associations

Beskrivning Tjänst som koordinator för skola som arena på Lundbyskolan. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Skola som Arena syftar till att skapa god start i livet och goda uppväxtvillkor för barn och unga och är en del av det gemensamma arbetet som Göteborg Stads förvaltningar och bolag arbetar med för att skapa en jämlik stad. Arbetet verkar för att skapa trygga mötesplatser där barn och vuxna tillsammans med andra aktörer från offentlig, näringsliv och idéburen sektor stärker varje barns rätt till goda uppväxtvillkor. Skolorna blir ett nav i området dit boende kan komma för att delta olika kostnadsfria aktiviteter före eller efter skoltid. Målet är att utjämna barns uppväxtvillkor genom att fler barn och unga ska ha fullföljda studier, ta del av kultur och fritidsaktiviteter, känna sig trygga i sin skola och sitt närområde samt ha viktiga vuxna som stärker deras uppväxtvillkor. Arbetsuppgifter Som koordinator kommer dina uppgifter vara att koordinera samverkan och att vara drivande i att möjliggöra initiativ och aktiviteter på skolan som arena. Du utvecklar och tar initiativ till samarbete med föreningsliv och andra aktörer. Du kommer även ha administrativa uppgifter som uppföljning, redovisningar och statistik. Huvuduppgifterna är att initiera, stödja och introducera aktörer på Skola som arena. Du ska delta i och utveckla områdesarbete som t.ex. föräldradialoger samt andra sammanhang som rör trygghetsarbetet i området. I din roll kommer du att bidra och delta i nätverk i staden kring skola som arena både på Hisingsnivå och stadenivå. Kvalifikationer  Du ska ha en högskoleexamen inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, kultur, beteende- eller samhällsvetenskapligt område, eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning i processledning eller medskapande metoder. Du har bred erfarenhet inom samhällsinriktat socialt arbete, områdesarbete, arbete inom civilsamhället och/eller skola med barn och unga. Du har erfarenhet av att självständigt leda processer i samverkan mellan olika aktörer, offentliga och i civilsamhället. Du arbetar medskapande och tar tillvara olika perspektiv och mångas engagemang och du har ett intresse för att lyssna och göra barn delaktiga. Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med föreningar, arbete inom skola och att möta personer från olika kulturer. Det är även meriterande om du kan fler språk som t.ex. turkiska, arabiska eller somaliska eller har erfarenheter från att verka i Biskopsgården. Vi söker dig som trivs i samarbetet med andra och har förmåga att skapa goda relationer och bygga nätverk med flera olika aktörer. Du gillar att arbeta med områdesarbete, är bekväm i sociala kontaktytor såväl informella som formella. Genom att visa intresse för andra hittar du möjligheter till relevanta samarbeten. Tjänsten bygger på hög grad av självledarskap. Vi tror att du är flexibel, du kan fånga tillfällen och prioritera om och ser möjligheter utanför planen. Du är duktig på att skapa relationer med barn och vuxna från civilsamhället såväl som andra professionella. Vi ser att du kan jobba självständigt och samarbeta med andra och du är strukturerad i ditt arbete och kan omsätta idéer till planer samt följa upp dem. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Om jobbet Vi har en medarbetare som kommer ingå i ett längre projekt fram till 2028/2029 och vi söker därför en ny kollega till mötesplatsen i Gårdsten.  Mötesplatsen ligger i Gårdstens centrum och är en eftermiddags- och kvällsöppen mötesplats. Vi vänder oss främst till ungdomar i åldern 13–18 år inom Socialförvaltningen Nordost, stadsområde välfärd och fritid. Enheten och avdelningen består av flera mötesplatser för barn och ungdomar. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande arbete där du tillsammans med ungdomarna är möjliggörare och skapar förutsättningar i ungas vardag som göra skillnad. Vi arbetar områdesbaserat vilket innebär att du kommer att samverka med alla delar av civilsamhället i syfte att skapa trygga miljöer och en meningsfull fritid för områdets barn och unga. Du är en möjliggörare för områdets unga som får ungdomarna att känna sig delaktiga i att forma sin egen fritid och på så sätt bidrar du till att de får lov att växa och känna att de kan! Du stöttar ungdomarna i att driva sina egna idéer och utveckla sin kreativitet. Orden inflytande och delaktighet är våra ständiga följeslagare. Du skapar och behåller goda relationer med både barnen och kollegor samt andra aktörer som är viktiga för ungdomarna såsom ex. skolan, kulturskolan, föreningar, det egna hemmet och du är alltid öppen och ser möjligheter i samarbeten och samverkan. Allt för våra barns bästa. Vi ingår i nätverket Passalen och KEKS (kvalitet och kompetens i samverkan) Vi utgår i första hand från våra mötesplatser och skolor, men arbetet sker även på andra arenor för att möta de unga där de befinner sig. I denna tjänst ingår det att arbeta både dagar och kvällar samt i viss mån kan lägerverksamhet förekomma. Samverkan kring olika arrangemang anordnas under året. Under skolloven har vi dessutom extra mycket verksamheter och aktiviteter i gång. Kvalifikationer Vi ser gärna att du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i öppen och riktad fritidsverksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med delaktighet och inflytande. Det är också meriterande om du har arbetat med kulturella uttryck eller frågor kring normer. För att passa i rollen som fritidsassistent behöver du vara ansvarsfull, kommunikativ och samarbetsinriktad. Du har verksamhetens bästa i fokus, men kan även se till helheten. Du tar dina uppgifter på allvar, och slutför det du påbörjat. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Du har en öppen och positiv attityd då du har ungas behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du är nyfiken, kreativ och bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt har förmåga att se mer än en möjlig lösning. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras genomföras under v.32. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling i Stockholms län? Som handläggare inom investeringsstöd tillhör du avdelningen för Tillväxt och samhällsbyggnad och enheten för investeringsstöd och kulturmiljö. Här finns flera olika stöd och bidrag, och vi arbetar gränsöverskridande när det behövs. Avdelningen verkar för länets långsiktiga tillväxt och hållbar samhällsbyggnadsutveckling genom bland annat rådgivning, tillsyn och samverkan med länets kommuner och andra aktörer. Myndighetsutövning är ett betydande inslag i avdelningens verksamhet. Vad ingår i rollen? I första hand kommer du att arbeta med tillsyn av statliga stöd och bidrag. Arbetet innebär att planera, genomföra och följa upp tillsynsärenden för att säkerställa att stöd har beviljats och använts i enlighet med gällande regelverk och villkor. Du kommer bland annat att granska underlag, analysera uppgifter, kommunicera med stödmottagare och andra berörda aktörer samt dokumentera och fatta beslut i tillsynsärenden. Arbetet ställer krav på rättssäkerhet, noggrannhet och förmåga att tolka och tillämpa regelverk. Du kommer även att handlägga investeringsstöd. Det bidrag du främst kommer att handlägga är ”energieffektivisering i småhus”, som syftar till att främja en effektiv energianvändning och på så sätt minska hushållens sårbarhet vid höga energipriser. Som handläggare på Länsstyrelsen vägleder du sökande om stödet och ansökningsprocessen. Målet är att på ett effektivt och rättssäkert sätt handlägga ärenden och genomföra tillsyn i enlighet med gällande förordningar. Vi har ett öppet arbetsklimat inom avdelningen och arbetar i nära samarbete med andra funktioner inom myndigheten. Du kommer även att ha många externa kontakter med myndigheter, företag, föreningar, kommuner och privatpersoner. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har: Akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, företagsekonomi  eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av kvalificerad handläggning inom offentlig verksamhet erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, förordningar eller andra regelverk mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska.  Vi söker dig som är en lagspelare som gillar att bolla idéer och tankar med de andra handläggarna inom tillsyn. Du ska vara nyfiken och redo att fördjupa dina kunskaper inom olika ämnen. Du ska vara självständig och gilla att få ärenden i mål inom angivna tidsramar. Arbetet kräver att du är strukturerad i ditt arbetssätt. Vi fäster stor vikt vid de personliga egenskaperna och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv, förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen, ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang.  Det är meriterande om du har erfarenhet av tillsyn, revision, kontrollverksamhet eller efterlevnadsgranskning erfarenhet av handläggning av statliga stöd eller bidrag tidigare arbete med utredningsuppgifter.  Så rekryterar vi  Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan.  Anställningen är tills vidare, på heltid, och i regel tillämpas provanställning. Tillträde sker så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.  Om du har frågor Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef Cecilia Lindqvist, cecilia.lindqvist@lansstyrelsen.se Fackliga kontaktpersoner är: Susann Sass- Jonsson för SACO och Ulrika Holmström samt Maria Sand Vaziri för ST. Samtliga nås via Länsstyrelsens växel 010-223 10 00. Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Logga Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta med att utveckla föreningslivet där det verkligen gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en idrottskonsulent till Idrottsklivet i Stockholm. Det här är en roll för dig som vill arbeta långsiktigt med att stärka föreningslivet i områden med socioekonomiska utmaningar – där behovet är som störst. Om rollen Som idrottskonsulent inom Idrottsklivet arbetar du nära föreningar, specialidrottsförbund, kommuner och andra aktörer i lokala områden. Uppdraget handlar om att bidra till hållbara strukturer, stärkt föreningsliv och bättre möjligheter för fler att ta del av idrott. Rollen är verksamhetsnära och innebär att du arbetar i komplexa sammanhang, där du tillsammans med andra analyserar behov, gör prioriteringar och driver utveckling. Det handlar inte om att genomföra aktiviteter, utan om att skapa förutsättningar för att de ska fungera långsiktigt. Du blir en del av ett team som arbetar nära varandra, där samsyn, dialog och gemensamma bedömningar är centrala i uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Stötta föreningar i deras utveckling, med fokus på hållbarhet, struktur och långsiktighet · Leda dialoger med föreningar där ni tillsammans konkretiserar utvecklingsbehov, prioriteringar och vägar framåt · Handlägga och bedöma ansökningar om projektstöd, inklusive prioritering utifrån givna kriterier · Bidra till att skapa samsyn och samverkan mellan olika aktörer i ett område · Arbeta med folkbildning och utbildningsinsatser som stärker föreningarnas kapacitet · Följa upp insatser och bidra till lärande och utveckling av arbetssätt Personprofil Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i att arbeta i komplexa sammanhang och som motiveras av att utveckla, snarare än att genomföra. Du: · har erfarenhet från idrottsrörelsen, föreningsliv eller liknande verksamheter · har förståelse för de utmaningar som finns i socioekonomiskt utsatta områden · är van att göra avvägningar och fatta beslut i situationer där det inte finns enkla svar · är strukturerad och har god administrativ förmåga · bygger förtroende och goda relationer med olika målgrupper · är kommunikativ, lyhörd och anpassar dig till olika sammanhang · trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete, processledning eller samverkan mellan olika aktörer. Om Idrottsklivet Idrottsklivet är en nationell satsning med syfte att stärka idrottsrörelsens närvaro i områden med socioekonomiska utmaningar. Uppdraget handlar om att skapa långsiktiga förutsättningar för ett starkt föreningsliv – inte kortsiktiga insatser. Inom RF-SISU Stockholm arbetar vi med att komplettera specialidrottsförbundens arbete och bidra till att skapa hållbara strukturer lokalt, tillsammans med föreningar och andra aktörer. Vi erbjuder · Ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling · Ett kvalificerat uppdrag med stort eget ansvar · Ett engagerat och kunnigt team där vi lär av varandra · Möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt inom ett nationellt uppdrag Övrigt Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställning: Tidsbegränsad anställning på två år Arbetstid: Oreglerad arbetstid. Kvälls- och helgarbete förekommer Plats: Stockholm/Solna PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på, jannica.skarvinge@performiq.se. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen Företagspresentation Om RF-SISU Stockholm RF-SISU Stockholm är idrottsrörelsens regionala organisation i Stockholms län. Vårt uppdrag är att stödja, företräda, leda och samordna idrottsrörelsen i gemensamma frågor på regional och lokal nivå. Vi bidrar till idrottens utveckling genom folkbildning, utbildning och utvecklingsinsatser i föreningar och förbund. På vårt kansli i Solna arbetar ett engagerat team som drivs av att göra verklig skillnad för föreningslivet.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du vara med och utveckla framtidens orientering? Trivs du i en strategisk ledarroll där du får skapa förutsättningar för tiotusentals människor att hitta glädjen i idrott, gemenskap och föreningsliv? Då kan du vara den ledare vi söker till Svenska Orienteringsförbundet. Svenska Orienteringsförbundet är ett av Sveriges största specialidrottsförbund med över 82 500 medlemmar och fler än 540 föreningar. Varje dag arbetar vi för att medlemmar ska få förutsättningar för ett livslångt orienterande genom föreningsutveckling, utbildning, ledarstöd och samhällsnyttiga projekt. Vi utvecklar svensk orientering i allt från barn- och ungdomsverksamhet till elit, motion, inkludering och nya målgrupper och söker nu en ledare som vill ta nästa steg i utvecklingen tillsammans med oss. Som Enhetschef för Idrott & Föreningsutveckling ingår du i förbundets ledningsgrupp. Tillsammans med förbundschefen och övriga chefer driver du verksamheten framåt utifrån förbundets strategi och mål och har ett stort mandat att påverka både det dagliga arbetet och den långsiktiga inriktningen. Du leder en erfaren grupp specialister inom föreningsutveckling, utbildning, barn- och ungdomsverksamhet, mark- och miljöfrågor, bredd- och motionsidrott, arrangemang och tävlingsregler, paraverksamhet samt utvecklingsprojekt. Du behöver inte själv vara specialist inom alla områden utan din viktigaste uppgift är att skapa riktning, prioritera och ge medarbetarna bästa förutsättningar att lyckas leverera mot uppsatta mål. Du ansvarar för enhetens budget och verksamhetsplanering samt arbetar nära distrikt, föreningar, Riksidrottsförbundet och andra samarbetspartners. Rollen kombinerar ett långsiktigt perspektiv med ett nära stöd till verksamheten, vilket innebär att du trivs med att vara närvarande, tillgänglig och delaktig. Erfarenhet från orienteringssporten är inget krav. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för idrott, föreningsliv och människors möjligheter att utvecklas. Hos oss blir du en del av ett engagerat förbund där ditt ledarskap får stor betydelse både för organisationen och för svensk orienterings framtid. Personprofil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare som trivs i en verksamhet där samarbete, delaktighet och långsiktiga relationer är en naturlig del av vardagen. Du är van att skapa struktur, fatta beslut och omsätta mål till konkreta resultat, samtidigt som du bygger engagemang och får människor att växa. Vi tror att du har byggt din ledarerfarenhet inom idrottsrörelsen, en medlemsstyrd organisation eller annan idéburen verksamhet. Du har förståelse för hur en demokratiskt styrd organisation fungerar och känner dig trygg i samspelet mellan anställda, ideella krafter och förtroendevalda. Du har flera års erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar. Är van att driva förändring och utveckling tillsammans med andra. Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av att samverka med styrelser, föreningar eller distrikt är viktigt för rollen och har du dessutom arbetat i en projektfinansierad verksamhet ser vi det som meriterande. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Oreglerad arbetstid, kontorstid är utgångspunkten och du har möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Kvälls- och helgarbete förekommer som en naturlig del av uppdraget. Plats: Stockholm/Sickla PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på jannica.skarvinge@performiq.se. Ansvarig rekryterare är på semester och urval startar 27 juli. Välkommen med din ansökan! Organisationspresentation: Svensk Orientering är ett av Sveriges största specialidrottsförbund och samlar över 80 000 medlemmar i cirka 545 föreningar. Tillsammans utvecklar vi orienteringssporten genom att stötta föreningar, utbilda ledare, skapa attraktiva tävlingar och driva projekt som får fler människor att upptäcka orientering genom hela livet. På vårt kansli arbetar drygt 30 engagerade medarbetare tillsammans med ideella krafter över hela landet för att utveckla en idrott som präglas av nyfikenhet, mod och stolthet. För att få en bild av förbundet får du gärna läsa mer på hemsidan, Utöva & Följ - Orienteringsförbundet eller följa oss i sociala medier.

Vill du skapa konkret miljönytta tillsammans med markägare, föreningar och verksamheter? Köping kommun söker en åtgärdssamordnare för vatten till ett treårigt LOVA-projekt där uppdraget går ut på att samordna och stötta lokala aktörer så att fler vattenåtgärder blir av – i rätt takt, på rätt plats och med rätt stöd hela vägen från idé till genomförande. Du tillhör Samhällsbyggnadsförvaltningen och är placerad på Markenheten, men projektet är kommunövergripande och omfattar samtliga avrinningsområden inom kommunen. Projektanställning, där projektperioden sträcker sig 15 augusti 2026 – 15 augusti 2029. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som åtgärdssamordnare fokuserar på att bidra till genomförandet av åtgärder som föreslås i kommunens Vattenplan och Våtmarksplan, samt att fånga upp andra relevanta åtgärder och intressenter. Målet är att restaurera vattenmiljöer och minska övergödning i kommunens sjöar och vattendrag.  Du förväntas bland annat genomföra två intresseträffar per år, ta fram ett informationspaket anpassat för Köping (tryckt material samt innehåll för webb och sociala medier) och verka för att minst tre åtgärder påbörjas under projektperioden. Som åtgärdssamordnare är du spindeln i nätet i det lokala vattenåtgärdsarbetet. Du kombinerar fältbesök, analys och samverkan genom att: • bygga och hålla ihop dialog med markägare, lantbrukare, föreningar, företag och myndigheter. • stötta från idé till genomförande (planering, underlag, kontakter). • identifiera och prioritera åtgärdsområden och insatser. • stötta kring finansiering/bidrag och vid behov tillstånd/anmälan. • planera och genomföra träffar samt bidra till kommunikation. • följa upp, dokumentera och bidra till projektets rapportering. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill arbeta konkret med vattenfrågor och har relevant högskole-/universitetsutbildning (t.ex. limnologi, hydrologi, ekologi, agronomi, markvetenskap eller miljövetenskap), Vi ser att du har tidigare erfarenhet och vana av att samarbeta med många aktörer och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av åtgärdsarbete (över­gödning/våtmarker/restaurering), samordning i samverkansprojekt, mötes-/workshopledning och informationsinsatser samt arbete med vattenförvaltning/avrinningsområden. Som person ser vi att du är relationsskapande och lyhörd, strukturerad och drivande, trivs med att växla mellan kontor och fält samt är lösningsorienterad när många intressen behöver mötas. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Här finns verksamheter som: • Kulturskola, scenkonst, film, teater, konst, musik, ungdomskultur och öppen ungdomsverksamhet • Fritidsverksamhet, idrott, sport, simhall, ishall, föreningsverksamhet och mötesplatser • Museum, bibliotek, kulturarv, finskt förvaltningsområde och minoritetsarbete Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flera husvärdar till kulturhuset Mimer - är du en av de eldsjälar vi letar efter? Med stort hjärta och värme möter du våra besökare, svarar på frågor och ger det stöd som behövs. Du är ett socialt proffs och arbetar aktivt för att få alla åldrar att känna sig välkomna, trygga, delaktiga och betydelsefulla. Mimer kommer bli en plats för kreativa samarbeten, där invånarnas egna drivkrafter skapar verksamheter tillsammans med kommunen, föreningar och samhället. Som husvärd är du en viktig nyckelspelare i att lyssna in behov eller fånga upp idéer från våra besökare. I arbetet möter du dessutom många olika grupper, exempelvis skolklasser, studiebesök och bokade möten. Som husvärd rör du dig runt i hela huset, tar kontakt med våra besökare och visar att du är tillgänglig för frågor. Du är uppdaterad på vad alla verksamheter i huset gör och erbjuder, men också på vad som händer i Valsta och Sigtuna kommun i stort.    Husvärdarna har det huvudsakliga ansvaret för huset som helhet. Ni arbetar med frågor som rör fastigheten, öppning och stängning, leveranser, inköp av material och enklare vaktmästeri. Husvärdarna har dessutom en central roll i att tillsammans med övrig personal bygga upp det gemensamma värdskapet, arbetskulturen och team-känslan i huset. I Mimer arbetar vi alla tillsammans med besökaren i fokus. Du ingår i Mimers fasta personalstyrka tillsammans med enhetschef, programansvariga, tekniker, kafé- och bibliotekspersonal. Arbetstiden är förlagd till både dagar, kvällar, helger och storhelger. KVALIFIKATIONER Valsta är ett fantastiskt område där människor med olika språkliga, kulturella och personliga bakgrunder möts. Som husvärd behöver du tala flera språk och ha erfarenhet av flera kulturer. Du blir en viktig person för våra besökare och medarbetare, och känner stolthet i att tillsammans skapa denna välkomnande miljö där människor kan samlas, utvecklas och känna sig delaktiga.  Vi söker dig som har • Dokumenterad erfarenhet av värdskap eller servicearbete med daglig kontakt med besökare, kunder eller gäster. • Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis dokumentation, informationshantering, bokningar, registrering, uppföljning eller hantering av projekt.  • God digital kompetens och erfarenhet av att ge grundläggande teknisk support till besökare, kunder och verksamheter. • Mycket bra kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, samt ytterligare minst ett språk.    Det är även meriterande om du har • Erfarenhet av kultur- eller fritidsverksamhet. • Erfarenhet av att samverka med föreningar, kulturaktörer eller andra externa parter. • Erfarenhet av att stötta eller själv genomföra aktivitet, arrangemang, föreläsningar, möten eller kulturevenemang. • Erfarenhet av att leda barn, unga eller äldre, i aktivitet, praktik, arbetsträning eller någon form av socialt arbete. • Erfarenhet av konferens- och mötesteknik. • Erfarenhet av fastighetsfrågor, inköp, mottagning av leveranser eller enklare vaktmästeri.   Vi söker dig som trivs i mötet med människor och som har lätt för att skapa goda relationer. Du är serviceinriktad, ansvarstagande, strukturerad och lösningsfokuserad, med förmåga att bemöta människor med olika behov och perspektiv på ett respektfullt sätt. Har du även ett intresse för konstnärliga och kreativa uttrycksformer kan du känna dig extra hemma i en verksamhet där kultur och skapande är en naturlig del av vardagen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas.  Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Bakgrund Fritidsforum – Riksförbundet Sveriges fritidsgårdar och mötesplatser är en idéburen ideell riksorganisation. Vi tror på ungas egna krafter och resurser och driver på och agerar för öppna demokratiska mötesplatser för alla åldrar. Förbundet grundades 1937 och har sedan bildandet slagit vakt om ungas egenorganisering, bildning, lärande, föreningsbildande och att det finns goda förutsättningar för fritidsgårdar och mötesplatser som vilar på en demokratisk grund. Medlemmar är mötesplatser och ungdomsföreningar, som internt kan delas upp i ordinarie och associerade medlemmar. De ordinarie medlemmarna består av ideella föreningar som driver mötesplatser, hemgårdar, ungdomens hus-verksamheter, allaktivitetshus, kulturhus, hemgårdar och liknande för alla åldrar och med verksamhet för unga, samt ungdomsföreningar med minst 60% unga i åldrarna 13–25 år. De associerade medlemmarna är kommunala fritidsgårdar och andra öppna mötesplatser. Förbundet söker nu en processledare på halvtid (50 %) för att stärka vår kapacitet i kontakten med medlemmar. Uppdraget sträcker sig från september till december. Tjänsten som processledare innebär att ha kontakt med medlemsföreningar och stötta handläggandet av medlemsansökningar. Visst fokus kommer att ligga på stöd att stötta medlemsföreningar med deras årsmöten och styrdokument. Ett fåtal inrikesresor förväntas under hösten 2026. I den här rollen förväntar vi oss att du arbetar strukturerat, självständigt och målinriktat. Urval av arbetsuppgifter Handlägga ansökningar från nya medlemsföreningar. Stötta existerande medlemsföreningar med att hålla årsmöten och fatta beslut om styrdokument som exempelvis stadgar, verksamhetsberättelser, och protokoll. Handlägga ansökningar av medel till medlemsföreningar. Stötta medlemsföreningar i administrationen av medlemsregistret. Förväntad arbetslivserfarenhet Minst ett års erfarenhet av att stötta föreningar att hålla årsmöten, författa stadgar och övriga styrdokument. Tidigare erfarenhet av stötta unga som organiserar sig på sin fritid. Tidigare erfarenhet av medlemsadministration och hantering av medlemsregister. Dokumenterad och mycket god föreningskunskap och kunskap om hur man håller årsmöten. Meriterande erfarenhet Dokumenterad kunskap om villkoren för att en medlemsförening ska vara bidragsgrundande för MUCF:s statsbidrag för barn- och ungdomsorganisationer. Erfarenhet av att handlägga vidareförmedling av medel. Yrkeserfarenhet eller ideellt engagemang i en barn- och/eller ungdomsorganisation. Anställningsvillkor Tjänsten är en visstidsanställning med goda möjligheter till förlängning under förutsättning att finansiering säkras. Placeringsort är Stockholm och ett fåtal inrikesresor förväntas. Kvällsarbete kan förekomma. Tillträde är senast i slutet på september, gärna tidigare. Fritidsforums kontor ligger centralt på Kungsholmen. Lön och kollektivavtal Fritidsforum har kollektivavtal där det bland annat ingår tjänstepension, möjligheten till målstyrd arbetstid samt förmåner som friskvårdsbidrag. Visst arbete kan genomföras på distans, givet att verksamhetens förutsättningar tillåter det. Lön enligt överenskommelse. Ansökan Sista ansökningsdag är 25 juli 2026. Vi kommer att göra urval löpande och kan börja kalla till intervjuer innan sista ansökningsdagen. Vi strävar efter att återkoppla till samtliga kandidater inom en vecka från sista ansökningsdag. Intervjuer planeras att hållas den första veckan i augusti (3–7 augusti). Ansökan genom att skicka ditt CV och personligt brev till kansli@fritidsforum.se. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samhällsbyggnadschef leder du samhällsbyggnadsområdet och ansvarar för att driva utvecklingen av en attraktiv, hållbar och växande kommun. Du leder förvaltningens arbete i linje med kommunens vision, politiska mål och strategiska utvecklingsområden. Du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för att politiska beslut ska kunna genomföras effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Rollen innebär att du arbetar både strategiskt och operativt, med ett helhetsperspektiv på kommunens utveckling. Samhällsbyggnadsavdelningen är en central del av kommunstyrelseförvaltningen och bidrar aktivt till kommunens strategiska styrning och utveckling. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till kommunens övergripande styrning, samordning och utveckling. Du verkar för samarbete inom hela kommunkoncernen och med externa aktörer såsom företag, föreningar, myndigheter och regionala samarbetspartners. Omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget, då samhällsbyggnadsområdet präglas av snabba förändringar och komplexa utmaningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och utveckla samhällsbyggnadsförvaltningen och dess verksamhetsområden. • Säkerställa att kommunens planerings- och byggprocesser fungerar effektivt, rättssäkert och med god service. • Driva strategiskt utvecklingsarbete inom hållbar tillväxt, fysisk planering, mark- och exploatering, miljö, teknisk infrastruktur och näringslivets förutsättningar. • Ansvara för att nämnder och utskott får välgrundade beslutsunderlag och professionella föredragningar. • Leda genom underställda chefer och skapa en kultur präglad av samverkan, delaktighet och ständiga förbättringar. • Företräda kommunen i kontakter med entreprenörer, företagare, föreningar, myndigheter och andra externa aktörer. • Säkerställa god ekonomisk styrning, budgetföljsamhet och hög genomförandegrad. • Bidra till att utveckla kommunens arbetssätt, projektmodeller och samarbetsstrukturer inom samhällsbyggnadsprocessen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten: • Samhällsplanering och översiktsplanering • Detaljplanering och genomförandefrågor • Mark- och exploatering • Trafik och infrastruktur • Näringslivsfunktion • Folkhälsa • Brottsförebyggande • Ekologisk hållbarhet • Fastighetsavdelning • Räddningstjänst KVALIFIKATIONER Vi ser att du har: • Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsplanering, teknik, miljö, juridik, ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. • Dokumenterad erfarenhet av ledande befattning i politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av att leda genom underställda chefer. • God förståelse för samhällsbyggnadsprocessens olika delar från idé och planering till genomförande. • Erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt vana att ta fram beslutsunderlag. • B-körkort. • Erfarenhet av att leda i komplexa miljöer med många intressenter. Meriterande är: • Erfarenhet av upphandling och beställarroll i relation till entreprenörer och konsulter. • Kunskap om plan- och bygglagen, mark- och exploateringsjuridik samt hållbarhetsfrågor. • Erfarenhet av att leda större projekt eller utvecklingsarbeten med dokumenterad förmåga att omsätta strategiska mål i operativ verksamhet. • Erfarenhet av förändringsledning. • Kunskaper inom området fastighet. • Ledarskapsutbildning eller motsvarande. Vi söker dig som är strategisk och analytisk, med förmåga att prioritera och se helheten. Du är en stabil, prestigelös och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet omkring dig. När situationen kräver det agerar du beslutsamt och handlingskraftigt. Du bygger starka relationer och skapar förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, utvecklingsinriktad och van att hantera komplexa frågor. Med ett lyhört och coachande ledarskap får du andra att växa, och du tvekar inte att fatta svåra strategiska beslut. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Fritids- och ungdomsenheten ingår som en av fyra enheter i kultur- och fritidsavdelningen. Fritids- och ungdomsenhetens verksamhetsområden rör civila samhället och föreningsliv, idrott, anläggningar, Fritidsbanken, lokalbokning och ungdomsfrågor. Arbetsuppgifter Vi söker två koordinatorer för metoden kultur- och fritidsguidning som är en ny satsning där du får vara med och bygga upp en verksamhet som skapar verkliga möjligheter till en meningsfull fritid – för de barn och unga som behöver det mest. Verksamheten ska stärka skyddsfaktorer, minska ojämlikhet och bidra till ett mer förebyggande arbetssätt i linje med b.la nya Socialtjänstlagen. Som koordinator för kultur- och fritidsguidning arbetar du nära de barn och unga och deras familjer som behöver stöd för att hitta sammanhang, tillhörighet och meningsfulla aktiviteter. Din uppgift är inte primärt att skapa nya aktiviteter – utan att öppna dörrar till de som redan finns. Du blir en viktig länk mellan barn och unga, deras familjer och samhällets olika arenor och bidrar till att sänka trösklar till en meningsfull fritid. I rollen som koordinator för kultur- och fritidsguidning kommer du möta barn och unga individuellt och bygga förtroendefulla relationer och kartlägga intressen behov och hinder. I arbetet ingår även att ha kontakter med föreningsliv och andra civilsamhällesorganisationer och till kommunala aktiviteter och lotsa till deras verksamheter. Det kan innebära att du i rollen behöver följa med vid första kontakt och skapa trygghet i nya sammanhang. I rollen kommer du även samverka med socialtjänst, skola, fritidsverksamhet och andra aktörer för att tillsammans med dem arbeta med att utveckla arbetssätt som stödjer individens utveckling. Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning inom det pedagogiska, sociala, samhällsvetenskapliga eller idrottsliga fältet och erfarenhet inom kultur- och/eller fritidsområdet. Meriterande är om du har erfarenhet från arbete med barn och unga i utsatta miljöer,  erfarenhet från främjande och förebyggande arbete och tidiga insatser för barn och unga samt erfarenhet från kvalificerad samverkan över olika verksamhetsområden och mellan olika aktörer i samhället. Du behöver B-körkort i tjänsten. Vi söker dig som har ett proaktivt och problemlösande förhållningssätt. Eftersom arbetet till stor del bygger på självständighet är det viktigt att du har förmåga att hantera parallella arbetsuppgifter, planera och genomföra ditt arbete på ett strukturerat sätt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god systemförståelse och kunna navigera mellan olika aktörer inom kommun, föreningsliv och övrigt civilsamhälle för individens bästa. Erfarenhet av att etablera och upprätthålla väl fungerande samarbeten, samverka mellan kommunala institutioner och föreningslivet samt arbete med att på olika sätt vägleda barn och unga är en viktig förutsättning för att klara rollen.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn och familjer i utsatta situationer och en förståelse för föreningslivets förutsättningar. Du behöver ha en god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, ha administrativ erfarenhet samt vara serviceinriktad och trivas med att arbeta med många olika människor och aktörer. Arbetet kräver att du är van vid att möta unga i deras vardag och kan omsätta relationer till konkreta insatser och aktiviteter. Personliga egenskaper som värdesätts är om du är: •    Problemlösare •    Kreativ •    Bra lyssnare •    Självständig •    Anpassningsbar •    Strukturerad Bifoga CV och personligt brev med din ansökan. Tillträde för tjänsten är September alt. enligt överenskommelse. Vid en eventuell anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister visas upp för arbetsgivaren. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik Samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att aktivt verka för att bygga en säker, trygg och hållbar kommun med en god miljö för alla som bor, verkar och besöker Örnsköldsvik. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Placeringsort: Överkalix Omfattning: Projektanställning 75 % till och med 30 september 2027 Det är löpande behandling och tjänsten kan tillsättas tidigare om vi hittar rätt person. Om ABF Norr ABF Norr är Norrbottens största studieförbund. Genom folkbildning, kultur och föreningsutveckling skapar vi mötesplatser där människor kan växa, organisera sig och bidra till samhällets utveckling. I Folkverkstan i Norr får du möjlighet att vara med och bygga en verksamhet som kombinerar hållbar omställning, praktiskt lärande och lokal utveckling – tillsammans med människorna som bor och verkar på platsen. Om projektet Vill du vara med och bygga framtidens mötesplats för hållbar omställning? Folkverkstan i Norr är ett utvecklingsprojekt som drivs av ABF Norr med stöd från EU och Leader Polaris. Genom återbruk, hantverk och folkbildning vill vi skapa mötesplatser där människor kan lära sig nya saker, dela kunskap och inspirera varandra att leva mer hållbart. Under projektet bygger vi upp Folkverkstäder i Jokkmokk, Överkalix och Gällivare. Här kommer det att finnas öppna verkstäder, kurser, temadagar och andra aktiviteter med fokus på återbruk, skapande och hållbar utveckling. Vi kommer också att arbeta med en mobil verkstad som gör det möjligt att nå människor även utanför centralorterna. Projektet drivs av ett team bestående av en programhandläggare och två verksamhetsutvecklare. Programhandläggaren ansvarar för den övergripande samordningen av projektet samt utvecklingen av verksamheten i Gällivare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bygga upp och utveckla verksamheten i Jokkmokk eller Överkalix. Det här är ett projekt där vi bygger tillsammans. Du får stor möjlighet att påverka innehållet, testa nya idéer och utveckla verksamheten utifrån lokala behov, samtidigt som du har kollegor att samarbeta med och lära av. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att bygga upp Folkverkstan på din ort. Du kommer att arbeta med att skapa aktiviteter, bygga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med invånare, föreningar, företag och offentliga aktörer. I uppdraget ingår bland annat att: · utveckla och samordna den lokala Folkverkstan · planera och genomföra öppna verkstäder, kurser och arrangemang · skapa samarbeten med föreningsliv, näringsliv och offentlig sektor · hålla dialogmöten och fånga upp lokala behov och idéer · rekrytera deltagare, handledare och samarbetspartners · Kommunicera om verksamheten och skapa engagemang kring projektet · bidra till dokumentation, uppföljning och metodutveckling · medverka i arbetet med den mobila verkstaden Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta självständigt, skapa nya kontakter och omsätta idéer till konkret verksamhet. Kompetenskrav Vi söker dig som · har erfarenhet av att samordna, utveckla eller leda verksamheter, projekt eller aktiviteter · har god förmåga att planera, organisera och genomföra arbete på ett strukturerat sätt · är trygg i att möta grupper och tala inför människor · har god samarbetsförmåga · har B-körkort Meriterande Det är meriterande om du · har erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete · har erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller ideell verksamhet · har kunskap om eller intresse för hantverk, återbruk och hållbarhetsfrågor · har erfarenhet av att planera och genomföra kurser, workshops eller evenemang · har ett lokalt nätverk inom föreningsliv, näringsliv eller offentlig sektor Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är van att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att samarbeta med människor från olika sammanhang. Du är inte rädd för att ta egna initiativ och har förmågan att driva idéer från planering till genomförande. Välkommen med din ansökan!

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Som budget- och skuldrådgivare arbetar du nära människor som befinner sig i ekonomiska svårigheter och behöver stöd för att få ordning på sin ekonomi. Tjänsten som budget- och skuldrådgivare/dödsbohandläggare är placerad i Värnamo inom förvaltarenheten och omfattar hela GGVV-området (Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd och Värnamo). Enheten består av fem medarbetare och leds av en teamledare. Arbetsplatsen beskrivs som präglad av god stämning, delaktighet och ett öppet klimat där medarbetarna förväntas bidra till verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen ger du vägledning i privatekonomi och skapar struktur och överblick tillsammans med den enskilde över dennes ekonomiska situation och vägleder mot långsiktigt hållbara lösningar. Du kartlägger inkomster, utgifter och skulder, hjälper till att upprätta budgetar och betalplaner, vägleder och stöttar i processen kring skuldsanering. Arbetet sker både genom fysiska möten och via telefon, e-post och digitala kanaler. En viktig del av uppdraget är det förebyggande arbetet, som bland annat kan innebära att du håller föreläsningar och utbildningar om privatekonomi för skolor, föreningar och andra målgrupper. Du samarbetar med flera olika aktörer som till exempel Kronofogden, Försäkringskassan, Skatteverket, banker och inkassobolag och kommunens egna verksamheter. Arbetet kräver ett coachande och vägledande förhållningssätt med fokus på att stärka individens egen förmåga och bidra till långsiktigt hållbara ekonomiska lösningar. I tjänsten ingår även dödsbohandläggning, där du har kontakt med anhöriga i samband med dödsboanmälningar i situationer där tillgångarna i dödsboet inte räcker till en bouppteckning. Dödsbohandläggning består av följande ärendetyper: Dödsboanmälan - upprättas om den avlidnes tillgångar inte täcker annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet. Dödsboförvaltning - om dödsbodelägare saknas, är socialtjänsten ansvarig för dödsboets provisoriska förvaltning till dess att dödsbodelägare har spårats och underrättats samt övertagit förvaltningen av dödsboet. Internationella dödsbon - om det i Sverige finns egendom efter någon som vid sin död inte hade sin hemvist i Sverige ska anmälan om dödsfallet ske till socialtjänsten. Begravning - om den avlidne saknar anhöriga som ordnar med begravningen har socialtjänsten skyldighet att ordna så att en begravning kommer till stånd. Socialtjänstens uppgift är att bestämma om begravningen och beställa denna hos en begravningsbyrå. Kvalifikationer För tjänsten krävs relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet, exempelvis som socionom, ekonom eller beteendevetare samt kunskap inom relevant lagstiftning. Du behöver kunna arbeta självständigt, planera och organisera ditt arbete samt ha god förmåga att möta människor i olika livssituationer på ett respektfullt sätt. Du ska också vara utåtriktad, samarbetsinriktad och ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete med personer i ekonomisk utsatthet eller förebyggande arbete är meriterande. Som budget- och skuldrådgivare/dödsbohandläggare har du ett viktigt arbete där du gör skillnad för människor i svåra situationer och för samhället i stort. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, och registerkontroll genomförs inför anställning. Meriterande är: Erfarenhet av budget- och skuldrådgivning Kunskap i systemet BOSS+ Kunskap i systemet Pulsen Combine I ansökan bifogas cv och personligt brev. Villkor Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Jobbet Vill du vara med och stärka föreningslivet och civilsamhället i Nordost? Som verksamhetsutvecklare förening arbetar du och dina kollegor tillsammans för att stötta och utveckla lokala föreningar genom samverkan, rådgivning och utvecklingsinsatser. Rollen innebär ett nära samarbete med både föreningsliv och kollegor för att skapa långsiktigt hållbara verksamheter och ökad delaktighet i området. Vi vill att Göteborg ska vara en stad där invånarna engagerar sig och engagemanget tas tillvara. Civilsamhällets organisationer tillför brukar- och medlemsperspektiv, såväl som erfarenhet, kompetens och engagemang i sakfrågor. Därmed stärker organisationerna den demokratiska processen och bidrar till ökad delaktighet och utvecklingen av ett hållbart samhälle. Som verksamhetsutvecklare spelar du en central roll i arbetet med att möjliggöra och utveckla föreningslivet i stadsdelen genom ett nära samarbete med de lokala aktörerna. Uppdraget innebär att utveckla och stötta det lokala civilsamhället i Nordost för att det ska stärkas och bli långsiktigt hållbart. Här finns en hel del kompetens i arbetsgruppen, där du blir en viktig aktör med just dina erfarenheter och kunskaper kring civilsamhällets utmaningar. I rollen arbetar du också med handläggning av föreningsbidrag till barn- och ungdomsföreningar samt samverkan mellan olika organisationer i området. Dessutom ingår hantering av olika administrativa system i arbetsuppgifterna. Du stöttar och stärker föreningslivet genom regelbunden kontakt och information kring nätverk och frågor om finansiering. Vi ser även att du har ett intresse för föreningar och civilsamhälle, att du har lätt för att samarbeta och vill ta ansvar. Kvalifikationer Vi söker dig med en högskoleutbildning som är relevant för tjänsten till exempel inom socialpedagogik, socionom, förvaltningskunskap eller folkhälsovetenskap. Det krävs att du har god kännedom och erfarenhet av föreningar och deras villkor. Då det i arbetet ingår en stor del administration är det viktigt att du har god IT-vana och kunskaper i microsoft365. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från arbete inom ekonomi och att självständigt handlägga ärenden. Som person är du strukturerad och ansvarsfull. Du behöver vara lyhörd och flexibel. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna och kan upprätta tydliga mål och planera aktiviteter och projekt i god tid. Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av mångkulturella samarbeten. Då du i arbetet ska stärka och utveckla det lokala föreningslivet genom regelbunden kontakt och information, är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga där du kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Det är även viktigt att du har en förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Visst arbete kan ske på kvällar och helger. Då rekryterande chef är på semester kan svar kring frågor dröja. Intervjuer beräknas påbörjas i början av augusti. Välkommen med dina ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Placeringsort: Jokkmokk Omfattning: Projektanställning deltid 75 % till och med 30 september 2027 Det är löpande behandling och tjänsten kan tillsättas tidigare om vi hittar rätt person. Om ABF Norr ABF Norr är Norrbottens största studieförbund. Genom folkbildning, kultur och föreningsutveckling skapar vi mötesplatser där människor kan växa, organisera sig och bidra till samhällets utveckling. I Folkverkstan i Norr får du möjlighet att vara med och bygga en verksamhet som kombinerar hållbar omställning, praktiskt lärande och lokal utveckling – tillsammans med människorna som bor och verkar på platsen. Om projektet Vill du vara med och bygga framtidens mötesplats för hållbar omställning? Folkverkstan i Norr är ett utvecklingsprojekt som drivs av ABF Norr med stöd från EU och Leader Polaris. Genom återbruk, hantverk och folkbildning vill vi skapa mötesplatser där människor kan lära sig nya saker, dela kunskap och inspirera varandra att leva mer hållbart. Under projektet bygger vi upp Folkverkstäder i Jokkmokk, Överkalix och Gällivare. Här kommer det att finnas öppna verkstäder, kurser, temadagar och andra aktiviteter med fokus på återbruk, skapande och hållbar utveckling. Vi kommer också att arbeta med en mobil verkstad som gör det möjligt att nå människor även utanför centralorterna. Projektet drivs av ett team bestående av en programhandläggare och två verksamhetsutvecklare. Programhandläggaren ansvarar för den övergripande samordningen av projektet samt utvecklingen av verksamheten i Gällivare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bygga upp och utveckla verksamheten i Jokkmokk eller Överkalix. Det här är ett projekt där vi bygger tillsammans. Du får stor möjlighet att påverka innehållet, testa nya idéer och utveckla verksamheten utifrån lokala behov, samtidigt som du har kollegor att samarbeta med och lära av. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att bygga upp Folkverkstan på din ort. Du kommer att arbeta med att skapa aktiviteter, bygga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med invånare, föreningar, företag och offentliga aktörer. I uppdraget ingår bland annat att: · utveckla och samordna den lokala Folkverkstan · planera och genomföra öppna verkstäder, kurser och arrangemang · skapa samarbeten med föreningsliv, näringsliv och offentlig sektor · hålla dialogmöten och fånga upp lokala behov och idéer · rekrytera deltagare, handledare och samarbetspartners · Kommunicera om verksamheten och skapa engagemang kring projektet · bidra till dokumentation, uppföljning och metodutveckling · medverka i arbetet med den mobila verkstaden Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta självständigt, skapa nya kontakter och omsätta idéer till konkret verksamhet. Kompetenskrav Vi söker dig som · har erfarenhet av att samordna, utveckla eller leda verksamheter, projekt eller aktiviteter · har god förmåga att planera, organisera och genomföra arbete på ett strukturerat sätt · är trygg i att möta grupper och tala inför människor · har god samarbetsförmåga · har B-körkort Meriterande Det är meriterande om du · har erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete · har erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller ideell verksamhet · har kunskap om eller intresse för hantverk, återbruk och hållbarhetsfrågor · har erfarenhet av att planera och genomföra kurser, workshops eller evenemang · har ett lokalt nätverk inom föreningsliv, näringsliv eller offentlig sektor Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är van att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att samarbeta med människor från olika sammanhang. Du är inte rädd för att ta egna initiativ och har förmågan att driva idéer från planering till genomförande. Välkommen med din ansökan!