Sökresultat för "Göteborgs universitet"

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: The Department of Infectious Diseases The Department of Microbiology and Immunology The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets. We can offer an exciting opportunity to join the Mucin Biology groups at the Department of Medical Chemistry and Cell Biology, Institute of Biomedicine, Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg. These are internationally renowned research groups forming a strong collaborative network focused on understanding the role of mucins and mucus in protecting epithelial surfaces and how their dysfunction contributes to disease. Duties  The detailed molecular structure of mucins and related proteins in mucus is not yet fully understood. This is especially true regarding how different proteins and their domains interact with each other and thereby organize the mucus. With increased knowledge of the structure of mucus proteins, we will now be able to predict and begin to understand how different properties of mucus arise, how it can change, and how defects in this structure can be linked to disease. We will express and purify mucins, various mucin domains, and mucus-associated proteins for structural determination using cryo-electron microscopy combined with data processing and modeling, as well as perform other biochemical methods including thermophoresis. The work will be carried out independently, involving both practical structural biology research, compilation of results, and publication. Qualifications  A doctoral degree in a subject area relevant to the studies is required. This project requires you to have extensive experience and knowledge in structural determination using cryo-electron microscopy and in advanced analysis of the generated data. Knowledge and experience in expressing mucins and their domains, purifying this type of proteins, and performing a wide range of biochemical analyses are expected. Experience in mucin biology research is considered a strong merit. You must have substantial experience conducting independent research at an internationally leading level within the area of structural biology of glycoproteins, such as mucins, and related proteins. You should have an extensive publication record in a relevant research field. The research environment is international, with English as the main language of communication; therefore, excellent spoken and written English skills are required. Employment  The position is a temporary appointment and full-time for 1 year with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed. Contact information for the post  If you have any questions about the position, please contact Professon Gunnar C. Hansson. E-mail: gunnar.hansson@medkem.gu.se Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives Application  To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  Applications must be received by: 2026-09-15   The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. De aktuella anställningarna är förlagda till Natrium. Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Vi erbjuder även flextidsavtal för en balans mellan privatliv och arbetet. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.   Projektbeskrivning/ämnesbeskrivning Inom forskargrupperna APE (Alpine and Polar Ecology) och EDGE Lab (Ecological Dynamics at Geographic Extremes) bedrivs forskning inom ett antal olika projekt relaterade till arktisk ekologi och ekosystemvetenskap, med fokus på växtekologi, mikrobiologi och emissioner av växthusgaser. I projekten studeras kopplingarna mellan globala miljöförändringar och lokala förändringar i artsamhällen, mikroklimat och växthusgasemissioner. Datainsamling till projekten sker till stor del i fält och genom laboratorieexperiment och analyser. Arbetsuppgifter Vi söker nu en forskare för att analysera, sammanställa och utvärdera en omfattande metagenomisk datamängd rörande metanupptag i arktiska tundraekosystem. Arbetet kommer att omfatta sammanställning och bearbetning av genomdata tillsammans med metanflöden och platsrelaterade metadata från flera arktiska platser, samt författande av vetenskapliga publikationer. Laboratoriearbetet kommer att utföras vid våra lokaler i Natrium i Göteborg och kommer bland annat att omfatta DNA-extraktion från problematiska jordar, nästa generations sekvensering, q/PCR, bioinformatiks, men kan även omfatta gaskromatografi, kol- och kväveanalyser samt vattenanalyser. Kvalifikationer   Den sökande behöver ha följande kvalifikationer:   Doktorsexamen inom naturvetenskap och med relevant inriktning eller annan högre utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig Erfarenhet av metagenomisk analys av tundrajord med hög halt av hämmare (extraktion, qPCR, sekvensering och bioinformatik) med fokus på mikroorganismer som producerar och bryter ned metan. Erfarenhet av metaanalys för att sammanställa data från flera platser avseende mikroorganismer, biotiska (vegetation, jord hälsa) och abiotiska (temperatur och markfuktighet samt meteorologiska parametrar) faktorer. Gedigen kunskap om arktiska tundraekosystem Erfarenhet av att mäta och analysera naturliga utsläpp av växthusgaser Hög kompetens i programmeringsspråket R Följande kvalifikationer är meriterande men inget krav: Erfarenhet av växtekologiska inventeringsmetoder Erfarenhet av laboratoriearbete (DNA-extraktion, gaskromatografi, kol- och kväveanalyser samt vattenanalyser) Erfarenhet av att skriva och publicera vetenskapliga texter på engelska Personliga kompetenser: Arbetet kräver en person med stor noggrannhet, självständighet och initiativrikedom. Du som söker har även god samarbetsförmåga och en problemlösande attityd. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. God förmåga att muntligt och skriftligt kommunicera på engelska är ett krav då vi arbetar i en internationell miljö.       Ansökan ska företrädesvis skrivas på svenska eller engelska och innehålla:   Ett personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och hur du uppfyller de kriterier som anges i annonsen. En meritförteckning (CV, innehållande publikationslista) Kopia av doktorsexamensbevis. Kopior av andra diplom. Lista över genomförda akademiska kurser och betyg. De högst rankade sökande kallas till intervju som kan komma att genomföras på engelska och eventuellt via telefon/Zoom. Anställning Detta är en tidsbegränsad anställning under 4 månader, omfattning 100 %, med placering tills vidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde datum enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen: Mats Björkman, universitetslektor Tel. 0766-181820 e-post: mailto:mats.bjorkman@bioenv.gu.se websida: https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-person/matsbjorkman Åsa Arrhenius, prefekt Tel. +46 31 786 26 25 e-post: mailto:asa.arrhenius@bioenv.gu.se   Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, mailto:hr@bioenv.gu.se.   Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.Läs mer och ansök via: Göteborgs universitet | Forskare Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-14   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.   Ämne  Pedagogik    Ämnesbeskrivning  Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.    Arbetsuppgifter  I anställningen ingår undervisning, examination och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området i kurser om matematik, naturvetenskap, teknik och hållbar utveckling. Även annan undervisning inom förskollärarprogrammet kan förekomma. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.   Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.   Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas vikt. Rik erfarenhet av undervisning inom naturorienterade ämnen i förskolan alternativt grundskolans första år är ett krav. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att beaktas. Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom området för anställningen är meriterande. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället. Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i upp till sex månader, dock längst till och med juni 2027, med en omfattning på 50-100%. Eventuell möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.    Tillsättningsförfarande  Urvals- och bedömningsprocessen kommer att innefatta intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.    Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av Markus Nivala, prefekt +46 (0)31 786 4574 markus.nivala@gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till  Kristin Martinsson, administrativ chef + 46 (0)31 786 2344 kristin.martinsson@gu.se   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-14     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vill du bidra till en god intern styrning och kontroll i en kunskapsintensiv och samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en internrevisionschef som vill leda och vidareutveckla universitetets internrevision samt vara ett kvalificerat stöd till universitetsstyrelsen i frågor som rör riskhantering, intern kontroll och regelefterlevnad. Om rollen  Internrevisionen är en självständig och oberoende funktion som rapporterar direkt till universitetsstyrelsen. Som internrevisionschef har du en central roll i att granska, utvärdera och lämna rekommendationer för att stärka universitetets interna styrning och kontroll. Uppdraget bedrivs i en mångfacetterad universitetsmiljö präglad av akademisk frihet, kollegiala beslutsformer och decentraliserat ansvar. Som internrevisionschef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra internrevisionsfunktionen. Du arbetar strategiskt och operativt med riskanalys, revisionsplanering, granskningar och uppföljning samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt god internrevisionssed. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: leda, utveckla och kvalitetssäkra internrevisionsfunktioner ansvara för internrevisionens riskanalys och ta fram förslag till revisionsplan planera, genomföra och följa upp granskningar av intern styrning och kontroll, riskhantering samt regelefterlevnad rapportera iakttagelser, slutsatser och rekommendationer till universitetsstyrelsen och dess revisionsutskott ge råd och stöd till universitetsstyrelsen inom internrevisionens ansvarsområde följa upp beslutade åtgärder utifrån lämnade rekommendationer säkerställa metodik, kvalitetsarbete och kompetensutveckling inom internrevisionsfunktionen VEM ÄR DU? Du är nyfiken och intresserad av att förstå verksamhetens förutsättningar i en komplex kunskapsorganisation. Du uppskattar kombinationen av kvalificerad granskning, strategisk rådgivning och långsiktig utveckling av internrevisionsfunktionen. Samtidigt har du integritet och står stadigt i internrevisionens uppdrag att bidra till god styrning, riskhantering, intern kontroll och regelefterlevnad. Med ett pragmatiskt förhållningssätt omsätter du iakttagelser till konstruktiva och verksamhetsanpassade rekommendationer.  Kvalifikationer  Krav akademisk examen inom ekonomi, juridik, statsvetenskap eller annat relevant område flerårig erfarenhet av revisions- och granskningsarbete i komplexa organisationer, inklusive uppdragsledning, analys, rapportering till styrelse eller ledning god förståelse för styrning, riskhantering och intern kontroll erfarenhet av att av att driva eller bidra till verksamhetsutveckling inom revisionsområdet mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande certifiering inom internrevision, exempelvis CIA, CISA eller motsvarande dokumenterad erfarenhet av ledarskap som chef eller i motsvarande roll erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete god kunskap om COSO, IIA och statlig internrevision god förståelse för offentlig sektor och statliga regelverk, exempelvis myndighetsförordningen, internrevisionsförordningen och förordning inom styrning och kontroll , samt statlig redovisning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen har du integritet, gott omdöme och en god förståelse för internrevisionens uppdrag. Du har förmåga att göra självständiga bedömningar och kan balansera olika perspektiv och intressen samtidigt som du står stadigt i uppdraget. Du är analytisk, strukturerad och kan identifiera risker, brister och förbättringsområden i verksamheter med många intressenter och beroenden. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har förmåga att anpassa budskap till såväl ledning som styrelse. Samtidigt kan du framföra kritiska iakttagelser på ett konstruktivt och förtroendeskapande sätt. Vidare är du en skicklig relationsbyggare som kan balansera internrevisionens oberoende roll med en god dialog i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv och kan långsiktigt utveckla internrevisionens arbetssätt och värdeskapande. Som ledare bidrar du till en inkluderande och utvecklingsorienterad arbetsmiljö där kvalitet, samverkan och kontinuerligt lärande står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning som revisionschef, med förtroendearbetstid och tillträde snarast möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsulterna Hanna Looström, hanna.loostrom@humancapital.se, 0709-374 016, alternativt Elnaz Adilipour, elnaz.adilipour@humancapital.se, 073-352 34 81.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 13 september. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet.  Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. Would you like to gain hands-on experience of working with an international HRM research project?​ From September to December, the Center for Global HRM will conduct the Swedish part of the Cranet Survey, an international survey of HR policies and practices conducted in around 40 countries. To support the data collection, we are looking for two student workers for temporary positions during this period. Each position corresponds to approximately one month of full-time work, distributed over four months (around 25% from September to December). Duties ​ Position 1: Data management​ The main focus of this position is to support the technical preparation, administration and management of the survey and its data. Tasks will include: • Preparing and administering the survey in Qualtrics • Contributing to the development of automated feedback reports for survey respondents • Creating and maintaining a database for reminders and possible future surveys • Preparing and transferring survey data to SPSS • Other tasks related to survey administration and data management The position requires good data management skills. Previous experience of working with Qualtrics is highly desirable, and familiarity with SPSS is an advantage. Position 2: Communication and survey recruitment​ The main focus of this position is to help us reach potential respondents and encourage participation in the survey. Tasks will include: • Identifying relevant potential respondents • Contacting and communicating with HR professionals • Following up contacts and encouraging survey participation • Contributing to communication and visibility for the survey, including through LinkedIn • Other tasks related to respondent recruitment and survey communication The position requires good communication and interpersonal skills, as well as the ability to communicate effectively in both Swedish and English. What do we offer?​ As a student worker, you will have the opportunity to work closely with the research team behind the Swedish Cranet Survey, led by Professor Stefan Tengblad at the Center for Global HRM. You will gain insight into how a large-scale international research project is organised and conducted and may also have opportunities for contact with Cranet research teams in other countries. The project also provides an excellent opportunity for students interested in writing a Master's thesis using Cranet data. Student workers will have the possibility to explore thesis projects based on the survey data, including collaboration with a thesis partner. The Swedish results from the survey will be reported during 2027. This is expected to generate further opportunities for student work related to the preparation of reports and other communication of results in both Swedish and English. Qualifications ​ Please send  your CV + short expression of interest in the position and why you think you can add value to the project to stefan.tengblad@gu.se by August 25. In your application, please indicate whether you are primarily interested in Data Management or Communication and Survey Recruitment. Please also register your application in the recruitment system by following the link below. Interviews may take place on an ongoing basis throughout the application period. Employment ​ Each position corresponds to approximately one month of full-time work, distributed over four months (around 25% from September to December). Start in September and lasts to the 31th of December. Contact information for the post ​ If you have any questions about the position, please contact stefan.tengblad@gu.se​ If you have any questions about the recruitment process, please contact human resources officer Natalie Axell at natalie.axell@gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application ​ To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  Applications must be received by:​ 2026-09-03 The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Department of Physics at the University of Gothenburg is located in the center of Gothenburg, with approximately 100 employees. The communication routes are good both nationally and internationally. The research focuses within the fields of Atom- and Molecular Physics, Condensed Matter Physics and Spintronics, and Complex Systems and Biophysics and is performed in an international environment with extensive national and international collaborations. The education programs at the Department include Bachelor- and Master programs in Physics, physics teacher-training programs, as well as outreach courses in Physics aimed for the general public. Gothenburg Physics Centre is a close collaboration with three other departments within the Faculty of Science and Chalmers University of Technology, which creates an innovative environment for all researchers and students at the department. For further information about the Department of Physics, please visit our website at gu.se/en/physics. More information about Gothenburg Physics Centre can be found at chalmers.se/gpc. About the research group​ One of the department's most successful research areas is spintronics, with a focus on magnetodynamic phenomena, spin/orbital torque, nanofabrication, and the fundamental physics of spintronic oscillators. We study these devices using magnetic, electrical, and optical methods (particularly micro-focused BLS), complemented by GPU-accelerated micromagnetic simulations for modeling. Johan Åkerman's research group is running a major project funded by VR distinguished Professor grant, dedicated to developing new spintronic devices. To further support the BLS facility, the department is seeking a researcher to contribute to driving this part of the project forward. Job assignments​ The primary responsibility of this position is the development and application of Brillouin light scattering (BLS) microscopy for advanced material characterization. The role demands strong expertise in optical systems and precision measurement techniques. Experience with CW and high-power femtosecond (fs) lasers, including the design and construction of free-space optical setups and optical alignment, is required. Experience with pump-probe spectroscopy will be considered an advantage. Key tasks include developing and maintaining BLS microscopy systems, including femtosecond frequency comb–driven setups. Performing BLS measurements and analysis on spintronic nanodevices and a variety of material systems. This role plays a central part in driving forward research on cutting-edge optical microscopy techniques for material and device characterization. You will work together with PhD students and postdocs, contributing to both experimental design and analysis to drive research forward. Additional responsibilities include publishing findings in scientific articles, contributing to team publications, and presenting results at scientific conferences.  Eligibility​ Eligible to be employed as a researcher is a person who has a Swedish doctoral degree or has a foreign degree that is deemed to correspond to a doctoral degree. Qualifications​ We are seeking candidates who have demonstrated strong scientific skills in the following areas: optical systems, optical spectroscopy, and optical microscopy techniques. Experience with Brillouin Light Scattering (BLS) or Raman microscopy, femtosecond frequency combs, and the excitation and detection of acoustic and spin waves is considered a plus. Scientific merit will primarily be assessed based on peer-reviewed publications in scientific journals and presentations at international conferences. Employment​ Type of employment: Fixed-term employment 6 months Extent: 100%  Location: Department of Physics, Gothenburg  First day of employment: 5 October 2026 Appointment procedure​ Please apply online. The application shall include:  - Cover letter with an explanation of why you apply for the position  - CV including scientific publications  - Copy of exam certificate   - Two referees (name, telephone no, relation)  Contact details for the position​ For further information regarding the position and employment procedure, please contact: Johan Åkerman, Professor, johan.akerman@physics.gu.se   Unions​ Union representatives at the University of Gothenburg: www.gu.se/english/job-opportunities/union-representatives  How to apply​ In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline. The selection of candidates is made on the basis of the qualifications registered in the application.  The application deadline is​: 2026-09-10  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på https://www.chalmers.se/institutioner/fysik-och-astronomi/samhalle-och-naringsliv/gpc/. Ämnesbeskrivning Ett av de mest framgångsrika forskningsområdena vid institutionen är spinntronik, med fokus på magnetodynamiska fenomen, spinn/orbital-vridmoment, nanotillverkning och spinntroniska komponenters fysik. Vi studerar dessa komponenter med magnetiska, elektriska samt optiska metoder (specifikt mikrofokuserad BLS), och modellerar dem med GPU-accelererade mikromagnetiska simuleringar. Johan Åkermans forskningsgrupp driver ett större projekt, finansierat av VR:s rådsprofessur, där nya spinntroniska komponenter tas fram. I syfte att främja BLS-avdelningen söker nu institutionen en Forskare som medverkar att driva den delen av projektet framåt. Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna är utveckling och tillämpning av Brillouin-ljusspridnings- (BLS)-mikroskopi för avancerad materialkaraktärisering. Tjänsten kräver stor expertis inom optiska system och precisionsmätningar. Den kräver även erfarenhet av CW- och femtosekundslaser, inklusive design och konstruktion av optiska uppställningar samt linjering av dessa. Kunnighet inom pump-prob-spektroskopi är meriterande. Du kommer att ansvara för utveckling och underhåll av BLS-mikroskopisystem, inklusive femtosekund-kam-drivna experimentuppställningar. Du kommer även utföra BLS-mätningar på spinntroniska nanokomponenter och en mängd andra materialsystem, samt analysera resultaten av dessa. Tjänsten innebär en central roll inom forskningen på banbrytande optiska mikroskopitekniker för material- och komponentkaraktärisering. Du kommer att arbeta tillsammans med doktorander och postdoktorer, och driva forskningen framåt genom att bidra till att både design och analys av experiment. Du förväntas skriva vetenskapliga artiklar utifrån dina resultat och även bidra till andras vetenskapliga artiklar. Du förväntas också presentera dina resultat vid vetenskapliga konferenser. Behörighet Behörighet Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vi söker dig som har visat betydande vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdena: optiska system, optisk spektroskopi och optiska mikroskopimetoder. Det är meriterande med expertis inom Brillouin-ljusspridning (BLS)- eller Raman-mikroskopi, femtosekund-frekvenskammar samt excitation och detektion av akustiska vågor och spinnvågor. Vetenskaplig skicklighet bedöms huvudsakligen utifrån fackgranskade publikationer i vetenskapliga tidskrifter samt föreläsningar vid internationella konferenser. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 6 mån Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg Tillträde: 5 oktober 2026 Tillsättningsförfarande Registrera din ansökan elektroniskt. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten. CV som inkluderar vetenskapliga publikationer. Kopia på examensbevis. Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation). Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Johan Åkerman, Professor, johan.akerman@physics.gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-10 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium, med möjlighet att genomföra forskningsprojekt vid den marina stationen. Vi erbjuder   Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.   Ämne    Global förändringsbiologi   Ämnesbeskrivning    Klimatförändringarna och den ökande frekvensen, intensiteten och varaktigheten av värmeböljor utgör ett växande hot mot den biologiska mångfalden hos djur. En central utmaning inom global förändringsbiologi är att förstå varför arter och populationer skiljer sig åt i sin sårbarhet, så att forskningen kan bidra med kunskap till naturvård, förvaltning och policyutveckling. Vi kan dock fortfarande inte på ett tillförlitligt sätt förutsäga hur klimatförändringarna kommer att påverka djurpopulationer under hela deras livscykel. Allt fler studier tyder på att tidiga livsstadier kan vara känsligare för extrem värme än vuxna individer, men utvecklingsstadier är fortfarande i hög grad understuderade. De metoder som i dag används för att kvantifiera klimatsårbarhet är dessutom ofta inte direkt jämförbara mellan embryon och senare livsstadier, vilket ytterligare har begränsat vår förmåga att identifiera kritiska perioder av känslighet för klimatförändringar. Nya metodologiska framsteg gör det nu möjligt att standardisera hur sårbarhet jämförs mellan olika livsstadier, vilket öppnar nya och spännande möjligheter att förstå hur klimatförändringar påverkar livets samtliga stadier.   Den centrala frågeställningen för detta postdoktorprojekt är: Hur och varför varierar temperaturkänsligheten under livscykeln, och vilka konsekvenser får detta för djurpopulationer under klimatförändringar? Detta fullt finansierade tvååriga postdoktorprojekt ingår i ett forskningsprogram finansierat av Vetenskapsrådet om olika livsstadiers sårbarhet hos fisk för effekterna av klimatförändringar. Den sökande som erbjuds anställningen förväntas kombinera empirisk forskning med evidenssyntes och jämförande analyser. Vissa projekt kommer huvudsakligen att fokusera på fisk, medan jämförande studier kan ha ett bredare fokus och även ge möjligheter att studera andra taxa, exempelvis evertebrater. Projektets omfattning är flexibel, och postdoktorn uppmuntras att utveckla egna originella forskningsfrågor. Den sökande förväntas också delta i samarbeten på både lokal och global nivå samt ta ledande roller inom Thermal Ecology Alliance, exempelvis genom att samordna globalt distribuerade experiment. Postdoktorn kommer därmed att få mycket goda möjligheter att bygga upp ett omfattande samarbetsnätverk och arbeta med breda frågeställningar som inget enskilt laboratorium kan hantera på egen hand. Postdoktorn kommer huvudsakligen att handledas av Patrice Pottier, med professor Fredrik Jutfelt vid Göteborgs universitet som biträdande handledare. Den sökande som erbjuds anställningen kommer att ha goda möjligheter att bidra till att forma gruppens intellektuella miljö och samarbetskultur, samtidigt som det finns breda möjligheter till samarbete inom Institutionen för biologi och miljövetenskap och med forskare utanför institutionen. Den sökande som erbjuds anställningen kommer att erbjudas minst ett handledningsmöte per vecka, regelbundet och strukturerat stöd under de inledande faserna av samtliga projekt, mentorskap och vägledning kring karriärutveckling samt ett successivt ökat ansvar. Förväntningar, arbetssätt, arbetsmoral och behov av handledning kommer att diskuteras öppet vid anställningens början och följas upp genom ömsesidig återkoppling och öppen kommunikation. Den sökande som erbjuds anställningen kommer att få möjlighet att utveckla färdigheter inom experimentell design, laboratorie- och fältbaserad forskning på djur, statistisk modellering och programmering, evidenssyntes, klimatmodellering, öppen och reproducerbar forskning, vetenskapligt skrivande, undervisning och kommunikation samt ledarskap, projektledning och personalledning. Det kommer även att finnas möjligheter att vara biträdande handledare för masterstudenter och/eller doktorander. Kompetensutvecklingen kommer att anpassas efter den sökandes karriärmål.   Arbetsuppgifter  Postdoktorns huvudsakliga uppgift är att bedriva forskning av hög kvalitet, kommunicera forskningsresultaten samt utveckla och stärka färdigheter som främjar den vetenskapliga karriären.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning under två år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är företrädesvis före mars 2027, med möjlighet till anpassning med hänsyn till uppsägningstid och handläggning av uppehållstillstånd, eller enligt överenskommelse.   Läs mer om tjänsten och ansök via: Göteborgs universitet | Postdoktor i global förändringsbiologi   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-21

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.   Postdoctor in Bioinformatics and Cancer Genetics The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: • The Department of Infectious Diseases • The Department of Microbiology and Immunology • The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology • The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets.   Subject area ​ Bioinformatics and Cancer Genetics  ​ Subject area description ​ Somatic mutation accumulation and clonal evolution are central processes in cancer development. Through large-scale whole-genome sequencing and other high-throughput approaches, these processes can be mapped in detail, providing insights into tumor initiation, progression, and treatment response. This position focuses on the application and development of bioinformatics methods for the analysis of genomic cancer data, including large public international datasets and locally generated patient-derived sequencing data. The project may involve, for example, studies of somatic mutational processes, clonal dynamics, tumor evolutionary history, or integrative analyses of genomic and clinical data. Analyses of non-cancer-related sequencing data may also be considered. The work will be carried out in a research environment with strong expertise in cancer genomics, computational biology, and translational research. Work published by the group in recent time includes: Ögren et al., Light-based footprinting of a eukaryotic genome. Science Advances 2026; Elliott et al., Mechanistic basis of atypical TERT promoter mutations. Nature Communications​. ​2024; Elliott et al. Base-resolution UV footprinting by sequencing reveals distinctive damage signatures for DNA-binding proteins. Nature Communications.​ ​2023; Boström et al. Somatic mutation distribution across tumour cohorts provides a signal for positive selection in cancer. Nature Communications.​ 2022; Elias et al. Independent somatic evolution underlies clustered neuroendocrine tumors in the human small intestine. Nature Communications.​ 2021; Van den Eynden et al. Lack of detectable neoantigen depletion signals in the untreated cancer genome. Nature Genetics​.​ 2019.   Duties ​ The postdoctoral researcher will apply and develop computational methods for the analysis of whole-genome sequencing and other NGS-based data from patients, including mutation calling and detection of mosaic mutations. The work may also include statistical analyses and data visualization to identify and interpret somatic mutational patterns and other genomic alterations, as well as integration of genomic data with clinical and phenotypic variables when relevant. The researcher is expected to contribute to manuscript writing and publication in international scientific journals and may present research findings at national and international conferences.   Eligibility ​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.     Assessment criteria ​ Good programming skills and linux/unix experience is a requirement. Knowledge of Matlab or R is also highly desired. Previous experience with analysis of next-generation sequencing data is recommended, particularly calling of somatic mutations. Experience from relevant biological fields is recommended, and the applicant is expected to have published several articles in peer-reviewed journals. Excellent communicative skills are required, including fluency in oral and written English. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.   Employment ​ The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.     Contact information ​ If you have any questions about the position, please contact Erik Larsson Lekholm, Professor, phone: +46 31 786 6942, e-mail: erik.lekholm@gu.se   Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application ​ Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application should contain: - A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying - A CV including a list of publications - Contact details of two references - Proof of completed PhD   Applications must be received by:​ 2026-10-10    Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. PhD position in global change biology At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way into the marine environment. In these environments we study different levels of biological organisation from genes, individuals, and populations, to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is placed at two different localities: in Natrium at Medicinaregatan 7B in Gothenburg and at the Kristineberg marine research station operated by the Marine Infrastructure at the University of Gothenburg. The current employment is based at Natrium, with the possibility to conduct research projects at the marine station.   General information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages. https://www.gu.se/en/doctoral-studies We offer The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.    Project description Climate change and the increased frequency, intensity, and duration of heatwaves pose growing threats to the persistence of animal biodiversity. A central challenge in global change biology is to understand why species and populations differ in their vulnerability, so that research can inform conservation, management, and policy. However, we still cannot reliably predict how climate change will affect animal populations across their full life cycle. Accumulating evidence suggests that early life stages can be more sensitive to extreme heat than adults, yet developmental stages remain critically understudied. Current methods used to quantify climate vulnerability are also often not directly comparable between embryos and later life stages, which has further limited our ability to identify critical windows of sensitivity to climate change. New methodological advances now allow us to standardise how we compare vulnerability across life stages, opening up exciting opportunities to understand how climate change affects all stages of life. The central question of this PhD project is: How and why does thermal sensitivity vary across the life cycle, and what are the consequences for animal populations under climate change? This fully funded PhD project is part of a research program funded by the Swedish Research Council (Vetenskapsrådet) on the vulnerability of fish life stages to climate change. The PhD project is expected to combine empirical research with evidence synthesis and comparative analyses. While some projects will primarily focus on fish, comparative studies can be broader in scope, and there will be opportunities to study other taxa (e.g., freshwater and marine invertebrates).  The project plan is flexible in its scope, and the PhD student will be encouraged to develop original questions and take increasing intellectual ownership of their research agenda. The applicant is also expected to take part in collaborations at both local and global scales, and contribute to the Thermal Ecology Alliance. Therefore, the PhD student will have excellent opportunities to develop a large collaborative network and address broad questions in global change biology.   Duties The principal duty is to undertake doctoral education and complete a doctoral thesis under supervision. This includes developing theoretical understanding, methodological expertise, analytical skills, scientific thinking, and increasing research independence.   The PhD student will: Develop research questions and study designs; Conduct laboratory experiments and, where relevant, field sampling or environmental monitoring; Collect, manage, analyse, and interpret data using transparent and reproducible workflows; Conduct evidence synthesis, meta-analysis, comparative analyses, or environmental modelling; Comply with relevant animal-welfare, ethical, data-management, and health-and-safety requirements; Communicate results through the doctoral thesis, scientific publications, seminars, conferences, and other appropriate formats; Participate constructively in departmental and collegial activities Contribute to leading and managing collaborations Periods of fieldwork at Kristineberg marine station or research visits elsewhere in Sweden or abroad may form part of the project. The need, timing, and accessibility of such activities will be discussed and planned with the PhD student. As part of the employment, the PhD student may have departmental duties corresponding to up to 20 % of full-time employment, distributed throughout the study period, and result in a corresponding extension of the studies. Departmental duties usually consist of teaching at first- and second-cycle levels, but may also include research and administration.     Application  You can apply to be admitted to doctoral education via the University of Gothenburg’s recruitment portal. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per this notice, and that the University receives it by the final application deadline.    Please read more about the doctoral position here: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=41267   Applications must be received by: 21 September 2026

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The department of Computer Science and Engineering is strongly international, with approximately 300 employees from over 50 countries. The department is a fully integrated department with the University of Gothenburg and Chalmers University of Technology as principals. The postdoc position is placed in the Logic and Types unit in the Division for Computing science at the department, with the University of Gothenburg as the employer. Subject area: Type theory and programming languages​ Subject area description​ The project is about compilation of cubical type theory: the construction of a compiler that translates from cubical type theory to (hopefully reasonably efficient) executable code. This includes proving that the compiler is correct. Ideally the compiler should also support erasure: removal of computationally irrelevant pieces of code. Job assignments​ The position is a full-time position for two years in the Logic and types research group at the Department of Computer Science and Engineering. The successful applicant will be expected to conduct high-quality research and to publish in leading international venues. The applicant should be able to work both independently and as part of a team on research related broadly to the goals of the project, and communicate the results verbally and in writing.  The position may also include teaching responsibilities for up to 20% of the workload, such as supervising Bachelor's and Master's thesis projects, as well as the possible co-supervision of PhD students. Eligibility​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree in a relevant area according to the specific position stated in the advertisement, for example computer science or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment ​ Competitive candidates are expected to have a strong background, with an excellent publication record, experience of working with cubical type theory, and ideally also experience of programming language implementation/compilation. However, we also welcome candidates working in nearby areas. Experience of supervising doctoral students, master's students and teaching in third cycle courses will also be considered as a merit. The applicant should be able to work both independently and as part of a team. The abilities to cooperate and to take own initiatives are important qualities together with accuracy and interest in research. When evaluating the applicants, particular emphasis will be put on research skills in the relevant research field. Whereas both Swedish and English are used in undergraduate courses, English is the working language for research at the Department of Computer Science and Engineering. Thus, both verbal and written fluency in English is mandatory for candidates. Employment​ Type of employment: Fixed-term employment, 24 months, central agreement Extent: 100 % of full time Location: Department of Computer Science and Engineering /Division of Computing science, Logic and Types unit First day of employment: 2026-11-05 or after mutual agreement. For further information:​ Regarding the project, please contact Nils Anders Danielsson (e-mail: nad@cse.gu.se). Regarding the position, please contact Richard Torkar (e-mail: richard.torkar@gu.se). Regarding the appointment procedure, please contact Jenny Lind (e-mail: jenny.lind@cse.gu.se). Unions​ Union representatives at the University of Gothenburg: https://www.gu.se/en/about-the-university/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position How to apply​ Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application must be written in English. The Department aims to actively improve our gender balance and we work broadly with equality projects. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at the University and Department. We therefore welcome a diversity of applicants with different backgrounds and experiences.  The selection of candidates is made based on the qualifications registered in the application. You need to provide: CV:​ (Please name the document as: CV, Family name, Ref. number) including: • CV, include complete list of publications; • Previous teaching and pedagogical experiences; • Two references that we can contact. Personal letter:​ (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number), 1-3 pages where you: • Introduce yourself; • Describe your previous research fields and main research results; • Describe your future goals and future research focus. Other documents:​ • Attested copies of completed education, grades and other certificates.   Applications must be received by: 2026-09-29​   Information for International Applicants​ Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/ The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Ämne: Typteori och programspråk Ämnesbeskrivning Projektet handlar om kompilering av kubisk typteori: konstruktion av en kompilator som översätter från kubisk typteori till (förhoppningsvis effektiv) körbar kod. Här ingår att bevisa att kompilatorn är korrekt. Kompilatorn får gärna också ha stöd för radering av kod som inte behövs för exekvering av program. Arbetsuppgifter Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. Tjänsten kan omfatta undervisning vid institutionen, inklusive handledning av kandidat- och masterarbeten. Undervisningen utgör i så fall högst 20 % av arbetstiden. Du kan även komma att medverka som bihandledare för doktorander. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha en stark forskningsbakgrund, erfarenhet av att arbeta med kubisk typteori, och helst också erfarenhet av programspråksimplementation/kompilering. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden. Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter. Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal Omfattning: 100%, fulltid Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i logik och typer Tillträde: 2026-11-05 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om projektet lämnas av Nils Anders Danielsson (e-mail: mailto:nad@cse.gu.se). Upplysningar om anställningen lämnas av Richard Torkar (e-mail: mailto:richard.torkar@gu.se). Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Jenny Lind (e-mail: mailto:jenny.lind@cse.gu.se). Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska. Institutionen har som mål att aktivt förbättra vår könsfördelning och vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund i all verksamhet vid universitetet och institutionen. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Din ansökan ska innehålla följande delar: CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn, referensnummer) inklusive: CV, inkludera fullständig publikationslista; Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter; Två referenser som vi kan kontakta. Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn, referensnummer), 1-3 sidor där du: Introducera dig själv; Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus. Andra dokument: Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg. Professor Marc Pilons grupp utför grundforskning om molekylära vägar som reglerar lipidmetabolism och membranhomeostas med mestadels nematoden C. elegans som modellorganism. Arbetsuppgifter ​ Postdoktorn förväntas utföra oberoende/semioberoende forskning som utnyttjar insamlingen av mutanta C. elegans-alleler och/eller Pilon-gruppens expertis för att ytterligare främja vår förståelse av lipid/membranhomeostas. Uppgiften kommer sannolikt att inkludera hypotesformulering, att ställa in och utföra fram genetikscreeningar med C. elegans och karakterisering av vägar med hjälp av kombinationer av genetiska interaktionsstudier, mikroskopi, CRISPR/Cas9-genomredigering bland andra metoder.  Kvalifikationer ​ Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Övriga krav: • Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. • Doktorsexamen, eller internationell examen som bedöms likvärdig med doktorsexamen, inom det allmänna området cell- och molekylärbiologi, avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. • Minst en förstaförfattarpublikation inom det allmänna området cell- och molekylärbiologi.  Meriterande: • Tidigare erfarenhet av att arbeta med C. elegans. • Tidigare erfarenhet av arbete med lipid/membranhomeostas. Anställning ​ Anställningen är tidsbegränsad på 2 år (en förlängning med ytterligare ett år kan vara möjlig) på heltid (100%) med placering på Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet. Startar i hösten 2026. Kontaktuppgifter för anställningen ​ Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marc Pilon, marc.pilon@cmb.gu.se.  Fackliga organisationer ​ Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan ​ Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: • Meritförteckning/CV inklusive publikationslista. • En generell beskrivning av tidigare forskningsarbete och framtida forskningsintressen (max tre sidor). • Kontaktuppgifter till minst två referenser. • Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade, bestyrkta och översatta till engelska. Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll. Ansökan ska vara inkommen senast​: 2026-09-11   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. With 58 000 students and 6800 employees, the university is a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs draw researchers and students from around the world. With new knowledge and perspectives, the University contributes to a better future. At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way to the marine environment. In these environments we study different levels of biological organization from genes, individuals and populations to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is based at two different localities: at Natrium on Medicinareberget in Gothenburg and at the Kristineberg Center in Fiskebäckskil. The current position is placed at Natrium. This position represents a collaboration between BioEnv and the Gothenburg Botanic Garden (GBG), which is one of the largest botanical gardens in Europe, being ca. 75 hectares in extent and holding roughly 20,000 species from >130 countries in its collections. GBG’s mission is to research and conserve plant diversity, to educate and raise awareness of plants, and to provide a unique visitor experience. The garden hosts important collections of many groups, with research at the garden straddling taxonomy, systematics, evolutionary biology, conservation, genetics, horticulture, and global change and restoration ecology. The GBG staff are diverse, including educators, horticulturists, managers, and scientists. We offer​ The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits here. Subject area ​ Botany (Plant Science) Subject area description ​ The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification. In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices). There is a possibility to participate in international plant collecting trips. The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal. Duties ​ • Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis. • Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels. • Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG. • Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment. • Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse). Eligibility ​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria ​ The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview. Required qualifications for employment: • PhD in evolutionary biology or systematics. • Experience of data management and statistical analysis in R. • Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis • Ability to work well both independently and as part of a group. • Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data. • Interest in field work. • Excellent English communication skills, both written and spoken. Desirable qualifications for employment: • Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution. • Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster). • Experience of working in a team. • Willingness to mentor undergraduate students. • Driver’s license. Personal qualifications: Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team. The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment ​ The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter. Contact information ​ If you have any questions about the position, please contact: Professor G Anthony Verboom Phone: +46 76 6185923 Email: tony.verboom@bioenv.gu.se Webpage: https://scholar.google.com/citations?user=QT3_z5IAAAAJ&hl=en&oi=ao Åsa Arrhenius, Head of Department tel. +46 31 786 26 25 Email: asa.arrhenius@bioenv.gu.se If you have any questions about the employment process, please contact HR at the Department of Biological and Environmental Science, hr@bioenv.gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives  Application​  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   Publications that cannot be attached to the application in digital format should be mailed in single copy to: Department of Biological and Environmental Science Att: G Anthony Verboom University of Gothenburg Box 463 S-405 30 Gothenburg, Sweden  Label the envelope "Postdoctoral Fellowship in Botany (Plant Science), PAR 2026/629". The publications must be received no later than the application deadline. The application should preferably be written in English and must include:​ • A cover letter describing the applicant’s motivation for applying and explaining how the applicant meets the selection criteria. • A list of qualifications (CV) • Certificate of PhD exam • Complete list of publications, including submitted and accepted manuscripts Applications must be received by: 2026-09-14​ Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Department of Molecular and Clinical Medicine, at the Institute of Medicine, conducts translational research primarily on metabolism, diabetes, obesity and cardiovascular disease in order to improve health and healthcare in the community. The overall goal is to create an excellent translational research environment of a very high international standard. We have more bacteria than our own cells in the body and these bacteria interact with each other in ecosystems, the microbiota, which can affect how we feel. By combining clinical samples and gnotobiotic animal models, we have shown that the gut microbiota affects our physiology and metabolism. We are now looking for a postdoctoral researcher who can analyze the gut microbiota and isolate specific microbial modulators for metabolic diseases by quantifying and characterizing bacterial species, strains, and genomes with a focus on diet-microbe and microbe-microbe interactions within the gut microbiota. Read more about the research group here: https://backhedlab.org/ Subject area ​ Microbiology Subject area description ​ The gut microbiota contains approximately 1,000 times more genes than the human genome and constitutes a complex ecosystem that influences host physiology through the production of bioactive metabolites. Despite major advances in microbiome research, it remains largely unknown how individual bacterial species and strain-level genetic variation contribute to microbiome function and the development of metabolic diseases. This project aims to identify and characterize bacterial species and strains within Lachnospiraceae and Oscillospiraceae, and particularly the genus Faecalibacterium, one of the most abundant and functionally important bacterial groups in the healthy human gut microbiota. Duties ​ The successful candidate will investigate the functional diversity of Faecalibacterium and its interactions with other gut bacteria using an integrated experimental and bioinformatic approach. The project combines comparative genomic and bioinformatic analyses to determine how strain-level genetic variation shapes bacterial metabolism and functional capacity with physiological characterization of bacterial growth, substrate utilization, and production of bioactive metabolites under defined anaerobic culture conditions. Building on our observation that Faecalibacterium abundance is associated with increased stability of the gut microbial community, potentially through interactions with members of the Lachnospiraceae and Oscillospiraceae families, the candidate will also isolate and characterize novel bacterial strains from faecal samples obtained from healthy donors. These isolates will be used in experimental models to investigate microbial interactions, cross-feeding mechanisms, and their effects on host metabolism. The project integrates clinical cohort data, large-scale genomic analyses, anaerobic cultivation, metabolomics, and experimental model systems to identify microbial mechanisms and bioactive metabolites that contribute to metabolic health and may provide the foundation for future microbiome-based treatments for cardiometabolic diseases. Eligibility ​ To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree in a relevant subject, or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  Assessment criteria ​ Documented experience in the preparation, optimisation and development of culture media for strictly anaerobic human gut bacteria, including YCFA fatty acid medium, as well as cultivation and isolation of strictly anaerobic gut bacteria under anaerobic conditions, particularly using Coy chambers or equivalent anaerobic cultivation systems, is required. Documented experience in genome-based phylogenetic identification and functional characterisation of bacterial species and strains is also required, including analyses using tools such as Protologger, phylogenetic analyses and phylogenetic tree reconstruction, average nucleotide identity (ANI), digital DNA–DNA hybridisation (dDDH), and functional genome annotation using software such as Prokka and COGs/EggNOG. Experience in programming and statistical data analysis using R, together with excellent written and spoken English, is also required. Experience in the isolation, cultivation and physiological characterisation of human gut commensals belonging to the Lachnospiraceae and Oscillospiraceae families, particularly butyrate-producing and/or fibre-degrading bacteria, is considered highly meritorious. Experience with faecal cultures derived from human samples, including selective and enrichment-based isolation strategies under strictly anaerobic conditions, is also considered highly meritorious. Additional merit will be given to applicants with experience in assessing bacterial metabolism of dietary components, including dietary fibres, complex carbohydrates and other diet-derived substrates. Experience in the physiological and functional characterisation of strictly anaerobic gut bacteria, including the use of API kits or other phenotypic methods for bacterial characterisation, particularly of Faecalibacterium and related human gut anaerobes, is also considered meritorious. International research experience, for example through doctoral or postdoctoral training abroad, is also considered meritorious. Great importance will be attached to the applicant's ability to collaborate and interact effectively with researchers and clinicians in a multidisciplinary research environment. Great emphasis will also be placed on personal suitability, including the ability to take initiative, work independently, demonstrate flexibility, and apply strong analytical and problem-solving skills. Employment ​ Employment type: Fixed-term, 36months. Extent: 100% Location: Institution of medicin, Gothenburg Start date: 2026-11-01 or by agreement Contact information ​ Fredrik Bäckhed Professor +46(0)702182355 Fredrik.Backhed@wlab.gu.se Malin Levin Head of department malin.levin@gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives Information for International Applicants​ Visit the webpage Join us - jobs and career (skapa länk till sidan: https://www.gu.se/en/medicine/about-us/join-us-jobs-and-career) for more information on the Institute of Medicine and what opportunities we have for you. Discover our world-class research and research infrastructure, as well as what the benefits are for you and your family. Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  Application ​ Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   Please attach PhD certificate with the application, if the PhD certificate has not yet been issued, it needs to be attached latest at the time when the employment decision is to be made.​ Applicants should attach a cover letter including a brief description of previous experience in anaerobic cultivation, isolation and characterization of human gut bacteria, as well as bioinformatic/genome-based analysis. Applications must be received by: 2026-09-07​ The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.