Arbetsrättsjurist

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At HemoCue, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. HemoCue is a leading provider of point-of-care diagnostic solutions, enabling healthcare practitioners across clinical settings and geographies to improve patient outcomes and clinical workflows. For more than four decades we’ve been advancing what’s possible at the point of care. HemoCue offers point-of-care testing for hemoglobin, glucose and HbA1c as well as total and differential white blood cell count. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The HR Site Lead, LER, is responsible for driving labor and employee relations at the HemoCue headquarters site in Ängelholm, ensuring a compliant, constructive, and high-performing work environment. This role is central in managing union relations, advising leaders on employment matters, and safeguarding adherence to Swedish labor law and internal policies. You will act as HR partner to leaders balancing business needs with legal and contractual obligations. As part of a global HR organization, you will collaborate closely with HR colleagues to ensure consistent, high-quality HR delivery while supporting a strong “one HR” approach in a matrix environment. As HR Site Lead, LER, you will proactively drive initiatives that strengthen employee relations and contribute to sustainable organizational performance. This role is based onsite in Ängelholm and reports to the Senior Director, Labor and Employee Relations, at Radiometer with a dotted line to Senior Director, HR at HemoCue. In this role, you will have the opportunity to: Act as a trusted advisor to managers on employee relations cases. Lead and manage labor relations, including union negotiations, consultations, and relationship management with both white- and blue-collar unions. Maintain high standards of HR data accuracy and reporting, ensuring compliance with our QMS and audit readiness. Provide compliance and reporting activities. Conduct onboarding and offboarding activities. Managing hosted associates. Manage and drive HR projects that align with business objectives. The essential requirements of the job include: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent discipline. Proficiency in Swedish and English, written and verbally. 5+ years of HR experience with a strong focus on labor and employee relations Strong knowledge of Swedish employment law and collective bargaining frameworks Proven experience in leading union negotiations and managing relationships with multiple unions Excellent IT skills (Office Package, HR Systems, AI) Application We review applications on an ongoing basis and encourage you to submit yours as soon as possible. Please note that response time may be longer due to the summer holiday period. We look forward to hearing from you.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning SiS söker en jurist till myndighetens personalansvarsnämnd, med placering på rättsavdelningen, sektionen för myndighetsjuridik. Rättsavdelningen är indelad i fyra sektioner. Förutom sektionen för myndighetsjuridik består avdelningen av sektionen för verksamhetsjuridik, sektionen för informationsförsörjning samt sektionen för registratur och allmänna handlingar. På rättsavdelningen präglas arbetet av hög tillgänglighet för verksamheten då vi arbetar brett mot hela myndigheten. Sektionen för myndighetsjuridik ansvarar för rättslig styrning, stöd till verksamheten i juridiska frågor som är myndighetsövergripande samt för utveckling och uppföljning av myndighetens gemensamma besluts- och beredningsprocesser. Personalansvarsnämnden är ett arbetsgivarorgan och fattar beslut, flera av dem innefattar myndighetsutövning. Nämnden utövar vissa av de befogenheter som arbetsgivaren har i förhållande till arbetstagarna med iakttagande av regeringsformens krav på opartiskhet och saklighet. Nämndens avgöranden är att betrakta som arbetsgivarsidans beslut i ett arbetsgivar- och arbetstagarförhållande. Dina arbetsuppgifter kommer främst bestå i att bereda ärenden, ta fram beslutsunderlag, upprätta protokoll samt säkerställa att hanteringen av ärendena sker på ett likvärdigt, effektivt och rättssäkert sätt. Du ska ge råd och stöd till verksamheten i vägvalsfrågor i syfte att kvalitetssäkra den utredning som ligger till grund för en anmälan till nämnden. I dina arbetsuppgifter ingår även att årligen sammanställa praxis på området. Därutöver ingår visst utvecklingsarbete, såsom att ta fram rutiner för handläggningen och att utbilda inom området. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta ett tätt samarbete med HR-avdelningen, eftersom personalansvarsnämndens beslut är en viktig del i myndighetens arbetsgivarpolitik. Kvalifikationer Krav: Juristexamen omfattande minst 270 hp Notariemeritering vid allmän domstol eller förvaltningsdomstol God kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, på svenska Meriterande om du har: Varit föredragande vid Arbetsdomstolen eller vid kammarrätt Förvärvat kunskaper genom arbete inom arbetsrätt eller socialrätt God kännedom kring SiS verksamhet Erfarenhet av att utbilda Som person har du god samarbetsförmåga. Vidare är du noggrann och har lätt för att strukturera komplexa problem. Du är en driven person med ett självständigt arbetssätt och ditt arbete håller hög kvalitet. Du har en bra kommunikativ förmåga och en förmåga att förklara juridiska frågeställningar på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Det är viktigt att du trivs med att arbeta i ett högt tempo. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna. Resor kan förekomma i tjänsten. SiS erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-08-13. I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Referensnummer: 2.9.1-7870-2026. Kontakt Feyza Kocak, Enhetschef, 010 453 43 90 Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010 453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S, 010 453 40 68 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010 453 22 05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du bli en av våra jurister och bidra till arbetsgivarpolitiken på Länsstyrelsen? Drivs du av komplexa och omväxlande arbetsuppgifter som ställer krav på din förmåga att kombinera expertkunskap med förståelse för helheten? Vad ingår i rollen? Länsledningens kansli ansvarar för att bistå länsledningen med ledningsstöd, driva utvecklingsfrågor och myndighetsövergripande strategiska frågor. Idag består kansliet av 16 personer, varav fem är jurister. Rättssekretariatet är en del av länsledningens kansli. Som arbetsrättsjurist kommer du ha en central roll i att bidra till myndighetens arbetsgivarpolitik. Du är organisatoriskt placerad på rättssekretariatet vid länsledningens kansli. Arbetet sker i nära samarbete med HR-chefen och chefsjuristen. I rollen som arbetsrättsjurist kommer du huvudsakligen jobba med arbetsrätt genom att bl a.   ge kvalificerat juridiskt stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor, främst till myndighetens HR-enhet och i förlängningen myndighetens chefer, självständigt handlägga komplexa personalärenden, utforma juridiska yttranden, beslutsunderlag och rättsutredningar, bereda och föredra ärenden till personalansvarsnämnden och till Statens överklagandenämnd bidra till utveckling av styrdokument, samverka med fackliga organisationer och andra interna funktioner, bidra till utveckling och lärande genom att hålla utbildningar och ge stöd i tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal. I mån av utrymme kommer du att arbeta med övriga juridiska frågor som hanteras av rättssekretariatet, såsom allmän förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess. Som medarbetare på Länsstyrelsen kan du behöva arbetsledas till andra arbetsuppgifter inom myndigheten. Det är således en förutsättning att du som person är samhällsintresserad och vill jobba med den bredd som Länsstyrelsen har att erbjuda. Är du den vi söker? Du har bred juridisk kompetens med särskilt goda kunskaper inom arbetsrätt, inklusive tillämpning av centrala och lokala kollektivavtal samt lagstiftning inom hela arbetsrätten. För den här rollen ska du ha juristexamen (270 högskolepoäng) flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerad arbetsrättslig rådgivning djup kunskap om arbetsgivar- och personalpolitik och vana att företräda arbetsgivaren erfarenhet av att självständigt handlägga komplexa juridiska ärenden, erfarenhet av att skriva juridiska yttranden, utredningar och beslutsunderlag, mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt, pedagogiskt och juridiskt korrekt på svenska, både muntligt och skriftligt, mycket god samarbetsförmåga, analytisk förmåga, hög integritet och personlig mognad, vilja och förmåga att bidra till en god arbetsmiljö. Det är meriterade om du har erfarenhet av arbetsrättsligt arbete i staten. För den här rollen vill vi att du är lösningsinriktad och flexibel, lyhörd, prestigelös och proaktiv, van att prioritera bland flera arbetsuppgifter självständigt och samtidigt ha förmåga att arbeta i grupp. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv (helhetssyn) förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen   ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang.  Vi fäster avgörande vikt vid personliga egenskaper. Anställning Anställningen är tillsvidare, på heltid och med sex månaders provanställning. Vi vill att du börjar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Mer om oss Länsledningens kansli ansvarar för att bistå länsledningen med ledningsstöd, driva utvecklingsfrågor och myndighetsövergripande strategiska frågor. Idag består kansliet av 16 personer, varav fem är jurister. Rättssekretariatet är en del av länsledningens kansli. Rättssekretariatet utgör ett stöd för länsledningen samt övriga delar av myndigheten inom myndighetsövergripande rättsliga frågor såsom offentlig rätt, statsstöd och upphandling, kvalitetssäkring av avtal och överenskommelser, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, dataskydd samt arbetsrätt. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Möjlighet till distansavtal finns utifrån verksamhetens behov.  Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.  Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Som del i rekryteringsprocessen kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län blir du krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Om du har frågor Frågor om tjänsten besvaras av chefsjurist Shiva Norvad, 010 - 223 22 54 eller rekryterande chef Anna Borgs, 010 – 223 17 78 Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO tfn 010-223 15 50. ST:s kontaktpersoner är Ulrika Holmström, tfn 010-223 17 87, och Maria Sand Vaziri, tfn 010 223 14 16 Sista ansökningsdag: 2026-08-14 Referensnummer: 112-37418-2026 Välkommen med din ansökan! Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Ref: 20261576   Arbetsuppgifter Vi förstärker nu arbetsgivarenheten med ytterligare en arbetsrättsjurist som vill arbeta nära vår arbetsrättsjurist, våra förhandlare och övriga HR-specialister på HR-avdelningen. Tillsammans bidrar ni med specialistkompetens och stöd till Malmö stad i komplexa arbetsgivarfrågor och arbetar för en rättssäker, enhetlig och verksamhetsstödjande tillämpning av arbetsrätten. Rollen innebär att du arbetar stadsövergripande och med ett helhetsperspektiv, både strategiskt och operativt, i en verksamhet där juridiken är en viktig del av utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete. Du kommer bland annat att: ge kvalificerat juridiskt stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor, främst till stadens HR-organisation, självständigt handlägga komplexa arbetsrättsliga ärenden, företräda staden i arbetsrättsliga tvister, utforma juridiska yttranden, beslutsunderlag och rättsutredningar, bereda och föredra ärenden till stadens arbetsgivarutskott, bidra till utveckling av styrdokument, riktlinjer och rutiner, följa utvecklingen i omvärlden gällande till exempel lagändringar, direktiv och utredningar inom det arbetsrättsliga området, samverka med fackliga organisationer och andra interna funktioner, bidra till utveckling och lärande genom att vid behov hålla utbildningar och ge stöd i tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal. Kvalifikationer Vi söker dig som har: juristexamen från svenskt universitet eller annan likvärdigt validerad juridisk examen, minst fyra års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete, gärna inom kommun eller region erfarenhet av att självständigt handlägga komplexa juridiska ärenden, erfarenhet av att skriva juridiska yttranden, utredningar och beslutsunderlag, mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och juridiskt korrekt på svenska, både muntligt och skriftligt. Du har bred juridisk kompetens med särskilt goda kunskaper inom arbetsrätt, inklusive tillämpning av centrala och lokala kollektivavtal samt lagstiftning inom hela arbetsrätten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva arbetsrättsliga ärenden i domstol. Vem söker vi? För att lyckas i rollen är du analytisk och har en god problemlösningsförmåga. Du kan snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, göra väl avvägda juridiska bedömningar och omsätta dem i praktiska och verksamhetsanpassade råd. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt på ett strukturerat sätt. Samtidigt har du ett gott omdöme och förmåga att väga samman juridiska, verksamhetsmässiga och strategiska perspektiv i ditt arbete. Om arbetsplatsen HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Är du en erfaren arbetsrättsförhandlare som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet, människor och förändring? Vill du bidra till att skapa hållbara arbetsrelationer i en verksamhet som varje dag får samhället att fungera? Ser du helhet samtidigt som du är duktig på detaljerna? SJ Stockholmståg befinner sig på en spännande resa med vårt viktiga samhällsuppdrag där vi verkar i en komplex miljö och nu söker en Arbetsrättsjurist, som är vår huvudrepresentant i alla frågor som rör fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Rollen är en viktig del av vårt HR-team som arbetar nära verksamheten. Om rollen Som Arbetsrättsjurist på SJ Stockholmståg får du en nyckelroll i att bygga förtroendefulla samarbeten och långsiktiga relationer såväl med verksamheten som med våra fackliga parter. Hos oss är samverkan och ansvar en självklar del av vardagen. Du blir ett viktigt stöd till HR-funktionen och ledare liksom att vara verksamhetens främsta röst i dialogen med fackliga representanter och vår arbetsgivarorganisation. I rollen blir du en viktig möjliggörare i vår fortsatta utveckling. Du bidrar till att skapa struktur och trygghet i förändring, och säkerställer att arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö är naturliga och integrerade delar av verksamheten. Med ett förhållningssätt som präglas av omtanke, professionalism och långsiktighet är du med och bygger en stabil grund där både människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans. Leda och utveckla förhandlingar med lokala fackliga representanter inom SJ Stockholmståg – med fokus på dialog, förtroende och gemensamma lösningar. Vara kontakt gentemot arbetsgivarorganisationen. Ansvara för tillämpning och utveckling av relevanta kollektivavtal – med balans mellan verksamhetens mål och medarbetarnas villkor. Vara delaktig i arbetet inom arbetsmiljö tillsammans med Arbetsmiljöspecialist, HR Business Partners, chefer, skyddsombud och fackliga organisationer – där säkerhet, hälsa och hållbarhet står i centrum. Vara ett kvalificerat och tryggt stöd till HR-medarbetare och verksamhetens chefer i arbetsrättsliga frågor – från större förändringsarbete till individuella ärenden. Stötta och coacha HR Business Partners och chefer i förhandlingar, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och komplexa individärenden – med fokus på att stärka kompetens och självständighet. Bygga och vårda långsiktiga relationer med fackliga parter – där tillit, respekt och samarbete bidrar till att vi lyckas tillsammans. Omvärldsbevaka och omsätta utvecklingen inom svensk arbetsrätt till praktiska och verksamhetsnära arbetssätt som skapar värde över tid. Förväntningar på den vi söker För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående lagspelare som är lösningsorienterad. Du gillar att arbeta operativt och nära verksamheten. Du har förmåga att bygga relationer och en skicklig kommunikatör i både tal och skrift. Vi tror att du: Har relevant juridisk examen Har gedigen erfarenhet som arbetsrättsjurist Har erfarenhet av kollektivavtalad skiftverksamhet Har erfarenhet av verksamhet med olika kollektiv Är trygg i styrning av komplexa verksamheter, gärna med offentligt ägande eller reglerade marknader Vill bidra till ett av Sveriges viktigaste uppdrag: att fler väljer tåget Vad får du? Förutom grymma kollegor och ett jobb där du faktiskt gör skillnad varje dag, får du: Flexibelt arbete med kontor i nyrenoverade lokaler på Stockholm Central Möjlighet att påverka hur framtidens kollektivtrafik fungerar – på riktigt Spännande utmaningar i en komplex verksamhet Ansökan och information  Skicka gärna in din ansökan redan idag. Ansökningarna rullar in under sommaren, men själva urvalsarbetet avgår enligt tidtabell först i augusti. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen. Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.