Sökresultat för "Region Gotland"

Välkommen till Väskinde skola! Vi är en två parallellig skola som ligger straxt norr om Visby där det går runt 260 elever och där det finns cirka 45 personal. Här arbetar du som specialpedagog tillsammans med ett positivt och kreativt arbetslag och du har ett starkt elevhälsoteam till stöd. Lärare och personal på fritids jobbar tätt tillsammans, har gott samarbete. I Väskinde skola har vi hög behörighet hos lärarna, vi lär av varandra och vi arbetar mycket med det kollegiala lärandet. Vi är också sedan vårterminen 2026 en certifierad Generation PEP-skola, vilket innebär att vi har stort fokus på rörelse och hälsa. Våra lärare jobbar aktivt med PAX på lågstadiet (där vi även här är på väg mot certifiering) och vi har MVP på mellanstadiet, allt för att få en bättre arbetsmiljö för både elever och lärare. Dina arbetsuppgifter I ditt uppdrag ingår bland annat att efter beslut på EHT göra utredning av elevers behov av särskilt stöd samt upprätta och utvärdera åtgärdsprogram. Du kan behöva handleda kollegor, ge särskilt stöd eller undervisning och annat arbete som syftar till att samtliga elever ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling.  I din roll som specialpedagog är du ansvarig för det övergripande specialpedagogiska arbetet och jobbar tätt tillsammans med våra speciallärare och övriga kompetenser i elevhälsoteamet för att utveckla elevhälsoarbetet på skolan. Du kommer i ditt arbete att ha ett nära samarbete med rektor och ha en viss del av tjänsten som ledningsstöd. Vem är du? Du är utbildad specialpedagog och/eller speciallärare och meriterande är erfarenhet av ledningsstöd. Du är en legitimerad lärare i botten. Det är även meriterande om du gått LOGOS-utbildning och utbildning i att hålla SIP. Vi söker en engagerad, strukturerad och erfaren specialpedagog som vill vara med och bidra till att alla elever får det stöd de behöver för att lyckas i skolan. Som specialpedagog hos oss kommer du att arbeta nära elever och kollegor. Du är duktig på att skapa relationer med vårdnadshavare och trygg i samarbetet med externa kontakter såsom BUP, HAB och socialtjänsten.  Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till ortopedavdelningen! Hos oss är det både akut ortopedi och planerade operationer. Vi arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare. Vill du arbeta i välfungerande team med bra teamkänsla, goda samarbeten och engagerade kollegor så har du kommit rätt. Vi har en lärande arbetsplatskultur med ett tillåtande och prestigelöst arbetsplats klimat där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet.  Det ges möjlighet till och uppmuntras att hospitera på annan akut och planerande vårdavdelning samt till egen utveckling i sin sjuksköterskeroll.  Vi jobbar systematiskt med ständiga förbättringar och utvecklingsarbete. För oss är det viktigt att både personal och patienter trivs. Vill du veta mer om vår verksamhet? Gå in och kika på vårt Instagramkonto ortopedenvisby. Dina arbetsuppgifter Du utför sedvanliga sjuksköterskeuppgifter på en ortopedavdelning såsom medicindelning, läkemedelshantering, omvårdnad och provtagning. Fokusområden hos oss är individuell smärtlindring, mobilisering och såromläggning.  Du arbetar nattetid tillsammans med en annan sjuksköterska och en undersköterska. Arbetet kännetecknas av samarbete över gränserna där vi löpande och allra främst nattetid har ett naturligt samarbete med vår grannavdelning hjärtavdelningen. Vi är i en utvecklingsfas där vi satsar på kompetensutveckling och ansvarsområden samt ser dem som en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Vi ser helst att du har 1-2 års erfarenhet av akutsjuksvård eller slutenvård. För arbetet på avdelningen är det bra att tycka om både akut och planerad vård för patienter i olika åldrar och med olika förutsättningar. Du är tydlig och saklig i din kommunikation och behöver kunna planera, delegera och prioritera arbetsuppgifter. Du är prestigelös, har en god förmåga att samarbeta utifrån att vi delar ansvar för mål och hjälper till på det sätt det behövs för att gruppen ska prestera. Vi ser till personlig lämplighet och lägger vikt vid intresse för ansvarsområden och utveckling. Du ser dig själv som en naturlig del av den positiva och framåtriktade arbetsmiljö vi har och arbetar för att utveckla. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I Hemse finns fyra hemtjänstgrupper som arbetar nära varandra och tillsammans ansvarar för hemtjänsten på hela södra Gotland. Här blir den gotländska naturen en naturlig del av arbetsdagen, samtidigt som samarbete, omtanke och engagemang präglar vårt arbete. Att arbeta i hemtjänsten handlar om möten, omsorg och att skapa trygghet för människor i deras eget hem. Genom ditt stöd bidrar du till att våra brukare kan leva ett självständigt och meningsfullt liv. Varje hemtjänstgrupp består av omkring 20 medarbetare, med en blandning av åldrar och varierande erfarenheter. Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat där vi lär av varandra, stöttar varandra och tillsammans utvecklar verksamheten. Här finns utrymme att ta ansvar, bidra med egna idéer och känna arbetsglädje i det dagliga arbetet. Nu söker vi en serviceassistent till oss. Tjänsten är ett vikariat på ett år med eventuell chans till förlängning. Vi erbjuder dig ett varierat arbete, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstid.  Dina arbetsuppgifter I rollen som serviceassistent ingår att ge stöd och service i vardagen till våra brukare och bidra till en välfungerande verksamhet. Du arbetar tillsammans med ditt team för att säkerställa hög kvalitet i både service och sociala insatser, där varje uppgift är viktig för brukarnas trygghet och välbefinnande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra serviceuppgifter i ordinärt boende, exempelvis städ och tvätt Livsmedelshantering och inköp För- och efterarbete kring måltider Avfallshantering i boenden och lokaler Hjälpa till med leveranser och varuhantering i verksamheten Skötsel av förråd och arbetskläder, inklusive tvätt I mån av tid stötta ansvariga att ta hand om bilar och cyklar  Uppdraget anpassas utifrån verksamhetens behov och medarbetarens kompetens. Du arbetar efter Region Gotlands uppdrag och regler. Du utför insatser enligt beslut, dokumenterar i systemen och rapporterar avvikelser. Du uppmärksammar risker i arbetsmiljön, följer hygienrutiner och deltar aktivt i möten och arbetsmiljöarbete. Löneintervallet för serviceassistent är 24 370 - 26 960 kr/månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Du har grundskoleutbildning. Du har goda kunskaper i svenska och datorvana för dokumentation. B-körkort är ett krav. Erfarenhet inom vård eller service är meriterande men det viktigaste i rollen är att du har intresse, ett empatiskt förhållningssätt och social kompetens. Vi söker dig som är självgående, flexibel och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att skapa och utveckla goda relationer, både med kollegor och andra kontakter. Du är empatisk, lyhörd och har ett serviceinriktat förhållningssätt där du alltid strävar efter att ge ett professionellt och respektfullt bemötande. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid engagemang och personlig lämplighet.  Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här för att hämta utdrag. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättning över hela ön. Våra cirka 1900 medarbetare arbetar tillsammans för att skapa en effektiv verksamhet där människan alltid står i centrum. Just nu söker vi fler engagerade personer runt om på Gotland som vill vara med och göra skillnad inom omsorgen för personer med funktionsnedsättning. Vi letar efter dig som är positiv, driven och har ett genuint intresse för människor och som vill ha uppdrag som kontaktperson, och/eller enstaka fasta timmar/månad inom ledsagarservice eller avlösarservice. Dina arbetsuppgifter Som kontaktperson är din viktigaste uppgift att vara ett personligt stöd och ett trevligt sällskap i vardagen. Du har möjlighet att avsätta några timmar i veckan för att umgås, stötta och finnas där för en annan person. Syftet är att tillsammans hitta på saker utanför hemmet, utifrån brukarens intressen, behov och önskemål. Det kan till exempel vara att ta en fika, promenera, prata, gå på stan eller göra en utflykt. Inom ledsagning följer du med till aktiviteter, träffar vänner och stödjer i sociala sammanhang. Ledsagarservice gör det möjligt att ha regelbundna och meningsfulla aktiviteter utanför hemmet. Inom avlösarservice arbetar du med barn och ungdomar i hemmet för att avlasta anhöriga.  Om uppdraget som kontaktperson Att vara kontaktperson är ingen vanlig anställning, utan ett uppdrag inom SOL och LSS. Du får ett arvode som ersättning för din insats samt en omkostnadsersättning som täcker utgifter, till exempel för fika eller aktiviteter. Ersättningen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Om timanställning som ledsagare och/eller avlösare Anställning som ledsagare och/eller avlösare inom LSS anställs du på ett visst antal fasta timmar i månaden. Timlönen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Vem är du? Du behöver ingen tidigare erfarenhet för att bli kontaktperson, ledsagare eller avlösare. Har du utbildning inom till exempel barn, vård och omsorg eller pedagogik är det meriterande. Även tidigare erfarenhet av att arbeta med barn eller vuxna med funktionsnedsättning är ett plus. Det viktigaste är att du är ansvarsfull, engagerad, trygg i dig själv och tycker om att skapa meningsfulla stunder tillsammans med andra. Din vilja att engagera dig och göra skillnad är avgörande. Du måste ha fyllt 18 år samt kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret i samband med att du blir erbjuden uppdrag/anställning. Det är också viktigt att du är trygg i det svenska språket i både tal och skrift då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Vad händer efter att du har ansökt? Vi går igenom de ansökningar vi får in löpande och om vi har behov av din kompetens kommer vi att bjuda in dig på en intervju. Urval sker löpande under annonseringstiden och varaktighet varierar beroende på ärenden. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Slite vårdcentral är en glesbygdsvårdcentral med cirka 4500 listade patienter och är därmed Gotlands minsta vårdcentral. Här arbetar omkring 20 medarbetare som gemensamt arbetar för att skapa en alltmer personcentrerad och lättillgänglig vård. Vi är en vårdcentral under förändring och utveckling med ett stort fokus på bemötande, och vi sätter medicinsk kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Just nu pågår intensivt arbete med att gå från fokus på diagnos till fokus på medicinsk bedömning, kontinuitet och samordning. Vi har som mål att stärka vården på norra Gotland både utifrån att öka antalet listade patienter och utifrån beredskapsperspektiv. Vi söker nu en ny verksamhetschef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för vårdcentralens verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och ekonomiska förutsättningar och säkerställer att vårdcentralen erbjuder en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med hög kvalitet och god patientsäkerhet. I rollen ingår att bedriva ett strategiskt, taktiskt och operativt ledarskap, där du omsätter övergripande mål och beslut till konkret verksamhet. Du planerar, följer upp och analyserar verksamhetens resultat samt initierar och genomför åtgärder när det behövs för att nå uppsatta mål. Du driver och initierar verksamhetsutveckling och utvecklar arbetssätt som främjar hög kvalitet, god tillgänglighet och en effektiv användning av verksamhetens resurser. En viktig del av uppdraget är också att skapa en hållbar och stimulerande arbetsmiljö där medarbetarna ges goda förutsättningar att använda, utveckla och bredda sin kompetens. Som verksamhetschef är du en aktiv del av primärvårdens ledningsgrupp (PLG), där du bidrar till utvecklingen av primärvårdens gemensamma arbete och uppdrag. Du skapar även goda förutsättningar för samverkan med andra verksamheter och aktörer i vårdkedjan, med fokus på att stärka vårdcentralens roll som första linjens sjukvård. Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant. Du har också erfarenhet av arbete på vårdcentral och som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt är utbildad specialist i allmänmedicin eller distriktssköterska med erfarenhet av yrket. Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande. Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Du är uthållig och har förmåga att hålla i och driva frågor även när vägen framåt är komplex eller kräver tid. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt. Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla och långsiktiga relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners. För denna tjänst är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang.  Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: Kommunal, gotland.ost@kommunal.se Vision, vision@gotland.se Vårdförbundet, info.gotland@vardforbundet.se Gotlands läkarförening, regina.gobel@gotland.se Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Infektions och lungenheten vid Visby lasarett har 21 slutenvårdsplatser och en mottagning. Uppdraget för enheten som helhet täcker både infektionsmedicin, resemedicin och vaccination, lungmedicin samt allergologi. Specialister är infektionsläkare, med varierande grad av lungmedicinsk och/eller allergologisk profilering, och bemannar slutenvård, öppenvård och jour på akutmottagning och i hemmet. Verksamheten är bred och innefattar alla delar inom området infektionssjukdomar, liksom lungmedicin inklusive lungonkologi samt allergologi. Målet inom verksamheten är att erbjuda patienterna god vård med hög patientsäkerhet och tillgänglighet, samt att patienter och anhöriga känner sig delaktiga och välinformerade. Vi arbetar med ständiga förbättringar och att ta tillvara medarbetarnas engagemang för att utveckla vården. Dina arbetsuppgifter Infektions- och lungenheten ansvarar för all akut och elektiv vård av patienter med infektions- och lungsjukdomar. I tjänsten ingår sedvanligt avdelnings- och mottagningsarbete samt arbete på akutmottagning som infektionsjour. Under ST skolas du in i konsult och bakjoursverksamhet. Undervisning och handledning av läkarstudenter och läkare under fortbildning ingår. Vid intresse går tjänsten att kombinera med forskning och utvecklingsarbete samt ledarskapsutveckling. Jourtjänstgöring inom infektions- och lungverksamhet ingår när ST-läkare uppnått erforderlig kompetens. Samjour med medicin-, onkolog- och barnklinik ingår i tjänstgöring. Delar av specialistutbildningen sker på fastlandet. Vem är du? Vi ser att du som söker är legitimerad läkare. Erfarenhet av tjänstgöring på infektions- och lungenhet är meriterande. Då tjänsten innebär självständigt arbete men också innehåller mycket samarbete både inom den egna yrkeskategorin och med andra yrkeskategorier ser vi att du har en god kommunikativ förmåga. Du som söker har också god samarbetsförmåga och stort intresse för infektions- och lungmedicin. Som person är du ansvarstagande, flexibel och lösningsfokuserad. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. Underhålls enheten ingår i avdelningen VA och avfall. Avdelningen VA och avfall arbetar med utveckling, förnyelse och drift av våra anläggningar såsom vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. VA arbetar för att säkerställa en trygg och hållbar VA-försörjning till våra abonnenter och bidrar till Gotlands hållbara utveckling genom god planering, prioritering och delaktiga medarbetare med stort eget ansvar, inom ramen för en god arbetsmiljö. Inom organisationen finns lång och gedigen erfarenhet och du har alltid stöd av hela avdelningen VA och avfall. Avdelningen består av cirka 130 medarbetare som ser fram emot att hälsa dig välkommen. Underhålls enheten består av fem grupper med arbetsledare, totalt ca 30 medarbetare som arbetar med anläggning, nyproduktion och underhåll. I vår organisation har vi både lång och gedigen erfarenhet och du kommer aldrig att vara ensam i ditt jobb utan alltid ha stöd av hela VA-gänget. Vår enhet omfattar tre anläggarteam; norr, söder och utredning, som tillsammans täcker upp ön med bred kompetens. Vi söker nu en kollega till södra delen av ön och två kollegor till Visby område norr. Dina arbetsuppgifter Du kommer jobba med nyanläggning och underhållsarbete på ledningsnätet, denna tjänst utgår för tillfället från Hemse och med hela Gotland som arbetsområde. Som anläggare hos oss arbetar du med att utföra schakt och rörläggnings arbeten i VA-rör nätet. I dina arbetsuppgifter ingår att leda och driva vissa ledningsnäts arbeten med hjälp av externa entreprenörer, med arbetsledaren som stöd. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i ditt uppdrag, men då med körkortskrav BE. Vem är du? Vi söker dig som har god erfarenhet av anläggningsarbete och B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du även har BE C-körkort, truck/lastmaskin, yrkesbevis/förarbevis på grävmaskin. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av yrkesområdet, gärna inom anläggning och anläggningsarbeten. Du är självgående, initiativrik och har god samarbetsförmåga. Du fattar kloka beslut även under press och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Urval för intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Pjäsen är ett modernt och hemtrevligt äldreboende centralt beläget i Visby, med totalt 100 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Vi är stolta över vår breda kompetens och våra engagerade medarbetare som stöttar varandra över våra 10 avdelningar. Sju avdelningar är riktade mot somatik och tre avdelningar för brukare med demenssjukdom. Hos oss står alltid den boende i centrum, och vi arbetar med individuella genomförandeplaner som utgår från vår gemensamma värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Som en del av vårt team arbetar du natt enligt ett fast grundschema. Vid enstaka tillfällen kan kvällspass förekomma i samband med arbetsplatsträffar. Du erbjuds en varierad och meningsfull roll där du gör skillnad – varje natt. Vi söker nu en undersköterska eller boendeassistent till ett vikariat från 2026-10-01 eller enligt överenskommelse till och med 2027-12-31. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska/boendeassistent kommer du bland annat att: Utföra sedvanliga omvårdnadsinsatser under natten. Hjälpa de boende med personlig omvårdnad, exempelvis hygien och förflyttningar. Genomföra tillsyn och uppmärksamma förändringar i de boendes behov och mående. Utföra delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser (HSL) i nära samarbete med sjuksköterska. Skapa trygghet, lugn och kontinuitet för våra boende under nattens timmar. Arbeta utifrån varje persons individuella behov och förutsättningar, med respekt och lyhördhet. Samarbeta med kollegor på de olika avdelningarna och vid behov hjälpa till där behovet är som störst. Vara beredd att arbeta över hela verksamheten och stötta på olika avdelningar och delar av huset när situationen kräver det. Bidra till ett gott samarbete, ansvarstagande och en trygg och värdig natt för våra boende. För tjänsten som undersköterska inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 29 000–33 438 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 25 720 – 30 946 kr kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker främst dig som är utbildad undersköterska och uppfyller kraven för att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regler. Vi ser gärna att du har erfarenhet av omvårdnad och nattarbete. Erfarenhet av att arbeta med kognitiva/medicinska funktionsnedsättningar eller palliativ vård är också meriterande. För tjänsten som boendeassistent är det ett krav att du har erfarenhet av nattarbete samt tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Det är även ett krav att du kan ta emot delegering av läkemedelshantering från sjuksköterska. Vi söker dig som är trygg och självständig i ditt arbete och som kan ta ansvar för att planera och prioritera dina arbetsuppgifter under natten. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när situationer förändras eller när verksamhetens behov skiftar. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott arbetsklimat genom att kommunicera och samarbeta väl med kollegor. I ditt arbete använder du ett gott omdöme och kan fatta genomtänkta beslut utifrån den enskildes behov och situation. Du har även en god helhetssyn och ser både den enskildes behov och verksamheten som helhet. Eftersom all dokumentation och kommunikation sker på svenska är det viktigt att du behärskar språket väl, både i tal och skrift. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta i en verksamhet där du får använda hela din kompetens – och utveckla den vidare? På onkologavdelningen bedriver vi specialiserad cancervård dygnet runt, årets alla dagar. Hos oss möter du en varierad patientgrupp med komplexa vårdbehov och får arbeta i en framtidsbransch där den medicinska utvecklingen går snabbt och ständigt öppnar nya möjligheter. Onkologavdelningen är en slutenvårdsavdelning med 10 vårdplatser, där vi vårdar patienter med olika tumörsjukdomar. Patienterna kommer oftast till oss när deras utredning är klar. De vårdas på avdelningen när deras behandling eller sjukdom kräver inneliggande vård – ibland akut, ibland planerat. Vårdtiderna varierar från enstaka dagar till flera veckor, vilket ger en unik möjlighet till kontinuitet och fördjupade patientrelationer. Många patienter är återkommande under sin behandlingstid, eller palliativa period, vilket innebär att du som sjuksköterska lär känna både patienterna och deras närstående på ett sätt som sällan är möjligt inom ren akutsjukvård. Vi arbetar i nära samarbete med mottagningen inom verksamhetsområdet, och vår arbetsplats präglas av utveckling och ett lärande teamarbete. Vi söker nu en sjuksköterska till en fast tjänst dag/kväll. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska på onkologen är du en central del av den högspecialiserade vården kring patienten. Tillsammans med två undersköterskor ansvarar du för ett vårdlag, vilket ger dig möjlighet att fullt ut fokusera på sjuksköterskans profession och ansvarsområden. Detta är en ganska teknikintensiv och medicinskt avancerad avdelning där du successivt bygger en bred och djup kompetens. Du arbetar bland annat med: Centrala infarter Cytostatika- och antikroppsbehandlade patienter Avancerad smärt- och symtomlindring Infektionsbehandlingar Smärtpumpar och nutritionsbehandlingar Som sjuksköterska är du en av nyckelpersonerna i vården för att uppnå symtomlindring till patienter i kurativt eller palliativt skede. Du kommer också vara en viktig person i kontakten med anhöriga och andra närstående runt patienterna.  Du har ett nära samarbete med läkare och andra professioner i teamet, i den personcentrerade vården kring patienten. Oavsett om du är nyutexaminerad eller erfaren sjuksköterska erbjuder vi en miljö där du kontinuerligt utvecklas och växer i din yrkesroll. På avdelningen finns en koordinatorsjuksköterska som aktivt stödjer/hjälper dig kring medicinskt frågor, utskrivningar mm. Vilket ger dig mer tid för patientnära arbete och kvalificerad omvårdnad. Vi använder TakeCare för journalföring. Fast schema erbjuds, och vi arbetar varannan helg. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Relevant specialistutbildning eller erfarenhet inom onkologisk eller palliativ vård är meriterande, men inget krav. Som person är du trygg, flexibel och behåller lugnet även i komplexa situationer. Du har förmåga att planera, prioritera och anpassa ditt arbete, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Ibland kan det vara lugnare på avdelningen för att en kort stund, senare växla upp i tempo. Samtalet, tid för ”det lilla extra” och att ha roligt på jobbet är nyckelord för dig som söker till oss. Du har ett helhetsperspektiv, arbetar långsiktigt och sätter alltid patienten i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet hos våra sökande. Inför beslut om anställning görs bakgrunds kontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval för intervju kan ske löpande under ansökningsperioden, varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Västerhejde skola är en grundskola med verksamhet från förskoleklass till årskurs 6 och fritidshem. Skolan ligger fem killometer söder om Visby, det är cykelavstånd! Vi har en stor skolgård och en skolskog i närheten att utnyttja till undervisning och lek. På skolan har vi idag drygt 270 elever och en hög andel legitimerade pedagoger. Vi har ett trygghetsteam och en välfungerande elevhälsa som stödjer oss i arbetet kring elevernas utbildning och trygghet. Vi vill stimulera eleverna till eget ansvar och vi ger dem möjlighet till utveckling och inflytande över sitt lärande. Dina arbetsuppgifter Som lärare hos oss ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i enlighet med läroplanen. Du arbetar nära kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elevs utveckling och lärande. I uppdraget ingår också att vara mentor tillsammans med en kollega i samma årskurs. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för F-3. Du har god förmåga att samarbeta och bidra till ett positivt arbetsklimat samt är lyhörd för elevernas olika behov och förutsättningar. Du kan anpassa undervisningen så att alla elever ges möjlighet att lyckas och har ett inkluderande och relationsskapande förhållningssätt. Du är engagerad, flexibel och lösningsorienterad samt ser värdet av att arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval sker löpande under ansökningsperioden.  Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På barn- och ungdomsavdelningen på Visby lasarett tar vi hand om patienter i åldrarna 0-20 år inom alla vårdspecialiteter. Som sjuksköterska vårdar du inneliggande patienter inom bland annat barnmedicin, barnkirurgi, barnortopedi. På vår avdelning har vi också en neonatalenhet med två vårdplatser där vi vårdar det för tidigt födda barnet från vecka 32+0 och barn som är eller blir sjuka under nyföddhetsperioden.  Hos oss får du en stimulerande arbetsplats med möjlighet att utvecklas bland annat genom interna och externa utbildningar. Vår vision är att du som anställd ska ha möjligheten att lägga en del av din arbetstid på kompetens och verksamhetsutveckling. Om det låter intressant berättar vi gärna mer vid en eventuell intervju. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du i team runt barnet och familjen tillsammans med läkare, barnsköterska samt andra professioner så som fysioterapeut, dietist, kurator och lekterapeut. Som sjuksköterska på barn och ungdomsavdelningen får du en blandning av det akuta och vårdavdelningsarbetet, då vi är bland annat finns med vid akuta snitt och akutlarm gällande barn på akutmottagningen. Vi arbetar med barnanpassad vård och barnet i fokus och lägger stor vikt och tid runt omvårdnad och förberedelse inför behandlingar och undersökningar som barnet ska genomgå. Vi lägger också stor vikt vid bemötande och stöd till familjen. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du specialistutbildning som barnsjuksköterska är det meriterande liksom erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. Du är en lugn och trygg person som bidrar med glädje, energi och engagemang och har ett brinnande intresse, vilja och förmåga att vårda barn och ungdomar tillsammans med deras föräldrar. Som medarbetare hos oss krävs det att du har god samarbetsförmåga och samtidigt drivet att arbeta självständigt. Vi är en enhet där mycket händer, där stor daglig variation ställer krav på din förmåga att vara flexibel och kunna hantera hastigt uppkomna situationer med bibehållet lugn. Introduktionen hålls av erfarna kollegor och anpassas efter ditt behov och tidigare erfarenheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Är du en person som gillar variation i arbetsdagen, har en förmåga att vara flexibel och gillar att arbeta i team? Då kanske du är den vi söker! Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Roma skolområde är beläget centralt på Gotland med smidigt pendlingsavstånd till Visby och mycket goda bussförbindelser. Skolområdet omfattar Romaskolan, en F–9 skola, och F–6 skolorna i Vänge, Kräklingbo, Dalhem samt Endre. Samarbetet mellan skolorna är en styrka i verksamheten. Elever från områdets ytterskolor bussas i varierande omfattning till Romaskolan för undervisning i flera ämnen, vilket skapar god kontinuitet, trygg övergång mellan stadierna och möjligheter till ämnesmässigt och kollegialt samarbete. Dina arbetsuppgifter Som specialpedagog arbetar du förebyggande och stödjande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du kartlägger, utreder och dokumenterar elevers behov av särskilt stöd samt planerar och genomför stödinsatser i samverkan med undervisande lärare. I rollen ger du kvalificerad handledning till lärare, mentorer och arbetslag kring extra anpassningar, särskilt stöd och tillgängliga lärmiljöer, med fokus på främjande och förebyggande arbete. Du bidrar genom handledning och kollegialt lärande till skolans systematiska kvalitets- och utvecklingsarbete. Du deltar aktivt i elevhälsoteamets arbete och har ett nära samarbete med rektor, pedagoger, vårdnadshavare och övriga professioner inom elevhälsan. Tillsammans med tre andra specialpedagoger i Roma skolområde har du ett gemensamt ansvar för att utveckla det specialpedagogiska stödet inom skolområdet. Du kommer även att ingå i Region Gotlands nätverk för speciallärare och specialpedagoger, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Vem är du? Vi söker nu en legitimerad specialpedagog alternativt speciallärare till vårt skolområde. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten då den innebär arbete på flera skolor. Erfarenhet är meriterande. Du kommer att arbeta mot elever i år F-6.  Som speciallärare/specialpedagog ser vi gärna att du är initiativtagande och stabil, är tydlig och strukturerad samt kvalitetsmedveten.  Du har ett genuint intresse för att varje elev ska få möjlighet att nå sin fulla potential. Vi söker en engagerad och flexibel person som arbetar aktivt för att göra skolan tillgänglig för alla elever. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare. Du skapar en god miljö för lärande och är en kvalificerad samtalspartner för elever, vårdnadshavare och kollegor. Du tycker om att arbeta i team, samtidigt som du kan planera och arbeta självständigt. Urval kommer att ske fortlöpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

När sjukdom eller funktionsnedsättning gör det svårt för patienter att besöka vårdcentralen eller lasarettet, finns vi i hemsjukvården där för att erbjuda omsorgsfull sjukvård direkt i patientens egna hem. Hemsjukvården på Gotland är en enhet med driv och hög utvecklingstakt som tillgodoser patienternas behov av vård och rehabilitering på särskilt boende och i ordinärt boende. Målet med hemsjukvården är god och säker vård där patienterna känner sig trygga, delaktiga och väl bemötta. Hemsjukvården planeras utifrån geografiska områden med multiprofessionella team med fysioterapeuter/sjukgymnaster, distriktssköterskor/sjuksköterskor, arbetsterapeuter, rehabiliteringsassistent och undersköterskor. Hemsjukvården som arbetsplats kännetecknas av ett gott klimat med högt i tak och stolta medarbetare vilket också speglar sig i våra återkommande resultat från medarbetarundersökningar. Då vi har flertalet fysioterapeuter/sjukgymnaster inom hemsjukvården finns goda möjligheter till samarbete, gemensam- och individuell utveckling samt mentorskap och internutbildning. Vi värnar om en god arbetsmiljö och ger stor möjlighet att påverka arbetstider och sysselsättningsgrad. Totalt är vi cirka 80 medarbetare fördelade på olika team runt om på ön och just nu söker vi två nya fysioterapeutkollegor. Kan det vara du? Dina arbetsuppgifter Uppdraget innebär att du utför rehabiliteringsinsatser i patienternas hemmiljö med målet att ge varje patient förutsättningar till ökad självständighet och delaktighet. Arbetet är varierande och självständigt och du planerar själv dina arbetsdagar i samråd med dina kollegor. Arbetsuppgifterna innefattar bedömning, behandling och uppföljning av fysioterapeutiska insatser inom hemsjukvården. En del av arbetet består av handledning och instruktioner till vårdpersonal i vardagsrehabiliterande åtgärder. Arbetet utförs i nära samarbete med arbetsterapeut där ni tillsammans ansvarar för ett geografiskt område och genomför hembesök. Du samarbetar tätt med sjuksköterskor/distriktssköterskor och samverkar med omvårdnadspersonal, samt med andra aktörer som till exempel biståndshandläggare, primärvård och slutenvård. Vem är du? Du som söker är fysioterapeut/sjukgymnast med svensk yrkeslegitimation. B-körkort erfordras. Då det i rollen ingår utbildning/handledning av omvårdnadspersonal är det viktigt att du har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du kan även uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt har för tjänsten relevanta IT-kunskaper. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera den egna dagen, prioritera bland arbetsuppgifter, göra självständiga bedömningar och dokumentera. Eftersom vi arbetar i tvärprofessionella team är det viktigt att du trivs med teamarbete och är bra på att samarbeta tillsammans med andra för att uppnå uppsatta mål. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av rehabiliteringsinsatser inom hemsjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där regionens värdegrund förtroende, delaktighet och omtanke är vägledande för vårt arbete och förhållningssätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas. I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan. Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer. Vem är du? Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet. Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras. Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: Kommunal, gotland.ost@kommunal.se Vision, vision@gotland.se Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Visby lasarett har ett brett sjukvårdsuppdrag och försörjer Gotland med akut och planerad specialistvård. Ö-läget kräver det stora sjukhusets resurser men ger samtidigt det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Ett stort antal verksamheter finns representerade inom både kirurgiska och medicinska specialiteter. ÖNH-verksamheten ansvarar för öron-, näs-, och halssjukvård för Gotlands cirka 60 000 invånare och har cirka 7 000 besök per år. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med övriga opererande specialiteter, hudmottagningen och Mun- och käkcentrum. Vi strävar efter att behålla så mycket som möjligt av ÖNH-sjukvården på Visby lasarett. Vi har ett väletablerat samarbete med Stockholm och återkommande konsultläkare inom tumörkirurgi, otokirurgi, plastikkirurgi, audiologi och foniatri därifrån. Patienter med behov av högspecialiserad vård remitteras i första hand till Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm. ÖNH-verksamheten har sex överläkartjänster och genomgår för närvarande ett generationsskifte. Vi är idag ett ungt gäng med tre överläkare, två specialistläkare och två ST-läkare samt flertalet återkommande timvikarier som både avlastar oss bakjoursmässigt och sprider inspiration och kunskap. Verksamheten har högt i tak och genomsyras av god samarbetsvilja, stort engagemang och ödmjukhet.  Är du sugen på att byta miljö och prova något nytt? Jobba ihop med ett ungt, sammansvetsat och modigt team? Ta en paus från den rullande vardagen och byta övertid mot tid över? Då är det här en tjänst för dig!  Dina arbetsuppgifter Då bakjoursuppdraget är vårt enskilt viktigaste uppdrag är det viktigt att du har erfarenhet från 24/7 sjukvård,  erfarenhet av bakjoursarbete under de senaste fem åren och direkt kan ingå i bakjoursledet. Har du en subspecialisering finns det utrymme för att arbeta med, och utveckla denna. Utöver sedvanlig akut och planerad mottagningsverksamhet har vi 1,5 dagars operativ verksamhet per vecka och två dagar med operationer på mottagningen, främst hudtumörer. ÖNH-jouren har beredskap i hemmet (beredskap A) och lasarettets AT- och underläkare på medicin/kirurgi är våra primärjourer jourtid.  Vem är du? Svensk legitimation och specialistkompetens inom ÖNH är ett krav. Vi söker dig med intresse och engagemang för utveckling av verksamheten. Du har god erfarenhet av basal operationsverksamhet inom ÖNH och är positiv till utveckling, utbildning och handledning av ST-läkare inom egna specialiteten och randande allmänläkare. En god samarbetsförmåga med övriga yrkesgrupper och andra specialiteter värderas mycket högt och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   På grund av en stundande pensionsavgång erbjuder vi en tillsvidaretjänst. Det finns stor möjlighet till flexibilitet och deltidslösningar är också intressanta. Forskningsmöjlighet kan diskuteras och är knutet till samarbete med regionklinik.  Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du ha ett varierat arbete där du får använda hela din kompetens i en verksamhet med nära samarbete, gemenskap och en unik arbetsmiljö? Då kan det här vara en tjänst för dig! Röntgenavdelningen vid Visby lasarett är en egen verksamhet med cirka 40 engagerade medarbetare: röntgensjuksköterskor, undersköterskor, radiologer och ST-läkare. Tillsammans utför vi omkring 43 000 undersökningar per år och möter patienter i alla åldrar. Att arbeta hos oss innebär stor variation, inte minst tack vare Gotlands geografiska läge och den ökade turismen under sommaren vilket sätter en tydlig prägel på vår verksamhet. Vi är stolta över vår goda arbetsmiljö, där samarbete, respekt och trivsel genomsyrar vardagen. Vi har ett nära samarbete både inom sjukhuset, med primärvården och med privata aktörer. Dina arbetsuppgifter Som röntgensjuksköterska hos oss arbetar du brett med flera olika modaliteter och undersökningstyper. Ultraljud utförs i samarbete mellan läkare och undersköterskor. Du arbetar enligt schema där kvällar och helger ingår. Beredskapstjänstgöring förekommer: Vardagar efter klockan 21.10. Helger och helgdagar efter klockan 19.00. Vi arbetar med Sectra RIS och PACS system och har följande utrustning: Två CT (Siemens Somatom go Top) Två skelettlabb (Siemens) Ett genomlysnings- och interventionslab (Siemens) En mobil röntgenenhet (Samsung) – främst mot IVA och barnavdelning En MR (Philips, 1,5T) Vem är du? Du som söker är legitimerad röntgensjuksköterska. Du har god datorvana och behärskar RIS/PACS. Vi välkomnar både dig som har erfarenhet inom området och dig som är nyutexaminerad eller i början av din karriär och som vill utvecklas tillsammans med oss. Om du är ny i yrket erbjuder vi en grundlig introduktion och löpande coachning för att du snabbt ska känna dig trygg och komma in i din roll. För oss är det viktigt att du har en positiv inställning till ditt arbete, god förmåga att samarbeta med olika människor i olika yrkeskategorier samt kunna prioritera i akuta och stressiga situationer. Arbetet innebär stort ansvar som ställer höga krav på förmåga till självständigt arbete. Vi lägger stor vikt vid ett gott patientbemötande och söker därför dig som är serviceinriktad med god kommunikativ förmåga. Du ska även vara intresserad av att driva kliniken framåt och vara aktiv i vårt kvalitets- och förändringsarbete. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.