Sökresultat för "Göteborg Norr"

Vill du ha ett praktiskt och strukturerat arbete där du får röra på dig och bidra till en välfungerande verksamhet? Nu söker vi tvättpersonal till ett uppdrag på Hisingen – ett perfekt jobb för dig som gillar ordning, ansvar och teamwork. Om uppdraget Vi söker en medarbetare till arbete med hantering och rengöring av truckar i en verksamhet där struktur och noggrannhet är viktigt. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: * Ta emot och lämna ut truckar * Tvätta, rengöra och torka av truckar * Säkerställa att truckarna är i bra skick för nästa användning * Hålla ordning i arbetsområdet * Bidra till ett smidigt och effektivt arbetsflöde Arbetet är praktiskt och innebär att du är aktiv under hela arbetsdagen. Om verksamheten Du kommer att arbeta hos en etablerad aktör inom uthyrning och försäljning av truckar, där kvalitet, service och effektiv hantering är centralt. Arbetsplatsen präglas av struktur, funktion och ett tydligt fokus på att leverera bra service till kunder. Vem vi tror passar för rollen Vi söker dig som: * Har truckkort (krav) * Är noggrann och gillar ordning och reda * Trivs med ett fysiskt och praktiskt arbete * Är självgående och ansvarstagande * Har ett flexibelt arbetssätt Tidigare erfarenhet av truckar eller liknande arbete är meriterande, men inget krav. Praktisk information 📍 Plats: Centrala Hisingen, Göteborg 📅 Start: 15 juni 2026 ⏳ Omfattning: Deltid 🕗 Arbetstid: Torsdag–fredag kl. 07:00–16:00 Detta är ett perfekt uppdrag för dig som vill ha ett strukturerat deltidsarbete med tydliga arbetsuppgifter och ett bra arbetsflöde. Här får du arbeta praktiskt, ta ansvar och vara en viktig del i verksamheten. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta utomhus, ha varierade arbetsdagar och bidra till att skapa välskötta och trivsamma utemiljöer för kommuner och fastighetsbolag? Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av ett mindre företag på Hisingen – där gemenskap, frihet under ansvar och ett genuint intresse för trädgård står i fokus. Som park- och trädgårdsarbetare kommer du att arbeta med löpande skötsel och underhåll av utemiljöer. Du blir en del av ett tight team som tillsammans skapar trygga, vackra och funktionella miljöer för kundernas hyresgäster och besökare. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: * Gräsklippning och trimning * Beskärning * Ogräsbekämpning * Plantering och rabattskötsel * Bevattning och gödsling Arbetet är varierat – ibland arbetar du i grupp och ibland självständigt med egen bil och uppdragsrutt. Om arbetsplatsen Företaget är ett mindre och personligt bolag med bas i Hisings‑Backa som arbetar mot både fastighetsbolag och kommuner. Här trivs man om man uppskattar: * Kortare beslutsvägar * Familjär stämning * Frihet under ansvar * Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik Det är ett företag som värdesätter kvalitet, engagemang och stolthet i det dagliga arbetet. Vem vi tror passar för rollen * Du har B‑körkort (krav) * Du har erfarenhet av grönyteskötsel – eller ett starkt intresse för park- och trädgårdsarbete * Du uppskattar att arbeta utomhus * Du är noggrann, ansvarstagande och trivs med att jobba både självständigt och i team * Du är flexibel och har lätt att anpassa dig efter säsongens behov Praktisk information 📍 Plats: Uppstart och avslut varje arbetsdag i Hisings‑Backa, Hisingen ⏳ Omfattning: 3-5dagar/v under 2 veckor, uppdraget kommer med stor sannolikhet att förlängas om man så önskar. 🕗 Arbetstider: Måndag–fredag kl. 07.00–16.00 eller enligt överenskommelse 📅 Startdatum: omgående Vill du ha ett arbete där du får vara utomhus, skapa vackra miljöer och samtidigt vara en del av ett litet, sammansvetsat team? Då är detta uppdraget för dig. Hos oss får du frihet, variation och en arbetsdag fylld av frisk luft och meningsfulla uppgifter. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du köra distribution under sommaren med fasta tider och tydliga rutter? Nu söker vi en trygg och erfaren C‑chaufför till ett i Storgöteborg. Om uppdraget Vi söker en C‑chaufför med YKB för distributionskörningar åt företagskunder. Arbetsuppgifter: * Distribution inom Storgöteborg * Lastning och lossning * Körning enligt körschema * Daglig tillsyn av fordon Om verksamheten Du arbetar i en logistikverksamhet med fokus på tredjeparts‑ och e‑handelslogistik. Struktur, punktlighet och professionalism är centralt. Vem vi tror passar * Har C‑körkort & YKB * Är trygg i yrkesrollen * Är serviceinriktad och självgående * Har gärna erfarenhet av distribution Praktisk information 📍 Plats: Storgöteborg 🗓 Period: Omgående och löpande uppdrag 🕗 Tid: Flexiblelt utefter dina önskemål ⏳ Omfattning: Deltid / Heltid Redo att rulla in i Veteranpoolens härliga gemenskap? Varmt välkommen in med din ansökan! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker vi en lagerarbetare med truckbehörighet till ett väletablerat transport- och logistikföretag i Göteborg. Om uppdraget Vi söker en lagermedarbetare till terminalarbete under sommaren. Ditt fokus ligger på godsflöde och terminalarbete. Arbetsuppgifter: * Lasta och lossa gods i terminal * Truckkörning * Ordning och struktur i lagermiljön * Samarbete med kollegor i terminalen Om verksamheten Du arbetar hos ett transportföretag med tydligt fokus på logistik, struktur och effektiva flöden. Arbetsmiljön är tempofylld men välorganiserad. Vem vi tror passar * Har truckkort * Trivs med fysiskt och praktiskt arbete * Är ansvarstagande och punktlig * Har gärna tidigare lagererfarenhet Praktisk information 📍 Plats: Hisings Backa, Göteborg 🗓 Period: Vecka 29–33. 13juli - 14augusti 🕗 Arbetstid: Måndag–fredag kl. 07:00–16:00 ⏳ Omfattning: Heltid Ett stabilt och tydligt sommaruppdrag för dig som gillar logistik och lagarbete. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!

Gillar du praktiskt arbete, teknik och att jobba i team? Nu söker vi flera teknikintresserade medarbetare till ett spännande helguppdrag inom tågunderhåll, där vi erbjuder utbildning innan start. Om uppdraget Vi söker 8 personer med lättare teknisk kompetens till ett uppdrag där arbetet består i att byta paneler i tåg. Arbetet sker inne på en tågdepå och utförs alltid i team. Arbetsuppgifter: * Demontering och montering av paneler i tåg * Praktiskt montagearbete enligt instruktioner * Samarbete i team för säkert och effektivt arbete * Följa givna rutiner för kvalitet och säkerhet Utbildning tillhandahålls av kund innan uppdragsstart, så tidigare erfarenhet från tågbranschen är inget krav. Om verksamheten Du arbetar inom en tekniskt avancerad miljö kopplad till kollektivtrafik och fordonsunderhåll. Arbetsplatsen är strukturerad, säkerhetsfokuserad och välorganiserad. Vem vi tror passar för rollen Vi söker dig som: * Har lättare teknisk kompetens eller praktisk vana * Är noggrann, samarbetsvillig och ansvarstagande * Trivs med fysiskt arbete i team * Kan arbeta strukturerat enligt givna instruktioner Praktisk information 📍 Plats: Sävenäs tågdepå, Göteborg 🗓 Start: Vecka 22, 25maj ⏳ Period: 8–10 helger (ej nationaldag & midsommar) 🕗 Arbetstid: Lördag–söndag kl. 07:30–16:30 Ett unikt helguppdrag för dig som vill kombinera teknik, lagarbete och ett tydligt upplägg – med bra struktur och utbildning på plats. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du representera några av världens mest välkända och uppskattade varumärken? Brinner du för försäljning, kundrelationer och att skapa tillväxt i butik? Då kan du vara den vi söker. På uppdrag av Ferrero söker SRB Retail House nu en driven och affärsorienterad säljare för ett 14 månaders föräldravikariat med start i september 2026 på heltid med bostadsort Göteborg/Trollhättan/Vänersborgtrakten. Detta är en interimstjänst där du blir anställd av SRB Retail House och arbetar dedikerat med Ferreros varumärken och kunder inom dagligvaruhandeln. Ferrero är ett globalt familjeägt företag med ikoniska varumärken som Nutella, Kinder, Tic Tac, Ferrero Rocher och Raffaello. Företaget är känt för sitt fokus på kvalitet, innovation och starka konsumentvarumärken. Om rollen Som säljare hos Ferrero ansvarar du för att utveckla försäljningen och stärka företagets position hos kunder inom dagligvaruhandeln. Du är Ferreros ansikte utåt och arbetar nära butikschefer, avdelningsansvariga och andra nyckelpersoner för att säkerställa bästa möjliga synlighet, tillgänglighet och genomförande i butik. Distriktet omfattar cirka 100 butiker inom ICA, Coop, Axfood och EKO i området Göteborg Norra, Trollhättan, Uddevalla, Vänersborg, Strömstad samt gränshandeln i Svinesund. Du planerar och driver ditt arbete självständigt samtidigt som du ingår i ett professionellt team med stöd från både Ferrero och SRB Retail House. Dina huvudsakliga ansvarsområden Bygga och utveckla långsiktiga relationer med butikernas nyckelpersoner. God förståelse för butikens affär och hur försäljning skapas i butik. Förmåga att arbeta självständigt mot tydliga mål. God kommunikativ förmåga och ett professionellt kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet från dagligvaruhandeln, merchandising eller arbeta med konsumentvaror är meriterande. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv, är självgående och trivs med att skapa resultat genom goda relationer. Du är strukturerad, engagerad och har lätt för att bygga förtroende hos kunder. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning, gärna inom dagligvaruhandeln eller FMCG. God förståelse för butikens affär och hur försäljning skapas i butik. Förmåga att arbeta självständigt mot tydliga mål. God kommunikativ förmåga och ett professionellt kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet från dagligvaruhandeln, merchandising eller arbete med konsumentvaror är meriterande. Anställningen Interimstjänst/vikariat på 14 månader med anställning hos SRB Retail House och placering i Ferreros säljkår. Start i september. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett framgångsrikt team som driver några av världens starkaste varumärken framåt i svensk dagligvaruhandel. Om SRB Retail House Vi på SRB Retail House hjälper dig att vinna slaget i butik. Vi har 30 års erfarenhet av att stödja varumärken och handel att nå sina shoppers där köpbeslutet fattas. Hos oss får du en partner med djup insikt om betydelsen av relationen mellan varumärket och handeln. Du får en partner som förstår nyanserna mellan en shopper och en konsument och vad som driver försäljning både in och ut ur butik. Vi har lång erfarenhet av att jobba med både riktade insatser i utvalda butiker till omfattande upplägg för hela den svenska och nordiska marknaden. Med oss som leverantör får du lösningar som enkelt kan skalas upp och ner och anpassas för olika marknader och butiksformat. 2023 gick Retail House och SRB Gruppen samman, vilket placerar oss som en av Sveriges största byråer inom trade- och Shopper Marketing i Norden. #jobbjustnu

Vill du representera några av världens mest välkända och uppskattade varumärken? Brinner du för försäljning, kundrelationer och att skapa tillväxt i butik? Då kan du vara den vi söker. På uppdrag av Ferrero söker SRB Retail House nu en driven och affärsorienterad säljare för ett 14 månaders föräldravikariat med start i september 2026 på heltid med bostadsort Trollhättan/Vänersborgtrakten. Detta är en interimstjänst där du blir anställd av SRB Retail House och arbetar dedikerat med Ferreros varumärken och kunder inom dagligvaruhandeln. Ferrero är ett globalt familjeägt företag med ikoniska varumärken som Nutella, Kinder, Tic Tac, Ferrero Rocher och Raffaello. Företaget är känt för sitt fokus på kvalitet, innovation och starka konsumentvarumärken. Om rollen Som säljare hos Ferrero ansvarar du för att utveckla försäljningen och stärka företagets position hos kunder inom dagligvaruhandeln. Du är Ferreros ansikte utåt och arbetar nära butikschefer, avdelningsansvariga och andra nyckelpersoner för att säkerställa bästa möjliga synlighet, tillgänglighet och genomförande i butik. Distriktet omfattar cirka 100 butiker inom ICA, Coop, Axfood och EKO i området Göteborg Norra, Trollhättan, Uddevalla, Vänersborg, Strömstad samt gränshandeln i Svinesund. Du planerar och driver ditt arbete självständigt samtidigt som du ingår i ett professionellt team med stöd från både Ferrero och SRB Retail House. Dina huvudsakliga ansvarsområden Bygga och utveckla långsiktiga relationer med butikernas nyckelpersoner. God förståelse för butikens affär och hur försäljning skapas i butik. Förmåga att arbeta självständigt mot tydliga mål. God kommunikativ förmåga och ett professionellt kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet från dagligvaruhandeln, merchandising eller arbeta med konsumentvaror är meriterande. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv, är självgående och trivs med att skapa resultat genom goda relationer. Du är strukturerad, engagerad och har lätt för att bygga förtroende hos kunder. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning, gärna inom dagligvaruhandeln eller FMCG. God förståelse för butikens affär och hur försäljning skapas i butik. Förmåga att arbeta självständigt mot tydliga mål. God kommunikativ förmåga och ett professionellt kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet från dagligvaruhandeln, merchandising eller arbete med konsumentvaror är meriterande. Anställningen Interimstjänst/vikariat på 14 månader med anställning hos SRB Retail House och placering i Ferreros säljkår. Start i september. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett framgångsrikt team som driver några av världens starkaste varumärken framåt i svensk dagligvaruhandel. Om SRB Retail House Vi på SRB Retail House hjälper dig att vinna slaget i butik. Vi har 30 års erfarenhet av att stödja varumärken och handel att nå sina shoppers där köpbeslutet fattas. Hos oss får du en partner med djup insikt om betydelsen av relationen mellan varumärket och handeln. Du får en partner som förstår nyanserna mellan en shopper och en konsument och vad som driver försäljning både in och ut ur butik. Vi har lång erfarenhet av att jobba med både riktade insatser i utvalda butiker till omfattande upplägg för hela den svenska och nordiska marknaden. Med oss som leverantör får du lösningar som enkelt kan skalas upp och ner och anpassas för olika marknader och butiksformat. 2023 gick Retail House och SRB Gruppen samman, vilket placerar oss som en av Sveriges största byråer inom trade- och Shopper Marketing i Norden. #jobbjustnu

Vill du representera några av världens mest välkända och uppskattade varumärken? Brinner du för försäljning, kundrelationer och att skapa tillväxt i butik? Då kan du vara den vi söker. På uppdrag av Ferrero söker SRB Retail House nu en driven och affärsorienterad säljare för ett 14 månaders föräldravikariat med start i september 2026 på heltid med bostadsort Trollhättan/Vänersborgtrakten. Detta är en interimstjänst där du blir anställd av SRB Retail House och arbetar dedikerat med Ferreros varumärken och kunder inom dagligvaruhandeln. Ferrero är ett globalt familjeägt företag med ikoniska varumärken som Nutella, Kinder, Tic Tac, Ferrero Rocher och Raffaello. Företaget är känt för sitt fokus på kvalitet, innovation och starka konsumentvarumärken. Om rollen Som säljare hos Ferrero ansvarar du för att utveckla försäljningen och stärka företagets position hos kunder inom dagligvaruhandeln. Du är Ferreros ansikte utåt och arbetar nära butikschefer, avdelningsansvariga och andra nyckelpersoner för att säkerställa bästa möjliga synlighet, tillgänglighet och genomförande i butik. Distriktet omfattar cirka 100 butiker inom ICA, Coop, Axfood och EKO i området Göteborg Norra, Trollhättan, Uddevalla, Vänersborg, Strömstad samt gränshandeln i Svinesund. Du planerar och driver ditt arbete självständigt samtidigt som du ingår i ett professionellt team med stöd från både Ferrero och SRB Retail House. Dina huvudsakliga ansvarsområden Bygga och utveckla långsiktiga relationer med butikernas nyckelpersoner. God förståelse för butikens affär och hur försäljning skapas i butik. Förmåga att arbeta självständigt mot tydliga mål. God kommunikativ förmåga och ett professionellt kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet från dagligvaruhandeln, merchandising eller arbeta med konsumentvaror är meriterande. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv, är självgående och trivs med att skapa resultat genom goda relationer. Du är strukturerad, engagerad och har lätt för att bygga förtroende hos kunder. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning, gärna inom dagligvaruhandeln eller FMCG. God förståelse för butikens affär och hur försäljning skapas i butik. Förmåga att arbeta självständigt mot tydliga mål. God kommunikativ förmåga och ett professionellt kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet från dagligvaruhandeln, merchandising eller arbete med konsumentvaror är meriterande. Anställningen Interimstjänst/vikariat på 14 månader med anställning hos SRB Retail House och placering i Ferreros säljkår. Start i september. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett framgångsrikt team som driver några av världens starkaste varumärken framåt i svensk dagligvaruhandel. Om SRB Retail House Vi på SRB Retail House hjälper dig att vinna slaget i butik. Vi har 30 års erfarenhet av att stödja varumärken och handel att nå sina shoppers där köpbeslutet fattas. Hos oss får du en partner med djup insikt om betydelsen av relationen mellan varumärket och handeln. Du får en partner som förstår nyanserna mellan en shopper och en konsument och vad som driver försäljning både in och ut ur butik. Vi har lång erfarenhet av att jobba med både riktade insatser i utvalda butiker till omfattande upplägg för hela den svenska och nordiska marknaden. Med oss som leverantör får du lösningar som enkelt kan skalas upp och ner och anpassas för olika marknader och butiksformat. 2023 gick Retail House och SRB Gruppen samman, vilket placerar oss som en av Sveriges största byråer inom trade- och Shopper Marketing i Norden. #jobbjustnu

BYGG UPP ETT EGET SÄLJ- OCH SERVICEKONTOR I EN EFTERFRÅGAD OCH VÄXANDE BRANSCH. JMS Vattenrening erbjuder en unik franchisemöjlighet för personer som söker möjlighet att tillämpa sina affärsmässiga färdigheter för att bygga ett innovativt och lönsamt serviceföretag. Tidigare erfarenhet av vattenrening är inte nödvändigt. JMS Vattenrening erbjuder ett beprövat system med utbildning, löpande support och stöd för att göra det möjligt för lämpliga sökande att gå vidare i sin karriär och starta eget företag i den efterfrågade vattenreningsbranschen. MARKNADSPOTENTIAL Marknaden för vattenrening i Sverige är mycket stor. 2,4 miljoner permanent- och fritidsboende är idag beroende av enskild vattenförsörjning. Ca 80 procent av dessa har behov av vattenrening i någon form. Med en årlig försäljning i branschen på ca 10-12000 sålda vattenfilter och lika många borrade nya brunnar varje år, är den obearbetade marknaden för vattenrening enorm. Lägg där till människors ökade intresse för den pågående miljöförstöringen och dess effekter på vårt dricksvatten. Franchisetagare till JMS Vattenrening får tillgång till beprövade system och affärsverktyg för att ge kunderna en specialiserad tjänst som bygger på tillförlitlighet och professionalism. Genom att vi väljer att samarbeta med affärsmässiga och kompetenta franchisetagare, som i sin tur rekryterar och hanterar ett team av specialiserade vattentekniker kan JMS Vattenrening erbjuda kunderna en mer effektiv och pålitlig service än vad de oftast finner i den lokala hantverkaren/generalisten eller vid köp hos återförsäljare på nätet som varken kan erbjuda installation, service eller support. VAD GÖR OSS UNIKA? JMS Vattenrening är ingen vanlig återförsäljare av vattenreningsfilter. Vi har skapat ett unikt service- och stödpaket som gör det möjligt för franchisetagarna att erbjuda en väl prissatt produkt och service med en stark konkurrensfördel. JMS Vattenrenings franchisetagare, ägs och drivs inte av tekniker eller hantverkare, utan personer med god affärsmässig kompetens och förmåga att leda och motivera andra. Detta gör att kunderna får en helt annan service än vad de normalt möter hos den lokala hantverkaren eller den avlägnse återförsäljaren på nätet. Här är exempel på varför JMS Vattenrenings franchisetagare är mer konkurrenskraftiga än andra typer av leverantörer på marknaden: * Ett formellt utbildnings- och kvalitetssystem - säkerställer professionalism och vinner många nöjda referenskunder * Administrativ programvara - maximerar effektivitet och organisation för att säkerställa service av hög kvalitet * En väl definierad gemensam uppförandekod och tydliga servicestandarder * Ett välstrukturerat system för rekrytering och hantering av tekniker och underleverantörer * Ett kundanpassat serviceavtal som ger återkommande intäkter från gamla kunder * Ett kundanpassat prissystem som garanterar att varje jobb ger den så nödvändiga vinstmarginalen * Attraktiva finansieringslösningar och betalningsalternativ till kund * Ett effektivt lager- och leveranssystem som inte binder franchisetagarens kapital i onödan * En tydlig och effektiv ”branding” av varumärket * En professionell och kundfokuserad marknadsföringsmodell, vilket gör det möjligt för franchisetagare att effektivt konkurrera, bygga marknadsandelar och maximera resultatet JMS VATTENRENINGS FRANCHISEPAKET Framgångsrika sökande beviljas ett eller ibland flera exklusiva marknadsföringsdistrikt, som alla erbjuder möjligheten att utveckla verksamheten till att omfatta kontor med ett flertal servicebilar. JMS Vattenrenings franchisepaket har utvecklats för att tillhandahålla alla nödvändiga affärsverktyg, startupphjälp och löpande support för att franchisetagarna ska kunna nå verksamhetens fulla potential i varje distrikt. HJÄLP VID UPPSTART JMS Vattenrening erbjuder support och vägledning för att franchisetagarens verksamhet ska starta på bästa möjliga sätt. Som franchisetagare till JMS Vattenrening erbjuds du: * 5-årigt franchiseavtal * Definierat marknadsföringsdistrikt med exklusiva rättigheter * 3 veckors utbildning och praktik * Ett effektivt lednings- och affärssystem * Handbok och driftsmanual * Profil- och marknadsföringsmaterial * Profilerade arbetskläder * Marknadsföring via gemensam hemsida- och egen e-postadress * Varulager- och verktyg * Öppningskampanj med på-platshjälp från franchisegivaren INITIAL UTBILDNING En inledande 3-veckorsutbildning tillhandahålls för att säkerställa att franchisetagaren är ordentligt utrustad för att sätta igång sitt företag och vara väl förberedd inför resan framåt. Utbildningen omfattar alla aspekter av att driva verksamheten – planering, budgetering, vattenkemi, teknik, produktkunskap, personalrekrytering, försäljning och marknadsföring. Som franchisetagare behöver du inte själv kunna allt praktiskt kring tekniken då du förmodligen inte kommer utföra installationer eller reparationer själv. Vi kommer dock ge dig en tillräcklig kunskap om våra vattenreningssystem och dess underhåll för att kunna hantera kunder och medarbetare med tillförsikt. Det finns ingen bättre praktisk utbildning än verklighetsbaserad inlärning. Du kommer därför få möjlighet att vara med att öva praktiskt ute hos kund i och omkring Örebro, ett försäljningsdistrikt som vi själva äger och driver framgångsrikt, sedan starten 1994. LEDNINGS- OCH AFFÄRSSYSTEM Franchisetagare får tillgång till vårt uppskattade lednings- och affärssystem, designat för att stödja den dagliga driften. Systemet hjälper franchisetagaren att: * Hantera kundinformation * Planera kundbesök och möten * Kalkylera priser * Skapa offerter * Beställningar * Order- och leveranskontroll * Fakturering * Ekonomisk uppföljning och nyckeltal * Delta i online-kurser * Kommunikation med andra franchisetagare via chattforum PROFFSIGT INTRYCK Ett väl synligt och proffsigt varumärke, i en relativt anonym bransch, är en mycket värdefull tillgång för våra franchisetagare. JMS Vattenrenings varumärke och tydliga profil hjälper våra franchisetagare att sticka ut bland konkurrenterna och tydliggöra vår kompetens. När människor ser vårt namn JMS Vattenrening, ser våra annonser, besöker vår hemsida eller ser våra servicebilar, tänker dom: Etablerad, professionell och pålitlig service. VÅRT KUNDERBJUDANDE JMS Vattenrening är en väl etablerad och omtyckt leverantör av skräddarsydda lösningar för effektiv och säker vattenrening. Franchisetagarna erbjuder allt från vattenanalys, till skräddarsydda vattenreningssystem, reparationer, installation och service. Våra franchisetagare är i regel inte rena tekniker, utan affärsmän som rekryterar och leder ett team av specialister och supportpersonal med kunskap att erbjuda våra tjänster. Dessa tjänster omfattar framförallt: KUNDANALYS JMS Vattenrening sätter alltid kundens behov i centrum. Därför gör vi i princip alltid hembesök hos kunden. Dels för att kunna göra en ordentlig utvärdering av den befintliga vattensituationen och dels för att se vilka installationsmöjligheter som finns. INSTALLATION Våra servicetekniker installerar den skräddarsydda vattenreningslösningen och ser till att kunden får all nödvändig information samt rekommendationer om skötsel och service. SERVICE Ett vattenreningssystem kräver kontinuerlig översyn. JMS Vattenrening har kunskap och kompetens att erbjuda service och underhåll oavsett var kunden köpt sin utrustning. JMS Vattenrening erbjuder också kunderna att teckna ett löpande serviceavtal för ett långsiktigt underhåll. På så sätt bygger franchisetagarna upp en verksamhet med årliga återkommande intäkter förutom den vanliga försäljningen – ”on-demand”. LÖPANDE SUPPORT När man startar ett nytt företag är valet av samarbetspartners ofta det mest avgörande för hur det ska gå. Under tiden som franchiseavtalet löper är vårt högsta fokus att franchisetagaren ska lyckas med sin verksamhet och självklart trivas med sitt liv. Vi erbjuder support inom en rad områden för att hjälpa franchisetagaren att utveckla sin verksamhet. Exempel på löpande support som franchisetagaren får: MARKNADSFÖRING Marknadsföring får fart på din verksamhet. Vårt marknadsföringsprogram hjälper franchisetagaren i två steg. Dels skapar vi varumärkeskännedom och intresse för våra produkter och tjänster på nationell nivå, dels erbjuder vi verktyg och stöd i hur franchisetagaren ska planera och genomföra sin marknadsföring lokalt. En viktig del i vår online-marknadsföring är vår hemsida som skapar kundförfrågningar direkt till varje franchisetagare. Exempel på marknadsföringskanaler som vi jobbar med idag är: * Central hemsida * Direktmarknadsföring * Tidningsannonser * Google-annonsering * Annonsering i sociala media * E-post marknadsföring * Branschmässor * PR UTBILDNING OCH PRAKTISKT STÖD Vi erbjuder våra franchisetagare löpande utbildning och praktiskt stöd för att de ska ges bästa möjlighet att lyckas i sitt företagande. Repetitionsutbildningar, teamträffar och löpande kontakter erbjuds för att stödja franchisetagaren i dagliga utmaningar som: * Hitta nya kunder * Ta rätt betalt * Sälj- och avslutsteknik * Effektiv planering- och schemaläggning * Rekrytering och hantering av underleverantörer * Ekonomifrågor och budgetering * Kvalitet och långsiktiga kundrelationer MÖTEN OCH KONFERENSER JMS Vattenrening arrangerar årligen möten dit alla franchisetagare är inbjudna. Dessa möten syftar till att informera om nyheter i verksamheten men också för att ge möjlighet till gemensam diskussion kring utmaningar och nya idéer framåt. Våra möten ger franchisetagarna möjlighet att bidra till JMS Vattenrenings långsiktiga strategi samtidigt som de får möjlighet att träffa och utbyta värdefulla erfarenheter och tankar med kollegor. Finansiella betallösningar Genom JMS Vattenrenings centrala avtal kring finansiella betallösningar för kund vinner franchisetagarna fler affärer. JMS Vattenrening samarbetar bl.a. med Wasa Kredit. Genom vårt samarbete kan franchisetagaren: * Erbjuda kunden en skräddarsydd betalningsplan * Vinna fler kunder * Komma till snabbare avslut * Öka lönsamheten per kund * Bli mer prisvärd än konkurrenterna LÖPANDE SERVICEAVTAL JMS Vattenrening erbjuder sin kunder att teckna abonnemang för en regelbunden service av sin köpta vattenreningslösning. En smart tjänst som skapar ett bekymmersfritt ägande för kunden. Samtidigt bygger franchisetagarna upp en verksamhet med årliga återkommande intäkter förutom den vanliga försäljningen – ”on-demand”. JMS Vattenrening hjälper franchisetagarna att planera och hålla koll på servicekunderna, förnyande av avtal och fakturering. EKONOMISK UPPFÖLJNING JMS Vattenrening hjälper regelbundet franchisetagarna med att gå igenom och analysera verksamhetens resultat och försöka hitta områden som kan förbättras eller utvecklas. Vi är också behjälpliga när det gäller att budgetera och planera verksamheten framåt och på så sätt försäkra oss om att franchisetagarna får möjlighet till den support som krävs för att de ska nå de egna mål som de planerar för. VAD SÄGER VÅRA FRANCHISETAGARE? Karl-Henrik Rinne (Göteborg Norr) Karl-Henrik startade sin JMS Vattenrening franchise för drygt 8 år sedan. -"Jag hade ingen egen erfarenhet av företagande men många släktingar driver eget och jag hade länge letat efter en affärsidé som jag tror på och som skulle göra det möjligt för mig att med relativt små medel bygga upp en lite större verksamhet. När jag väl startade visste jag dock att det kunde komma att ta lite tid för mig att växa, då jag som person är åt det ekonomiskt försiktiga hållet. Jag vill alltid räkna ordentligt innan jag tar beslut. Idag har jag två anställda i bolaget, plus mig själv och det känns verkligen bra att ha hittat ett en produkt och en tjänst som alltid kommer efterfrågas, oavsett hur Internet- och e-handeln utvecklas. Med JMS Vattenrening i ryggen och alla duktiga kollegor behöver jag heller inte uppfinna något nytt framåt, utan strategin är klar och supporten finns när jag behöver den. Som det känns idag kommer jag att fortsätta återinvestera i min verksamhet för på sikt ha ett par anställda till i bolaget. Jag har dock ingen brådska. Jag trivs bra med mitt liv, så det får ta den tid det tar. Mikael Bandling (Linköping) -"JMS Vattenrenings affärsmodell har fungerat väldigt bra. Man vet vad man behöver göra, när man behöver göra det och vi har också fått tydlig hjälp i hur vi ska gör det. När jag gick in i samarbetet fick jag en känsla av att JMS Vattenrening var inriktade på ett mycket långsiktigt samarbete. Så har det också blivit. Det är nu 20 år sedan jag blev franchisetagare i kedjan. Under dessa år har vi aldrig varit i en position där vi har varit alltför oroliga för att det inte finns tillräckligt med jobb. Det har i princip alltid varit fullt upp och det finns inte en chans att vi hade nått samma omsättningsnivå om jag hade drivit verksamheten under eget varumärke. Jag tror att den utveckling vi har nått under dessa 20 år, absolut är ett bevis på att mitt val att gå med i JMS-kedjan, varit helt rätt strategi." VEM PASSAR SOM FRANCHISETAGARE JMS Vattenrening franchise erbjuder kvalificerade kandidater möjlighet att utveckla och driva ett serviceföretag med ett flertal anställda. Som bakgrund bör man helst ha jobbat med någon typ av försäljning inom service/tjänster alternativt varit med och byggt upp en mindre affärsverksamhet förut. Man behöver ha ett eget driv och en vilja att vara sin egen chef med anställda under sig. Man behöver dock inte ha jobbat med vattenrening specifikt. Som franchisetagare är man i första hand chef- och marknadsförare, inte tekniker. Självklart ska man vara händig och kunna hjälpa till då och då men tanken är inte franchisetagaren gör några installationer på egen hand. Att ha en praktisk bakgrund och en förståelse för service är definitivt till stor hjälp men det huvudsakliga ansvaret hos franchisetagaren ligger i att rekrytera ett bra team och att med hjälp av vårt stöd, fokusera på att utveckla verksamheten framåt. VAD INNEBÄR DET ATT VARA FRANCHISETAGARE TILL JMS VATTENRENING För att lyckas fullt ut som franchisetagare till JMS Vattenrening behöver man kunna tillämpa ett brett spektrum av chefsfärdigheter. En del kompetens och erfarenhet måste man ha med sig och vissa delar kommer vi utbilda franchisetagaren i. Franchisetagarens primära ansvar: * Organisera och driva det lokala sälj- och marknadsföringsarbetet * Rekrytera och hantera ett team av kvalificerade tekniker och underleverantörer * Säkerställa en effektiv planering av arbetet * Genomföra på-plats-besök på fältet * Tillämpa effektiv affärskontroll * Upprättande av finansieringspaket och serviceavtal på uppdrag av kunder * Övervakning av servicekvalitet * Personalutbildning och mentorskap * Nätverk och affärsutveckling Vanligtvis startar franchisetagaren verksamheten från ett mindre kontor med stöd av en anställd tekniker och/eller godkänd underleverantör. När verksamheten växer kan det bli nödvändigt att flytta verksamheten till en större lokal med utrymme för fler anställda, företrädesvis säljare och ett par tekniker. VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR Läs svaren på några av de vanligaste frågorna kring JMS Vattenrening franchise. VAD ÄR FÖRDELEN MED ATT BLI FRANCHISETAGARE I JÄMFÖRELSE MED ATT STARTA ETT FÖRETAG PÅ EGEN HAND? Franchising ger tillgång en ”nyckelfärdig” affärsmöjlighet, där affärsidén och systemen redan har skapats och testats och står redo att kopieras och användas direkt från start. Detta minskar i regel risken med att starta eget och bidrar till att påskynda tillväxten i franchisetagarens verksamhet. Förutom att konceptet är beprövat får man tillgång till detaljerade manualer, utbildning, löpande support och möjlighet till erfarenhetsutbyte med kollegor, något man i regel saknar helt som egen företagare. Man brukar säga att franchising gör det möjligt att driva verksamhet för sig själv utan att vara helt själv. HUR STOR INVESTERING KRÄVS? Igångsättningen av en en ny JMS Vattenrening franchise, kräver vissa investeringar i form av bland annat visningsutrustning. Du kommer även att behöva investera ett mindre kapital för en dator, trycksaker och en viss marknadsföring. Du behöver också ha tillgång till bil, egen eller leasad. Investeringssumman för att komma igång som franchisetagare till JMS är i sammanhanget låg. I princip handlar det om drygt 150 000 kr i egna medel samt ytterligare 200 - 300 000 kr i rörelsekapital som delvis kan finansieras via lån. KONKURRENSEN SER UT ATT VARA STOR. FINNS DET UTRYMME FÖR YTTERLIGARE AKTÖRER? Visst finns det konkurrenter i vår bransch, men marknaden är också mycket stor. 2,4 miljoner permanent- och fritidsboende i Sverige är idag beroende av enskild vattenförsörjning. Ca 80 procent av dessa har behov av vattenrening i någon form. Med en årlig försäljning i branschen på ca 10-12000 sålda vattenfilter och lika många borrade nya brunnar varje år, är marknaden för vattenrening enorm. Konkurrensen består idag till stora delar av lokala icke-specialister, ofta hantverkare som löser vattenproblem utan att vara experter, alternativt nätåterförsäljare utan lokal närvaro och service. JMS Vattenrening sticker här ut med sin expertis, sin lokala närvaro och stora fokus på service och kvalitet. JAG ÄR VARKEN HANTVERKARE ELLER RÖRMOKARE. HUR KAN JAG DRIVA EN FIRMA SPECIALISERAD PÅ VATTENRENING? Tidigare erfarenhet av vattenrening, eller praktiska hantverkskunskaper, är inte nödvändigt då du inte kommer jobba så mycket praktiskt utan istället ansvara för att marknadsföra, leda och organisera verksamheten. Självklart är det ingen nackdel att tidigare har jobbat med liknande verksamhet, inte minst med service, men det som är än viktigare, är att du har tidigare erfarenhet av att skapa affärer och en god förmåga att leda och motivera andra. Vår franchiseutbildning kommer att ge dig den tekniska kunskap du behöver. Vår beprövade försäljnings- och marknadsföringsmodell, med tillhörande stödsystem, kommer sedan ge dig den trygghet du behöver för att ge dig själv bästa förutsättningar att lyckas med din nya vattenreningsverksamhet. HUR SVÅRT ÄR DET ATT REKRYTERA BRA PERSONAL? Att hitta bra personal som är kvalificerad, med tillräcklig erfarenhet och rätt personlighet kan vara avgörande för framgången som franchisetagare till JMS Vattenrening. Som med alla rekryteringar krävs en grundlig process för att hitta och välja ut lämpliga kandidater. Vi utbildar och stöder franchisetagare i att hitta, intervjua och rekrytera lämpliga personal. VILKEN UTBILDNING ERBJUDER NI? En inledande 3-veckorsutbildning tillhandahålls för att säkerställa att franchisetagaren är ordentligt utrustade för att sätta igång sitt företag och vara väl förberedd inför resan framåt. Utbildningen som delvis är förlagd till vårt huvudkontor i Örebro, omfattar alla aspekter av att driva verksamheten - planering, budgetering, vattenkemi, teknik, produktkunskap, personalrekrytering, försäljning och marknadsföring. Som franchisetagare behöver du inte själv kunna allt praktiskt kring tekniken då du förmodligen inte kommer utföra installationer eller reparationer själv. Vi kommer dock ge dig en tillräcklig kunskap om våra vattenreningssystem och dess underhåll för att kunna hantera kunder och medarbetare med tillförsikt. Vi garanter att du efter vår utbildning kommer känna dig väl förberedd och motiverad att möta de spännande utmaningar som stundar. HUR FÅR JAG KUNDER? En av de största utmaningarna för företag är att veta hur och veta var man hittar nya kunder. En av fördelarna med att samarbeta med JMS Vattenrening är att det finns ett beprövat marknadsföringssystem för att skapa ett stabilt flöde av nya affärer. Våra franchisetagare drar nytta av vår centrala marknadsföring och men också av väl beprövade marknadsföringsstrategier som genomförs lokalt. Tillsammans når vi nya kunder via hemsidan, direktmarknadsföring, tidningsannonser, Google-annonsering, sociala medier, branschmässor och PR-aktiviteter lokalt och centralt. VILKA ORTER SÖKER NI FRANCHISETAGARE TILL? Just nu söker vi franchisetagare till hela eller delar av följande distrikt: * Skåne * Västra Götaland * Småland * Gävleborg * Halland * Västerbotten * Västernorrland HUR FÅR JAG REDA PÅ MER? För mer information är du välkommen att höra av dig till: Roger Müntzing 010-2400920

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en verksamhetsexpert till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Enhetens uppdrag På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning. Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans. Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning. Vad gör en verksamhetsexpert? Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Du är med och tar fram beslutsunderlag, förslag och rekommendationer som stärker verksamhetens styrning och måluppfyllelse.  Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet.  Vem är du? Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en kvalitetsmedveten person med god helhetssyn som inte fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med kort deadline. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du som söker har Relevant akademisk utbildning om minst 120 hp. Aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data. God kännedom om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag. Aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete på viss tid enligt överenskommelse. Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner Vårt uppdrag och arbete - Migrationsverket Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Ansök genom att kopiera länken eller klicka på länken för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/942386/   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig med relevant erfarenhet som maskinist till en hjulgrävare men även visst arbete med larvgrävare kan förekomma, som vill ta eget ansvar och är självgående. Meriterande är om du är van att hantera grävsystem. Vårt säte är på Orust och vi har främst arbeten på Orust och dess kranskommuner, men kortare perioder på annan ort kan förekomma både närmre som Göteborg och norra Bohuslän. Vi utför varierande markarbeten med allt från avlopp, dräneringar, dikningar och grundarbeten för fastigheter. Du kommer bli medarbetare till en arbetsgrupp på ca 10 anställda med olika arbetsuppgifter. Vårt företag sätter stort värde på att leverera bra utförda arbeten till kunder och därför ser vi att det är viktigt att du kan din sak. Krav är att du har B-körkort samt licens för att köra grävmaskin. Vi ser gärna att du kan börja omgående eller efter överenskommelse.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en verksamhetsexpert till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Enhetens uppdrag På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning. Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans. Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning. Vad gör en verksamhetsexpert? Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Du är med och tar fram beslutsunderlag, förslag och rekommendationer som stärker verksamhetens styrning och måluppfyllelse.  Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet.  Vem är du? Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en kvalitetsmedveten person med god helhetssyn som inte fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med kort deadline. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du som söker har Relevant akademisk utbildning om minst 120 hp. Aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data. God kännedom om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag. Aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete på viss tid enligt överenskommelse. Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner Vårt uppdrag och arbete - Migrationsverket Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om tjänsten Du kommer inom ditt distrikt att ansvara för försäljningen till servicehandeln som ligger i distriktet. Vår portfölj är stark och vi är en viktig partner för handeln att utveckla försäljningen i butikerna. I arbetet ingår främst att säkerställa rätt sortiment, in försäljning av nyheter, samt att aktivera produkter med kampanjer och aktiviteter. Du förväntas bygga långsiktiga relationer för att främja tillväxt och lönsamhet för såväl Sales Support som våra kunder och uppdragsgivare. Arbetsuppgifter: * Ansvara för försäljningen till försäljningsställen * Säkerställa rätt sortiment * In försäljning av nyheter * Aktivera produkter med kampanjer och aktiviteter * Ansvar för budget, uppföljning och resultat * Bygga relationer och förstå kundernas behov Din bakgrund För att lyckas i din roll som säljare hos Sales Support behöver du ha erfarenhet av liknande försäljning. Vi ser också att du har en god analytisk förmåga och att du är driven, självgående och klarar av att arbeta i ett högt tempo. I denna roll behöver man förstå vikten av att leverera ytterst professionellt kundbemötande. Körkort för personbil (B) är ett krav då tjänsten innefattar resor med bil. Vi söker Som person är du en utåtriktad visionär med stor social kompetens. Du är ett energiknippe. Du är förtroendeingivande och pålitlig med en god förmåga att skapa långsiktiga win-win relationer. Du värdesätter god struktur och bra planering samt har en stark egen drivkraft och tävlingsinstinkt. Företaget genomsyras av en stark laganda och våra medarbetare är alla ansvarstagande personer som tycker om att bidra till gruppens framgång. Vidare har du goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att kommunicera. Vi förutsätter att du behärskar MS Office-paketets olika delar. Lämplig bostadsort är Göteborg med omnejd eller norr om Göteborg. Kvalifikationer * Erfarenhet av försäljning * Goda kunskaper i MS Office-paketet * Kundorienterad och god förmåga på relationsbyggande * Du besitter en hög arbetsmoral och har stor social kompetens * Du har en god analytisk förmåga * Du behöver ha minst gymnasieexamen Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett fartfyllt och spännande arbete i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Våra medarbetare är vårt varumärke – därför ställer vi höga krav på vår personal och ger i gengäld goda utvecklingsmöjligheter och chansen att arbeta i ett entreprenörsdrivet företag med familjär stämning och stark gemenskap. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Övernattningar kan förekomma. Vi har kollektivavtal (Svensk Handel och Unionens Tjänstemannaavtal). Låter detta intressant? För mer information eller frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig regionchef, Marcus Gardevall Backman, marcus.gardevall.backman@salessupport.se Sista ansökningsdag är 2026-08-21. Urvalsprocessen och intervjuer sker efter v. 32 p.g.a. semestertider. Ansökningar sker endast via vår karriärsida där du laddar upp din ansökan med ditt CV och personliga brev. Notera att ansökningar som kommer in via mejl inte kommer att hanteras eller registreras i vårt rekryteringssystem. Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med ett externt rekryteringsföretag och avböjer kontakt från andra rekryteringsföretag.

Vi söker nu en erfaren och ansvarstagande teleskoplastarförare till ett uppdrag hos en av våra industrikunder strax norr om Göteborg. Om tjänsten: I rollen som teleskoplastarförare arbetar du med materialhantering, intern logistik samt lastning och lossning av gods både på gårdsplan och i lager. Arbetet sker i nära samarbete med lager- och produktionspersonal och du blir en viktig del i att säkerställa ett effektivt materialflöde och en säker arbetsmiljö. Du blir anställd av Uniflex och arbetar som konsult hos vår kund. Arbetstid: 07:00 – 16:00 Eventuellt kan det bli aktuellt med tvåskift längre fram. Dina arbetsuppgifter: Köra teleskoplastare för materialhantering Lastning och lossning av material och gods Transport av material inom anläggningen Hantering av material på gårdsplan och i lager Samarbete med lager- och produktionspersonal Bidra till ordning, struktur och säkerhet på arbetsplatsen Vem är du? Vi söker dig som är en ansvarsfull och säkerhetsmedveten person eftersom du kommer att hantera och frakta stora och tunga material. Du ska vara noggrann och strukturerad och kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Samarbetsförmåga och flexibilitet är två egenskaper som är viktiga för den här rollen. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och bidra till att verksamheten fungerar smidigt i det dagliga arbetet. Truckkort C7 (teleskoplastare) Erfarenhet av att köra teleskoplastare/teleskoptruck God svenska i tal och skrift B-körkort Om verksamheten: Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonstiden har löpt ut. Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution.

Nödinge församling är belägen strax norr om Göteborg, längs med Göta älv med ca 5100 medlemmar. Vi finns till för människor i Surte, Bohus och Nödinge. Vi söker en Kantor 100% Är du kreativ och vill vara med och bygga församling? Då vill vi träffa dig! Du vill arbeta där Jesus är i centrum, med gudstjänster, förrättningar, kör och utåtriktad verksamhet. Körkort B är meriterande och vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan. Vi vill att du: · Har Kantorsutbildning eller likvärd utbildning · Sjunger och spelar orgel samt piano, övriga instrument är meriterande · Kan leda barn och vuxenkör · Social och utåtriktad · Gillar att möta och arbeta med människor i alla åldrar Arbetet innebär förrättningar, gudstjänster i våra två kyrkor och äldreboende. Under årscykeln ingår utåtriktat arbete i våra samhällen och konfirmander. Vi tror att du kommer trivas hos oss om du både gillar att jobba självständigt och samtidigt är en lagspelare, om du älskar musik, gillar människor Vi sätter stort värde på personlig lämplighet. Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöring på kvällar förekommer samt helger i hela församlingen. Intervjuer sker löpande Ansökan skickas till nodinge.pastorat@svenskakyrkan.se Kontakt och frågor Kyrkoherde Mika Auvinen 0739–814905 mika.auvinen@svenskakyrkan.se

Nu söker vi en noggrann och långsiktig medarbetare till en direktrekrytering hos vår kund, verksam inom byggnära verksamhet norr om Göteborg. Rollen passar dig som trivs i en praktisk miljö, har ett tekniskt handlag och uppskattar att arbeta strukturerat i en affärsdriven verksamhet. Detta är en möjlighet för dig som vill ta nästa steg och bli en viktig del av ett bolag med fokus på kvalitet, ansvar och långsiktiga relationer. Om tjänsten I rollen arbetar du nära verksamheten i en bygg-/anläggningsnära miljö där grundläggande verktygshantering är en naturlig del av vardagen. Arbetet kräver noggrannhet, struktur och ett professionellt förhållningssätt, både i utförande och i kontakt med kollegor och kunder. Du blir en del av ett sammansvetsat team där samarbete, ansvarstagande och affärsmässighet värderas högt. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du: har B‑körkort behärskar svenska flytande i tal och skrift har erfarenhet av eller vana vid grundläggande verktygshantering är noggrann, strukturerad och ansvarstagande har god social kompetens och lätt för att samarbeta är affärsdriven och förstår vikten av kvalitet och kundfokus trivs med ett långsiktigt perspektiv och vill utvecklas tillsammans med arbetsgivaren meriterande: har erfarenhet från bygg, installation, service eller teknisk verksamhet är van att arbeta självständigt men också i team uppskattar ordning, planering och tydliga arbetssätt Om anställningen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt hos kundföretaget. Lernia ansvarar för rekryteringsprocessen och följer dig hela vägen fram till anställning. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare toraj.verdi@lernia.se Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.