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SVERIGES LANTBRUKSUNIVERSITET

Institutionen för kliniska vetenskaper Veterinärmedicinsk epidemiologi är ett djurslagsövergripande ämne som omfattar undervisning och forskning inriktad på att förebygga sjukdom och andra störningar på populationsnivå. Genom detta arbete främjas djurs och människors hälsa, välfärd och välmående i enlighet med principerna för One Health och One Welfare. Om jobbet I anställningen ingår datainsamling, bearbetning och analys av forskningsmaterial samt olika former av forskningsadministration. Arbetsuppgifterna kan även omfatta undervisning, pedagogisk utveckling och undervisningsadministration beroende på verksamhetens behov. Din bakgrund  Vi söker dig som har avlagt examen inom husdjursvetenskap eller veterinärmedicin och visat intresse för mjölkproduktion och epidemiologi. Dokumenterad erfarenhet av datahantering och analys av datamaterial från kokontrollen är meriterande, liksom vana vid statistisk bearbetning av kokontrolldata i R eller motsvarande program. Vikt läggs vid att kandidaten har intresse för forskning och undervisning i veterinärmedicinsk epidemiologi. Vidare beaktas problemlösande förmåga, motivation samt förmåga att arbeta självständigt såväl som i ett team. Du behöver kunna uttrycka dig väl, i både tal och skrift, på svenska och engelska. Om oss Institutionen för kliniska vetenskaper har uppdrag att bedriva högkvalitativ akademisk forskning, forskarutbildning och undervisning inom anestesiologi, bilddiagnostik, djuromvårdnad, epidemiologi, försöksdjursvetenskap, kirurgi, klinisk kemi, medicin och reproduktion. Inom samtliga ämnesområden spänner vår verksamhet över alla husdjur. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 6-8 månader Omfattning: 75-100% Tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07-27. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

ERSTA DIAKONISÄLLSKAP

Om arbetsplatsen Ersta diakoni äldreboenden är den del av Ersta diakoni och bedriver totalt nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Vårt mål är att ge våra boende en trygg och innehållsrik vardag, med aktiviteter, gemenskap och goda och trivsamma måltider. Hos oss ska alla kunna känna sig hemma! Sarahemmet öppnade 2018 och är idag en väl etablerad verksamhet med nöjda boenden och medarbetare. Sarahemmet ligger i Nacka/Älta och har 54 smakfullt inredda lägenheter uppdelade på två våningar, för personer med demenssjukdomar och omvårdnadsbehov. Vi har en stor solig och grönskande trädgård och ligger alldeles intill natur och friluftsområden. Vi är måna om att skapa en vacker miljö där genuin hemkänsla möter dagens teknik. På Sarahemmet arbetar sjuksköterskor, rehabpersonal, omvårdnadspersonal och ledning i ett nära samarbete. Vårt arbete är grundat i vetenskap och utförs med hjärta. Genom vår professionalism, tillit och hopp skapar vi ett äldreboende så som det borde vara! Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som sjuksköterska hos oss har du ett övergripande ansvar för omvårdnaden och den medicinska kvaliteten. Utöver ditt uppdrag som sjuksköterska har du i den här tjänsten ett särskilt HSL-ansvar och bidrar till att utveckla och kvalitetssäkra verksamhetens hälso- och sjukvård. Du arbetar i journalsystemet Epsilon Welfare och samarbetar nära med fysioterapeut, arbetsterapeut och övriga professioner, där ni tillsammans arbetar utifrån ett funktionsbevarande arbetssätt – med fokus på att stärka varje människas förmågor, delaktighet och livskvalitet. I ditt arbete ingår bland annat att: planera, genomföra och följa upp omvårdnadsinsatser utifrån individuella behov ansvara för den medicinska kvaliteten och säkerställa god och säker vård handleda och arbetsleda omvårdnadspersonal i det dagliga arbetet vara omvårdnadsansvarig för två avdelningar samverka med läkare och övriga professioner kring den boendes vård ha kontakt med och stödja anhöriga bidra till utveckling av arbetssätt och kvalitet i verksamheten. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med övriga professioner. Du ingår i den lokala ledningsgruppen, i verksamhetens förbättringsråd och deltar i teammöten på avdelningarna. Du arbetar dagtid måndag-fredag samt var tredje helg. 1 dag/vecka är vigd åt ditt HSL-ansvar. Vem är du? Du är trygg i din yrkesroll, arbetar strukturerat och bidrar till hög kvalitet i omvårdnaden. Du tycker om att handleda kollegor och skapa engagemang i teamet. Framför allt har du ett varmt och respektfullt bemötande – mot både boende och kollegor – och delar vår värdegrund om att se hela människan. Hos oss förenas professionalism, tillit och hopp i allt vi gör. Din erfarenhet  Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift har goda datorkunskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen och med personer med kognitiv svikt. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning som standard.  Kontaktperson: Anna-Lena Jönsson, Verksamhetschef, anna-lena.jonsson@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-08-10 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Jdsports

About JD Group  Founded in 1981 and listed on the FTSE100, JD Group is a leading global multichannel retailer in sports fashion, outdoors, and gyms. Driven by innovation, excellence, and a people-first culture, our vision is to become the world’s most trusted and dynamic omni-channel retailer. We welcome individuals from all backgrounds to join us in shaping the future of the industry.  This is JD Sports  As our flagship brand, JD Sports is the industry leader in urban style, seamlessly combining physical and digital retail to give a compelling consumer proposition. We offer an elevated shopping experience, blending globally recognized brands like Nike and Adidas with strong, exclusive private labels. We are a fast-paced, fearless, and ambitious team—are you in?   Role Overview The Senior Retail Marketing Executive takes full strategic and operational ownership of the planning, execution, and financial control of retail marketing campaigns across the JD store network. This role serves as a senior subject matter expert within the department, responsible for optimizing the end-to-end campaign pipeline — from initial asset planning to final in-store implementation. Key Responsibilities * End-to-End Campaign Management: Plan and manage the lifecycle of retail marketing campaigns, including the full coordination of distribution lists, store allocations, print production, and dedicated budgets. * Store Request Governance: Review, evaluate, and approve marketing material and localized campaign orders placed by the store network. * Platform Management: Take full ownership of managing the internal marketing platform designed for campaign workflow tracking and collateral allocation. * Asset & Inventory Control: Maintain fully updated databases regarding store layout capacities, in-store marketing support, and promotional material inventories. * Technical Sourcing: Demonstrate an advanced understanding of POSM (Point of Sale Materials) and print manufacturing processes to continuously identify and implement structural improvements in a fast-paced retail environment. * Compliance & Incident Resolution: Monitor real-time campaign rollouts and audit store implementations. Track operational incidents, deliver swift problem-solving, and report status updates to leadership * Budget Tracking & ROI: Supervise and report on budget status, tracking production costs, shipping fees, and financial variances while proactively proposing cost-saving materials and workflow enhancements. * Stakeholder Liaison: Act as a central, high-influence link between corporate Marketing, Retail Operations Directors, third-party suppliers, and store leadership to champion integrated campaign rollouts. * Management of a Retail Marketing Executive Skills & Experience Required * High level verbal and written English. * 4+ years of experience in a similar role. * Degree in Marketing, Communication, or similars. * Full flexibility and willingness to travel frequently.   What We Offer  We are proud to be an equal opportunity employer, committed to creating a workplace where every colleague is valued, respected, and empowered. We celebrate the diversity of our teams and strive to ensure that all colleagues regardless of background, identity, or lived experience can thrive and contribute meaningfully.  As a part of our successful and continually evolving company, you’ll be encouraged to embrace and uphold our strategic priorities: putting people first, at the forefront of digital innovation, staying deeply attuned to our customers, and pursuing operational excellence. We are always exploring new avenues for growth, and we welcome individuals who are passionate about making a positive impact every day.  We know our employees work tirelessly to make JD Sports the success it is today and in turn, we offer them some amazing salaries & benefits:  * II Level (ccnl Commercio), Salary Range offered: €31.429,16 - €36.000 gross per year * Meal Vouchers (€8 a day) * Staff Discount on qualifying purchases across Group retail stores and online  * Soft Welfare: corporate partnerships (the Vipdistrict and Well Makers platforms) and access to the Thelus platform * Personal development opportunities to learn and develop at work The list of these activities is provided by way of example only and is not exhaustive; consequently, the Company may legitimately request that you carry out other duties relating to the same role, should this be necessary for the Company’s smooth operation. Please include in your CV your consent to the processing of your personal data in accordance with EU Regulation No. 679/2016 and current Italian legislation. This advertisement is open to candidates of both genders, in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03. The large number of applications our company receives requires careful consideration. If you do not hear from us within the first two weeks of applying, please feel free to explore other opportunities or keep an eye on our Career Page and follow our LinkedIn page to stay updated on all vacancies.     Fascia Salariale €31.429,16—€36.000 EUR

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Panoramica del ruolo In qualita’ di Supervisor, supporterai il corretto funzionamento del punto vendita guidando il team e mantenendo elevati standard di servizio e presentazione. Durante i turni offrirai una guida attiva al team, collaborando con la gestione del negozio nelle attività operative quotidiane per migliorare le performance complessive.   Responsabilità principali * Offrirai un servizio eccellente in JD supportando la clientela, gestendo richieste e assicurando che la presentazione del team rispetti gli standard del brand. * Sosterrai le performance di vendita monitorando i livelli di servizio, utilizzando i dispositivi in store per proporre l’intera gamma prodotti e contribuendo a una corretta esposizione. * Manterrai elevati standard visivi e operativi assicurando che il punto vendita sia pulito, organizzato e in linea con le aspettative del brand JD. * Supporterai le attività operative quotidiane inclusi apertura e chiusura, operazioni di cassa e gestione accurata delle transazioni.   Competenze ed esperienza richieste * Esperienza pregressa in ruoli di supervisione o come team leader in contesti retail frenetici o in contesti dinamici a contatto con il cliente. * Ottime capacità comunicative e sicurezza nel guidare e supportare il team nel punto vendita. * Elevata attenzione ai dettagli e capacità di mantenere standard elevati in servizio, presentazione e operatività del negozio. * Passione per il retail, forte conoscenza di prodotto e trend, e capacità di promuovere i valori di JD Group.   Caratteristiche preferenziali * Sei una persona energica e operativa, che dà il meglio in ambienti dinamici e frenetici. * Sai risolvere problemi con sicurezza e possiedi solide capacità di gestione delle richieste dei clienti. * Hai interesse per visual merchandising ed esposizione prodotto. * Hai una mentalità orientata al team e adotti un approccio positivo e di supporto.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo ad abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo i clienti e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: III Livello, ccnl Commercio, RAL: €27.904,80 - €28.375,76 * Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società. Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €27.904,80—€28.375,76 EUR

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Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Panoramica del ruolo In qualita’ di Supervisor, supporterai il corretto funzionamento del punto vendita guidando il team e mantenendo elevati standard di servizio e presentazione. Durante i turni offrirai una guida attiva al team, collaborando con la gestione del negozio nelle attività operative quotidiane per migliorare le performance complessive.   Responsabilità principali * Offrirai un servizio eccellente in JD supportando la clientela, gestendo richieste e assicurando che la presentazione del team rispetti gli standard del brand. * Sosterrai le performance di vendita monitorando i livelli di servizio, utilizzando i dispositivi in store per proporre l’intera gamma prodotti e contribuendo a una corretta esposizione. * Manterrai elevati standard visivi e operativi assicurando che il punto vendita sia pulito, organizzato e in linea con le aspettative del brand JD. * Supporterai le attività operative quotidiane inclusi apertura e chiusura, operazioni di cassa e gestione accurata delle transazioni.   Competenze ed esperienza richieste * Esperienza pregressa in ruoli di supervisione o come team leader in contesti retail frenetici o in contesti dinamici a contatto con il cliente. * Ottime capacità comunicative e sicurezza nel guidare e supportare il team nel punto vendita. * Elevata attenzione ai dettagli e capacità di mantenere standard elevati in servizio, presentazione e operatività del negozio. * Passione per il retail, forte conoscenza di prodotto e trend, e capacità di promuovere i valori di JD Group.   Caratteristiche preferenziali * Sei una persona energica e operativa, che dà il meglio in ambienti dinamici e frenetici. * Sai risolvere problemi con sicurezza e possiedi solide capacità di gestione delle richieste dei clienti. * Hai interesse per visual merchandising ed esposizione prodotto. * Hai una mentalità orientata al team e adotti un approccio positivo e di supporto.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo ad abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo i clienti e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: III Livello, ccnl Commercio, RAL: €27.904,80 - €28.375,76 * Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società. Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €27.904,80—€28.375,76 EUR

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi? Panoramica del ruolo Come Assistant Manager, la tua missione sara’ ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business.   Responsabilità principali * Supporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali. * Guiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata. * Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager. * Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio. * Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.   Competenze ed esperienza richieste * Esperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership. * Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio. * Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità. * Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela. * Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.   Caratteristiche preferenziali * Passione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD. * Approccio professionale e proattivo, orientato al problem solving * Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio. * Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. * Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000 * Bonus a raggiungimento risultati * Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €31.429,16—€33.000 EUR

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Panoramica del ruolo Come Store Colleague, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.   Responsabilità principali * Accoglerai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti. • Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience. • Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand. • Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.   Competenze ed esperienza richieste * Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela. • Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione in team. • Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le tue competenze. • Flessibilità a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali intensi.   Caratteristiche preferenziali * Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti. • Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita. • Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente. • Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €10.517,03 – €25.102,56 * Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €10.517,03—€25.102,56 EUR

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.  Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?    Panoramica del ruolo  Come Team Member, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.  La ricerca è rivolta prioritariamente a candidati/e iscritti/e alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99, ai fini dell’assolvimento della quota di riserva / nell’ambito di un percorso di inserimento mirato.    Responsabilità principali  * Accoglierai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti.  * Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience.  * Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand.  * Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.    Competenze ed esperienza richieste  * Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela.  * Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione in team.  * Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le tue competenze.   * Necessaria l’iscirizione alle liste del Collocamento Obbligatorio L.68/99  * Flessibilità a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali    Caratteristiche preferenziali  * Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti.  * Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita.  * Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente.  * Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.    Cosa offriamo  Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.  Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.  Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:  * Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €12.269,87 – €25.573,52 * Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online  * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua  * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus  Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.      Fascia Salariale €12.269,87—€25.573,52 EUR

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Panoramica del ruolo Come Store Colleague, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.   Responsabilità principali * Accoglerai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti. • Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience. • Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand. • Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.   Competenze ed esperienza richieste * Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela. • Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione in team. • Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le tue competenze. • Flessibilità a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali intensi.   Caratteristiche preferenziali * Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti. • Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita. • Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente. • Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €10.517,03 – €25.102,56 * Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €10.517,03—€25.102,56 EUR

BenBau AB

About the job BenBau is an international construction company with Irish roots that specializes in concrete works and data center construction works in Germany, Denmark, Finland and Sweden. We are currently searching for an experienced HR Officer/ HR Site Administrator for a fixed-term contract (12 months). Our team is diverse and multinational, with workers from Romania, Germany, Poland, Sweden, and many other countries. Job Title: HR Officer/ HR Site Administrator Contract Type: Fixed-term contract (12 months) Location: Gävle, Sweden Job Summary The HR Officer/ HR Site Administrator will be responsible for the day-to-day administration of HR functions, ensuring smooth site operations, compliance with company policies, and the delivery of positive employee experience. This role serves as the first point of contact for all HR-related inquiries at the site and works closely with the central HR team to support and implement HR initiatives and practices. Key Responsibilities Serve as the main point of contact for employees and site management, providing guidance on HR policies, procedures, and programs. Coordinate onboarding and orientation for new employees, ensuring a smooth integration into the organization. Assist employees with welfare-related inquiries and ensure they receive appropriate support. Travel between multiple sites across Gävle, Sweden, to provide consistent HR support and address on-site matters. Manage and resolve employee issues promptly, assessing and addressing concerns appropriately. Provide guidance and support to employees when dealing with local authorities, including ID06 and tax related matters. Act as a liaison between employees and management to ensure clear, effective communication. Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal data, employment contracts, and HR documentation. Support the implementation of HR policies, procedures, and best practices in compliance with local labour laws and company standards. Assist with employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances, in collaboration with the HR department. Support payroll processes by collecting, verifying, and submitting time and attendance data accurately and on time. Manage absence records in Softworks Contribute to special HR projects and initiatives as required Qualifications and Skills Previous experience in HR administration, ideally in a multicultural environment. Experience with time and attendance systems and accurate timesheet processing. Good understanding of payroll processes and related administrative tasks. Familiarity with Swedish employment laws and regulations is an advantage. Strong organizational, communication, and interpersonal skills. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. A proactive, empathetic, and solution-oriented approach. B-Driving License a must have Language Fluency in English (spoken and written) Romanian (considered a plus) What We Offer Competitive salary package 25 days of annual holiday Health and pension insurance Opportunities for professional development and career progression A collaborative and inclusive working environment The opportunity to be part of a dynamic, international team Application deadline: 31st July 2026 Enter reference: HR Officer/ HR Site Administrator in your application

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Panoramica del ruolo Come Store Colleague, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.   Responsabilità principali * Accoglerai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti. • Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience. • Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand. • Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.   Competenze ed esperienza richieste * Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela. • Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione in team. • Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le tue competenze. • Flessibilità a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali intensi.   Caratteristiche preferenziali * Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti. • Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita. • Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente. • Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €10.517,03 – €25.102,56 * Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.     Fascia Salariale €10.517,03—€25.102,56 EUR

Jobs Europe AB

WorkNomads is on the hunt for a Enterprise Architect to join our team! Who We Are: We are building a community where global talent is geographically unleashed, and diversity is celebrated. We champion the freedom of living and working across borders, shaping a nation without a country. · Remote engineering services, global impact — expert engineering, design, and business talent in cross-disciplinary project teams. · Diversity celebrated — 40+ nationalities, 4 continents, one team. · Continuous growth — we invest in you: projects, coliving, community, pushing you beyond what you thought possible. Your mission at WorkNomads: - Lead large-scale digital transformation projects for manufacturing organizations, from vision to execution - Define and implement enterprise architecture frameworks that connect cloud, edge, IoT/IIoT, data analytics, and AI/ML ecosystems - Translate business strategy into actionable technology roadmaps aligned with scalability, performance, and cost efficiency - Ensure architecture meets the highest standards for security, compliance, and governance across all layers - Collaborate with cross-functional teams to align business, data, application, and infrastructure architectures - Guide stakeholders through architecture decisions, balancing innovation with operational excellence - Mentor and coach teams, fostering a culture of architecture discipline, innovation, and continuous improvement Requirements We want to hear from you if you have: - 10+ years of experience in IT architecture roles - Experience with Azure and GCP - Deep expertise in cloud, edge computing, IoT/IIoT, data analytics, and AI/ML platform - Strong knowledge of security, privacy, and compliance frameworks (ISO, GDPR, etc.) - Excellent communication and stakeholder-management skills; capable of influencing at all levels - Experience working in global, distributed teams - Strategic thinker with hands-on experience designing and integrating complex enterprise systems Benefits Perks of being one of us: Flexible work setup: work fully remotely from any country in the EU on a freelance/B2B contract, or join our Sofia, Bulgaria office under a local employment contract that offers a comprehensive social welfare package. Autonomy: an environment where your technical vision matters, and you own your work-life balance. Growth: a personalized career development program to fuel your journey; learn from experts, expand your craft, and work across industries. Global vibe: an international, dynamic, remote-first workplace. Connectivity Support: coverage for internet and phone bills (50 EUR gross). Total Rewards: paid time off and competitive remuneration. Community: team get-togethers and networking events are in our DNA! Seamless Living: need a base? Digitally check into a spacious room at our WN LAB Hotel, Bulgaria’s biggest and coolest 4★ co-living hotel. No deposit, with special discounted rates for single apartments starting from 660 EUR/month (utilities & cleaning included!). Be part of something beyond work: culture, values, impact. How to Apply / What Happens Next: 1. Send us your CV by hitting the “Apply” button. 2. You will hear from one of our Global Talent Connectors within 5 business days with the next steps. 3. Meet us on MS Teams and tell us what excites you. 4. Next stage could be a test or a task - we want to see what you DO (not just what you say) 5. Along this journey and depending on the role you are applying for, prepare to meet either our Chief Talent Gaucho, your future leader or our Head Honcho!

Jobs Europe AB

WorkNomads is seeking a Software R&D Team Lead to join our diverse team, working remotely from the EU or from the WorkNomads base in Sofia, Bulgaria. The Software R&D Team Lead is responsible for leading and developing a team of software engineers working on specialized software development, including AI-integrated neurotech, industrial, and mobile applications systems. Success in this role requires exceptional communication skills, the ability to make informed decisions under uncertainty, and a strong sense of ownership. You will collaborate with product, design, and operations teams, challenge assumptions constructively, and support the engineering organization in delivering sustainable value over time. Key Duties and Responsibilities: • Lead, grow and develop a team of software engineers working on specialized software development, including AI-integrated neurotech, industrial, and mobile applications systems. • Build strong observability, incident management, and release pipelines to maintain high service availability and velocity. • Get hands-on contributing to software design, architecture, implementation and testing • Provide technical leadership to the team members. • Represent the team during collaboration with other cross-functional teams. • Support the performance goals definition, their monitoring and execution. • Set the technical roadmap, choose the right tech stack, align engineering goals with our overarching business objectives and manage it Requirements The tools in your backpack: • 10+ years experience in software engineering with at least 3 years in senior technical leadership role. • Demonstrated ability to build and lead high-performing engineering teams • Proficiency and/or high experience with C#, C++, Python • Experience with mobile development platforms (iOS, Android, Flutter) • Proficiency in API design, microservices, and data security • Extensive experience with proven track record of leading technology teams in software product development • Strong understanding of AI technologies and ability to integrate AI/ML • Deep understanding of CI/CD pipelines, testing frameworks, observability • Expert knowledge of general software engineering concepts, e.g. design patterns, algorithms, and data structures. • University degree in the field of computer science, applied mathematics, electronic engineering or comparable qualifications. • Fluent written and spoken English (C1 level). Other nice-to-have tools: • Familiar with neuroscience, industrial communication and voice-driven user interaction technologies is a plus • Familiar with cloud-native driven services using Kubernetes, Terraform or similar technology is a plus • Experience with cloud platforms such as AWS, Google Cloud, or Azure and DevOps practices is a plus Benefits Perks of being one of us: Flexible work setup: work fully remotely from any country in the EU on a freelance/B2B contract, or join our Sofia, Bulgaria office under a local employment contract that offers a comprehensive social welfare package. Autonomy: an environment where your technical vision matters, and you own your work-life balance. Growth: a personalized career development program to fuel your journey; learn from experts, expand your craft, and work across industries. Global vibe: an international, dynamic, remote-first workplace. Connectivity Support: coverage for internet and phone bills (50 EUR gross). Total Rewards: paid time off and competitive remuneration. Community: team get-togethers and networking events are in our DNA! Seamless Living: need a base? Digitally check into a spacious room at our WN LAB Hotel, Bulgaria’s biggest and coolest 4★ co-living hotel. No deposit, with special discounted rates for single apartments starting from 660 EUR/month (utilities & cleaning included!). Be part of something beyond work: culture, values, impact. How to Apply / What Happens Next: 1. Send us your CV by hitting the “Apply” button. 2. You will hear from one of our Global Talent Connectors within 5 business days with the next steps. 3. Meet us on MS Teams and tell us what excites you. 4. Next stage could be a test or a task - we want to see what you DO (not just what you say) 5. Along this journey and depending on the role you are applying for, prepare to meet either our Chief Talent Gaucho, your future leader or our Head Honcho!

Sanandum AB

Sanandum är inte för alla. Vi arbetar med sjuksköterskor som har tröttnat på att bli behandlade som en resurs i mängden. Hos oss får du inte bara uppdrag – du får kontroll. Över din tid, din ersättning och dina villkor. Vi är selektiva med vilka vi samarbetar med, och lika noggranna med vilka uppdrag vi erbjuder. Det innebär färre kompromisser, bättre arbetsmiljö och uppdrag som faktiskt matchar din kompetens. Transparens är standard. Snabba besked är standard. Respekt för din erfarenhet är inte en förmån – det är utgångspunkten. Om du vill fortsätta som vanligt finns det många alternativ. Om du vill ha mer ut av ditt yrke, då är vi rätt. . Uppdraget gäller från 8 jun 2026 till 31 aug 2026 Journalsystem Cosmic Journal Pascal Lifecare HSL AlfaeCare Welfare Signering

GÖTEBORGS KOMMUN

Om jobbet Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för andra? Som undersköterska har du en viktig roll i att ge stöd, omsorg och ett gott bemötande utifrån varje individs behov och önskemål. Genom ditt engagemang och din kompetens bidrar du till att människor kan leva ett så självständigt, värdigt och innehållsrikt liv som möjligt.  Arbetet är varierande och innebär att du ger både praktiskt och socialt stöd samt omvårdnad. Beroende på verksamhet och den enskildes behov kan arbetsuppgifterna omfatta personlig omvårdnad, stöd vid måltider, aktiviteter, serviceinsatser samt hälso- och sjukvårdsuppgifter efter delegering eller instruktion från legitimerad personal. Du arbetar personcentrerat och i nära samverkan med kollegor, anhöriga och andra yrkesgrupper för att skapa en omsorg av hög kvalitet.  I rollen ingår också att planera, genomföra, följa upp och dokumentera insatser. Dokumentation är en viktig del av arbetet och sker digitalt. Du bidrar även till verksamhetens utveckling genom ett professionellt förhållningssätt, ett gott samarbete och ett ständigt fokus på kvalitet.  Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du får använda både din yrkeskompetens och din förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Varje dag erbjuder nya möten, nya utmaningar och möjligheten att göra verklig skillnad för de människor vi finns till för.  Det här söker vi Just nu söker vi undersköterskor till våra hemtjänstenheter i Backa Södra (besöksadress: Brunnsbotorget 1), Lövgärdet/Gårdsten (besöksadress: Angereds Torg 5), Wieselgrensplatsen (besöksadress: Wieselgrensplatsen 29), och Torslanda kvällsenhet somatik (besöksadress: Flygledarevägen 1) Vi erbjuder tillsvidareanställningar på heltid. Tjänsterna i Backa Södra, och Lövgärdet/Gårdsten innebär arbete dag och kväll samt varannan helg. Vid Wieselgrensplatsen finns både dag- och kvällstjänster med arbete varannan helg. Till Torslanda kvällsenhet somatik söker vi medarbetare för kvällstjänster med arbete varannan helg. Observera att arbete inom hemtjänsten i Lövgärdet/Gårdsten innebär hembesök hos brukare. Om du är känslig för pälsdjur eller cigarettrök kan du därför komma att exponeras för detta i vissa hem.  Om dig Kvalifikationer Utbildad undersköterska, kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna  Goda kunskaper i svenska i tal och skrift  Backa södra hemtjänst - B-körkort Lövgärdet/Gårdsten hemtjänst - B-körkort  Wieselgrensplatsen hemtjänst - B-körkort samt cykelvana och kan tänka dig att använda elcykel i tjänsten  Torslanda kvällsenhet somatik hemtjänst– B-körkort    Meriterande Backa södras hemtjänst - Erfarenhet av arbete inom hemtjänst, erfarenhet som fast omsorgskontakt, samt cykelvana och vana att använda elcykel Lövgärdet/Gårdstens hemtjänst - Cykelvana och är bekväm med att använda el-cykel i arbetet  Wieselgrensplatsens hemtjänst - Erfarenhet av att arbeta i planeringssystemet Welfare samt erfarenhet som helgansvarig  Torslanda kvällsenhet somatik hemtjänst - Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg     Personliga egenskaper Som anställd i hemtjänsten visar du respekt och hänsyn för de du möter i din yrkesroll. Omsorgstagarens behov är utgångspunkt för ditt agerande. Din kommunikation är en viktig del av ditt arbete eftersom du informerar kollegor om viktiga händelser, du har samtal med omsorgstagarna samt att du behöver dokumentera.    Arbete i hemtjänsten består till stor del av självständigt arbete och eget ansvar men du arbetar även gemensamt med dina kollegor med omsorgstagarens bästa i fokus. Arbetsuppgifterna varierar utifrån omsorgstagarens behov och därför är det viktigt att du kan anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar.    Välkommen med din ansökan!  Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:    • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens  • Trygg anställning  • Meningsfulla arbetsuppgifter  • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling  • Heltidsanställning med möjlighet till deltid  • Goda semestervillkor  • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden    Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.  Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister.   Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.     Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.  Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

STIFTELSEN SHIS BOSTÄDER

SHIS Bostäder söker nu en Boendestödjare som har förmågan att skapa förtroende och har ett stort engagemang för arbete med människor som befinner sig i utsatthet. Om SHIS Bostäder SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I nära samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden.  SHIS har idag ca 3 200 lägenheter, i ett 30-tal fastigheter i Stockholm där cirka 240 engagerade medarbetare med olika kompetens går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende. Anställning- och arbetsbeskrivning Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Din primära arbetsplats är i Västertorp och du rapporterar till sektionschef för sektion 2.  SHIS tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter. SHIS har nolltolerans mot missbruk av alkohol eller bruk av droger. Uppdraget som Boendestödjare Ditt uppdrag är att utifrån beställningen från socialtjänst, stadsdelsförvaltningar eller socialförvaltningen, svara på beställningen genom en genomförandeplan och tillsammans med hyresgästen arbeta mot beställaren och den enskildes mål med insatsen. Du möter vuxna personer med komplex social problematik. Det kan handla om långvarig hemlöshet, skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kriminalitet, social isolering och andra faktorer som påverkar möjligheten att få och behålla ett självständigt boende. Utifrån det bostadssociala uppdraget behöver du genom insatsen boendestöd verka stödjande och motiverande i ditt arbete med hyresgästen inom de livsområden som beställningen avser. Insatsen du ger syftar till att stärka den egna förmågan hos hyresgästen med målet att hjälpa denne vidare ut på ordinarie bostadsmarknad. Arbetsbeskrivning Arbetet kan innebära att stötta i hur man lever med skyddade personuppgifter, hjälpa till med myndighetskontakter och bryta social isolering. Ibland är stödet praktiskt beroende på den enskildes aktuella behov, exempel på insatser är att: Stötta hyresgäster i det dagliga livet och hjälpa till i kontakter med vården, myndigheter, arbete, skola med mera Stötta hyresgästen i att sköta och planera sin vardagsekonomi I arbetet ingår även löpande administration i form av journalföring, genomförandeplaner, kontraktsskrivning, administration i samband med vidareflytt, inhämta handlingar och intyg, följa upp att hyresgäster sköter hyresinbetalningar mm. Du kommer arbeta i verksamhetssystemet Alfa eCare Welfare och dokumentera utifrån socialtjänstlagen. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällets stödsystem och erfarenhet av kvalificerat socialt arbete med målgruppen.  Sammantaget söker vi dig som har:  relevant eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig aktuell och flerårig erfarenhet av boendestöd med vuxna personer med komplex social problematik, exempelvis skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kriminalitet och/eller långvarig hemlöshet erfarenhet av att självständigt planera, genomföra och följa upp individuellt utformade stödinsatser erfarenhet av att upprätta genomförandeplaner och dokumentera inom socialt arbete erfarenhet av samverkan med socialtjänst och andra myndigheter eller samhällsaktörer erfarenhet av att möta och professionellt hantera personer i utsatta livssituationer och situationer som kan präglas av motstånd, konflikter och starka känslor god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god dator- och systemvana dokumenterad utbildning och praktisk erfarenhet av MI (Motiverande samtal). Det är meriterande om du har: kunskap om och erfarenhet av arbete enligt socialtjänstlagen kunskap om ESL, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder och förhållningssätt erfarenhet av arbete med samsjuklighet språkkunskaper utöver svenska förståelse för HBTQI+ -frågor. Personliga förmågor och sociala egenskaper En stor del av arbetet består av att samarbeta med våra uppdragsgivare, stadsdelsförvaltningarna, vilket medför krav på att du är kommunikativ och strukturerad i din administration. I arbetet möter du människor med olika behov, förutsättningar och motivation till förändring. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du är tydlig med uppdraget och kan sätta professionella gränser. Du är trygg och stabil i din yrkesroll och behåller ett professionellt förhållningssätt även i situationer som präglas av motstånd, frustration och starka känslor. Du har gott omdöme i när du kan agera självständigt och när du behöver involvera kollegor, chef eller andra aktörer. Arbetet kräver att du tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till arbetsgruppen genom att dela information, ta emot återkoppling och bidra till gemensamma arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan: Rätten att arbeta i Sverige Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  Utdrag ur belastningsregistret, uppvisas endast innan anställning