Sökresultat för "Samlokalisering"

Vill du driva kontorsprojekt hela vägen – från behovsbild till inflyttning? Vi söker en erfaren fastighetskonsult och projektledare som kan ta ett kontorsprojekt hela sträckan: hitta rätt lokal, förhandla hem avtalet och sedan leda genomförandet fram till att medarbetarna sitter på plats. Vi lägger stor vikt vid att du själv har varit med i en förflyttning från fasta platser till ett aktivitetsbaserat arbetssätt – det är en erfarenhet som gör verklig skillnad i den här rollen. Det är just den kombinationen vi är ute efter. Du ska kunna förhandla ett hyresavtal, veta vad ett förändrat arbetssätt gör med ytbehovet och kravställningen, och samtidigt vara den som håller ihop tidplan, budget och beslutsvägar när projektet väl rullar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, där du utgår från vårt kontor i Hagastaden i Stockholm. Om rollen Våra uppdrag börjar ofta med framtagning av arbetsplatsstrategi och fortsätter sedan med lokalsök, hyresförhandling och projektledning. Du driver processen från behovsbild och marknadsanalys, via beslutsunderlag och avtal, till genomförandet av själva förändringen – kravställning, tidplan, budget, samordning av konsulter och leverantörer, och inflyttning. Projektledarrollen väger lika tungt som fastighetsdelen. Det är du som håller ihop framdriften när många parter ska dra åt samma håll: kundens ledning och interna projektgrupp, våra arbetsplatsstrateger, arkitekter, inredningsarkitekter, tekniska konsulter, hyresvärd och entreprenörer. Du kan ha arbetat som projektledare, fastighetskonsult, hyresgästrådgivare, lokalstrateg eller i en liknande roll inom kommersiella fastigheter och kontorsprojekt. Det viktiga är att du har praktisk erfarenhet av hela kedjan – att hitta rätt lokal, förhandla fram villkor som håller över hela avtalstiden och leda ett kontorsförändringsprojekt i mål. Exempel på arbetsuppgifter - Driva lokalsökning för kontorslokaler, framför allt i Stockholmsområdet, från behovsbild och marknadsanalys till lokalval - Analysera och jämföra lokalalternativ utifrån funktion, läge, ekonomi, risk, flexibilitet och genomförbarhet, och sätta ihop beslutsunderlag och rekommendationer till kundens ledning - Leda hyresförhandlingen: hyresnivå, avtalstid, index, tillägg, hyresgästanpassningar och övriga villkor - Projektleda genomförandet – tidplan, budget, kravställning, upphandling av konsulter och leverantörer, uppföljning och inflyttning - Omsätta arbetsplatsstrategi och framtida arbetssätt till konkreta krav på lokalen, och bedöma vad anpassningarna innebär i kostnad, tid och risk - Samordna arkitekter, inredningsarkitekter, tekniska konsulter, hyresvärd och entreprenörer, och hålla ordning på gränsdragningarna mellan parterna - Leda styrgrupps- och projektmöten, driva framdrift och löpande rapportera status, risker och rekommendationer till kund Vi söker dig som - Har minst 5 års erfarenhet som fastighetskonsult, projektledare, hyresgästrådgivare, lokalstrateg eller motsvarande inom kommersiella kontorsfastigheter - Har erfarenhet av lokalsök och hyresförhandling av kontorslokaler, och av att projektleda kontorsförändringsprojekt – det är de tre delarna tillsammans som utgör rollen - Har erfarenhet av projekt där kontoret gått mot aktivitetsbaserade eller hybrida arbetssätt, och vet vad det gör med ytbehov, kravställning och genomförande - Är van att hålla ihop tidplan, budget och beslutsvägar i projekt med många intressenter, och att vara den som driver arbetet framåt när det kärvar - Har god kännedom om marknaden för kommersiella lokaler, gärna i Stockholmsområdet - Är affärsmässig och analytisk, och trygg i rummet med såväl kundens ledning som hyresvärden och entreprenören - Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i tal och skrift Så vill vi att du redovisar din erfarenhet Redogör i ditt CV för de uppdrag där du har genomfört lokalsök, hyresförhandling eller projektlett kontorsförändringsprojekt. Ange för varje uppdrag: - när uppdraget genomfördes - hur många personer som berördes - vad du själv ansvarade för Anledningen är att en stor del av våra uppdrag kommer via offentliga upphandlingar. För att kunna offerera dig som namngiven konsult behöver vi kunna styrka din erfarenhet med referensuppdrag, och vi behöver se att minst två uppdrag från de senaste två åren omfattar lokalsök och hyresförhandling. Har du sekretessåtagande mot kunden räcker det att du anger typ av organisation, till exempel "statlig myndighet, ca 400 medarbetare". Referenspersoner stämmer vi av längre fram i processen – du behöver inte lämna några kontaktuppgifter nu. Det är meriterande om du har - Erfarenhet av uppdrag för stat, region eller kommun - Erfarenhet av samlokalisering, flyttprojekt eller större förändringsprojekt kopplade till kontor - Erfarenhet av projekt där kontorsutveckling kopplats till förändringsledning eller organisationsutveckling - Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, lantmäteri, företagsekonomi, projektledning, arkitektur, teknik eller annat relevant område Om WeOffice WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi så att kontoret faktiskt stödjer det arbete som ska utföras där. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med en egen metod – Workplace Adequacy™ – som ligger till grund för både våra utredningar och de certifieringar och utbildningar vi erbjuder. Teamet är litet och kombinerar arbetsplatsstrategi, beteendevetenskap, analys, projektledning och fastighetsrådgivning. Det betyder att du inte sitter ensam med vare sig lokalfrågan eller projektet – du har strategerna och analytikerna bredvid dig, och de har dig när fastighets- och genomförandefrågorna kommer. Anställning Tillsvidareanställning på heltid, med sedvanlig provanställning. Start enligt överenskommelse. Ansökan Skicka CV och personligt brev till aram@weoffice.se. Se till att CV:t innehåller redovisningen av dina uppdrag enligt ovan – det är den delen vi läser först. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så skicka gärna in din ansökan tidigt. Har du frågor om rollen är du välkommen att höra av dig till Aram Seddigh på aram@weoffice.se.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker nu migrationshandläggare till mottagnings- och återvändandecentret i Vänersborg. Mottagnings- och återvändandecentretär en ny typ av arbetsplats. Här arbetar du med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande. Vad gör en migrationshandläggare? Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärende hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer. Vem är du? Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Du är serviceinriktad och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar. Vi söker också dig som är tydlig i din kommunikation, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter. Du är också duktig på att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet samt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet B-körkort Det är meriterande om du har Aktuell erfarenhet av handläggning av förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av professionellt bemötande av människor i utsatta situationer Kunskap i andra språk Erfarenhet av arbete i reception  Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid  Placering: Vänersborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det? WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team. OM ROLLEN Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi. Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas. Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen. Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar. DITT UPPDRAG Affär och tillväxt - Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock - Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop - Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder - Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem - Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad - Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning Leverans - Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation - Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning - Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval - Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal - Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning Team och struktur - Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen - Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer - Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod VI SÖKER DIG SOM - Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror - Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande - Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal - Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef - Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling - Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan - Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den - Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta - Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi - Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter. Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt. Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen. MERITERANDE - Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer - Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala - Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning - Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt - Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval - Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik VI ERBJUDER - Tillsvidareanställning på heltid - Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat - Eget mandat och korta beslutsvägar - En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy - Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare - Kontor i Hagastaden i Stockholm OM WEOFFICE WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel. ANSÖKAN Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev. Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Inför sommaren 2026 samlokaliseras Designgymnasiet, KLARA, Praktiska och NTI gymnasiet i Västerås och bildar Westra Aros Gymnasium. Tillsammans kommer vi ha ca 650 elever i gemensamma lokaler i Mimerkvarteret i centrala Västerås. Westra Aros Gymnasium kommer att erbjuda Västerås största utbud av program, inriktningar och profiler. Vår vision är att skapa en plats där mångfald, samverkan och valfrihet kan stå i fokus; vi vill främja samarbeten och möten mellan olika människor med olika talanger. Läs mer och följ vår resa här: https://westraaros.se/ Om tjänstenWestra Aros Gymnasium söker en behörig gymnasielärare i programmering, AI (Artificiell intelligens) samt informationsteknik till höstterminen 2027. Tjänsten är en tillsvidareanställning 100 %.  Undervisningen kommer vara på både Teknikprogrammet och vårt El- och energiprogram med inriktningen Dator- och kommunikationsteknik. Du kommer undervisa i programmering nivå 1, 2, Artificiell intelligens nivå 1, 2 och Informationsteknik nivå 1. Du som söker är en behörig gymnasielärare med goda ämneskunskaper och en god pedagogisk förmåga, vi räknar med att du kan bidra med inspiration och engagera elever till lärande utifrån deras olika behov samt kan variera din undervisning. Vidare har du lätt att skapa förtroende hos eleverna kollegor och vårdnadshavare. Du värdesätter ett nära samarbete med kollegor och är lyhörd för andras kunskaper, strävar efter att alltid utveckla din undervisning och delta i det kollegiala lärandet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kommer kalla till intervjuer löpande och därför kan tjänsten komma att tillsättas innan slutdatum för ansökan. Westra Aros Gymnasium är en samlokalisering av fyra befintliga skolor som öppnar till hösten. Vi flyttar in i nya, moderna lokaler i Mimerkvarteren, med ett attraktivt läge nära Centralstationen i Västerås. På skolan får du ca 60 lärarkollegor, sammanlagt är vi 75 personal. Hos oss möter du en välorganiserad skola med tydliga strukturer, engagerade kollegor och ett öppet klimat. Vi samarbetar, delar erfarenheter och utvecklar undervisningen tillsammans. Övrig informationTillträdesdag: 2026-08-10Placeringsort: VästeråsOmfattning: 100%Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning)Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med biträdande rektor Efrem Paulus, efrem.paulus@westraaros.se, 021-403941 eller biträdande rektor Ann Eriksson, ann.eriksson@westraaros.se, 021-812087. Är du den vi söker?Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev på svenska där du motiverar varför du söker dig till just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked så snart vi fattat ett beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kommer kalla till intervjuer löpande och därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Vill du vara med från start och öppna dörrarna till något helt nytt? Här får du en unik möjlighet att bidra i uppbyggnaden av vårt nya säbo inom Hälsokvarteret Wadköping, från idé till genomförande. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Wadköpings särskilda boende öppnar vid årsskiftet 2026/2027 och nu har du chansen att vara med på hela resan fram till öppning. Här får du möjlighet att bidra med tankar, idéer och yrkeskompetens för att skapa en trygg, modern och kvalitativ verksamhet för våra äldre. Som sjuksköterska på Wadköpings särskilda boende kommer du att ha ett självständigt och kvalificerat ansvar för hälso- och sjukvårdsinsatser enligt gällande lagstiftning. Du arbetar personcentrerat och med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår att bidra till utveckling av teambaserade arbetssätt, och du förväntas aktivt medverka i verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Vi arbetar vårdpreventivt i team med sjuksköterskor, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal och enhetschefer för att skapa en god och säker vård. Vi samarbetar även med läkare och fysioterapeuter från regionen. Som sjuksköterska har du en viktig nyckelroll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra hyresgäster. Du kommer att ha omvårdnadsansvar för ett antal av våra hyresgäster vilket bland annat innebär att du handleder i omvårdnads-, hälso- och sjukvårdsuppgifter. Fram tills flytten till Wadköping vid årsskiftet 2026/2027 kommer din placering vara på Södermalmshemmet. Vi erbjuder: en modern arbetsmiljö med närhet till flera professioner och funktioner möjlighet att delta i utvecklingsarbete och bidra till att forma framtidens arbetssätt inom vård och omsorg ett sammanhang där din kompetens tas tillvara och där samverkan är en naturlig del av vardagen ett strukturerat arbete med kvalitet, arbetsmiljö och kontinuerlig kompetensutveckling Exempel på arbetsuppgifter: besluta, genomföra och följa upp omvårdnadsåtgärder ansvara för handledning och utbildning i omvårdnad instruera och delegera hälso- och sjukvårdsuppgifter till omvårdnadspersonalen ha kontakt med och ge stöd till anhöriga dokumentera i olika kvalitetsregister och verksamhetssystem delta och driva en ständig förbättring och utveckling av vår verksamhet Om arbetsplatsen I Hälsokvarteret Wadköping samlas HSL‑anknuten verksamhet, hemvård och utbildningsverksamhet i gemensamma, helt nybyggda lokaler. Från och med år 2027 kommer kvarteret även att innefatta ett nytt särskilt boende. Syftet med samlokaliseringen är att skapa förutsättningar för utvecklade samarbetsformer, effektivare arbetssätt och en ökad samverkan mellan olika kompetenser. Södermalmshemmet är beläget i Södercity alldeles intill citykärnan och är det största särskilda boendet för äldre i Örebro kommun med 108 platser fördelat på 12 avdelningar. Tio avdelningar med inriktning kognitiv svikt och två avdelningar med inriktning somatik. Som sjuksköterska hos oss kommer du ingå i Hälso- och sjukvårdsorganisationen (HS). Alla sjuksköterskor och arbetsterapeuter inom kommunens särskilda boenden arbetar under en och samma organisation för att på så vis kan vi skapa bättre förutsättningar, jämlik vård och värna om Örebro kommuns hälso- och sjukvårdsresurser. För dig som sjuksköterska innebär det även att du får en chef som i grunden är legitimerad och därmed är väl insatt i de frågor du står inför i arbetet. Läs mer om hur det är att jobba inom Örebro kommun och vård och omsorg på https://www.orebro.se/jobb/socialtarbete! Kvalifikationer Som sjuksköterska är du trygg i dig själv och har god självinsikt. Du trivs med att ha egna ansvarsområden och tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett självständigt och strukturerat sätt. Att vara lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande, både mot kollegor och hyresgäster/kunder/patienter ser du som en självklarhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att säkerställa att information når fram. Dessutom har du lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter, och ser möjligheter och lösningar i det du ställs inför. Vidare behärskar du det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med hyresgäster/kunder/patienter och övrig personal, samt dokumentera det som verksamheten kräver. Då arbetet innefattar digital dokumentation i verksamhetssystem krävs god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: legitimerad sjuksköterska Meriterande: erfarenhet av arbete som sjuksköterska erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem såsom Lifecare, Pascal och Senior Alert Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 3 Arbetstid: dag, kväll och helg Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Under rekryteringsprocessen kommer det ske en legitimationskontroll via Socialstyrelsen samt kontroll hos Inspektionen för vård och omsorg. Innan du erbjuds en anställning behöver du visa upp registerutdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter