Employee onboarding

🚀 Innovative Sales expanderar och söker nu fler säljare till vårt kontor på Gärdet i Stockholm. Som säljare hos oss arbetar du med både nya och befintliga kunder. Din uppgift är att förstå deras behov och erbjuda skräddarsydda lösningar inom mobil, bredband och TV. Varje samtal ger dig möjlighet att utveckla dina säljkunskaper och bygga långsiktiga relationer. Du får stöd av erfarna säljchefer och kollegor, tydlig onboarding och regelbunden coachning. Vi arbetar enbart med starka varumärken och en metodik som hjälper dig att lyckas från dag ett. Hos oss får du: 🤩 Fast lön + provision utan tak (snittlön 40.000 kr/mån) 🙌 Bonusar och prestationsbaserade tävlingar 🔝 Möjlighet att avancera inom bolaget 🏋️ Tillgång till gym på kontoret 🌴 Resetävlingar flera gånger årligen 📈 Säljutbildning och personlig coachning 🎉 Gemenskap genom AW:s och teamaktiviteter 👉 Arbetstider: Heltid, måndag–fredag (kortare arbetsdagar på fredagar) Kontakt: Emma Andersson, Head of Recruitment 📧 Emma.a@innovativesales.se Kort om oss • 200+ engagerade medarbetare • Arbetar med välkända varumärken • Specialiserade inom flera försäljningskanaler

Some people are technical but wish they were closer to the commercial side. Others are great in sales environments but struggle when the conversation gets technical. The person we are looking for is neither - you’re genuinely at home in both worlds. That's who we're looking for. You'll be joining Mentimeter's Strategic Accounts team - a sales team working with our most complex, high-value enterprise customers. You'll sit alongside Key Account Managers and Customer Success Managers, acting as their technical partner in deals, renewals, and expansions. When an enterprise IT team needs convincing, when a security review is holding up a contract, or when a customer's technical setup isn't working for them - that's when you step in. You'll be the first person in this role across EMEA, which means you'll have real scope to shape how we do Sales Engineering in Strategic Accounts. There's no predefined playbook. If you need one, this probably isn't the right role. But if you're energised by building something from scratch, it's a rare opportunity. What you'll do Partner with Strategic Key Account Managers in enterprise deals - owning the technical dimension of commercial conversations and helping move things forward when security, IT, or procurement are in the room Lead enterprise onboarding and setup for our most important customers: SSO, SCIM, domain control, workspace architecture, and integrations Engage directly with senior IT and security stakeholders, earning their confidence and translating their requirements into workable solutions Spot and resolve the technical blockers that slow down adoption, expansion, or renewal - before they become a problem Help the account team understand the commercial implications of technical decisions, not just the technical ones Feed patterns and recurring challenges back to our Product department in a structured way that actually influences the roadmap Raise the technical floor of the wider sales organisation through documentation and informal coaching Who you are You've spent 2+ years in a customer-facing technical role at a SaaS company - Solutions Consulting, Pre-sales, Implementation Consulting, or similar You understand enterprise IT environments well enough to hold a credible conversation: identity providers, SSO, SCIM, security reviews, and how large organisations actually make decisions You have a commercial mindset - you understand that how Mentimeter is set up has direct implications for account health, expansion, and retention, and you think in those terms You thrive in a sales environment. You enjoy the pace, the commercial focus, and being a part of retaining and growing deals You're highly self-directed. You don't need a manager to tell you what to do next - you read the situation and act You communicate clearly across audiences: technically credible with IT teams, business-relevant with executives, collaborative with your sales colleagues Professional-level English is a must; additional languages are a bonus What this role is not Not a technical support or ticket-handling function Not responsible for driving adoption or usage (owned by Customer Success) Not responsible for commercial negotiations or account ownership (owned by Key Account Managers) Resources to support you A close-knit Strategic Accounts team of KAMs and CSMs who will rely on you as a genuine partner Sales Operations, Sales Enablement, and Business Development support A strong toolstack: Salesforce, Notion, Mixpanel, Looker, Claude, NotebookLM, PlanHat, Braze, and more

📍 Plats: Stockholm / Hybrid (eller justera vid behov) 🕒 Omfattning: Heltid Vill du arbeta brett inom HR i en internationell miljö och få insyn i hela medarbetarresan? BTR Group växer och söker nu en strukturerad och serviceinriktad HR-assistent som vill arbeta operativt med HR-tjänster och EOR (Employer of Record). Om rollen Som HR-assistent hos BTR Group är du ett viktigt stöd i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar nära HR-teamet och ansvarar för administrativa och koordinerande uppgifter kopplade till både kunder och konsulter, nationellt och internationellt. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Arbeta med HR-administration kopplat till EOR-tjänster Hantera arbetstillstånd och relaterad dokumentation Skapa och publicera platsannonser Förberedande arbete inför lön (insamling och kvalitetssäkring av underlag) Koordinera onboarding och offboarding av medarbetare Upprätta och uppdatera anställningsavtal, policys och personaldokument Vara kontaktperson för HR-relaterade frågor konsulter och kunder Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-administration (meriterande med EOR eller internationell HR) Är strukturerad, noggrann och van vid att hantera flera parallella uppgifter Har god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Är serviceinriktad och trivs i en stödjande och koordinerande roll Vi erbjuder En bred och utvecklande HR-roll i ett växande bolag Möjlighet att arbeta med internationella HR-processer och EOR-lösningar Ett engagerat och professionellt team Flexibel arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter Ansökan Skicka ditt CV till career@btrbc.com

ABOUT SINCH Sinch is pioneering the way the world communicates. More than 150,000 businesses — including Google, Uber, Paypal, Visa, Tinder, and many others — rely on Sinch’s Customer Communications Cloud to power engaging customer experiences through mobile messaging, voice, and email. Whether you need to verify users or craft omnichannel campaigns, Sinch makes it easy. Our AI-infused Super Network, APIs, and applications ensure you can connect with your customers reliably and securely, at every step of their journey. At Sinch we “Dream Big”, “Win Together”, “Keep it simple”, and “Make it Happen”. These values are our foundation! DESCRIPTION We are seeking an Engineering Manager for a hybrid position in our Malmö office to take on a unique role that combines deep technical ownership with people leadership. You will be both a strategic architect and a leader of leaders, guiding high-performing teams while shaping the architectural evolution of our provisioning platforms, the foundation of our global messaging business. Your leadership will ensure our teams are not only delivering today but are also building for the future. Technical & Architectural Leadership Own the Provisioning Architecture across the messaging domain, ensuring scalability, reliability, compliance, and automation. Define and evolve APIs, workflows, and data models for customer onboarding, provisioning, and lifecycle management. Partner with senior architects and engineers to design next-generation distributed systems running in the cloud Provide technical guidance on microservice architectures, Kubernetes, Istio/service mesh, cloud-native design, and observability. Lead architectural reviews and make critical trade-offs balancing performance, cost, and scalability. People & Organizational Leadership Lead and grow multiple engineering teams, ensuring alignment with product strategy and architectural vision. Build leadership capacity within your teams; mentor engineers and engineering managers to become future technical leaders. Foster a culture of technical excellence, knowledge sharing, and clear ownership. Drive recruitment and retention for key engineering roles. Delivery & Execution Translate architectural roadmaps into clear actionable engineering plans. Balance short-term delivery of features with long-term architectural investments. Proactively identify and mitigate risks in mission-critical, high-availability systems. Maintain close collaboration with product management, security, compliance, and business stakeholders. REQUIREMENTS Education & Experience MSc in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience. Experience leading engineering organizations (50+ engineers, ideally across multiple teams). Proven experience guiding the architectural direction of large-scale distributed systems. Technical Expertise Deep knowledge of distributed systems, high-throughput transactional platforms, and global-scale SaaS/CPaaS. Practical experience with major cloud platform like AWS, Kubernetes, and service meshes. Strong background in software engineering with languages such as Go, Java, Typescript, NodeJS, and React. Solid understanding of provisioning, identity management, and API-first architectures. Strong knowledge of security, compliance, and data protection requirements in telecom-scale systems. Leadership Skills Demonstrated ability to scale engineering teams while retaining technical depth. Excellent communication skills with the ability to connect executives, business stakeholders, and technical leaders. Fluent in English (Swedish a plus). Nice to Have Experience leveraging AI assisted development tools (Claude, Gemini, Cursor, etc.) into engineering workflows. Experience with telecom provisioning systems or carrier-grade high-transaction platforms. Familiarity with messaging protocols (SMS, RCS, WhatsApp, etc.). Prior experience balancing architecture and people leadership in a high-growth SaaS or CPaaS company. Our corporate language is English, please submit your application in English. At Sinch, we value learning, embrace change, and offer opportunities for personal and professional growth. Unfortunately, we are not supporting relocation at this time. Applicants must: Hold Swedish or EU/EEA citizenship. Have a valid Swedish work permit. OUR HIRING PROCESS We are committed to ensuring a recruitment process that is fair, objective, consistent, and inclusive. Our approach includes structured, competency-based interviews designed to evaluate your skills, experience, and qualifications relevant to the role. At times, we may include a data-driven assessment to enhance our hiring success and identify candidates likely to excel. We believe in a two-way process and encourage you to ask questions throughout the journey. If this role isn't what you're looking for, please explore the other opportunities listed on our career page: https://www.sinch.com/careers/. No matter who you are, we hope you find an exciting path forward - hopefully with us!

📍 Finspång | ⏳ Heltid | 💼 Konsultuppdrag 📅 Uppdragsperiod: 2 mars 2026 – 30 september 2027 Vill du ha en central roll där du får stötta team, skapa struktur och få vardagen att flyta smidigt? Trivs du med variation, många kontaktytor och att vara den som får saker att hända? Då kan det här vara helt rätt uppdrag för dig ✨ Om rollen I rollen som Team Assistant arbetar du nära chefer och medarbetare i en internationell miljö. Du ansvarar för daglig administrativ support och är en viktig kugge i att teamets arbete fungerar effektivt – både operativt och kommunikativt. Dina arbetsuppgifter 🗂️ Koordinera möten, event och teamaktiviteter 📊 Ta fram presentationer och dokument i PowerPoint och Word 📣 Stötta intern kommunikation via digitala kanaler 👋 Hantera onboarding och offboarding av medarbetare 🛒 Lägga beställningar och koordinera IT-utrustning och systemaccesser ✈️ Hjälpa till med resor och reseräkningar 🔥 Bidra till ordning, struktur och förbättrade arbetssätt Vem är du? ✔️ Strukturerad, serviceinriktad och självgående ✔️ Van att hantera flera uppgifter parallellt ✔️ Kommunikativ och trygg i kontakten med många olika roller ✔️ Bekväm med digitala verktyg och ny teknik ✔️ Talar och skriver engelska obehindrat 👉 Ett perfekt uppdrag för dig som gillar administration, samarbete och att göra skillnad i det dagliga arbetet. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu en erfaren och serviceinriktad IT-tekniker för ett deltidsuppdrag där du blir en viktig del av ett etablerat IT-team. Uppdraget passar dig som trivs i en användarnära roll med fokus på daglig IT-drift och support, samtidigt som du vill bidra till utveckling av nya tekniker och arbetssätt i en modern IT-miljö. Om uppdraget Du blir en del av ett IT-team om ca 10 personer och rapporterar till Service Desk Lead. Rollen är placerad på kontoret i Stockholm och innebär att du fungerar som primär IT-kontakt för cirka 60 användare lokalt samt ger fjärrsupport till över 400 användare fördelade på flera kontor. Arbetet sker huvudsakligen inom Service Desk med både 1st och 2nd line support, men det finns även möjlighet att delta i IT-relaterade projekt och förbättringsinitiativ. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du bland annat för: 1st och 2nd line support, både på plats och på distans Incident-, request- och ärendehantering enligt SLA i ärendehanteringssystem Installation, felsökning och support av hårdvara och mjukvara Hantering av användarkonton, behörigheter och åtkomsträttigheter Support och administration av Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive) Administration och support av mobila enheter Klienthantering Support av videokonferenslösningar och Teams-telefoni IT-stöd vid interna och externa event Deltagande i IT-projekt samt leverantörskontakter Dokumentation av IT-miljö, rutiner och användarguider Inköp av hård- och mjukvara samt tillgångshantering (asset management) Onboarding av nya medarbetare Resor mellan kontor samt beredskap/on-call enligt schema Skallkrav Minst 5 års erfarenhet inom IT Support, Service Desk eller IT Operations Mycket goda kunskaper i Windows-klientmiljöer (Windows 11) Stark erfarenhet av Microsoft 365 och dess administration Erfarenhet av ITIL-baserad incident-, request- och change-hantering Erfarenhet av installation och support av datorer, skrivare och kringutrustning Erfarenhet av MDM-lösningar, exempelvis Microsoft Intune God förståelse för nätverk, säkerhet, infrastruktur och molntjänster God SharePoint-kunskap inklusive behörigheter och Teams-integration Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Relevant IT-utbildning eller certifieringar, exempelvis ITIL Foundation Som person ser vi att du är serviceinriktad, professionell och har ett positivt och förtroendeingivande bemötande. Du tar ansvar, är lösningsorienterad och känner dig trygg i dialogen med användare på alla nivåer i organisationen. Du arbetar strukturerat, trivs med samarbete och bidrar aktivt till kunskapsdelning inom teamet. Samtidigt är du proaktiv och har en god förmåga att identifiera och driva förbättringar i såväl system som arbetssätt. Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare Placeringsort: Stockholm Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag. Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans! Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen. Hoppas att du vill vara en del av vår fortsatta tillväxt!