Sökresultat för "personal data management"

Folktandvården Årsta Uppsala län är ett av Sveriges snabbast växande län med goda kommunikationer och närhet till Arlanda. Folktandvården har ca 550 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla specialiteter. För att ge våra patienter de bästa förutsättningar för en god tandhälsa satsar vi mycket på Frisktandvård. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar vår verksamhet. Vår verksamhet Vår trevliga klinik ligger vid Årsta Centrum med bra och snabba förbindelser till Uppsala centrum. Kliniken har 9 behandlingsrum och här arbetar idag cirka 25 medarbetare tillsammans med klinikledningen. Vid Årsta har vi även tandläkare som är nischade inom protetik och endodonti. Behandlingsrummen har nyligen fått ny utrustning och kliniken genomgått en renovering av bland annat personalrum och steril. Många patienter vill komma till oss och vi behöver därför anställa ytterligare en tandsköterska för att kunna ge våra patienter optimal service och ett högkvalitativt omhändertagande. Vi erbjuder en bra arbetsmiljö tillsammans med en härlig personalgrupp där du som tandsköterska får möjlighet att utvecklas. Dina kvalifikationer För att söka denna tjänst ska du ha blivit godkänd på tandsköterskeutbildningen. Vi söker både dig med några års yrkeserfarenhet eller dig som är nyutexaminerad, vi har flera erfarna tandsköterskor vid kliniken så det finns bra stöd att få i starten av din karriär. Vi efterfrågar följande kompetenser hos dig som söker: • Stabil: hanterar stress på ett konstruktiv sätt, bibehåller ett gott humör vid press och motgångar • Hänsynstagande: har lätt att sätta sig in i andras situation, lyssnar, förstår och visar hänsyn • Samarbetsoritenterad: anpassar sig och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Vi erbjuder Vi vill skapa förutsättningar för våra medarbetare att må bra, därför erbjuds ett friskvårdsbidrag om 3000 kr per år. Vi erbjudet också ett skobidrag på 400 kr, samt möjlighet att löneväxla till UL-kortet. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och karriärmöjligheter värdesätts högt. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. I vårt kollektivavtal ingår bland annat • Tjänstepension • Ett starkt försäkringsskydd • Extra semesterdagar till dig över 40 år • Tillägg vid föräldraledighet och sjukskrivning Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta Anna Granlund, 0722097211 Arbetsledare Jenny Kjerrud, 018 – 617 33 24 För Vision 018-611 65 75 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer lägger stor vikt vid personlig lämplighet och kommer att intervjua löpande under ansökningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas. Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! Låter det intressant? Kom och dela vårt driv! Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Are you an experienced Workday specialist who enjoys combining technology, people, and continuous improvement? Do you want to play a key role in supporting and developing HR systems that help our business grow? Then MAX might be the perfect fit for you!  About the Role  MAX Burgers are looking for a HRIS Specialist with hands-on Workday experience to join our HR Support & Digitalization team. In this role, you will optimize and continuously improve our Workday platform, ensuring it supports both business needs and great employee experience.  At MAX, Workday is used across Sweden, Norway, and Denmark, where we currently use HCM Core, Talent and Compensation, and we have plans to implement the platform in additional markets in the coming years. This means you'll have the opportunity to contribute not only to day-to-day operations but also to exciting projects that shape the future of HR technology at MAX.  You will be part of our HR Support & Digitalization team and work closely with our Business Owner, Product Owner, HR Systems Administrators, and key stakeholders across the organization.  Key Responsibilities  Configure and maintain Workday business processes and security  Support releases, testing and system enhancements  Drive continuous improvement and process optimization  Partner with HR, Payroll, Finance and IT stakeholders  Collaborate and coordinate activities with our AMS partner  Ensure high-quality and secure HR data  About You  We are looking for someone who enjoys working closely with stakeholders, understanding their needs, and turning them into practical and scalable solutions.  To thrive in this role, you have:  3+ years of hands-on experience working with Workday  Hands-on experience configuring Workday business processes and security  A solid understanding of HR processes and HR data structures  Experience supporting testing activities, maintaining data quality, and driving continuous improvement  You are curious, solution-oriented, and eager to learn. You are an excellent communicator who can explain technical concepts in a clear and practical way, whether you are supporting end users, gathering requirements, or leading knowledge-sharing initiatives.  About MAX Burgers  MAX is Sweden's original burger chain and one of the leading burger brands in the Nordics. Our ambition is to become the world's best burger company, and we believe the way there is by making the world a little better every day through great food, responsible business, and a workplace where people can grow and thrive.  Today, we have approximately 7,000 employees and restaurants across several markets. At MAX, you become part of a value-driven company where collaboration, courage, and care for one another are at the heart of everything we do.  You will work from our Stockholm office at Karlaplan and become part of a dedicated HR team of around 20 colleagues. At Max, we have an “Office First" policy, so you will meet the team on a daily basis. We offer a welcoming and energetic workplace with great team spirit, opportunities for learning and development, a wellness allowance, discounts on MAX meals and gym memberships, social activities, and, every now and then, the opportunity to be among the first to taste a brand-new burger!  About the Process  This is a permanent full-time position based in Stockholm, with a six-month probationary period and a preferred start date as soon as possible.  Instead of a cover letter, we use selection questions as part of the application process. We encourage you to take the time to answer these thoughtfully, as they are an important part of our assessment.   Our recruitment process includes psychometric assessments and interviews at our Stockholm office.  As this position is advertised during the summer holiday period, feedback may take a little longer than usual. We will contact candidates once the application period has closed.  If you have any questions about the role, please contact Christine Hammarqvist at christine.hammarqvist@max.se.  We look forward to hearing from you and hope to welcome you to MAX soon. Apply today!  Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Stockholms stift söker en byggnadsantikvarie till Projekt Vård- och underhållsplaner    Vill du bidra till att underhålla och bevara ett omistligt kulturarv, utveckla dina kunskaper kring kulturhistorisk värdering och urval eller kanske byggnadsvård? Som projektanställd byggnadsantikvarie kommer du ingå i en grupp av erfarna kyrkoantikvarier och en byggnadsingenjör med Stockholms stift som arbetsplats.     OM STOCKHOLMS STIFT OCH STIFTSKANLSIET  Stockholms stift sträcker sig från Össeby i norr till Botkyrka i söder och från Djurö-Möja-Nämdö i öster till Adelsö-Munsö i väster. Stiftet bildades 1942 och är det yngsta men också det till medlemsantalet största av Svenska kyrkans tretton stift.   Stockholms stiftskansli har cirka 65 medarbetare som tillsammans bär ett brett och meningsfullt uppdrag: att främja och utöva tillsyn över stiftets församlingar och pastorat. Kansliet arbetar med stöd kopplat till församlingarnas grundläggande uppgift – gudstjänst, undervisning, diakoni och mission – liksom med ledarskap, fastigheter, ekonomi, juridik och hållbarhet. Stiftskansliet är organiserat i fem enheter och leds av en stiftsdirektor, i nära samarbete med biskopen. Stiftskansliets kontor är aktivitetsbaserat och finns i nyrenoverade Sankt Jacobsgården invid Kungsträdgården i centrala Stockholm.    Som anställd i Svenska kyrkan kommer du att verka i en platt organisation där samverkan, kunskapsutbyte och kompetensutveckling genomsyrar verksamheten.   Allt arbete baseras på vår värdegrund: Församlingen i fokus – Styrkan sitter i gruppen – Aktivt medarbetarskap. Vi använder digitala verktyg, digitaliserat arbetsmaterial och arbetar och samverkar i Microsoft 365.    OM TJÄNSTEN  Svenska kyrkan har inlett ett spännande och utmanande förändringsarbete i syfte att säkerställa en god och hållbar förvaltning av kyrkobyggnader och övrigt fastighetsbestånd för framtiden. Som byggnadsantikvarie kommer du att ingå i en projektgrupp inom enheten för fastighet, kulturarv och prästlönetillgångar. Projektet har som mål att stötta församlingar och pastorat i Stockholms stift i upprättandet av vårdprogram och underhållsplaner, för såväl kulturmiljölagskyddade kyrkobyggnader och kyrkotomter, som andra byggnadsverk. Vi arbetar efter en egen värderingsmodell som baseras på Riksantikvarieämbetets modell för värdering och urval och är utvecklad för att skapa nytta för kyrkoråd och förvaltare.  I rollen som byggnadsantikvarie kommer du att bistå med antikvarisk kompetens i utvecklingen av förvaltningen av de kyrkliga kulturarven. För att trivas behöver du vilja arbeta i en organisation som bygger på kristen tro, tillit och samhällsengagemang.      VEM SÖKER VI?   Vi söker dig som är en kommunikativ lagspelare med stort inre driv och som vill vara en del av en arbetsgrupp präglad av kompetens och arbetsglädje. Vi vill att du har:  Byggnads- eller bebyggelseantikvarisk utbildning eller motsvarande God kunskap om och erfarenhet av att utföra kulturhistorisk analys  God kunskap om byggnadsvård och om antikvariska material och metoder God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Förmåga att kortfattat och pedagogiskt formulera kunskaps-värden och upplevelsevärden, liksom att formulera antikvariska krav och riktlinjer i ett vårdprogram God samarbetsförmåga  God förmåga att arbeta strukturerat och leverera enligt tidplan  Förmåga att självständigt söka historisk information, ritningar med mera i olika arkiv samt digitalt Vana av att fotografera och redigera bilder, arbeta i InDesign och i Officepaketet  Stockholms stift välkomnar och värdesätter mångfald och eftersträvar jämn könsfördelning. Vi arbetar aktivt med ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö och trivsel. Medarbetare erbjuds bland annat subventionerad lunch och friskvårdsbidrag. Det är möjligt att arbeta delvis på distans när arbetsuppgifterna så tillåter.  Välkommen med din ansökan!     Anställningsform: Projektanställning till och med 2028-12-31  Tillträdesdag: Snarast eller enligt överenskommelse   Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026   Intervju: Första intervjuerna planeras till 10–14 augusti 2026   Frågor om tjänsten besvaras av:   Enhetschef Rickard Isaksson, tfn 08-508 940 27   HR-ansvarig: Annika Magnusson tfn 08-508 940 43     Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter via länken: www.svenskakyrkan.se/stockholmsstift/integritetspolicy-for-stockholms-stift

Om oss Underrättelseavdelningen inhämtar, bearbetar, analyserar och hanterar underrättelseinformation samt utför riskanalyser och arbetar med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord och består också av Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk. TSC är en viktig del i genomförande av Tullverkets uppdrag genom att bistå med spetskompetens inom selekterings- och profileringsförmåga. Vi söker en dataanalytiker till Tullverkets selekteringscenter (TSC). Anställningen är ett föräldravikariat dock längst t.o.m. 2027-12-30. Individuell lönesättning tillämpas.   Om tjänsten Tullverkets selekteringscenter (TSC) har uppdraget att selektera och profilera, ansvara för riskutfall och föreslå riskobjekt i Tullverkets operativa information i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka smugglingsbrott. I din roll som analytiker arbetar du med att hantera data kopplat till objekt som ankommer/avgår till och från Sverige.   Ledning och styrning sker till stora delar på distans och som medarbetare jobbar du nationellt vilket innebär att du arbetar med kollegor som är placerad på olika platser i landet och jobbar med olika flöden. Detta ställer stora krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Samverkan internt såväl som med externa myndigheter är en naturlig del i arbetet.   Som medarbetare på Tullverkets selekteringscenter förväntas du tillsammans med chefer och övriga medarbetare bidra och verka för en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. I arbetet ingår bl.a. att utveckla rutiner och arbetsmetodik samt deltagande i utvecklingsarbete som kopplar till selekteringsområdet och IT-stöd är en viktig del av vardagen.   I tjänsten som dataanalytiker hos Tullverkets selekteringcenter arbetar du operativt med att hantera och analysera inhämtade data från manifest och bokningsuppgifter samt föranmälan (SID) som kommer i både strukturerad och ostrukturerad form samt stora och komplexa mängder. I ditt dagliga arbete kommer du ingå i vår utveckling, analys och selekteringsgrupp att få ett nära samarbete med handläggare som selekterar de olika transportflöden. Utöver dataanalys så kommer du även ha en aktiv roll i selekteringsarbetet och bistå enheten med att ta fram nya riskindikatorer, riskobjekt och annan relevant analys samt statistik som kan bidra till att gruppen når sina mål. Vi söker dig som kan bidra till att förbättra våra nuvarande selekteringsverktyg och skapa nya verktyg samt arbeta operativ i de olika flöden så Tullverkets selektering center utvecklas med mer avancerade riskregler.   Det är viktigt att dina analyser presenteras och kommuniceras på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både skriftligen och muntligen. Du förväntas jobba både självständigt och i grupp, vilket innebär att du får kännedom om nyttan av de analyser och den data du levererar.   Som dataanalytiker hos TSC varierar dina dagar beroende på hur resande- och varuflödet till och från Sverige ser ut. Du jobbar främst med dataanalys inom olika leveransområden samt inhämtade data från olika transportflöden. Tillsammans med andra eller på egen hand och bidrar du också i t ex. utvecklingsarbete med fokus på operativ verksamhet. Verksamheten är mångfasetterad vilket ställer höga krav på flexibilitet. Myndigheten är också i ständig utveckling och förändring, vilket påverkar vardagen.   Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom t.ex. statistik, dataanalys eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Erfarenhet eller utbildning inom underrättelsearbete och hypotesprövning Goda kunskaper i Power BI eller motsvarande verktyg Goda kunskaper i statistikverktyg (SQL, Python och eller R) God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Svenskt körkort, lägst klass B Svenskt medborgarskap   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med och analysera stora datamängder Erfarenhet av att arbeta med olika datakällor och strukturering av data Erfarenhet av kravställning inom data- och analysområdet Goda kunskaper i informationshanteringssystem Kunskap om registerlagstiftning som reglerar personuppgiftshantering   Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt. Du genomför och levererar resultat utifrån överenskommelse och tar ansvar för vad som behöver göras. Du förstår snabbt problem och uppgifter; löser problem på ett kreativt och relevant sätt och kommer med förslag och uppfinningsrika lösningar. Du har förmågan att få saker att hända. Som person ser vi att du uppskattar och bidrar till en god stämning; är hänsynsfull, samarbetsvillig, kommunikativ, tolerant, öppen och lyhörd. Vi ser gärna också att du är uthållig och kan arbeta under press. Du följer organisationens regler och procedurer, verkställer planer med engagemang och beslutsamhet, uppnår resultat med hög kvalitet, samt arbetar självständigt, är initiativrik, ansvarstagande och litar på din egen förmåga.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-13697 Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö Anställningsform: Anställningen är ett föräldravikariat from november år 2026 dock längst t.o.m. 2027-10-31. Individuell lönesättning tillämpas.   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   För mer information och ansökan https://web103.reachmee.com/ext/I021/1825/main?site=9&validator=58c43856552cdfed5cef3309d41fd476&lang=SE&rmpage=job&rmjob=2212&utm_medium=talentech_publishing&utm_source=jobtip_editor

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som operativ ledare ett meningsfullt arbete. I rollen som operativ ledare ansvarar du för institutionsövergripande samordning och arbetsledning av det löpande arbetet utanför kontorstid, på kvällar och nätter, i syfte att främja en trygg vård- och arbetsmiljö. Du vägleder och stärker dina kollegor i arbetet och säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att du ansvarar för incidentledning vid larmsituationer och vidtar nödvändiga åtgärder efter inträffad incident. Du förmedlar uppmärksammade brister och avsteg från rutiner till berörda chefer. Du upprättar och uppdaterar säkerhetsbedömningar samt fattar beslut om tvångsåtgärder enligt LVM i enlighet med SiS arbets- och delegationsordning. Du trivs med att arbeta klientnära och du bemannar vakanta arbetspass vid behov. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Du har en vilja och förmåga att agera utifrån gällande beslut, riktlinjer och policys. Du har en helhetssyn och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Du ska även ha: Lämplig högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning, alternativt relevant eftergymnasial utbildning tillsammans med erfarenhet av arbete inom SiS eller liknande verksamhet. Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. God förmåga att leda, prioritera och samordna en arbetsgrupp. God kommunikativ förmåga att uttrycka sig väl i tal såväl som i skrift På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Du kommer att genomgå introduktion och utbildningar såväl på institutionen i Värnamo som på huvudkontoret i Stockholm. Schemat du arbetar efter utgår från att man är fem operativa ledare som tillsammans bemannar funktionen dygnet runt. Detta innebär arbete på såväl dag, kväll, natt och helg enligt ett rullande schema och innefattar även möten och utbildningar. Sista ansökningsdag 2 augusti. Charlotta Bergström Enhetschef 010-4536830 Merja Aahtila Fackligt ombud, SACO-S merja.aahtila@stat-inst.se 010-453 24 09 Emma Taus Facklig företrädare ST Emma.Taus@stat-inst.se 010-4536812 Daniel Yûksel Facklig företrädare Seko Daniel.Yueksel@stat-inst.se SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Vuxenpsykiatri i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som enhetschef leder du arbetet på mottagningen och i rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med medarbetarna bibehåller och utvecklar du kvaliteten i vården samt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö. Personalgruppen består av cirka 36 engagerade och kunniga medarbetare såsom sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, rehabiliteringskoordinatorer och medicinska sekreterare. Rollen innefattar även ett arbetsledande ansvar för läkarna på mottagningen. Dina enhetschefskollegor inom öppen- och heldygnsvården finns placerade i regionen och på Psykiatricentrum i Västerås vilket främjar ett nära samarbete i vardagen och möjlighet till erfarenhetsutbyte. En viktig del i mottagningens framgång är att du samverkar med fackliga samt andra interna och externa samverkanspartners. Du ingår i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Vuxenpsykiatriska mottagningen i Köping vänder sig till invånare i Köping, Kungsör och Arbogas kommuner. Vi tar emot patienter som har förstämnings- eller ångestsjukdom, neuropsykiatrisk problematik, psykossjukdom och som är i behov av psykiatriska specialistinsatser. Här arbetar sjuksköterskor, läkare, kuratorer, psykologer, arbetsterapeuter, skötare, rehabkoordinator och medicinska sekreterare för att erbjuda bästa möjliga vård för patienten. Mottagningen ligger vid Köpings sjukhus med endast tre minuters promenad från järnvägsstationen. Köping är beläget vid Mälarens västra strand med pendelavstånd från övriga städer i Mälardalen och Örebro. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt har annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Du behöver ha grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser och ser att du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt och uthålligt mot mål och resultat. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering i Köping. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2 augusti! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Inledande intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset i Västerås, v. 33, torsdag den 13 august och fredag den 14 augusti. I den här rekryteringen erbjuder vi inte möjlighet till digital intervju eftersom vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Är det du som vill ge våra brukare en meningsfull vardag? Vi söker nu tre nya kollegor till Skäruddens och Skärvikens BmSS. Om arbetsplatsen Välkommen till Göteborgs södra skärgård, en unik arbetsplats! En båttur till arbetet, en lugn stimulerande arbetsplats med utsikt över havet och naturen precis utanför dörren. Här finns möjlighet till mysiga aktiviteter så som restaurangbesök, promenader längs havet, båtturer eller fika på något av de fina caféerna vi har. Våra två BmSS har traditionell inriktning med inslag av autism, beroendeproblematik och demens. Vi söker dig som är ambitiös och brinner för struktur och förbättringsarbete. Någon som gärna tar ansvar och vill ingå i ett team som arbetar för att göra vardagen begriplig och meningsfull för våra boende. Gör oss sällskap!  Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.  Arbetsuppgifter Arbetet som stödassistent består av varierande arbetsuppgifter både i och utanför hemmet. Både pedagogiskt och praktiskt stöd i vardagen så som personlig omvårdnad, dokumentation, samt att arbeta efter genomförandeplaner som du i samråd med stödpedagogen och tillsammans med de boende upprättar för att öka deras självständighet, inflytande och medbestämmande är vanligt förekommande arbetsuppgifter. I arbetet ingår även att ge stöd till aktiviteter och en meningsfull fritid. Medicinska insatser på delegation från sjuksköterska eller rehabiliteringspersonal ingår i arbetet. Du kommer även samarbeta med din enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att kunna föra dokumentation behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift vilket innebär ett krav på godkända betyg i Svenska 1, Svenska som andra språk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet om lågaffektivt bemötande tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation.   Du som söker tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och brukarnas bästa i fokus. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.  Vi ser fram emot din ansökan!  Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vid arbete i den enskildes hem: Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankettför begäran om registerutdragför enskild person, utdrag nr 442.3)  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Sameskolstyrelsen är en statlig myndighet och har sitt kansli med skolchef, controllers, HR och handläggare i Jåhkåmåhkke. Sameskolan är en skolform likvärdig grundskolan med undervisning från förskoleklass till årskurs 6. Utgångspunkt för undervisningen är den samiska kulturen och det samiska språket enligt läroplan för sameskolan. Sameskolstyrelsen bedriver efter överenskommelse med respektive kommun även förskola. Sameskolstyrelsen har verksamhet i Giron, Gárasavvon, Váhtjer, Jåhkåmåhkke och Dearna. Sameskolstyrelsen anordnar fjärrundervisning i de samiska språken och stödjer utveckling och produktion av läromedel för samisk undervisning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som pool, samisk språkstödjare i skolan men även som resurs. Efter skoltid övergår din tjänst till att vara pool, språkstödjare/fritidsledare/resurs på fritidshemmet.  Du har förmåga att se alla elever och ta hänsyn till deras individuella förutsättningar. Du bidrar till deras lärande under skoltid och fritidsvistelse. Du kan se och utgå från samspelet i gruppen för att utveckla elevernas förmåga att kommunicera samt lyssna till, tolka och förstå andras synpunkter och deras sätt att uttrycka sig. Du tycker om att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Tillsammans med övriga kollegor i arbetslaget ska du ansvara för utveckling, planering, genomförande och uppföljning/utvärdering av verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med minst treårig gymnasieutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i fritidshem och/eller som resurs.  Du behärskar samiska med fördel lulesamiska, både muntligt och skriftligt. Du har tålamod, lösningsförmåga och är positiv och kreativ. Du är bra på att se möjligheter. Du har god samarbetsförmåga och ett intresse av att bygga relationer.  Du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevernas behov och tycker det är roligt att arbeta med barn och unga.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en dokumenterat god samarbetsförmåga.  Vi söker dig som har en dokumenterad god samarbetsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-17 , upphör: 2026-12-31 . Sameskolstyrelsen tillämpar individuell lönesättning. Sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregistret innan anställning. Du som har skyddade personuppgifter har möjlighet att skicka din ansökan med posten eller genom att kontakta myndighetens personalhandläggare på tel: 0971/442 08.

Vill du göra verklig skillnad för unga människor? Nu utökar vi vår verksamhet och söker ytterligare en särskilt kvalificerad kontaktperson som vill arbeta nära ungdomar och unga vuxna i åldern 15-21 som befinner sig i eller riskerar att hamna i kriminalitet.  Om enheten Tjänsten tillhör Familjeavdelningens behandlingsenhet Familjehuset som är en del av Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Karlstads kommun. Förutom din närmaste kollega arbetar även cirka 25 familjebehandlare på enheten. Du kommer att tillhöra ett team bestående av dig, din kollega och sex familjebehandlare riktade mot ungdomar och deras familjer. Som stöd har ni även en ärendehandledare som fungerar som stöd i ärendeprocesser samt ansvarar för rutiner och riktlinjer.  Enheten är belägen i centrala Karlstad.  Om uppdraget Som särskilt kvalificerad kontaktperson arbetar du nära ungdomar och unga vuxna som befinner sig i eller riskerar att dras in i kriminalitet. Uppdraget syftar till att stärka den unges förmåga att göra positiva livsval och bryta en negativ utveckling. Arbetet innebär att du genom att bygga en förtroendefull relation med den unge fungerar som ett stöd och positiv förebild för att motivera till skola eller annan sysselsättning, stötta till prosociala fritidsaktiviteter och att bryta destruktiva livsval. Samverkan med socialtjänst, vårdnadshavare, polis och andra för den unge viktiga verksamheter är en viktig del av uppdraget.  Insatsen särskilt kvalificerad kontaktperson är en biståndsbedömd insats som beslutas och följs upp av socialsekreterare. Uppdragen kan initieras från både Familjeavdelningen och från Avdelningen för integration, försörjning och arbetes enhet för unga vuxna.  Arbetet sker både på dagtid, kvällstid och vid behov på helger.  Som särskilt kvalificerad kontaktperson behöver du ha en god förmåga att skapa relation med ungdomar, vara empatisk, flexibel och engagerad i att skapa en långsiktig förändring.  Kvalifikationer Vi söker dig med relevant utbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som bedöms som likvärdig och som har erfarenhet av arbete med ungdomar/unga vuxna i kriminalitetsnära miljöer eller i social utsatthet.  Förutom kompetens och erfarenhet kommer särskilt beaktande att göras för att komplettera arbetsgruppen utifrån personliga egenskaper. B körkort erfodras.  Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Kom till oss på Psykiatrimottagningen i Avesta - nu söker vi ett föräldravikariat. Ibland dyker möjligheter upp som är värda att ta vara på. Nu söker vi en sjuksköterska som vill följa med oss under ett föräldravikariat. Kanske är du redan verksam inom psykiatrin, kanske är du nyfiken på att prova något nytt. Oavsett vilket erbjuder vi en arbetsplats där människan står i centrum - både patienten och kollegan. Hos oss möter du människor i viktiga skeden av livet. Du får arbeta nära patienterna, nära dina kollegor och nära den utveckling som sker inom modern psykiatrisk öppenvård. Därför trivs vi här Vi hjälper varandra och delar med oss av vår kunskap Vi värdesätter arbetsglädje lika mycket som professionalitet Vi får möjlighet att följa patienters utveckling över tid Vi arbetar i team där olika kompetenser kompletterar varandra Vi utvecklar verksamheten tillsammans Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss får du en central roll i patienternas vård och återhämtning. Du arbetar med rådgivning, uppföljning, läkemedelshantering och stödjande samtal, samtidigt som du är en viktig del av teamet kring patienten. Det här är ett föräldravikariat som passar dig som vill få erfarenhet av psykiatri, bredda din kompetens eller kanske upptäcka din nästa karriärväg. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska Är nyfiken, engagerad och trygg i mötet med människor Vill bidra till en arbetsplats präglad av respekt, omtanke och samarbete Ser möjligheter i förändring och utveckling Vi söker en vikarie - men hoppas hitta en kollega som lämnar avtryck. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad arbetar vi efter vår värdegrund BRA; bemötande, resultat och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv och jämlik arbetsgivare, då vi vet att olikheter bland oss medarbetare berikar och utvecklar. Vår värdegrund BRA bidrar till att skapa arbetsglädje, lust att lära, stolthet, inflytande och utveckling. Vilket gör Landskrona till en BRA plats att bo på, verka i och besöka. Räddningstjänsten fortsätter sin utveckling inför framtiden och har nyligen tagit det sista steget för att få alla brandmän och befäl anställda i kombitjänst. Vi behöver nu anställa ytterligare brandmän för att få till en övertalighet och ta höjd för kommande pensioneringar. Därför söker vi nu dig som vill vara med och utveckla Landskrona räddningstjänst. Nyrekryteringen blir ett led i utvecklingen av vår operativa förmåga, både i fredstid och vid höjd beredskap, där vi satsar på kompetensutveckling av våra befäl och brandmän samt har nya fordon med de senaste teknikerna. Utöver det traditionella räddningstjänstuppdraget ingår även civilt försvar, krisberedskap, trygghet och säkerhet i avdelningen ”Samhällsskydd och trygghet” som i sin tur tillhör ”Stadsledningsförvaltningen”. Förvaltningen ligger direkt under kommunstyrelsen. Räddningstjänsten utgör den största delen av avdelningen och kommer efter rekryteringen att ha 57 heltidsanställda medarbetare. Av dessa ingår 52 personer i räddningstjänstverksamheten (den operativa räddningsstyrkan) som består av 6 brandmän, en styrkeledare och en insatsledare (som även är insatsledare i Svalöv). Samtliga befäl och brandmän arbetar i kombitjänst där de förutom sin operativa tjänst även har en del som är dagtidstjänst med arbetsuppgifter inom t.ex. internutbildning, externutbildning, tillsyn, insatsplanering, fordon, materiel och civilt försvar. Att jobba i kombitjänst hos oss innebär att man jobbar i ett rullande 6-veckorsschema som innehåller 11 dagtidspass och 7 dygnspass jämnt fördelat över veckorna. Under 12 sommarveckor jobbar vi i traditionellt rullande 4-veckorsschema med enbart operativ tjänst. Vill du vara med och påverka utvecklingen av en räddningstjänst som ligger på framkant i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! För mer information: Räddningstjänst - Landskrona stad 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som vill arbeta som brandman i Landskrona stad och bidra till ett säkrare samhälle både i det operativa arbetet och i det förebyggande. Som brandman ingår du i den operativa räddningsstyrkan där du deltar vid utryckningar och i arbetet med att utveckla både din egen och organisationens kompetens. Arbetet är varierat och ställer krav på samarbete, ansvarstagande och god fysisk förmåga. Utöver det operativa arbetet ingår även arbetsuppgifter inom området skydd mot olyckor. Det kan till exempel innebära att du: • Genomför utbildningar och informationsinsatser • Möter och vägleder medborgare i olika sammanhang • Bidrar i det förebyggande säkerhetsarbetet Vilka arbetsuppgifter du kommer att få på dina dagtider när du inte är i den operativa styrkan beror på räddningstjänstens behov och dina intresseområden samt din kompetens. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad just du kan bidra med på dina dagtider. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, utveckling och samarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har ett starkt engagemang för samhällsnytta och trygghet • har god samarbetsförmåga och trivs i ett lagarbete • är strukturerad och lösningsorienterad • är ansvarstagande, flexibel och har god initiativförmåga • har förmåga att kommunicera och möta människor i olika situationer • är intresserad av olycksförebyggande Vidare behöver du: • Vara utbildad och godkänd vid MCF och uppfylla de fysiska och medicinska krav som ställs för tjänsten som brandman (examensbevis bifogas i ansökan) • Godkänt rullbandstest, max 3 mån gammalt • Bevis på simkunnighet enligt Svenska livräddningssällskapets Guldbojen • Körkort med lägst behörighet BC • Normalt färgseende I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier.   Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Rullande 6-veckorsschema som innehåller 11 dagtidspass och 7 dygnspass. Under 12 sommarveckor rullande 4-veckorsschema med dygnspass. Vi kommer att ha en testdag den 7 september. Vi kallar de sökanden som vi har funnit intressanta att titta närmare på till testdagen. Till denna testdag ska ett utdrag ur belastningsregistret tas med (oöppnat). Efter testerna görs en helhetsbedömning där vi sedan beslutar vilka som kommer att kallas till intervju. Intervjuer är planerade till den 14 september. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Psykiatriska akutmottagningen tillhör psykiatriska kliniken på Mälarsjukhuset och samarbetar med klinikens slutenvårdsavdelningar, öppenvårdsmottagningar samt andra externa myndigheter. På psykiatriska akutmottagningen arbetar legitimerade sjuksköterskor, mentalskötare och medicinsk sekreterare. Arbetsgruppen har en bred och lång yrkeserfarenhet. Dina arbetsuppgifter • Telefonrådgivning vilket innefattar rådgivning, akutpsykiatriska bedömningar, bedöma psykiatriska tillståndet och hänvisa personer till rätt vårdinstans och vårdnivå. Vårdande och stödjande samtal. • Du samarbetar med vår bak- och primärjours läkare och närvara vid läkarbesök på mottagningen. • Generella arbetsuppgifter på en akutmottagning ingår också, så som provtagning. Ta emot patienter som söker akut på mottagningen etc. • Du kommer också ingå i vårt mobila team som arbetar med stöd till psykiatrins patienter och närstående i hemmet, uppföljning av tidigare behandlingskontakt, avlasta vid tillfällig kris relaterad till psykisk sjukdom etc. • Mobila teamet bedömer tillstånd vid hembesök i fall som är svåra att bedöma via telefonen eller som anses vara av akut allvarlig psykiatrisk karaktär. • I verksamhetens jour uppdrag ingår också under jourtid barn- och ungdomspsykiatriska ärenden för unga med allvarligare psykiska problem. • Arbetet kräver en god organisationsförmåga och förmåga att möta människor i utsatta situationer. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning i psykiatri eller med erfarenhet av psykiatri. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom förmåga att ta egna initiativ, arbeta självständigt samt har god samarbetsförmåga. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är schemalagd dag- och kvälls tjänstgöring. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef psykiatriska akutmottagningen Sigvard Petersson, 072-143 35 19. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på psykiatriska akutmottagningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-07. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Kultur, park och fritidsverksamheterna i Piteå kommun ska verka för att stärka pitebornas livskvalitet och folkhälsa. Ett stort utbud av idrotts- och fritidsanläggningar, simhallar och närhet till natur skapar förutsättningar för detta. Jobba i våra simhallar - ett roligt, viktigt och varierat arbete Vill du vara med och skapa mer av kul i vardagen och bidra till det bästa för Piteå? Som badvärd hos oss på Piteå kommun simhallar får du ett aktivit omväxlande och meningsfullt arbete där du bidrar till folkhälsa, trygghet och rörelseglädje för både barn och vuxna. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som badvärd hos oss får du ett varierat arbete där samarbete och ansvar står i centrum. Ingen dag är den andra lik - och det är just det som gör jobbet så roligt. Du arbetar tillsammans med kollegor i ett team och bidrar till att skapa en välkomnade, trygg och trivsam miljö. Abetsuppgifterna omfattar bland annat: Simundervisning, simskola, badbevakning, kassa, säkerhetsarbete, kundservice, reception, aktiviteter i vatten. Vattenrening, lokalvård och dagligt underhåll. Du arbetar förebyggande med säkerhet, infomerar besökare och är redo att agera vid incidenter - alltid med fokus på trygghet och gott bemötande.  Kvalifikationer Vi söker dig som är simkunnig och vill bidra til våra mål och värderingar och som: Är ansvarstagande och serviceinriktad Har ett proffesionellt och positivt bemötande Trivs att arbeta med människor i olika åldrar Har god samarbetsförmåga och bidrar med arbetsglädje i gruppen är flexibel och gillar omväxlande arbete Vill lära dig nya saker kan ta initiativ och arbeta självständigt och i team Det är meriterande om du har en badmästare, simlärarutbildning eller poollivräddarutbildning. För tjänsten krävs det att du har B-körkort samt en god datavana. Under rekryteringsprocessen kommer ett livräddningstest att utföras. Mer om tjänsten Tjänsten avser ett vikariat på 100% till och med 31 maj 2027. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är schemalagd och inkluderar dagar, kvällar och helger.  Utdrag ur belastningsregister krävs för denna anställning. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-02 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10 . Om arbetsplatsen  Kultur, park och fritid är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.  Kultur, park och fritidsverksamheterna i Piteå kommun ska verka för att stärka pitebornas livskvalitet och folkhälsa. Ett stort utbud av idrotts- och fritidsanläggningar, simhallar och närhet till natur skapar förutsättningar för detta.Kultur, park och fritidsförvaltningen består av tre avdelningar med drygt 100 medarbetare och med en egen politisk nämnd som ytterst ansvarig. Förvaltningen har ett nära samarbete internt, med andra förvaltningar, externa aktörer, föreningar och medborgare. Inom avdelning Fritid och enheten ”simhallar” samlas ansvaret för kommunens tre simhallar, utomhuspool samt friskvårdsverksamhet. Kommunen har tre simhallar med olika inriktningar samt en utomhuspool och tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, service och genemnskap. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaikpf - För ett aktivt Piteå https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Bor du inte i Piteå men vill flytta hit? Då kan vi hjälpa dig!  Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.  https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningens enhet för metodutveckling sjöövervakning söker en verksamhetsutvecklare inom vapen, skydd och konflikthantering med placering i Karlskrona, Göteborg, Malmö eller Stockholm. Enheten för metodutveckling sjöövervakning tillhör myndighetens avdelning för Utveckling och Innovation (UI) och ansvarar för att utveckla, fastställa, följa upp och förvalta metoder för Kustbevakningens operativa verksamhet. Enheten ansvarar särskilt för utveckling av förmågor inom kontroll, tillsyn och brottsbekämpning. Inom dessa områden är konflikthantering, vapen och skydd centrala funktioner som ställer krav på operativ erfarenhet, taktisk förståelse och förmåga att omsätta erfarenhet till styrande metoder och arbetssätt. Denna annons lyses på flera orter, för ansöka följ denna länk: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:952853/ Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom vapen, skydd och konflikthantering, blir du en av Kustbevakningens ledande sakkunniga inom området. Du ansvarar för myndighetens långsiktiga förmågeutveckling inom dina frågor och utgör ett kvalificerat expertstöd och rådgivare till hela myndigheten inom dessa sakområden. Du leder utvecklingen genom att ta fram systemmålsättningar, dimensionerande styrdokument och metodbeskrivningar som lägger grunden för hur Kustbevakningen ska utveckla, vidmakthålla och använda sina operativa förmågor. Du omsätter operativa behov, erfarenheter, hotbilder och rättsliga krav till metoder och arbetssätt som säkerställer en enhetlig, rättssäker och operativt relevant tillämpning i hela myndigheten. Du leder även utvecklingen av framtagning av skyddsutrustning och materiel inom området vapen, skydd och konflikthantering. Kvalifikationer Som sökande har du relevant eftergymnasial utbildning i kombination med aktuell arbetslivserfarenhet inom aktuella sakområden eller motsvarande kompetens som Kustbevakningen bedömer som likvärdig. Du har: Dokumenterad erfarenhet av arbete med frågor som rör vapen, skydd och operativ taktik. Relevanta operativa och/eller stödfunktionsmässiga erfarenheter från exempelvis Kustbevakningen, Försvarsmakten, Polismyndigheten eller annan verksamhet med liknande uppdrag. Utöver ovan är det även meriterande om du har: Kunskap och erfarenhet inom det svenska rättssystemet. Kunskap och erfarenhet av att författa styrande dokument på olika nivåer och med varierande detaljeringsgrad. Kunskap och erfarenhet av förmågedimensionering och systemmålsättande arbete. Erfarenhet av projektledning och processuell ärendehantering. Kunskap och erfarenhet av arbete mot antagonistiska hot. Erfarenhet från maritim verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av centralt utvecklingsarbete i större organisationer eller motsvarande. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att omsätta komplexa frågeställningar till tydliga och praktiskt användbara lösningar. Du arbetar självständigt och driver dina frågor framåt, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende och samverka med olika delar av verksamheten. Du är tydlig i din kommunikation, har ett gott omdöme och hög personlig integritet. Kustbevakningen är en rättsvårdande och brottsbekämpande myndighet med höga krav på rättssäkerhet och ansvar gentemot tredje man. Vi ser därför att du har ett starkt etiskt förhållningssätt och agerar med verksamhetens och rättssäkerhetens bästa i fokus. I urvalsarbetet kan tester komma att användas. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. Denna annons lyses på flera orter, för ansöka följ denna länk: Verksamhetsutvecklare vapen, skydd och konflikthantering Övrigt För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Tillämpad Fysik Projektet kommer att utföras i forskargruppen för Experimentell Biomolekylär Fysik, inst f. Tillämad Fysik. Gruppens forskningsfokus är inom fluorescens-baserad ultrakänslig och superhögupplösande tekniker för biomolekylära och cellulära studier. Forskningen inkluderar både metodutveckling liksom applikationer inom fundamental biofysik samt mot klinska tillämpningar. Inom denna ram är målet med detta projekt att utveckla en ny metod baserad på fluorescens-blinkingar, för att kunna följa biomedicinskt relevanta tillstånd i celler. Projektet är högst interdisciplinärt, och spänner över både experimentellt (optik/fotonik, spektroskopi/imaging, kemi, cell och molekylärbiologi) och teoretiskt arbete (modellering, datahantering/programmering). Projektet kommer också att inkludera samarbeten med biomedicinska forskargrupper. Handledning: Professor Jerker Widengren föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Därutöver bör den sökande ha: MSc examen inom Teknisk Fysik, Biomedicinsk Fysik eller motsvarande Praktisk erfarenhet av avancerad fluorescens-spektroskopi/imaging Goda programmeringsfärdigheter (t.ex. Python, Matlab) Stark motivation och intresse för biomolekylär fysik och interdisciplinär forskning Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Goda muntliga och skriftliga färdigheter i engelska då vi arbetar i en internationell miljö Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bygga framtidens datacenter? Vi söker en engagerad och tekniskt driven nätverkstekniker som vill arbeta med moderna nätverkslösningar inom Software Defined Networking (SDN), virtualisering och datacenterinfrastruktur. Hos oss får du möjlighet att utveckla och förvalta en verksamhetskritisk plattform där VMware NSX och Data Fabric utgör centrala komponenter. Som nätverkstekniker kommer du att arbeta med design, drift, utveckling och felsökning av vår nätverks- och datacenterplattform. Du blir en viktig del av ett team som ansvarar för att säkerställa hög tillgänglighet, säkerhet och prestanda i en komplex och modern IT-miljö. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Drift och förvaltning av VMware NSX-miljöer • Konfiguration och utveckling av nätverk inom VMware Cloud Foundation • Hantering av Data Fabric-lösningar för moderna datacenter • Design och implementation av nätverkssegmentering och säkerhetslösningar • Felsökning och incidenthantering inom nätverk och virtualisering • Automatisering och effektivisering av nätverksrelaterade processer • Samarbete med specialister inom server, lagring, säkerhet och molntjänster Vi erbjuder dig: • Arbete med några av marknadens mest moderna datacenterplattformar • Kompetenta kollegor och stora möjligheter till vidareutbildning • En central roll i utvecklingen av verksamhetskritisk IT-infrastruktur • Flexibla arbetsformer och god balans mellan arbete och fritid Välkommen att bli en del av teamet som bygger morgondagens digitala infrastruktur redan idag. KVALIFIKATIONER Du ska ha: • Aktuell arbetslivserfarenhet och minst 3 års arbetslivserfarenhet av avancerad nätverksdrift i större IT-miljöer • Dokumenterad erfarenhet och kunskap inom routing och switching (BGP, OSPF, EVPN/VXLAN är meriterande) • Minst 2 års aktuell arbetslivserfarenhet av VMware NSX-T eller NSX • Dokumenterad erfarenhet och hög kunskap inom datacenternätverk och virtualiserade miljöer • Arbetslivserfarenhet av automatisering med exempelvis PowerShell, Python eller Ansible Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av VMware Cloud Foundation (VCF)  • Erfarenhet av Aria Suite  • Erfarenhet av Kubernetes och containerplattformar • Erfarenhet av Zero Trust-arkitektur och mikrosegmentering • Kunskap att dokumentera, analysera och lösa komplexa tekniska problem Vi söker dig som är nyfiken och har ett genuint teknikintresse, med en stark vilja att utvecklas och bidra till förbättringar i den tekniska miljön. Du har en god problemlösningsförmåga och är initiativtagande, vilket gör att du driver ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att ständigt utveckla både dig själv och den tekniska miljön, samtidigt som du arbetar mål- och resultatorienterat för att säkerställa hög kvalitet i dina leveranser. Rollen kräver att du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter från start till mål. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs i team, där du bidrar till ett positivt samarbete och gemensamma resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på sektionen för IT/IOS/DCÖrebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!