Sökresultat för "voluntary associations"

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.  Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. I Kultur- och fritidsförvaltningens ansvarsområde ingår Klostret i Ystad, Ystads konstmuseum, Ystads bibliotek, Ungdomens Hus, Kulturskolan, Ystad Arena Bad och hallar, Nybrostrandsbadet, och idrottsanläggningar samt en nära kontakt med föreningslivet. Här jobbar cirka 100 medarbetare för att skapa goda förutsättningar för en stimulerande och aktiv fritid och ett givande, berikande kulturliv för Ystads invånare. Det centrala för Ungdomens Hus är den öppna verksamheten som bedrivs året runt i omfattande utsträckning. Genom att bedriva öppen verksamhet, som en naturlig mötesplats, ges möjlighet till informella och vardagliga möten mellan unga besökare och vuxna. I den öppna verksamheten kan ungdomar med olika livsstil, bakgrund, kön och härkomst mötas i öppna och frivilliga möten som grundar sig i ett lösningsfokuserat synsätt och bemötande där arbetsformen är ”Ung i fokus”. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som anställd i den öppna fritidsverksamheten är du till för de unga i Ystads Kommun och bidrar till att de har en meningsfull och aktiv fritid. Fritidsledaren har som uppgift att fånga upp ungdomars idéer samt väcka intresse för olika fritidsaktiviteter. Du ska driva och leda utvecklingsfrågor med fokus på barn och unga inom fritidsområdet efter de trender som finns i samhället, genom nyskapande men även se till traditioner inom området. Du initierar, planerar och genomför aktiviteter och evenemang för eller tillsammans med de unga. Du samverkar med personalen inom verksamheten, andra kommunala verksamheter och föreningsliv. Du ingår i ett team där ni tillsammans planerar, samordnar och analyserar arbetet för utveckling av barn och ungas fritid. Du ska driva egna projekt och samordna de projekt som pågår och som händer inom den öppna fritidsverksamheten, där du också kommer arbeta med marknadsföring av verksamheten, dess anda och gemensamhetsprofil som är övergripande för hela Den öppna Fritidsverksamheten. Du ska jobba nära de ungdomar som finns i verksamheten, du ska även verka för att fånga upp ungas önskemål och behov på andra arenor där ungdomar kan tänkas vistas. Du initierar, planerar och genomför prova på tillfällen, gruppverksamheter och fritidsaktiviteter även tillsammans med andra aktörer, organisationer och föreningar inom kommunen. Du har förmågan att möta ungdomar på ett lösningsfokuserat sätt och genom lek, spel, övningar eller kurser gör vi tillsammans, i stor gemenskap, de ungas fritid till en rik upplevelse. KVALIFIKATIONER Du är utbildad Fritidsledare eller har motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för arbetsrollen. Du har också en bred dokumenterad erfarenhet inom fritidsgård och/eller ungdomens hus. Vi söker dig som är serviceinriktad, ordningsam och strukturerad då tjänsten även omfattar ansvar för såväl byggnad och lokaler som för inventarier och teknisk utrustning. Vi förutsätter att du har en god språklig förmåga och kan uttrycka dig både verbalt och i text, gärna i kombination med bild/film på vår Facebook, Instagram och andra sociala medier som ligger inom ditt ansvar att uppdatera och utveckla. Du har kunskaper inom olika bildprogram och viss layoutvana då vi gör våra trycksaker själva. Du har en hög grad av självständighet då det förutsätts att du kan planera ditt arbete själv. Du är trygg i dig själv och har hög social kompetens och är beredd att se utmaningar inom nya områden. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för denna roll då delar av tjänsten har fokus på utveckling av nya ungdomskulturer, samverkan med nya kultur- och fritidsaktörer samt projektledning för att möta verksamhetens framtida utvecklingsområden. Våra verksamheter är tobaksfria och vi förutsätter därför att du är tobaksfri under arbetstid. Tidigare arbete med ungdomar är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en uppsökande verksamhet. Du ska ha lätt för att ta och få kontakt med barn och ungdomar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-28 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänstgöring flera kvällar men också dagtidsarbete. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare – i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser. Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid.  Nu vill vi ta nästa steg – och där är du en viktig drivkraft. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att: • utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov • stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen • skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga • bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer • driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap • ta fram underlag och föredra för politiska instanser Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet. Du har: ·         Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning  ·         Ledarskapsutbildning ·         Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll ·         Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete ·         God organisatorisk och strategisk förmåga ·         Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete Det är meriterande om du har: ·         Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv ·         Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte Som person är du: ·         Lyhörd, kommunikativ och engagerande ·         Strukturerad och lösningsorienterad ·         Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret.  Provanställning kan bli aktuell. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer. Ditt team är Småland så du har inte bara närmsta kollegor i Jönköpings län utan även i Kronobergs- och Kalmars län. Det härliga gänget består av olika roller så som; projektledare, processledare, aktivitetsledare, verksamhetsutvecklare och gruppchef. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet i Kronobergs län, med placering i Värnamo. Du kommer att arbeta med barn och vuxna samt hålla i grupp- och individstöd med barn, ungdomar och familjer. Exempel på aktiviteter kan vara Frukostklubbar på skolor, föräldrastöd och rörelsebaserade med barn och familjer. Du kommer att arbeta inom ett eller flera av områdena migration, våld, socioekonomisk utsatthet och genomföra insatser som baseras på målgruppens behov. I din roll kommer du att samarbeta nära med process- eller projektledare. Tjänsten kommer att innebära både resor och i större utsträckning varierad arbetstid. Ansvarsområden kan vara: Samarbeta med andra aktörer samt medlemsrörelse i utförandet av aktiviteter med barn och föräldrar Aktiviteter med barn, ungdomar och föräldrar på individnivå eller gruppnivå. Bidra till dokumentation för uppföljning och effektmätning. Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till process- eller projektledare. Bidra till metodutveckling av insatsen genom att delta i utvärderingar. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant utbildning eller erfarenhet kopplad till uppdraget. Erfarenhet av arbete direkt med barn och/eller familjer. Orientering i svenskt samhälls- och föreningsliv. Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Datavana och kunskap i Officepaketet. Intresse för barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter är: Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer. Ett brett nätverk i lokalt, tex i civilsamhälle och i offentlig sektor Erfarenhet av dokumentation och presentationsteknik Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en allmän visstid deltidstjänst 50% under augusti 2026 - december 2026. Tillträde snarast möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Seila Mujic, på seila.mujic@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 3 augusti 2026. Urval och rekrytering sker löpande, så inkom gärna med din ansökan snarast möjligt! Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte namnge bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Logga Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta med att utveckla föreningslivet där det verkligen gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en idrottskonsulent till Idrottsklivet i Stockholm. Det här är en roll för dig som vill arbeta långsiktigt med att stärka föreningslivet i områden med socioekonomiska utmaningar – där behovet är som störst. Om rollen Som idrottskonsulent inom Idrottsklivet arbetar du nära föreningar, specialidrottsförbund, kommuner och andra aktörer i lokala områden. Uppdraget handlar om att bidra till hållbara strukturer, stärkt föreningsliv och bättre möjligheter för fler att ta del av idrott. Rollen är verksamhetsnära och innebär att du arbetar i komplexa sammanhang, där du tillsammans med andra analyserar behov, gör prioriteringar och driver utveckling. Det handlar inte om att genomföra aktiviteter, utan om att skapa förutsättningar för att de ska fungera långsiktigt. Du blir en del av ett team som arbetar nära varandra, där samsyn, dialog och gemensamma bedömningar är centrala i uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Stötta föreningar i deras utveckling, med fokus på hållbarhet, struktur och långsiktighet · Leda dialoger med föreningar där ni tillsammans konkretiserar utvecklingsbehov, prioriteringar och vägar framåt · Handlägga och bedöma ansökningar om projektstöd, inklusive prioritering utifrån givna kriterier · Bidra till att skapa samsyn och samverkan mellan olika aktörer i ett område · Arbeta med folkbildning och utbildningsinsatser som stärker föreningarnas kapacitet · Följa upp insatser och bidra till lärande och utveckling av arbetssätt Personprofil Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i att arbeta i komplexa sammanhang och som motiveras av att utveckla, snarare än att genomföra. Du: · har erfarenhet från idrottsrörelsen, föreningsliv eller liknande verksamheter · har förståelse för de utmaningar som finns i socioekonomiskt utsatta områden · är van att göra avvägningar och fatta beslut i situationer där det inte finns enkla svar · är strukturerad och har god administrativ förmåga · bygger förtroende och goda relationer med olika målgrupper · är kommunikativ, lyhörd och anpassar dig till olika sammanhang · trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete, processledning eller samverkan mellan olika aktörer. Om Idrottsklivet Idrottsklivet är en nationell satsning med syfte att stärka idrottsrörelsens närvaro i områden med socioekonomiska utmaningar. Uppdraget handlar om att skapa långsiktiga förutsättningar för ett starkt föreningsliv – inte kortsiktiga insatser. Inom RF-SISU Stockholm arbetar vi med att komplettera specialidrottsförbundens arbete och bidra till att skapa hållbara strukturer lokalt, tillsammans med föreningar och andra aktörer. Vi erbjuder · Ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling · Ett kvalificerat uppdrag med stort eget ansvar · Ett engagerat och kunnigt team där vi lär av varandra · Möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt inom ett nationellt uppdrag Övrigt Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställning: Tidsbegränsad anställning på två år Arbetstid: Oreglerad arbetstid. Kvälls- och helgarbete förekommer Plats: Stockholm/Solna PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på, jannica.skarvinge@performiq.se. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen Företagspresentation Om RF-SISU Stockholm RF-SISU Stockholm är idrottsrörelsens regionala organisation i Stockholms län. Vårt uppdrag är att stödja, företräda, leda och samordna idrottsrörelsen i gemensamma frågor på regional och lokal nivå. Vi bidrar till idrottens utveckling genom folkbildning, utbildning och utvecklingsinsatser i föreningar och förbund. På vårt kansli i Solna arbetar ett engagerat team som drivs av att göra verklig skillnad för föreningslivet.

Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare är du en central del av vår verksamhet. Du omsätter folkbildningens idéer i praktiken och skapar meningsfulla lärandeprocesser tillsammans med deltagare, ledare och föreningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att initiera samarbeten och planera verksamhet till att följa upp resultat och bidra till utveckling på lokal, regional och ibland nationell nivå. Du arbetar i en dynamisk miljö där du får stort utrymme att påverka och forma innehållet i verksamheten, alltid med deltagarnas behov och samhällets utmaningar i fokus. Arbetet består av en kombination av utåtriktade kontakter, organisation/samordning, utbildning och administration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som folkbildningsutvecklare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla Studiefrämjandets lokala folkbildningsverksamhet, främst inom profilområdet djur (främst inom verksamhetsgrenen hund). Inom ramen för tjänsten vårdar du upparbetade samarbeten, bidrar till våra medlemsorganisationers bildningsbehov och utvecklar vår verksamhet. Du kommer att utbilda föreningar i olika typer av föreningskunskap samt utbilda cirkelledare inom folkbildningspedagogik och gruppdynamik. Tillsammans med andra folkbildningsutvecklare kommer du att arbeta med verksamhet även inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Engagera och utbilda cirkelledare och föreningar Stötta ledare och deltagare i deras lärande Utveckla och vårda samarbeten med grupper och föreningar Organisera, arrangera och delta i olika typer av arrangemang och event Samordna och administrera verksamheten Arbeta med delbudgetansvar Utveckla och vårda samarbeten kommuner och andra organisationer Din profil/egenskaper Vi söker dig som är engagerad, självgående och har ett genuint intresse för folkbildning och vårt profilområde djur. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga och vårda relationer och samarbeta med människor från olika bakgrunder. Du har ett starkt samhällsengagemang och är en duktig samordnare. Som person är du strukturerad, har en god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja din verksamhet. Du har en god pedagogisk förmåga och kan leda och stötta grupper i deras lärande, samt leda enklare processer. Du har stor datorvana och besitter mycket goda kunskaper inom administration och digitala mötesverktyg samt har grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift. Självklart delar du även vår vision om att alla människor ska ha kunskap, kraft och utrymme att delta i utvecklingen av ett hållbart och demokratiskt samhälle. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, meriterande om du har utbildning inom djur, natur eller liknande områden. Det är meriterande med erfarenhet från studieförbund/folkbildning, civilsamhälle/ideell sektor eller annan föreningsverksamhet. Det är en fördel om du har ett upparbetat nätverk inom djur (och eventuellt annat profilområde) och föreningsliv i Östergötland. Vi erbjuder Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Omfattning: 100%. 50% av tjänsten utgörs av folkbildningsarbete inom profilområde djur (främst samarbete med hundklubbar/föreningar). Omfattning och innehåll i den övriga delen av tjänsten kan formas utefter din profil och kompetens/erfarenhet, då vi har behov av ytterligare förstärkning inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. Anställning utifrån kollektivavtalet "Tjänstepersoner inom civilsamhället". Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid (heltid är 37,5 h/vecka). Delar av arbetet sker under kvällar och ibland helger. Du arbetar över hela Östergötland med placeringsort i Linköping eller Norrköping. Delar av arbetet kan ske på distans. Resor inom regionen förekommer, samt ibland resor inom hela avdelningens upptagningsområde. Meriterande med körkort och tillgång till egen bil. Ansökan  Låter det som en spännande och intressant utmaning? Vi är väldigt nyfikna på att höra varför just du vore den bästa kandidaten!  Ansökningar tas emot löpande. Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu" samt bifoga CV och personligt brev. Ansök gärna redan idag då arbetet med urval och intervjuer sker löpande.  Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vid frågor om tjänsten kontakta biträdande verksamhetschef Sara Bokvist, sara.bokvist@studieframjandet.se Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Erica Lindquist, erica.lindquist@studieframjandet.se Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar i samarbete med grupper och föreningar. Vi verkar för att fler människor engagerar sig i samhällslivet och bidrar till demokratisk förnyelse och hållbar utveckling. Vi som arbetar på Studiefrämjandet har passion för människor och för vårt arbete. Vi kommer till arbetet varje dag med känslan att vi bidrar med något meningsfullt till samhället. Vi arbetar för att motverka bildningsklyftor och bidra till ett inkluderande samhälle. Vi söker nu en kollega som ska skapa folkbildningsverksamhet i samverkan med våra medlemsorganisationer, föreningar och samarbetspartners. Studiefrämjandets Öst omfattar Kalmar, Kronobergs-, Jönköpings- och Östergötlands län.

Placeringsort: Överkalix Omfattning: Projektanställning 75 % till och med 30 september 2027 Det är löpande behandling och tjänsten kan tillsättas tidigare om vi hittar rätt person. Om ABF Norr ABF Norr är Norrbottens största studieförbund. Genom folkbildning, kultur och föreningsutveckling skapar vi mötesplatser där människor kan växa, organisera sig och bidra till samhällets utveckling. I Folkverkstan i Norr får du möjlighet att vara med och bygga en verksamhet som kombinerar hållbar omställning, praktiskt lärande och lokal utveckling – tillsammans med människorna som bor och verkar på platsen. Om projektet Vill du vara med och bygga framtidens mötesplats för hållbar omställning? Folkverkstan i Norr är ett utvecklingsprojekt som drivs av ABF Norr med stöd från EU och Leader Polaris. Genom återbruk, hantverk och folkbildning vill vi skapa mötesplatser där människor kan lära sig nya saker, dela kunskap och inspirera varandra att leva mer hållbart. Under projektet bygger vi upp Folkverkstäder i Jokkmokk, Överkalix och Gällivare. Här kommer det att finnas öppna verkstäder, kurser, temadagar och andra aktiviteter med fokus på återbruk, skapande och hållbar utveckling. Vi kommer också att arbeta med en mobil verkstad som gör det möjligt att nå människor även utanför centralorterna. Projektet drivs av ett team bestående av en programhandläggare och två verksamhetsutvecklare. Programhandläggaren ansvarar för den övergripande samordningen av projektet samt utvecklingen av verksamheten i Gällivare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bygga upp och utveckla verksamheten i Jokkmokk eller Överkalix. Det här är ett projekt där vi bygger tillsammans. Du får stor möjlighet att påverka innehållet, testa nya idéer och utveckla verksamheten utifrån lokala behov, samtidigt som du har kollegor att samarbeta med och lära av. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att bygga upp Folkverkstan på din ort. Du kommer att arbeta med att skapa aktiviteter, bygga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med invånare, föreningar, företag och offentliga aktörer. I uppdraget ingår bland annat att: · utveckla och samordna den lokala Folkverkstan · planera och genomföra öppna verkstäder, kurser och arrangemang · skapa samarbeten med föreningsliv, näringsliv och offentlig sektor · hålla dialogmöten och fånga upp lokala behov och idéer · rekrytera deltagare, handledare och samarbetspartners · Kommunicera om verksamheten och skapa engagemang kring projektet · bidra till dokumentation, uppföljning och metodutveckling · medverka i arbetet med den mobila verkstaden Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta självständigt, skapa nya kontakter och omsätta idéer till konkret verksamhet. Kompetenskrav Vi söker dig som · har erfarenhet av att samordna, utveckla eller leda verksamheter, projekt eller aktiviteter · har god förmåga att planera, organisera och genomföra arbete på ett strukturerat sätt · är trygg i att möta grupper och tala inför människor · har god samarbetsförmåga · har B-körkort Meriterande Det är meriterande om du · har erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete · har erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller ideell verksamhet · har kunskap om eller intresse för hantverk, återbruk och hållbarhetsfrågor · har erfarenhet av att planera och genomföra kurser, workshops eller evenemang · har ett lokalt nätverk inom föreningsliv, näringsliv eller offentlig sektor Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är van att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att samarbeta med människor från olika sammanhang. Du är inte rädd för att ta egna initiativ och har förmågan att driva idéer från planering till genomförande. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation. Om jobbet Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ.  Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF. Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %). I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen. Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners. Ansvara för budget, verksamhet och resultat. Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse. Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv. Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter. Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt. Förutsättningar Placering: Östersund Resor: Kan förekomma B-körkort: Krävs Tillträde: Enligt överenskommelse Vem vi söker Vi söker dig som har: Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer. Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar.  Förmåga att samordna många aktörer och intressenter. Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter. God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen. Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande. Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap. Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge. Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet. Som person är du:  Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen. Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan! Om Storsjöcupen Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang. Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se)  I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning Vill du göra skillnad i ungas vardag? Ungdomens Hus i Säffle kommun söker vikarierande ungdomscoacher som vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och meningsfull mötesplats för unga. Hos oss får du arbeta nära ungdomar, stärka deras delaktighet i samhället och bidra till en verksamhet som främjar gemenskap, kreativitet och framtidstro. Ungdomens Hus söker dig som vill jobba utvecklande i en dynamisk verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kultur- och estetisk verksamhet. Vi vill att du har ett lokalt nätverk inom kultursektor/ föreningsliv. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med unga människor på fritidsgård, ungdomens hus, i föreningslivet eller liknande. I arbetet behöver du ha god förmåga att kommunicera, att konstruktivt hantera konflikter och tycka om att verka och arbeta i en miljö som är i ständig förändring. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt och samtidigt fungera i team. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i öppen verksamhet, intressebaserad verksamhet och uppsökande verksamhet. Arbetssättet är coachande och främjande. I tjänsten ingår även helg- och kvällstjänst, även kortare och längre läger förekommer. Kvalifikationer Fritidsledarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att jobba med ungdomar i ett främjande perspektiv. Erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation/kommun. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens som ett komplement till vår nuvarande arbetsgrupp. Du bör ha god digital kompetens för att kunna hantera dator och sociala medier. Villkor För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Vi befinner oss i en spännande nystartsfas där ett fördjupat och mer strukturerat samarbete, med både Örnsköldsviks kommun och Metsä Board, skapar en stabil grund för framtiden. Genom denna stärkta samverkan öppnas nya möjligheter att utveckla verksamheten. Den gemensamma riktningen ger goda förutsättningar för att vidareutveckla både innehåll och utbud, där vi kan bredda våra insatser och erbjuda mer relevanta och attraktiva aktiviteter. Om rollen Som verksamhetsledare ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheten. Du arbetar nära verksamheten och finns som stöd för medarbetarna i det dagliga arbetet. Genom att prioritera och skapa struktur bidrar du till att verksamheten fungerar väl och att människor kan lyckas i sina uppdrag. Rollen kombinerar kreativt och strategiskt utvecklingsarbete med ett nära operativt ansvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvar Ansvar för verksamhetens utveckling och innehåll i samverkan med styrelsen Leda, utveckla och delta i det dagliga arbetet Personal-, arbetsmiljö- och arbetsledningsansvar Budget-, ekonomi- och uppföljningsansvar Samordna volontärer och externa samarbeten Vara kontaktperson i frågor som rör, teknik, lokaler och verksamhetens praktiska funktion Vem är du? Du är van att samordna människor och verksamheter och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbetsrelationer. När något oväntat händer behåller du lugnet, hittar lösningar och hjälper verksamheten framåt. Du uppskattar mötet med människor och förstår betydelsen av ett proffsigt värdskap. Du är flexibel och prestigelös och inte rädd för att rycka in där det behövs. Vidare har du: Några års erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller verksamhetsutveckling Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, administration och arbete i digitala verksamhetssystem Lätt för att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande med erfarenhet från föreningsliv, kulturverksamhet eller liknande mötesplatser av bidragsansökningar och finansiering av samverkan med externa aktörer Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Är du intresserad? Sista ansökningsdatumet är 3 augusti. Ansökan skickar du till: ordforande@husumgarden.se Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Kontaktperson: Vill du veta mer om innehållet i tjänsten är du välkommen att kontakta styrelseordförande, Ulrica Häggström, på tfn 070-610 12 78. Omfattning: Deltid eller heltid efter överenskommelse, arbetstiderna kan variera något Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Tillsvidaretjänst med placering i Husum.

Vill du använda fotbollen för att göra verklig skillnad? Skellefteå FF vill använda fotbollen som en kraft för positiv samhällsutveckling. Nu söker vi en projektkoordinator som vill utveckla våra sociala satsningar med fokus på unga, inkludering och tryggare miljöer. I rollen driver du projekt från idé till genomförande inom områden som ungas delaktighet, socialt ansvarstagande och mäns våld mot kvinnor. Du skapar engagemang, bygger samarbeten och håller ihop arbetet tillsammans med kollegor och externa partners. Om företaget Skellefteå FF är en förening med höga ambitioner både på och utanför planen. Genom fotbollen vill vi bidra till positiv samhällsutveckling och skapa trygghet, gemenskap och framtidstro. Våra initiativ riktar sig särskilt mot unga människor och frågor som rör inkludering, jämställdhet och social hållbarhet. Hos oss blir du en del av en engagerad organisation där idéer får växa och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Dina arbetsuppgifter Som projektkoordinator har du en central roll i att initiera, driva och utveckla föreningens sociala projekt – från idé till genomförande och uppföljning. Tjänsten är en tillsvidareanställning och består till 75 % av arbete med sociala projekt och utvecklingsarbete, och 25 % av arbete kopplat till föreningens arrangemang. Arbetstiden är delvis förlagd till kvällar och helger och följer verksamhetens behov samt överenskommet schema. Det innebär att du arbetar med: • samordning och utveckling av sociala projekt både nationellt och internationellt • kontakt med deltagare & samarbetspartners • administration, planering och uppföljning • att skapa struktur och driva arbetet framåt tillsammans med övrig personal. En del av rollen innebär även arbete kring föreningens verksamhet och arrangemang, exempelvis: • planering och samordning av föreningens andra evenemang. Vi söker dig som ser dig själv trivas i föreningslivet med varierande arbetsuppgifter där du får kombinera samhällsengagemang, människor och struktur. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som är engagerad och har ett starkt eget driv. Du tar ansvar, driver arbetet framåt och trivs i en roll där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har lätt för att samarbeta, skapa relationer och arbeta med människor, samtidigt som du kan hålla ihop flera delar. Du motiveras av att bidra till utveckling och ett mer inkluderande samhälle. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt • har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer • är strukturerad och kan hantera flera uppgifter samtidigt Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning eller samordning, arbete med unga människor eller från föreningsliv, idrott eller civilsamhälle. Erfarenhet av social hållbarhet, jämställdhet eller inkludering, liksom administration, evenemang eller verksamhetsutveckling, är också ett plus. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Information och kontakt Plats: Skellefteå Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Sista ansökningsdag: 2026-07-29, på grund av semester har vi extra lång ansökningstid I denna rekrytering samarbetar Skellefteå FF med Wikan Personal. Du blir anställd direkt av Skellefteå FF. Har du frågor eller funderingar runt tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Tomas Vidmark på Tomas@wikan.se eller på telefon 0910-770982. Välkommen in med din ansökan. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Bodens kommun har ett rikt föreningsliv och erbjuder många möjligheter till en aktiv fritid. Vår vaktmästarenhet inom Kultur-, fritids- och ungdomsavdelningen ansvarar för drift och underhåll av idrottsanläggningar, motionsspår och badplatser. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som idrottsplatsvaktmästare blir du en del av vår vaktmästarenhet som ansvarar för kommunens idrottsanläggningar. Enhetens uppdrag är att ge god service till alla som bedriver verksamhet i våra anläggningar.  Arbetsuppgifterna omfattar drift, skötsel och underhåll av de anläggningar vi ansvarar för. I tjänsten ingår även att framföra fordon och maskiner, såsom ismaskin och traktor, samt att utföra  reparationer och underhåll av material och utrustning. En viktig del är även att skapa och upprätthålla goda relationer med dem som nyttjar anläggningarna.  Tjänsterna är placerade inom vaktmästarenhet Nord/Syd och omfattar arbete i ishallen, sporthallar och konstgräsplaner. Vid behov kan du även arbeta på andra anläggningar inom vår verksamhet. Vi erbjuder timanställningar vid behov med tillträde till hösten eller enligt överenskommelse. Arbetet innebär kvälls- och helgarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Gymnasieexamen • B-körkort Meriterande är om du har: • C-körkort • Traktorvana • Erfarenhet av arbete med idrottsanläggningar eller föreningsliv • Intresse för idrott och föreningsverksamhet Som person är du serviceinriktad, kan arbeta självständigt och är ansvarstagande. Du är hjälpsam och bekväm med varierande arbetsuppgifter och skiftande arbetsmiljöer. Du är med fördel praktisk och med fallenhet för reparation och underhåll. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Till hösten eller enligt överenskommelse. Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration

Tjänstebeskrivning & erbjudande Är du en tävlingsmänniska som drivs av att vinna, skapa resultat och bygga relationer? Hos Brandsäkra får du en roll där du kombinerar affärsmannaskap med ett tydligt syfte – att rädda liv. Om rollen Som säljare hos oss är du spelaren på planen som driver affärerna från första kontakt till signerat avtal. Du jobbar med hela säljprocessen, bygger relationer och hjälper kunder att hitta rätt brandskyddslösningar som verkligen gör skillnad. I rollen arbetar du nära våra brandskyddskonsulter, vilket innebär att du får stöd av deras tekniska expertis samtidigt som du ansvarar för kunddialogen och affären. Tillsammans säkerställer ni att kunden får en helhetslösning som är trygg, tydlig och anpassad efter deras behov. Det här är en roll för dig som vill kombinera försäljning, kundkontakt och ett tydligt syfte – att bidra till ett säkrare samhälle. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: • Prospektering av potentiella kunder och affärsmöjligheter. • Boka dina egna möten. • Förstå kundens behov och erbjuda skräddarsydda brandskyddslösningar. • Förhandla och skriva avtal. • Bygga starka, långsiktiga relationer med kunder. • Följa upp och driva affärer genom hela säljprocessen. Vad vi erbjuder: • En roll med mening – varje affär bidrar till att rädda liv. • En kultur där prestation belönas – du styr din egen framgång. • Utveckling & coachning – vi ger dig verktygen för att bli en ännu bättre säljare. • En laganda utöver det vanliga – vi pushar, stöttar och vinner tillsammans. Personprofil Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper – du har ett starkt affärsfokus, inger förtroende och skapar långsiktiga relationer. Du vill vara en nyckelspelare i ett växande företag där driv, prestation och lagkänsla står i centrum. Vidare ser vi gärna att du: • Har erfarenhet av försäljning och vet hur man bygger starka kundrelationer. • Drivs av att överträffa mål, tävla och nå nya nivåer. • Har en idrottsbakgrund och gillar att jobba i ett lag som alltid strävar efter att prestera på topp. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. Ort: Skövde med omnejd PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på jannica.skarvinge@performiq.se. Ansvarig rekryterare är på semester och urval startar 27 juli. Välkommen med din ansökan! Företagspresentation Brandsäkra Norden AB växer och därför söker vi efter en säljare till vårt nya kontor i Skövde. Brandsäkra arbetar med helhetslösningar inom förbyggande brandskydd åt fastighetsägare, bostadsföretag och bostadsrättsföreningar. Visionen är att ingen ska omkomma i en fastighetsbrand där affärsidén är att förebygga och förhindra brand via besiktningar, konsultation, underhåll och installationer av olika typer av brandskydd. Vi erbjuder våra tjänster i hela Sverige och hjälper idag ca 900 föreningar med brandskyddet löpande. Bland kunderna återfinns fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar, företag och kommuner. Vi är medlemmar i SVEBRA och Brandskyddsföreningen. Brandsäkra utsågs 2019, 2020 och 2021 till Gasell av Dagens Industri. 2020 fick Brandsäkra ta emot utmärkelsen Årets företagare av Företagarna

Sedan april 2023 driver RFSL Jämtland Härjedalen projektet Testpoint JH för att minska stigmat kring hiv och STI i regionen. Vi söker nu en vikarie för vår koordinator under hennes tjänstledighet. I rollen kommer du att arbeta med att testa vår målgrupp för hiv och STI, erbjuda råd- och stödsamtal samt hålla skolföreläsningar runt om i länet. RFSL Jämtland Härjedalen är en förening för homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner i Jämtland och Härjedalen. Föreningens arbete består bland annat av social verksamhet, informationsverksamhet i skolor, verksamhet för sexualhälsa och politisk påverkan. RFSL är en antirasistisk och feministisk organisation. Arbetsuppgifter Som en del av projektet driver vi en testmottagning som främst vänder sig till transpersoner och män som har sex med män. Vi erbjuder anonymt och kostnadsfritt hiv- och STI-test med snabbsvar. Mottagningen är en trygg lågtröskelverksamhet, fristående från den ordinarie sjukvården. Som koordinator arbetar du med att ta emot besökare i vår lokal i Östersund samt runt om i länet för att assistera vid självtestning. Alla som hivtestar sig ska erbjudas ett rådgivande samtal med information. Samtalet behöver också vara motiverande och lämna utrymme för reflektion. Du arbetar också med att rekrytera volontärer som kan genomföra hivtestning och utbildar dessa i verksamhetens rutiner. Arbetet kommer även innebära att sprida information kring hiv och STI för att avstigmatisera ämnena i Jämtland och Härjedalen, samt att informera kring hbtqi i stort. Det kan ske genom föreläsningar och informationsspridning på skolor, för andra organisationer och på event. En central del av vår verksamhet är att bygga nätverk och samarbeta med både befintliga och nya organisationer. Det ingår även att kompetenshöja andra organisationers personal och volontärer kring ämnet. Det är viktigt att du förmår att ta ett helhetsgrepp kring projektets mål och kan planera, genomföra och utvärdera löpande, samt att du kan arbeta effektivt och skapa ett gott samarbete med din projektkollega och andra inom organisationen. Du ansvarar själv för att dokumentera ditt arbete och att vid anställningens slut redovisa din del i projektet tillsammans med din kollega och med arbetsgivaren. Tjänsten är ett vikariat på 75 % t.o.m. februari och placerad i vår lokal i centrala Östersund där du arbetar nära din kollega som arbetar som kommunikatör i projektet. Viss möjlighet till distansarbete finns. Krav • Du har högskoleutbildning som sjuksköterska eller socionom, alternativt andra relevanta erfarenheter • Du har kompetens kring hbtqi-frågor (främst MSM/trans) och normkritik, samt delar RFSL:s värderingar och är intresserad av arbete för mänskliga rättigheter. • Du har erfarenhet av att stötta personer i kris. • Du har erfarenhet av eller utbildning inom samtalsstöd, ex. MI-metoden • Körkort B. Meriterande • Du har erfarenheter från ideella organisationer, föreningsliv och/eller volontärt arbete. • Du har egna erfarenheter av hbtqi+ och/eller ett upparbetat kontaktnät inom hbtqi+ i Jämtland Härjedalen. • Du har goda kunskaper i samiskt språk och kultur och/eller andra språk och kulturer. RFSL Jämtland Härjedalen strävar efter att våra medarbetare ska avspegla den mångfald av identiteter och erfarenheter som finns i hbtqi+ gruppen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till en bred representation i arbetsgruppen. Anställningsvillkor 75 % vikariat t.o.m. februari, start omgående. Arbetstiderna kan variera då verksamheten är målstyrd och kan inkludera kvällar och vissa helger. Att finnas på plats i Östersund är viktigt, men möjlighet till viss distansarbete finns. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan tillsättas innan annonseringens slut, så skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag! På RFSL Jämtland Härjedalen har vi kollektivavtal tillhörande Ideella och Idéburna Organisationer. 40 timmar arbetsvecka och friskvårdsbidrag.

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Brinells högstadium är en 7-9 skola där även anpassad grundskola ingår. Vi har cirka 370 elever på skolan. Vår skola präglas av mångfald och inkludering och vi arbetar aktivt med språkutveckling. Här blandas elever från olika kulturer vilket berikar undervisningen och miljön på skolan. Trygghet, ansvar och respekt är skolans ledord och det genomsyrar hela vår verksamhet. Vi anser att ett relationskapande arbete är nyckeln till en bra miljö och lyckade studieresultat. Vi arbetar fokuserat med att skapa goda relationer mellan såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som ungdomscoach på Brinells Högstadium 7-9 innebär att skapa en trygg, inkluderande och meningsfull skolmiljö som främjar elevernas sociala, personliga och kunskapsmässiga utveckling. Genom relationsskapande arbete, vägledning, stöd och delaktighet stärker ungdomscoachen elevernas självkänsla, motivation och framtidstro. Arbetet bedrivs främst under elevernas fria tid, såsom raster och andra sociala sammanhang i skolan, där ungdomscoachen bidrar till trygghet, gemenskap och positiva relationer. Genom aktiviteter, samtal och elevinflytande ges eleverna möjlighet att utveckla ansvarstagande, delaktighet och förmåga att verka i ett demokratiskt och mångkulturellt samhälle. Uppdraget utgår från skolans styrdokument, riktlinjer och policys. I rollen ingår även att aktivt bidra till sin egen, årskurslagets och verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter • Skapa en trygg, inkluderande och inbjudande skolmiljö. • Bidra till skolans förebyggande och främjande arbete för trygghet och studiero. • Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med elever. • Vara en närvarande vuxen i elevernas fria tid, exempelvis under raster och andra sociala sammanhang. • Vara lyhörd för elevernas behov och aktivt delta i samtal och aktiviteter. • Stimulera till positiva relationer, samspel, ansvarstagande och demokratiska värderingar. • Planera, genomföra och utveckla aktiviteter som bidrar till gemenskap, delaktighet och trivsel. • Uppmuntra och stödja elevernas egna initiativ, intressen och utveckling. • Stärka elevernas självkänsla, motivation och framtidstro. • Uppmärksamma elevers olika behov och förutsättningar samt bidra till att rätt stödinsatser initieras vid behov. • Samverka med vårdnadshavare, personal, elevhälsa och andra relevanta aktörer för att skapa goda förutsättningar för elevernas utveckling. • Hålla sig uppdaterad inom relevant forskning, pedagogik och skolutveckling. KVALIFIKATIONER Utbildning Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning mot arbete med barn och ungdomar eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Övrigt Svenska i tal och skrift Erfarenhet Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar, exempelvis inom skola, föreningsliv, fritidsverksamhet eller ideella organisationer är meriterande.  Körkort (B-körkort) Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten är en visstidsanställning med möjlighet till eventuell tillsvidareanställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-13 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-18 . Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.