet av att arbeta med teknisk support? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att administrera en Windows- och /eller Linux-servermiljö? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med felsökning i klient- och servermiljöer? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med databas, t.ex SQL? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med containeriseringsplattformar? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med projekt/uppdragsledning? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med leverantörer? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av att arbeta med Confluence och Jira? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Har du erfarenhet av produkter inom verksamhetsområden it-brott och it-forensik? Om ja, vänligen utveckla ditt svar Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 17/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A412.913/2026 i mailets ärendemening.

HERRLJUNGA KOMMUN

Välkommen till Herrljunga! Med ett strategiskt läge i Västra Götaland och närhet till större städer kan du enkelt pendla och ta del av storstadens utbud, samtidigt som du behåller småstadens charm och gemenskap. Med naturen nära till hands finns det dessutom gott om möjligheter till friluftsliv och rekreation. Hos oss får du chansen att arbeta i en stimulerande miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi sätter människan i centrum och strävar efter att varje medarbetare ska känna sig välkommen och sedd. Vill du vara med och forma framtidens Herrljunga? Bli en del av oss för att göra vår kommun till den bästa platsen att bo, leva och arbeta på. Tillsammans bygger vi ett Herrljunga med växtkraft! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår enhet Barn och unga består idag av en arbetsgrupp med utredande socialsekreterare, familjehemssekreterare, barnsekreterare, mottag, 1:e socialsekreterare och enhetschef. Vi söker nu ytterligare 2 medarbetare till vår enhet! I rollen som utredande socialsekreterare kommer du att utreda och handlägga ärenden enlig SoL och LVU. Du arbetar tillsammans med kollegor med att följa upp insatser för barn, unga och deras familjer. Det kan också innebära myndighetsutövning i rättsliga processer. Utifrån din kompetens och tidigare erfarenheter kan rollen innebära specifika fokusuppgifter och möjlighet att jobba riktat inom dina intresseområden är stor. På vår enhet arbetar vi sedan flera år tillbaka med BBiC, som är ett väl förankrat arbetssätt. Vi erbjuder dig • En arbetsplats med en god sammanhållning där vi bryr oss om varandra och har ett tillåtande och öppet arbetsklimat. • Handledning och kontinuerlig fortbildning ser vi som en självklarhet. • Kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan • Introduktion med bland annat en egen mentor • Möjlighet till viss del av distansarbete när verksamheten tillåter • Friskvårdsbidrag • Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla- och driva enheten framåt. Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är vidare ett krav. • B- körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av myndighetsutövning från socialtjänsten och dokumenterat goda kunskaper i handläggning, dokumentation och svensk socialrätt • Goda kunskaper om relevant lagstiftning  • Van att arbeta med BBIC.  • Erfarenhet av samverkan med både interna och externa aktörer • Kännedom om verksamhetssystemet Combine För att trivas i rollen som socialsekreterare på barn och ungaser vi vidare att du har erfarenhet av- och trivs med att möta människor i olika typer av livssituationer. Du har en god samarbetsförmåga och en vana av att samverka med andra aktörer i ditt dagliga arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort för manuell växellåda samt e-legitimation erfordras. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Urval sker löpande vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför in din ansökan redan idag!"

HERRLJUNGA KOMMUN

Välkommen till Herrljunga! Med ett strategiskt läge i Västra Götaland och närhet till större städer kan du enkelt pendla och ta del av storstadens utbud, samtidigt som du behåller småstadens charm och gemenskap. Med naturen nära till hands finns det dessutom gott om möjligheter till friluftsliv och rekreation. Hos oss får du chansen att arbeta i en stimulerande miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi sätter människan i centrum och strävar efter att varje medarbetare ska känna sig välkommen och sedd. Vill du vara med och forma framtidens Herrljunga? Bli en del av oss för att göra vår kommun till den bästa platsen att bo, leva och arbeta på. Tillsammans bygger vi ett Herrljunga med växtkraft! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår enhet Barn och unga består idag av en arbetsgrupp med utredande socialsekreterare, familjehemssekreterare, barnsekreterare, mottag, 1:e socialsekreterare och enhetschef. Vi söker nu ytterligare 1 medarbetare till vår enhet! Till vår enhet söker vi nu en engagerad medarbetare med huvudansvar för placerade barn. I rollen ansvarar du för att kontinuerligt följa upp barnens situation och säkerställa att deras behov tillgodoses.  Du kommer att ha en central roll i samarbetet med biologiska föräldrar, familjehem och familjehemssekreterare. Tillsammans arbetar ni för att skapa trygga och stabila uppväxtförhållanden för varje barn. Utifrån din kompetens och tidigare erfarenheter kan rollen innebära specifika fokusuppgifter och möjlighet att jobba riktat inom dina intresseområden är stor. På vår enhet arbetar vi sedan flera år tillbaka med BBiC, som är ett väl förankrat arbetssätt. Vi erbjuder dig • En arbetsplats med en god sammanhållning där vi bryr oss om varandra och har ett tillåtande och öppet arbetsklimat. • Handledning och kontinuerlig fortbildning ser vi som en självklarhet. • Kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan • Introduktion med bland annat en egen mentor • Möjlighet till viss del av distansarbete när verksamheten tillåter • Friskvårdsbidrag • Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla- och driva enheten framåt. Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är vidare ett krav. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av myndighetsutövning från socialtjänsten och dokumenterat goda kunskaper i handläggning, dokumentation och svensk socialrätt • Goda kunskaper om relevant lagstiftning  • Van att arbeta med BBIC.  • Erfarenhet av samverkan med både interna och externa aktörer • Kännedom om verksamhetssystemet Combine För att trivas i rollen som socialsekreterare/barnsekreterare på barn och ungaser vi vidare att du har erfarenhet av- och trivs med att möta människor i olika typer av livssituationer. Du har en god samarbetsförmåga och en vana av att samverka med andra aktörer i ditt dagliga arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort för manuell växellåda samt e-legitimation erfordras. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. I Herrljunga kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Om heltidsuppdrag saknas kan det innebära att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Urvalsarbetet kommer att ske löpande och rekrytering kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag!

LAHOLMS KOMMUN

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen (SKF) är en av landets bredaste och mest diversifierade förvaltningar och omfattar sju enheter (Räddningstjänst, Miljöenheten, Plan-och byggnadsenheten, Tekniska enheten, Måltidsenheten, Kulturenheten och Fritidsenheten) samt en Förvaltningsstab. Vår målsättning är att vara en framåtlutad, förändringsbenägen och serviceinriktad förvaltning som hålls samman av vårt gemensamma utvecklingsarbete och vår strävan att skickliggöra varandra i våra respektive professioner. På SKF arbetar vi i ett högt tempo med den bredaste palett av kommunala uppgifter vilket ställer krav på våra medarbetade att se utanför sina respektive verksamheter för att bidra till en helhet inom förvaltningen. I vår verksamhet svarar vi mot tre politiska nämnder: Samhällsbyggnadsnämnden, Kultur- & folkhälsonämnden samt jävsnämnden. Om tjänsten Vill du spela en viktig roll i Laholms kommuns arbete med att främja folkhälsa och gemenskap och motverka ofrivillig ensamhet? Nu har du chansen då vi rekryterar vi en aktivitetssamordnare till kommunens träffpunkter! Laholms kommun har träffpunkter öppna för alla seniorer och daglediga på tolv orter i kommunen. Träffpunkterna bidrar till att seniorer ska kunna leva ett aktivt och socialt liv och bygger på delaktighet och engagemang. Programutbudet är brett och består av bl.a. fysiska aktiviteter, föreläsningar, musikunderhållning, kulturarrangemang, samhällsinformation och sällskapsspel. Besökarnas önskemål påverkar programutbudet. Som aktivitetssamordnare ansvarar du för att möjliggöra aktiviteter i samarbete med andra kommunala verksamheter, civila aktörer m.fl. samt för att marknadsföra programutbudet. Du är kontaktperson för de volontärer som är engagerade i verksamheten som bedrivs på träffpunkterna. Det finns en etablerad samverkan med Röda Korsets besöksverksamhet. För att utveckla verksamheten arbetar du strategiskt och har stort fokus på behovskartläggning, nätverkande, omvärldsbevakning, utvärdering och marknadsföring. I Laholms kommun är arbetet med folkhälsa organiserat via samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen. Kulturenheten har ansvar för att samordna arbetet med psykisk hälsa. Uppdraget att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre och ansvaret för träffpunkterna finns inom bibliotekets verksamhet och du rapporterar till biträdande kulturchef/bibliotekschef.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom folkhälsa, socialt arbete, omvårdnad eller annan högskoleutbildning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Vi tror att du har stor erfarenhet av att i tidigare arbeten möta människor i olika livssituationer och har god kännedom om hälsofrämjande arbete, gärna med målgruppen äldre. Meriterande är: -erfarenhet av liknande arbetsuppgifter -erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete -erfarenhet av samverkan med civilsamhället Arbetet förutsätter: -att du är relationsskapande och lyhörd -att du är flexibel och initiativtagande -att du har god förmåga att strukturera och dokumentera ditt arbete  -att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift -att du har goda IT-kunskaper B-körkort är ett krav.  Om anställningen Lönespann 35.313 kronor - 38.500 kronor. Lönen påverkas av erfarenhet och kompetens.   Antal tjänster: 1 Tillträde i december 2026. Intervjuer hålls 14/8 och 18/8. Varmt välkommen med din ansökan!  Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

TANUMS KOMMUN

Omsorgsförvaltningen söker undersköterska till Hedegårdens demensavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80 procent med tillträde enligt överenskommelse.  Beskrivning Hedegårdens äldreboende består av sex boendeenheter, varav fyra är med demensinriktning. På demensboendet arbetar vi utifrån den gemensamma omsorgsfilosofin med syfte att ha en ökad helhetssyn och kvalitet i mötet med personer med demenssjukdom.   Arbetsuppgifter Hedegårdens äldreboende består av sex boendeenheter, fyra är demensboende och två är somatikboende. På varje demensavdelning finns åtta lägenheter. I gemensamma utrymmen finns kök, mat och allrum. Där skapar vi en fin och gemensam miljö där våra omsorgstagare ska trivas. I arbetsuppgifterna ingår omsorgsarbete utifrån individuella behov och hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt instruktion eller på delegation från arbetsterapeut, sjukgymnast och sjuksköterska. Vi erbjuder ett roligt arbete som också är krävande och varierande. Det ställer därför krav på initiativförmåga, flexibilitet, god hälsa, kreativitet och samarbetsförmåga. Vi arbetar med samplanering och arbete kan därför vara förlagt till olika avdelningar på Hedegården. Arbetet är förlagt till dag, kväll och helgtjänstgöring. Vi har ett pågående utvecklingsarbete när det gäller digitala stöd för dokumentation och struktur i arbetet. Tycker du om att arbeta med äldre, vill du vara med oss och utveckla verksamheten för framtidens äldreomsorg, då är du varmt välkommen med din ansökan.  Kvalifikationer Omvårdnadsprogrammet undersköterska samt  godkända betyg i svenska 1 och samhällskunskap på gymnasienivå. Stor vikt läggs vid god samarbetsförmåga och erfarenhet av vård- och omsorgsarbete samt personlig lämplighet. En  fördel är om du har utbildning och erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom samt psykiatri. Datorvana krävs då dokumentation sker genom IT-systemet Treserva.  Krav på att du har skyddad yrkestitel som undersköterska eller omfattas av övergångs-bestämmelserna för att erbjudas tjänst som undersköterska. Villkor Månadslön och övriga anställningsförmåner enligt gällande kollektivavtal. Tanums kommun har en rökfri arbetsmiljö. Därför ser vi gärna att du är rökfri. Uppgång i tjänst är möjligt upp till heltid.  Fackliga företrädare nås på telefon 010-4429431. Krav på uppvisande av utdrag ur misstanke- och belastningsregistret Äldre eller vuxna med funktionshinder innan anställning.  För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.