Socialförvaltningen

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet, samt staben. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. IT-enheten i Motala kommun ansvarar för kommunens digitala infrastruktur som varje dag stödjer kommunens verksamheter och invånare. Vi arbetar tillsammans med verksamheterna för att utveckla, förvalta och säkra en modern, stabil och ändamålsenlig IT-miljö som skapar verksamhetsnytta i vardagen. Hos oss blir du en del av ett kompetent team där teknik, verksamhet och utveckling möts. Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och ett öppet arbetsklimat där det är nära till beslut, högt i tak och lätt att få stöd av kunniga kollegor. Du får en nyckelroll i kommunens fortsatta digitala utveckling där du är med och formar målarkitektur, driver utvecklingsinitiativ och omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar.  Du arbetar med IT-arkitektur, digitalisering och i uppdrag som spänner från strategisk utveckling till konkret genomförande. Här finns möjlighet att påverka både den strategiska utvecklingen och de lösningar som stärker kommunens verksamheter. Ditt arbete bidrar till en säker och effektiv digital miljö som gör verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Kommunen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att påverka framtida arkitektur, standarder och vägval för hela organisationen. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala kommun? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT-arkitekt har du en nyckelroll i kommunens utvecklingsresa. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, säker och långsiktigt hållbar IT-miljö där teknik och verksamhet utvecklas i samspel. Du förvaltar och tillämpar IT- och arkitekturprinciper samt bedömer nya lösningar utifrån bland annat verksamhetsnytta, integrationer, informationssäkerhet, förvaltning och teknisk komplexitet. Du stödjer projekt, upphandlingar, systemägare och styrgrupper med arkitekturella bedömningar och rekommendationer. En viktig del av uppdraget är att motverka lokala särlösningar, främja standardisering och bidra till målarkitektur och välgrundade tekniska vägval. Du säkerställer också att verksamhetsbehov, information, applikationer och teknisk plattform utvecklas i ett sammanhängande och hållbart helhetsperspektiv. En viktig del av uppdraget är att vara IT-enhetens strategiska och taktiska stöd till Socialförvaltningen. Du samverkar nära verksamheten för att omsätta behov till hållbara, digitala lösningar. Du fungerar som en sammanhållande kraft mellan Socialförvaltningen, IT-enheten, leverantörer och andra centrala funktioner. Du får möjlighet att kombinera strategiskt arkitekturarbete med verksamhetsutveckling i en roll där ditt arbete gör konkret nytta för kommunens invånare och verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning inom exempelvis system-/ datavetenskap, ingenjörsutbildning med inriktning mot IT/ teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • flera års erfarenhet som IT-arkitekt eller motsvarande strategisk IT-roll • erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering • erfarenhet av arkitekturarbete, exempelvis framtagande av målarkitektur, arkitekturprinciper, lösningsbedömningar eller tekniska vägval, • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du även har: • god förståelse för informationssäkerhet, dataskydd, integrationer, systemförvaltning och livscykelhantering, • erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet, • erfarenhet av Enterprise arkitektur, TOGAF eller annat arkitekturramverk, • erfarenhet av processorienterat arbetssätt, exempelvis ITIL. Som person är du: • strukturerad och arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. • samarbetsorienterad och arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • analytisk och har förmågan att förstå olika aspekter av ett problem och kan hitta ideala lösningar på ett effektivt sätt. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du ser logik och samband i komplex information eller miljö. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Om jobbet Vi söker nu socialsekreterare till Barn och Unga 1 i Socialförvaltningen Nordost. Hos oss arbetar du med utredning och uppföljning av barns och ungas behov av skydd och stöd enligt SoL och LVU. Du arbetar nära barn, unga och deras familjer samt i nära samverkan med kollegor och externa samverkansparter. Uppdraget omfattar ofta komplex problematik såsom utsatthet, kriminalitet, normbrytande beteende och hedersrelaterad problematik. Arbetet är krävande men meningsfullt och ställer höga krav på professionalitet, gott omdöme och rättssäker handläggning. Barnets rättigheter, delaktighet och bästa är alltid utgångspunkt i vårt arbete. För oss är det viktigt att vi utför ett kvalitativt socialt arbete och vi arbetar därför med tjänstemätningar och fassystemet vilket ger förutsättningar för en rimlig arbetsbelastning och återhämtning. Detta i kombination med regelbunden handledning och utbildning ser vi ger goda förutsättningar att utföra arbetet med gott resultat för dem vi är till för. Vi arbetar med flera evidensbaserade metoder såsom Signs of Safety, EARL, SAVRY, och ERASOR. Utbildningar ges löpande och är kopplade till vår kompetensutvecklingsplan. Vi är måna om att du som kommer till oss får en introduktion som oavsett tid i yrket ger dig förutsättningar att utföra ditt arbete i enlighet med rådande lagstiftning, rutiner och riktlinjer på arbetsplatsen. Introduktionen sker via introduktionssamordnare i förvaltningen i samarbete med 1:e socialsekreterare och enhetschef. Enheten ingår i utvecklings- och grannskapsarbete kopplat till omställningen till ny socialtjänstlag. Vi arbetar bland annat med Rätt kurva och andra utvecklingsinsatser som stärker ett tidigt, förebyggande och mer tillgängligt socialt arbete.   Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen då detta är ett krav för tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning och framförallt med erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Då vi arbetar enligt metoden Signs of Safety är även utbildning och kunskap i metoden meriterande. Det är meriterande om du har B-körkort. Vi söker dig som tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/klienternas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, slutför det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du är kommunikativ och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt samt har förmåga att uttrycka kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Vidare anpassar du din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Som socialsekreterare utgår du ifrån allas lika värde, har ett gott bemötande som märks genom att du visar respekt och hänsyn till dem du möter, samt har en öppen och positiv attityd då du har klientens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Mycket av vårt arbete baseras på dokumentation och det medför deadlines vilket sätter krav på att du arbetar strukturerat. Som socialsekreterare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, då arbetet till stor del bygger på samverkan med och utanför enheten. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och intervjuer kommer hållas från V.33 och framåt. Välkommen med din ansökan.   Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

– Ett jobb med plats för flexibilitet och ansvar. Har du kunskap och erfarenhet av ledarskap? Gillar utmaningar och varierat arbetstempo? Då kan tjänsten som flygande chef inom socialförvaltningen vara något för dig!     Välkommen till oss! Rollen som flygande chef innebär att ersätta ordinarie chefer vid exempelvis tillfällig frånvaro eller chefsbyten, inom alla socialförvaltningens verksamheter. Det handlar i första hand om att ersätta enhetschefsnivå, men det kan även förekomma insatser som chef på verksamhetsnivå. I socialförvaltningen finns totalt ca 30 chefstjänster och med den här flygande chefstjänsten, skapar vi reservkapacitet och kan säkerställa en kontinuitet och kvalitet i arbetet.    Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet. Här ryms bland annat särskilt boende, personlig assistans, daglig verksamhet, korttidsboende för barn och unga, boendestöd, grupp- och servicebostäder, IFO, hemtjänst samt bistånd, hälsa och sjukvård.     En dag som flygande chef i socialförvaltningen Rollen som flygande chef innebär att ersätta ordinarie chefer vid exempelvis tillfällig frånvaro eller chefsbyte, inom alla socialförvaltningens verksamheter. Du får ett helhetsansvar för den enhet du befinner dig på, vilket innebär att du går in operativt, har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Uppdragen varierar i tid från 2 veckor upp till ca 3 månader.   Som flygande chef är ditt främsta verktyg medarbetarna och deras kompetens. Ni tillsammans, du och medarbetarna, ser till att verksamheten går framåt, att våra medborgare får den hjälp och de stöd som de har rätt till. Vidare krävs att du upprätthåller samarbete med din, för uppdraget, aktuella ledningsgrupp och övriga professioner.    I rollen kommer du vara anställd på socialförvaltningen stab och din närmsta chef är socialchefen. Uppdraget är utformat så att om det uppstår perioder utan chefsuppdrag, förstärker du staben i tex utredningsarbeten, på uppdrag av socialchefen.   Du utgår från stabens kontor som ligger i centrala Krokom, du har tillgång till kommunens hyrbilar och reser på arbetstid.     Din kompetens Vi söker dig som:   • har minst ett års dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef, gärna inom socialförvaltning i kommun   • har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, personalvetare eller inom juridik   • innehar B-körkort   Som person är du självständig, engagerad och trygg med att fatta beslut i ditt arbete.   Du behöver dessutom vara trygg i din roll som ledare.   Du har lätt att anpassa dig till nya förutsättningar och tycker det är spännande att utmana dig själv i nya situationer.   Du är flexibel och behöver ha förmågan att arbeta självständigt samtidigt som du har en god samarbetsförmåga.   Förmågan att inspirera, motivera och leda medarbetare, samtidigt som du är lyhörd, skapar förtroende och upprätthåller goda relationer är viktiga egenskaper.   Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.     Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning som enhetschef inom socialförvaltningen i Krokoms kommun, på heltid.  Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.    Hälsning från din blivande chef Sedan hösten 2024 har vi haft förmånen att ha en flygande chef i socialförvaltningen. Detta har visat sig vara ett vinnande koncept, som nu får fortsätta, eftersom det förbättrar chefers förutsättningar i de fall vi får en vakant chefstjänst.  Den medarbetaren som haft uppdraget hittills, har numera en tillsvidareanställning som verksamhetschef i vår förvaltning och kommer att finnas som bollplank till dig som erbjuds den här tjänsten. Känner du att beskrivningen "flexibel ledare", "nyfiken" samt "gillar utmaningar" passar in på dig, är du varmt välkommen med din ansökan.   Du kommer att ha ett varierat arbete där varje dag är olik den andra. Välkommen till oss!   //Anna Berkestedt Jonsson, socialchef   Nu i semestertider, så kan du ställa frågor om tjänsten under v. 30-32, genom att ta kontakt med verksamhetschef Andjelika Oroz, tel. 0640-165 11 eller via mail: andjelika.oroz@krokom.se   Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00:   Therese Hedlund, Akademikerförbundet SSR   Linda Näsman, Vårdförbundet   Sanna Söderberg, Kommunal   Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Ödeshögs kommun är beläget i sydvästra Östergötland, med Omberg i norr, Vättern i väster, den bördiga östgötaslätten i öster och Holavedens djupa skogar i söder. Genom kommunen går E4:an som möjliggör att du enkelt når både Linköping och Jönköping på 40 minuter med bil. I Ödeshögs kommun bor ca 5400 invånare och kommunen är med sina ca 400 tillsvidareanställda inom fyra olika förvaltningar kommunens största arbetsgivare. Vi är stolta över vår kommun och våra medarbetare av flera skäl. 30 % av maten till äldreomsorg- och skola är lagad på lokalproducerade råvaror. Detta och mycket mer gör Ödeshög till en attraktiv kommun att både bo och verka i. Ödeshög som kommun placerade sig 2025 på plats 19 på Svenskt näringslivs företagsranking. Ödeshögs kommun är en liten kommun med stora möjligheter. Vi har korta beslutsvägar, ett gott företagsklimat och goda möjligheter till rekreation. Ödeshög, en trygg plats där det är extra gott att bo, leva och verka. Ur bördig jord, rika skogar och klart vatten bygger vi framtiden tillsammans. Om din arbetsplats, kommunkontoret: Kommunkontoret är en arbetsplats där cirka 20 medarbetare med olika typer av befattningar arbetar mot olika typer av förvaltningar. Arbetsplatsen präglas av ett prestigelöst och gemytligt klimat där det är lätt att trivas!  Som nämndsekreterare kommer du organisatoriskt tillhöra socialförvaltningens stabfunktion där du kommer ha socialchefen som din närmsta chef. Staben utgörs, utöver din roll, av en utvecklingsledare, en verksamhetsutvecklare, en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) och en medicinskt ansvarig för sjukvård (MAS). Utöver detta kommer du att tillhöra socialförvaltningens ledningsgrupp som innebär att du kommer att stödja socialchefen i hennes arbete och arbeta tillsammans med förvaltningens enhetschefer. Gruppen av enhetschefer består idag av 7 enhetschefer mot olika områden inom vård- & omsorg. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som nämndsekreterare har du en samordnande roll där du ansvarar för administrationen i nämndprocessen och ser till att handlingar hanteras på ett korrekt och rättssäkert sätt. I arbetet ingår att administrera sammanträdeshandlingar och kallelser, skriva protokoll, hantera inkommande post och e-post till förvaltningen samt diarieföra handlingar. Du har nära kontakt med våra förtroendevalda och är en viktig länk mellan förvaltning och politik. I rollen ingår även att genomföra utredningar inom förvaltningens ansvarsområde samt att följa och analysera omvärldsfrågor som kan påverka verksamheten.  Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du med administrativ och strategisk kompetens samt deltar i utvecklingen av förvaltningens arbetssätt och processer. Tillsammans med kommunens övriga nämndsekreterare, registrator och kommunsekreterare är du också med och driver och utvecklar kommunens administrativa processer framåt. Du arbetar digitalt genom hela nämndprocessen i kommunens ärendehanteringssystem och tar fram underlag och presentationer till den politiska nivån.  I rollen som nämndsekreterare kommer du även att vara socialförvaltningens redaktör för kommunens webbplats och intranät och därmed ingå i kommunens webbredaktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser också att du har god kunskap om politiskt styrda organisationer och även att du har förståelse för nämndprocessen samt kunskap om offentlig rätt som exempelvis offentlighets- och sekretesslagen. Det är extra viktigt att du har ett intresse och en vilja att hjälpa och stötta i de olika frågor som når dig. Vi tror att en värdefull egenskap hos dig är din förmåga att vara tydlig, kommunikativ och flexibel samt att du i din roll är en viktig företrädare för kommunen och socialförvaltningen. Du agerar professionellt, med hög integritet, och bidrar till att förmedla de värderingar och det förhållningssätt som vår verksamhet står för. Eftersom du kommer att utreda samt producera texter och skriva protokoll är det viktigt för oss att du har goda kunskaper i svenska i tal-och skrift. Du trivs att arbeta tillsammans i team, är noggrann, självgående samt att du kan prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.  Det är önskvärt om du har god systemvana och det är särskilt meriterande om du har arbetat i Evolution och/eller Lifecare. Det är också meriterande om du har arbetat i administrativa roller samt genomfört utredningar självständigt sedan tidigare. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Till ansökan önskar vi att du bifogar relevanta intyg som styrker din ansökan. Har du frågor kring tjänsten så vänligen kontakta socialchef Christina Blom enligt kontaktuppgifterna i annonsen. På grund av semestertider kan det finnas risk för längre svarstider än vanligt. Inledande provanställning kommer att tillämpas. För sökande med skyddad identitet, vänligen kontakta rekryterande chef (se ovan) för information om hur din ansökan ska hanteras. Vi undanber oss vänligt men bestämt från att bli kontaktade av externa rekryterings- och annonseringsföretag.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Om tjänsten Som ekonom inom Socialförvaltningen arbetar du med resursfördelning, budgetarbete, månadsredovisning, prognosarbete, analyser och bokslut. Att arbeta för en effektiv verksamheten är en viktig del i rollen är det konsultativa stödet till cheferna inom förvaltningen. Stödet sker genom dialog och samarbete för att nå mål och en ekonomi i balans. Vidare ingår det att ta fram och presentera underlag och rapporter till både ledningsgrupp och nämnd. En betydande del av förvaltningens intäkter består av riktade statsbidrag, som hanteras ekonomiskt av förvaltningens ekonomer. Du kommer därför att arbeta med budgetering, uppföljning och ekonomisk planering kopplat till riktade statsbidrag för Socialförvaltningen Du ingår i det kommunövergripande ekonomnätverket med övriga förvaltningars ekonomer. Är du den vi söker? Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, minst 3 år, - du är kunnig i lagstiftning och dess förarbete samt de regelverk som styr arbete. - du har erfarenhet av ekonomisystem  - du har en god vana att dokumentera. - du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. Du har minst 1 års arbetserfarenhet och kompetens som krävs för att förstå ekonomiområdet och leda arbetet framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig eller skattefinansierad verksamhet. Du har god förmåga till kommunikation och samarbete, samt engagemang. Som person ser du nya möjligheter utifrån omvärldsförändringar, är strukturerad och har analytisk förmåga att se samband och helheter. Du kan även växla mellan operativa och strategiska perspektiv med ett lösningsfokus. Eftersom tjänsten innebär många både externa och interna kontakter är det viktigt med ett serviceinriktat förhållningssätt samt god samarbetsförmåga. . Vidare förväntas du kunna presentera komplex information på ett lätt, tydligt och inspirerande sätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om anställningen Antal tjänster:  1 Vikariat 1 år. Tillträde 1 november 2026, eller enligt överenskommelse, med möjlighet till förlängning Intervjuer kommer ske måndagen den 17 augusti kl. 8.00 -17.00 Lönespridning för tjänsten lönesättning 2026: Lägst 36 100 Medel 44 495 Högsta 49 450 kr/mån. Lönesättning påverkas av erfarenhet och kunskap.    Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Resurscentrums barn- och elevhälsa ingår i Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen och vi berikar och stärker arbetet med barns och elevers utbildning i förskola och skola. Vi arbetar främst med främjande och förebyggande insatser tillsammans med enheterna och har fokus på hälsa, lärande och utveckling. Resurscentrums barn- och elevhälsa organiserar stöd på enheterna genom skolsköterskor, kuratorer, psykologer, specialpedagoger och skolläkare. Som skolpsykolog vid Resurscentrum kommer du att ha ett självständigt och varierat arbete. Du ingår i en arbetsgrupp av psykologer samt i ett tvärprofessionellt samarbete med övriga elevhälsoprofessioner. Tillsammans med dina engagerade kollegor kommer du att stödja Luleå kommuns vision: Med hjärtat hos varje elev utvecklar vi tron på framtiden. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolpsykolog ansvarar du för att förse förvaltning och skolenheter med psykologisk kompetens. Vi vill att du ska bidra med förståelse och kunskap om hur psykologiska faktorer i samverkan med miljön påverkar barns och elevers möjligheter att må bra, utvecklas och lära i skola. I ditt arbete använder du flera olika metoder och verktyg för att stödja verksamheten att nå dessa mål. Som skolpsykolog ska du även, tillsammans med skolans övriga elevhälsa, bidra till att utveckla och ta fram metoder för att arbeta hälsofrämjande och förebyggande. En del av tjänsten är förlag i det skolsociala teamet, som är ett samverkansteam där skolpsykolog, specialpedagog och familjebehandlare från Socialtjänsten ingår. Teamets fokus är närvarofrämjande arbete i årskurs 1 - 6. Tillsammans med befintlig skolpsykolog samt övriga professioner i teamet kommer du vara en del av att utveckla arbetet framåt. Arbetsuppgifterna består bland annat av; - Tvärprofessionellt samarbete inom Barn- och elevhälsan, skolornas lokala elevhälsoteam samt med Socialförvaltningen - Handledning och konsultation till rektorer och pedagogisk personal - Kunskapsförmedling och fortbildning inom olika områden till rektor, elevhälsoteam och pedagogisk personal - Kontinuerlig verksamhetsutveckling, bland annat av psykologfunktionen och kring hälsofrämjande skolutveckling - Samverkan och samarbete med externa instanser För våra skolpsykologer finns möjlighet till specialistutbildning inom pedagogisk psykologi. KVALIFIKATIONER Vi söker dig: • Som är legitimerad psykolog. • Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Yrkeserfarenhet av handledning/konsultation • Yrkeserfarenhet från arbete som psykolog inom skolan eller med barn och ungdomar • Yrkeserfarenhet från närvarofrämjande arbete inom skola • Du har gått utbildningen till PAX-instruktör • Vi ser gärna att du har påbörjat alternativt genomfört specialistutbildning för psykologer inom pedagogisk psykologi. Vi söker dig som tycker att skolan har en avgörande betydelse för barns och elevers framtid, som känner starkt för vikten av lärande och utbildning och som därmed tycker att skolan är en viktig arena att arbeta inom. För att lyckas i rollen som skolpsykolog krävs det att du är självständig och duktig på att planera, strukturera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Då rollen innebär samverkan såväl inom Resurscentrum som med personal på skolor och andra externa aktörer så är en nyckel till framgång att du har god samarbetsförmåga. Resurscentrum barn- och elevhälsa jobbar och utgår ifrån skolornas behov och förutsättningar så för oss är det viktigt att vara flexibel i vårt arbetssätt. Vi ser även att du har ett salutogent synsätt och att du drivs av att arbeta med utvecklingsfrågor samt har förmågan att se helheten som utgångspunkt för ett gemensamt arbete. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Semestertjänst, tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde: 261101, alt. enligt överenskommelse. Din introduktion anpassas utifrån arbetslivserfarenhet och kvalifikationer. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa upp ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till ett av våra särskilda boenden för äldre i Motala kommun. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ansvar för verksamhet, kvalitet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Som enhetschef har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för en trygg, värdig och kvalitativ omsorg för våra hyresgäster. Du leder verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och arbetar aktivt med utveckling, kvalitet och förbättringsarbete. Du blir en del av ett chefsteam med tre enhetschefer som tillsammans ansvarar för ett av Motala kommuns särskilda boenden. Här finns goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd. Vi tror på kraften i att leda tillsammans. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område. Du arbetar nära medarbetare, hyresgäster, anhöriga och kollegor inom socialförvaltningen. I uppdraget ingår bland annat att: • Säkerställa en god och hållbar bemanning • Leda, utveckla och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och enligt lagstiftning och mål • Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitetsutveckling och uppföljning • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Samverka med interna och externa aktörer Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. Du blir en del av en organisation som tror på tillitsbaserat ledarskap, samarbete och ständigt lärande. Som chef i Motala kommun får du stöd genom vår ledarskapsmodell Chefskompassen, som bygger på ett hållbart, modigt och utvecklande ledarskap. Vi erbjuder nära chefsstöd, kollegial samverkan och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera operativa och strategiska frågor samt bygga goda relationer med medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners. Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg i Motala kommun? Då ser vi fram emot din ansökan. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta inom särskilt boende för äldre. Personliga kompetenser: • Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. • Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. • Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas.   Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Beskrivning Vill du arbeta i ett team som driver moderna och rättssäkra HR‑processer? Här får du en central roll i att utveckla våra arbetssätt inom ett område där vi är på en tydlig utvecklingsresa. Du jobbar nära verksamheten – coachar, stöttar och utmanar chefer, bidrar i ledningsgrupper och driver initiativ som gör skillnad på riktigt. Nyfiken på hur vi jobbar? Kul, vi gillar dig redan! För oss handlar det inte bara om att kunna HR – utan om att vilja utveckla det, ifrågasätta det och bidra till verklig nytta för dom vi finns till för. Vi söker nu en HR‑specialist till Arbetsmarknads‑ och socialförvaltningen, då en av våra kollegor planerar att gå i pension vid årsskiftet 2026/2027. Du blir en del av personalenheten, som är placerad på förvaltningens stab och har ett nära samarbete med både chefer och verksamheter. HR‑funktionens uppdrag är att vägleda, stötta och utveckla förvaltningens chefer och medarbetare utifrån ett HR-perspektiv och i linje med deras viktiga samhällsuppdrag. Vi arbetar aktivt medtillitsskapande ledar‑ och medarbetarskap, där ansvar, dialog och professionellt omdöme är centrala delar. Är du fortfarande nyfiken? Välkommen!  Förvaltningen har cirka 650 medarbetare och verkar inom komplexa och samhällsviktiga verksamheter – vilket ställer höga krav på ett närvarande, klokt och hållbart HR‑stöd. Arbetsuppgifter Som HR‑specialist hos oss är du en viktig partner i förvaltningens arbete. Du arbetar nära cheferna och fungerar som stöd, rådgivare och bollplank i såväl strategiska som operativa HR‑frågor. I ditt uppdrag ingår att arbeta med hela bredden av HR‑frågor, exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensutveckling, rehabilitering, rekrytering och introduktion samt olika former av systemstöd. En viktig del av arbetet är att bidra till väl fungerande samverkansprocesser där HR:s roll är att skapa ramar, stödja professionellt omdöme och bidra till utveckling. En särskilt intressant del av rollen är möjligheten att kombinera det nära, operativa chefsstödet med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du ges utrymme att bidra till och driva förvaltningsövergripande utvecklingsarbete inom ett eller flera av HR‑funktionens ansvarsområden, i samspel med verksamhetens behov och förvaltningens strategiska inriktning. HR‑funktionen arbetar tätt tillsammans och präglas av hjälpsamhet, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande. Tillsammans säkerställer vi ett professionellt och enhetligt HR‑stöd. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete på HR-avdelning, helst inom offentlig förvaltning, är önskvärt då det underlättar för dig i rollen. Många av våra HR-processer utförs med hjälp av digitala lösningar, vilket innebär att hög digital kompetens också är en förutsättning för att lyckas som HR-specialist hos oss.  Du passar in i vårt team om du har god kommunikativ förmåga och bidrar till en positiv och prestigelös arbetsmiljö. Vi värdesätter humor, engagemang och framtidsfokus, liksom förmågan att skapa förtroende i mötet med chefer och kollegor även i komplexa eller utmanande frågor. Förmågan att lyssna, skapa förståelse och hitta hållbara lösningar tillsammans med andra ser vi som en självklar del av ditt HR‑uppdrag. Personlig lämplighet är viktig för oss, och vi ser mångfald som en styrka. Vi är övertygade om att ett inkluderande och tillitsfullt arbetsklimat, där olika perspektiv tas tillvara, främjar både trivsel, kvalitet och utveckling. Övrig information På grund av semestertider är ansökningstiden längre än brukligt och intervjuer är planerade att hållas under andra halvan av augusti.  Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Kompetenscenter i Köping är kommunens vuxenutbildning och ingår i social- och arbetsmarknadsförvaltningen. Hos oss studerar varje år över 800 elever inom SFI, anpassad utbildning, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning samt yrkeshögskoleutbildningar. Vi bedriver huvuddelen av utbildningarna i egen regi, vilket skapar en stimulerande arbetsmiljö med hög kompetens, bred erfarenhet och nära samarbete mellan kollegor. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad Specialpedagog/speciallärare på gymnasienivå som vill vara med och stärka vuxnas lärande och skapa möjligheter för vidare studier, arbete och personlig utveckling. Vi erbjuder • En stimulerande arbetsmiljö med engagerade och kompetenta kollegor • Möjlighet att påverka och utveckla  • Fortbildning och kompetensutveckling • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för vuxna elevers framtid • En arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och utveckling 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du arbetar som specialpedagog/speciallärare med stöd i pedagogiska frågor till lärare och skolledning. Även arbete i mindre elevgrupper samt enskilt med elever kommer att förekomma.    Du ska vara ett stöd till lärarna i hur de kan lägga upp sin undervisning så att utbildningen blir tillgänglig, inkluderande och skapar delaktighet för alla elever.  Du ska kunna möta elever och driva möten både tillsammans med kollegor, och på egen hand.  Kompetenscenter är en del av ett ESF projekt där du initialt kommer att arbete 50% av din tjänst. Projektet är tidsbegränsat men tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Arbetsuppgifterna kan därför komma att justeras efter verksamhetens behov över tid. Om tjänsten Som specialpedagog/speciallärare på Kompetenscenter arbetar du både verksamhetsnära och elevnära. Du är en viktig del i vårt arbete med att skapa en tillgänglig och inkluderande lärmiljö där alla elever ges möjlighet att nå sina mål. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till lärare, arbetslag och skolledning i specialpedagogiska frågor.    I rollen kommer du dessutom att: • Vara ett pedagogiskt stöd till lärare och skolledning i frågor som rör extra anpassningar och tillgängliga lärmiljöer. • Bidra till att utveckla undervisningen så att den blir inkluderande, tillgänglig och främjar delaktighet för alla elever. • Kartlägga elevers behov och föreslå lämpliga stödinsatser. • Arbeta med elever individuellt och i mindre grupper för att stärka deras möjligheter att lyckas i sina studier. • Delta i och leda möten med elever, lärare, studie- och yrkesvägledare samt externa samverkansparter när så krävs. • Medverka i skolans systematiska kvalitetsarbete och bidra med ett specialpedagogiskt perspektiv i verksamhetsutvecklingen. • Samverka med övriga professioner inom skolan för att skapa goda förutsättningar för lärande. KVALIFIKATIONER Du skapar goda relationer med elever och lärare. Du är självständig och driven enskilt och tillsammans med kollegor. Vi söker dig som är flexibel, lösningsfokuserad, ser gemensamt arbete som en tillgång och har goda kunskaper om kvalificerade samtal och brinner för skolutveckling. Du har fördjupad kunskap om olika förmågor till inlärning, olika pedagogiska inriktningar för lärandet samt åtgärdande arbete på individ-, grupp- och organisationsnivå är av vikt.  Kompetens-/kvalifikationskrav   Vi söker dig som har utbildning som speciallärare alternativt specialpedagog och med en lärarexamen med inriktning mot grundskola och /eller gymnasieskola. Lärarlegitimation i svenska och matematik är ett krav samt vidareutbildning till specialpedagog eller speciallärare. Är du behörig i fler ämnen är det meriterande. Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.