Sida 1 av 1
Att hjälpa företag hitta sina nya stjärnor kräver ett stort engagemang och stor passion för det vi gör. Vill du bli bäst i Sverige på det du gör och vara den som hjälper företag och individer att växa är du välkommen att ta den utmaningen med oss att bli just det, BÄST. För rätt person erbjuder vi de bästa förutsättningarna för att du ska få utvecklingsmöjligheter som driver dig framåt. Vi kan också garantera att du kommer att ha fantastiskt kul hos oss! Det här roliga kommer du göra om dagarna Här hos oss på TB-Group får du ett omväxlande och ansvarsfullt arbete med stort fokus på dina kunder, affärer samt kandidater. Vi har nischat in vår strategi och är ensamma om att arbeta med rekrytering på det sätt vi gör – vi ser kandidaterna som vår allra främsta uppdragsgivare. I din roll som rekryterare arbetar du som partner till våra kunder. Du hjälper dem att få in rätt kandidater i process vilket ofta kan vara lite knepigt. Här får du full frihet att tänka utanför boxen och testa dig fram för att se vilka vägar som fungerar bäst för dig! Det är lite så vi jobbar generellt, vi testar oss fram för att se vad vi kan förbättra och vi lär oss också av vad som inte fungerar. Lite mer konkret kommer du: Upprätta kravspecifikationer tillsammans med dina kunder Searcha fram lämpliga kandidater Ta kontakt med kandidater och genomföra telefonintervjuer Boka möten mellan dina kunder och kandidater Löpande uppföljning av processer med både kunder och kandidater Regelbundet se över dina kunders rekryteringsbehov Visst låter det kul? Vem du är Du kanske undrar om du passar för den här rollen? Det gör du sannolikt om du är en social person som älskar att knyta kontakt med nya människor och bygga långsiktiga relationer. I och med att rollen kommer att innehålla många kontaktytor med både kunder och kandidater är det viktigt att du inte räds att lyfta på luren eller att skicka iväg det där mejlet. Det är också viktigt att du känner dig bekväm med och ser värdet i att planera och strukturera ditt arbete. För oss är verkligen dina personliga egenskaper bland det viktigaste. Vi har därför inte jättemycket när det kommer till krav, utan det räcker att du har relevant arbetslivserfarenhet. Utöver detta har vi även krav på att du har en god kommunikativ förmåga samt behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Det är en bonus om du: Har erfarenhet av rekrytering inom IT- eller byggbranschen Har tidigare erfarenhet av att arbeta med försäljning Har tidigare erfarenhet av search Vilka är vi på TB-Group? Grunden som är och som alltid har varit hos TB-Group är våra anställdas välmående. I dagsläget är vi ett härligt gäng på 40 personer med olika bakgrund och vi sitter i fina lokaler i centrala Stockholm. Det senaste året har präglats av en stark tillväxtresa där vi tillsammans har lärt oss oerhört mycket om företagande, varandra men även om oss själva som individer. Våra medarbetare har givit oss certifieringen Great Place To Work och det är vi otroligt stolta över! Ansökan Inte för att låta klyschig, men om du vill komma till på riktigt världens bästa arbetsplats där du får utvecklas i både din roll och även vara med att utveckla företaget framåt tycker vi definitivt att du ska söka hit! Startdatum: Enligt överenskommelse / september 2026 Omfattning: Heltid, 12 månader med god chans till förlängning Placering: Centrala Stockholm Lön: 25 000 – 32 000 kr / månaden inklusive provision. Grundlön kommer baseras på tidigare erfarenhet. Du är varmt välkommen att höra av dig till Hanna Eriksson, People and Culture Manager, på hanna.eriksson@tb-group.se om du har några funderingar kring tjänsten eller vill veta mer! OBS - På grund av semestertider kommer ansökningarna att bearbetas i början av augusti. Men varmt välkommen att söka redan nu!
Är du en social och affärsdriven person som vill arbeta med ett meningsfullt uppdrag? Vi bemannar med vårdpersonal i hela Sverige och söker nu en konsultchef till vår sjuksköterskebemanning. Som konsultchef på Pelmatic blir du en del av ett engagerat team där vi stöttar, skrattar och utmanar varandra varje dag. Hos oss tar vi ansvar för både våra resultat och för varandra. Vi tror på att skapa arbetsglädje i allt vi gör! I rollen ansvarar du för hela resan: att hitta sjuksköterskor genom utgående försäljning, förhandla villkor, matcha dem med våra uppdrag och bygga relationer som håller över tid. Du har lätt att hålla flera samtal och relationer vid liv samtidigt och får energi av att vara i ständig kontakt. Telefonen är ditt främsta verktyg och du är bekväm med ett högt tempo - i snitt ringer du 80 samtal per dag. Att göra bra affärer och förhandla är något som verkligen driver dig, och du motiveras av att både följa och slå din budget. Vi följer upp både aktivitet och kvalitet genom tydliga mätningar kopplade till leverans, resultat och utförande. Här händer mycket samtidigt! I rollen hanterar du flera processer samtidigt, och därför är din förmåga att prioritera och hålla riktningen en stor styrka. Vi jobbar i ett högt tempo och gillar att ligga steget före – med fokus på kvalitet i varje kontakt. Ett riktigt bra bemötande är något vi är stolta över och är en naturlig del av hur vi driver affärer och bygger relationer. Du kommer att: Hitta och rekrytera kompetens: Aktivt söka upp, intervjua och kvalitetssäkra kandidater. Skapa hållbara relationer: Vara den naturliga kontaktpunkten för nya och befintliga konsulter, med fokus på tydlighet, närvaro och genuint intresse. Förhandla och sluta avtal: Förhandla villkor, säkerställa smidiga och tydliga avtal som skapar trygghet för alla parter. Hålla koll på strukturen: Se till att administration, dokumentation och uppföljning sitter där det ska – det är en del av vår stolthet i leveransen. Bidra till teamets framgång: Dela idéer, vara med och forma strategier och bidra till en miljö där vi både kan skratta och sticka ut med våra resultat. Vem tror vi att du är Vi tror att du är en social person som har arbetat med försäljning eller någon form av kundkontakt tidigare och att du trivs med att jobba mot tydliga mål. Men det som verkligen gör dig rätt för oss handlar om din attityd och inställning samt hur du tar dig an både människor och utmaningar. Vi tror att du är någon som: Tar ansvar – du gör det du säger, följer upp och ser till att saker händer. Möter människor med värme och professionalism – ett gott bemötande gör hela skillnaden. Skapar arbetsglädje – du bidrar till energi, humor och en bra känsla i teamet. Gillar tempo och att sticka ut i mängden – du drivs av resultat, men alltid med stolthet och omtanke. Om oss Pelmatic AB är ett familjeägt bemanningsbolag som bemannar med vårdpersonal till regioner, kommuner och privata vårdgivare runt om i Sverige. Pelmatic startade 1979 med konsultbemanning inom industri. Inom sjukvård har Pelmatic bedrivit bemanningsverksamhet sedan 2002 och har sedan dess strävat mot vår ledstjärna – Vi förbättrar vårdsverige. Vår arbetsfilosofi kallar vi The Pelmatic Way vilket innebär att vi förbättrar vårdsverige. Varje medarbetare ska känna arbetsglädje, vara stolt över sitt arbete, sina medarbetare och sin arbetsplats. Varje medarbetare och arbetsplats ska våga sticka ut med det som gör dem unika. The Pelmatic Way är också ett förhållningssätt i att ge det bästa bemötande mot andra i sitt dagliga arbete, inte bara kunder och konsulter, men även sina medarbetare. När man arbetar enligt The Pelmatic Way tar man ansvar för att bidra med det bästa till sin egen och sina medarbetares arbetsmiljö. Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan. Tillsättning sker löpande. Start enlig överenskommelse. Tjänsten har placering på Pelmatics kontor i Karlskrona.
Vi söker en erfaren Talent Acquisition Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund Siemens. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan strategisk sourcing och operativ rekrytering och som vill arbeta med att attrahera marknadens främsta talanger inom både specialist-, ledar- och affärskritiska roller. Om rollen I den här rollen blir du en viktig del av Siemens Talent Acquisition-team där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till anställning. Du arbetar både operativt och strategiskt med att identifiera, attrahera och rekrytera kandidater samtidigt som du fungerar som rådgivare till rekryterande chefer genom hela processen. Du kommer att arbeta i en period med hög rekryteringsvolym där ett proaktivt arbetssätt, god struktur och hög kvalitet är avgörande. Rollen innebär nära samarbete med kollegor inom Talent Acquisition i Norden och flera olika delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte till signerat erbjudande. Identifiera och attrahera kandidater genom LinkedIn Recruiter och andra relevanta sourcingkanaler. Genomföra search, marknadskartläggningar och kandidatundersökningar för att bygga långsiktiga kandidatnätverk. Genomföra kandidatscreeningar och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen. Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsfrågor. Koordinera intervjuer, kandidatkommunikation och övrig administration kopplad till rekryteringsprocessen. Samarbeta med nordiska Talent Acquisition-kollegor och övriga intressenter för att säkerställa effektiva och affärsnära rekryteringsprocesser. Vem vi tror att du är Vi söker dig som har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, Executive Search eller Research och som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål. Du har gedigen erfarenhet av avancerad sourcing och headhunting och motiveras av att hitta rätt kompetens även för svårrekryterade roller. Du är affärsorienterad och har ett genuint intresse för hur rätt kompetens bidrar till verksamhetens framgång. Samtidigt arbetar du strukturerat, bygger snabbt förtroende och trivs i en konsultativ roll där du stöttar både kandidater och chefer. Du är dessutom: Erfaren av att självständigt driva kompletta rekryteringsprocesser. Mycket skicklig inom sourcing, search och headhunting. En kommunikativ relationsbyggare med mycket god förmåga att skapa förtroende. Strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta i ett högt tempo. Anpassningsbar och trygg i att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom teknik-, industri- eller IT-sektorn. Nyfiken på att veta mer? Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i augusti 2026 och löper till februari 2027. Uppdraget är placerat i Solna och du blir anställd av oss på OnePartnerGroup samtidigt som du arbetar ute hos vår kund. I konsultvärlden går det ofta snabbt, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se). När du blir en av oss Som konsult hos oss har du en konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget och arbetar för att du ska trivas och utvecklas i din roll. Din anställning omfattas självklart av kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och övriga förmåner som skapar trygghet i din anställning. Vi på OnePartnerGroup arbetar med rekrytering, bemanning och utbildning och vill vara din bästa kollega genom hela arbetslivet. Med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige finns vi alltid nära både våra kunder och våra konsulter. Vi ser fram emot din ansökan!