Sökresultat för "clarity of communication"

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och vi ser gärna att du har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta. Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter. Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens två sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter. Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet.   Arbetsbeskrivning Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna. I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på två sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.   Kvalifikationer: Krav: God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål Gedigen chefs- och ledarerfarenhet Akademisk examen Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete Analytisk, strategisk och med helhetssyn Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Meriterande är: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang Utbildning i ledarskap Anställningsvillkor Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer Mer information lämnas av: Tf Universitetsdirektör Charlotte Kipowski, 0470-708555, mailto:charlotte.kipowski@lnu.se eller HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, mailto:marie.kalebsson@lnu.se Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00. Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen. Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Prima omsorg i Norden AB är en assistansanordnare som strävar efter att hålla högsta tänkbara kvalitet på utförandet av assistansen. Vår målsättning är alltid högsta möjliga livskvalitet för de assistansanvändare som valt oss som anordnare. Vägen dit är utbildning och handledning. Det är vi övertygade om. Därför kan du som medarbetare hos Prima Omsorg förvänta dig att få mycket nyttig kunskap och kontinuerlig handledning kring dina arbetsuppgifter. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du varje dag gör verklig skillnad i en annan människas liv? Jag är en glad, sportig och social tjej i 27-årsåldern som bor i Täby. Nu söker jag personliga assistenter, både till fasta schemarader och som timvikarier, som vill vara en viktig del av min vardag. Om mig Jag tycker om att vara aktiv och uppskattar allt från träning och bio, bowling, Gröna Lund och Allsång på Skansen. Jag gillar också lugna och mysiga stunder tillsammans med människor som sprider positiv energi. På vardagarna går jag på daglig verksamhet, där du som personlig assistent följer med och stöttar mig under dagen. Arbetet utgår alltid från mina behov, önskemål och mitt självbestämmande. Du blir en viktig person som hjälper mig att leva det liv jag själv vill leva. Om tjänsten Som personlig assistent är du ett stöd i alla delar av min vardag. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: · Kommunikation och socialt stöd · Personlig omvårdnad och hygien · Förflyttningar · Stöd kring min trakeostomi · Mat och måltider · Följa med på daglig verksamhet och olika fritidsaktiviteter · Bidra till en trygg, aktiv och innehållsrik vardag Vi söker dig som · Är positiv, lugn och trygg i dig själv. · Har ett stort engagemang och tycker om att ta egna initiativ. · Är uppfinningsrik och kan motivera och inspirera. · Är lyhörd, inkännande och anpassar dig efter olika situationer. · Är tydlig, strukturerad och ansvarstagande. · Har god samarbetsförmåga, eftersom dubbelassistans förekommer. Om dig Du är gärna mellan 25 och 45 år, men ålder är inte avgörande. Det viktigaste är att du har en positiv inställning, ett öppet sinne och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Det är meriterande om du delar mitt intresse för musik och ett aktivt liv, men det viktigaste är att vi trivs tillsammans och att personkemin stämmer. Tidigare erfarenhet som personlig assistent är meriterande men inget krav. Om tjänsten Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll, natt och helg enligt ett rullande schema. Som personlig assistent hos Prima Omsorg får du en gedigen introduktion samt kontinuerlig utbildning och handledning för att känna dig trygg i din roll. Varmt välkommen med din ansökan – kanske är det just dig jag söker!

Vi söker nu en lärare i bild  åk 7–9   Vi söker dig som vill: vara en del av ett engagerat team av pedagoger och visionärer som tillsammans utvecklar en unik skola ta en aktiv roll i att utmana normer och höga förväntningar på elevers lärande och framtid arbeta nära elever, vårdnadshavare och skolans samarbetspartners inom civilsamhälle och arbetsliv bidra till en undervisning som gör verklig skillnad i ungas liv och framtidsmöjligheter   Om Järvaskolan Järvaskolan är en högstadieskola där ledarskap, relationer och höga ambitioner genomsyrar verksamheten. Vi arbetar aktivt för att motivera och inspirera elever att nå sin fulla potential. Skolan präglas av stark gemenskap, höga förväntningar och en tydlig tro på varje elevs förmåga att lyckas. Vi samverkar nära med näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer för att ge undervisningen verklighetsförankring och mening.   Våra fyra framgångsfaktorer: Stark gemenskap som skapar mod och trygghet Höga förväntningar och tydliga krav Nära samverkan med arbetsliv och civilsamhälle Fokus på personlig utveckling och framtidstro   Kvalifikationer Legitimerad lärare med behörighet i bild för åk 7–9   Meriterande: Kombinationslegitimation i flera ämnen Förmåga att göra undervisningen praktisk, engagerande och meningsfull Vana att arbeta ämnesövergripande och i projekt med externa samarbetspartners God digital kompetens och erfarenhet av skolplattformar Höga förväntningar på elever och en stark tro på allas utvecklingspotential Tydligt, professionellt och relationsskapande ledarskap gentemot elever och vårdnadshavare   Vi erbjuder dig att: arbeta i en kreativ lärmiljö där elevernas uttryck och skapande står i centrum utveckla undervisning där bildspråk, teknik och teori möts på ett meningsfullt sätt stärka elevernas självkänsla genom estetiskt skapande ingå i ett engagerat kollegium med fokus på samarbete och utveckling   Kvalifikationer Legitimerad lärare i bild   Meriterande: Kombinationslegitimation i flera ämnen Trygg och inspirerande klassrumsledare Erfarenhet av ämnesövergripande projekt Förmåga att anpassa undervisning till olika elever och behov Positivt och tydligt ledarskap   Om tjänsten Tillsvidareanställning Flexibel tjänstgöringsgrad: 50–100 % beroende på behörighet och skolans behov Start: augusti 2026 (HT 2026)   Ansökan Urval sker löpande – vi ser fram emot din ansökan Järvaskolan är en grundskola i Rinkeby-Kista stadsdelsområde med målet att alla barn når kunskapsmålen och blir engagerade samhällsmedborgare. Vi söker dig som genuint tror på den potential alla elever besitter och som förstår vad som krävs för att frigöra den potentialen.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kommer in i ett viktigt strategiskt arbete där målet är att skapa en tydlig och gemensam riktning för investeringskommunikation. Rollen handlar om att hjälpa en verksamhet med många intressenter att definiera strategisk plattform, målgrupper, erbjudanden och prioriteringar, så att kommunikationen bättre stödjer investerares beslut. Här får du arbeta i ett sammanhang där platsmarknadsföring, etableringsfrågor och investeringsfrämjande möts. Du hjälper olika interna perspektiv att samlas kring en gemensam väg framåt och omsätter komplexa behov till en tydlig struktur för fortsatt arbete. Det gör rollen särskilt intressant för dig som trivs med att kombinera strategi, facilitering och affärsnära kommunikation. ArbetsuppgifterDu leder och faciliterar strategiska workshoppar som skapar samsyn kring riktning, målgrupper, erbjudanden och prioriteringar. Du tar fram ett arbetssätt och en metodik som passar verksamhetens behov och graden av komplexitet. Du driver processer där flera interna intressenter med olika mandat och prioriteringar behöver enas kring en gemensam strategisk riktning. Du strukturerar och dokumenterar resultat från workshoppar och strategiarbete så att beslutsunderlag och uppföljning blir tydliga. Du bidrar med perspektiv på hur investeringskommunikation kan utvecklas för att stärka verksamhetens attraktionskraft gentemot investerare. Du hjälper organisationen att tydliggöra skillnaden mellan platsmarknadsföring och investeringskommunikation och omsätta det i praktisk inriktning. KravDu har dokumenterad erfarenhet av att leda strategiprocesser för grupper med komplexa uppdrag och flera intressenter. Du har designat och faciliterat workshoppar inom strategiarbete i minst två (2) genomförda uppdrag och kan redovisa hur dessa har dokumenterats och följts upp. Du har erfarenhet av att leda processer där flera interna intressenter med olika mandat och prioriteringar ska enas kring en gemensam strategisk riktning, i minst två (2) genomförda uppdrag. Du kan redovisa dokumenterad kunskap om skillnaden mellan platsmarknadsföring och investeringskommunikation, exempelvis genom tidigare uppdrag, utbildning eller publicerat material där båda områdena behandlats. Du har dokumenterad erfarenhet av etableringsfrämjande investeringsdriven marknadsstrategi. Du har flytande svenska i tal och skrift. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Marknadsenheten arbetar för att fler göteborgare, besökare och andra målgrupper ska hitta till, förstå och ta del av stadens kulturutbud. Genom kommunikation och marknadsföring bidrar enheten till att synliggöra kulturförvaltningens verksamheter och göra utbudet mer tillgängligt. Nu söker vi en kommunikatör med marknadsinriktning till ett vikariat där du blir en del av ett engagerat team som arbetar med både strategisk och operativ kommunikation. Som kommunikatör arbetar du med kampanjer, sociala medier och kommunikationsprojekt kopplade till kulturförvaltningens verksamheter, med fokus på bibliotek och kulturhus. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser samt tar fram innehåll för digitala kanaler och målgruppsanpassade texter. I uppdraget ingår även att producera eller beställa bild, grafiskt material och rörligt innehåll samt samordna marknadsföringsinsatser i projekt. Du har kontakt med chefer, medarbetare och verksamheter inom förvaltningen och omsätter olika behov till tydliga och effektiva kommunikationslösningar. Rollen innebär ett nära samarbete med kommunikatörer, formgivare och andra kollegor, samtidigt som du ansvarar för att självständigt driva egna uppdrag från planering till genomförande och uppföljning. Arbetet innebär att du växlar mellan flera parallella uppdrag och bidrar till att kommunikationen följer Göteborgs Stads riktlinjer. Tjänsten är ett vikariat på heltid under perioden 1 november 2026 till 30 september 2027, med placering på Göteborgs stadsbibliotek. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom medie- och kommunikationsvetenskap, marknadsföring eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kampanjer eller andra kommunikationsinsatser. Erfarenhet av att arbeta med sociala medier och andra digitala kanaler. Erfarenhet av att skapa målgruppsanpassat innehåll i form av text och bild utifrån budskap, kanal och syfte Erfarenhet av kommunikationsarbete inom publik verksamhet. Erfarenhet av att samarbeta med kollegor, chefer och verksamheter på olika nivåer i en komplex organisation.  God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydliga kommunikationsinsatser. Förmåga att arbeta målgruppsanpassat och kanalmedvetet. Erfarenhet av att samordna kommunikation i projekt, kampanjer eller liknande uppdrag. God förståelse för tillgänglig, tydlig och trovärdig kommunikation. Goda kunskaper i relevanta verktyg, exempelvis Adobe Creative Cloud, publiceringsverktyg och sociala medieplattformar. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller annan offentlig verksamhet Vem trivs i rollen? Du trivs i en roll där du får ta initiativ och driva arbetet framåt, samtidigt som du har lätt för att anpassa dig när förutsättningar eller prioriteringar förändras. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett strukturerat sätt och har förmåga att hantera flera uppdrag parallellt utan att tappa fokus på kvalitet och leveranser. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter målgrupp och kanal, samtidigt som du bygger goda samarbeten genom att lyssna, visa respekt och bidra till gemensamma lösningar. Rollen passar dig som tar ansvar för dina uppdrag, arbetar självständigt och samtidigt uppskattar att vara en del av ett team där ni tillsammans utvecklar kommunikationen och stöttar verksamheterna. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till vecka 33-34. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en engagerad NO lärare som vill arbeta med våra ungdomar i en av Örebros populäraste skolor? Då kan detta vara tjänsten för dig! Om tjänsten Välkommen till Olaus Petriskolan 7-9! Just nu erbjuder vi möjligheten att arbeta hos oss som NO lärare. Vi söker en engagerad och flexibel lärare som vill arbeta på en stor och attraktiv högstadieskola mitt i stan. Som lärare i högstadiet undervisar du skolungdomar i de tidiga tonåren, där mentorskap för en klass i årskurs 9 är en del av tjänsten. Relationsskapande med elever är en viktig del i det pedagogiska arbetet, för att bygga upp ett förtroende och en trygg miljö i och utanför klassrummet. Du kommer att ingå i ett välfungerande arbetslag med gedigen erfarenhet som samarbetar och hjälper varandra varje dag. Där förväntas du bidra till arbetslagets utveckling genom att aktivt delta i konferenser och gruppens kompetensutveckling.  Exempel på arbetsuppgifter: undervisa i NO ämnen planera, genomföra och utvärdera den pedagogiska undervisningen tillsammans med övrig personal stödja elevernas sociala utveckling mentorskap för en klass att tillsammans med övriga pedagoger bedriva skolutveckling för en ökad måluppfyllelse arbeta ämnesövergripande tillsammans med andra Om arbetsplatsen Olaus Petriskolan är en F-9-skola som ligger centralt i Örebro. F-6 på norr och 7-9 i city vid Oskarsparken. Högstadiet har ca 500 elever fördelade på 6 arbetslag. Arbetslagen har ansvaret för en tydligt avgränsad elevgrupp. Vi erbjuder tre unika profiler: kultur, idrott och hälsa och maker space. I nära samarbete med Kulturskolan arbetar vi över ämnesgränserna, vi låter bild, musik, teater bidra till alla elevers lärande när vi arbetar med ämnesövergripande temaområden. Olaus Petriskolan är sedan läsåret 2015/2016 Övningsskola, ett samarbete med lärarutbildningen på Örebro Universitet. Du kan läsa mer om vår skola här: https://skolor.orebro.se/olaus-petriskolan.html Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4530 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan.  Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa.  Kvalifikationer Som NO lärare är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga där du lyssnar och kommunicerar samt bidrar till en lugn och trygg skolmiljö. Du ska även ha kunskap om barns utveckling och lärande samt förmåga att anpassa undervisningen utifrån gruppen och enskilda elevers behov och förutsättningar. Vi vill att du är ansvarsfull, ordningsam, ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, då arbetet kräver god förmåga att dokumentera skriftligt och kommunicera med vårdnadshavare och elever. Du ska vara engagerad i både undervisning som mentorsuppdraget och självständig i ditt arbete. Avslutningsvis har du lätt att samarbeta med pedagoger, elevhälsa och rektorer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: lärarlegitimation med behörighet att undervisa i NO ämnen för årskurs 7-9, alternativt behörighetsgivande examen som berättigar till lärarlegitimation Meriterande: erfarenhet av arbete på högstadiet erfarenhet av att arbeta språk- och kunskapsutvecklande erfarenhet av mentorskap Omfattning och tillträde Anställningsform: vikariat Sysselsättningsgrad: 75% Tillträde: 12 augusti - tom 20 december 2026 Antal tjänster: 1 Övrig information Lärarlegitimation med angiven behörighet ska bifogas i ansökan, alternativt behörighetsgivande examensbevis som berättigar till legitimation. Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 28 juli. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.  Välkommen med din ansökan!  Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Arbete- och etableringscoach Vill du arbeta med att stödja, vägleda och motivera individer mot ett mer självständigt liv? Vi söker nu en arbete- och etableringscoach att ingå i ett fantastiskt team hos Arbete och etablering utförare. Är du passionerad för att göra en verklig skillnad i människors liv? Hos oss på Arbete och etablering har du nu chansen att bli en nyckelperson till målgrupper som står långt från arbetsmarknaden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbete- och etableringscoach arbetar du med att handleda deltagare som står långt från arbetsmarknaden, såsom nyanlända eller individer i arbetsmarknadspolitiska insatser. Du vägleder deltagare dagligen i praktiskt arbete på våra arbetsstationer inom snickeri, måleri, syateljé och serviceteam. Arbetsuppgifterna är styrda av kommunala beställningar och deltagarnas kompetens. I rollen ingår: • Praktisk handledning och coachning mot självförsörjning • Motiverande samtal och individuellt anpassat stöd • Att vara en tydlig och trygg ledare på arbetsstationerna • Samverkan med interna och externa aktörer • Administrativa uppgifter vid behov (t.ex. inköp och beställningar) KVALIFIKATIONER Vi söker en självgående och flexibel medarbetare som är nyfiken och öppen, med stark helhetssyn. Du ser hur organisationens delar påverkar varandra och förstår externa händelsers inverkan. Du är proaktiv och lösningsfokuserad och självständig. Du arbetar självständigt, fattar nödvändiga beslut och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. Du är empatisk, trygg i dig själv och har förståelse för de utmaningar målgruppen kan möta. Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer som kan uppstå i samverkan med deltagare, arbetsgivare och andra parter. Som lagspelare uppmärksammar du andras synpunkter, utvecklar relationer och bidrar till att förtydliga gruppens arbetsuppgifter och mål. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2028-01-31 . Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Vi söker dig som vill arbeta som biträdande rektor. Vill du vara med och utveckla skolans pedagogik och ge våra elever de bästa förutsättningar att utvecklas? Vill du arbeta som ledare och inspirera medarbetare och ge dem goda förutsättningar och delaktighet? Då ska du jobba med oss! Varm välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor kommer du • att ha ett delat ansvar med områdets rektor för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. • tillsammans med rektor ansvarar du för att verksamheten lever upp till kommunala och nationella mål och riktlinjer • att utveckla skolans pedagogik så att eleverna ges bästa förutsättningar att utvecklas. • självklart vara en god ambassadör för Pajala kommun och sektor Barn- och utbildning. Pajala kommun ger dig goda förutsättningar att lyckas i uppdraget. • Du ingår i skolchefens ledningsgrupp med andra biträdande rektorer, rektorer och kvalitetsutvecklare där ni tillsammans driver och utvecklar skolor och förskolor i Pajala kommun. • Du har tillgång till bra verksamhetsstöd i form av bla. administratör och elevhälsoteam. • kommunen har även en central stabsfunktion som stöttar cheferna i arbetet med ekonomi- och HR-frågor. Tjänsten är för närvarande placerad i centrala Pajala. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har högskoleexamen/universitetsexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. • är en tydlig och trygg pedagogisk ledare med fokus på elevernas kunskapsutveckling. • har integritet och en god samarbetsförmåga. • som skapar förtroendefulla relationer och når tilltro och tillit. • som har ett tydligt ledarskap och har förmåga till att inspirera och ge förutsättningar för delaktighet. • kan leda och fördela, prioritera och delegera bland arbetsuppgifterna. • kommunicerar tydligt och förklarar orsakerna till beslut och underbygger dina argument med fakta. • har god förmåga att entusiasmera, förankra och leda ett ständigt pågående utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. • har ledarerfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete i skolan samt är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. • har god datorvana och kan kommunicera väl i både tal och skrift. Har du avslutat eller deltar i den statliga rektorsutbildningen/programmet är det meriterande, liksom andra ledarutbildningar. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Annons- och rekryteringsföretag undanbedes. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/boende-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala

Vill du växa in i en arbetsledande roll inom mark och anläggning hos ett stabilt och expansivt företag i Örebro? Vill du ta nästa steg från en administrativ eller koordinerande roll inom anläggningsbranschen till att leda projekt, människor och framdrift? Hos Adriansson Mark och Anläggning får du möjlighet att utvecklas in i rollen som arbetsledare i ett erfaret team med stark gemenskap och korta beslutsvägar.Här får du arbeta med spännande projekt inom mark, väg, järnväg och dammar. Du blir en viktig länk mellan ledning, yrkesarbetare och projektets olika delar, där du bidrar till struktur, effektivitet och en trygg arbetsmiljö. Adriansson Mark och Anläggning har över 40 års erfarenhet, stabil ekonomi och befinner sig i en expansiv fas. Företaget investerar i både sina medarbetare och modern teknik, vilket ger dig goda möjligheter att utvecklas och påverka.Urval sker t o m 3/7, fortsätter 3/8. Ditt anställningserbjudande Hos Adriansson Mark och Anläggning får du en varierad vardag där du successivt får ta mer ansvar och växa i din arbetsledande funktion. Du blir en del av ett engagerat team där dina idéer, din struktur och ditt driv tas tillvara. Här präglas kulturen av frihet under ansvar, hjälpsamhet och ett prestigelöst arbetssätt. Den platta organisationen och de korta beslutsvägarna gör att du snabbt ser resultat av ditt arbete och får vara med och påverka både projekt och arbetssätt. Du erbjuds en arbetsplats där kunskap, engagemang och ärlighet är viktiga värden. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas tillsammans med företaget och ta en tydlig plats i den fortsatta tillväxtresan. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära både ledning och yrkesarbetare och får en central funktion i projektens genomförande. Du bidrar med struktur, uppföljning och samordning för att projekten ska drivas framåt på ett effektivt och säkert sätt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Ansvara för projekt inom mark och anläggning, från uppstart till avslut Arbeta nära ledning och yrkesarbetare för att säkerställa god arbetsmiljö Hantera ekonomi och produktionsuppföljning Säkerställa att arbetet följer gällande regelverk, exempelvis AMA och AB04 Driva projekt mot uppsatta mål inom tid, kvalitet och budget Du får en fartfylld och omväxlande vardag i en organisation där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är avgörande för att lyckas. Värt att veta Hos Adriansson Mark och Anläggning kommer du till en arbetsplats där alla hjälps åt och där varje medarbetare får komma till tals. Här finns en stark gemenskap och en vardag där både professionalism och trivsel är viktiga delar. Företaget deltar bland annat i kundevent och mässor och är aktivt i Örebro Hockeys nätverk. Varje morgon äter medarbetarna frukost tillsammans och i den gemensamma loungen arrangeras ibland after work. Adriansson Mark och Anläggning har idag 27anställda och omsätter 182 miljoner kronor. Företaget har funnits sedan 1985 och har ambitionen att fortsätta växa med kunden i fokus. Våra förväntningar Vi söker dig som har administrativ styrka, god struktur och ett genuint intresse för att utvecklas mot en driftsnära och ledande roll. Du har B körkort och god datavana, samt trivs i en roll där du får samordna, följa upp och skapa ordning i det dagliga arbetet. Du bör även vara öppen för att arbeta på annan ort, som ibland kan innebära övernattning. För att lyckas i rollen behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt. Du är trygg i kontakten med olika yrkesgrupper och har lätt för att anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp. Som person är du drivande, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du tycker om att ta ansvar, har förmåga att se vad som behöver göras och bidrar till ett positivt arbetsklimat där projekt och människor utvecklas tillsammans. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Om rollen Rollen är ett vikariat tom 30/6 2027. Med start omgående /enligt överenskommelse Som Butikschef på Blomsterlandet har du det övergripande ansvaret för butikens drift, resultat och team. Du leder genom tydlighet och engagemang, skapar struktur i vardagen och energi i teamet – alltid med kunden i fokus. Butikens omsättning och bemanning varierar över året, vilket ställer krav på både planering och flexibilitet. Du arbetar nära ditt team i den dagliga driften och är samtidigt strategisk i ditt sätt att utveckla försäljning, kundflöde och arbetsmetoder. Ditt ansvar I rollen som Butikschef kommer du bland annat att: Driva butikens försäljning, lönsamhet och resultat utifrån tydliga mål och nyckeltal Säkerställa en inspirerande och professionell kundupplevelse – varje dag Leda, coacha och utveckla butiksteamet Ansvara för bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö Implementera och följa upp kampanjer, rutiner och centrala initiativ Arbeta med analys och uppföljning för att identifiera förbättringsmöjligheter Skapa lokala aktiviteter som stärker butikens position på orten Vara en tydlig kulturbärare som står för Blomsterlandets värderingar Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med starkt affärsfokus. Du motiveras av att nå resultat tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempo och säsong växlar. Vi tror att du: Har flera års erfarenhet av ledarskap, gärna inom detaljhandel Tycker om att driva förändring och utveckla kundmötet. Har arbetat med försäljning, budget och resultatansvar Är van att arbeta med uppföljning, KPI:er och förbättringsarbete Är kommunikativ, tydlig och inspirerande i ditt ledarskap Har förmåga att prioritera och fatta beslut i vardagen Är lösningsorienterad, prestigelös och handlingskraftig Gärna har ett intresse för växter, trädgård eller inredning Stor vikt läggs vid personliga egenskaper – vi söker rätt ledare lika mycket som rätt erfarenhet. Vi erbjuder En ledande roll i Sveriges ledande kedja för växter och trädgård Möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på butiken Ett engagerat team och en inspirerande arbetsmiljö Ett företag i tillväxt med tydliga värderingar och stark kultur Anställningsinformation Vikariat tom 30/6 2027. Med start omgående /enligt överenskommelse Placering: Lomma Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du leda en butik där både människor och affärer får växa? Ansök nu och bli en del av vårt team! Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda ett företag som blomstrar – bokstavligt talat? Rekrytering sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Blomsterlandet samarbetar i denna process med Higher. Ansvarig rekryterare Jakob Hemvik Jakob.hemvik@higher.nu 0707-949950 Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? Lärare i årskurs 4–6 med behörighet i svenska, engelska och matematik Vill du vara med och göra skillnad för elever varje dag? På Dibber Kubik söker vi en engagerad och legitimerad lärare till årskurs 4–6. Du kommer att bli en del av ett arbetslag som präglas av samarbete, utveckling och höga ambitioner för våra elevers lärande. Om tjänsten Som lärare på Dibber Kubik ansvarar du för att planera, genomföra, dokumentera och utvärdera undervisning med hög kvalitet tillsammans med ditt arbetslag. Du skapar en trygg och strukturerad lärmiljö där alla elever ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi arbetar aktivt med tvålärarskap i kärnämnena och parallellägger undervisningen för att kunna möta elevernas olika behov. Våra fokusområden är måluppfyllelse, hög skolnärvaro, trygghet och studiero, och vi lägger stor vikt vid ett språkutvecklande och relationellt arbetssätt. Vi söker dig som är legitimerad lärare för årskurs 4–6 har erfarenhet att undervisa i engelska,svenska och matematik är en tydlig och trygg ledare i klassrummet bygger goda och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till det kollegiala lärandet delar med dig av dina erfarenheter och är nyfiken på att utveckla din undervisning tillsammans med andra har höga förväntningar på elevernas förmåga att lyckas och arbetar lösningsfokuserat. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet och som ser samarbete som en självklar framgångsfaktor för både elever och kollegor. Om oss Kubikskolan är en mångkulturell och dynamisk skola med energi och variation. Här möts elever och personal med olika bakgrunder, kultur och språk vilket skapar en levande och inkluderande atmosfär. Våra olikheter ger eleverna ett brett perspektiv och förmåga att tänka öppet och kreativt. Skolan riktar sig till elever i åk F-9 och ligger i östra delarna av Helsingborg nära Fredriksdals friluftsområde. Vi står för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vill du leda i en miljö där utveckling, kvalitet och idrott möts? På Sannarpsgymnasiet får du ett uppdrag med både bredd och tyngd i en av Halmstads kommuns största gymnasieskolor. Här blir du en del av en skola med cirka 1 400 elever, omkring 150 medarbetare och en tydlig ambition att fortsätta utveckla utbildningens kvalitet, trygghet och likvärdighet, vi har även Kristinehedsgymnasiet som ingår i Sannarpsgymnasiet. Du kliver in i ett sammanhang där mycket är på gång, med ny- och ombyggnation, stark samverkan inom arenaområdet och en central roll i skolans fortsatta utveckling inom specialidrott och gymnasieutbildning. Som rektor här får du möjlighet att påverka både vardagen och riktningen framåt tillsammans med andra rektorer och gymnasiechef! Dina arbetsuppgifter Som rektor på Sannarpsgymnasiet ansvarar du för skolans arbetslag för specialidrott, där klasser från både ekonomi- och samhällsvetenskapsprogrammet ingår. I uppdraget har du ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder verksamheten nära medarbetarna samtidigt som du driver utveckling som stärker kvalitet och likvärdighet för både elever och personal. Du har en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet utifrån gällande lagstiftning och styrdokument, tillsammans med dina medarbetare och kollegor i skolans ledningsgrupp. Uppdraget innebär också en bred samverkan med aktörer inom idrotten på lokal och nationell nivå. Du har kontakter med föreningslivet, specialistidrottsförbund, Riksidrottsförbundet samt RIU vid Högskolan i Halmstad. En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla skolans idrottsprofil vidare, bland annat genom uppstarten av nya NIU-utbildningar som har beviljats start till höstterminen 2027 inom e-sport, gymnastik och tyngdlyftning. I rollen finns stöd av en idrottskoordinator. Du har även ett särskilt fokus på skolans trygghets- och säkerhetsarbete, med personalansvar för trygghetsvärdar. Tillsammans med skolans övriga ledning förväntas du bidra till mål som handlar om att stärka kvaliteten i utbildningen, skapa goda och likvärdiga förutsättningar för elever och medarbetare, utveckla idrotten som en stark del av skolans profil samt bygga en trygg och välfungerande verksamhet i en miljö som är under fortsatt utveckling. Dina kvalifikationer Krav  Du har erfarenhet av arbete som rektor. Du har genomgått en rektorsutbildning. Meriterande Du har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola. Du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap. Du har erfarenhet av idrott och föreningsliv. Du har genomgått ledarskapsutbildning som exempelvis UL. Du är en ledare som skapar riktning och får utveckling att hända. Samtidigt bygger du förtroende genom att vara öppen, lyhörd och tydlig i dina förväntningar. Du skapar goda förutsättningar för delaktighet, tar ansvar för helheten och kan växla mellan att hantera frågor i det dagliga arbetet och att hålla fokus på den långsiktiga utvecklingen. För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i samverkan med andra, kunna samla människor kring gemensamma mål och ha förmåga att omsätta idéer till ett hållbart arbete i praktiken. Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40 - för att du ska må bra och orka i längden. Vi är en skola där samarbetet är en självklar del av vardagen. Här arbetar vi nära varandra, delar ansvar och stöttar varandra i både med- och motgång. Under samma tak finns en vilja att lösa saker tillsammans och att bidra till helheten, vilket skapar ett klimat som präglas av tillit, engagemang och gemensamt ansvar.  Övrig information Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.32 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola. Utdraget är kostnadsfritt att beställa men kan ta upp till 2–3 veckor för Polisen att handlägga. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap inom EU/EES eller Schweiz med pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Om du inte kan det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldigheten till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Jobba med omtanke - Bli personlig assistent i Skurup Vi söker nu timvikarier och sommarvikarier till ett uppdrag i Skurup, med möjlighet till fast schema.   Uppdraget innebär ett arbete som personlig assistent till en pojke med särskilda behov och att ge stöd och hjälp i alla vardagliga sysslor. Arbetet kräver att du är uppmärksam och engagerad då kundens mående snabbt kan förändras.   Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent men även en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Erfarenhet av autism, epilepsi och utåtagerande beteende är meriterande.   I denna arbetsgrupp är ärlighet, ansvarstagande och tydlig kommunikation mycket viktigt. Du har stor frihet i ditt arbete, men också ett stort ansvar att använda den på ett sätt som alltid utgår från kundens behov och önskemål.   Arbetstider Arbetstiderna är främst förlagda på kvällar, nätter och helger. Under skollov även på dagtid. Din profil För att du ska känna dig trygg i rollen ser vi att du gärna: Har erfarenhet av något eller alla av följande: autism, epilepsi och utåtagerande beteende. Har erfarenhet av yrket som personlig assistent. Är uppmärksam, engagerad och trygg i ditt arbete.  Övrigt Observera att det finns katt och hund i hemmet, vilket innebär att du inte bör vara allergisk. Vill du bli en viktig del i någon annans vardag och arbeta i ett företag där omtanke står i fokus? Skicka då in din ansökan med CV och personligt brev.   För arbete som personlig assistent hos oss krävs utdrag från belastningsregistret enligt lagen om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning och/eller enligt lagen om registerkontroll av personal som utför vissa instatser åt barn med funktionshinder.   Urval och intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag! Observera att vi inte har möjlighet att besvara alla frågor via telefon eller e-post på grund av sekretess. Mer information om tjänsten och kunden lämnas vid en eventuell anställningsintervju. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller telefon. Företagsinformation Vi på Omtanken i Skåne AB erbjuder personlig assistans med personlig service och ett genuint engagemang. Vår utgångspunkt är alltid att brukarens behov och önskemål ska stå i centrum – det är grunden i allt vi gör.   Vi utför personlig assistans med stor respekt för människovärde och personlig integritet. Hos oss möter du det lilla assistansbolaget med stort hjärta, hög tillgänglighet och en närhet som gör skillnad – både för våra brukare och våra medarbetare.   Vår värdegrund: Vi vill att både brukare och medarbetare ska känna sig sedda, hörda och bekräftade för den de är. Det skapar trygghet, kontinuitet och en assistans av hög kvalitet.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Verksamhetsområde (VO) Tillberga består av en anstalt med 247 platser i säkerhetsklass 3. Anstalten kan erbjuda en attraktiv miljö med en välfungerande programverksamhet och en värdefull sysselsättning med den husfabrik som sysselsätter klienterna. Det är ca. 100 anställda varav den största delen är kriminalvårdare men inrymmer även kockar, produktionsledare, programledare och sjuksköterskor m.fl. Anstalten ligger i Tillberga en knapp mil norr om Västerås och leds av en Anstaltschef tillsammans med fem kriminalvårdsinspektörer. Arbetsbeskrivning Vill du bidra till ett tryggare och säkrare samhälle? Som kriminalvårdare på anstalt är du en viktig del av säkerhetsarbetet och arbetar tillsammans med andra yrkesgrupper för att upprätthålla en trygg, säker och strukturerad verksamhet. Den här tjänsten är särskilt inriktad mot arbete med verkställighetsplanering och innebär att du kombinerar säkerhetsrelaterade arbetsuppgifter med administrativa uppgifter och kvalificerade klientkontakter. I uppdraget ingår att planera och följa upp klienters verkställighet, arbeta med frigivningsförberedelser, utslussningsåtgärder och permissionsärenden samt bidra till att klienterna får en tydlig och realistisk planering under sin tid i anstalt. Arbetet innebär också dokumentation, samverkan med interna och externa aktörer samt ett strukturerat arbetssätt där riskbedömning, säkerhetsmedvetenhet och rättssäker hantering är centrala delar. En viktig del av rollen är samtal med klienter. Samtalen kan handla om gränssättning, ansvarstagande och att skapa motivation till förändring och ett liv utan kriminalitet. Du behöver därför kunna kombinera tydlighet och integritet med ett professionellt bemötande, där du både kan sätta gränser och stödja klienten i arbetet mot en fungerande frigivning. Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan kan utvecklas och förändras. Provanställningen inleds med tre veckors introduktion vid anstalten Tillberga. Efter några månaders tjänstgöring planerar vi in när du ska påbörja Kriminalvårdens obligatoriska grundutbildning. Utbildningen omfattar åtta veckor och sker på betald arbetstid. Bedömning sker löpande innan provanställningen övergår i tillsvidareanställning efter sex månader. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska kunna agera fysiskt när det krävs. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering B-körkort Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Som senior ansvarig systemägare för IT/OT infrastruktur på Trafikverket Färjerederiet är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Sjöfarten i Sverige står inför stora förändringar. På Trafikverket Färjerederiet genomgår vi en förändringsprocess mot elektrifiering, klimatanpassning och digitalisering som kommer att påverka våra ca 70 färjor, 750 medarbetare och våra 22 miljoner passagerare. Trafikverket Färjerederiet vill vara i framkant och driva utvecklingen mot mer hållbara och smarta lösningar. Genom vår långsiktiga plan, Vision 45, arbetar vi för att uppnå koldioxidneutral färjedrift till år 2045. Elektrifieringen av flottan är en viktig del av denna resa, men också utvecklingen av smarta lösningar som stärker drift, säkerhet och effektivitet. För att nå våra mål förstärker vi nu organisationen med en ansvarig systemägare för IT/OT-infrastruktur som säkerställer en effektiv och förvaltningsbar infrastruktur. Arbetsuppgifter Som ansvarig systemägare för IT/OT-infrastruktur är du den sammanhållande ansvarspunkten för den digitala infrastrukturen, från behov till leverans. Du har det övergripande ansvaret för tjänstens livscykel, som omfattar fartygens digitala infrastruktur, kontrollsystem, OT-nätverk, simulator, digital tvilling, ROC samt tillhörande IT- och cybersäkerhetsfunktioner. Du ansvarar för att säkerställa en sammanhållen, standardiserad och långsiktigt förvaltningsbar digital infrastruktur för hela fartygsflottan. Det innebär att säkerställa kontrollerad versionshantering mellan fartyg, hög operativ tillgänglighet genom hela livscykeln och att leveransen uppfyller Trafikverkets krav, gällande regelverk och strategiska mål. I rollen binder du samman rederiledningens styrning med teknisk utveckling, IT, OT, operativ verksamhet, leverantörer och regelefterlevnad. Rollen är inte samordnande utan en senior styrningsfunktion med ett tydligt ansvar för styrning, resultat och budget. Du har mandat att fatta beslut inom beslutad roadmap och budget, bland annat inom förändringshantering, teknisk baseline, patchstrategi, leverantörsstyrning och livscykelåtgärder. Rollen innebär ett strategiskt ansvar där du omsätter verksamhetens mål till teknisk styrning och säkerställer att utveckling, förvaltning och cybersäkerhet bedrivs samordnat och långsiktigt över hela fartygsflottan. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: ansvara för teknisk baseline och konfigurationsstyrning utveckla och förvalta den långsiktiga roadmapen ansvara för budget och prioritering leda Change Advisory Board (CAB) säkerställa cybersäkerhet och regelefterlevnad ansvara för leverantörsstyrning och SLA rapportera risker, status och avvikelser till ledningen följa utvecklingen inom relevanta teknik- och regelområden planera och driva retroaktiv harmonisering av fartygsserier Rollen är central för att säkerställa att Färjerederiets digitala infrastruktur utvecklas enhetligt, säkert och långsiktigt hållbart över hela fartygsflottans livscykel. Kvalifikationer Du behöver trivas i en roll med stort ansvar där du förväntas leda tvärfunktionellt och ta ut riktningen för framtidens sjöfart. Du är flexibel, självgående och har god förmåga att samarbeta och bygga relationer internt med både kollegor, chefer samt externa intressenter. Du kombinerar strategisk helhetssyn med en djup teknisk förståelse samt har förmågan att fatta beslut i komplexa frågor med många intressenter. Du är tydlig och strukturerad i kommunikationen till ledning och verksamhet samt har en god förmåga att kunna bygga samarbete tvärfunktionellt utan linjärt mandat. Du har en hög integritet och förmåga att hantera en komplex riskbild och drivs av att bygga förutsättningar för förvaltningsbarhet och långsiktig hållbarhet. Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område eller annan erfarenhet och utbildning som Trafikverket bedömer likvärdig har förståelse för IT/OT-integration i produktionskritiska driftsmiljöer har erfarenhet av systemförvaltning och livscykelstyrning för komplexa miljöer har kunskap om cybersäkerhet: NIS2, IEC 62443, ISO/IEC 27001 har förmåga att äga och kommunicera teknisk roadmap till ledning har körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av komplex leverantörsstyrning och avtalskomplexitet har erfarenhet av ITIL och Change Advisory Board (CAB) har erfarenhet av budgetansvar eller ekonomisk styrning Har mångårig erfarenhet från samhällskritisk infrastruktur har erfarenhet av strategisk systemförvaltning har erfarenhet av maritim verksamhet har erfarenhet av digitala tvillingar har erfarenhet av OT-säkerhet Övrig information Vänligen bifoga ett uppdaterat CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Resor i tjänsten förekommer. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Anställningen säkerhetsprövas och placering i säkerhetsklass kan bli aktuellt. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för många? Vi hoppas att du som sjuksköterska vill bli en del av den högspecialiserade vården som vi tillsammans skapar på avdelning 138 kärlkirurgi! Kärlkirurgi Sahlgrenska är en av de största kärlkirurgiska enheterna i landet och består av en avdelning, mottagning, forskningsavdelning och operationsverksamhet. Avdelning 138 är en akut kärlkirurgisk vårdavdelning och hos oss vårdas framför allt patienter med carotis stenos, aortaaneurysm, kärltrauma eller benartärsjukdom som antigen har genomgått en planerad operation eller kommit in akut. Cirka 40 % är elektiv kirurgi och 60 % akut, vilket innebär att det kan svänga snabbt hos oss och den ena dagen är inte den andra lik. Vi arbetar i ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterska, undersköterska, läkare, fysioterapeut, receptarie och medicinsk sekreterare. Vad erbjuder vi? Du som börjar hos oss får en introduktion som är anpassad efter vad du kan sedan tidigare och i en takt som passar dig och gör dig trygg i ditt arbete. Du kommer få gå bredvid en erfaren sjuksköterska i fyra veckor. Det ingår också att du får hospitera på mottagningen, vara med på operation/intervention och se hur våra kärlkirurger arbetar. Vi uppmuntrar till att gå universitetskurser, erbjuder regelbundet föreläsningar. Vi som är chef och sektionsledare tror på ett närvarande ledarskap och är därför mycket ute på avdelningen. Det ger dig möjlighet att ta upp det du behöver med oss och skapar en trygghet. Du kommer också märka att vi har ett klimat där vi är rädda om varandra och påminner varandra om att ta rast. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska kommer du ha en viktig roll på vår kärlkirurgiska vårdavdelning med avancerad pre- och postoperativ vård. Till dina arbetsuppgifter hör bland annat rondarbete, läkemedelshantering, pre- och postoperativa bedömningar och kontroller, medicinsktekniskt handhavande av till exempel läkemedelspumpar, EDA, CVK, olika dränage och VAC pumpar. Dag- och kvällstid arbetar vi i parvård, en sjuksköterska och en undersköterska har då hand om sju patienter tillsammans. På natten arbetar två sjuksköterskor och en undersköterska. Till hjälp i det dagliga arbetet har vi också en receptarie och fysioterapeut på avdelningen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska eller har nyligen tagit sjuksköterskeexamen. Viktigast är att du är nyfiken och vill lära dig mer om kärlkirurgi. Det är meriterande om du har specialistutbildning i kirurgi och/eller har erfarenhet från arbete som sjuksköterska. Vi tror att du är trygg i dig själv och trivs med att ingå i ett team där arbetsglädje, ett gott samarbete och omtanke om varandra är viktigt. Du är tydlig när du kommunicerar med patienter och kollegor. För att kunna uppnå det behöver du kunna uttrycka dig bra på svenska i tal och skrift. Då vi har akut verksamhet så uppkommer ofta oplanerade situationer och då kan du anpassa dig efter det, fokusera på rätt saker och göra omprioriteringar i ditt arbete. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.