Sökresultat för "Politiskt styrd organisation"

ENKÖPINGS KOMMUN

Vill du vara med och skapa det långsiktigt goda samhället i Enköping? Nu söker vi en verksamhetschef till socialförvaltningen med ansvar för Individ och familj.  Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du gör verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Hos oss på Socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att hjälpa Enköpingsbor som befinner sig i svåra och utsatta livssituationer. Vi har en nära ledning och arbetar aktivt med att utveckla organisationen. Vi ligger långt fram i omställningen till den nya socialtjänstlagen och arbetar aktivt med att öka tillgängligheten till stöd och hjälp för våra medborgare.  Med cirka 200 medarbetare har vi den perfekta storleken på en förvaltning avseende ledning, styrning och gemenskap vilket avspeglas i vårt höga HME-index. Du förväntas leda enligt en modell där cheferna i förvaltningen kompletterar varandra och tar ansvar för helheten. För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs. Vi strävar efter en arbetsmiljö som präglas av våra värdeord: ansvar, delaktighet, utveckling, rättssäkerhet, samverkan och bemötande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Individ och familj. Du leder genom chefer och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till hela förvaltningens utveckling. Du säkerställer att verksamheten är rättssäker, håller hög kvalitet och utvecklas utifrån invånarnas behov med särskilt fokus på tidiga och förebyggande insatser. I rollen kommer du att: • Ansvara för verksamhet, budget och personal • Säkerställa rättssäker myndighetsutövning • Driva utveckling av öppenvårdsinsatser och förebyggande arbete • Leda genom dina enhetschefer och skapa hållbara strukturer • Bidra till strategisk utveckling i förvaltningens ledningsgrupp • Samverka med interna och externa aktörer • Företräda och föredra ärenden vid socialnämndens sammanträden KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant högskoleutbildning (ex. socionom, juridik eller beteendevetenskap) • Har flerårig erfarenhet av ledarskap inom socialtjänst • Har god kunskap om myndighetsutövning och aktuell lagstiftning • Är en trygg ledare med erfarenhet av att leda genom andra • Har erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Meriterande är erfarenhet av förändringsledning och arbete i politiskt styrd organisation. Vi ser också gärna att du varit chef över chefer eller annan arbetsledande funktion.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Du är en strategisk och tydlig ledare som skapar engagemang och tillit. Du har förmågan att se helheten och samtidigt driva utveckling och förbättring. Du är stabil, samarbetar väl och trivs i en komplex och föränderlig miljö. I denna rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Varmt välkommen med din ansökan! Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Utdraget ska vara oöppnat och inte äldre än 6 månader.  Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans. Hos oss på Södermalms förskolor får du möjlighet att göra skillnad för våra yngsta stockholmare. Vi söker dig som vill bidra till att skapa en meningsfull och utvecklande utbildning där varje barn får möjlighet att växa, lära och känna framtidstro. Våra förskolor är organiserade i fyra förskoleområden, nu söker vi en biträdande rektor till förskoleområde 3, enheten Högalid. Hälsning från Karin Harnesk, rektor förskoleområde 3 Hej! Jag heter Karin Harnesk och hoppas få bli din nya chef. Som ledare är jag energisk, utvecklingsinriktad och tydlig. Tillsammans med biträdande rektorer arbetar jag för att utveckla en medveten undervisning där barnens lärande och utveckling står i centrum. Jag tror på kraften i samarbete och på att vi utvecklar verksamheten bäst tillsammans. För mig är det viktigt att skapa en kultur där vi tar ansvar, lär av varandra och vågar prova nya idéer. I vår ledningsgrupp arbetar vi nära varandra och stöttar varandra i både möjligheter och utmaningar. Vi söker nu dig som vill vara en aktiv del av detta arbete och som trivs i en verksamhetsnära roll där relationer, kvalitet och utveckling står i centrum. Jag ser fram emot att lära känna dig! Vi erbjuder Hos oss får du ett spännande och utvecklande chefsuppdrag i en av Stockholms stads största och mest utvecklingsinriktade förskoleverksamheter. Du blir en del av en organisation med tydlig pedagogisk grund, höga ambitioner och stort engagemang för barnens lärande och utveckling. Vi arbetar aktivt med gemensamma utvecklingsprocesser och har en levande vision för våra förskolor och en kultur som präglas av samarbete, lärande och arbetsglädje. Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och löpande kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor. Din roll Som biträdande rektor har du ett operativt och verksamhetsnära ansvar för enhetens förskolor. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten i nära samarbete med rektor och övriga biträdande rektorer. Ditt uppdrag är att bidra till likvärdig kvalitet genom att säkerställa att verksamheten bedrivs utifrån läroplanen, skollagen, kommunfullmäktiges mål och Södermalms pedagogiska ställningstaganden. Du leder förskolor med olika förutsättningar och utvecklingsbehov, vilket kräver ett situationsanpassat ledarskap där du både ser varje verksamhets specifika behov och helheten i enheten. . Du har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för cirka 35 medarbetare och arbetar systematiskt med mål, resultat och kvalitetsarbete. Genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för att medarbetarna tar ansvar, utvecklas och lyckas i sina uppdrag. . Vi söker dig som trivs nära verksamheten. Du är närvarande i förskolornas vardag, stöttar pedagogerna och är nyfiken på det som sker i verksamheten. Du arbetar för att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande och ser värdet av att utveckla både människor och organisation. Som biträdande rektor ingår du i förskoleområdets ledningsgrupp tillsammans med rektor, övriga biträdande rektorer och administratör.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: pedagogisk högskoleexamen med förskollärarlegitimation minst fem års arbete som förskollärare i förskola erfarenhet av en arbetsledande funktion inom förskola, exempelvis som samordnare, platsansvarig eller liknande god kunskap om förskolans styrdokument god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: tidigare chefserfarenhet genomförd eller påbörjad rektorsutbildning erfarenhet av verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete eller förändringsledning erfarenhet från politiskt styrd organisation  Dina personliga förmågor För att lyckas i rollen behöver du ha en god helhetssyn och kunna väga samman verksamhetens olika behov i dina beslut. Du arbetar målinriktat och strukturerat och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att förväntningar, beslut och uppdrag är väl förankrade. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och vårdnadshavare. Vi söker också dig som är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och lärande. Du bidrar med engagemang, nytänkande och ett professionellt förhållningssätt i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga.  Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi från ditt CV samt dina svar på ett antal urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester. För arbete inom förskola krävs uppvisande av giltigt utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Koncernkontorets uppgift är att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens verksamhet samt att stödja regionens olika förvaltningar i att nå de politiskt beslutade målen. Västra Götalandsregionen är en viktig samhällsaktör, där koncernkontoret i sin roll har ett stort ansvar för att skapa förutsättningar för god samverkan med och mellan alla förvaltningar inom VGR, olika aktörer inom vårdsystemet, regionens kommuner samt olika företag och samhällsfunktioner.   Är du en erfaren chef inom planering och uppföljning av ekonomi och verksamhet? Som chef inom koncernstaben är du med och utvecklar en av Sveriges största organisationer. Här får du arbeta i hjärtat av regionen, med helheten i fokus, i en miljö där samverkan, utveckling och samhällsnytta står i centrum. Välkommen till Koncernkontoret!   Om ditt uppdrag Som avdelningschef för Budget, uppföljning och analys ansvarar du för Västra Götalandsregionens processer inom planering, budget och uppföljning. En stor del av uppdraget handlar om att utveckla styrningen för att verksamheterna ska nå de mål som är beslutade i regionfullmäktige. Du har tolv erfarna medarbetare som i sina roller som controllers och strateger leder, utvecklar och samordnar processerna, och följer upp regionens samlade verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvar för personal- och arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsplanering för avdelningen Hålla ihop planerings- och budgeteringsprocessen för förvaltningar och politiken, som även innefattar mål och verksamhetsprioriteringar Ansvara för processerna kring uppföljning, sammanställning och analys samt att tydliggöra och paketera kärnbudskap utifrån komplexa informationsunderlag Samverka i brett kontaktnät med politik, förvaltningar och andra interna samarbetspartners Äga och styra koncernens investeringsplan Ansvara för långtidsprognoser och beräkningar för VGRs ekonomi på lång sikt Du rapporterar till ekonomidirektören och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsuppföljning, ekonomi och inköp där du tillsammans med övriga i ledningsgruppen driver utvecklingsfrågor inom ekonomi såväl som inom planerings- och uppföljningsområdet för hela koncernen.  Din basplacering är i trevliga och moderna lokaler i Regionens hus i centrala Göteborg, med goda möjligheter att kombinera med distansarbete. Om dig Du har: Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning Gedigen chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal Erfarenhet från arbete med planering, uppföljning och analys av verksamheten i en stor och komplex organisation Erfarenhet från nära samverkan med politiken i en offentlig organisation Kunskap kring ekonomiska styrmodeller Du är en trygg och stabil ledare som inger lugn och förtroende, även i osäkra situationer. Med ett coachande och närvarande förhållningssätt stöttar du dina medarbetare i aktuella frågor och prioriteringar, samtidigt som du håller en tydlig långsiktig riktning. Du har förmåga att skapa tydlighet i utmanande sammanhang och omsätta mångfacetterad information till tydliga och relevanta budskap. Genom att vara lyhörd och relationsbyggande bidrar du till god samverkan i hela organisationen. Du är handlingskraftig, driver arbetet framåt och har en nyfiken och utvecklingsinriktad inställning, med vilja att förstå sammanhang och vidareutveckla arbetssätt och processer. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor vid ansökningstillfället där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från ett chefskap som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, senast 13 augusti! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Vill du vara med och utveckla och stärka styrningen i en samhällsviktig verksamhet? Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen Utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för utveckling, styrning och uppföljning. Nu söker vi en enhetschef för Strategisk samordning som vill vara med i arbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Strategisk samordning ansvarar du för ledningsprocesserna och därmed utveckla och samordna förvaltningens planering, styrning, uppföljning och kvalitet- och miljöarbete. Du leder en erfaren och kompetent grupp om åtta medarbetare med roller som strateg, utredare, verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.  Du ingår även, tillsammans med avdelningschefen, i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling. I chefsuppdraget och i enhetens uppdrag ingår att: Leda, samordna och utveckla verksamhetsstyrning, verksamhetsuppföljning, riskhantering och intern kontroll Stödja förvaltningsledning och förvaltningsdirektör, i samverkan med HR och ekonomi, i styrning och ledning med utgångspunkt i förvaltningens styrmodell Ansvara för framtagande och utveckling av taxor för avfall och VA Driva och samordna långsiktig verksamhetsplanering samt miljö- och klimatarbete Samordna arbete inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling Hantera remisser samt utveckla processer och processkartläggning Tillhandahålla erfarenhet och expertis för förvaltningens strategiska arbete Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller inom något av enhetens ansvarsområden. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att leda genom att vara en coachande och stödjande chef av erfarna medarbetare God kunskap och erfarenhet om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt erfarenhet av att ha arbetat med styrning och uppföljning i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning, gärna inom något av enhetens ansvarsområden (VA, avfall, miljö- och klimat samt FOI, eller nära angränsande områden inom samhällsbyggnad) Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef på strategisk nivå (med en förvaltningsdirektör/VD, förvaltnings- eller bolagsledning) För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i komplexa sammanhang och kan omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och skapar engagemang genom samarbete. Du har förmåga att väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Du har förmåga att sätta dig in i hela verksamhetens behov och förutsättningar och utarbetar styrning/ledning/samordning på ett balanserat och klokt sätt. Du kan kommunicera, engagera och förankra metodiken i förvaltningen så att hela verksamheten presterar bättre utifrån uppdrag och mål.  Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

TNG Group AB

Vill du leda ekonomiarbetet och bidra med din erfarenhet i ett viktigt interimsuppdrag? Nu söker vi en erfaren ekonomichef till ett interimsuppdrag där du får bidra med din kompetens inom ekonomistyrning i en kommun norr om Göteborg. Uppdraget passar dig som trivs i en ledande roll och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya verksamheter.Varmt välkommen med din ansökan! Ditt anställningserbjudande Du får ett uppdrag med stort ansvar där du leder ekonomiavdelningen och rapporterar direkt till kommundirektören. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innefatta: Leda och ansvara för ekonomiavdelningen Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning Samverka med verksamheten i ekonomirelaterade frågor Värt att veta Uppdraget är på heltid med start den 10 augusti 2026. Den inledande uppdragsperioden är två månader med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Arbetet utförs på plats i kommunens stadshus. Våra förväntningar Vi söker dig som har en civilekonomexamen eller annan relevant högskoleutbildning inom ekonomi, gärna med inriktning mot redovisning, offentlig ekonomi eller ekonomistyrning. Du har flera års erfarenhet som ekonomichef med ansvar för personal, budget och verksamhet. För att lyckas i uppdraget behöver du ha dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning i en politiskt styrd organisation samt god kunskap om kommunal verksamhet och kommunala koncernstrukturer. Du är en trygg ledare med god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du har lätt för att sätta dig in i nya verksamheter och skapa förtroende i organisationen. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

SVEDALA KOMMUN

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en enhetschef inom HSL. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån kommunens mål, gällande lagstiftning och invånarnas behov. Du rapporterar till Områdeschef LSS och HSL. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för LSS och HSL, där ni tillsammans driver utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, samverkan och en god arbetsmiljö. I rollen är du en närvarande och tillitsbaserad ledare som skapar förutsättningar för medarbetare att växa och ta ansvar. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, planera och följa upp verksamheten. Ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Säkerställa en god och säker vård med hög kvalitet. Driva och ta ansvar för förbättrings- och utvecklingsarbete. Samverka med interna och externa aktörer, exempelvis vårdcentraler, sjukhus och andra kommunala verksamheter. Arbeta strategiskt tillsammans med ledningsgruppen för att utveckla kommunens HSL-verksamhet. Kompetens Vi söker dig med relevant högskoleexamen, exempelvis som legitimerad sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi samt erfarenhet från hälso- och sjukvård, gärna inom kommunal verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning och systematiskt kvalitetsarbete inom hälso- och sjukvård. Vidare söker vi dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar engagemang genom delaktighet och har förmåga att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, kommunikativ och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetstid/varaktighet Tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 26/8, 27/8 och 2/9. Förmåner Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner Varmt välkommen med din ansökan!

SVEDALA KOMMUN

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en resurschef. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som resurschef i Svedala kommun får du en utvecklande och varierad roll där du bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Tjänsten ger dig möjlighet att arbeta brett med strategiska och operativa frågor samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet och kunskap inom vård och omsorg. Du supporterar dina chefskollegor med huvudfokus på vardagligt operativt stöd till chefer inom organisationen. I samråd med chefer och övriga medarbetare kommer du följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, medverka i det löpande kvalitets- och utvecklingsarbetet och genomföra punktinsatser vid temporärt hög arbetsbelastning. Vidare kommer du tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar för att effektivisera arbetssätt och se till att medarbetarnas kompetens används på ett klokt sätt. Det kan även blir aktuellt att fungera som ersättare vid annan enhetschefs frånvaro, ett arbete som innefattar verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för aktuell enhet/enheter. Du kommer att arbeta inom samtliga områden som ryms inom verksamhetsgrenen äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri men inte inneha ett eget ansvarsområde. Vidare kommer du ansvara för att implementera och driva en planerad bemanningsenhet innefattande en central enhet med tillhörande personalpool. Du rapporterar till Områdeschef äldreomsorg och är en del av äldreomsorgens ledningsgrupp där du medverkar i tillhörande möten och samarbeten. Tillsammans arbetar vi för att våra arbetsdagar ska präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Kompetens Vi söker dig med relevant akademisk examen, som exempelvis det sociala omsorgsprogrammet, socionom, beteendevetare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du är en erfaren ledare med erfarenhet från vård- och omsorgsförvaltningens verksamhetsområde, förståelse för arbete i politiskt styrd organisation och de lagstiftningar som rör uppdraget. Som ledare besitter du även ett gott omdöme, agerar utifrån värdegrund och visar prov på såväl beslutsamhet som personlig omtanke.   Du har ett genuint intresse för människor, är lyhörd och besitter en förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Med en god kommunikativ förmåga kan du med lätthet skapa förtroende och goda relationer med chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Här kommer även din tidigare erfarenhet av att leda arbetsgrupper väl till pass när du skapar de bästa förutsättningarna till gemensam utveckling och lärande.   För att driva arbetet framåt är du trygg, stabil och tar egna initiativ till nya förslag och arbetssätt. Du är flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar på ett smidigt, lösningsfokuserat och motiverat vis. Genom ett tydligt helhetsperspektiv kan du löpande agera utifrån verksamhetens bästa. Dina goda ekonomiska kunskaper visar på en förståelse för relationen mellan intäkter och kostnader vilket du sedan agerar utifrån. Du förstår och kan således förklara hur olika aktiviteter påverkar det ekonomiska resultatet. Vidare har du goda IT-kunskaper och en förmåga att snabbt sätta dig in i nya system. Körkort (B) är ett krav. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas den 12/8, 13/8 och 21/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse, områdeschef 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

SVEDALA KOMMUN

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat verksamhetsstrateg. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som verksamhetsstrateg inom Vård och omsorg blir du en del av vår administrativa enhet, ett team med varierande uppgifter. Vår organisation präglas av sammanhållning, öppenhet och ett genuint engagemang för varandra. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas. I rollen som verksamhetsstrateg kommer du att samverka med chefer, medarbetare och politiker. Du kommer bland annat att bidra med strategiskt stöd och utvecklings- och utredningsarbete. Du kommer ansvara för nämndsekreteraruppdraget i socialnämnden. Som nämndsekreterare har du en central roll i vår demokratiska process. Du är navet i nämndens arbete och skapar förutsättningar för väl fungerande beslutsprocesser genom att samordna, kvalitetssäkra och utveckla nämndsadministrationen. Med din struktur, juridiska förståelse och servicekänsla bidrar du till att politiska beslut fattas på ett rättssäkert, effektivt och transparent sätt. Uppdraget är främst riktat gentemot individ- och familjeomsorgen. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: Kartlägga och utveckla processer och rutiner inom socialtjänsten. Identifiera utvecklingsbehov och föreslå åtgärder. Planera och stödja genomförande av förändringsarbete. Arbeta med systematisk uppföljning och analys av verksamhetens resultat. Bidra till att utveckla och stärka samverkan både internt och externt. Utreda Lex Sarah. Ta fram beslutsunderlag i form av exempelvis utredningar, utvärderingar och tjänsteskrivelser. Nämndsekreterare för socialnämnden. Närmsta kontaktperson till kommunens kommunikationsavdelning. Ansvarig för framtagning och revidering av verksamhetens broschyrer, artiklar mm. Kompetens Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller beteendevetenskap. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig sektor, gärna med inriktning mot socialtjänst, och är van att arbeta analytiskt och strukturerat med processer och uppföljning. Vidare har du en god förmåga att kommunicera tydligt, både muntligt och skriftligt, och att skapa engagemang i förändringsarbete. För tjänsten krävs även erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt god kännedom om relevant lagstiftning. Som person är du självständig och tar gärna egna initiativ. Du är samarbetsinriktad, duktig på att bygga relationer och har ett lösningsfokuserat och utvecklingsorienterat arbetssätt. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 12/8, 13/8 och 21/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: v. 30-31 Joakim Thuresson, myndighetschef 040-6268175 v. 32-34 Stefan Gjuse, områdeschef 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

SORSELE KOMMUN

Vill du vara med och utveckla framtidens Sorsele? Sorsele kommun söker en erfaren och driven Senior projektledare/Lokalstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för kommunens lokalförsörjningsprocess och leda några av våra viktigaste utvecklingsprojekt. Vi söker dig som vill vara spindeln i nätet och samordna arbetet från behovsanalys och strategisk planering till projektering, genomförande och färdigställd verksamhetsanpassad lokal. Hos oss får du en nyckelroll med stora möjligheter att påverka kommunens framtida lokaler och skapa långsiktigt hållbara lösningar för kommunens verksamheter och invånare. Om arbetet Som Senior projektledare/Lokalstrateg ansvarar du för att driva och utveckla kommunens arbete inom lokalförsörjning. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor där du leder processer, projekt och utredningar som säkerställer att kommunens lokaler möter verksamheternas behov på ett kostnadseffektivt, hållbart och ändamålsenligt sätt. Du arbetar för att optimera kommunkoncernens nyttjande av lokaler genom att analysera behov, utveckla lokalförsörjningsprocessen och samordna den långsiktiga lokalresursplaneringen. Om arbetsplatsen Du är direkt underställd samhällsbyggnadschef och arbetar i nära samverkan med fastighetschef och berörd verksamhet. Ditt team består av flera funktioner från flera olika verksamheter beroende på projekt. Vi erbjuder en spännande variation av såväl operativt som strategiskt arbete. Det här är ett utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka kommunens framtida lokaler och investeringar. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och nära samverkan mellan verksamhet, politik och samhällsbyggnad. Tillsammans skapar vi hållbara och ändamålsenliga miljöer för framtidens Sorsele. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna kommunens lokalförsörjningsprocess. Ansvara för genomförandet av större lokal-, investerings- och utvecklingsprojekt. Genomföra behovsanalyser och förstudier tillsammans med verksamheterna. Ta fram beslutsunderlag, investeringskalkyler och konsekvensanalyser. Planera, projektera, upphandla och genomföra nybyggnads-, ombyggnads-, underhålls-, försäljnings- och rivningsprojekt. Ansvara för projektens tidplan, budget, kvalitet och riskhantering. Samordna och styra externa konsulter, entreprenörer och övriga leverantörer. Utveckla metoder och arbetssätt inom lokalstrategi och lokalförsörjning. Följa upp och analysera lokaleffektivitet samt identifiera utvecklings- och förbättringsområden. Bereda och föredra ärenden inför ledningsgrupp, nämnder och andra beslutande organ. Bidra till kommunens långsiktiga arbete med hållbarhet, energieffektivisering och god resurshushållning. Dina egenskaper Du är en trygg och erfaren projektledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och samverkan i komplexa processer. Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiska analyser och praktiskt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och skapa samsyn mellan olika intressenter. Är självgående, initiativrik och driver arbetet framåt med tydligt resultatfokus. Är analytisk och har förmåga att se helheten samt väga samman verksamhetsmässiga, ekonomiska och tekniska perspektiv. Har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Är strukturerad, lösningsorienterad och van att hantera flera parallella processer samtidigt. Har god förmåga att presentera komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Kompetens och kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsutbildning inom samhällsbyggnad, fastighetsekonomi, fastighetsförvaltning, byggteknik, projektledning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda större projekt inom fastighets-, bygg- eller samhällsbyggnadsområdet. Erfarenhet av upphandling, entreprenadfrågor och ekonomisk uppföljning. God kunskap om projektstyrning samt budget- och investeringsprocesser. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av lokalförsörjningsplanering inom offentlig sektor. Kunskap om offentlig upphandling. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av hållbarhets- och energieffektiviseringsprojekt. Varaktighet/arbetstid Varaktighet: Tillsvidare, Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Lön: Månadslön Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen. I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt. Läs mer: Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/ Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se. Märk din ansökan med: Dnr 2026/446-023 Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.

SIGTUNA KOMMUN

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. Du kommer att tillhöra staben för strategi och analys tillsammans med förvaltningsjurist, utredare, utredare välfärdsbrott och avtalscontroller. Staben har ett förvaltningsövergripande uppdrag och arbetar i sin helhet bland annat med nämndprocess, verksamhetsplanering och uppföljning, intern kontroll, juridik, avtal och arbete mot välfärdsbrottslighet. Eftersom staben är nybildad kommer rollen att utvecklas över tid, och du får möjlighet att vara med och forma arbetssätt, ansvarsfördelning och gemensamma rutiner. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Har du ett intresse för samhällsfrågor, demokrati och offentlig förvaltning? Är du dessutom intresserad av kvalitet, struktur och rättssäkerhet i nämndarbetet? Nu söker vi en engagerad och strukturerad nämndsekreterare med stark servicekänsla och förmåga att skapa tydlighet och kvalitet i en viktig demokratisk process. Rollen passar dig som trivs med kvalificerat administrativt arbete och vill bidra till välfungerande demokratiska processer. Som nämndsekreterare är du navet i nämndprocessen och ger stöd till förtroendevalda, förvaltningsledning och handläggare. Du bidrar till att nämndens arbete genomförs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet. Du har även en viktig roll i att utveckla struktur och gemensamma arbetssätt i nämndprocessen. Arbetsuppgifterna omfattar samordning av nämndprocessen, hantering av kallelser, sammanträdeshandlingar, protokoll och expediering av beslut. Du granskar underlag utifrån formalia och tydlighet samt utbildar medarbetare och chefer i nämndprocessen, ärendehanteringssystemet och utformning av tjänsteskrivelser. Du samordnar även delegationsbeslut och bidrar till strukturerad uppföljning av nämndens beslut. Du samordnar arbetet med nämndens informationshanteringsplan tillsammans med berörda funktioner. Vid behov handlägger du även remisser och andra ärenden inom stabens ansvarsområde. Eftersom omfattningen av nämndsekreterarskapet varierar över året kan du också medverka i utvecklingsuppdrag och uppföljningar utifrån verksamhetens behov och din kompetensprofil. Som stöd till förvaltningsledningen bidrar du även med praktisk samordning, exempelvis fakturahantering, bokningar, beställningar och administrativt stöd vid möten som central samverkan, ledarforum och föreningsträffar. Vi erbjuder:  • En förvaltning som gör skillnad varje dag  • Omväxlande arbetsuppgifter med möjlighet att påverka rollens utveckling  • Möjlighet att bidra till utvecklingen av en nybildad stab och gemensamma arbetssätt  • Kompetenta och hjälpsamma kollegor  • Tillgång till nämndsekreterarnätverk inom kommunen  • Arbetsplats nära pendeltågsstationen i Märsta KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, offentlig förvaltning eller juridik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. • Mycket god vana av digitala verktyg, särskilt Word, Outlook och Teams. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt att bearbeta större mängder text. • God förståelse för offentlig förvaltning och de krav på dokumentation och rättssäkerhet som gäller i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har:  • Erfarenhet av arbete som nämndsekreterare eller liknande funktion.  • Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete med fokus på struktur, dokumentation, formalia och service. • God kännedom om kommunallagen, förvaltningslagen samt offentlighets- och sekretesslagen.  • Erfarenhet från en politiskt styrd organisation.  • Erfarenhet av att hålla utbildningar.  • Erfarenhet av ärendehanteringssystem.  Du är serviceinriktad, ansvarstagande och noggrann med god förmåga att skapa struktur. Du trivs med kvalificerat administrativt arbete där formalia och dokumentation är viktiga och samarbetar väl samtidigt som du arbetar självständigt. Eftersom staben är nybildad behöver du vara trygg i att ta initiativoch bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt. Du kan prioritera mellan flera uppgifter och behåller kvalitet även under tidspress. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen behöver du uppskatta kombinationen av formalia, service, samordning och utvecklingsarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Under semesterperioden besvaras frågor om tjänsten via e-post. Första intervjuerna planeras till vecka 35. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tillträde sker enligt överenskommelse, varmt välkommen med din ansökan! Före erbjudande om anställning ska ett giltigt utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

REGION SÖRMLAND

Regionsjukhuset Karsudden Katrineholm Vill du ha en meningsfull och bred HR-roll? Hos oss på Regionsjukhuset Karsudden får du arbeta nära verksamheten i en unik miljö och bidra till att skapa goda förutsättningar för verksamheten att bedriva rättspsykiatrisk vård i framkant. Ditt dagliga arbete ingår i ett större sammanhang där det du gör har stor betydelse för individ och samhälle. Välkommen till oss! Om oss Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser. Majoriteten av patienterna vårdas enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Målet är att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället och samtidigt beakta samhällsskyddet genom att förebygga återfall i brott. Vården präglas av ett personcentrerat arbetssätt där patienten är delaktig i planering och genomförande. Hos oss blir du del av en engagerad och lärande organisation med goda möjligheter till kompetensutveckling. Regionsjukhuset Karsudden är ett eget verksamhetsområde inom Region Sörmland. En av våra styrkor är den breda kompetensen som finns samlad under ett och samma tak. HR-enheten har sitt kontor i administrationshuset intill sjukhuset tillsammans med övriga administrativa funktioner. HR-enheten är ett nära och tillgängligt stöd till verksamhetens chefer och ledning, i direkt anslutning till kärnverksamheten. Katrineholm ligger 25 minuter med tåg från Norrköping och cirka en timme från Stockholm, vilket gör oss pendlingsvänliga. Vi erbjuder förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete. Det finns även tillgång till personalgym och övernattningsmöjligheter för pendlare. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist är du ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer inom bland annat: • arbetsrätt och avtal • arbetsmiljö • lönebildning • rekrytering och kompetensförsörjning • rehabilitering och hälsofrämjande arbete • kompetensutveckling • medarbetar- och ledarskapsfrågor Du arbetar med ett helhetsperspektiv och bidrar till att utveckla och hålla samman arbetssätt, metoder och riktlinjer. Tillsammans med dina kollegor stöttar du chefer i att skapa god arbetsmiljö, engagemang och hållbara förutsättningar för verksamheten. Rollen är bred och kombinerar administrativa, rådgivande, operativa och delvis strategiska arbetsuppgifter inom HR-området. Du tillhör ett sammansvetsat HR-team och samarbetar även med kollegor inom Region Sörmlands centrala HR-stab i regionövergripande frågor. Din kompetens Du motiveras av att skapa förtroendefulla relationer och har ett genuint intresse för människor, grupprocesser och organisationskultur. Din kommunikativa förmåga är en framgångsfaktor där du har fingertoppskänsla, integritet och ett lugnt förhållningssätt som bidrar till att bygga förtroende. Du är strukturerad, har en helhetssyn och kan förstå hur olika delar sitter ihop och samverkar med andra. Du har också en pedagogisk och kreativ ådra som du vill använda och utveckla. Krav - akademisk examen inom HR eller motsvarande - flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete - god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal Meriterande - erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning - erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av T.f. HR-chef Gustav Jansson 0150-560 58 HR-specialist, Helen Österberg Fackliga ombud På grund av semestertider kan våra kontaktpersoner vara svåra att nå direkt. Vänligen kontakta Bevakningscentralens växel på 0150-560 10 så hjälper de dig vidare. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se Region Sörmlands förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

MALMÖ KOMMUN

Ref: 20261673 Socialtjänsten befinner sig i en omfattande utvecklings- och omställningsfas där nya lagkrav, förändrade uppdrag och ökade krav på styrning, uppföljning och kvalitet ställer höga krav på verksamheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda och vidareutveckla ekonomiarbetet i Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning. Detta är en möjlighet för dig som drivs av utveckling, förändringsarbete och ett verksamhetsnära ledarskap, där du får vara med och stärka förvaltningens ekonomiska styrning och stöd. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och kvalitetssäkra förvaltningens operativa ekonomiarbete. Uppdraget omfattar planering och ledning av förvaltningens processer för budget, uppföljning och redovisning samt att säkerställa ett kvalificerat och verksamhetsnära ekonomistöd till chefer och verksamheter. Du bidrar till utvecklingen av förvaltningens ekonomistyrning och resursfördelning för att skapa en effektiv och verksamhetsanpassad styrning. Vidare ansvarar du för att utveckla enhetens interna strukturer genom att samordna och effektivisera processer, stödsystem och rutiner. En viktig del av uppdraget är att tydliggöra roller, arbetssätt och kompetenskrav inom enheten för att säkerställa rätt förutsättningar och kompetens över tid. Genom aktiv omvärldsbevakning identifierar du möjligheter till utveckling och förbättring och driver förändringsarbete som stärker verksamhetens förmåga att möta framtida behov. En viktig del av rollen är att bygga och utveckla nära samarbeten med verksamheter, chefer och stödfunktioner för att säkerställa ett proaktivt, samordnat och verksamhetsnära stöd. Du har ett samlat ledningsansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Rollen är direkt underställd förvaltningens ekonomichef och du ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till avdelningens och förvaltningens fortsatta utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete på ledningsnivå inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskapsuppdrag med personalansvar samt erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänst eller andra verksamheter med liknande uppdrag och förutsättningar. Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef med ett strategiskt helhetsperspektiv och mycket goda kunskaper inom redovisning, budget och ekonomistyrning. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du tänker långsiktigt, ser helheten och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar initiativ, driver utveckling framåt och har dokumenterad förmåga att leda förändringsarbete och skapa förankring i organisationen. Du omsätter idéer till handling och följer upp arbetet för att säkerställa resultat. Vi värdesätter att du är tydlig, lyhörd och prestigelös samt har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och god samverkan med chefer, medarbetare och andra samarbetspartners. Du kommunicerar väl i tal och skrift och bidrar med positiv energi och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Om arbetsplatsen Tjänsten är placerad på ekonomienheten, som tillsammans med lokalenheten och inköpsenheten utgör förvaltningens ekonomiavdelning. Ekonomienheten har en central roll i förvaltningens styrning och planering och ansvarar för att säkerställa ett kvalificerat ekonomistöd till chefer och verksamheter. Enheten består av 16 medarbetare som arbetar i verksamhetsnära team med fokus på budget, uppföljning, analys och redovisning. Tillsammans arbetar vi för en god ekonomisk hushållning, hög kvalitet i ekonomiprocesserna och en rättvisande redovisning som stödjer verksamhetens mål och utveckling. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026-12-14 Övrigt Rekryterande chef Johanna Elfsberg är tillgänglig för frågor 10-14 augusti. Första intervjuer: 24, 27 & 28 augusti Andra intervjuer: 4 & 7 september Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och forma framtidens skolmiljöer? Hos oss får du möjlighet att påverka hur skolor utvecklas för att möta elevers och personals behov. Vi söker nu en projekthandläggare/beställarombud till en tillsvidaretjänst och ett vikariat på cirka 10 månader där du får en nyckelroll i att driva skollokalprojekt. Välkommen till oss Planeringen av framtidens skolor är en stor och viktig utmaning. Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på barn och unga i byggandet av framtidens Stockholm. Vi jobbar också med strategisk planering av skolutbyggnad inom hela Stockholms stad. Lokalenheten driver tillsammans med olika fastighetsägare cirka 100 skolbyggnadsprojekt, till exempel ombyggnader, skolgårdsanpassningar, samt nya skolor. Ett flertal projekt innebär även anpassningar för helevakuering av skolor. Projektbudgeten är mellan 500 tkr och 800 mkr per projekt. Som projekthandläggare hos oss ingår du i en grupp om 11 projekthandläggare, en samordnare, samt en gruppchef.  Vi erbjuder På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor, bidra till samhällsnyttan genom att skapa ändamålsenliga skollokaler för barn och ungdomar. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv. Som anställd i Stockholms stad får du ta del av stadens förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som projekthandläggare och beställarombud har du ansvar för att beställa skollokalsprojekt och driva dessa från förstudie fram till färdigställande. Du driver och styr flera projekt parallellt.   Som projekthandläggare på lokalenheten ansvarar du för: Att vara utbildningsförvaltningens beställarombud i lokalprojekt. Detta avser även etablering av tillfälliga lokallösningar Att beställa och styra projekten mot tidplan, kostnad och kvalitet Att upprätta tjänsteutlåtande eller andra beslutsunderlag Uppföljning av tidplan och ekonomi, samt övrig projektdokumentation Mötesledning Kommunikation med skolverksamheten och fastighetsägaren Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten Erfarenhet av projektledning och/eller projektstyrning Vana att driva flera parallella projekt samtidigt God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har: Utbildning inom projektledning och/ eller projektstyrning Goda kunskaper om de regelverk som styr gruppens arbete, till exempel BBR (Boverkets byggregler), AFS (Arbetsmiljöverkets föreskrifter), samt entreprenadjuridik. Goda kunskaper inom ventilation Goda kunskaper inom brandsäkerhet Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av arbete med barnkonsekvensanalyser i byggprojekt  Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess; För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt ansvarstagande. Du kommunicerar klart och tydligt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Vid förändrade förutsättningar behåller du lugnet och kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv, förståelse för beroenden mellan olika aktörer och bidrar till att skapa resultat genom samverkan. Du har lätt för att arbeta i projektform och förstår hur dina skollokalprojekt ingår som en del i ett större sammanhang. Eftersom du driver flera projekt samtidigt är du även strukturerad, ansvarstagande, samt bra på att prioritera. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester på slutkandidat/kandidater. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

ÖSTRA GÖINGE KOMMUN

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! Vi söker nu två enhetschefer till Individ- och Familjeomsorgen som kan fortsätta att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna, kunder och andra aktörer. IFO ingår i verksamhetsområdet Arbetsliv och stöd. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi utökar och söker två modiga och kundfokuserade enhetschefer som tillsammans ska ansvara för Individ- och Familjeomsorgen. Det delade ansvaret kommer att delas upp med inriktning på barn respektive vuxen utifrån kompetens och intresse. I rollen som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten såsom personal, budget, arbetsmiljö, planering, utveckling, måluppfyllelse, uppföljning och kvalitetssäkring. Du ingår i Arbetsliv och Stöds ledningsgrupp tillsammans med enhetschefskollegorna från IFO, arbetsmarknad, socialpsykiatri, öppenvården, ekonomiskt bistånd och verksamhetsutvecklare, socialt ansvarig samordnare och controller. Att samverka inom verksamhetsområdet är ett prioriterat område och en naturlig del av arbetsuppgifterna. Här står du inte ensam, här gör vi det tillsammans. På hela enheten IFO arbetar ett 20-tal medarbetare, två teamledare, vuxenhandläggare, VNR-samordnare, familjerättssekreterare, familjehemshandläggare, barnsekreterare och utredare för barn och unga och mottagningssekreterare. Vi utökar och söker därför två enhetschefer som ska dela på uppdraget att leda enheten IFO. Som enhetschef tror du på dina medarbetares kompetens, du stöttar vid behov men motiverar till eget ansvar och yrkesutveckling. I din yrkesutövning förhåller du dig alltid till omgivande lagar och ramar men vågar använda ditt handlingsutrymme och tänka nytt - med kundens behov och utveckling i fokus. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du förväntas bidra med din kompetens, där dina idéer ges utrymme och där du verkligen har möjlighet att påverka, utveckla och utvecklas. Om du attraheras av ovanstående arbetssätt och kan tillämpa dess principer både som medarbetare och chef så tror vi att du ska trivas hos oss! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetet med myndighetsutövning. Du ska ha ledaregenskaper eller arbetsledarerfarenheter dvs ha haft personal, ekonomi, verksamhet och utvecklingsansvar. Du har förmåga att bryta ned övergripande mål och visioner för att skapa tydliga mål för verksamheten. För att lyckas i rollen krävs det att du är en trygg och tydlig person och tycker om att arbeta i en organisation som styrs av kvalitet, strategisk planering och har tydliga mål. För det komplexa arbetsområdet är du socionom eller har likvärdig högskoleutbildning. Det krävs att du är en person som självständigt kan utveckla, organisera och strukturera din roll och dina arbetsuppgifter. Enhetschefen har ansvaret för att driva och utveckla verksamheten, naturligtvis i samarbete med närmsta chefskollega, chef, medarbetare och kollegor. Vi ser att du måste vara en strategiskt skicklig person med stor initiativförmåga och som därtill är uthållig för att utveckla enheten och förverkligar vår politiska vilja. Det krävs även en god förmåga att se enheten och förvaltningen i ett helhetsperspektiv, där samverkan blir en naturlig del för att lyckas med uppdraget. Som person har du god förmåga att engagera, entusiasmera, stimulera och stärka andra samt ge utvecklande feedback. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i bemötandet. Du skapar relationer, såväl internt som externt, som karakteriseras av professionalitet, respekt och förtroende. Intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och leverera lösningar krävs för rollen som enhetschef. Ledaregenskaper och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom området är avgörande. Vi söker dig som har god kännedom om den lagstiftningen som styr verksamheten. Det är ett krav att du har god datorvana och är väl orienterad i Office-paketet. Det är ett krav att du har goda kunskaper i det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Körkort klass B erfordras. Innan tjänsten kan erbjudas ska utdrag ur belastnings- och misstankeregister uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Arbetstid enligt 40 timmars arbetsvecka Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Vi tillämpar löpande rekrytering så låt inte din ansökan vänta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: www.ostragoinge.se/gdpr Aktuell lönestatistik hittar du här: www.ostragoinge.se/jobb-och-foretagande/jobba-med-oss/lonestatistik I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

HELSINGBORGS KOMMUN

Vill du vara med och göra skillnad för Helsingborgs invånare med psykisk ohälsa? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. För att skapa en mer tillgänglig socialtjänst är vi organiserade utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig. Nu söker vi en engagerad kollega till Sköldenborg stödboende! Sköldenborg stödboende är en del av verksamhetsområde Boende och vänder sig till personer med psykosocial problematik och/eller psykisk funktionsnedsättning. På boendet arbetar 6 behandlingsassistenter och en peer support. Just nu befinner sig hela Socialförvaltningen i en spännande och utvecklande resa och vi söker nu en tillsvidareanställd kollega som vill komplettera arbetsgruppen på Sköldenborg. Arbetsuppgifter Som behandlingsassistent på Sköldenborg ingår det att vara ett motiverande, pedagogiskt och socialt stöd för att de boende ska kunna ha en välfungerande vardag och få det stöd de behöver för att kunna bli så självständiga som möjligt. Som behandlingsassistent utgår du från klienternas behov och lägger ditt fokus på att ge våra klienter möjligheten att öva upp de färdigheter som krävs för att kunna bo enligt hyreslagen. Arbetsuppgifter kan innefatta socialt stöd, aktivering och motivationsarbete. Du dokumenterar löpande, men också i genomförandeplaner som ligger till grund för arbetet med den boende och i månadsrapporter där den handläggande socialsekreteraren tar del av den boendes status och planering framåt. På Sköldenborg arbetar vi utifrån metoden Ett Självständigt Liv (ESL), med målet att ge de boende goda förutsättningar att leva ett så självständigt liv som möjligt och att kunna ta del av samhällets välfärd på lika villkor. Just nu utbildas vi i och implementerar dessutom det styrke- och nätverksbaserade förhållningssättet Signs of Safety, ett lösningsfokuserat förhållningssätt som sätter den enskildes delaktighet, resurser och nätverk i centrum. Signs of Safety ska på sikt genomsyra hela Socialförvaltningens arbete. Arbetet är förlagt på schema, såväl på dag som kväll och helg. Ensamarbete kan också förekomma. Vad vi erbjuder Här kan du beskriva vad vi erbjuder som arbetsgivare, exempelvis: Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga samt en stark förmåga att skapa trygghet och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika individers behov. För dig är det lika viktigt att ta ansvar för dina arbetsuppgifter som arbetsplatsens arbetsmiljö. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du ha: Utbildning som behandlingsassistent eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Erfarenhet av att arbeta med målgruppen Tidigare erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation Förståelse för de lagar och riktlinjer som styr vårt arbete B-körkort och vilja köra bil God datorkunskap Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Att tidigare ha arbetat med de metoder som används inom verksamheten är meriterande, men inte ett krav. För att lyckas i ditt uppdrag är du en person som: Har en positiv människosyn och ser möjligheter, snarare än hinder Utgår från att vi finner lösningar och framgångsfaktorer genom samarbete med klienter, kollegor och externa aktörer Har en förmåga att anpassa arbetet utifrån förändrade förutsättningar och individuella behov Är nyfiken och har en vilja att lära, utvecklas och förstå både människor och arbetssätt Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

DOROTEA KOMMUN

I Dorotea kommun får du både frihet och närhet. Friheten finns i vår vänliga vildmark med fjäll, sjö och skog. Närheten hittar du i vår gemenskap av välkomnande och hjälpsamma människor. Utmärkande för Dorotea är medborgarnas samhällsengagemang och vårt goda näringslivsklimat med hög andel egna företagare. Hos oss som arbetsgivare är beslutsvägarna korta och aktivt utvecklingsarbete ständigt pågående. Som anställd i vår organisation ingår i din roll att se helheten och att ta ansvar. I vår organisation erbjuds du en bredd av möjligheter att delta och att vidareutvecklas. Dorotea kommun är ett samiskt förvaltningsområde det är därför meriterande med kulturkompetens och språkkunskaper i samiska inom vissa yrkesområden. Verkställande direktör till Doroteahus i Dorotea AB Vår nuvarande VD har valt att gå vidare till nya utmaningar och vi söker därför en efterträdare som vill leda och utveckla Doroteahus i Dorotea AB i nästa fas.  Doroteahus i Dorotea AB är ett kommunägt bostadsbolag som äger och förvaltar cirka 360 lägenheter samt affärslokaler inom Dorotea kommun. Doroteahus i Dorotea AB har en central roll i kommunens bostadsförsörjning och samhällsutveckling. Som VD ansvarar du för att säkerställa att bolaget långsiktigt bidrar till kommunens bostadsförsörjning genom en välskött, ekonomiskt hållbart och attraktivt fastighetsbestånd. Rollen innebär att balansera det affärsmässiga perspektivet med bolagets viktiga samhällsuppdrag.  Under de kommande åren kommer Doroteahus att genomföra en strategisk energiresa med målsättningen att minska energiförbrukningen, stärka fastigheternas långsiktiga värde och bidra till bolagets ekonomiska mål. Detta arbete ska kombineras med ett tydligt fokus på lönsamhet, kostnadskontroll och en effektiv förvaltning av bolagets fastighetsbestånd.  Rollen innebär ett nära samarbete med styrelsen, hyresgäster, entreprenörer, Dorotea kommun och andra externa aktörer. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med målet att säkerställa en långsiktigt hållbar och ekonomiskt stark organisation.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som VD ansvarar du för att: Leda, utveckla och företräda bolaget i enlighet med ägardirektiv och styrelsens beslut. Säkerställa en effektiv och långsiktig förvaltning av bolagets fastighetsbestånd. Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Utveckla bolagets lönsamhet genom aktiv styrning av driftkostnader, underhållsstrategier och investeringar. Driva arbetet med energioptimering, energieffektivisering och hållbarhetsfrågor. Säkerställa god ekonomisk styrning, budgetuppföljning och resultatkontroll. Planera och prioritera underhålls- och investeringsbehov utifrån fastigheternas livscykel och verksamhetens mål. Leda förändrings- och utvecklingsarbete samt skapa engagemang och delaktighet i organisationen. Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, myndighetskrav och god sed inom kommunal verksamhet. Bidra till kommunens bostadsförsörjning genom att förvalta attraktiva, trygga och hållbara boendemiljöer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, teknik, företagsekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av ledarskap i liknande uppdrag som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av ekonomistyrning, budgetarbete och verksamhetsuppföljning. God förståelse för fastighetsförvaltning, drift- och underhållsfrågor. Kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, hyresjuridik och andra regelverk som är relevanta för uppdraget. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Kommunala bolag eller politiskt styrda organisationer. Strategisk fastighetsförvaltning och underhållsplanering. Energioptimering och energieffektiviseringsprojekt. Förändringsledning och verksamhetsutveckling. Offentlig upphandling enligt LOU. Samverkan med förtroendevalda och offentlig förvaltning. Dorotea kommun är ett samiskt förvaltningsområde. Kulturkompetens och kunskaper i samiska språk är därför meriterande. Villkor Individuell lönessättning Vi genomför digital referenstagning Vi ser att du i ansökan bifogar utbildningsbevis från studier. Tjänsten kan komma att säkerhetprövas.  Välkommen med din ansökan! Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.