Sida 1 av 1
Bli en del av ett av Nordens största ränteteam med 14 förvaltare i framkant. Här får du arbeta nära erfarna kollegor och investera på både nordiska och internationella marknader inom räntor och krediter.Hos oss på Swedbank Robur har du en möjlighet att: Bli en del av ett framgångsrikt och väl sammansvetsat förvaltarteam. Arbeta i den utvecklande, kollegiala och ambitiösa miljö som kännetecknar Swedbank Robur. Arbeta både tillsammans och individuellt för att nå Swedbank Roburs högt ställda hållbarhetsmål. Bidra till ett mer hållbart samhälle genom vår roll som viktig finansiär. Arbeta fokuserat med förvaltning, i nära samarbete med kunder och Swedbank Roburs säljorganisation. I denna roll behöver du: Har en relevant akademisk examen från universitet eller högskola. Har dokumenterad och flerårig erfarenhet av den svenska och/eller internationella obligationsmarknaden. Har ett genuint intresse för hållbarhetsfrågor samt god förståelse för hur hållbarhetsmål integreras i modern ränteförvaltning. Är en lagspelare som trivs med att samarbeta nära andra, samtidigt som du tar ett stort eget ansvar för förvaltningens resultat och utveckling. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Intresse för att förstå och dra nytta av de möjligheter som moderna it-system och digitala verktyg erbjuder inom förvaltning. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... få en betydande frihet i din förvaltning samt ett stort ansvar i rollen som portföljförvaltare. Vi kombinerar tydliga förvaltningsmandat med teamarbete och stark gruppkänsla, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas. Förvaltarrollen är bred och innefattar mycket kundkontakt, ambitiösa hållbarhetsmål och nära samarbete med externa parter och övriga avdelningar på Swedbank Robur – något som ger en omväxlande vardag och mycket goda möjligheter att utvecklas som förvaltare.” Karin Beltzér, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-31. Urval och återkoppling kommer att påbörjas efter sommarledigheten, då rekryterande chef är på semester och åter i mitten av augusti. Har du frågor besvarar vi dem så snart vi är tillbaka. Tack för din förståelse – vi ser fram emot din ansökan! Placeringsort: Stockholm City Rekryterande chef: Karin Beltzér Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid #LI-MM1
Redovisningsekonom med fokus på utveckling och automatisering Vill du kombinera kvalificerat redovisningsarbete med verksamhetsutveckling, automatisering och förbättringsprojekt? Trivs du i en roll där du får påverka arbetssätt, driva förändring och skapa effektivare processer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Om ModityModity är en ledande aktör på den nordiska energimarknaden och erbjuder tjänster inom energihandel, riskhantering och portföljförvaltning. Bolaget präglas av hög kompetens, korta beslutsvägar och en stark vilja att utvecklas och förbättras. Nu söker Modity en Redovisningsekonom som vill vara med och utveckla ekonomifunktionen samtidigt som du ansvarar för kvalificerat redovisningsarbete. Om rollenDu blir en del av ekonomiavdelningen som består av sju personer fördelade på tre områden: finansiell avräkning, fysisk avräkning och redovisning. Redovisningsteamet består idag av två personer och du kommer att rapportera direkt till CFO. Rollen passar dig som trivs med klassiskt redovisningsarbete men som samtidigt drivs av att utveckla processer, effektivisera arbetsflöden och skapa smartare arbetssätt. Modity står inför flera spännande utvecklingsinitiativ där ekonomiavdelningen vill ta ytterligare steg mot mer automatiserade och effektiva processer. Här får du möjlighet att vara en viktig del av den resan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Månads-, kvartals- och årsbokslut Löpande redovisning och kontoavstämningar Rapportering till myndigheter och externa intressenter Resultatanalyser och ekonomisk uppföljning Hantering av betalflöden och definitiva bokningar Upprättande av årsredovisning Deltagande i verksamhets- och utvecklingsprojekt Effektivisering och automatisering av ekonomiprocesser Driva och ansvara för Moditys del i revisionsgranskningar Intern kontroll och processutveckling Systemförvaltning/superuser Vi söker dig som Vi söker dig som har erfarenhet av redovisning och som vill ta en aktiv roll i att utveckla både arbetssätt och processer. Du ser möjligheter där andra ser rutiner och motiveras av att skapa struktur, förbättra processer och bidra till verksamhetens utveckling, samtligt som du uppskattar det operativa och dagliga redovisningsarbetet. Vi ser att du har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning Cirka 3–5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Erfarenhet av framtagande av årsredosving Erfarenhet av att driva och ansvara för arbete med externa revisorer Erfarenhet av bokslutsarbete och rapportering Erfarenhet av att utveckla eller effektivisera ekonomiprocesser God systemvana och ett tekniskt intresse Goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av affärssystemet Dynamics 365 Business Central samt har arbetat med Qlik Sense eller liknande BI-verktyg för analys, uppföljning och rapportering. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Självgående och ansvarstagande Relationsskapande och kommunikativ Analytisk och lösningsorienterad Resultatinriktad och uthållig Bekväm med förändring och utvecklingsarbete En lagspelare som trivs med många kontaktytor Om anställningen Detta är en direktrekrytering där OIO ansvarar för rekryteringsprocessen. Anställning sker direkt hos vår samarbetspartner. Omfattning: Heltid Start: September 2026 eller enligt överrenkommelse Placering: Lund Arbetstider: Vardagar, kontorstider, hybrid med majoritet av tiden på kontoret Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Som en del av processen kommer bakgrundskontroller (belastningsregister och kreditupplysning) genomföras. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.
Vi arbetar varje dag för att göra sparande enklare, smartare och mer tillgängligt. Idag förvaltar vi över 170 miljarder kronor och är ett av Sveriges snabbast växande fondbolag – men vårt viktigaste uppdrag är fortfarande detsamma: att skapa bättre möjligheter för våra sparare. Nu söker vi en Regelefterlevnadsansvarig (Compliance Officer) som vill arbeta med fond- och förvaltningsrelaterade frågor, samt säkerställa att vi navigerar rätt när vi utvecklar nästa generations fonder. Hos oss blir du en del av en organisation som utmanar etablerade strukturer och driver en mer inkluderande finansmarknad. Vi värdesätter olika perspektiv och tror på nyfikenhet, samarbete och ett stort eget ansvar. Notera att vi tar emot ansökningar under hela sommaren fram till den 16 augusti. Eftersom vi tillämpar löpande urval kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att visa ditt intresse! Om rollen Som Regelefterlevnadsansvarig inom Avanza Fonder inbegriper dina arbetsuppgifter bland annat att: * Övervaka och kontrollera att fond- och portföljförvaltningen sker enligt gällande regelverk. * Ge råd och stöd till organisationen samt bistå med expertis kring regelverk och intressekonfliktshantering. * Säkerställa att fonder och portföljer uppfyller gällande hållbarhetskrav. I den här rollen har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du rapporterar direkt till styrelsen och VD för Avanza Fonder, och har därtill en operativ rapporteringslinje till Avanzakoncernens CCO. Du blir en del av koncernens compliancefunktion som består av åtta personer, samtidigt som du i det dagliga arbetar i nära samarbete med kollegorna inom fondbolaget och andra kontrollfunktioner. Vem trivs i rollen? Vi söker dig som är strukturerad, ansvarsfull och noggrann. Du trivs med att samarbeta i team för att nå gemensamma mål, samtidigt som du är helt självgående och initiativrik. För och att lyckas och trivas hos oss behöver du ha ett starkt inre driv och en positiv inställning till förändring. Vi är en verksamhet i ständig utveckling där kundens behov alltid står i fokus, och vi tror att du triggas av just det. Eftersom du ofta kommer att hantera flera parallella uppgifter och projekt samtidigt, är det viktigt att du är bra på att planera och prioritera ditt arbete. Vi tror att din bakgrund matchar följande: * Minst 5 års erfarenhet av regelefterlevnad inom fondbolag eller kapitalförvaltning. * Mycket goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten (exempelvis UCITS, AIFMD, MiFID, MAR och SFDR). * En akademisk examen inom juridik, ekonomi eller motsvarande. * Erfarenhet från arbete hos en tillsynsmyndighet (t.ex. Finansinspektionen) är meriterande. Varför Avanza? På Avanza tror vi på ett mer inkluderande sparande – och en mer inkluderande finansbransch. Olika perspektiv gör oss bättre, och vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Hos oss får du möjlighet att utveckla några av Sveriges mest använda fonder, påverka både produkter och arbetssätt och arbeta i en platt organisation där spararen alltid står i centrum. Ansökan Klicka på ”Ansök nu” senast den 16 augusti. Urvalet sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Söker du en affärsnära ledarroll på en av Europas absolut viktigaste kaffemarknader? Har du en stark kommersiell drivkraft, gedigen branscherfarenhet och ett genuint intresse för tekniska produkter? För Crem Internationals räkning söker vi nu en framåtlutad och relationsstark Sales & Service Manager för den nordiska regionen! Om tjänsten I rollen som Sales & Services Manager har du det övergripande ansvaret för att driva försäljningstillväxt, serviceleverans och kundutveckling över hela den nordiska regionen, samtidigt som du leder och utvecklar starka sälj- och serviceteam. Det huvudsakliga fokuset är att leda teamen och att proaktivt bearbeta marknaden, förvalta befintliga samarbeten och öka marknadspenetrationen. Tjänsten utgår från säljkontoret i Solna men innebär att du i första hand tillbringar din tid ute på fältet i nära samarbete med kunder och partners runtom i Norden. Du erbjuds En nyckelroll med stor kommersiell frihet att utveckla både försäljning- och serviceerbjudanden. Möjligheten att arbeta med högkvalitativa, tekniskt avancerade och marknadsledande produkter. Möjligheten att sätta din prägel på en strategiskt mycket viktig region för bolaget Arbetsuppgifter Sales & Customers: Äga och utveckla både strategiska nyckelkunder (Key Accounts) och den generella marknaden i den nordiska regionen, samt växa befintliga kunder och stärka långsiktiga relationer. Du säkerställer lönsam försäljning genom starka marginaler, volymtillväxt och ökade marknadsandelar. Du ansvarar även för en professionell on-boarding av nya kunder. Service & Network Development: Utveckla och strukturera servicenätverket på ett skalbart och effektivt sätt för att säkerställa hög servicekvalitet och kundnöjdhet. Tillsammans med teamet samarbetar du tätt med kundernas egna serviceorganisationer kring tekniska leverans-KPI:er och leder det interna nordiska serviceteamet (4 specialister) som fokuserar på teknisk support (Last Level Support) och utbildning. Product Offering & Growth: Agera regionalt ansvarig för marknadsföring och portföljförvaltning (Portfolio Management). Du säkerställer att produkt- och tjänsteutbudet möter marknadens och kundernas behov samt driver initiativ för att identifiera nya intäktsströmmar och affärsmöjligheter. Vårda kulturen och ”vårt sätt att vara”. Varje interaktion med Crem ska ge samma upplevelse som en riktigt god kopp kaffe. Vi söker dig som har Dokumenterad B2B-branscherfarenhet med god kännedom om marknaden (kaffe, HORECA, OCS eller storkök) och en genuin kaffeförståelse God teknisk förståelse för komplexa produkter samt ett genuint intresse för teknik, vilket gör att du obehindrat kan sätta dig in i avancerade lösningar och diskutera kundanpassningar Dokumenterad erfarenhet av värdebaserad försäljning och förmåga att framgångsrikt argumentera för produktens mervärde i en konkurrensutsatt marknad Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har Har en bakgrund inom projektledning eller liknande roll, vilket har gett dig en stark förståelse för kundspecifika anpassningar samt ekonomisk kostnadsuppbyggnad (cost build-up) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är en målmedveten doer som arbetar ambitiöst för att utveckla affären, samtidigt som du behåller ett metodiskt lugn och en stark kontinuitet i dina kundrelationer. Du är en energisk person som motiveras av en rörlig vardag på fältet, samtidigt som du sprider positiv energi internt och har ett naturligt fokus på att bygga en stark teamkänsla. Du har en hög förmåga att vara flexibel, ställa om och agera proaktivt när saker händer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.