Sökresultat för "Fritidsledarutbildning"

Vill du göra skillnad för unga? Vi söker en engagerad mobil fritidsledare till Ungdomsenheten. I rollen blir du en viktig del i att skapa trygghet, gemenskap och meningsfulla aktiviteter för barn och unga i åldern 13-17 år. Hos oss får du arbeta nära ungdomarna, bygga relationer och bidra till att forma en verksamhet där delaktighet och inflytande står i centrum. Som Mobil fritidsledare arbetar du både uppsökande och med riktade aktiviteter. Du blir en viktig del i kommunens mål att förebygga utsatthet och bidra till att Sollentuna inte har några utsatta områden år 2030. En central del av rollen är samverkan. Du har nära dialog med socialtjänst, skola, polis, vårdnadshavare och civilsamhälle.  Arbetstiderna är varierade och inkluderar kvällar; helger och röda dagar. Kvalifikationer Arbete med ungdomar, gärna i utsatta områden Pedagogiska metoder som främjar delaktighet Aktivitetsbaserat fritidsledarskap Fritidsledarutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Utrycka sig väl i tal och skrift i det svenska språket Vi söker en person med driv, initiativförmåga och genuin nyfikenhet. Du är trygg i dig själv, möter andra med öppenhet och har lätt för att skapa förtroende. Vi tror att du är flexibel, lösningsorienterad och prestigelös, och att du trivs i en roll där du snabbt kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Du har en naturlig förmåga att entusiasmera både kollegor och barn och du inspireras av att fånga upp och vidareutveckla barnens idéer. Genom ditt engagemang bidrar du till att skapa en kreativ och meningsfull verksamhet där barnen får möjlighet att växa. Ungdomsenheten i Sollentuna driver fritidsgårdar och trygghetscenter för barn och unga 7–17 år. Vi arbetar behovsdrivet och kunskapsbaserat, med fokus på trygghet, utveckling och meningsfulla aktiviteter. Kommunens mål är att inga områden ska klassas som utsatta år 2030, vilket gör samverkan och trygghetsskapande arbete centralt. Övriga krav och information Kvälls- och helgtjänstgöring ingår För denna tjänst genomförs bakgrundskontroll samt utdrag från belastningsregister hos polisen före anställning. B-Körkort Vi erbjuder Vi erbjuder en verksamhet med höga ambitioner för att bidra till barn och ungas välmående, enheten har de senaste åren växt i takt med behoven för målgruppen. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidsledare på Aktivitetshuset blir du en kreativ kraft i en verksamhet som är fylld av energi, glädje och möjligheter. Du får leda och skapa aktiviteter för barn i årskurs 4-6, ungdomar i årskurs 7-17år, seniorer och personer inom LSS, alltid med utrymme för lekfullhet, delaktighet och egna initiativ. Här växlar du mellan att arrangera pyssel, tävlingar och spontana äventyr, till att bygga relationer, inspirera grupper och göra Aktivitetshuset till en trygg, välkomnande och sprudlande mötesplats. Lovaktiviteter som LAN, utflykter och temadagar ger extra flyt åt året och gör arbetet både varierat och roligt. Eftersom huset lever som mest på eftermiddagar, kvällar och ibland helger är kvälls- och helg tjänstgöring en naturlig del av rollen och ger dig chansen att vara där när magin händer. Som fritidsledare här blir du någon som sprider energi, skapar gemenskap och gör varje dag lite mer fantastisk för de människor du möter. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Fritidsledarutbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i att leda grupper i olika åldrar. Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är meriterande men inte ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!

Ung fritid söker fritidsledare till Järna fritidsgård Enheten Ung Fritid ansvarar för sju kommunala fritidsgårdar där ungdomar i åldrarna 13-18 år erbjuds en öppen fritidsverksamhet på eftermiddagar, kvällar och helger. Fritidsledarna involverar ungdomar att påverka och producera sin egen fritid och lägger extra fokus på verksamhet som inkluderar demokrati, jämställdhet, hbtq och digital onlineverksamhet. Varje lov arrangeras upplevelsebaserade aktiviteter till kommunens alla ungdomar och under sommarlovet erbjuder fritidsgårdarna feriepraktikplatser till kommunens ungdomar. En dag på jobbet Du börjar veckan med att följa upp förra veckans ungdomsarbete tillsammans med dina kollegor. Ni fördelar arbetet och planerar hur, när och var ni ska arbeta under veckan. Ungdomars egna behov och önskemål har stor inverkan på vad som ska hända i verksamheten. Du har i rollen som fritidsledare i uppgift att vara relationsskapande, lyhörd, inspirerande och gränssättande. Ditt förhållningsätt är coachande, inkluderande och salutogent. Du möter ungdomar med olika bakgrunder och olika förutsättningar i den öppna verksamheten på fritidsgården, men även i skolan, online på sociala medier, och på andra platser där ungdomar befinner sig. Du samarbetar med andra aktörer i lokalområdet och med aktörer som har ungdomar i fokus. I din roll som fritidsledare arbetar du aktivt med ständiga förbättringar och lägger extra fokus på att skapa en jämlik och jämställd verksamhet, där förutsättningar för icke-formellt lärande, ungdomsdelaktighet och ungdomsproducerad verksamhet alltid finns. Ditt arbete sträcker sig utanför fritidsgårdens fysiska gränser och du deltar i att genomföra gemensamma arrangemang som främjar ungdomars intressen. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Vem är du? Som person är du positiv, lyhörd och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och coachande i din roll som fritidsledare. Du är trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för och du planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla fritidsgårdens och enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. OBS! Vi tillämpar 6 mån provanställning! Krav: - Du har en slutförd fritidsledarutbildning eller annan utbildning eller arbetslivserfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Du har erfarenhet av att leda och coacha ungdomar. - Du har erfarenhet av arbete på fritidsgård. -Du har erfarenhet av kulturverksamhet, såsom teater och film. -Du har erfarenhet av att lära ut praktiskt arbete till ungdomar, som ex trä-eller syslöjdsarbete - Du har god kunskap i officepaketet, och bemästrar svenska i både tal och skrift. - Du har B-körkort Meriterande: - Om du har tidigare erfarenhet av arbete med riktade ungdomsgrupper. - Om du har erfarenhet av samverkan med olika parter. - Om du besitter kunskaper i sociala medier och onlineaktiviteter. - Om du har erfarenheter av musikproduktion. - Om du har förarbevis för båt. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:   javascript:void(0) Järna är ett dynamiskt samhälle ca 15 km söder om Södertälje med mycket bra kommunikationer. Vi erbjuder dig dessutom en välkomnande och engagerad personalgrupp! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen till oss!

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen Arbete och lärande har cirka 200 medarbetare och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där arbetsmarknads-, utbildnings- och integrationsfrågor möts och hanteras. Avdelningen ansvarar för Bergendahlska gården som är en mötesplats för ungdomar i åldern 13-20år. Som besökare på Bergendahlska gården kan man fika, umgås och spela spel i vårt café eller i vår trädgård, delta i olika gruppverksamheter och ungdomsdrivna aktiviteter, gå på konserter och andra kulturarrangemang, spela in musik i vår studio eller repa med bandet i våra replokaler. Som ungdomshandledare ingår du i en arbetsgrupp med uppdraget att erbjuda varierade fritidsaktiviteter under ungdomars fria tid. Det dagliga jobbet innebär att leverera bästa bemötande och god service till både besökare, ledare, hyresgäster och övriga som besöker Bergendahlska gården. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunens övriga mötesplatser. I arbetsuppgifterna ingår att: • Erbjuda, utveckla och delta i aktiviteter/verksamheter för målgruppen både självständigt och tillsammans med övriga i arbetsgruppen. • Handleda våra ungdomsledare i arbetet att förbereda, genomföra och utvärdera aktiviteter för besökare i verksamheten. • Utveckla vår verksamhet och arbeta för att stärka ungdomars möjlighet att delta i varierade aktiviteter på sin fria tid i verksamheten. • Bidra till trygghet och trivsel i och runt Bergendahlska gården. • Skapa relationer och jobba främjande och normgivande i dagliga möten med ungdomar • Planera och genomföra olika arrangemang tillsammans med arbetsgruppen t.ex.  konserter, föreläsningar, festivaler och andra kulturarrangemang. • Samordna och samarbeta med övriga mötesplatser och verksamheter internt och externt. Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällstid och helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från beteendevetenskapligt alternativt socialpedagogiskt program, fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning. Intresse och erfarenhet från arbete med ungdomar är ett krav.  Uppdraget är att motivera och vägleda unga till en meningsfull fritid i sociala sammanhang. Tidigare erfarenhet arbete inom något av följande områden är meriterande: • Ungdomsfrågor • Kulturarbete • Föreningsarbete • Integration • Social hållbarhet • Kunskap inom musik och evenemang ex. musikproduktion, instrument eller ljud-och ljussättning Du är trygg, flexibel, stresstålig, har social kompetens och ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Det är viktigt att du vill jobba med att utveckla verksamheten i samverkan med andra aktörer, som exempel ideella föreningar och organisationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillsvidareanställning med tillträde snaras enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske kontinuerligt under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Vill du vara en viktig del av en inspirerande och utvecklande miljö där barnens nyfikenhet och kreativitet står i centrum? Vi söker nu en erfaren fritidsledare på deltid till vår Montessoriskola! Om rollen Som fritidsledare hos oss kommer du att: Planera och genomföra aktiviteter som främjar barnens utveckling och trivsel. Skapa ett innehållsrikt och varierat upplägg där barnens intressen och behov står i fokus. Vara en trygg och engagerad förebild för våra elever. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom fritidsverksamhet. Det är meriterande om du har en fritidsledarutbildning, men det är inget krav. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att: Arbeta strukturerat och självständigt. Vara kreativ och flexibel i planeringen av aktiviteter. Samarbeta med kollegor och vårdnadshavare. Vad vi erbjuder En stimulerande arbetsplats i en Montessorimiljö som präglas av respekt och glädje. Möjlighet att bidra till barnens utveckling och välbefinnande. En deltidstjänst med varierande arbetstider Ansökan Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till ansokan@montessoriparlan.se Välkommen att göra skillnad tillsammans med oss!

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen Arbete och lärande har cirka 200 medarbetare och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där arbetsmarknads-, utbildnings- och integrationsfrågor möts och hanteras.  Avdelningen ansvarar för Araby park arena tillsammans med Kultur och fritids förvaltningen. Arenan drivs med fokus på att erbjuda olika målgrupper en mötesplats fylld av aktiviteter och arrangemang inom Idrott, kultur, hälsa och Integration. Som Ungdomshandledare på Araby park arena ingår du i ett team som jobbar för att erbjuda en meningsfull fritid för primärt barn och ungdomar. Det dagliga jobbet innebär att leverera bästa bemötande och god service till alla som besöker Araby park arena. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunens övriga mötesplatser.  I arbetsuppgifterna ingår att:  -Erbjuda, utveckla och delta i aktiviteter/verksamheter för barn och familjer dagtid samt ungdomar kvällstid.  - Bidra till trygghet och trivsel i och runt Araby park arena.  - Skapa relationer och jobba främjande i dagliga möten med barn och ungdomar.  - Planera och genomföra arrangemang som Araby Folkfest, lovaktiviteter, Familjedag m.m.  - Samordna och samarbeta med övriga mötesplatser och verksamheter.  - Jobba riktat för prioriterade grupper som: barn, ungdomar, tjejer och kvinnor. - På olika sätt bidra till en ökad integration och en positiv utveckling av stadsdelen Araby.  - Ta emot och serva arenans hyresgäster, föreningar, aktivitetsledare och deltagare.  Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällstid och helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från beteendevetenskapligt eller socialpedagogiskt program, fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig. Intresse och erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och familjer är önskvärt. Det är viktigt att du har ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar i åldern från10 och uppåt i syfte att motivera och vägleda unga till en värdefull fritid i sociala och normgivande sammanhang. Tidigare erfarenhet av integration och fokus på kvinnor är meriterande.  Du är trygg, flexibel, stresstålig, har social kompetens och ett främjande förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Det är viktigt att du vill jobba med att utveckla verksamheten i samverkan med andra aktörer, som exempel ideella föreningar och organisationer.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  B-körkort krävs Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillsvidareanställning med tillträde snaras enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske kontinuerligt under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! KULTUR- OCH FÖRENINGSFÖRVALTNINGEN Kultur- och Föreningsförvaltningen är en ny förvaltning som lyder direkt under Kultur- och föreningsnämnden. Förvaltningen ansvarar för bibliotek, allmänkultur, konsthall, badanläggning, musikskola, medborgarkontor, idrotts- och fritidsverksamhet samt turism. Vi har som målsättning att erbjuda alla kommuninvånare ett rikt och varierat kultur- och fritidsutbud, utifrån de behov och önskemål som finns hos våra medborgare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som fritidsledare inom Ung i Staffanstorp bedrivs i enlighet med verksamhetsuppdraget för den öppna fritidsverksamheten i Staffanstorp. I din roll ingår kontakt och samverkan med skolor, föreningar, övriga kommunala verksamheter samt relevanta externa aktörer för att kunna erbjuda en bred verksamhet för så många som möjligt inom målgruppen. Det dagliga arbetet innebär i första hand att möta målgruppen, alla unga i åldern 10-17 år. Din uppgift är att bedriva arbetet tillsammans med ungdomarna, och sträva efter så hög delaktighet och så stort inflytande. Detta gör du bland annat genom att: • Arbeta för att tillvarata ungas intressen och drivkrafter  • Arbeta relationsskapande • Stödja ungas egen organisering genom coachning och rådgivning. • Samverka med övriga delar av kommunen samt civilsamhället. Du förstår vikten av samarbete med dina kollegor, upprätthållande av rutiner och regler, samt ett vänligt och respektfullt bemötande av alla du möter i arbetet. Arbetet är förlagt på olika platser i kommunen såsom skolor, idrottshallar och mötesplatser. Kvälls- och helgtjänstgöring ingår i arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har eftergymnasial utbildning relevant för tjänsten; ex fritidsledarutbildning, socialpedagog, socionom.  • har tidigare erfarenheter av liknande arbete. • är kreativ, nytänkande, driven och kan arbeta såväl på egen hand som i team. •  vågar prova nya arbetsmetoder och vägar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 Eller enligt överenskommelse. Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Ung fritid söker en fritidsledare till Hölös fritidsgård  Enheten Ung Fritid ansvarar för sju kommunala fritidsgårdar där ungdomar i åldrarna 13-18 år erbjuds en öppen fritidsverksamhet på eftermiddagar, kvällar och helger. Fritidsledarna involverar ungdomar att påverka och producera sin egen fritid och lägger extra fokus på verksamhet som inkluderar demokrati, jämställdhet, HBTQ+ frågor och digital- och onlineverksamhet. Varje lov arrangeras upplevelsebaserade aktiviteter till hela kommunens ungdomar och under sommarlovet erbjuder fritidsgårdarna feriepraktikplatser till kommunens ungdomar. En dag på jobbet Du börjar veckan med att följa upp förra veckans ungdomsarbete tillsammans med dina kollegor. Ni fördelar arbetet och planerar hur, när och var ni ska arbeta under veckan. Ungdomars egna behov och önskemål har stor inverkan på vad som ska hända i verksamheten. Du har i rollen som fritidsledare i uppgift att vara relationsskapande, lyhörd, inspirerande och gränssättande. Ditt förhållningsätt är coachande, inkluderande och salutogent. Du möter ungdomar med olika bakgrunder och olika förutsättningar i den öppna verksamheten på fritidsgården, men även i skolan, online på sociala medier, och på andra platser där ungdomar befinner sig. Du samarbetar med andra aktörer i lokalområdet och med aktörer som har ungdomar i fokus. I din roll som fritidsledare arbetar du aktivt med ständiga förbättringar och lägger extra fokus på att skapa en jämlik och jämställd verksamhet, där förutsättningar för icke-formellt lärande, ungdomsdelaktighet och ungdomsproducerad verksamhet alltid finns. Ditt arbete sträcker sig utanför fritidsgårdens fysiska gränser och du deltar i att genomföra gemensamma arrangemang som främjar ungdomars intressen. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Vem är du?  Som person är du positiv, lyhörd och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och coachande i din roll som fritidsledare. Du är trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för och du planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla fritidsgårdens och enhetens gemensamma mål och uppdrag.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Krav: - Du har Fritidsledarutbildning (med högskolepoäng) eller högskoleutbildning som bedöms som likvärdig. - Du har erfarenhet av att leda och coacha ungdomar. - Du har erfarenhet av arbete på fritidsgård. - Du har erfarenhet av att leda kreativt arbete på en fritidsgård, såsom måla, collage- och textilarbete - Du har god kunskap i officepaketet, och bemästrar svenska i både tal och skrift.  - Du har B- körkort. Meriterande: - Om du har tidigare erfarenhet av arbete med riktade ungdomsgrupper. - Om du har erfarenhet av samverkan med olika parter. - Om du besitter kunskaper i sociala medier och onlineaktiviteter. - Om du har förarbevis för motorbåt och kunskap inom motorverkstad. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0) Välkommen till oss! Övrigt Tjänsten avser en fritidsledare på 100% till Hölö. Hölö ligger naturskönt ca 2 mil söder om Södertälje med bra kommunikationer. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss!

På Ektorps skola – en modern, ljus och nybyggd F–9 skola – söker vi nu en erfaren och driven barnskötare som vill ta plats, påverka och bidra till en verksamhet där samarbete och pedagogisk utveckling står i centrum. Hos oss arbetar fritids och skola tätt tillsammans, och du blir en viktig del av ett professionellt team som brinner för att skapa en trygg, inspirerande och lärande miljö för våra elever. Här får du använda din kompetens, dina idéer och ditt engagemang för att utveckla både undervisning och fritidsverksamhet – och du får kollegor som vill göra det tillsammans med dig. Ditt uppdrag Som barnskötare hos oss blir du en central del av ett engagerat F–3 team där lärare, barnskötare, resurspedagoger och fritidspedagoger arbetar tätt tillsammans. Lärare och fritidsteamet samarbetar och samverkar under skoldagen. Ni planerar och lägger upp skoldagen tillsammans för att elever ska få bästa möjliga undervisning och utveckling. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i både klassrummet och under rasterna. Har du erfarenhet av rastlekar, leda rastaktiviteter eller utveckla rastverksamhet ser vi det som en stor styrka. Du gillar att skapa rörelse, gemenskap och struktur på rasterna – och du har idéer du vill förverkliga. Efter skoltid är du delaktig i och ansvarar för aktiviteter i fritidsverksamheten. I nära samarbete med arbetslaget för fritidshemmet planerar, genomför och utvärderar ni aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Tillsammans skapar ni en trygg, inspirerande och stimulerande miljö både inne och ute, där elevernas sociala och pedagogiska utveckling står i fokus. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial eller eftergymnasial utbildning som barnskötare erfarenhet av att arbeta som barnskötare på fritidshem erfarenhet av att arbeta på skola med elever i årskurs F-3 god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift  Det är meriterande om du även har: fritidsledarutbildning, utbildning natur- friluftsinriktning eller dylikt erfarenhet av NPF-diagnoser och att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd  erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet Är det är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, engagerad och professionell person med både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med barn, kollegor och vårdnadshavare. Du har förståelse för vikten av teamarbete och flexibilitet i det dagliga arbetet. Du har lätt för att hantera varierande arbetsuppgifter, arbetssätt och situationer, och kan anpassa dig efter förändrade omständigheter – alltid med barnens och verksamhetens behov i fokus. Du har förmågan att självständigt planera, strukturera och ta ansvar för både din tid och dina arbetsuppgifter. Du är initiativtagande, stöttar dina kollegor och tar ansvar för att planera och genomföra aktiviteter utan att invänta instruktioner. Som person är du ödmjuk, lugn och trygg i dig själv, även i stressiga, pressade eller nya situationer, vilket skapar trygghet för både barn och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ektorps skola är en modern, fräsch och ljus F-9 skola som nyligen flyttat in i en helt ny skolbyggnad. Skolan ligger nära vatten, skog och grönområden. Som barnskötare blir du en del av ett välfungerande fritidshem med nära samarbete mellan fritids och skolans övriga yrkesroller. Vi förstår och arbetar utifrån att fritids är undervisning. Här får du erfarna, kompetenta och stöttande kollegor som värdesätter samarbete. Vi erbjuder dig en trivsam arbetsmiljö samt varierande och utvecklande arbetsuppgifter där elevernas behov står i centrum. Läs mer om oss här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Intresserad?  Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor Sara Melgar, kontakt 070-431 78 15 eller sara.melgar@nacka.se  Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer enbart din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på ett antal frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10! Utdrag ur Polisens belastningsregister för skola och förskola krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Länk här.  Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Ungdomsarbetare/Fritidsledare med fokus på ungdomars delaktighet Hudiksvalls kommun – Öppen ungdomsverksamhet Vill du arbeta i en verksamhet där unga inte bara deltar – utan är med och formar innehållet? I Hudiksvalls kommuns öppna ungdomsverksamhet tror vi att unga utvecklar de bästa idéerna när de får rätt stöd, rätt frågor och möjlighet att påverka. Vårt uppdrag är inte att skapa verksamhet åt unga, utan att skapa förutsättningar för unga att skapa tillsammans med oss. Vi söker en ungdomsarbetare som vill arbeta långsiktigt med relationer, delaktighet och utveckling. Tjänsten innebär arbete på flera fritidsgårdar, viss mobil verksamhet och resor mellan våra enheter. B-körkort är ett krav. Ditt uppdrag Du möter ungdomar i deras vardag och bygger relationer som präglas av tillit, respekt och nyfikenhet. Genom ett coachande arbetssätt hjälper du ungdomar att upptäcka idéer, utveckla dem och förverkliga dem tillsammans med andra. Ibland kommer de med en färdig idé, men lika ofta handlar det om att väcka engagemang hos någon som ännu inte vet vad den vill göra. Hos oss handlar uppdraget inte främst om att genomföra aktiviteter. Det handlar om att leda processer där ungdomar får möjlighet att påverka, ta ansvar, samarbeta och utvecklas. En vanlig arbetsdag kan innebära att du möter unga efter skolan, stöttar en grupp som vill genomföra ett projekt eller arrangemang, samarbetar med skolor, föreningsliv och andra kommunala verksamheter samt följer upp verksamheten tillsammans med dina kollegor. När möjligheter finns kan du också delta i internationella ungdomsprojekt genom Erasmus+. Arbetet omfattar dag-, kväll- och viss helgtjänstgöring. Under lov kan arbetstiderna variera. Digitala verktyg används för planering, kommunikation, dokumentation och uppföljning, bland annat genom KEKS kvalitetsverktyg. Därför arbetar vi som vi gör Hudiksvalls kommun är medlem i KEKS – Kvalitet och kompetens i samverkan, ett europeiskt nätverk för kvalitetsutveckling inom öppen ungdomsverksamhet. KEKS arbetssätt är en naturlig del av hur vi planerar, genomför och följer upp verksamheten. Vi utgår från forskning och beprövad erfarenhet och lägger stor vikt vid ungdomars delaktighet, inflytande och icke-formellt lärande. Vi tror att ett starkt främjande arbete ger de bästa förebyggande effekterna. Därför mäter vi inte vår framgång i hur många aktiviteter vi genomför, utan i vilken utsträckning ungdomar får möjlighet att påverka, ta ansvar och växa. Det här kännetecknar dig Vi tror att du: bygger förtroendefulla relationer har ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt tror på ungdomars egen förmåga och uppmuntrar ansvarstagande leder grupper och processer med tydlighet och lyhördhet arbetar strukturerat och ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av kvalitetsarbetet samarbetar väl och vill utvecklas tillsammans med kollegor. Kvalifikationer Du har fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ungdomsarbete, pedagogiskt arbete, processledning eller arbete med ungas delaktighet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat arbetslag där utveckling är en naturlig del av vardagen. Du arbetar i en verksamhet där ungdomars delaktighet är utgångspunkten för vårt arbetssätt och där kvalitetsutveckling är en självklar del av uppdraget. När möjligheter finns deltar vi också i internationella samarbeten genom Erasmus+. Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Dag-, kväll- och viss helgtjänstgöring Varierad tjänstgöring under lov Tillträde enligt överenskommelse Välkommen till Hudiksvalls kommun Här är ungdomars delaktighet inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är själva uppdraget. Tillsammans med ungdomarna skapar vi en verksamhet där idéer får växa, ansvar får prövas och fler unga får möjlighet att påverka sin egen fritid.

Beskrivning Vi söker 2 engagerade och trygga ungdomshandledare som kan bidra till att skapa en meningsfull och inkluderande fritid för barn och ungdomar i Biskopsgården. Anställningen ligger under Socialförvaltningen Hisingens avdelning Välfärd och Fritid och mer specifikt på Fritidsenhet 3 som har fokus på barn och ungdomar i Biskopsgården. Fritid 3 har nära samverkan med skola som arena och närliggande skolor. Tjänsten kommer bidra till att fördjupa samarbetet och skapa ökade möjligheter till att fler barn kan delta i efterskolverksamhet och ökad kvalitet i den verksamhet som erbjuds. Din arbetsplats är på Vårvindens fritidsgård. Du kommer i viss mån att arbeta på fritidsgården men huvuddelen av din arbetsinsats sker i en eller två närliggande grundskolor. Vårvinden är en HBTQI certifierad verksamhet vilket innebär ett tydligt åtagande att skapa en tryggare, mer inkluderande och mer medveten verksamhet. Arbetsuppgifter Arbetet i både skola och fritidsverksamhet präglas av relationsskapande arbete både gentemot barn och ungdomar och deras vårdnadshavare men även till våra samverkansparter. Just relationsskapande med elever är en av de främsta arbetsuppgifterna för att sedan kunna tipsa och lotsa dem till efterskolaktiviteter, på skolan eller på mötesplatser i närområdet.  Exempel på arbetsuppgifter: Är på plats på skolan under och efter skoldagens slut utifrån behov och tider som identifierats tillsammans med parterna. Informerar om befintligt utbud av kultur och fritidsaktiviteter på skolan, i området och på våra närliggande mötesplatser Tar emot aktörer som marknadsför eller håller aktivitet under och efter skoltid Finns på plats innan, efter och under aktivitet och identifierar på så sätt behov av stöttning för inbjuden aktivitet eller ledare Leder och medverkar på aktiviteter under och efter skoltid utifrån gemensamt identifierade behov Aktiviteter utförs primärt på skola som arena skolor men kan även förekomma på andra platser Med dig som nyckelperson i vårt fördjupade samarbete hoppas vi att befintliga kultur och fritidsaktiviteter kommer fler barn och unga till dels och att fler både barn och vuxna engageras i föreningslivet. Kvalifikationer För den här tjänsten behöver du ha en slutförd fritidsledarutbildning eller för tjänsten annan relevant utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet från arbete med både barn och ungdomar. Tjänsten passar dig som är trygg i dig själv och har lätt för att knyta an till barn och ungdomar och skapa goda relationer till både kollegor och samverkansparter. Du har goda kunskaper i svenska språket, administrativt arbete, handledning och projektledning. Du är både strukturerad och lösningsfokuserad och brinner för att jobba med delaktighet och inflytande. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i skolan Erfarenhet från föreningsliv Erfarenhet av arbete med vårdnadshavare Erfarenhet av arbete i en mångkulturell kontext Erfarenhet av komplexa samverkansprocesser Språkkunskaper som bl.a. turkiska, arabiska, somaliska. Erfarenhet av att använda KEKS loggbok, B Körkort Är du intresserad av att bidra till utveckling av vår verksamhet och skapa bättre förutsättningar för att fler unga ska uppleva en meningsfull fritid? Då kanske just Du är den vi söker! Övrigt Intervjuer väntas ske vecka 34-35. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vi söker dig som vill ha ett spännande och utvecklande arbete inom funktionsstöd. Som stödassistent hos oss får du ett varierat arbete som innefattar många kontaktytor. Målet är att den boende ska kunna skapa ett eget hem och leva ett liv på egna villkor utifrån sina egna förutsättningar. Dagen ska vara begriplig för den enskilde där struktur, tydlighet och trygghet är hörnpelare. För oss är respekten för människors självbestämmande och integritet grunden i vårt arbete. Boende vuxna LSS 3 består idag av två gruppbostäder och ett serviceboende. Dessa verksamheter styrs av lagen om särskilt stöd och service och finns inom Lidköpings kommun. Våra boende har funktionsnedsättningar i varierad grad, intellektuell funktionsnedsättning och utvecklingspsykologisk funktionsnedsättning som ADHD/Autism. Som medarbetare hos oss kan arbete ske på mer än ett boende då vi garanterar alla medarbetare heltid.  Arbetsuppgifter Som stödassistent hos oss ger du omvårdnad och social omsorg med utgångspunkt från den bondes individuella behov och önskemål. Det kan bland annat handla om sociala och fysiska aktiviteter, både enskilt och i grupp. I arbetet hjälper de boende med hälso- och sjukvårdande insatser samt rehabiliterande insatser på ordination från sjuksköterska, fysioterapeut/sjukgymnast och arbetsterapeut. Kontaktmannaskap är en del i ditt arbete och det innebär att du har ett särskilt ansvar för en eller flera individer. Du är med och skapar goda relationer till kollegor, brukare och anhöriga. I ditt arbete ingår även kontinuerlig dokumentation och ansvar för att upprätta, följa upp och revidera genomförandeplaner. Arbetstider är dag, kväll, helger och sovande jour. Man kommer att samplaneras på de andra enheterna. Vem är du? Vi söker dig som tar ansvar för dina arbetsuppgifter med den boende bästa i fokus och som är mån om att slutföra det arbete du påbörjat. Som person har du förmåga att ta initiativ och skapa tillitsfulla relationer som bygger på omtanke och empati. Du arbetar självständigt och har en god samarbetsförmåga då du deltar aktivt i teamarbetet. Du ska ha lätt för att snabbt kunna ställa om dig till olika förutsättningar och kunna möta de situationer som kan uppkomma. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du det pedagogiska arbetet som utgår ifrån brukarnas genomförandeplaner och aktivitetsbeskrivningar. Krav: Godkända betyg från någon av följande utbildningar - Barn och fritidsprogrammet med socialt arbetet som inriktning, Fritidsledarutbildning med inriktning och/eller erfarenhet av arbete inom funktionsstöd eller Vård- och omsorgsprogrammet Behärska svenska i tal och skrift samt god läsförståelse Grundläggande digital kompetens B-körkort för manuell växellåda Meriterande: Vård- och omsorgscollegediplom. Erfarenhet av ett lågaffektivt arbetssätt Erfarenhet av liknande arbete Erfarenhet av dokumentation.   Övrigt I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta inom funktionsstöd enligt lag(2010:479) visa upp ett utdrag från belastningsregistret för anställande chef. Den blankett som ska användas kan hämtas på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/blanketter---barn-med-funktionsnedsattning/ Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat, skall visas före anställning för anställande chef. Du kommer arbeta schemalagd tid såsom dag, kväll, helg samt sovande jour. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med möjlighet till önskad sysselsättningsgrad. Din anställning blir inom Sektor social välfärd Lidköpings kommun vilket innebär att det kan förekomma att du får arbeta på andra enheter. Vi tillämpar provanställning 6 månader.  Urval sker kontinuerligt under rekryteringsperioden. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Värnamo Folkhögskola Vill du leda en folkhögskola där människor får möjlighet att växa, hitta nya vägar och utvecklas genom bildning? Värnamo folkhögskola söker nu en verksamhetschef och rektor. Tillsammans med engagerade medarbetare får du leda och vidareutveckla en verksamhet med starka traditioner, ett tydligt samhällsuppdrag och en viktig roll i framtidens folkbildning. Rollen som verksamhetschef och rektor Som verksamhetschef och rektor har du det samlade ansvaret för Värnamo folkhögskolas verksamhet. Du leder skolans strategiska utveckling och ansvarar för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Du leder skolans ledningsgrupp och skapar tillsammans med medarbetarna goda förutsättningar för en verksamhet som präglas av hög kvalitet, delaktighet och utveckling. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och ett starkt engagemang för både människor och verksamhet. Du växlar mellan strategiska utvecklingsfrågor och verksamhetens vardag och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med en långsiktigt hållbar ekonomi genom ett aktivt arbete med budget, resursfördelning och ekonomisk uppföljning. Du har ett helhetsperspektiv och fattar strategiska beslut som bidrar till en hållbar verksamhet, samtidigt som folkbildningens uppdrag värnas och utvecklas. Du tillträder i ett skede där skolan har en stabil ekonomi. Samtidigt finns ett behov av att vidareutveckla administrativa arbetssätt, stärka struktur och styrning samt tillsammans med medarbetarna driva ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du ansvarar för skolans systematiska kvalitetsarbete och verkar för att utbildningar och verksamhet utvecklas utifrån deltagarnas behov, samhällets förändringar och Region Jönköpings läns mål. Med folkbildningens värdegrund som utgångspunkt leder du arbetet med att utveckla Värnamo folkhögskola som en attraktiv mötesplats för lärande, bildning och demokrati. I uppdraget ingår också att företräda skolan i olika externa sammanhang och utveckla samarbeten med kommuner, myndigheter, civilsamhälle, arbetsliv och andra samverkansparter. Du ingår i ledningsgruppen för utbildningsverksamheten inom Region Jönköpings län och bidrar aktivt till utvecklingen av regionens samlade utbildningsuppdrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Värnamo folkhögskola är en skola med hälsoprofil där hälsa genomsyrar hela verksamheten. För oss handlar hälsa om mer än fysisk aktivitet – den omfattar också gemenskap, kultur, delaktighet och människors möjlighet att utvecklas. Hälsoperspektivet är en naturlig del av våra utbildningar och märks också i skolans måltider, i den fysiska miljön och i det sociala och kulturella liv som präglar verksamheten. Här studerar omkring 200 deltagare på Allmän kurs, Socialpedagogutbildningen, Fritidsledarutbildningen, Textilakademin och Baskurs för deltagare med funktionsvariationer. Sedan 1876 har Värnamo folkhögskola utbildat människor enligt folkbildningens mål och metodik. Vi erbjuder internatboende och bedriver även vandrarhemsverksamhet. Region Jönköpings län är skolans huvudman. Vill du veta mer om arbetet och skolan är du välkommen att besöka vår webbplats: www.rjl.se/varnamofolkhogskola (http://www.rjl.se/varnamofolkhogskola). Din profil Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och omsätta visioner till resultat. Vi vill att du har erfarenhet från utbildningsverksamhet eller annan kunskapsintensiv organisation. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av folkbildning och folkhögskolans uppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att: • leda genom andra chefer eller ledare • ansvara för budget, ekonomisk styrning och verksamhetsuppföljning • driva strategiskt utvecklings- och förändringsarbete • arbeta med systematiskt kvalitetsarbete • samverka med externa aktörer och bygga långsiktiga nätverk • arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har genomgått statlig rektorsutbildning eller motsvarande utbildning för folkhögskolerektorer. Om du saknar adekvat rektorsutbildning förutsätts du genomföra sådan utbildning inom ramen för din anställning hos oss. För att lyckas i rollen Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit genom närvaro, lyhördhet och ett konsekvent ledarskap. Du har mod att fatta beslut, förmåga att sätta riktning och samtidigt ett genuint engagemang för människor och deras utveckling. Du kan leda förändring på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Du är mål- och resultatinriktad samtidigt som du värnar folkbildningens värdegrund och människors möjlighet att utvecklas. Du bygger goda relationer, kommunicerar väl och skapar förutsättningar för samarbete både inom och utanför organisationen. Vi tror också att du har mod att fatta beslut, drivkraft att utveckla verksamheten och förmåga att skapa en kultur där medarbetare växer och tar ansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att leda en folkhögskola där människor ges möjlighet att växa, byta riktning och hitta nya vägar i livet. Tillsammans med engagerade medarbetare får du utveckla en verksamhet med ett starkt samhällsuppdrag och en viktig roll för folkbildningen i Region Jönköpings län. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Wetterö på camilla.wettero@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 9 augusti. Urvalsarbetet pågår under sommaren. Med anledning av semesterperioden kommer återkoppling till kandidater att ske från vecka 33. Intervjuer planeras att genomföras från och med vecka 34. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Schedevi Psykiatri är ett privatägt företag som sedan 1942 erbjudit stöd, heldygnsvård och boende för vuxna med psykiska funktionsvariationer och samsjuklighet. Vi tillhandahåller stor bredd i omvårdnaden med personlig omsorg, social och fysisk träning samt stöd i förmågan till individuell utveckling.   Våra arbetsuppgifter.   Vårt jobb är främst att bidra till ge stöd och omvårdnad i de som bor hos oss vardag. Det sker genom en strukturerad genomförandeplan som är individanpassad utifrån klientens behovsområden och mål.     Hälsa: Medicingivning, rehabilitering, stöd vid läkarbesök, Träning Socialt stöd: Åka på aktiviteter, pyssla, bada, spela tv-spel, promenera, fika, veckohandla med klienter, baka tillsammans med klienter m.m. Personlig omvårdnad: tvätta, matlagning, städ, personlig hygien.    Din profil:  Vi söker dig som vill jobba med vuxna som har uttalande funktionshinder i följd av psykiatrisk sjukdom och vill göra skillnad för andra människor. Har du någon utbildning i omvårdnad, Barn och fritid eller Fritidsledarprogrammet ses det som meriterande     Är minst 18år  Har en utbildning i vård och omsorg, fritidsledarutbildning eller likvärdig Har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.   God datavana  Kunna lämna registerutdrag från polisens belastningsregister   körkort: automat eller manuell     Vad erbjuder vi?  Timanställning Förutom Gemenskap, personlig utveckling och ett meningsfullt arbete, kollektivavtal får du en mentor utsedd när du blir anställd som du kommer få gå bredvid vid dina första arbetspass som har stor kunskap kring avdelningen för att visa hur vi arbetar på avdelningen.     Personliga egenskaper   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom initiativförmåga och lösningsfokus. Är du dessutom lugn i ditt bemötande och kan anpassa dig till olika situationer så passar du bra in hos oss. Din ansvarskänsla och goda samarbetsförmåga är något vi värdesätter  Vi eftersträvar jämn könsfördelning och mångfald bland våra sökanden.  Vi anställer och hanterar ansökningar löpande.

Vad kul att du är intresserad av oss! Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare. Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang. Om verksamheten Fagerlidsskolan ligger i Melleruds centralort och har cirka 100 elever från förskoleklass till och med årskurs 3. Fritidshemmet har ungefär lika många elever inskrivna. Fritidshemmets verksamhet organiseras och anpassas på bästa sätt för alla elever och har en mycket nära samverkan med skolan. Arbetsuppgifter Fagerlidsskolan söker dig som är fritidslärare. Tjänsten är ett vikariat under hösten 2026. Fritidslärartjänsten innebär huvudsakligen arbete på fritidshemmet men i uppdraget ingår även arbete i ordinarie skolverksamhet som resusrs eller ansvarig pedagog beroende på behörigheter och behov. Du möter elever från skolans samtliga årskurser. Uppdraget innebär att: Planera, genomföra och följa upp undervisningen indiviuellt och tillsammans med andra Arbeta utifrån styrdokument och varje elevs behov och förutsättningar Bidra till en trygg, stimulerande, inkluderande och utvecklande lärmiljö för alla elever Kvalifikationer Du som söker ska ha fritidslärarutbildning och vara förtrogen med aktuella styrdokument. Du ska ha ett professionelllt och varmt förhållningssätt där du ser alla elever och deras behov. Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har god kommunikations- samt samarbetsförmåga. Du ser möjligheter snarare än hinder i vardagen och är flexibel att kunna anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har goda IT-kunskaper samt behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift. Tidigare erfarenhet av arbete som fritidslärare eller inom skolan är meriterande liksom erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan. För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser. Varmt välkommen med din ansökan!