Sökresultat för "Forskningserfarenhet"

Nämnden för prövning av oredlighet i forskning (NPOF)   Om Npof   Npof är en statlig myndighet som bildades 2020. Nämndens uppdrag är att utreda och pröva frågor om oredlighet i forskning. Nämnden ska genom sin verksamhet verka för att god forskningssed upprätthålls och därigenom förtroendet för svensk forskning och för Sverige som en ledande forskningsnation. I rollen som kvalificerad handläggare har du chansen att vara med och utveckla nämndens verksamhet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du arbetar i ett team tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor. Kansliet leds av en kanslichef med personal- och budgetansvar. Etikprövningsmyndigheten är värdmyndighet åt nämnden och arbetsgivare åt kansliets personal. Kansliet sitter i centrala och trevliga lokaler i Uppsala. Du har också möjlighet att utföra arbetet på distans under ett par dagar i veckan. Arbetsuppgifter Din huvudsakliga arbetsuppgift är att utreda och föredra oredlighetsärenden för den nämnd som utgör myndighetens beslutande organ. Uppgiften inbegriper flera olika moment, såsom att handlägga och utreda ärenden, kommunicera med anmälda, anmälare, sakkunniga och forskningshuvudmän, utarbeta beslutsutkast och föredra dem för nämnd och att tillsammans med jurist skriva yttranden till domstol i ärenden som överklagas. Kvalifikationskrav Disputerad inom biomedicinsk vetenskap. Erfarenhet av egen forskningsverksamhet efter disputationen. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Presentationsvana och erfarenhet av att förklara och sammanfatta komplexa frågor och omfattande underlag. Mer om oss Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026! Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering i Uppsala och du har också möjlighet att utföra arbetet på distans under ett par dagar i veckan. Anställningen är på heltid och är tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Etikprövningsmyndigheten söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science – och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Om rollenSom enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du?Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att: Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Bra att veta!Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. Du ansöker via Etikprövningsmyndighetens rekryteringssystem via knappen ansökan här i annonsen och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om arbete på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet (Göteborg, Lund, Linköping, Stockholm, Umeå). Varaktighet: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Omfattning: Heltid. Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. KontaktpersonerKarin Nylén, direktör och chef för myndigheten, karin.nylen@etikprovning.se, , 010–475 08 00 Anne Nilsson, förvaltningschef, anne.nilsson@etikprovning.se, 010–475 08 02 Sofi Pahlin, HR, sofi.pahlin@etikprovning.se, 010-475 08 07 Anna Alexandersson, enhetschef, 010-475 08 13 Fackliga representanterSara Thomasdotter Berggren, handläggare och lokal facklig representant Saco-S, sara.thomasdotter.berggren@etikprovning.se Charlotte Holdar, handläggare och lokal facklig representant ST, charlotte.holdar@etikprovning.se Om Etikprövningsmyndigheten Etikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig. Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

Gör skillnad. Varje dag. Vårdenhet (VE) smärtrehabilitering är en av de största smärtrehabiliteringsenheterna i Sverige. Vi erbjuder interdisciplinär och internationellt ackrediterad smärtutredning, behandling och rehabilitering av personer med aktivitetsnedsättning på grund av långvarig smärta. Vår rehabilitering sätter patienten i centrum och gör patienten delaktig i vården. Teamens olika yrkesgrupper har specialistkompetenser inom sitt område i utredning, behandling och kunskap om långvarig smärta och dess konsekvenser. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet. Verksamheten representeras i en lokal arbetsgrupp för långvarig smärta i Skåne och är en universitetssjukvårdsenhet med uppdrag att arbeta med undervisning, utbildning och utveckling samt att stödja forskning inom området långvarig smärta. Flera av våra medarbetare ingår i olika forskargrupper och driver egen forskning. Forskningserfarenhet eller intresse ses som meriterande. Till enheten hör även barn- och ungdomssmärtmottagningen och i verksamheten finns det nationella kvalitetsregistret för smärtrehabilitering (NRS). Vi är totalt cirka 70 medarbetare på enheten, varav 16 är fysioterapeuter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en fysioterapeut till vår fysioterapimottagning inom VE smärtrehabilitering! Du kommer arbeta med bedömning och behandling av patienter med långvariga smärttillstånd i olika teamkonstellationer i vår utredningsverksamhet och inom ramen för vårt fysioterapiprogram. Vid utredning utför du som fysioterapeut en grundlig undersökning och funktionsanalys samt kartlägger patientens förmågor och begränsningar i fysiska aktiviteter. Teamet sammanfattar den gemensamma bedömningen enligt International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) och utformar en rehabiliteringsplan tillsammans med patienten. Rehabiliteringen på enheten sker individuellt och i grupp. Tjänsten har sin huvudsakliga placering i bedömnings- och behandlingsarbete med främst individuella patientkontakter ensam eller i nära samarbete med psykolog. Behandlingsmetoderna bygger på kunskap om smärtfysiologi, ortopedmedicin, sensomotorisk funktion, och beteendemedicin och all personal har vidareutbildning inom motiverande samtal, beteendeanalys samt Acceptance and Commitment Therapy (ACT). Den fysioterapeutiska rehabiliteringen består främst av patientutbildning, träning av sensomotorisk funktion, kroppsmedvetande samt hanteringsstrategier för att patienten ska kunna öka sin fysiska aktivitet i vardagen och få en förbättrad livssituation. Interventionen kan även bestå av ortopedmedicinska åtgärder, akupunktur och TENS. Fysioterapeuterna arbetar även i smärthanteringsprogram, rehabilitering för patienter i grupp, där de arbetar i team med psykolog, arbetsterapeut, kurator, och läkare. Patienternas rehabilitering utvärderas enligt kvalitetsprogram vilket medför ett kontinuerligt förbättringsarbete på enheten. Du kommer ingå i en grupp med erfarna fysioterapeuter med lång klinisk erfarenhet inom sensomotorisk analys och träning anpassad till patienter med smärta och funktionsnedsättning och specialistkompetens inom ortopedi samt smärta och smärtrehabilitering. Som ett led i gruppens utveckling finns en regelbunden Evidence Club där evidens i form av vetenskaplig litteratur och kliniska erfarenheter diskuteras i syfte att förstärka den evidensbaserade medicinen. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Därtill har du vidareutbildning i tekniker för att kunna göra en noggrann smärtutredning och funktionsanalys samt erfarenhet av rehabilitering av patientgruppen. Vi ser det som meriterande med: - Vidareutbildning inom bedömning och behandling av nedsättning inom neuromuskuloskelettala funktioner till exempel OMT steg 1 och 2 eller OMI basic och advanced. - Vidareutbildning i tekniker för att kunna göra en noggrann ortopedmedicinsk bedömning samt smärt- och funktionsanalys smärtutredning och funktionsanalys samt erfarenhet av rehabilitering av patientgruppen. - Kurser i smärtfysiologi och långvarig smärta - Arbete i primärvård eller specialiserad vård inom rörelsestödjeområdet eller annat lämpligt område - Erfarenhet av att jobba med sensomotorisk träning och kroppsmedvetande träning - Erfarenhet av arbete med beteendemedicinsk inriktning exempelvis KBT, ACT och/eller motiverande förhållningssätt så som MI - Specialistkompetens inom smärta och smärtrehabilitering eller ortopedi/OMT - Erfarenhet av kvalitetsarbete eller forskning inom evidensbaserad vård. Därutöver ser vi att du har ett stort intresse av att arbeta med patienter med komplex och långvarig smärta och tycker om att arbeta i team kring patienten, har en vilja och förmåga att dela med dig av din kompetens till andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna process tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse.

Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiämnet. Institutionen har 270 anställda och omsätter 300 miljoner kronor. Vid institutionens sex program bedrivs mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externt finansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete och vi ser en fortsatt god tillväxt inom vårt ämnesområde. Institutionen har utbildningsuppdrag inom ingenjörs- och civilingenjörsprogram samt masterprogram. Mer information finns på vår hemsida.  Arbetsuppgifter  Projektet behandlar framställning av fotoaktiva metallkomplex och deras tillämpning vid katalysering av småmolekylaktivering. Projektet har komponenter av organisk kemi, spektroskopi och koordinationskemiska; systemen kommer att karakteriseras med hjälp av traditionella organiska såväl som elektrokemiska, fotokemiska och spektroskopiska metoder. Doktoranderna ska utveckla lantanoidkatalyserade transformationer. De ska syntetisera ligander och deras metallkomplex, utföra kemisk och spektroskopisk karakterisering av komplexen, och utvärdera deras fotofysikaliska och fotokemiska beteende. De ska skriva forskningsrapporter och publikationer, och presentera sina forskningsresultat vid institutions- och gruppmöten samt nationella och internationella konferenser.  Tjänsten innebär sannolikt handledning av studenter på grundnivå. Doktorandernas huvudsakliga arbetsuppgifter är att ägna sig åt sina forskningsstudier, vilket inkluderar deltagande i forskningsprojekt och forskarutbildningskurser. Arbetsuppgifterna kan också inkludera undervisning och andra institutionsuppgifter (högst 20%). Projektet kommer delvis att genomföras i samarbete med partners vid Uppsala universitet. Representativa nya publikationer: J. Am. Chem. Soc. 2023, 145, 22555; Org. Lett. 2024, 26, 10752; Chem 2025, 102547; Chem, 2025, 102450. Kvalifikationskrav  Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har: avlagt examen på avancerad nivå inom kemi, eller  fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå (varav 15 högskolepoäng utgör självständigt arbete), med innehåll som är relevant för forskarutbildningen eller  på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper  Den sökande ska vidare ha:  mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift dokumenterad forskningserfarenhet, förvärvad i en akademisk eller industriell miljö  förmåga att arbeta som en del av ett team erfarenhet av organisk eller oorganisk syntetisk kemi. Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av koordinationskemi, fotokemi, katalys, elektrokemi eller f-elementkemi är mycket meriterande, liksom originalforskningspublikationer i internationella vetenskapligt granskade tidskrifter. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026/10/01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala  Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av: Eszter Borbas, eszter.borbas@kemi.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026, UFV-PA 2026/2382. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Institutionen för kemi inom livsvetenskaperna bedriver forskning och utbildning inom analytisk kemi, biokemi och organisk kemi. Drygt 100 personer, varav ca 45 doktorander, arbetar vid institutionen. Nya medarbetare och studenter rekryteras från hela världen och engelska är det huvudsakliga arbetsspråket. Institutionen är belägen vid Biomedicinskt Centrum i Uppsala där det finns goda möjligheter till samarbeten med forskargrupper inom biologi, farmaci, medicin och SciLifeLab samt tillgång till avancerad infrastruktur för experimentella och teoretiska studier. Den internationella miljön och möjligheterna till tvärvetenskapliga samarbeten ger forskarstuderande vid institutionen möjlighet att medverka i relevanta forskningsprojekt och förbereda sig för en internationell forskningskarriär. Läs mer om forskningen vid Inst. för kemi inom livsvetenskaperna på vår hemsida. Projektbeskrivning Streuff-gruppen är internationellt känd för utvecklingen av innovativa syntesmetoder, särskilt inom området tidig övergångsmetallkatalys. Projektet fokuserar på undersökning och utveckling av enelektronöverföringsreaktioner med lågvalent titankatalys och relaterade reagens/katalysatorer. Ytterligare projekt inom områden som nya bindningsklyvnings- och defunktionaliseringsreaktioner, klargörande av reaktionsmekanismer i katalys och totalsyntes är också tillgängliga och kan diskuteras i ett senare skede. Arbetsuppgifter  Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan det även ingå undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20% av arbetstiden. Kvalifikationskrav Behörighet till utbildning på forskarnivå har den som fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kompetenser. Mer information om behörighetskraven finns här.  För att antas till forskarutbildning i kemi med inriktning mot organisk kemi krävs godkända kurser i kemi eller för kemi relevanta områden omfattande minst 90 hp, inklusive minst 40 hp organisk kemi på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper som förvärvats på annat sätt. Mer information om de ämnesspecifika kraven finns här.  Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. En naturvetenskaplig masterexamen i organisk kemi eller motsvarande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, motivation och självständighet, samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha de förmågor som krävs för att kunna tillgodogöra sig och utvecklas inom forskarutbildningen. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap och praktisk erfarenhet av NMR-spektroskopi kommer att ses som en mycket stark merit. Urvalet av sökande kommer att baseras på grundutbildningsprofil samt eventuell ytterligare forskningserfarenhet inom områden som är relevanta för forskningsprojektet. Sådan erfarenhet bör vara dokumenterad och inkluderas i ansökan, exempelvis genom artiklar publicerade i internationella peer-reviewed tidskrifter eller genom anställning vid företag eller andra institutioner verksamma inom det specifika forskningsområdet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvalifikationer som krävs för projektet. Vid tillsättningen av dessa tjänster strävar vi efter att rekrytera de personer som, genom en samlad bedömning av kompetens, färdigheter och dokumenterade meriter, bedöms vara mest lämpade att genomföra och utveckla det aktuella projektet samt bidra till en positiv utveckling av institutionen. Doktorander engageras normalt för viss undervisning på grund- och avancerad nivå. Tidigare erfarenhet från undervisning/mentorskap, även från miljöer utanför skola/universitet, samt annan utåtriktad verksamhet kan därför vara meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Jan Streuff (e-mail: jan.streuff@kemi.uu.se), +4618-471 3801. Välkommen med din ansökan senast den 11 september 2026, UFV-PA 2026/2222. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du vara med och forma framtidens separationsteknik? Gå med i det prestigefyllda ERC-finansierade projektet DynanoNet och bidra till utvecklingen av digitalt styrda separationsteknologier baserade på elektroniskt reglerbara membran. Vi ser fram emot din ansökan. Om avdelningen/gruppen Du kommer att tillhöra Institutionen för fiber- och polymerteknologi (FPT), Sveriges ledande akademiska miljö för forskning och utbildning inom polymerer, fibrer, cellulosabaserade material och hållbara teknologier. FPT kombinerar grundläggande vetenskap med samhällsnytta genom nära samarbeten med industri och forskningspartners. Som en del av avdelningen Fiberprocesser och teknologi kommer du att arbeta i ett ambitiöst och tvärvetenskapligt team som utvecklar en ny klass av elektroniskt reglerbara cellulosabaserade membran som möjliggör adaptiva och digitalt styrda separationsprocesser. Forskningen leds av biträdande universitetslektor Tobias Benselfelt och fokuserar på nanofibrillbaserade material, elektrokemiskt styrda membran och digitaliserade separationsprocesser. Mer information om Tobias Benselfelt finns på: https://www.kth.se/profile/bense Arbetsuppgifter Anställningen omfattar forskning inom DynanoNet-projektet, inklusive: Att bedriva självständig forskning inom projektets område. Att koordinera experimentellt arbete i samarbete med en doktorand. Att presentera forskningsresultat vid projektmöten, workshops och internationella konferenser. Att dokumentera och rapportera projektets aktiviteter och framsteg. Den framgångsrika kandidaten kan även komma att bidra till handledning och mentorskap av doktorander och mastersstudenter. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen inom materialvetenskap, kemiteknik, polymervetenskap, elektrokemi, membranvetenskap eller annat för projektet relevant område. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i engelska är nödvändiga för effektiv kommunikation i en internationell forskningsmiljö. God förmåga att skriva vetenskapliga texter samt att presentera och kommunicera forskningsresultat. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, självständig, motiverad, nyfiken och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i tvärvetenskapliga forskningsmiljöer.  Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Forskningserfarenhet inom ett eller flera av följande områden: membranvetenskap, elektrokemi, transportfenomen, nanofibrillära material, cellulosananofibriller, hydrogeler eller filtreringsteknik. Erfarenhet av elektrokemiska karakteriseringstekniker, inklusive impedansspektroskopi, cyklisk voltammetri och/eller chronoamperometri. Erfarenhet av att designa och bygga experimentella uppställningar eller forskningsutrustning. En stark vetenskaplig publikationslista som visar forskningsmässig självständighet. Dokumenterad kreativitet, innovationsförmåga och förmåga att utveckla nya forskningsidéer. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och vetenskaplig självständighet, problemlösningsförmåga, initiativförmåga samt förmågan att arbeta effektivt i en tvärvetenskaplig och samarbetsinriktad forskningsmiljö. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. En länk till din Google Scholar-profil eller en motsvarande sida är viktig. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 1 sida lång. Bifoga två publikationer som visar din kompetens inom det aktuella forskningsområdet.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst tre år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Karolinska Institutet Innovation är en fristående organisation helägd av Karolinska Institutet, med uppdrag att omvandla världsledande forskning till verkliga affärer och samhällsnytta. De har sitt kontor mitt i Hagastaden på Campus Solna, ett av Europas snabbast växande Life Science-kluster, med nära koppling till Karolinska Universitetssjukhuset, SciLifeLab och ett brett nätverk av investerare och industripartners. De arbetar med hela innovationskedjan: från att identifiera och validera tidiga idéer i deras Innovation Lab, till att bygga och stärka bolag i deras Inkubator, till att koppla samman start-ups med kapital och rätt partners. KI Innovation är inte en passiv stödstruktur utan en proaktiv aktör som arbetar tätt med forskare och grundare för att omvandla lovande vetenskap till attraktiva, investerbara och hållbara verksamheter. Verksamheten rekryterar just nu två roller; en Affärsrådgivare – Life Science och en Senior Affärsrådgivare – Medtech (se separata annons för mer information). Om rollen Som Affärsrådgivare arbetar du nära forskare, entreprenörer och tidiga startups i deras resa från idé till hållbar affär. I praktiken innebär det att du kommer träffa forskare och grundare i ett väldigt tidigt skede där du ansvarar för att göra en första bedömning av unikitet och marknad för att säkerställa potential, ägandeskap, patent etc. Du är en operativ kraft i den tidiga fasen och hjälper teamet att strukturera sitt tänkande, förstå sin marknad och ta nästa konkreta steg. Du jobbar med ett etablerat arbetssätt och konkreta verktyg inom customer discovery, marknadsanalys, riskbedömning och affärsmodellering, och bidrar till att bolagen faktiskt börjar arbeta med sin affär, inte bara sin teknologi. Rollen är omväxlande, självgående och kräver förmågan att hålla många bollar i luften samtidigt. Du ansvarar för egna case i tidig fas och jobbar i nära samarbete med teamets övriga affärsrådgivare och rapporterar till VD. Dina kollegor har en erfarenhetsbredd men också kompletterande specialistkunskap. Arbetstempot är stundom högt, projekten många och det finns en fantastisk känsla av att bidra till att värde skapas på riktigt. Dina arbetsuppgifter: Coacha och stötta forskare, entreprenörer och projekt i tidig fas. Bidra i utvärdering av idéer, projekt och bolag. Följa upp framdrift och hjälpa till att identifiera nästa steg i utvecklingen. Aktivit bidra och stötta affärsutvecklingsarbete inom kundinsikter, affärsmodell och marknad. Medverka i och leda workshops, program och utbildningsinsatser. Om profil Rollen passar dig som har minst ett par års erfarenhet från den privata Life Science-sektorn, gärna inom affärsutveckling eller produktutveckling, och med en akademisk examen inom ett relevant område. Du trivs i gränslandet mellan vetenskap och affärer och drivs av att se idéer ta form lönsamma verksamheter. Du är handlingsorienterad och van vid att hantera flera parallella uppdrag. Du behöver inte ha alla svar, men du är nyfiken och vetgirig och hittar därför de svar som krävs för att ta sig vidare. Du är flexibel, möter människor där de är och anpassar sig efter vad varje situation kräver. Det viktigaste är att du tar ägandeskap om dina arbetsuppgifter och driver dem framåt. Du är aldrig ensam utan har kollegor att bolla med och en chef som är tillgänglig, men du förväntas vara självgående och hitta vägen framåt även när du stöter på hinder. Kvalifikationer: Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet från den privata Life Science-sektorn, t.ex. inom affärsutveckling och/eller produktutveckling (R&D). Akademisk examen inom Life Science, gärna med forskningserfarenhet. Förmåga att snabbt sätta dig in i nya teknologier och affärssituationer. Självgående, handlingsorienterad och van vid att hantera parallella uppdrag. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande: Teknisk eller vetenskaplig spetskompetens inom diagnostik, medtech, healthtech eller labtech. Erfarenhet av internationella affärer eller internationellt samarbete. Kunskaper om immateriella rättigheter, patent och patentsystemet. Regulatorisk kompetens inom Life Science. Kompetens inom AI och datadrivna lösningar. Erfarenhet från startupmiljö. Doktorsexamen (PhD) inom Life Science. Varför KI Innovation? Här möter du en av världens starkaste forskningsmiljöer och får vara med och omsätta den i praktiken. Organisationen är platt med kort beslutsväg och hög grad av självständighet. Varje affärsrådgivare arbetar med ett eget portföljansvar men samarbetar tätt med kollegor och delar verktyg, ramverk och erfarenheter. Kulturen på KI Innovation är öppen och jordnära. Här hjälper man varandra och det är helt okej att inte ha alla svar. Samtidigt är tempot högt och folk är genuint engagerade i det de gör. Det är en ovanlig kombination av djup akademisk kunskap och praktisk affärserfarenhet, och den blandningen märks i vardagen. Här gör du skillnad på riktigt, ett bolag i taget. Ansökan Låter den här rollen som dig? Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av varför just du är intresserad av den här möjligheten. Intervjuer kommer att genomföras i augusti. För frågor om rollen eller processen är du välkommen att kontakta Sandra Bydell Sveder på sandra.sveder@sallyq.se eller +46 73 199 96 88.

Naturhistoriska riksmuseet är Sveriges största museum och en ledande forskningsinstitution där nyfikenhet möter vetenskap. Vi är en statlig myndighet som ökar kunskapen om och intresset för naturen och världen vi lever i genom forskning, unika samlingar och upplevelser som Cosmonova, utställningar, aktiviteter på museet och digitalt. Tillsammans skapar vi insikt, engagemang och handlingskraft för en livskraftig planet. Enheten för geovetenskap har ett team av forskare, som bedriver externt finansierade projekt och verksamhet inom nationella och internationella forskningsprogram, leder och understödjer infrastrukturer samt handleder forskare på doktors- och postdoktorsnivå. Enheten är värd för forskningsinfrastrukturen NordSIMS-Vegacenter: en svensk nationell anläggning för mikroanalys och mikroavbildning inom geo- och miljövetenskap, som omfattar en rad toppmoderna analysfaciliteter, däribland SIMS, TIMS, (LA-)HR-ICP-MS, Ramanspektrometer och SEM. Enheten har även utrustning för experimentell mineralogi och mineralanalys, inklusive ugnslaboratorium, röntgendiffraktometer, Mössbauerspektrometer samt FTIR-spektrometer.  De pågående forskningsprojekten är fokuserade på jordskorpans utveckling, planetologi och lågtemperaturgeokemi. Enheten bedriver även forskning inom mineralogi, främst med fokus på mineralsystematik och mineralkemi, samt förvaltar en av Europas största mineralsamlingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förste intendent förväntas du bedriva högkvalitativ forskning inom mineralvetenskap, både självständigt och i samarbete med andra forskare, med användning av enhetens analysresurser. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och leda ett konkurrenskraftigt forskningsprogram, ansöka om och erhålla extern forskningsfinansiering samt rekrytera och handleda masterstudenter, doktorander och postdoktorer. Du  ska även kunna vara värd för gästforskare. I tjänsten ingår också att ansvara för drift, underhåll och utveckling av NRM:s mineralogiska laboratorier samt att främja deras användning inom forskning och analys. Vidare ingår att medverka i museets utåtriktade verksamhet. Övriga arbetsuppgifter inom enheten och museet kan förekomma. KVALIFIKATIONER Den sökande ska ha doktorsexamen i mineralogi, kristallografi eller ett närliggande ämnesområde. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska samt postdoktoral forskningserfarenhet eller motsvarande är ett krav. Dokumenterad vetenskaplig skicklighet genom publikationer av hög internationell kvalitet inom mineralvetenskap samt dokumenterad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering som huvudsökande krävs. Erfarenhet av följande områden är meriterande: handledarskap (som huvudhandledare) för masterstudenter eller doktorander, forskning baserad på mineralsamlingar, utnyttjande av strålrörsanläggningar med synkrotron- och/eller neutronkällor, kunskaper om spektroskopiska metoder och diffraktionstekniker, tidigare ansvar för ett mineralogiskt laboratorium samt deltagande i aktiviteter för forskningskommunikation och publik verksamhet. Följande personliga egenskaper är viktiga: att vara prestations- och utvecklingsorienterad, självgående samt at ha mycket god samarbetsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ansökan (på engelska) ska innehålla: • Personligt brev • Curriculum vitae (CV) • Publikationslista • PDF-kopior av de 5 mest relevanta forskningspublikationerna • Sammanfattning av aktuell forskning samt forskningsplan (högst 2 sidor) • Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner (referenser kommer endast att kontaktas om du är en av slutkandidaterna, och du kommer att informeras i förväg) • Eventuella övriga meriter eller uppgifter som den sökande bedömer vara relevanta. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Naturhistoriska riksmuseet erbjuder möjligheten att befordra 1e intendenter till professorsnivå, efter separat ansökan.  På Naturhistoriska riksmuseet arbetar vi för en hållbar och livskraftig planet, där alla medarbetare är en viktig del av en större helhet. Vårt uppdrag är brett och våra mål högt satta. För att nå dem behövs allas erfarenheter och kompetenser. Vi strävar efter att vara en arbetsplats med stark gemenskap, där vi delar med oss av vår kunskap och firar våra framgångar.Tillsammans vill vi skapa en trygg, kreativ och ansvarstagande arbetsmiljö. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvård och kompetensutveckling. Hos oss tillämpas individuell, differentierad och saklig lönesättning enligt kollektivavtalen RALS/RALST-T. På Naturhistoriska riksmuseet arbetar vi för att vår verksamhet ska spegla samhället och välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung eller funktionsvariation. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Om arbetsplatsen  På öppenvård 2 arbetar vi på specialistpsykiatrisk nivå med utredning, bedömning och behandling för patienter med affektiva tillstånd, ångestsyndrom, PTSD och personlighetssyndrom.  Här finns ett etablerat bipolärprogram, ett klinikövergripande DBT-team samt ett OCD-team.     Vi är en stor mottagning och arbete sker tvärprofessionellt men också tillsammans med psykologkollegor. På mottagningen arbetar psykologer, psykoterapeuter, socionomer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och sekreterare.    Område psykiatri rymmer både öppen- och heldygnsvård och bistår patienter i Jämtlands län i behov av specialistpsykiatri. Sammanlagt har området ca 270 medarbetare.  Inom den psykiatriska kliniken i Östersund ryms all specialistvård under samma tak, vilket ger möjlighet till nära samarbeten inom och mellan professioner och en intern rörlighet med chans till personlig utveckling för dig som medarbetare.      Kliniken har ett samarbete med MIUNs psykologprogram som innebär medverkan av psykologkandidater och psykologassistenter i patientarbetet. Vi har även PTP-psykologer anställda vid kliniken.   Utveckling och karriärvägar för psykologer  Långsiktig kompetensförsörjning av psykologer är en hjärtefråga för vår verksamhet. Regionen var bland de första i landet med att införa Karriärvägar för psykologer. Inom vuxenpsykiatrin har vi vårdat och utvecklat varje steg i den kliniska karriärvägen, från PTP till specialist med ledningsansvar, så att vi kan erbjuda kompletta karriärvägar från bredd till spets. Oavsett karriärsteg är vi måna om din utveckling och trivsel. Därför erbjuder vi flexibla arbetssätt och goda möjligheter att variera arbetsuppgifter över tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll kommer du utöver ett grundläggande kliniskt arbete ha uppgifter som t.ex. kan inkludera:    Planera och utföra psykologisk utredning, bedömning, rådgivning och behandling även i komplexa ärenden.  Stödja kollegor i ärenden.  Bidra med psykologiskt perspektiv och kunskap i samverkan med andra professioner och organisationen i sin helhet.  Bidra i utvärdering och utveckling av verksamhet och kliniska processer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad psykolog.  Meriterande:  Specialistpsykolog med inriktning klinisk psykologi eller psykologisk behandling.  Forskningserfarenhet.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i våra rekryteringar.  Om du är intresserad av att bli en del av vår verksamhet är du hjärtligt välkommen med din ansökan! Vi kommer att hålla intervjuer fortlöpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens då tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Det finns även möjlighet till flexibel arbetstid och viss tid om möjligt på distans.  Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Teknisk och hälsovetenskaplig fakultet har utbildning och forskning inom teknik, hälsa och informationsdesign med tydlig utgångspunkt i samhällsutmaningar. Vår forskning bedrivs i nära samverkan med externa aktörer, nationellt och internationellt, och bidrar till kunskapsutveckling och innovation. Genom våra samverkansplattformar samlar vi akademi, offentlig sektor och näringsliv för att gemensamt driva kunskapsutveckling och stärka forskningens och utbildningens relevans. Utbildningen på alla nivåer är forskningsanknuten och har tydlig koppling till samhällets och arbetslivets behov. Tillsammans bidrar vi till hållbar samhällsutveckling. Inom fakulteten finns tre institutioner där sammanlagt ca 500 personer arbetar. Institutionen för teknikvetenskap samlar stora delar av universitetets högskole- och civilingenjörsutbildningar inom energiteknik, maskinteknik, robotik, byggnadsteknik, miljöteknik och industriella system. Här bedrivs internationellt erkänd forskning med fokus på framtidens energi och industriella system. Samverkan med industri och samhälle står i centrum för att utveckla hållbara, resurseffektiva och konkurrenskraftiga lösningar för morgondagens samhälle. Anställningsinformation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Stationeringsort: Västerås Institution: Teknikvetenskap Arbetsuppgifter En anställning som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge en möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen kan vara tidsbegränsad under maximalt 3 år. Anställningen innefattar huvudsakligen forskning där kandidaten självständigt ska planera och utföra vetenskapliga studier inom energi och miljöteknik. Tjänsten kommer genomföras inom ramen för forskningsprofilen FEC (Future Energy Center), vilket innebär att arbetet sker i nära samverkan med industripartner och andra forskare inom profilen. Framtidens energi bedriver forskning inom områdena: Förnybar energi med fokus på sol och bioenergi och integrering av förnybar energi i energisystemet Resurseffektivisering med fokus på energieffektivisering, låga utsläpp och återvinning av näringsämnen och material Digitalisering för energieffektivisering och bättre miljöprestanda Postdoktorn förväntas ta initiativ, vara kreativ och ta ansvar. Dessutom interagerar arbetsuppgifterna nära med industriella partners. Därför behöver den sökande ha god samarbetsförmåga. Forskaren behöver också kunna sprida och kommunicera vetenskapliga resultat och kunskap inom befintliga och nya nätverk, vilket inkluderar akademi, industri och samhället i stort. Forskningsresultaten kommer att presenteras vid projektmöten, konferenser och i vetenskapliga tidskrifter med kollegial granskning. Som postdoktor förväntas du ta eget ansvar för att planera och genomföra dina studier, ta egna initiativ för att utveckla dina idéer och kunskaper samt att kunna samverka med andra både inom och utanför akademin. Undervisning eller andra uppdrag kan komma att ingå i tjänsten till maximalt 20%. Som postdoktor kommer du också vara en del av forskargruppen framtidens energi där du förväntas bidra till utvecklingen av gruppen. Behörighetskrav Vi söker dig som har avlagt en doktorsexamen i energiteknik, senast tre år före ansökningstidens utgång. Du har inte tidigare haft en anställning som postdoktor inom samma eller närliggande ämnesområde vid MDU som överstiger ett år. Den sökande ska kunna visa forskningserfarenhet i nationella och/eller internationella projekt inom processmodellering och simuleringar, inklusive både stationär och dynamisk modellering och tekno-ekonomisk analys samt goda kunskaper i skriven och talad engelska. Den sökande ska kunna uppvisa god samarbetsförmåga, förmåga att organisera och genomföra arbetsuppgifter självständigt, erfarenhet av eller öppenhet för tvärvetenskap samt ett propositionellt förhållningssätt. Bedömningsgrunder För den här anställningen kommer särskild vikt att läggas vid: God kunskap om termisk omvandling av biomassa, såsom förgasning och pyrolys Goda programmeringskunskaper i MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc God kunskap om datadrivna metoder för modellering och optimering God kunskap om AI Erfarenhet av vetenskapliga publikationer utöver avhandlingen Erfarenhet av att skriva projektansökningar och leda projekt Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Den sökande ska även ha god samarbetsförmåga, såsom effektiv kommunikation, pålitlighet, kreativitet och ansvarstagande. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i ansökan i digital form skickas per post till: Mälardalens universitet HR-avdelningen Ref.nr: 2026/1744 Box 883 721 23 Västerås Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S mailto:saco-s@mdu.se Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Beskrivning På SkaS Skövde är den internmedicinska slutenvården koncentrerad till fem olika avdelningar som innefattar akutvårdsavdelning (AVA), allmän internmedicin, hematologi, lungmedicin och stroke/neurologi. Gastroenterologiska patienter vårdas på AVA/allmän internmedicin och har därutöver en omfattande dagsjukvårdsverksamhet. Avdelningarna bemannas av rondande avdelningsläkare dagtid och nattetid av husjour. Helgtid sker bakjoursledd rond på AVA och på övriga avdelningar läkaravstämning med helgspecialist på plats. Dygnet runt finns tillgång till medicinsk bakjour (bemannad nattetid av specialist i internmedicin). Vi välkomnar dig, som är positiv, drivande, flexibel, strukturerad, empatisk och med god kommunikativ förmåga för att gemensamt utveckla och erbjuda värdefull vård till våra patienter. Du ska ha intresse av slutenvårdsarbete och ha fokus på dess kvalitet och utveckling. Arbetsuppgifter Du förväntas självständigt, med tillgång till underläkare, kunna sköta det internmedicinska rondarbetet på ovan nämnda avdelningar. Närhet finns till subspecialiserad kompetens inom varje grenspecialitet. Om du innehar en subspecialisering/klinisk inriktning finns goda möjligheter att arbeta mer fokuserat inom detta internmedicinska område. Helgarbete med rondande av avdelningar förekommer. Du förväntas även på sikt kunna delta i bakjoursledet och kommer få stöttning i att nå dit. Kvalifikationer Specialistkompetens i internmedicin. Subspecialisering och forskningserfarenhet är meriterande. Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Övrigt Intervjuer sker fortlöpande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter Hultgrenlaboratoriet är en KTH-infrastruktur som är öppen för studenter och forskare från universitet, institut och industri. Det erbjuder en omfattande uppsättning instrument för provberedning, materialkarakterisering och mätning av materialegenskaper. Även om anläggningen erbjuder mättjänster är den i första hand utformad för forskarnas självständiga användning, där de efter lämplig utbildning själva kan använda verktygen och instrumenten. Merparten av forskningen som bedrivs vid laboratoriet är inriktad på metalliska material, men utrustningen lämpar sig också väl för studier av ett brett spektrum av andra fasta material, såsom keramer, polymerer, halvledare, kompositer och biomaterial. Det övergripande målet för Hultgrenlaboratoriet är att möjliggöra högkvalitativ och betydelsefull materialforskning och utbildning genom att erbjuda tillförlitliga, tillgängliga och toppmoderna experimentella resurser. En central del av detta uppdrag är att främja en effektiv och välfungerande användarmiljö som stödjer både vetenskaplig excellens och samverkan mellan akademi och industri. Den enhet som ansvarar för Hultgrenlaboratoriet planerar och genomför också utbildningsaktiviteter, inklusive kurser på grundnivå, där materialkarakterisering utgör en viktig del av utbildningen. Forskningsassistenten kommer att utvärdera hur fler laboratoriebaserade lärandemoment kan integreras i utbildningen på grundnivå, med fokus på materialkarakterisering och mätning av materialegenskaper Kvalifikationer Krav Avlagd examen på grundnivå inom ämnet för anställningen eller motsvarande kompetens. God förmåga att uttrycka sig på engelska, både muntligt och skriftligt, eftersom detta krävs i det dagliga arbetet Initiativförmåga Förmåga att arbeta självständigt Personlig mognad Problemlösningsförmåga och analytisk förmåga Medvetenhet om frågor som rör mångfald och lika möjligheter, med särskilt fokus på jämställdhet mellan kvinnor och män Meriterande Masters/Doktorsexamen med inriktning mot metalliska/hårda material Erfarenhet av laboratorietekniker Vetenskaplig kompetens och forskningserfarenhet inom mikrostrukturell karakterisering, till exempel SEM, TEM och EBSD, samt karakterisering av metalliska materials mekaniska beteende, till exempel makro-/mikrodragprovning, in situ-mikromekanisk provning etc.· Pedagogisk erfarenhet Goda kunskaper i Svenska då det behövs i daglig arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgiftertill fackliga representanter.  Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Personligt brev, max 2 sidor långt  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 6 mån, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter Hultgrenlaboratoriet är en KTH-infrastruktur som är öppen för studenter och forskare från universitet, institut och industri. Det erbjuder en omfattande uppsättning instrument för provberedning, materialkarakterisering och mätning av materialegenskaper. Även om anläggningen erbjuder mättjänster är den i första hand utformad för forskarnas självständiga användning, där de efter lämplig utbildning själva kan använda verktygen och instrumenten. Merparten av forskningen som bedrivs vid laboratoriet är inriktad på metalliska och hårda material, men utrustningen lämpar sig också väl för studier av ett brett spektrum av andra fasta material, såsom keramer, polymerer, halvledare, kompositer och biomaterial. Det övergripande målet för Hultgrenlaboratoriet är att möjliggöra högkvalitativ och betydelsefull materialforskning och utbildning genom att erbjuda tillförlitliga, tillgängliga och toppmoderna experimentella resurser. En central del av detta uppdrag är att främja en effektiv och välfungerande användarmiljö som stödjer både vetenskaplig excellens och samverkan mellan akademi och industri. Laboratorieansvarig har en nyckelroll i att uppnå dessa mål. Tjänsten ansvarar för den övergripande samordningen och den dagliga driften av laboratoriet, inklusive hantering av användartillgång, besvarande av förfrågningar samt säkerställande av en effektiv introduktions- och utbildningsprocess för nya användare. Laboratorieansvarig kommer att ansvara för underhåll, funktionalitet och säker drift av all utrustning, samtidigt som tekniskt stöd ges till användare i deras experimentella arbete. Därutöver omfattar rollen ansvar för laboratoriets ekonomiska uppföljning, inklusive budgetering, driftskostnader, investeringar samt intäkter från användaravgifter och tjänster. Även om huvudansvaret för enskilda instrument är fördelat inom teamet, förväntas laboratorieansvarig ta tekniskt ledarskap för utvald utrustning i linje med sin expertis, till exempel XRD, SEM, termisk analys eller mekanisk provning. Utöver det operativa ansvaret förväntas laboratorieansvarig bidra strategiskt till laboratoriets utveckling genom att formulera en tydlig vision och initiera planer för långsiktiga förbättringar av infrastruktur, tjänster och instrumentering. Målet är att kontinuerligt stärka laboratoriets kapacitet och öka dess bidrag till forskningskvalitet och innovation. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Forskningserfarenhet inom materialkarakteriseringstekniker, till exempel XRD, SEM, TEM, termisk analys och mekaniska egenskaper. Vetenskaplig skicklighet Pedagogisk förmåga Förmåga att verka för att forskningsresultat kommer till nytta Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete Erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal Kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet Samarbetsförmåga Självständighet Meriterande Doktorsexamen med inriktning mot metalliska/hårda material        Erfarenhet av forskning om metalliska/hårda material         Erfarenhet av att leda laboratorieverksamhet och hantera utrustning       Erfarenhet av handledning av studenter och/eller personal·         Erfarenhet av budgetansvar       Erfarenhet av att skriva projektförslag och finansieringsansökningar·         Erfarenhet av metodutveckling       Kunskap om laboratoriesäkerhetsstandarder och erfarenhet av att genomföra riskbedömningar        Goda kunskaper i svenska, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.  Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Personligt brev, max 2 sidor långt där du beskriver varför du är motiverad för tjänsten och vilka kvalifikationer du har för den Publikations list och/eller intyg som visar din kompetens i användning, underhåll och service av laboratorier/instrument  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.  Vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap bedrivs forskning inom de flesta av radiofysikens grenar, såsom dosimetri, detektorer och mätteknik, radiobiologi och strålskydd; samt tillämpningar inom radioekologi, strålskyddsberedskap, nuklearmedicin (diagnostik och terapi), röntgen, MR och strålbehandling (extern och brachy).  Forskaren kommer att vara verksam i en forskargrupp som är inriktad mot dosimetri vid strålbehandling. Gruppen är etablerad inom området sedan flera år tillbaka och består i huvudsak av sjukhusfysiker men involverar också onkologer för mer direkt kliniska frågor eller bedömningar. För närvarande finns en doktorand i gruppen. Adjungerad professor Anna Bäck och PhD Fredrik Nordström kommer att vara de två personer som kommer arbeta närmast den nyanställda forskaren.   Arbetsuppgifter  Arbetet kommer att omfatta simuleringar av variationer som uppkommer under en strålbehandling för att studera effekten av dessa variationer samt beräkningar av olika typer av komplexitetsmått för kliniska strålbehandlingsplaner. Arbetet kommer därför att innebära en hel del programmering och utveckling av mjukvaror. Arbetet består i huvudsak av teoretiska analyser men vissa dosimetriska mätningar i kliniska strålfält kommer också ingå i arbetet. Även dosplanering är en del av arbetet.   Kvalifikationer  Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen med inriktning på strålbehandling samt med grundexamen inom fysik. Erfarenhet av dosplanering för strålbehandling och dosimetriska mätningar i kliniska strålfält från behandlingsmaskin för extern strålbehandling samt goda kunskaper inom programmering krävs. Forskningserfarenhet inom ämnet komplexitet av strålbehandlingsplaner och dosimetriska osäkerheter inom extern strålbehandling är meriterande. Den sökande ska kunna arbeta strukturerat, både självständigt och som en del av en grupp. Noggrannhet och förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper. Den sökande bör ha mycket god skriv- och kommunikationsförmåga på svenska och engelska.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 9 månader på deltid, omfattning 40 % av heltid, med placering tillsvidare vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap på Institutionen för kliniska vetenskaper. Tillträde 1 september.     För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.      Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

7 Vi söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science - och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Är du en prestigelös ledare som främjar samarbete, delar med dig av din kompetens och skapar förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans, då ska du söka denna tjänst! Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer att arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, men utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt med denna rekrytering specifikt för den här enheten. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du? Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och en verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Följande är meriterande Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du ett stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026! Bra att veta! Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV.  Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet. Anställningen är på heltid och tillsvidareanställning (prov­anställning kan tillämpas). Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. Tillträde: Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.   Om EtikprövningsmyndighetenEtikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig.Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor som vill bidra till omställningen mot framtidens cirkulära industri genom forskning om cirkulära tillverkningssystem och resurseffektiva produktionslösningar. Forskningen bedrivs vid institutionen för produktionsutveckling på KTH och syftar till att stödja tillverkningsindustrins övergång från linjära till cirkulära värdekedjor. Projektet bygger på ett livscykelperspektiv där produkter, komponenter och material behåller sitt värde genom återanvändning, återtillverkning och återintegrering i produktionen. Tjänsten innebär huvudsakligen att vidareutveckla forskningen från projektet iReGear i nära samarbete med TRATON Group R&D. Fokus ligger på hur återtillverkade transmissionskomponenter kan integreras i produktionssystem för nya tunga fordon och hur cirkularitet kan skalas upp i industriell tillämpning. Arbetet omfattar analys och utveckling av komponent- och materialflöden samt identifiering av möjligheter för återanvändning, ombearbetning och återtillverkning, samtidigt som tekniska, kvalitetsmässiga och operativa krav beaktas. Kandidaten förväntas även bidra till andra pågående och kommande forskningsinitiativ. Denna tjänst är en del av KTH:s satsning PROCEED för forskningsverksamhet i Södertälje, vilket ger en unik möjlighet för forskningssamverkan med Traton/Scania och AstraZeneca. För att möjliggöra nära samarbete och samverkan ingår regelbunden fysisk närvaro i Södertälje som en viktig del av tjänsten. Tjänsten erbjuder goda möjligheter att bygga ett starkt internationellt nätverk, utveckla egen forskning och bidra till industrins gröna omställning. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Kandidaten ska ha en doktorsexamen inom teknik samt civilingenjörs- och kandidatexamen inom produktion, tillverkning, industriell ekonomi/industriell teknik, maskinteknik eller motsvarande område. Den framgångsrika kandidaten har akademiska publikationer i ledande vetenskapliga tidskrifter med peer review, företrädesvis inom cirkulär ekonomi och/eller produktionsteknik. Förmågan att leda tvärvetenskapligt arbete och samordna komplexa insatser från olika forskningsdiscipliner, samverkande organisationer och projekt är avgörande. Kandidaten har förmåga att generera forskningsidéer och använda dessa för att utforma forskningsansökningar i syfte att säkra finansiering. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Dokumenterad forskningserfarenhet inom cirkulära tillverkningssystem, eller ett starkt intresse för området. Erfarenhet av tillverkning, återtillverkning eller cirkulära produktionssystem är meriterande. Erfarenhet av forsknings- och innovationsprojekt, inklusive projektutveckling, forskningsansökningar, konsortiebyggande och planering av aktiviteter och resurser. Erfarenhet av projektledning och deltagande i nationella eller internationella forskningsprojekt, särskilt EU-finansierade projekt, är meriterande. Industriell erfarenhet från produktionsmiljöer värderas högt. God förmåga att arbeta i tvärfunktionella och internationella team samt mycket goda kunskaper i engelska, då det en del av det dagliga arbetet. Erfarenhet av samverkan med industri och andra intressenter samt förmåga att kommunicera och sprida forskningsresultat till olika målgrupper är meriterande. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet God samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.