Sida 1 av 1
För kunds räkning söker vi nu en Regulatorisk Rapporteringsspecialist till en växande nischbank. Vår kund är ett mindre bolag inom bank och finans, präglat av entreprenörsanda, korta beslutsvägar och ett starkt engagemang. Detta är en möjlighet för dig som vill arbeta i en central roll i en mindre organisation där du får stort ansvar, bred exponering och möjlighet att påverka hur den regulatoriska rapporteringen utformas och utvecklas över tid. Om uppdraget I rollen som Regulatorisk Rapporteringsspecialist ansvarar du för bankens myndighetsrapportering och säkerställer att rapporteringen till Finansinspektionen sker korrekt, i tid och enligt gällande regelverk. Rollen är bred och kombinerar operativt arbete med rapportering med ett mer utvecklande och rådgivande ansvar i takt med att verksamheten växer. I din roll förväntas du även vara drivande i att bygga upp en modern, automatiserad och skalbar rapporteringsplattform, samt bidra med kvalificerad analys inom kapitalplanering och kapitaloptimering i takt med att banken växer. Du kommer att arbeta nära funktioner såsom ekonomi, risk, compliance och ledning, och fungera som en viktig kontaktpunkt i regulatoriska rapporteringsfrågor. Arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för regulatorisk rapportering till Finansinspektionen (exempelvis COREP, FINREP, likviditets- och kapitaltäckningsrapportering) Säkerställa att rapporteringen sker korrekt, fullständigt och i tid enligt gällande regelverk Tolka nya och förändrade regulatoriska krav och omsätta dem i praktiska rapporteringsprocesser Vidareutveckla och effektivisera rapporteringsrutiner och arbetssätt Vara kontaktperson gentemot myndigheter i rapporteringsrelaterade frågor Delta i tillsynsprocesser, granskningar och dialoger med externa parter Samverka med interna intressenter inom flera funktioner Kvalifikationer Erfarenhet från arbete inom bank och/eller finans Dokumenterad erfarenhet av regulatorisk rapportering God förståelse för rapportering till Finansinspektionen och relevanta regelverk Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Analytisk med ett starkt kvalitetstänk God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är ansvarstagande, noggrann och trygg i din kompetens. Du trivs i mindre organisationer där rollerna ofta är breda och där eget initiativ och lösningsfokus är viktigt. Du har förmåga att balansera höga regulatoriska krav med ett pragmatiskt arbetssätt och är bekväm med att arbeta nära både verksamhet och ledning.
Vi söker nu en senior konsult till ett uppdrag med fokus på att implementera nya regulatoriska rapporteringskrav, bland annat kopplat till tilläggsskatterapportering och ESAP. Uppdraget innebär att arbeta i gränslandet mellan redovisning, rapportering, system och process, där du ansvarar för att säkerställa att nya krav omsätts till fungerande strukturer och arbetssätt i organisationen. Om rollen I rollen kommer du att: Driva och/eller bidra till implementation av nya regulatoriska rapporteringskrav Analysera kravbild och genomföra gap-analyser mot befintlig rapportering Säkerställa att rapporteringsstrukturer, kontoplan och datakvalitet möter nya krav Arbeta nära verksamhet, IT och ekonomifunktion för att implementera förändringar Delta i utveckling av systemstöd och rapporteringsprocesser Säkerställa regelefterlevnad i finansiell rapportering Vi söker dig som har: Erfarenhet av implementering av nya rapporteringskrav (t.ex. IFRS, FINREP, CSRD eller liknande) Stark bakgrund inom koncernredovisning och finansiell rapportering Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer (gärna koncern / internationell miljö) Erfarenhet av systemstöd för rapportering (t.ex. OneStream, HFM, SAP eller liknande) Förmåga att översätta regulatoriska krav till praktiska lösningar i verksamheten Meriterande Erfarenhet av ESAP eller tilläggsskatterapportering Erfarenhet från bank, finans eller annan regulatoriskt styrd bransch Erfarenhet av systemimplementation eller förändringsprojekt Personliga egenskaper Strukturerad och analytisk Självständig och drivande Kommunikativ med förmåga att arbeta tvärfunktionellt Lösningsorienterad med fokus på genomförande Tillträde och ansökan: Startdatum: Omgående Slutdatum: 2026-12-31. Möjlighet till förlängning Omfattning: 100% Hybrid arbete: Ja, 2 dagar/vecka Ort: Stockholm (centralt) Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
"Detection and Quantification of Multiple Faults in Residential Heat Pumps” Would you like to work with one of Sweden's strongest brands and be involved in developing the next generation of NIBE products and smart heat pumps? NIBE AB is now recruiting a talented student with a master degree in science to work as an industrial PhD student on smart heat pumps. We are now looking for an industrial PhD student, interested in technology and wants to work on developing sustainable climate solutions. The position will be shared in between Sweden and France. At NIBE's head office, you will work in an international environment with a world-class product portfolio that requires both intensive and high-quality product development. Description of the subject and the position To make these smart heat pumps a reality a heat pump manufacturer, an electricity utility company and a technical university specialized in energy efficiency systems have joined forces to propose an industrial postgraduate student position. Based on previous works, the PhD student will explore the real time assessment of residential heat pump operation, facing one major or several simultaneous faults. This work will include theoretical analysis of heat pump operation, detailed modelling using Dymola software and laboratory testing of real systems installed in climatic chambers. The PhD student will beneficiate from the knowledge and experience of the three partners and be given a unique chance to acquire strong and valuable expertise in control systems, thermodynamics, heat transfer, laboratory testing and modelling. He/She will be part of the Product Development team, which is a high-tech advanced product development department with around 150 employees in the fields of mechanics, electricity/electronics, cooling technology, lab, control & regulation, audio optimization, etc. Presentation of the three partners NIBE AB NIBE AB is a successful modern company located in Markaryd, Sweden, with a turnover of just over SEK 5 billion/year and almost 1,250 employees. NIBE is one of the market leaders in Europe with a sustainable product range consisting of one of the market's widest programs of heat pumps, water heaters, solar panels, biofuel products, ventilation products, district heating equipment, fireplaces, etc. NIBE AB started manufacturing heat pumps in 1978 and which is now ranking as the largest heat pump manufacturer of the country. NIBE AB is part of the publicly listed NIBE Industries AB, which has a turnover of approximately SEK 40 billion and approximately 21,000 employees in more than 30 countries. The NIBE group owns manufacturing facilities in many countries in Europe and North America. Sustainability and high quality are the main drivers of the group strategy in developing products and services to its customers. EDF R&D EDF R&D is part of EDF S.A., French utility and parent company of the worldwide EDF group dedicated to production, transport and sale of electricity. EDF R&D employs 2,000 persons in 9 sites in the world, spread across 10 main departments of research, which main objectives are strengthening the performance of generation assets, inventing the energy systems of tomorrow and decarbonizing the customers’ uses with electricity. One of the EDF R&D sites is located in the Paris suburb “les Renardières” and employs 600 persons distributed in 3 departments of research. One of them is dedicated to energy efficiency in buildings and industrial processes and employs 170 people, mainly engineers specialized in thermodynamics, heat transfer, mechanics, electronics and metrology. The Energy Efficiency Department facilities are equipped with 11 testing laboratories and beneficiate from a long experience in leading PhD studies. Mines Paris – PSL University Mines Paris is a renowned engineering school and part of the French “Paris Sciences et Lettres” (PSL) University, located in the city Centre of Paris. Mines Paris trains engineers and hosts several research centers, one focusing on energy efficiency of systems. The high-level research centers of Mines Paris attract highly qualified PhD and professors and will serve as the academic supervisor and ensure support at a high scientific level. General features about the overall organization The PhD student will be employed by NIBE AB and administratively attached to Mines Paris which will serve as the entity behind the academic examination. Most of the experimental and practical work will be done on the test benches at EDF R&D facilities near Paris. The PhD director will be a professor from Mines Paris and the PhD student will beneficiate from the support of one supervisor from EDF R&D and one supervisor from NIBE AB. The PhD study is planned for three years. Part of the work, around 50%, will be done at NIBE AB premises in Markaryd. The remaining time will be spent in France, at EDF R&D premises at Les Renardières and at Mines Paris. The exact time share in between the three locations is to be defined as well as its distribution over the 3 years. Background of the candidate We are looking for a responsible person with a master degree in science who is passionate about heat pump technology, electricity and compliance. You are creative, independent and not afraid of taking initiatives. You have relevant training, education and/or experience in this area. Good knowledge in English is a requirement and also French is meritorious. Starting time The PhD study is to be started on 1st September 2026. Applying We will be reviewing applications on an ongoing basis and would like to receive your application as soon as possible, but no later than 3 of June 2026. Apply via our website www.nibe.eu under "vacancies". If you would like to know more, please contact one of the persons below. Welcome!
Product Marketing Manager PinMeTo is no longer just a location marketing tool - we are evolving into an AI-native growth engine. With the launch of Places AI, we’ve moved beyond static data management into the world of agentic workflows, turning complex multi-location data into automated, measurable business outcomes. As we enter this phase of rapid innovation and sharper commercial execution, we are looking for a Product Marketing Manager to bridge the gap between our engineering breakthroughs and global market dominance. At our headquarters in Malmö, Sweden, you won’t just "write copy." You will join a high-velocity product ecosystem where cross-functional teams - comprising Product Managers, Designers, and Engineers - work as single units to discover and deliver world-class SaaS solutions. In this role, you will own the strategic commercial success of our entire portfolio, translating sophisticated AI capabilities into a narrative that resonates with the world’s largest multi-location brands. Are you ready to turn technical innovation into a market-leading category? The Mission Your goal is clear: Turn product innovation into commercial revenue. You will be the glue between Product, Sales, Marketing, and Customer Success. You aren’t just launching features; you are building the category narrative for the next generation of MarTech. You will ensure every launch is commercially packaged, perfectly positioned for our ICP, and equipped with the firepower Sales needs to win. What You’ll OwnCategory Positioning & Narrative Define and refine PinMeTo’s AI-native category narrative. Own the positioning for Places AI and our integrated platform products. Translate technical capabilities (AI agents, LLMs) into clear, undeniable business value. Own the "Battlecards": Know our competitors better than they know themselves and clarify our differentiation. GTM & Launch Excellence Partner with Product Managers to build structured GTM playbooks for every launch. Partner with management to define pricing and packaging models that drive expansion. Measure what matters: Track pipeline impact, feature adoption, and expansion potential post-launch. Sales & CS Enablement Create the "Greatest Sales Deck" and ROI frameworks that make the value of PinMeTo obvious. Develop cross-sell and expansion narratives to help CS grow our footprint within existing brands. Lead training sessions for internal teams and pilot customers. Market Intelligence Conduct deep-dive win/loss analysis to understand why we win (and why we don't). Validate Product-Market Fit (PMF) before we scale new features. Be the "Voice of the Market" back to the Product team to influence the roadmap. Who You Are The Strategist: You have a proven track record in B2B SaaS Product Marketing, specifically with technical or AI-driven products. The Storyteller: You can take a complex technical feature and turn it into a compelling narrative. Confident communicator, comfortable presenting to internal and external stakeholders. The Executor: You are hands-on. You don't just strategize; you build the decks, the playbooks, and the frameworks .You thrive on autonomy, love turning ambiguity into clarity and ideas into practical systems. The Data-Head: You partner with RevOps to track how product launches impact the bottom line. You have a Data-informed mindset with a bias toward execution. The Influencer: You excel at driving cross-functional collaboration and leading through influence as a senior individual contributor (no direct reports). You have an academic background in Business, Marketing, or a related technical field. Fluent in English, both written and verbal. Why This Role Matters We are investing heavily in Agentic Workflows and AI capabilities. This is a high-visibility role where your work directly dictates our growth trajectory. You aren't just joining a company; you are shaping how multi-location brands interact with AI for the next decade. This role ensures that what we build is what we win with. PinMeTo was founded in 2013, when location data of most companies was outdated, inconsistent or simply missing on services like Google, Facebook and Apple. The vision was to provide a solution that enables brands with multiple locations to connect with their customers, outperform their competitors and thrive. Since then we have grown to 100+ employees located in 8 countries, helping 1,000+ companies manage 125,000+ locations worldwide. Trusted by enterprise companies like H&M, 7-Eleven, and Hertz, PinMeTo stands as a leading player within the local search and marketing technology industry.
Är du en nätverkstekniker som vill kombinera teknik, utveckling och samhällsnytta? Hos oss får du arbeta med moderna nätverks- och säkerhetslösningar och vara en viktig del av kommunens digitala utveckling. Det här erbjuder vi dig! Som nätverkstekniker har du en central roll i arbetet med kommunens nätverks- och infrastrukturlösningar. Tillsammans med enhetens övriga nätverkstekniker och IT-ingenjör arbetar du med att säkerställa en stabil, säker och ändamålsenlig IT-miljö. I rollen ansvarar du för förvaltning, drift och vidareutveckling av nätverks- och infrastrukturtjänster. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat konfiguration, installation och utbyte av nätverksutrustning samt arbete med säkerhetsrelaterade lösningar och tekniska utredningar. Du arbetar främst inom områdena nätverk och nätverkskommunikation, men deltar även i utvecklingsinsatser, dokumentationsarbete och förstudier. Rollen innebär löpande samverkan med både verksamheter och externa leverantörer för att säkerställa att våra lösningar möter organisationens behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start snarast eller enligt överenskommelse. Din arbetsplats kommer att vara på Havremagasinet, vilket innebär goda pendlingsmöjligheter eftersom arbetsplatsen endast ligger 10 minuters promenad från stationen. Vem är du? Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du uppskattar samarbete och bidrar till ett positivt teamklimat. Du är serviceinriktad, har god kommunikativ förmåga och bygger lätt förtroendefulla relationer med såväl kollegor som verksamhetsrepresentanter och leverantörer. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, initiativtagande och ha förmåga att omsätta tekniska lösningar till verksamhetsnytta. Du kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera teknisk information, både muntligt och skriftligt, och anpassa ditt budskap efter mottagaren. Vi söker dig som har: Högskoleutbildning med IT-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterade kunskaper inom nätverk och nätverkskommunikation. Minst två års erfarenhet av arbete med nätverksprodukter och nätverkstjänster från en verksamhet med liknande uppdrag och komplexitet. Erfarenhet av Cisco-baserade nätverks- och säkerhetslösningar (ISE, Catalyst Center, ACI, Firepower eller Splunk). Har du dessutom erfarenhet av arbete med Linux, LoraWAN, Infoblox eller Kemp är det meriterande. För jobbet behöver du B-körkort för manuell växellåda för att enkelt kunna ta dig runt i vår kommun. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Före anställning till tjänsten ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Du kan hämta det på Polisens hemsida: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Kommunledningsförvaltningen leder, samordnar och utvecklar Hässleholms kommuns verksamhet och stödjer kommunstyrelsen i strategiska frågor. Förvaltningen arbetar nära den politiska ledningen och ansvarar för övergripande frågor inom bland annat samhällsbyggnad, ekonomi, HR, kommunikation och näringslivsutveckling. IT-avdelningen ansvarar för drift och utveckling av kommunens interna IT-miljö så som infrastruktur, servermiljö, förvaltningsspecifika verksamhetssystem, telefoni, internet och e-post. Vi ansvarar även för kommunens e-tjänsteportal och för framtagande och införande av e-tjänster. Med utgångspunkt från den digitala strategin driver vi digitaliseringsarbetet i kommunen. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!