Sökresultat för "Forskningskommunikation"

NATURHISTORISKA RIKSMUSEET

Naturhistoriska riksmuseet är Sveriges största museum och en ledande forskningsinstitution där nyfikenhet möter vetenskap. Vi är en statlig myndighet som ökar kunskapen om och intresset för naturen och världen vi lever i genom forskning, unika samlingar och upplevelser som Cosmonova, utställningar, aktiviteter på museet och digitalt. Tillsammans skapar vi insikt, engagemang och handlingskraft för en livskraftig planet. Enheten för geovetenskap har ett team av forskare, som bedriver externt finansierade projekt och verksamhet inom nationella och internationella forskningsprogram, leder och understödjer infrastrukturer samt handleder forskare på doktors- och postdoktorsnivå. Enheten är värd för forskningsinfrastrukturen NordSIMS-Vegacenter: en svensk nationell anläggning för mikroanalys och mikroavbildning inom geo- och miljövetenskap, som omfattar en rad toppmoderna analysfaciliteter, däribland SIMS, TIMS, (LA-)HR-ICP-MS, Ramanspektrometer och SEM. Enheten har även utrustning för experimentell mineralogi och mineralanalys, inklusive ugnslaboratorium, röntgendiffraktometer, Mössbauerspektrometer samt FTIR-spektrometer.  De pågående forskningsprojekten är fokuserade på jordskorpans utveckling, planetologi och lågtemperaturgeokemi. Enheten bedriver även forskning inom mineralogi, främst med fokus på mineralsystematik och mineralkemi, samt förvaltar en av Europas största mineralsamlingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förste intendent förväntas du bedriva högkvalitativ forskning inom mineralvetenskap, både självständigt och i samarbete med andra forskare, med användning av enhetens analysresurser. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och leda ett konkurrenskraftigt forskningsprogram, ansöka om och erhålla extern forskningsfinansiering samt rekrytera och handleda masterstudenter, doktorander och postdoktorer. Du  ska även kunna vara värd för gästforskare. I tjänsten ingår också att ansvara för drift, underhåll och utveckling av NRM:s mineralogiska laboratorier samt att främja deras användning inom forskning och analys. Vidare ingår att medverka i museets utåtriktade verksamhet. Övriga arbetsuppgifter inom enheten och museet kan förekomma. KVALIFIKATIONER Den sökande ska ha doktorsexamen i mineralogi, kristallografi eller ett närliggande ämnesområde. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska samt postdoktoral forskningserfarenhet eller motsvarande är ett krav. Dokumenterad vetenskaplig skicklighet genom publikationer av hög internationell kvalitet inom mineralvetenskap samt dokumenterad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering som huvudsökande krävs. Erfarenhet av följande områden är meriterande: handledarskap (som huvudhandledare) för masterstudenter eller doktorander, forskning baserad på mineralsamlingar, utnyttjande av strålrörsanläggningar med synkrotron- och/eller neutronkällor, kunskaper om spektroskopiska metoder och diffraktionstekniker, tidigare ansvar för ett mineralogiskt laboratorium samt deltagande i aktiviteter för forskningskommunikation och publik verksamhet. Följande personliga egenskaper är viktiga: att vara prestations- och utvecklingsorienterad, självgående samt at ha mycket god samarbetsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ansökan (på engelska) ska innehålla: • Personligt brev • Curriculum vitae (CV) • Publikationslista • PDF-kopior av de 5 mest relevanta forskningspublikationerna • Sammanfattning av aktuell forskning samt forskningsplan (högst 2 sidor) • Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner (referenser kommer endast att kontaktas om du är en av slutkandidaterna, och du kommer att informeras i förväg) • Eventuella övriga meriter eller uppgifter som den sökande bedömer vara relevanta. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Naturhistoriska riksmuseet erbjuder möjligheten att befordra 1e intendenter till professorsnivå, efter separat ansökan.  På Naturhistoriska riksmuseet arbetar vi för en hållbar och livskraftig planet, där alla medarbetare är en viktig del av en större helhet. Vårt uppdrag är brett och våra mål högt satta. För att nå dem behövs allas erfarenheter och kompetenser. Vi strävar efter att vara en arbetsplats med stark gemenskap, där vi delar med oss av vår kunskap och firar våra framgångar.Tillsammans vill vi skapa en trygg, kreativ och ansvarstagande arbetsmiljö. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvård och kompetensutveckling. Hos oss tillämpas individuell, differentierad och saklig lönesättning enligt kollektivavtalen RALS/RALST-T. På Naturhistoriska riksmuseet arbetar vi för att vår verksamhet ska spegla samhället och välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung eller funktionsvariation. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida https://www.gu.se/nationalekonomi-statistik   Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår att assistera i olika projekt som genomförs vid enheten för miljöekonomi, vid institutionen för nationalekonomi med statistik. Enheten bedriver forskning om miljö, klimat, naturresurser och hållbar utveckling. Arbetsuppgifterna kommer främst att innebära att jobba med projekt som berör optimal design av styrmedel och hur attityder till naturskydd och miljö-och klimatpolitik formas. I arbetsuppgifterna ingår bland annat datainsamling och analys, rapportförfattande, litteraturstudier, informationsinsamling, forskningskommunikation, facilitering av onlinemöten och enheten för miljöekonomis seminarieserie, faktakoll, assisterande vid undervisning samt administrativa uppgifter.   Kvalifikationer  Vi söker en person som är i slutet av sin mastersutbildning eller helst har erhållit en masterexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljöekonomi, eller motsvarande utbildning med färdigheter inom kvantitativa metoder (såsom ingenjörsutbildning). Även sökande från miljövetenskap eller andra angränsande områden som statsvetenskap är välkomna att ansöka. Det är ett krav att den sökande kan kommunicera obehindrat både muntligt och skriftligt på svenska och engelska och ha god förmåga att författa texter och språkgranska. Då arbetet innebär många kontakter med forskare och externa intressenter krävs det att med lätthet kunna samarbeta både inom och utom avdelningen och har förmåga att arbeta proaktivt och effektivt i en multinationell arbetsmiljö. Kunskaper och erfarenhet av arbete med svensk och internationell miljöpolitik är meriterande, liksom erfarenhet av liknade arbetsuppgifter. Vana vid ekonometri, dataanalys, statistikprogramvaror, digitala läranderesurser, användning av AI, och kommunikationsarbete är meriterande. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet såsom förmågan att kunna ta egna initiativ, organisera och arbeta självständigt.   Anställning  Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 60% under 10 månader med placering vid Institutionen för Nationalekonomi med statistik. Tillträde för tjänsten är 2026-09-03 eller enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande  Intervjuer kommer att genomföras på plats, men i undantagsfall kan Zoom också vara ett alternativ.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Thomas Sterner, senior professor i miljöekonomi, 031 786 1377, thomas.sterner@economics.gu.se   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-29   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

UMEÅ UNIVERSITET

Om anställningenEnheten för demografi och åldrandeforskning - CEDAR utlyser tillsammans med Várdduo - Centrum för samisk forskning en kommunikatör. Anställningen är organisatoriskt placerad vid CEDAR, och arbetsuppgifterna är fördelade mellan CEDAR och Várdduo med 50 procent vid vardera enheten. Fysisk närvaro vid de båda enheterna är ett krav.  Anställningen är på heltid och tillsvidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort är Umeå. Om verksamheterna Enheten för demografi och åldrandeforskning - CEDAR vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten har till uppdrag att bygga, förvalta och tillgängliggöra demografiska och historiska databaser, bedriva forskning om demografi och åldrande samt verka för att banden mellan undervisning, forskning och infrastruktur stärks vid universitetet. Enheten har tre sektioner, varav en arbetar med infrastruktur och databaser och den andra är inriktad på forskning, därtill finns en stödsektion som ger stöd till de två övriga. Vid CEDAR finns också två av Vetenskapsrådets nationella infrastrukturer, CORS och SwedPop. Vid CEDAR arbetar cirka 46 medarbetare och 30 forskare vid någon av våra enheter i Haparanda, Jörn eller Umeå. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/enheten-for-demografi-och-aldrandeforskning/ Várdduo – Centrum för samisk forskning är en enhet vid den Humanistiska fakulteten som samordnar och initierar tvärvetenskaplig urfolksforskning i Sápmi och internationellt. Várdduo är en mötesplats för forskare och doktorander från olika discipliner, vars forskning har samiska eller urfolksrelaterade beröringspunkter. Enheten tillhandahåller en inspirerande forskningsmiljö och utgör en värdefull plattform för kreativa tankeutbyten som berikar forskningen på olika sätt. Som unikt kompetenscentrum för samisk forskning i Sverige är forskningsförmedling och samverkan en central del av verksamheten. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/vardduo-centrum-for-samisk-forskning/. De som arbetar vid enheten är lärare/forskare och administrativ personal. Du kommer därför att ha ett nära samarbete med alla anställda.  Om dig Vi söker dig som är en erfaren kommunikatör med mycket god förmåga att arbeta med forskningskommunikation i samverkan med forskare, samhälle samt andra relevanta aktörer. Du är trygg i din professionella roll och har förmåga att självständigt planera, genomföra och utveckla kommunikationsarbete i forskningsnära miljöer. Du har god förståelse för hur akademisk forskning bedrivs och organiseras samt förmåga att snabbt sätta dig in i vetenskapliga texter, forskningsresultat och komplexa forskningsprojekt. Du kan på ett pedagogiskt och engagerande sätt översätta forskning till tydlig, relevant och målgruppsanpassad kommunikation för såväl akademiska som bredare målgrupper. Som person är du initiativrik, strukturerad och relationsskapande. Du har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten med forskare och andra medarbetare och trivs i en akademisk miljö.  ArbetsuppgifterSom kommunikatör vid CEDAR och Várdduo ansvarar du för att samordna den interna och externa kommunikationen, med fokus på forsknings- och vetenskapskommunikation i nationella och internationella sammanhang. Du utvecklar och genomför kommunikationsinsatser som gör forskningen synlig, tillgänglig och relevant för olika målgrupper, såsom beslutsfattare, forskarsamhället och civilsamhället. I arbetet ingår att producera redaktionellt innehåll, exempelvis populärvetenskapliga artiklar, forskningsnyheter och forskarporträtt samt att utveckla och publicera innehåll i webbmiljöer, sociala medier och nyhetsbrev. Du ansvarar även för uppdatering och underhåll av enheternas interna och externa webbplatser, stödjer forskare i kommunikation- och mediekontakter samt arbetar med kommunikation i samband med konferenser och andra evenemang. Rollen innebär även ett nära samarbete med andra kommunikatörer vid Umeå universitet och ett löpande arbete med omvärldsbevakning och utveckling av kommunikationsformer.  Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid i takt med att nya verktyg, kanaler och arbetssätt utvecklas samt utifrån verksamheternas behov.  Kompetenskrav: Akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap samt aktuell och flerårig relevant erfarenhet av (producerande) kommunikationsarbete Erfarenhet av forsknings- eller vetenskaplig kommunikation, särskilt sammanfattning av forskning för allmänhet, myndigheter samt forskare inom andra fält God förmåga att arbeta i miljöer med flera parallella uppdrag och målgrupper Förmåga att arbeta med omvärldsbevakning inom forskning och samhälle Grundläggande kunskaper i lagstiftning och riktlinjer som rör webb- och kommunikationsverksamhet Erfarenhet av arbete med Office365 och relevanta kommunikationsverktyg Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.  Övriga önskvärda kvalifikationer  Erfarenhet av kommunikationsarbete vid universitet eller högskola Erfarenhet av kommunikations- eller profileringsarbete inom forskningsverksamhet, särskilt forskningscentrum och forskningsinfrastruktur.  Kunskap om eller erfarenhet av arbete med urfolksfrågor och/eller kunskap om samiska perspektiv Intresse för och vana vid omvärldsbevakning inom forskning och samhällsfrågor Erfarenhet av arbete som syftat till att synliggöra forskning och dess samhälleliga betydelse. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. AnsökanAnsökan ska vara inkommen senast 2026-08-12 och skickas in via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla:Personligt brev med motivering till varför du söker anställningenCV/meritförteckningDokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.) Övriga upplysningarUpplysningar om anställningen lämnas av: - Föreståndare Lena Karlsson, CEDAR, lena.karlsson@umu.se- Administrativ chef Bo Persson CEDAR, bo.persson@umu.se- Föreståndare Christina Storm Mienna, Várdduo, christina.storm.mienna@umu.se. Välkommen med din ansökan!

NORDISKA AFRIKAINSTITUTET

Vill du bidra till att forskningsbaserad kunskap når ut till beslutsfattare, media och andra samhällsaktörer genom digitala kanaler? Är du nyfiken på hur ny teknik, som artificiell intelligens (AI), kan användas för att utveckla kommunikation på ett säkert, etiskt och effektivt sätt? Har du både strategiskt tänkande och teknisk förståelse för hur webbplatser och sociala medier bäst används? Då kan du vara den vi söker. Nordiska Afrikainstitutet (NAI) söker en kommunikatör med ansvar för institutets interna och externa webbplatser samt sociala medier - och med uppdraget att tillsammans med andra utveckla formerna för berättande i olika digitala miljöer. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö i Uppsala, möjlighet till delvis distansarbete och goda förmåner. Om oss NAI är en svensk statlig myndighet under Utrikesdepartementet, finansierad av regeringarna i Finland, Island, Danmark, och Sverige. Institutets uppdrag är att fördjupa förståelsen för samtida afrikanska perspektiv bland nordiska beslutsfattare och andra samhällsaktörer. Vi bedriver forskning och samarbetar med partnerinstitutioner i Norden och Afrika. Institutet har cirka 35 medarbetare från nästan 20 länder. Enheten för kommunikation och policyengagemang på NAI producerar artiklar, filmer, infografik, policynoter och andra publikationer; ansvarar för webbplatser och sociala medier; arrangerar evenemang och policybriefingar; och håller workshoppar om forskningskommunikation. Vi arbetar nära forskarna i utformningen av vår forskningskommunikation. Om tjänsten Du ansvarar för att NAI:s digitala kanaler – webbplatser och sociala medier – är tillgängliga, säkra och effektiva verktyg för att sprida forskningsbaserad kunskap till beslutsfattare, media och andra samhällsaktörer. Du utvecklar strategier för innehåll, analys och användarupplevelse samt bidrar till att stärka institutets digitala närvaro och genomslag. Du koordinerar och är ansvarig för publicering i våra digitala kanaler. En viktig del av rollen är att följa utvecklingen inom AI och digital kommunikation, och driva utvecklingen av hur vi använder existerande och nya verktyg på ett säkert, ansvarsfullt och kreativt sätt i linje med NAI:s uppdrag. Har du erfarenhet av forskningskommunikation eller att översätta vetenskaplig kunskap till bredare målgrupper är det meriterande. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för utveckling och förvaltning av NAI:s webbplatser, inklusive teknisk funktion, analys och drift. Driva och utveckla NAI:s sociala mediekanaler och bidra till en sammanhållen digital kommunikation. Följa utvecklingen inom AI och digital kommunikation och ge råd kring säker, etisk och effektiv användning av nya verktyg. Säkerställa att webb och digital kommunikation följer gällande lagar och standarder, till exempel GDPR, DOS-lagen och WCAG, samt riktlinjer för informationssäkerhet inom offentlig sektor. Samverka med interna och externa parter, såsom forskare, webbutvecklare och leverantörer. Bidra till utvecklingen av NAI:s övergripande kommunikationsarbete och digitala strategi. Stödja kollegor vid evenemang och särskilda kommunikationsinsatser. Kvalifikationer Krav: Akademisk utbildning inom kommunikation eller motsvarande. Minst fem års dokumenterad erfarenhet av webbansvar, sociala medier och analys av digital kommunikation. God kunskap om lagar och standarder kopplade till digital kommunikation, såsom GDPR, DOS-lagen och webbtillgänglighet (WCAG). Erfarenhet av webbanalys, SEO och UX-design. Erfarenhet av att analysera och utvärdera sociala mediers genomslag och målgruppsengagemang. Förståelse för AI-verktyg och deras användning inom kommunikation, med fokus på etik, säkerhet och effektivitet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. God analytisk och problemlösande förmåga. Förmåga till och intresse av att samarbeta i en internationell och mångkulturell arbetsmiljö. Meriterande: Erfarenhet av forskningskommunikation. Erfarenhet av arbete i internationella miljöer. Kunskap om samtida afrikanska samhällsfrågor och politik. Vi erbjuder Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Möjlighet till distansarbete delar av veckan. Generöst friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsvillkor och andra förmåner genom statliga kollektivavtal. Kontor i hjärtat av Uppsala, mitt i Botaniska trädgården. En internationell arbetsmiljö med kollegor från ett stort antal länder. Möjlighet att bidra till att forskning når beslutsfattare och andra samhällsaktörer i Norden och Afrika. Sociala aktiviteter som främjar trivsel och gemenskap. Ansökan Skicka in ditt CV och ett personligt brev via vårt rekryteringssystem vi länken. Sista dag för ansökan är 2026-08-16. Om användning av AI i ansökan: Vi ser positivt på att AI används som stöd och på ett ansvarsfullt sätt, men vi eftersträvar transparens i alla led i ansökningsprocessen. Om du har använt AI-verktyg i din ansökan ber vi dig kort beskriva hur. Vi värdesätter kandidaternas egna erfarenheter, reflektioner och motivation, och lägger stor vikt vid autenticitet genom hela rekryteringsprocessen.

STOCKHOLMS UNIVERSITET

Stockholms universitets Östersjöcentrum(ÖC) bedriver forskning om Östersjöns miljö samt stödjer den forskning och utbildning om Östersjön som bedrivs på olika institutioner vid Stockholms universitet (SU). ÖC arbetar fokuserat med vetenskapskommunikation till myndigheter och andra intressenter. ÖC är värd för Baltic Nest Institute (BNI), som fokuserar på storskaliga effekter av näringsämnesinflöde och klimatförändringar på Östersjön genom modellering och dataanalys till stöd för arbetet mot övergödning. BNI:s arbete har till exempel resulterat i kvantitativa tak för näringsutsläpp som politiskt överenskommits i hela regionen. ÖC har också en mycket aktiv grupp för kustnära ekosystem som fokuserar på effekterna av en mängd olika antropogena stressfaktorer och på olika förvaltningsalternativ för att förbättra tillståndet i dessa ekosystem. Dessutom spelar ÖC en koordinerande roll i SU:s marina verksamhet inom ramen för ”Center for Coastal Ecosystem and Climate Change Research”. Läs mer om oss på Stockholms universitets Östersjöcentrum. Projektbeskrivning Östersjöns kustekosystem har ett stort ekologiskt och samhälleligt värde, och det finns ett växande behov av vetenskapligt stöd för en effektiv förvaltning och restaurering av kustmiljöer. Det gäller inte minst för kustens vegetationsmiljöer, som är viktiga för biologisk mångfald och samtidigt påverkar utbytet av växthusgaser mellan hav och atmosfär och spelar en viktig roll för naturlig kolinlagring. Vid kusten beror resultaten av restaureringsinsatser både på lokala miljöförhållanden och på kopplingar till havsområden längre ut till havs, vilket innebär att förutsättningarna för att lyckas kan begränsas eller förstärkas av processer som pågår långt bortom platsen för en åtgärd. Till exempel belastas stora delar av Östersjökusten och skärgården av höga näringskoncentrationer till havs, medan andra områden påverkas mer av lokala näringskällor. Projektet syftar till att kvantitativt undersöka tidsmässiga och rumsliga kopplingar mellan förhållandena i öppna Östersjön och kustens vegetationsmiljöer, med hjälp av befintliga observerade och modellerade datamängder på olika tidsmässiga och rumsliga skalor. Syftet är att förbättra förståelsen för hur lokala, regionala och storskaliga faktorer påverkar undervattensvegetationen och hur det i sin tur påverkar omsättningen av växthusgaser och vegetationens funktion som naturlig kolsänka. Målet är att stödja en effektiv förvaltning av kustmiljöer i Östersjön och andra hav. Arbetsuppgifter Forskningen kommer att omfatta insamling, hantering och analys av befintliga datamängder om bottenvegetation, oceanografi och klimatvariabler från Östersjön. Konkreta arbetsuppgifter omfattar: rumsliga analyser och/eller tidsserieanalyser av ekologiska data insamling och hantering av data skriva vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter samarbete med forskare vid Östersjöcentret engagera sig i forskningskommunikation mot olika målgrupper för att sprida projektresultaten. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd Senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Den sökande måste ha en doktorsexamen i marin eller limnisk ekologi eller närliggande områden. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet listade nedan. Den framgångsrika kandidaten bör ha en eller flera av följande meriter: Erfarenhet och kunskaper inom marin- och/eller sötvattensekologi, främst ekologi i    bentiska ekosystem. God kännedom om Östersjöns kustområden eller liknande områden. Erfarenhet och skicklighet i numerisk dataanalys. Erfarenhet av GIS och geografiska analyser. Förmåga att kommunicera på engelska, både skriftligt och muntligt. God social kompetens och förmåga att arbeta i ett mångkulturellt forskarteam.  Publikationer inom ett relevant område. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare i två år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av Sofia Wikström, sofia.wikstrom@su.se, eller Bo Gustafsson, bo.gustafsson@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Linnéuniversitetet

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och vi ser gärna att du har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta. Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter. Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens två sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter. Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet.   Arbetsbeskrivning   Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna. I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på två sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.   Kvalifikationer:   Krav: God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål Gedigen chefs- och ledarerfarenhet Akademisk examen Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete Analytisk, strategisk och med helhetssyn Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Meriterande är: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang Utbildning i ledarskap Anställningsvillkor   Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning   Tillträde: Enligt överenskommelse   Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer Mer information lämnas av:   Tf Universitetsdirektör Charlotte Kipowski, 0470-708555, mailto:charlotte.kipowski@lnu.se eller   HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, mailto:marie.kalebsson@lnu.se Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00. Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfälletVi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten. Juridiska institutionen ingår i fakulteten  Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö. Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning. Arbetsuppgifter  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet. BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården. Som biträdande universitetslektor förväntas du: utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område, publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC, bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö. Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser. I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.   Anställningsform Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor. Omfattning: 100% Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Moa Bladini, moa.bladini@law.gu.se  Cecilia Hansen Löfstrand cecilia.lofstrand@socwork.gu.se     Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:   Mattias Fogelberg, personalhandläggare. mattias.fogelberg@law.gu.se  Ebba Ståhl, personalhandläggare, ebba.stahl@socwork.gu.se      Fackliga organisationer   Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

LUNDS UNIVERSITET

Detta är en nedkortad version av annonsen. Du når den fullständiga annonsen genom att klicka på ansök via extern webbsida. Vi söker en kandidat som vill bidra till forskningsprojektet What’s Next For Frontier Particle Physics? under en treårig postdoktoranställning. Anställningen är placerad vid Filosofiska institutionen, Lunds universitet, inom Adam Koberinskis forskargrupp och finansieras delvis av LMK-stiftelsen. Forskningsprojektet What’s Next for Frontier Particle Physics? är ett femårigt forskningsprojekt som bedrivs vid Lunds universitet med Adam Koberinski som projektledare (PI). Partikelfysiken befinner sig vid ett vägskäl. Å ena sidan har partikelfysikens standardmodell klarat årtionden av rigorösa tester och uppvisar några av de mest exakt bekräftade förutsägelserna i vetenskapens historia. Å andra sidan tycks standardmodellen själv indikera att den inte borde fungera så väl som den gör, och fysiker förväntar sig att modellen är ofullständig. Detta innebär att det finns något problematiskt i vår nuvarande förståelse av standardmodellen – men vad? Begreppsliga frågor av detta slag är särskilt väl lämpade för vetenskapsfilosofisk analys. Projektet utgör en trefaldig filosofisk undersökning av samtida partikelfysik med målet att diagnostisera de teoretiska och experimentella utmaningar som standardmodellen står inför. Projektet omfattar (1) en ingående studie av den teoretiska partikelfysikens grunder, (2) en övergripande analys av hur och varför partikelfysiken har varit så framgångsrik under de senaste decennierna, samt (3) en analys av experiment inom partikelfysiken som söker efter ny, ännu okänd fysik. Projektet innefattar ett nära samarbete mellan filosofer och forskare inom Lunds universitets avdelning för partikelfysik, vilket möjliggör ett kontinuerligt idéutbyte och ett direkt filosofiskt engagemang i aktuell fysikforskning. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt experiment som genomförs vid den europeiska forskningsanläggningen European Spallation Source (ESS) i Lund. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som postdoktor kommer du att spela en central roll i projektet från dess början. Under den treåriga anställningsperioden kommer dina insatser att vara avgörande för att projektet ska kunna utvecklas snabbt och produktivt redan från start. Tjänsten erbjuder en hög grad av intellektuell självständighet inom ramen för en samarbetsinriktad forskningsmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Bedriva självständig forskning av hög kvalitet inom vetenskapsfilosofi i linje med ett eller flera av projektets tre forskningsområden. Samarbeta med projektledaren i arbetet med samförfattade vetenskapliga artiklar och andra projektresultat. Regelbundet deltagande i gruppmöten och seminarier förväntas. Bidra med vetenskaplig handledning och mentorskap till eventuella doktorander inom forskningsgruppen. Presentera forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser och workshops. Medverka i planering och genomförande av två projektworkshops som samlar fysikfilosofer, vetenskapshistoriker och fysiker. Delta i aktiviteter för forskningskommunikation och samverkan med det omgivande samhället, inklusive populärvetenskapligt skrivande och offentliga föreläsningar. Anställningen är tänkt som ett inledande steg i karriären och som en möjlighet för dig att ytterligare fördjupa och bredda din forskningskompetens. Anställningen inbegriper även viss pedagogisk meritering. Undervisning, handledning och andra undervisningsrelaterade uppgifter kan förekomma inom ramen för anställningen, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Kvalifikationer Bedömningen kommer i första hand att baseras på dina vetenskapliga meriter och potential som forskare. Särskild vikt kommer att fästas vid vetenskaplig förmåga inom ämnesområdet. Krav för anställningen är: Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen i fysikens filosofi, vetenskapsfilosofi, teoretisk fysik eller ett närliggande ämnesområde. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas och du som sökande behöver innan denna tidpunkt komplettera din ansökan med dokumentation som styrker avlagd doktorsexamen. god förmåga att utveckla och genomföra forskning av god kvalitet. pedagogisk förmåga att du inte tidigare varit anställd som postdoktor med stöd av gällande kollektivavtal under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid Lunds universitet. Dokumenterad forskningskompetens inom minst ett av följande områden: fysikens filosofi, experimentets filosofi eller partikelfysik. En stark publikationsmeritering i sakkunniggranskade vetenskapliga publikationer anpassad till karriärstadium. Förmåga att arbeta både självständigt och som del av en mindre, tvärvetenskaplig forskargrupp. Mycket goda kunskaper i engelska. Meriterande för anställningen är: avlagd doktorsexamen högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl så som sjukdom, föräldraledighet, fackliga förtroendeuppdrag, tjänstgöring inom totalförsvaret eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag kan denna tid räknas av den tid som förflutit från avlagd doktorsexamen. Kunskap om partikelfysikens standardmodell och/eller effektiv fältteori. Erfarenhet av arbete med filosofisk litteratur om vetenskaplig realism och pragmatism. Erfarenhet av handledning eller mentorskap på forskarutbildningsnivå. Dokumenterad erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete mellan filosofi och fysik. Dokumenterat intresse för, eller tidigare forskning om, grundläggande frågor inom den moderna fysikens forskningsfront. Villkor Anställningen är tidsbegränsad till 3 år och avser heltid enligt Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor.

KARLSTADS UNIVERSITET

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället.   Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Inom ämnet risk- och miljöstudier ges kandidatprogram i miljövetenskap med inriktning mot riskhantering, mastersprogrammet Riskhantering i samhället, flera fristående kurser och uppdragsutbildningar samt forskarutbildning. Risk- och miljöstudier är ett tvärvetenskapligt ämne med medarbetare och internationella gäster från många länder. Forskningen har sin grund i miljövetenskap, folkhälsovetenskap och riskhantering. Ämnet omfattar cirka 30 medarbetare och fokuserar på samhällets behov av att systematiskt hantera hot och risker som påverkar människors hälsa, samhällsviktiga funktioner och miljö. Verksamheten spänner över riskanalys, förebyggande riskhantering och åtgärder för hållbar utveckling. En stor del av forskningen är kopplad till forskningscentrum och bedrivs i nära samarbete med företag, organisationer, kommuner, länsstyrelser och statliga myndigheter. Arbetsuppgifter Vi söker dig som kan undervisa och bedriva forskning inom riskhantering, särskilt med fokus på torka och effekter på jord- och skogsbruk, vattenresurser, etc. I arbetsuppgifterna ingår: Undervisning och samverkan forskning och om vattenresurser med inriktning på torka och dess effekter på det svenska samhället. medverkan i forsknings- och samverkansprojekt på Centrum för forskning om samhällsrisker aktivt deltagande i internationella nätverk om torka. koordinator för konferensen Riscon26 För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen vid ämnet. Behörighet Behörig för den här anställningen är den som har doktorsexamen i risk- och miljöstudier, vattenresurslära eller näraliggande ämnesområden. Erfarenhet från forskning och forskningskommunikation är ett krav. För behörighetskrav hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning https://www.kau.se/files/2026-03/9_26 Rev anst_llningsordning slutlig-signed_0_1.pdf Bedömningsgrunder Av särskild vikt Goda kunskaper inom vattenresurser, torka och dess effekter på det svenska samhället Erfarenhet av att bedriva forskning och delta i forskningsprojekt för att kunna vara del av ett redan uppstartat/befintligt forskningsprojekt Erfarenhet av att koordinera forskarnätverk om vattenresurser och torka Goda kunskaper i forskningskommunikation och erfarenhet från arbete inom Centrum för forskning om samhällsrisker Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, initiativtagande, kreativ med god kommunikativ förmåga och förmåga att vara tydlig Goda kunskaper i hydrologi, GIS och programmering i R och Python Av stor vikt Pedagogisk skicklighet God förmåga att utrycka sig muntligt och skriftlig på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av samverkan med relevanta samhällsaktörer och näringsliv Villkor Anställningen är en särskild visstidsanställning för perioden 1 september 2026 till 30 juni 2027, omfattning 100%, med möjlighet till förlängning. Egen finansiering motsvarande ca 50% av anställningen krävs. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Beskrivning av meriter inom forskning och pedagogik Kopior av relevanta betyg, examensbevis, och intyg från tidigare verksamhetsmiljöer Redogörelse för språkkunskaper Två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas till nedanstående adress. Karlstads universitet HR-administratör 651 88 KARLSTAD Sista ansökningsdag: 2026-08-12                                               Ange referensnr: REK2026/137 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.   HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.