Sökresultat för "Kulturlabbet"

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som sedan början av 50-talet bedriver socialt arbete genom ett 30-tal olika verksamheter runtom i Göteborg. Vårt arbete utgår från en kristen värdegrund som värnar om människan. Vi drömmer om en stad där ingen lämnas utanför och där alla människor kan leva ett värdigt liv. Vi har ständigt behov av timvikarier i flera av våra verksamheter. Vi söker därför dig som vill jobba extra som aktivitetshandledare på Kulturlabbet tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla! Kulturlabbet Läs om hur det är att arbeta hos oss på Kulturlabbets karriärsida och om själva verksamheten på räddningsmissionen.se/kulturlabbet innan du söker. Räddningsmissionen erbjuder Vi vill att våra medarbetare ska må bra! Som anställd hos oss blir du en del av en varm och prestigelös arbetsplats med kompetenta kollegor, där värdegrunden genomsyrar både arbetsmiljön och bemötandet mot de vi är till för. Kvalifikationer Vi söker dig som tror på varje människas rätt till ett värdigt liv och som vill jobba för ett mer medmänskligt samhälle. Du gillar att motivera, inspirera och handleda andra och vill bidra till en rolig och meningsfull vardag för våra deltagare. Du har lätt för att läsa av situationer, fatta snabba beslut och anpassa ditt bemötande efter person. Självklart är du även social, kreativ och har ett stort kulturintresse. Vi vill att du: * Har utbildning inom vård och omsorg, gärna med inriktning mot LSS * Har utbildning inom något av våra konstnärliga ämnen och kan handleda i ämnet * Har god förmåga att uttrycka och formulera dig på svenska i tal och skrift * Har stort intresse för målgruppen * Delar Räddningsmissionens värdegrund Det är meriterande om du även: * Har erfarenhet av arbete med personer med intellektuella funktionshinder * Har erfarenhet av att jobba konstpedagogiskt * Har erfarenhet av att dokumentera i Treserva Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet. För oss är “möten i ögonhöjd” ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetarna. Vi är öppna för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är viljan att arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag.  Anställningsvillkor Anställningsform: Timvikariat vid behov Kollektivavtal: Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och tillämpar Visions kollektivavtal “Hälsa, vård och övrig omsorg”. Rekrytering: Vi rekryterar när behov uppstår. Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Vi hör av oss när vi har behov av nya timvikarier. Siri Lundmark Enhetschef på Kulturlabbet Tillsammans strävar vi mot en gemensam vision: Ett värdigt liv för alla! I våra verksamheter finns också volontärer som, genom sina olika kompetenser och personligheter, bidrar med mervärden. Utöver medarbetare, volontärer och de 34 kristna församlingar i Göteborg med omnejd som är våra huvudmän, har vi även flera starka företagssamarbeten. Tillsammans gör vi skillnad! raddningsmissionen.se

Västerviks kommun söker HR-chef Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern? Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur,kompetensförsörjning och attraktivitet,ledarskap,medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap,forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser,utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete,ledar- och medarbetarskap,kompetensförsörjning,rehabilitering,arbetsrätt,arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala,i syfte att stå starka framåt.Tillsammans bygger vi en trygg,innovativ och hållbar verksamhet.Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer,Västervik! Om tjänsten Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR‑funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR‑chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR‑funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden. Rollen innebär att: - Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR‑funktion. - Säkerställa hög kvalitet inom HR‑processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling. - Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål. - Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser. - Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering. - Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag. Din profil Vi söker dig som är en erfaren ledare med ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga. Du kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete och bygger förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett coachande och inkluderande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, kulturutveckling och utveckling av moderna HR-processer. Kvalifikationer: - Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. - Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning. - Erfarenhet av personal- och budgetansvar - God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större organisation och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer. - God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer. - Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal,arbetsrätt,arbetsmiljölagstiftning,GDPR,osv) - Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR‑verktyg. - God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan. Om Västerviks kommun I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun: - Fokus på ett hållbart arbetsliv - Satsningar på ledarskap och medarbetarskap - En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringskonsult; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

SKURUPS FOLKHÖGSKOLA SÖKER EN LÄRARE I SVENSKA OCH BETEENDEVETENSKAP SKURUPS FOLKHÖGSKOLA Skurups folkhögskola grundades 1888 och var ursprungligen en bygdens skola. Skolan ägs och drivs av en folkhögskoleförening och är politiskt och religiöst obunden. Skolan i Skurup profilerar sig mot journalistik, film, kock, musik och skrivande. Sedan starten 1888 har Skurups folkhögskola blivit ett av Sveriges viktigaste lärosäten för utbildning av framtidens kulturarbetare. Vi erbjuder ett av Sveriges mest spännande och givande läraruppdrag. Är du intresserad av att arbeta på en folkhögskola där du kan göra verklig skillnad? Vill du arbeta med deltagare som är kunskapstörstande och som vill utvecklas för livet? Vill du utveckla både dina pedagogiska förmågor och dig själv? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi startar en ny utbildning till hösten med en språkstärkande kurs för yrkesförberedande inriktning inom restaurang och service. Därför behöver vi en ny lärare till vårt kollegium. OM TJÄNSTEN Skurups folkhögskola har cirka 60 medarbetare fördelade mellan skolorna i Skurup och Malmö. Våra deltagare är 18 år och äldre. Vi söker nu en kollega som vill lära, utvecklas och bidra tillsammans med deltagare och kollegor. ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär planering och undervisning i främst Svenska på flera nivåer då det är en språkstärkande kurs där flera deltagare kommer från SFI. Tjänsten kan också komma att inbegripa undervisning på Allmän kurs som bedrivs på gymnasial nivå. Tillsammans med arbetslaget planerar och strukturerar ni läsåret och övergripande skolutvecklingsaktiviteter. Du förväntas bidra med dina kunskaper, din kreativitet och dina erfarenheter. DIN PROFIL Vi söker dig som: - har en relevant lärarexamen - har ett pedagogiskt förhållningssätt där lärande ses som en pågående process - sätter individen i centrum och arbetar med tydlig progression Meriterande är om du: - har erfarenhet av undervisning av äldre tonåringar eller vuxna - har arbetat inom folkhögskola och/eller folkbildning - har erfarenhet inom restaurang och service. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är självständig, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du är prestigelös och bidrar positivt till arbetsklimatet. Du delar folkbildningens värdegrund och brinner för demokrati och inkludering. Känner du igen dig i beskrivningen? Välkommen att söka tjänsten som lärare hos oss på Skurups folkhögskola. ANSTÄLLNINGSVILLKOR Tjänsten är 60%. Anställningen är tidsbegränsad över två läsår. Tillträde efter överenskommelse. Tjänsten är placerad i Skurup. ANSÖKAN Ansökningar och anställningsintervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till e-post arbetahososs@skurupsfolkhogskola.se Vi har gjort medieval för denna annonsering så vi undanber oss därför utan undantag kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. För frågor om tjänsten vänligen kontakta tf. Rektor David Touhami Dahlqvist via e-post david.touhami_dahlqvist@skurupsfolkhogskola.se eller tel 010-330 27 45 Facklig representant för Sveriges lärare är Loïc Dequidt, tel 0411-55 89 37

HR- och kommunikation, Ledningskontoret Västerviks kommun söker HR-chef Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern? Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet. Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik! Dina arbetsuppgifter Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden. Rollen innebär även att: Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion. Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling. Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål. Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser. Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering. Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära. Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag. Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen. Detta är en platsbaserad tjänst och arbetet utförs huvudsakligen från vårt kontor. Din kompetens Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten. För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning. God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer. God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer. Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv) Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg. God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan. Om arbetsgivaren I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun: Fokus på ett hållbart arbetsliv Satsningar på ledarskap och medarbetarskap En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Övrigt Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om Västervik: https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/ Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag! Det är Unik Resurs som håller i rekryteringsprocessen så när du klickar på sök jobbet så hamnar du på deras sida. Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen Arbete och lärande har cirka 200 medarbetare och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där arbetsmarknads-, utbildnings- och integrationsfrågor möts och hanteras. Avdelningen ansvarar för Bergendahlska gården som är en mötesplats för ungdomar i åldern 13-20år. Som besökare på Bergendahlska gården kan man fika, umgås och spela spel i vårt café eller i vår trädgård, delta i olika gruppverksamheter och ungdomsdrivna aktiviteter, gå på konserter och andra kulturarrangemang, spela in musik i vår studio eller repa med bandet i våra replokaler. Som ungdomshandledare ingår du i en arbetsgrupp med uppdraget att erbjuda varierade fritidsaktiviteter under ungdomars fria tid. Det dagliga jobbet innebär att leverera bästa bemötande och god service till både besökare, ledare, hyresgäster och övriga som besöker Bergendahlska gården. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunens övriga mötesplatser. I arbetsuppgifterna ingår att: • Erbjuda, utveckla och delta i aktiviteter/verksamheter för målgruppen både självständigt och tillsammans med övriga i arbetsgruppen. • Handleda våra ungdomsledare i arbetet att förbereda, genomföra och utvärdera aktiviteter för besökare i verksamheten. • Utveckla vår verksamhet och arbeta för att stärka ungdomars möjlighet att delta i varierade aktiviteter på sin fria tid i verksamheten. • Bidra till trygghet och trivsel i och runt Bergendahlska gården. • Skapa relationer och jobba främjande och normgivande i dagliga möten med ungdomar • Planera och genomföra olika arrangemang tillsammans med arbetsgruppen t.ex.  konserter, föreläsningar, festivaler och andra kulturarrangemang. • Samordna och samarbeta med övriga mötesplatser och verksamheter internt och externt. Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällstid och helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från beteendevetenskapligt alternativt socialpedagogiskt program, fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning. Intresse och erfarenhet från arbete med ungdomar är ett krav.  Uppdraget är att motivera och vägleda unga till en meningsfull fritid i sociala sammanhang. Tidigare erfarenhet arbete inom något av följande områden är meriterande: • Ungdomsfrågor • Kulturarbete • Föreningsarbete • Integration • Social hållbarhet • Kunskap inom musik och evenemang ex. musikproduktion, instrument eller ljud-och ljussättning Du är trygg, flexibel, stresstålig, har social kompetens och ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Det är viktigt att du vill jobba med att utveckla verksamheten i samverkan med andra aktörer, som exempel ideella föreningar och organisationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillsvidareanställning med tillträde snaras enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske kontinuerligt under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Gillar du att arbeta med ett serviceyrke och brinner du dessutom för kultur och film? Då kanske ett arbete som biografvärd är något för dig. Välkommen med din ansökan. Om tjänsten Bio Roxy är inte bara en biograf, utan är också en mötesplats för föreningar, företag och privatpersoner. På biografen visar vi film alla dagar i veckan och vi hyr även ut biografen för egna filmvisningar. Vi bedriver också skolbio och seniorbio mm. Vi söker nu biografvärdar som har som uppgift att ta emot våra biobesökare och se till att de som kommer till vår verksamhet får en bra bioupplevelse. Vi söker dig som tycker om att ge det lilla extra när det kommer till att ge god service till våra biobesökare. Som person är du ansvarsfull, noggrann, flexibel och initiativrik. Arbetstiden är främst förlagd på biografen under kvällstid och helger. Under sommarmånaderna kan arbete förekomma inom andra verksamheter som ingår i området Natur- och kulturliv. Exempel på arbetsuppgifter: biljettförsäljning visning av film på biografen presentera filmföreställningar kiosk och caféförsäljning öppning och stängning av biografen följa rutiner som finns uppsatta på biografen samarbeta med och bistå externa aktörer som hyr biografen medverka i verksamhetens utveckling genom att bidra med dina perspektiv Om arbetsplatsen Bio Roxy är en av Sveriges äldsta biografer och har drivits av Örebro kommun sedan 1989. På Bio Roxy möter publiken film från hela världen med allt från etablerade till nya spännande filmskapare, dokumentärer om världen vi lever i och mycket mer. Bio Roxy är en del av verksamhetsområdet Natur- och kulturliv på Kultur- och fritidsförvaltningen. Teamet du blir en del av består av en föreståndare, en administratör, en marknadskoordinator och tre biografvärdar. Du kan läsa mer om vår verksamhet på: https://extra.orebro.se/bioroxy.4.387bdba315e89624c6a26ca.html Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som tycker om att ge det lilla extra när det kommer till att ge god service till våra biobesökare. Som person är du ansvarsfull, noggrann, flexibel och initiativrik. Tjänsten kräver att du behärskar det svenska språket så att du kan kommunicera med kollegor och besökare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: gymnasieutbildning erfarenhet av kassaarbete och värdskap erfarenhet av någon form av kulturarbete (exempelvis biograf, museum, teater, konsthall eller liknande) Meriterande: studerat filmvetenskap erfarenhet av arbete på biograf kunskap om film som konstform kunskap om modern filmvisningsteknik Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 20% Tillträde: så snart som möjligt, enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Arbetstid: schemalagd eftermiddag/kväll, 1-2 vardagar per vecka, arbete var fjärde helg (fredag-söndag) Övrig information Om du erbjuds anställning inom verksamhet som innefattar arbete med barn är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Ansökan Sista ansökningsdag är 16 augusti. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vänersborgs kommun, belägen vid Vänerns sydspets, är en naturskön plats där stad och landsbygd möts. Här finns ett rikt kulturliv, vackra naturområden och ett starkt näringsliv som skapar möjligheter för både boende och företagande. Med sitt strategiska läge, goda kommunikationer och en stark vilja att utvecklas erbjuder Vänersborg en inspirerande miljö för dig som vill göra skillnad och bidra till framtidens samhälle. I Vänersborgs kommun arbetar cirka 3 600 medarbetare med att skapa värde för våra omkring 40 000 invånare. Välkommen till Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet! En arbetsplats där engagemang, samverkan och utveckling står i fokus. Nu rekryterar vi förvaltningschef till Teknik- och serviceförvaltningen Vi söker en trygg, strategisk och samverkansdriven förvaltningschef som kan leda en Teknik- och serviceförvaltning med både stabil leverans och utvecklingskraft – alltid med kommunens helhet och medborgarvärde i fokus. Beskrivning Om Teknik- och serviceförvaltningen Teknik- och serviceförvaltningen är en dynamisk förvaltning med cirka 390 medarbetare som arbetar med att skapa, utveckla och underhålla den fysiska miljön i kommunen. Förvaltningens uppdrag omfattar drift och underhåll samt projektering och nybyggnation av kommunens lokaler, gator, parker, grönytor och allmänna platser. Därtill ingår bland annat trafikfrågor, lokalvård, fastighetsskötsel, måltidsproduktion samt renhållning och vatten och avlopp. Tillsammans bidrar vi till samhällsviktiga funktioner och service som får vardagen att fungera för invånare, verksamheter och besökare i hela kommunen. Arbetsuppgifter Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret att leda, samordna och utveckla förvaltningens hela teknik-, service- och stödverksamhet utifrån politiskt fattade beslut och strategiska mål. Du leder en utförartung organisation med central betydelse för kommunens samlade leveransförmåga och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Det komplexa kommunala uppdraget kräver ett tydligt ledarskap där du, som en del av kommunledningsgruppen, sätter helheten före delarna och skapar förutsättningar för samordning, struktur och genomförandekraft. Du ansvarar för att verksamheten arbetar samlat med kvalitet, struktur och resultat, och driver ett arbetssätt där förvaltningen agerar professionellt, serviceinriktat och med ett tydligt kundperspektiv. Du leder också verksamheten med ansvar för att nå resultat inom givna ekonomiska ramar. Rollen är utåtriktad och ställer höga krav på samspel, dialog och förtroendeskapande relationer – såväl internt som externt. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp, där du bidrar aktivt och lojalt till kommunens samlade utveckling utifrån ett tydligt kommunkoncernperspektiv. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap på högre nivå (minst tre år), exempelvis som förvaltningschef eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av teknisk verksamhet, serviceproduktion och fastighets- och anläggningsnära verksamheter. Du kan ha din bakgrund i kommunal verksamhet, men vi välkomnar också dig från näringslivet som har god förståelse för det kommunala uppdraget och erfarenhet av att arbeta nära offentliga verksamheter, exempelvis inom service, upphandling, leverans eller utförande. Meriterande är erfarenhet inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen behöver du ha ett tydligt kundorienterat synsätt, mycket god kommunikativ förmåga och gedigen erfarenhet av ekonomistyrning.  Du har erfarenhet av att leda förändrings- och kulturarbete och förmåga att utveckla verksamheter där fokus förflyttas från traditionell produktion till ett tydligt värdeskapande för kommunens helhet. Du förstår vad det innebär att leda en verksamhet som arbetar på uppdrag av andra och har förmåga att förena kvalitet, leverans och långsiktighet. Du har god förståelse för samspelet mellan politik, profession och verksamhet och kan omsätta mål och beslut i tydliga prioriteringar och praktiskt genomförande. Som ledare är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du skapar riktning, engagemang och ansvarstagande, och leder verksamheten framåt med fokus på service, resultat och ett professionellt bemötande. Du bygger tillit genom ett närvarande och hållbart ledarskap och har förmåga att skapa god samverkan både inom förvaltningen och med andra delar av kommunen samt externa parter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, ditt engagemang för uppdraget och att du har erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvara de kompetenskrav som ställs för rollen. Tjänsten är säkerhetsklassad. Ansökan Stämmer vår kravprofil in på dig och ser du värdet i att nå resultat i samverkan, där helheten är större än summan av delarna, vill vi gärna höra mer om dig. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 11 augusti 2026. Digitala intervjutillfällen kommer att ske 27 augusti samt 28 augusti 2026. Fysiska intervjuer är planerade till 2 september och 4 september 2026. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Vänersborgs kommun med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl, Solum Search, mobil 0730–263834, e-post ylva.dahl@solumsearch.se Läs mer via solumsearch.se   Om Vänersborgs kommun Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Vänersborgs kommun, belägen vid Vänerns sydspets, är en naturskön plats där stad och landsbygd möts. Här finns ett rikt kulturliv, vackra naturområden och ett starkt näringsliv som skapar möjligheter för både boende och företagande. Med sitt strategiska läge, goda kommunikationer och en stark vilja att utvecklas erbjuder Vänersborg en inspirerande miljö för dig som vill göra skillnad och bidra till framtidens samhälle. I Vänersborgs kommun arbetar cirka 3 600 medarbetare med att skapa värde för våra omkring 40 000 invånare. Välkommen till Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet! En arbetsplats där engagemang, samverkan och utveckling står i fokus.   Nu rekryterar vi förvaltningschef till Teknik- och serviceförvaltningen Vi söker en trygg, strategisk och samverkansdriven förvaltningschef som kan leda en Teknik- och serviceförvaltning med både stabil leverans och utvecklingskraft – alltid med kommunens helhet och medborgarvärde i fokus.   Om Teknik- och serviceförvaltningen Teknik- och serviceförvaltningen är en dynamisk förvaltning med cirka 390 medarbetare som arbetar med att skapa, utveckla och underhålla den fysiska miljön i kommunen. Förvaltningens uppdrag omfattar drift och underhåll samt projektering och nybyggnation av kommunens lokaler, gator, parker, grönytor och allmänna platser. Därtill ingår bland annat trafikfrågor, lokalvård, fastighetsskötsel, måltidsproduktion samt renhållning och vatten och avlopp. Tillsammans bidrar vi till samhällsviktiga funktioner och service som får vardagen att fungera för invånare, verksamheter och besökare i hela kommunen.   Arbetsbeskrivning Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret att leda, samordna och utveckla förvaltningens hela teknik-, service- och stödverksamhet utifrån politiskt fattade beslut och strategiska mål. Du leder en utförartung organisation med central betydelse för kommunens samlade leveransförmåga och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Det komplexa kommunala uppdraget kräver ett tydligt ledarskap där du, som en del av kommunledningsgruppen, sätter helheten före delarna och skapar förutsättningar för samordning, struktur och genomförandekraft. Du ansvarar för att verksamheten arbetar samlat med kvalitet, struktur och resultat, och driver ett arbetssätt där förvaltningen agerar professionellt, serviceinriktat och med ett tydligt kundperspektiv. Du leder också verksamheten med ansvar för att nå resultat inom givna ekonomiska ramar. Rollen är utåtriktad och ställer höga krav på samspel, dialog och förtroendeskapande relationer – såväl internt som externt. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp, där du bidrar aktivt och lojalt till kommunens samlade utveckling utifrån ett tydligt kommunkoncernperspektiv.   Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap på högre nivå (minst tre år), exempelvis som förvaltningschef eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av teknisk verksamhet, serviceproduktion och fastighets- och anläggningsnära verksamheter. Du kan ha din bakgrund i kommunal verksamhet, men vi välkomnar också dig från näringslivet som har god förståelse för det kommunala uppdraget och erfarenhet av att arbeta nära offentliga verksamheter, exempelvis inom service, upphandling, leverans eller utförande. Meriterande är erfarenhet inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen behöver du ha ett tydligt kundorienterat synsätt, mycket god kommunikativ förmåga och gedigen erfarenhet av ekonomistyrning. Du har erfarenhet av att leda förändrings- och kulturarbete och förmåga att utveckla verksamheter där fokus förflyttas från traditionell produktion till ett tydligt värdeskapande för kommunens helhet. Du förstår vad det innebär att leda en verksamhet som arbetar på uppdrag av andra och har förmåga att förena kvalitet, leverans och långsiktighet. Du har god förståelse för samspelet mellan politik, profession och verksamhet och kan omsätta mål och beslut i tydliga prioriteringar och praktiskt genomförande. Som ledare är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du skapar riktning, engagemang och ansvarstagande, och leder verksamheten framåt med fokus på service, resultat och ett professionellt bemötande. Du bygger tillit genom ett närvarande och hållbart ledarskap och har förmåga att skapa god samverkan både inom förvaltningen och med andra delar av kommunen samt externa parter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, ditt engagemang för uppdraget och att du har erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvara de kompetenskrav som ställs för rollen. Tjänsten är säkerhetsklassad.   Ansökan Stämmer vår kravprofil in på dig och ser du värdet i att nå resultat i samverkan, där helheten är större än summan av delarna, vill vi gärna höra mer om dig. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 11 augusti 2026. Digitala intervjutillfällen kommer att ske 27 augusti samt 28 augusti 2026. Fysiska intervjuer är planerade till 2 september och 4 september 2026.   Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Vänersborgs kommun med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl, Solum Search, mobil 0730–263834, e-post ylva.dahl@solumsearch.se Läs mer via solumsearch.se

Om oss På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa. Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss! Beskrivning Är du vår nästa HR-chef? Bli med och forma vår framtida organisation! Brinner du för strategiskt ledarskap och vill driva en modern HR-organisation framåt?  Har du förmågan att koppla HR-strategier till verksamhetsmål, samtidigt som du motiveras av kultur- och förändringsarbete? Vi söker en engagerad HR-chef som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Gryaab är en samhällsviktig verksamhet som värdesätter innovation, laganda och hållbarhet. Hos oss blir du en del av en modern arbetsplats där vi tillsammans skapar resultat och en god arbetsmiljö. Som HR-chef hos oss har du det övergripande strategiska och operativa ansvaret för vårt HR-arbete. Du ingår i bolagets ledningsgrupp där du bidrar till vår övergripande styrning och utveckling med ett tydligt HR- och medarbetarperspektiv. Du rapporterar direkt till vd. Du leder och fördelar arbetet för vår HR-avdelning, som utöver dig består av tre engagerade medarbetare. Tillsammans ger ni stöd och service till bolagets chefer för ett gott medarbetar-och ledarskap. Ett stort fokus framåt ligger på att driva vårt interna utvecklings- och kulturarbete och en mer sammanhållen organisation.   Arbetsuppgifter Leda, initiera och driva organisationens utvecklings- och kulturarbete samt värdegrundsfrågor Leda, motivera och utveckla HR-avdelningens tre medarbetare, senior HR-partner, HR-administratör och arbetsmiljöingenjör Driva och implementera organisationens HR-strategier, processer och policys Ingå i bolagets ledningsgrupp och driva strategiska frågor ur ett HR perspektiv Tolka och tillämpa lagar samt kollektivavtal  Leda organisationens samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer Ansvara för övergripande kompetensförsörjning, ledarutveckling samt systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen är du en lyhörd, trygg och kommunikativ ledare med hög integritet och naturlig förmåga att inspirera till förändring. Du har en utmärkt förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du är strukturerad, strategisk och utvecklingsorienterad, och har en god förståelse för det operativa HR-arbetets betydelse. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande Flera års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete inom offentlig sektor Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap Goda kunskaper i arbetsrätt och gedigen erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal Erfarenhet av facklig samverkan och strategiskt ledningsgruppsarbete Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande är:  Erfarenhet av bland annat Utvecklande Ledarskap (UL), Utvecklande Medarbetarskap (UM)  Vad vi erbjuder dig Hos oss får du en central och inflytelserik roll i en miljö där dina beslut gör skillnad varje dag. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, flexibla arbetstider och goda möjligheter till personlig utveckling i ett engagerat team. Ansökan och kontakt Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) senast 2026-08-07. Urval och intervjuer sker vecka 33. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Lanne Davidson, VD på 0765–143 132 eller anna.lanne.davidson@gryaab.se.

Vill du vara med och forma framtidens Sparbanken Lidköping? Nu söker vi en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR och spela en avgörande roll i bankens fortsatta utveckling. På Sparbanken Lidköping händer det mycket just nu. Med stark lokal förankring sedan 1834 och en tydlig ambition framåt befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, kultur och ledarskap. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva den resan tillsammans med oss. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation där beslutsvägarna är korta, människorna viktiga och möjligheten att påverka stor. Om rollenSom HR-chef får du en nyckelroll i bankens fortsatta utveckling. Du rapporterar direkt till VD och ingår i bankledningen. Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha stort inflytande över frågor som rör kultur, ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. I rollen kommer du bland annat att:• Driva och vidareutveckla bankens övergripande HR-strategi• Vara ett proaktivt stöd till VD och ledningsgrupp i strategiska och operativa HR-frågor• Leda och utveckla arbetet kring kultur, självledarskap och värderingsstyrt ledarskap• Utveckla ledarskapsprogram och stötta chefer i deras utveckling• Säkerställa effektiva och moderna HR-processer inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling och lön• Arbeta med organisationsstruktur, rolltydlighet och långsiktig kompetensförsörjning• Driva utveckling av digitala HR-verktyg och arbetssätt• Stärka bankens attraktivitet som arbetsgivare och vidareutveckla employer branding-arbetet Vem är du?Vi tror att du är en trygg och engagerad HR-ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du har förmågan att skapa förtroende, bygga relationer och samtidigt driva förändring på ett strukturerat och affärsmässigt sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har:• Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete• Erfarenhet av förändringsledning, kulturarbete och organisationsutveckling• Vana av att arbeta nära ledning och chefer i strategiska frågor• God kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan• Erfarenhet av att utveckla HR-processer, strukturer och arbetssätt• Erfarenhet av ledarskapsutveckling och chefsstöd• God förståelse för kompetensförsörjning och långsiktig organisationsutveckling Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring. Vill du bli en del av något större?Att arbeta på Sparbanken Lidköping är mer än ett jobb. Det är en möjlighet att varje dag påverka människors liv och bidra till en positiv samhällsutveckling. Här kombineras stark lokal förankring med höga ambitioner, långsiktighet och ett genuint engagemang för bygden. Vi tror på ett modernt ledarskap präglat av tillit, samarbete och ansvarstagande. Här möts du av engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en kultur där idéer och initiativ välkomnas.Placering är på vårt huvudkontor i Lidköping. Ansökan och kontakt Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti via maquire.se, som Sparbanken Lidköping samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta gärna Anna Åkesson, 076-33 88 796 eller anna.akesson@maquire.se