Sökresultat för "Forskningsintresse"

Om arbetsplatsen Juridiska institutionen söker 1 universitetslektor i rättsvetenskap. Vi söker dig med ett starkt forskningsintresse och en stark forskningsprofil, någon som vill vara med och bygga forskningsmiljöer, samt med mycket god förmåga och bred ämneskompetens för att kunna undervisa på svenska och engelska inom ett eller flera centrala rättsområden på juristutbildningen. Anställningen är tills vidare med placering i Umeå. Tillträde sommaren 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag 15 oktober 2026. Om arbetsplatsen  Juridiska institutionen har för närvarande drygt 65 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet och ett stort antal fristående kurser samt medverkar i ett flertal andra utbildningsprogram vid universitetet. Institutionen bedriver utbildning på alla nivåer där vi har ett starkt fokus på problembaserat lärande. Institutionen har tre magisterprogram och erbjuder utbildning på forskarnivå. Hos oss uppskattar studenterna närheten till sina lärare och vår tillgänglighet. Forskningen vid institutionen täcker många olika rättsområden. En stor del av forskningen är organiserad i forskningsteman i syfte att utveckla kvalitén i forskning och grundutbildning samt skapa en god grund för nya projekt. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida: Juridiska institutionen Huvudsakliga arbetsuppgifter  De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar undervisning på svenska och engelska på grundnivå och avancerad nivå och där tillhörande administration. Beroende på din kompetens och aktuella behov kan undervisningen avse kurser på olika program som juristprogrammet och fristående kurser som institutionen ger eller medverkar i. I undervisningen ingår handledning och examination av uppsatser och examensarbeten samt kursansvar och kursadministration. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i utvecklingsarbete och i gemensamma aktiviteter vid Juridiska institutionen. Undervisningen bedrivs ofta i lärarlag där du tillsammans med kollegor planerar och genomför undervisningen. En viktig aspekt i all undervisning vid Juridiska institutionen är dess vetenskapliga anknytning. Grunden för anställningen är därför dels en självständig forskningskarriär, dels en vilja och förmåga att se och bidra till hela verksamheten genom att stötta och utveckla forskningen vid institutionen. I arbetsuppgifterna ingår därför att framgångsrikt bedriva egen forskning och utveckla en egen forskningsprofil, i samverkan med institutionens forskare och doktorander, medverka i utvecklingen av institutionens forskning och forskningsmiljöer, att söka externa forskningsmedel, följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet, samt att aktivt delta i gemensamma forskningsaktiviteter. I anställningen ingår 20 % kompetensutvecklingstid. Kompetensutvecklingstiden används vanligen för forskning. Förutom undervisning och forskning ingår undervisningsrelaterad administration, personal- och planeringsmöten, samt möten relaterade till såväl forskning som undervisning. Tjänstgöringsorten är Umeå och vi förväntar oss att universitetslektorer är närvarande på arbetsplatsen och deltar aktivt i institutionens verksamhet. Behörighetskrav Behörighet att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig skicklighet eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För anställningen krävs juris doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder och avvägning mellan bedömningsgrunderna Bedömningsgrunder för anställningen är vetenskaplig, pedagogisk och administrativ skicklighet. Vid en avvägning mellan bedömningsgrunderna ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig skicklighet. Stor vikt ska fästas vid pedagogisk skicklighet. Vikt ska fästas vid administrativ skicklighet. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid förmåga att självständigt bedriva och publicera originell forskning av hög kvalité. Särskild vikt ska också fästas vid erfarenhet av att utveckla en egen framgångsrik forskningslinje, vid vetenskaplig produktion och vid förmåga att söka och att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel. Stor vikt ska fästas vid erfarenhet av presentation vid konferenser och vid förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska alla dessa faktorer värderas utifrån den produktivitet som kan förväntas i relation till tiden efter disputationen. Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå. Stor vikt ska tillmätas erfarenhet av att undervisa inom ett eller flera rättsområden på den obligatoriska delen av juristutbildningen, eller har ämnesmässig kompetens som motsvarar innehållet i den obligatoriska delen av juristutbildningen. Vid bedömningen av administrativ skicklighet ska stor vikt fästas vid erfarenhet av program- och kursansvar samt kursplanering och kursadministration. Särskild vikt ska fästas vid förmåga att kunna undervisa på såväl svenska som engelska. En allmän förutsättning för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ansökan Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor hittar du här I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning. Övriga upplysningar Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, för mer information om det besök: Personalförmåner Välkommen med din ansökan!

Enheten för klinisk patologi och genetik vid Universitetssjukhuset Örebro är i ständig utveckling och utökar nu läkargruppen med en specialist inom klinisk patologi. Idag består läkarstaben i inom patologi av 9st specialister och 4st ST-läkare. I Örebro erbjuder vi en väldigt trevlig och bra arbetsmiljö med ett nära samarbete, både inom vår klinik och med våra kliniker. Till viss del jobbar vi subspecialiserat, men med stor vikt på att upprätthålla den breda grunden i allmänpatologi. Diagnostik sker både via skärm och mikroskop och viss möjlighet till distansdiagnostik finns efter överenskommelse. Forskning och utveckling är en viktig del av vår verksamhet som universitetsklinik och därför är ett dokumenterat forskningsintresse meriterande. Som specialistläkare inom klinisk patologi finns goda möjligheter att utvecklas i sin yrkesroll t ex genom att bedriva undervisning och forskning kombinerat med klinisk tjänstgöring. Arbetsuppgifter Enheten för klinisk patologi och genetik ansvarar för fastställande av diagnos och behandlingsstyrande faktorer inom Region Örebro län. Detta omfattar i stort sett hela det diagnostiska panoramat inklusive provmaterial från sjukhusets högspecialiserade vård. Det är cirka 70st medarbetare på enheten. Kvalifikationer Läkare med specialistutbildning i klinisk patologi, erfarenhet inom hematopatologi är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Ansökan Intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde laboratoriemedicin har ett samlat ansvar för den laboratoriemedicinska service som bedrivs vid laboratorierna inom Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Vi driver en bred verksamhet inom områdena klinisk kemi, bakteriologi, virologi, immunologi, transfusionsmedicin inklusive terapeutisk plasmaferesbehandling, patologi, cytologi och molekylärgenetik. Inom verksamhetsområdet ryms även Sterilteknik. Här arbetar närmare 300 personer med rutindiagnostik, forskning och utveckling samt utbildning. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har cirka 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hjärtcentrum består av enheterna kardiologi, klinisk fysiologi, arytmienhet, koronarangiografi- och PCI-enhet, thoraxkirurgi och thoraxanestesi och har ungefär 400 anställda. Inom Hjärtcentrum finns hela spektrat från högspecialiserad vård med regionansvar för hjärt-kärlsjuka vuxna i norra regionen, läns- och länsdelsvård med utredning, behandling, omvårdnad, rehabilitering och förebyggande vård till arbete med folkhälsa. Här finns laboratoriediagnostik, högteknologi, intensivvård tillsammans med vanliga vårdavdelningar och mottagningar. Genom gränsöverskridande samarbete, effektiva vårdkedjor, ständigt förbättringsarbete och framför allt engagerad och kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalité. Forsknings- och utvecklingsarbeten är väldigt viktiga liksom alla medarbetares ansvar och medverkan i olika vårdutbildningar och i vidareutbildningar. Kardiologen består av tre avdelningar och har en blandning av planerad verksamhet, intensivvård och jourfall från akutmottagning. Vårdavdelningen för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m. Hjärtintensivvårdsavdelningen HIA med 5 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas. Utredningsavdelningen är en veckovårdsavdelning med 8 dygnsvårdplatser plus dagvårdsplatser där patienter från de fyra nordligaste länen utreds och behandlas i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD inläggning, PFO-slutningar och mycket mera.  Du omges av kompetenta medarbetare som alltid jobbar för att höja livskvalitén och sätter patienten först. Du erbjuds en stimulerande arbetsplats med breda kontaktytor mot andra specialiteter. Hos oss får du en god introduktion, handledning och kompetensutveckling. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande personalgrupp med god gemenskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER  Som ST-läkare hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Kardiologi är en mångsidig specialitet. Vi samarbetar tätt med medicincentrum och intensivvården kring det akuta omhändertagandet av patienter med hjärtsjukdomar, bemannar kardiologens vårdavdelning och hjärtintensivavdelningen samt bedriver mottagningsverksamhet på hjärtmottagningen. På NUS finns också ett antal mer subspecialiserade enheter som helt eller delvis bemannas av kardiologer. Arytmi och PCI-lab arbetar huvudsakligen med kateterburna interventioner mot arytmier respektive koronarsjukdom och hjärtvitier. Inom ramen för vårt universitetssjukhusuppdrag utreder och behandlar vi patienter med kardiomyopatier och andra ärftliga hjärt/kärlsjukdomar, vuxna med medfödda hjärtfel, allvarliga eller komplicerade hjärtsviktsfall samt har ett ansvar för introduktion av nya behandlingsmodaliter i hela norra sjukvårdsregionen. Goda möjligheter finns också för forskningsarbete inom verksamhetsområdet. Utöver det specialitetsspecifika programmet deltar du som ST-läkare även i LEKA-utbildning. Ett program med fokus på ledarskap, ekonomi, kommunikation, administration, etik och tid för personlig reflektion för ST-läkare inom Region Västerbotten. KVALIFIKATIONER Du har svensk läkarlegitimation med behörighet att verka inom svensk sjukvård senast vid tillträde. Du har ett intresse för att specialisera dig inom Kardiologi. Du har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med andra och ta ett gemensamt ansvar. Som person är du noggrann, engagerad och tycker om att hitta lösningar på de utmaningar du ställs inför.  Forskningsintresse är meriterande men inget krav.  Hänsyn tas till personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kräver goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse, dock senast 31/12-26. Arbetstid: Schema. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Operationskapaciteten och antalet vårdplatser har ökat och vi behöver nya kollegor. Om verksamheten Inom verksamhetsområdet Ortopedi arbetar vi med att behandla, vårda och rehabilitera patienter med skador och sjukdomar i rörelseapparaten. Vi utför alla typer av akuta och planerade operationer och behandlingar. Vi tar också emot och behandlar patienter från hela Sverige inom vissa specialområden. Forskningsmöjligheter Vi erbjuder goda möjligheter till forskning inom fältet med allt ifrån prekliniska studier i laboratorier till kliniska utvärderingar och arbete i nationella register. Vem söker vi? Den här annonsen riktar sig till dig som är utbildad specialistläkare och som har tidigare erfarenhet av höft- och knäproteskirurgi. Forskningsintresse och tidigare erfarenhet av FoUU (Forskning, utveckling och utbildning) är meriterande. Det som vi bedriver idag är basal och avancerad proteskirurgi, där vi också behandlar protesinfektioner. För dig som söker tjänsten ser vi det som meriterande att du också har erfarenhet av revisionskirurgi. Vi söker dig som vill utveckla din kompetens i klinisk verksamhet såväl som i undervisning. Du skall vara nyfiken, engagerad och motiverad att ta dig an nya möjligheter för att kunna utvecklas vidare i tjänsten. Karaktärsdrag som vi söker hos dig är att du besitter en social kompetens som kombineras med att du har en stark lagkänsla och där du också har en god förmåga att kommunicera och samarbeta. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg. Professor Marc Pilons grupp utför grundforskning om molekylära vägar som reglerar lipidmetabolism och membranhomeostas med mestadels nematoden C. elegans som modellorganism. Arbetsuppgifter  Postdoktorn förväntas utföra oberoende/semioberoende forskning som utnyttjar insamlingen av mutanta C. elegans-alleler och/eller Pilon-gruppens expertis för att ytterligare främja vår förståelse av lipid/membranhomeostas. Uppgiften kommer sannolikt att inkludera hypotesformulering, att ställa in och utföra fram genetikscreeningar med C. elegans och karakterisering av vägar med hjälp av kombinationer av genetiska interaktionsstudier, mikroskopi, CRISPR/Cas9-genomredigering bland andra metoder.  Kvalifikationer  Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Övriga krav: Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Doktorsexamen, eller internationell examen som bedöms likvärdig med doktorsexamen, inom det allmänna området cell- och molekylärbiologi, avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Minst en förstaförfattarpublikation inom det allmänna området cell- och molekylärbiologi.  Meriterande: Tidigare erfarenhet av att arbeta med C. elegans. Tidigare erfarenhet av arbete med lipid/membranhomeostas. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad på 2 år (en förlängning med ytterligare ett år kan vara möjlig) på heltid (100%) med placering på Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet. Startar i hösten 2026. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marc Pilon, marc.pilon@cmb.gu.se.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: Meritförteckning/CV inklusive publikationslista. En generell beskrivning av tidigare forskningsarbete och framtida forskningsintressen (max tre sidor). Kontaktuppgifter till minst två referenser. Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade, bestyrkta och översatta till engelska. Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-04     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Är du sjuksköterska, gärna med specialistkompetens inom psykiatri, som vill bli en del av vårt härliga team och erbjuda våra patienter bästa möjliga vård? Då välkomnar vi dig till oss på Vuxenpsykiatriavdelning 56 i Helsingborg! Verksamhetsområde vuxenpsykiatri Helsingborg har mottagningar och team förlagda i Helsingborg, Landskrona och Ängelholm. All heldygnsvård finns i Helsingborg. Vi bedriver specialistpsykiatrisk vård och behandling av patienter med svåra psykiska problem. Upptagningsområdet består av tio kommuner i nordvästra Skåne, med vilka vi har ett gott samarbete genom samverkansmöten och vårdplaneringar. Avdelning 56 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning för heldygnsvård samt en utbildnings- och utvecklingsavdelning, riktad till patienter över 18 år. Hos oss vårdas patienter med tillstånd och sjukdomar inom hela det psykiatriska diagnosspektret. Vi har även ett särskilt uppdrag för specialiserad ätstörningsvård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bli vår nya kollega? Vi välkomnar nu en sjuksköterska eller psykiatrisjuksköterska till vår avdelning! Hos oss arbetar du i vårdlag tillsammans med skötare och undersköterskor, där du har rollen som omvårdnadsansvarig sjuksköterska. I nära samarbete med patienter, anhöriga och kollegor ansvarar du för vårdplanering och bidrar till en personcentrerad och säker vård utifrån varje patients individuella behov. Vi arbetar enligt Safewards, en modell som främjar en trygg vårdmiljö för både patienter och medarbetare. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat dokumentation, rondarbete, läkemedelshantering, omvårdnadsinsatser samt handledning av studenter enligt peer-learning-modellen. Tillsammans med dina kollegor verkar du för hög patientsäkerhet och en vård av hög kvalitet. Som en del av Helsingborgs universitetssjukvård finns även goda möjligheter att engagera sig i forskning. Verksamheten har ett eget forskarnätverk som träffas regelbundet och stödjer medarbetare med forskningsintresse. För att du ska få bästa möjliga start erbjuder vi en introduktion som anpassas efter dina erfarenheter och din kompetens. Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom såväl interna som externa utbildningsinsatser. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har även språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är starkt meriterande om du har en specialistutbildning i psykiatri. Det är även meriterande med tidigare erfarenhet av arbete inom vuxenpsykiatri och från psykiatrisk vård. Som person är du empatisk, lyhörd och ansvarstagande med ett mycket gott bemötande mot såväl patienter som kollegor. Du har en hög handlingsberedskap och ett strukturerat arbetssätt och har förmåga att självständigt fatta beslut när så krävs. Samtidigt är du en lagspelare som trivs med att arbeta i team, och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Genom ditt engagemang och konstruktiva förhållningssätt bidrar du till vårt goda arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning. I den här rekryteringen tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. Institutionen för elektroteknik bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 160 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Vi söker nu en doktorand inom Cybersäkerhet för elsystem. Kom och jobba med oss! Tjänsten är placerad vid avdelningen för elektricitetslära, inom Institutionen för elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö med ett aktivt doktorandnätverk och en mängd experimentella projekt. Avdelningen samarbetar med svenska företag – både offentliga och privata – samt andra intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet. Projektbeskrivning Cyberattacker och cyberkrigsföring är ett ökande hot mot all samhällskritisk infrastruktur. Elsystemet är särskilt utsatt eftersom annan kritisk infrastruktur, såsom sjukvård, kommunikation och betalsystem, är beroende av det. Vi söker en doktorand som vill bedriva viktig och utmanande forskning inom området cybersäkerhet för elsystem. Med hjälp av bland annat artificiell intelligens (AI)/ maskininlärning (ML), hotmodellering och simuleringar kan vi lära oss mer om hur cybersäkerheten kan förbättras.  Följande är exempel på möjliga projekt: Cybersäkerhet för elkraftnätens stationer och deras datakommunikation Cyberhot mot framtidens elsystem Cyberresiliens i elsystem Cybersäkra elsystem med hjälp av AI/ML Vi erbjuder ett varierande och spännande arbete som utformas av doktoranderna och forskargruppen tillsammans. Varje doktorand kommer att handledas av minst två handledare. Institutionen för elektroteknik erbjuder även lönetillägg vid anställning som doktorand vid institutionen. Arbetsuppgifter Forska kring ämnet cybersäkerhet för elsystem med syfte att producera vetenskapliga artiklar. Utveckla och arbeta med mjukvaruverktyg som hjälper till att bedriva forskning för att till exempel simulera dataflöden eller cyberattacker. Undervisning och övrig institutionstjänstgöring kommer även att ingå i arbetsuppgifterna, dock max 20% av arbetstiden.  Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå, såsom civilingenjörsexamen eller motsvarande utländsk examen som bedöms motsvara masterexamen, inom datavetenskap, elektroteknik, energisystem, informationsteknologi, system i teknik och samhälle, teknisk fysik eller motsvarande, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du är målmedveten, strukturerad och noggrann, och kan arbeta effektivt både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt.  Eftersom tjänsten innebär viss undervisning behöver du också ha intresse för undervisning och kunna förklara på ett tydligt sätt. För tjänsten krävs att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande Intresse för och kunskap inom cybersäkerhet, datakommunikation och/eller elsystem. Om anställningen Tidsbegränsad anställning i 48 månader, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller senare, enligt överenskommelse.  Placeringsort Uppsala. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Göran Ericsson, goran.n.ericsson@uu.se +46 18 471 58 22. Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla 1) ett brev som beskriver dig själv, dina forskningsintressen och varför du vill doktorera, 2) ditt CV, 3) en kort beskrivning av din utbildning, 4) en kopia av din masterexamen och dina kursbetyg samt en kopia av din masteruppsats 5) eventuellt andra handlingar som du önskar åberopa, 6) namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (e-postadress och telefonnummer), och 7) eventuella publikationer. Ansökan ska skrivas på svenska. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. UFV-PA 2026/1999. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Tjänsten Vi välkomnar ansökningar till en tvåårig postdoktor tjänst på Rättssociologiska institutionen vid Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet inom ramen för WASP-HS-projektet “Sårbarhet i den svenska välfärdsstaten”, som leds gemensamt av docent Jannice Käll och gästprofessor Sofia Ranchordas. Tjänsten bör tillträdas senast den 1 januari 2027. Projektets fokus I hela Skandinavien har välfärdsstaterna under de senaste decennierna blivit allt mer digitaliserade och automatiserade. Denna utveckling har lett till betydande förbättringar av offentliga tjänster, effektiviserade administrativa beslutsprocesser och förbättrat majoriteten av interaktionerna mellan myndigheter och medborgare. Samtidigt har digitaliseringen och automatiseringen av välfärdssystem utestängt tusentals medborgare som saknar förmåga att kritiskt hantera digital teknik. Dessutom har digitala verktyg inte använts för att hantera långvariga strukturella problem och ojämlikheter. En omfattande mängd kritisk forskning har lyft riskerna med algoritmisk bias, digital exkludering av individer som redan har begränsad tillgång till sina välfärdsrättigheter, samt minskad ansvarsutkrävande som följd av beroendet av svårgenomskådliga algoritmiska processer. Trots detta är många aspekter fortfarande otillräckligt utforskade. Detta projekt syftar till att, ur ett empiriskt och tvärvetenskapligt perspektiv, undersöka hur digital teknik både speglar och förstärker underliggande strukturella och systemiska ojämlikheter, formar de politiska och moraliska dimensionerna av välfärdsstaten, samt påverkar hur svenska myndigheter uppfattar mottagare av välfärd. I samarbete med andra medlemmar i projektgruppen kommer projektet även att undersöka – och potentiellt bidra till att utveckla – nya sätt för svenska myndigheter att hantera dessa utmaningar, stärka medborgarnas delaktighet, minska strukturell sårbarhet och ge individer bättre möjligheter att navigera i ett allt mer automatiserat välfärdssystem. Arbetsuppgifter Bedriva empirisk forskning (kvalitativ, kvantitativ eller mixed methods) om hur svenska myndigheter interagerar med medborgare i styrningen av automatiserad välfärd. Analysera hur initiativ för medborgardeltagande hanterar sårbarhet, exkludering och egenmakt i den automatiserade välfärdsstaten. Studera de rättsliga och styrningsmässiga ramverk som påverkar användningen av AI och automatiserat beslutsfattande (ADM) inom välfärden. Publicera forskning i ledande vetenskapliga tidskrifter och bidra till spridningen av resultat inom och utanför akademin. Samarbeta med en tvärvetenskaplig forskargrupp inom rätt, sårbarhet, rättssociologi och offentlig förvaltning. Krav Doktorsexamen (avlagd eller nära slutförande) i rättssociologi, juridik, STS (Science and Technology Studies), statsvetenskap, offentlig förvaltning, sociologi eller närliggande ämnesområden. Stark och dokumenterad kompetens inom empiriska forskningsmetoder (t.ex. intervjuer, etnografi, enkäter, fallstudier). Visat intresse för sårbarhet, välfärdsstatens styrning, digitalisering och medborgerliga rättigheter. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska (C1/C2) och engelska. Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som man bidrar till en internationell och samarbetande forskningsmiljö. Vi erbjuder En stimulerande tvärvetenskaplig forskningsmiljö med möjlighet att forma ett framväxande forskningsfält. Möjlighet att delta i det breda WASP-HS-nätverket och dess tvärvetenskapliga aktiviteter. Finansiering för fältarbete i Sverige samt deltagande i internationella konferenser. Handledning, stöd för publicering och möjligheter till karriärutveckling. Lön och anställningsvillkor enligt universitetets riktlinjer. Ansökan Vänligen skicka in följande handlingar i en samlad PDF: Personligt brev (max 2 sidor) som beskriver din motivation, forskningsintressen och lämplighet för projektet CV inklusive publikationslista Ett skriftprov (t.ex. artikel eller avhandlingskapitel) En forskningsplan för ditt projekt (5 sidor) Kontaktuppgifter till två akademiska referenser  Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Rättssociologi vid Lunds universitet är ett samhällsvetenskapligt ämne som har relationen mellan rätt och samhälle som studieobjekt, så som spänningen mellan statens formella lagstiftning och informell normbildning i exempelvis det civila samhället. Forskning bedrivs inom fält som genus och diskriminering, AI och maskininlärning, barns rättigheter, välfärd, rättskulturer, korruption, migration, ekonomisk säkerhet och brottslighet. Institutionen erbjuder kurser på samtliga nivåer. Institutionen driver även kandidatprogrammet i kriminologi i samarbete med Sociologiska institutionen. Rättssociologiska institutionen vinnlägger sig om att samverka över ämnesgränser och disciplingränser och har också goda kontakter med praktiker och myndigheter. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder.  REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292 VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827 Arbetsuppgifter  Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov. Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik. De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data. De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar.  Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.   Kvalifikationer  Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll. Krav För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning. Mycket meriterande   Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys. Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering. Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling. Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet. Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror. Meriterande  Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial. Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder. Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.   Tillsättningsförfarande  Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.   Kontaktuppgifter för anställningen  Frågor om anställningens innehåll besvaras av: Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av: personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska innehålla: Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT. Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista. Tre aktuella vetenskapliga publikationer. Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Kvinnosjukvården omfattar sektion obstetrik och sektion gynekologi inklusive Reproduktionscentrum. Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus och vi bedriver både öppen- och slutenvård för Regionen och Uppsala län. Vi har en hög forskningsaktivitet och ett stort utbildningsansvar. Vårt samarbete med Institutionen för Kvinnors och Barns hälsa vid Uppsala universitet är gott och givande. Vi erbjuder goda möjligheter till forskning. Våra ledord är ödmjukhet, långsiktighet och skicklighet. Vid Reproduktionscentrum Akademiska sjukhuset utförs utredningar av ofrivillig barnlöshet. Vi utför även de flesta typer av fertilitetsbehandling, såsom ägglossningsstimuleringar, inseminationer, IVF-behandlingar, fertilitetsbevarande behandlingar samt ägg- och spermiedonationsbehandlingar. Vi utreder och behandlar både manlig och kvinnlig infertilitet. På Reproduktionscentrum arbetar ett stort multidisciplinärt team med lång erfarenhet av avancerad reproduktionsmedicinsk behandling med goda resultat. Vi har regelbundna, gemensamma donations-, läkar- och avdelningsmöten och samarbetar över professionsgränserna. Ditt uppdrag Tjänsten anpassas utifrån din tidigare erfarenhet och om den sökande är subspecialist inom reproduktionsmedicin kommer arbetet att omfatta allt som ingår i en subspecialistläkares kompetens bland annat äggplock, embryotransfer, reproduktionsmottagning och möjlighet till att utföra alternativt få lära sig att utföra testisbiopsi/mikrotese. Om den sökande är specialistläkare inom obstetrik och gynekologi med intresse för, men ingen eller liten tidigare erfarenhet av, reproduktionsmedicin ingår en längre introduktion i reproduktionsmedicin och i gynekologiskt ultraljud (många av kollegorna är utbildade i avancerat gynekologiskt ultraljud). Möjlighet finns att ha gynendokrinologisk mottagning under god handledning. Dina kvalifikationer Vi söker en specialistläkare inom obstetrik och gynekologi, med antingen subspecialistkompetens inom reproduktionsmedicin eller ett intresse för reproduktionsmedicin, till ett 12 månaders vikariat på Reproduktionscentrum. För den med intresse finns mycket goda möjligheter att lära sig mycket inom reproduktionsmedicin och skaffa sig goda meriter för en framtida subspecialistansökan. Vi ser gärna att du har forskningsintresse och pedagogiska meriter. Din kompetens På Reproduktionscentrum förlitar sig kollegorna mycket på varandra för att lösa problem och driva utveckling tillsammans. Utvecklingen inom området går snabbt framåt och nya arbetssätt implementeras fortlöpande. Därför är det viktigt att du som söker är kreativ, samarbetsorienterad och vetgirig. Vi erbjuder Ett års vikariat på heltid på Reproduktionscentrum. Introduktion och handledning av erfaren subspecialist i reproduktionsmedicin utifrån ditt behov. Jourtjänstgöring ingår. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Sara Sohlberg 018-611 57 29 Verksamhetschef Gudlaug Sverrisdottir 018-611 98 82 Facklig kontaktperson UAL Jenny Diep 018–6170886 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt i musikpedagogik vid Musikhögskolan. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik. Om oss På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. I forskningsmiljön Musiken och människan (https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/musiken-och-manniskan/) studeras musik både som ett individuellt, socialt och kulturellt fenomen. Forskningen handlar om musik och jämlikhet; musik, bildning och utbildning och berör unga och vuxna, professionella och amatörer och behandlar alla former av musik. Forskningsmiljön har en tydlig profil mot frågor om musik, makt och orättvisa (https://www.oru.se/forskning/forskningsprojekt/fp/?rdb=p2616). Arbetsuppgifter Som universitetslektor eller universitetsadjunkt ägnar du din arbetstid åt undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Undervisningen sker i huvudsak inom musikpedagogik med inriktning mot didaktik, vetenskaplig metod och kritiskt tänkande inom Ämneslärarprogrammet och Teaterpedagogprogrammet. Undervisning i närliggande program, som kandidatprogrammet Musik, kultur och medier, Konstnärligt kandidatprogram och i masterprogrammet Musiken och människan förekommer också liksom i fristående kurser. Pedagogiska ledningsuppdrag som kurs-, delkurs- och programansvar ingår i anställningen. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska men även undervisning i engelska förekommer. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260195 Information Denna anställning är utlyst som universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt. Det innebär att en disputerad universitetsadjunkt kan komma i fråga om det inte finns sökande som uppfyller behörighetskraven för universitetslektor. Det finns möjlighet till befordran till universitetslektor. Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katrine Koutakis 019-30 14 29, e-post: katrine.koutakis@oru.se eller proprefekt Peter Knudsen, 019-30 12 86, e-post: peter.knudsen@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig portfölj, inklusive en redogörelse för hur ditt forskningsintresse kan bidra till forskningsmiljön, särskilt i relation till dess profilering mot frågor om musik, makt och orättvisa. Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan ska du åberopa dessa i din ansökan sedan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor som vill bidra till framtidens hållbara och digitaliserade produktionssystem genom forskning i nära samverkan med industrin. Projektet fokuserar på utvecklingen av digitalt aktiverade och automatiseringsberedda materialflöden inom lager- och internlogistik i läkemedelsindustrin. Målet är att förbättra materialsynlighet, spårbarhet och informationshantering för att skapa mer effektiva, resilienta och hållbara produktionssystem. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att arbeta i gränslandet mellan akademi och industri genom nära samarbete med AstraZeneca. Forskningen omfattar utveckling av designriktlinjer för automatiseringsklar produktionslogistik, standardiserade informationsflöden och framtida logistiklösningar i verkliga produktionsmiljöer. Tjänsten innebär att bedriva empirisk forskning på plats hos AstraZeneca i Södertälje, publicera i ledande vetenskapliga tidskrifter och utveckla nya forskningsinitiativ tillsammans med en stark forskargrupp på KTH och industriella partners. Denna tjänst är en del av KTH:s satsning PROCEED för forskningsverksamhet i Södertälje, vilket ger en unik möjlighet för forskningssamverkan med Traton/Scania och AstraZeneca. För att möjliggöra nära samarbete och samverkan ingår regelbunden fysisk närvaro i Södertälje som en viktig del av tjänsten. Tjänsten erbjuder goda möjligheter att bygga ett starkt internationellt nätverk, utveckla egen forskning och bidra till industrins gröna omställning. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen inom industriteknik, produktionsteknik, maskinteknik, tillverkning, logistik eller ett relaterat område. Detta behörighetskrav måste vara uppfyllt senast när anställningsbeslutet fattas. Publikationer i vetenskapligt granskade tidskrifter relevanta för tjänsten. Samarbetsförmåga och social förmåga att utveckla idéer tillsammans och arbeta med industriella och akademiska partners. Förmåga att utföra arbete på två platser: AstraZenecas anläggning i Södertälje och KTH:s campus i centrala Stockholm. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av kvalitativ forskning och industriellt samarbete. Förtrogenhet med produktionssystem, intern logistik eller lagerdrift. Kunskap om MES, WMS, ERP-system eller industriell automationsteknik är meriterande. Förmåga att arbeta tillsammans och kritiskt reflektera över sitt eget arbete. Engagemang för och medvetenhet om jämställdhet, mångfald och lika möjligheter. Kunskaper i svenska är meriterande, eftersom samarbetet på plats hos företaget stärks av att kunna kommunicera på svenska. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Personligt brev. En kortfattad forskningsbeskrivning (högst 2 sidor) som redogör för din lämplighet för projektet, dina forskningsintressen och hur du skulle bidra till projektets mål. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte har utfärdats på något av dessa språk. Kontaktuppgifter till minst två akademiska referenser.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Institutionen för datavetenskap söker en postdoktor inom projektet ”Mänsklig interaktion med humanoiden Unitree G1” inom WASP, lett av lektor Zoe Falomir. Anställningen är på heltid i två år med planerad start hösten 2026, eller enligt överenskommelse. Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet är en internationell miljö för forskning och utbildning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Läs mer på Institutionen för datavetenskap.  Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Detta projekt föreslår implementeringen av en kognitiv agent i en humanoid robot som samarbetar med en mänsklig partner för att lösa ett rumsligt problem (t.ex. 3D-pussel).  Uppgifter: Följande ska utföras: (i) scenförståelse: detektion av objekt och relationer mellan objekt, och användning av dessa relationer för att dra slutsatser om ny kunskap (dvs. resonemang); (ii) utforska objektens affordanser, lära sig konsekvenser av utförda handlingar och berika kunskapsbasen (dvs. lärande genom interaktion); (iii) använda tidigare erfarenheter för att förutsäga handlingar som kan vara användbara i nuet, testa dem och uppdatera kunskapsbasen (dvs. uppdatera lärande). Även att skriva vetenskapliga artiklar och kommunicera våra forskningsframsteg på konferenser. Metoder: Programmering av en humanoid plattform med hjälp av ROS2-paket, använda SLAM, använda imitationsinlärning algoritmer för att lära sig pick-and-place-åtgärder, designa HRI-experiment med användare, utvärdera data och dela kod och riktmärken i öppna arkiv. Denna postdoktorala tjänst finansieras av Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP). WASP är Sveriges största individuella forskningsprogram någonsin, ett stort nationellt initiativ för strategiskt motiverad grundforskning, utbildning och rekrytering av lärare. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste vara uppfyllt senast vid tidpunkten för anställningsbeslutet. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Obligatoriska kvalifikationer Den sökande ska ha dokumenterad expertis inom följande områden: Doktorsexamen inom relevant område, med erfarenhet av robotik, särskilt programmering av humanoida plattformar Ingenjörsexamen inom ett område relaterat till:  mekanik automatisk styrning mekatronik robotik artificiell intelligens Dokumenterad forskningserfarenhet inom robotstyrning och mer generellt komplexa system Mycket goda programmeringskunskaper (t.ex. C/C++, Python, ROS) Goda färdigheter i numerisk analys Avancerad kunskap inom maskinseende Erfarenhet av människa–robot-interaktion Särskilt meriterande Det är särskilt meriterande om den sökande har: Doktorsexamen med inriktning mot humanoida plattformar Övriga meriterande kvalifikationer Det är dessutom meriterande om den sökande har: Publikationer i välrenommerade konferenser såsom ICRA, IROS eller HRI (eller motsvarande) Praktisk erfarenhet av humanoida plattformar Kunskap inom kognitiv robotik och kognitiva arkitekturer Personliga egenskaper Viktiga personliga egenskaper är: Mycket god förmåga att kommunicera vetenskapligt i tal och skrift på engelska God samarbetsförmåga, inklusive att kunna kommunicera och arbeta effektivt tillsammans med andra samt delta i tvärvetenskapliga projekt Hög grad av självständighet, god problemlösningsförmåga samt förmåga till kritiskt och kreativt tänkande Arbetsspråket i gruppen (och på institutionen) kommer att vara engelska. Ansökan En fullständig ansökan bör innehålla: Följebrev som beskriver dina forskningsintressen, projektidéer och kontaktinformation. Curriculum vitae (CV) med publikationslista inklusive DOI-länkar Bekräftad kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som klargör när doktorsexamen förväntas erhållas Verifierade kopior av andra examensbevis, lista över genomförda akademiska kurser och betyg Kopia av doktorsavhandling och upp till 5 relevanta artiklar Andra dokument som sökanden vill åberopa. Kontaktuppgifter till två personer som är villiga att agera referenser. Ansökan ska vara skriven på engelska eller svenska. Ansökan görs via vårt elektroniska rekryteringssystem. Dokument som skickas elektroniskt ska vara i Word- eller PDF-format. Logga in i systemet och ansök via knappen längst ner på denna sida. Sista ansökningsdag är den 4 september 2026. Vid frågor, kontakta Zoe Falomir på zoe.falomir@umu.se Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

med inriktning mot nya beräknings- och datarepresentationsmetoder för effektiv artificiell intelligens Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort.Luleå tekniska universitet är i en expansiv fas och genomför en satsning för att stärka forskning och utbildning inom datavetenskap, med särskilt fokus på algoritmer, datastrukturer och avancerade beräkningsmodeller. Datavetenskap är ett snabbt växande och föränderligt område som utgör grunden för dagens och morgondagens digitala samhälle. Utvecklingen inom artificiell intelligens, storskalig datahantering och distribuerade system ställer ökade krav på nya sätt att representera, bearbeta och tolka information. För att möta dessa utmaningar krävs forskning och utbildning som förenar klassiska beräkningsmodeller med nya angreppssätt för beräkning och representation, särskilt i högdimensionella och komplexa datamiljöer. Satsningen är direkt relaterad till universitetets datavetenskapliga miljö och erbjuder goda synergimöjligheter med forskningsgrupper inom bland annat artificiell intelligens, maskininlärning, cyberfysikaliskasystem system och dataintensiva tillämpningar. Vi ser därför en inriktning mot forskning och utveckling av nya metoder för representation, bearbetning och analys av komplex information som viktig. Dessa metoder sträcker sig från grundläggande forskning på metodnivå, till exempel algoritmutveckling och modeller för effektiv informationsrepresentation, till tillämpad forskning i samarbete med andra grupper. Datavetenskapsämnet vid Institutionen för system- och rymdteknik, Luleå tekniska universitet söker nu en biträdande universitetslektor för att bidra till vår växande verksamhet. Ämnesbeskrivning Datavetenskap omfattar forskning om algoritmer, datastrukturer, beräkningsmodeller och programvaruteknik för utveckling av resurseffektiva, distribuerade och intelligenta system med tillämpningar inom framtidens digitala infrastruktur. Ämnet har även ett särskilt ansvar för didaktisk utveckling inom datalogins grunder. Arbetsuppgifter Den biträdande universitetslektorn kommer vara engagerad i universitetets utbildning i kurser på grundnivå och forskarnivå. Därutöver ingår pedagogiska utvecklingsarbeten och forskning, primärt inom nya angreppssätt för beräkning och datarepresentation, särskilt i högdimensionella och komplexa datamiljöer men även andra delområden inom datavetenskap utifrån egna forskningsintressen och pågående forskningsprojekt. Behörighet För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande universitetslektor ska den sökande ha avlagt doktorsexamen, eller ha en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen I första hand bör den komma i fråga för anställning som har avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: vetenskaplig skicklighet övriga bedömningsgrunder Följande övriga bedömningsgrunder viktas lika: Övriga bedömningsgrunder: graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet dokumenterad vetenskaplig skicklighet genom publikationer som första författare i vetenskapliga tidskrifter och konferenser av hög kvalitet dokumenterad forskningsmobilitet, exempelvis genom postdoktoral vistelse eller annan forskningsvistelse vid internationellt lärosäte eller forskningsmiljö med hög vetenskaplig profil administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen förmåga att samverka med det omgivande samhället förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete kunna undervisa på svenska Anställningstid För denna anställning gäller en anställningstid om fyra år. Prövning till universitetslektor Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. En biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till universitetslektor och en anställning tillsvidare om han/hon har behörighet för en anställning som lektor, och vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt nedan angivna bedömningsgrunder. Vid prövning krävs att den biträdande lektorn genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp alternativt på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Under anställningstiden ska den biträdande lektorn dessutom självständigt, i avsevärd omfattning och med hög kvalitet, bidragit till universitetets forskning samt visat god pedagogisk skicklighet. Information För ytterligare information är du välkommen att kontakta: Professor Evgeny Osipov, 0920-49 1578, mailto:Evgeny.Osipov@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer, etc. Följ länken https://www.ltu.se/download/18.4857b8d018b84b04208893d/1698827835983/INSTRUKTIONER%20F%C3%96R%20S%C3%96KANDE%20SVe.pdf för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 30 september 2026 Referensnummer: 3525–2026

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Informations- och kommunikationsteknik Vi söker nu doktorander till Nätverkssäkerhetsgruppen inom EECS/CLS. Vi söker motiverade personer som är intresserade av forskning och forskarutbildning i säkerhet och integritet. Tjänsten innebär aktiviteter som leder till egen forskning och resulterar i fackgranskade publikationer. Forskningsområdena kan relatera till något av de områden NSS-gruppen arbetar med (https://www.eecs. kth.se/nss). Nätverkssäkerhetsgruppen konstruerar och bygger pålitliga nätverkssystem. Vår forskning täcker ett stort spektrum av säkerhets-, integritets- och nätverksproblem. Ett antal av våra resultat har fått stor uppmärksamhet hos forskarsamhället. Våra undervisningsinsatser leder till ett nytt kursområde i säkerhet som vi inför på KTH. Vårt arbete kombinerar teoretiska och experimentella metoder. Handledning: Professor Panagiotis 'Panos' Papadimitratos föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av flera av följande områden: datasäkerhet, integritetsbevarande eller integritetsförbättrande teknik, mobil datoranvänding, nätverk, internetsäkerhet, trådlös kommunikation, distribuerade algoritmer och system, programmeringsspråk, prestandaanalys, operativsystem, simuleringsteknik och verktyg, programvaruteknik, system och nätverksprogrammering, tillämpad kryptografi, optimering, informationsteori. Sökande med starka experimentella, systemtekniska eller teoretiska profiler och forskningsintressen inom alla aspekter av säkerhet och integritet uppmuntras att ansöka. Sökande bör ha intresse för flera av följande områden: design, analys, verifiering, implementering eller empirisk utvärdering av säkra nätverkssystem. Av primärt intresse är säkerhet och motståndskraft vid positionering/lokalisering, inklusive globala navigationssatellitsystem. I övrigt behöver kandidaterna uppvisa beredskap och vilja att bidra till vår forskning och att arbeta i ett internationellt forskarlag. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.  Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Kandidaten ska vara redo att kunna minst två referenser som kan beräfta kandidatens akademiska meriter. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Doktorand inompopulationsgenomik Vill du arbeta med populationsgenomik, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 54.000 studenter, 7.600 anställda och en omsättning på 8 miljarder kronor. Vi söker en doktorand som vill bli en del av vårt forskningsteam. Forskningen kommer att bedrivas vid Günther Lab inom Human Evolution Program vid Institutionen för organismbiologi (Evolutionary Biology Center, Uppsala universitet, Sverige). Günther-gruppen studerar specifikt människans förhistoria i Europa och den genomiska historien bakom domesticeringen av djur, samtidigt som de utvecklar och förbättrar populationsgenomiska och bioinformatiska metoder för att analysera paleogenomiska data. Gruppen finansieras av forskningsanslag från Formas, Vetenskapsrådet och Riksbankens Jubileumsfond. Human Evolution Program har ett brett intresse för populationsgenetik och människans evolution, vilket ger många möjligheter till samarbete med postdoktorer och doktorander som arbetar med relaterade projekt. Programmet är också en del av Center for the Human Past. Forskningsmiljön är internationell, med engelska som arbetsspråk. För mer information om Human Evolution Program, besök: https://www.iob.uu.se/research/human-evolution och Torsten Günthers grupp, besök https://www.gunther-lab.org Arbetsuppgifter  Doktorandprojekten kommer att ingå i gruppens befintliga forskningsinriktningar. Doktoranden kommer att analysera moderna och forntida genomdata från människor och husdjur för att förstå deras demografiska historia, spåra migrationer och identifiera tecken på selektion. Arbetet omfattar bioinformatisk analys med hjälp av Uppsala universitets datorkluster, implementering av skript och körning av programvara för populationsgenetik samt programmering och statistisk analys. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom biologi, bioinformatik, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi söker en person med goda kunskaper och erfarenhet i bioinformatikanalys och goda kunskaper av populationsgenetik, med erfarenhet av arbete med palaeogenomik. Stor vikt att läggas vid personliga egenskaper såsom: God analytisk förmåga, god samarbets- och kommunikations-förmåga. Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. God planerings- och organisationsförmåga, ansvarstagande. God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet från storskaliga populationsgenomiska analyser, statistik, bioinformatik, programmering och implementering av bioinformatiska pipelines är meriterande. Om anställningen  Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier. Anställningen kan komma att kombineras med undervisning (maximalt 20%) vilket förlänger anställningen med motsvarande tid. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer Regler - UU. Lokala riktlinjer finns fastställda för löneinplacering. Mer information om forskarutbildning finns under TEKNAT - forskarnivå. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 Oktober 2026ellerenligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Universtitetslektor Torsten Günther, +46184712697, torsten.gunther@ebc.uu.se Ansökan ska innehålla 1) ett brev som beskriver dig själv, dina forskningsintressen och varför du vill doktorera, 2) en kort beskrivning av din utbildning, särskilt i populationsgenetik/genomik, statistik, bioinformatik och andra relaterade områden, 3) en CV, 4) en kopia av din masterexamen, 5) namn och kontaktuppgifter (adress, epostadress och telefonnummer) till minst två referenspersoner, 6) relevanta publikationer (inklusive masteruppsats). Ansökan bör skrivas på engelska. Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2026, UFV-PA 2026/1992. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se