Utvecklingsområden

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

5 plats(er). Hos oss blir din nyfikenhet en styrka. Genom att lära känna våra deltagare och förstå deras behov bidrar du till att utveckla arbetssätt som skapar goda förutsättningar.  Vi söker nu fem stödpedagoger som vill kombinera ett nära arbete med deltagarna med ett tydligt uppdrag att utveckla verksamhetens behov och kvalitet. Två tjänster är placerade på Viksäng, två på Stallhagen och en tjänst på en av våra övriga avdelningar inom daglig verksamhet.  Dina arbetsuppgifter Du har en viktig roll för att utveckla och stärka kvaliteten i daglig verksamhet. Du arbetar nära både deltagare, kollegor och avdelningschef och bidrar till att verksamheten bedrivs utifrån beprövade arbetssätt, gällande lagstiftning och individens behov. Uppdraget är varierat och består av både verksamhetsnära och administrativa arbetsuppgifter. En del av din arbetstid arbetar du nära deltagarna för att lära känna deras behov, skapa delaktighet och se vilka arbetssätt som fungerar bäst. Den kunskapen använder du sedan i kvalitetsarbetet där du bland annat granskar och utvecklar social dokumentation, arbetar med genomförandeplaner, tar fram material och kartlägger deltagarnas behov. Du är ett stöd för dina kollegor i det dagliga arbetet och bidrar med vägledning i pedagogiska frågor, dokumentation och arbetssätt. Tillsammans med avdelningschefen identifierar du utvecklingsområden och driver kvalitetsarbetet framåt. I rollen inspirerar, coachar och skapar du förutsättningar för ett gemensamt arbetssätt. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad stödpedagog eller har annan relevant eftergymnasial utbildning med minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng, din utbildning kan vara exempelvis socionom eller beteendevetare. Du har erfarenhet av arbete inom LSS och är trygg i social dokumentation. Det är ett plus om du har erfarenhet av kvalitetsarbete, exempelvis som kvalitetsombud eller stödpedagog, eller om du tidigare har jobbat med att stötta och handleda kollegor i deras arbete. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av att ta fram pedagogiskt material, kartläggningar eller andra arbetssätt som bidrar till verksamhetens utveckling. Har du kunskap om alternativ och kompletterande kommunikation, lågaffektivt bemötande eller utbildning i MI (motiverande samtal) är även det meriterande. Som person är du trygg och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du motiveras av att förstå vad som får människor att utvecklas och trivs i en roll där du får analysera, prova nya arbetssätt och hitta lösningar som gör verklig skillnad för deltagarna. Vi erbjuder Vi satsar på att stärka kvalitetsarbetet och ge stödpedagogerna en tydlig och viktig roll i verksamhetens utveckling. Du arbetar nära din avdelningschef och blir en del av ett nätverk med andra stödpedagoger där ni delar erfarenheter, inspirerar varandra och utvecklar gemensamma arbetssätt. Vi är en stor verksamhet med engagerade medarbetare som vill göra skillnad för våra deltagare varje dag. Här får du möjlighet att följa människors utveckling över tid och vara med och skapa en meningsfull vardag där varje individ ges förutsättningar att utvecklas utifrån sina egna styrkor. Läs gärna mer om våra dagliga verksamheter här: Daglig verksamhet Västerås stad - Västerås (https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/funktionsnedsattning/daglig-verksamhet/daglig-verksamhet-vasteras-stad.html) Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen. Ansvarig rekryterare finns tillgänglig för frågor annonsens första och sista annsoneringsvecka (v.29 och v.32). I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet  Alla som arbetar på Stenhammarskolan gör skillnad och vi ska alltid vara barnens främsta företrädare. Glädje, Gemenskap och Nyfikenhet är de kärnvärden som ger oss riktningen för att ge eleverna goda förutsättningar att möta framtiden. Glädje – vi vill odla det goda och ge eleverna upplevelser och erfarenheter som de bär med sig genom livet. Ett positivt ledarskap med fokus på styrkor, då vi vet att det vi fokuserar på växer. Gemenskap – vi arbetar för fullföljda studier genom trygghet och studiero, vår fadderverksamhet ger förutsättningar för elever i olika åldrar att mötas och lära tillsammans. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla mer tillgängliga lärmiljöer som skapar goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling. Nyfikenhet – ett lustfyllt lärande på alla nivåer. Vi kan, vill och vågar och digitaliseringens möjligheter tas tillvara. Genom goda relationer kan vi lära av varandra både i kollegiet och i klassrummet. Arbetsuppgifter  Din främsta uppgift är att tillsammans med kollegor i arbetslag utmana eleverna i lärandet och stödja dem i sin kunskapsutveckling mot uppsatta mål. Förutom att planera, genomföra och utvärdera undervisning kommer du, tillsammans med kollegor i arbetslaget, arbeta med att utveckla undervisningen utifrån prioriterade utvecklingsområden och enhetens förbättringsarbete. Du kommer att arbeta nära lärare, EHT och rektor samt ansvara för och driva enhetens gemensamma analysarbete framåt i olika sammanhang. På Stenhammarskolan satsar vi på tidiga insatser, där speciallärare tillsammans med klasslärare, har ett stort ansvar i att planera och utforma undervisningen så att den gynnar alla elever redan från start. Sedan ett par år tillbaka arbetar vi med implementering av RTI-modellen (Response to intervention), för att på ett systematiskt sätt analysera hur undervisningen möter elevers behov och vilka insatser som behöver göras. I detta arbete har speciallärares kompetens mycket stor betydelse för den fortsatta utvecklingen.  Vem är du ? Du är legitimerad speciallärare, med fördel inriktning matematik. Din förmåga att skapa goda, förtroendefulla relationer med såväl elever som personal och vårdnadshavare är en förutsättning. Du har förmåga att leda såväl elevgrupper som kollegor för att utveckla undervisningen och enheten.  Du har förmåga att motivera och skapa situationer som bidrar till meningsfullt lärande. Du designar aktiviteter och situationer som främjar och utvecklar elevers motivation, uthållighet och uppmärksamhet. Du har förmåga att se och möta varje elev, utgå från det som fungerar, och erbjuda bred ledning och stimulans i undervisningen. Du ser möjligheter i att arbeta ämnesövergripande i samarbete med andra. Kollegialt lärande är en självklar del av ditt arbete. Du reflekterar över och analyserar din undervisning som en naturlig del av din praktik. Du har ett stort engagemang i skolans  övergripande utvecklingsarbete och du drivs av att stödja lärare i förbättringsarbete.  Du är kommunikativ, kreativ och öppen för att tänka nytt och prova nya arbetssätt tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tillsvidare 100% med start september 2026 eller enligt överenskommelse. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Vill du arbeta kreativt och utveckla en verksamhet där sinnena står i centrum? Vi söker nu en stödpedagog som vill vara med och skapa meningsfulla upplevelser för våra deltagare. Ditt uppdrag Som stödpedagog ansvarar du för att planera, utveckla och genomföra individuellt anpassade aktiviteter med fokus på sinnesupplevelser. Genom exempelvis musik, skapande verksamhet, taktila upplevelser och sinnesstimulerande miljöer bidrar du till att stärka deltagarnas välbefinnande, delaktighet och utveckling. Du utformar och anpassar aktiviteter utifrån varje individs behov, förutsättningar och mål. Arbetet innefattar även dokumentation, uppföljning och utvärdering av deltagarnas utveckling samt att säkerställa att insatserna håller god kvalitet och utgår från ett pedagogiskt arbetssätt. I rollen ingår också att handleda och stödja kollegor i pedagogiska arbetssätt samt bidra till verksamhetens utveckling genom att sprida kunskap och goda arbetssätt. Som en del av det dagliga arbetet ingår även sedvanliga omvårdnadsuppgifter samt vissa serviceuppgifter, såsom städning, för att tillsammans med arbetsgruppen skapa en trygg, trivsam och välfungerande verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Vi är en daglig verksamhet som erbjuder stöd till personer med funktionsnedsättningar. Vårt fokus ligger på att skapa en trygg och inspirerande miljö där varje individ ges möjlighet att utvecklas. Vi satsar särskilt på sinnesstimulerande aktiviteter – upplevelser som aktiverar kroppen och väcker nyfikenhet, lugn och glädje. Din kompetens Vi söker dig som har en stödpedagogutbildning, utbildning inom omvårdnad eller pedagogik, eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har utbildning i PFA (Pedagogiskt förhållnings- och arbetssätt), utbildning och kunskap i AKK. Har du dessutom erfarenhet av arbete inom LSS eller daglig verksamhet samt sinnesstimulerande arbete och kunskap i lågaffektivt bemötande ses detta som meriterande. Som person är du kreativ, engagerad och utvecklingsinriktad. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och vågar fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du ser möjligheter, tar ansvar för ditt arbete och har ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa alltid står i fokus. Vidare är du strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du arbetar målinriktat, håller tidsramar och har fokus på att skapa goda resultat. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och skapa förtroendefulla relationer genom ett lyhört, respektfullt och professionellt bemötande. Du värdesätter ett gott samarbete med brukare, anhöriga och kollegor. Du har en god pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån individers olika behov och förutsättningar. Genom ett coachande och motiverande förhållningssätt bidrar du till delaktighet, engagemang och utveckling samt kan tydliggöra mål, förväntningar och uppdrag. Vi ser också att du har en god analytisk förmåga. Du kan se samband, identifiera utvecklingsområden och hitta lösningar på komplexa frågeställningar på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Körkort för bil är ett krav för tjänsten samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift   Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan! I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Barn- och utbildningsförvaltningen jobbar på uppdrag av förskolenämnden och grundskolenämnden. Förvaltningen ansvarar för förskoleverksamhet, skolbarnomsorg, grundskola och anpassad grundskola. Vårt viktigaste uppdrag är att ge alla barn och elever i Huddinge möjlighet att utvecklas till sin fulla potential i en trygg utbildningsmiljö. Här spelar alla våra anställda en viktig roll i genomförandet. 1 plats(er). Om skolan Vistaskolan är en F–9-skola med cirka 810 elever. Här arbetar en engagerad och kompetent personalgrupp för att ge våra elever de bästa förutsättningarna för en inspirerande och lärorik skoltid. Vår verksamhet bygger på respekt och tillit, där trygghet och studiero är centrala begrepp. Skolan ligger i trivsamma och moderna lokaler, omgiven av naturnära miljö, och har en hög grad av digitalisering. I årskurs F–6 arbetar vi med iPads och i årskurs 7–9 med Chromebooks som pedagogiska verktyg. Arbetsuppgifter Vistaskolan söker nu en vikarierande lärare på heltid för ett läsårsvikariat med start vid terminsstarten i höst eller efter överenskommelse och fram till 16 juni 2027. Tjänsten innebär undervisning i matematik och NO i årskurs 6. I uppdraget ingår även mentorskap för elever i årskurs 6. Som lärare hos oss ingår du i ett kompetent och engagerat arbetslag. Arbetslaget har, utöver ordinarie konferenstid, gemensam schemalagd planeringstid varje vecka. Läsning, upptäckarlust och lärglädje är grundstenar i Huddinge kommuns grundskolor. Prioriterade utvecklingsområden är matematik, språkutveckling och IT. På Vistaskolan arbetar vi med ett entreprenöriellt förhållningssätt och använder digitala verktyg som en naturlig del av undervisningen. Din profil Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik och NO för årskurs 6. Du är en engagerad, nyfiken och flexibel pedagog som sätter elevernas lärande i fokus. Du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa trygga och tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. I ditt pedagogiska ledarskap är du tydlig, trygg och positiv. Du skapar en arbetsmiljö som präglas av struktur, studiero, glädje och respekt. Med god didaktisk kompetens, starka ämneskunskaper och förmåga att anpassa undervisningen möter du varje elev utifrån deras behov och förutsättningar. Du har ett reflekterande förhållningssätt och arbetar kontinuerligt med att utveckla din undervisning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Förmåner Som medarbetare i Huddinge kommun är du vår viktigaste resurs. Därför erbjuder vi flera förmåner som bidrar till ett hållbart arbetsliv och underlättar din vardag. Läs mer om våra förmåner här: http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner) Upplysningar Michaela Nyberg Biträdande rektor åk 4–6 och Klubben 08-535 315 10 michaela.nyberg@huddinge.se Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026 Urval sker löpande. Facklig kontakt För facklig kontaktperson, se: http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack (http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. HR-avdelningen består av tolv medarbetare inom lön samt HR som arbetar i nära samverkan med varandra och verksamheterna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult hos oss har du en central roll i att utveckla, driva och följa upp kommunens arbetsmiljöarbete. Du ingår i HR-enheten, som befinner sig i en spännande utvecklingsresa, där du tillsammans med dina kollegor är med och formar framtidens HR i Kramfors kommun. I uppdraget arbetar du med ett konsultativt och coachande förhållningssätt och stöttar chefer i att omsätta sitt arbetsmiljöansvar i praktiken. Rollen är både strategisk och operativ, med tydligt fokus på struktur, kvalitet och långsiktig utveckling. I rollen kommer du bland annat att: ·   utveckla, samordna och följa upp kommunens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), inklusive att säkerställa efterlevnad av lagstiftning ·    ta fram och vidareutveckla riktlinjer, rutiner och stöd inom arbetsmiljöområdet ·    analysera tillbud, arbetsskador och andra arbetsmiljödata för att identifiera risker och utvecklingsområden ·    ge kvalificerat stöd till chefer i arbetsmiljöarbetet, exempelvis vid riskbedömningar, skyddsronder och åtgärdsplaner ·    planera och genomföra utbildningsinsatser samt samverka med skyddsombud och fackliga organisationer Vi är en mindre HR-organisation där vi arbetar nära varandra och verksamheterna. Det innebär att du, utöver ditt specialistområde, även bidrar i andra HR-relaterade frågor. Rollen passar dig som trivs i en bred kontext där vi tillsammans tar ansvar för helheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/personal, arbetsmiljö eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete och goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet, inklusive relevant lagstiftning såsom AML och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete är meriterande, liksom erfarenhet från en politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du: ·   har förmåga att stödja och vägleda chefer på ett pedagogiskt och konsultativt sätt ·   arbetar strukturerat, analytiskt och målinriktat samt driver ditt arbete framåt ·   samarbetar väl och bygger förtroendefulla relationer Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du trivs i en roll där du kombinerar specialistkompetens med ett brett HR-perspektiv och där du bidrar till utveckling och förändring. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Strategisk ledare inom patientsäkerhet Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård? Som medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) i Linköpings kommun får du en central roll i arbetet med att stärka kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom vård och omsorg.  Dina arbetsuppgifter Som MAS arbetar du på övergripande nivå med att säkerställa, följa upp och utveckla kvalitet och patientsäkerhet inom kommunens primärvård. Uppdraget omfattar både vård- och omsorgsförvaltningens och socialförvaltningens verksamheter samt verksamheter som bedrivs av privata utförare på uppdrag av kommunen. En central del av uppdraget är att säkerställa styrningen av hälso- och sjukvården genom att ta fram och förvalta direktiv och styrande dokument som stödjer en säker och likvärdig vård. En viktig del av uppdraget är att följa upp, granska och analysera verksamheternas resultat för att identifiera utvecklingsområden. Genom systematisk uppföljning och analys identifierar du risker och förbättringsbehov och bidrar till att stärka patientsäkerheten och vårdens kvalitet. I rollen ansvarar du bland annat för att: leda och utveckla det systematiska patientsäkerhetsarbetet följa upp kvalitet och patientsäkerhet inom kommunala verksamheter och hos privata utförare analysera resultat, risker och avvikelser samt initiera förbättringsåtgärder säkerställa att lagar, föreskrifter och nationella krav efterlevs ta fram och förvalta styrande dokument inom hälso- och sjukvårdsområdet ansvara för Lex Maria-processer och anmälningar till IVO vara sakkunnigt stöd till ledning, verksamheter och nämnder i hälso- och sjukvårdsfrågor Du arbetar nära övriga MAS, medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) och utvecklingsledare. Tillsammans bidrar ni med olika kompetenser för att utveckla kvalitet, patientsäkerhet och en kunskapsbaserad vård. Rollen innebär också nära samverkan med verksamheter inom kommunen, Region Östergötland, privata utförare och andra externa aktörer. Du representerar även kommunen i regionala och nationella nätverk. Din arbetsplats Du kommer att tillhöra enhet Strategisk hälso- och sjukvård inom avdelningen Avtal och kvalitet. Här arbetar MAS, MAR och utvecklingsledare tillsammans med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling. Vi är en enhet med hög kompetens där nära samarbete, kunskapsutbyte och ett prestigelöst arbetssätt är en självklar del av vardagen och där vi använder varandras kompetenser för att nå bästa resultat. Du som söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av kommunal primärvård och god kunskap om den lagstiftning och de föreskrifter som styr kommunal vård och omsorg. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalitets-, utvecklings- eller utredningsarbete, har arbetat i en ledande eller strategisk funktion eller har relevant vidareutbildning inom området. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetsnära frågor. Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten. Som MAS har du en viktig ledande funktion inom kommunen. Därför söker vi dig som är trygg både i din profession och som person. Du har hög integritet, kan göra självständiga bedömningar även i komplexa situationer och har mod att stå upp för kvalitet, patientsäkerhet och gällande regelverk. Du kommunicerar tydligt på svenska i tal och skrift och har förmåga att skapa engagemang, förtroende och samsyn i frågor som rör vårdens kvalitet och utveckling. I denna rekryteringsprocess kan tester och arbetsprov tillämpas. Vi ser fram emot din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17508 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Vi gör det möjligt för dig att lyckas Med din insats kan vi nå större framgång tillsammans. Därför vill vi som arbetsgivare att du trivs och har de bästa förutsättningarna att lyckas med ditt uppdrag inom Linköpings kommun. Vi vill att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential!

Vill du gå till  jobbet och känna att du gör skillnad på riktigt, varje dag? Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund med verksamhet i alla Sveriges kommuner. Vi erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. När du arbetar inom SV är du också delaktig i att bidra till ett demokratiskt och hållbart samhälle. Om jobbet "Inkludering till arbete" är ett ESF‑projekt som syftar till att skapa nya vägar till arbete för personer som idag står långt ifrån arbetsmarknaden. Målgruppen befinner sig ofta mellan vård, socialtjänst och arbetsmarknad och saknar ett sammanhang där motivation, struktur och tilltro till den egna förmågan kan byggas upp. Projektet bedrivs i nära samverkan med Region Gotland och andra aktörer och utgår från folkbildningens styrkor i att skapa inkluderande, utvecklande och trygga miljöer. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Som projektmedarbetare och lots arbetar du strategiskt och operativt med deltagarnas väg mot ordinarie arbetsmarknadsinsatser och i slutänden arbete eller studier. Rollen kombinerar individnära arbete med verksamhetsutveckling och samverkan. Ditt uppdrag innebär att du: självständigt planerar, prioriterar och organiserar ditt arbete stödjer deltagare i att bygga struktur, motivation och tilltro till sin egen förmåga identifierar, utarbetar och utvecklar aktiviteter som stärker deltagarnas progression mot arbete är en länk mellan deltagare och samverkansparter inom vård, socialtjänst och arbetsmarknad bygger och underhåller relationer med relevanta aktörer deltar i och representerar projektet och SV i nätverk och samverkansfora Rollen är under utveckling och du kommer att vara med och forma både innehåll och arbetssätt i projektet. Det innebär att du bidrar till att utveckla rollen utifrån projektets behov, medverkar till en fungerande samverkan mellan olika aktörer och identifierar utvecklingsområden genom erfarenhet, uppföljning och omvärldsbevakning. Arbetet kräver hög grad av självständighet och en förmåga att förstå och navigera i komplexa strukturer. Din profil Vi söker dig som har en stark tro på människors utvecklingsförmåga, ser resurser och möjligheter snarare än hinder och har uthållighet i förändringsprocesser som tar tid. Du kan kombinera ett stödjande förhållningssätt med en tydlig riktning mot arbete. Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och målinriktat körkort och tillgång till egen bil Meriterande är: erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetslivsinriktad rehabilitering erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och organisationer erfarenhet av folkbildning eller den idéburna sektorn utbildning i Motiverande Samtal (MI) Vi erbjuder dig ett meningsfullt jobb där du gör skillnad för samhället och dess medborgare stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter stor frihet att själv lägga upp ditt arbete utifrån givna ramar målstyrd arbetstid vilket innebär att du har frihet att utifrån arbetets krav förlägga din arbetstid jobb i en organisation med ett prestigelöst och härligt gäng som gärna delar med sig av sin kunskap Övrigt fri visstidsanställning fram till 2027-12-31, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning omfattning: 50 % med möjlighet till utökning över tid i takt med att projektet utvecklas placering: Hemse (Gotland) tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse vi är anslutna till Fremia och har kollektivavtal med Unionen/Akademikerförbunden, tillämpligt avtal är det för tjänstepersoner inom civilsamhället Kontaktpersoner Jim Enström, projektledare: jim.enstrom01@gotland.se, 0704-45 41 97 John Gambe, avdelningschef SV Gotland: john.gambe@sv.se, 0498-77 08 29 Anna-Carin Cederstrand Karlsson, Unionen: anna-karin.cederstrand.karlsson@sv.se, 0492-56 48 10 Ansökan I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev. I stället ber vi dig svara på ett antal urvalsfrågor vid ansökan där du får beskriva din kompetens inom efterfrågat område samt bifoga CV. Sista ansökningsdag: 2026-08-10 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du erfarenhet av utredningsarbete och vill bidra till Nynäshamns utveckling inom förskolan och grundskolan? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt enhet under avdelning Kvalitet och utveckling! Arbetsuppgifter Denna roll innefattar utredningsarbete, samt administrativa uppgifter och handläggning inom barn- och utbildningsförvaltningens verksamhetsområde. Tjänsten innebär ett självständigt arbete, men ställer samtidigt också krav på mycket god samarbetsförmåga.  Du kommer arbeta nära förvaltningsledning och den politiska styrningen. Detta förutsätter att du är självgående och kan driva dina processer framåt, men också samverka med både interna och externa aktörer, vilket gör att det är viktigt att du trivs i en serviceinriktad roll. Rollen innefattar många olika delar och kräver att du har en god förmåga att organisera, prioritera och hålla deadlines. Exempel på arbetsuppgifter som ingår är att: skriva tjänsteutlåtanden och övriga beslutsunderlag för både barn- och utbildningsnämnden, genomföra utredningar individuellt och i samverkan med andra avdelningar och förvaltningar, delta i och ansvara för diverse olika projekt inom ramen för avdelningens utvecklingsområden, bistå avdelningen med administrativa uppgifter av skiftande karaktär. Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö där vi rustar barn och ungdomar för framtiden. Vi arbetar också för att främja tillgången till kultur- och fritidsaktiviteter för alla invånare. Barn- och utbildningsförvaltningen utgår från hundravisionen som innebär att varje barn och elev ska ges förutsättningar att lyckas. Visionen innebär ett förstärkt fokus mot arbetet med att höja kunskapsresultaten på både kort och lång sikt, och förutsätter en omprioritering i verksamheterna för att nå målet.   Du kommer att ingå i avdelningen Kvalitet och utveckling som har i uppdrag att stödja och bidra till utveckling av förvaltningens samtliga verksamheter. Inom avdelningen finns fyra enheter, där du kommer ingå i enheten för utredning och utveckling. Inom enheten finns två utvecklingslärare och två utredare/handläggare. I övrigt inom avdelningen finns enheten för central barn – och elevhälsa, stabsenheten och kostenheten. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: universitets-/högskoleexamen mot offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten goda IT-kunskaper mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har:  erfarenhet av att arbeta i en kommunal verksamhet och/eller har kunskap om något av förvaltningens verksamhetsområden (utbildning och/eller kultur och fritid) erfarenhet av att leda projekt självständigt erfarenhet av ärendehandläggning erfarenhet av arbete i digitala ärende- och dokumenthanteringssystem, till exempel Public360 kunskaper inom det kommunalrättsliga området så som förvaltnings- och kommunallagen samt offentlighets- och sekretesslagen. Personliga egenskaper vi letar efter Att vara noggrann och strukturerad med sinne för ordning och reda är ett måste i denna roll då du kommer att hantera myndighetsutövning och ha många olika arbetsuppgifter som löper parallellt. Du är en flexibel person som samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Jobbet passar dig som är kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du är bra på att se sammanhang och lösa uppkomna frågor och problem på ett smidigt sätt. Sist men inte minst tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du har en hög servicekänsla och trivs i en miljö med många kontaktytor. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra enheter och avdelning – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och det finns även gym i kommunhuset med fri tillgång. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete när arbetet tillåter det. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Distansarbete är möjligt när arbetet tillåter det. Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.  Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: BUN/2026/0178/023

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Nu söker vi stödpedagoger till våra boende - Rådmansgatan 1 och Lötgatan. Arbetsgrupperna på Rådmansgatan 1 och Lötgatans gruppbostad har nyligen genomgått förändringar och utarbetat ett tryggt arbetssätt där de boendes behov står i centrum. Som i alla yrken där man arbetar med människor är ingen dag den andra lik, trots att vi har en god planering i grunden. Vi är utbildade inom AKK och arbetar aktivt med detta i vardagen. Vi ser vår arbetsplats som en lärande organisation där diskussioner och konstruktiv feedback är en naturlig del av arbetet. Genom handledning och utbildning har vi byggt upp ett öppet klimat som vi värnar om att bibehålla. Under 2026-2027 kommer arbetsgivaren att erbjuda flera yrkesrelevanta utbildningar. Arbetsplatslärande med APT som forum är centralt för oss; prestigelöshet och kollegialt stöd är en förutsättning för att vi ska trivas och lyckas i vårt uppdrag. Arbetsbeskrivning Som stödpedagog inom gruppbostad ger du våra boende stöd i vardagen utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. På båda verksamheter är arbetet förlagd dag/kväll/helg. På Lötgatan förekommer även sovande jour. Omvårdnaden och stödet ges utifrån den enskildes behov, integritet och självbestämmande. Vi har ett nära samarbete med legitimerad personal, anhöriga och gode män, vilket ställer höga krav på din förmåga att bemöta olika individer utifrån deras specifika behov. I ditt dagliga arbete förväntas du ta emot medicin- och insulindelegering. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att delaktiggöra den enskilde i sin egen vardag utifrån givna förutsättningar. Du kommer utgöra stödet för personer med diagnoser inom NPF och intellektuell funktionsnedsättning. Insatser varierar mellan kompenserande till stödjande. Som stödpedagog inom Stöd och service ansvarar du för att: Bevaka att riktlinjer för social dokumentation följs och att kvaliteten i genomförandeplaner och social dokumentation upprätthålls i den egna, och vid behov även på andra enheter. Vägleda medarbetare i det pedagogiska arbetet utifrån brukarens behov och valt arbetssätt samt föreslå pedagogiska lösningar. Lära ut och förmedla kunskap i arbetssätt, metoder och modeller samt inhämta kunskap vid behov. Stödja och utveckla förändringsprocesser. Vara behjälplig samordnare och chef i arbetet med att följa upp och åtgärda avvikelser. Du förväntas kunna ta egna beslut, inom ramen för ditt mandat, om läget så kräver. Att ständigt se sitt arbete utifrån den enskildes bästa i dialoger om förslag och arbetsmetoder. Kvalifikationer Vi ser att du har en relevant utbildning, exempelvis stödpedagog, arbetsterapeut, socialpedagog, socionom, fritidspedagog eller pedagog inom anpassad skola. Vi förväntar oss att du har erfarenhet av yrket och arbete inom LSS-sektor. Du är van att arbeta utifrån tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande, AKK och bildstöd. Du tar ansvar för ditt arbete och verksamhetens funktion i sin helhet; är kommunikativ och kan arbeta självständigt och i grupp. God datorvana och erfarenhet av dokumentation är något som vi ser som en förutsättning för att kunna arbeta hos oss. Det är meriterande om du har erfarenhet av ESL eller annan arbetsmetod som underlättar det dagliga livet för enskilde. Vi söker dig som har en positiv inställning till ditt arbete och trivs i mötet med människor. Du ser utvecklingsområden och tar initiativet till att förändra det i samråd med kollegor och chef. Arbetet kräver god initiativförmåga, salutogen människosyn och hög arbetsmoral. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du kommer behöva redovisa ett utdrag från Polisens belastningsregister. Anställning Antal tjänster: 2 Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Ansök senast: 12 augusti 2026 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.