event organization

Tjänsten Jag söker anställda per arbetad timme (timanställning) med eventuell möjlighet till för visstidsanställning längre fram.  Utöver det söker jag även en assistent för ett tidsbegränsat vikariat på 37 timmar per vecka i genomsnitt, som sträcker sig till januari 2027. Under dagen är det två pass. Passen är förlagda någon gång mellan 06:30-23:45. Pass kan ha andra tider vid tillfällen såsom konserter eller fester. Arbetet kan innehålla kvälls- och helgpass. Vissa perioder arbetar du mer, andra mindre. Det påverkar också lönen. Lönen är timbaserad. Passen kan behöva ändras. Resor både utomlands och inom Sverige kan förekomma. Ej dubbelassistans. Det är bra om du kan hoppa in extra vid sjukdom eller andra vakanser med kort varsel. På grund av jobbets karaktär med intimt stöd såsom dusch och toalettbesök så söker jag dig som identifierar dig som kvinna eller icke-binär. Tjänsten är en anställning per arbetad timme (timanställning) till en början. Stor vikt läggs vid personkemi. Intro och provpass tillämpas. Det går att avbryta under processen från båda håll om det inte känns rätt. Om det är rätt person kan det bli aktuellt med en diskussion om för visstidsanställning i ett senare skede. Då är det av vikt att du ser arbetet som långsiktigt. Det är viktigt för mig med kontinuitet i assistentgruppen. Personliga egenskaper Jag söker dig som är bekväm med att ha en viktig biroll och ta ett steg tillbaka, men ta ett steg fram när det behövs. Du är lugn, uppmärksam och lyhörd. Du har stort tålamod och är trygg i dig själv. Egenskaper som flexibel, noggrann och strukturerad är bra i detta jobb. Du behöver vara okej med att inte veta allt i förväg. Du har ett gott kommunikationsöga (både verbalt och alternativa kommunikationssätt). Arbetet Jag befinner mig i en ny fas. Jag trivs i min egen lägenhet i Farsta. Jag är 24 år och kommer från Sydkorea. Mina största intressen är musik, mat och böcker. Jag har stor integritet. Jag behöver tid på mig att släppa in andra människor i mitt liv. Skinn på näsan men försiktig. Just nu har jag ingen sysselsättning. Min förhoppning är att plugga på sikt. Cerebral Pares råkar vara en följeslagare i mitt liv. Jag kan gå, men använder rullstol för längre sträckor. Jag saknar verbal tal. Du blir mina förlängda händer och min förstärkare. Jag kan behöva få din hjälp på olika sätt vid olika tillfällen, även när det gäller samma uppgift. Ibland orkar jag mer eller mindre. Det är viktigt för mig att göra det jag kan i mån av tid och energi. Ibland handlar det om att spara energi. Jobbet kan vara på olika platser i Stockholm. Arbetsuppgifter som kan förekomma är personlig hygien, matlagning, matsituationer via mun, hushållsuppgifter, stöd under aktiviteter, ta anteckningar. Kort uttryck ADL aktiviteter. Arbetsuppgifter som utmärker sig lite extra i detta jobb är stöd i kommunikation och hantering av Mic-Key/"knapp på magen". Jag behöver assistenter som kan tolka och förmedla min kommunikation på både svenska och engelska. Du som min assistent behöver känna mig, min CP och mina kommunikationssätt mycket väl. Du behöver kunna fånga upp detaljer och nyanser i mig. Vid vårdbesök eller liknande är stöd i kommunikationen extra betydande - du blir mitt språkrör. Assistans handlar också om det där extra som få till eyelinern som jag vill ha den, att ha min heliga vinylstund eller ha ansiktsmask på en onsdag. Villkor Semesterersättning tillkommer OB-ersättning tillkommer Kollektivavtal (Fremia–Kommunal) STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på http://www.stil.se/.

Vi söker en engagemangsutvecklare som vill vara med och stärka ungas möjligheter att påverka i Värmland. Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. Om projektet Youth Hub Värmland är ett utvecklingsprojekt där Youth 2030 Movement tillsammans med Region Värmland och andra regionala och lokala aktörer utforskar hur offentlig sektor kan bli bättre på att inkludera unga i beslut och samhällsutveckling. Genom workshops, dialoger, tester och samskapande med unga utvecklar projektet nya arbetssätt och strukturer som gör ungas inflytande möjligt. Rollen utgår från Regionens hus i Karlstad och innebär även resor inom Värmland. Om Youth 2030 Movement Vi är en liten organisation där alla bidrar till föreningens övergripande arbete vid behov. Vi stöttar varandra och deltar i gemensamma aktiviteter. Youth 2030 Movement är en ideell förening som samlar demokratiaktivister, unga ledare, barnrättskämpar och allierade vuxna. Vi är övertygade om att det behövs ett maktskifte i Sverige – att demokratin blir större och starkare om unga får mer inflytande över samhällsutvecklingen. Vi har siktet inställt på 2030. Fram till dess kämpar vi för sänkt rösträttsålder och för att förändra synen på unga hos beslutsfattare i kommuner, regioner och myndigheter. Det gör vi genom att utmana, stötta och bidra med nya arbetssätt, analyser och beprövade metoder för inkludering. Vi kommer inte att ge oss förrän varje ung människa i Sverige har makt att påverka samhället och sitt eget liv. Tillsammans river vi hinder mellan unga och makten. Om rollen Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. En viktig del av rollen är att rekrytera och stötta unga deltagare, leda workshops och dialoger samt skapa möten där unga och vuxna kan mötas och lära av varandra. Du använder Youth 2030 Movements metoder och arbetssätt och bidrar till att utveckla dem tillsammans med kollegor och samarbetspartners. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, få människor att känna sig delaktiga och omsätta idéer till aktiviteter i praktiken. Du behöver trivas med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra. Eftersom Youth Hub Värmland är ett regionalt projekt innebär rollen resor inom Värmland. Vi lägger stort värde vid att finnas på plats och möta unga där de är. Huvudsakliga ansvarsområden Engagera och stärka unga Du ansvarar för att skapa förutsättningar för unga att delta, utvecklas och påverka. Det innebär bland annat att: Rekrytera, inspirera och bygga relationer med unga deltagare. Planera och genomföra workshops, utbildningar, dialoger och andra aktiviteter. Processleda grupper och skapa trygga rum där unga kan utveckla idéer och göra sina röster hörda. Följa upp aktiviteter och ta tillvara på ungas erfarenheter och perspektiv. Skapa möten mellan unga och beslutsfattare Du bidrar till att fler vuxna får kunskap, motivation och verktyg för att involvera unga. Det innebär bland annat att: Bygga relationer med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra nyckelaktörer. Planera och genomföra möten, workshops och dialoger där unga och vuxna möts. Genomföra och utveckla aktiviteter Du håller ihop aktiviteter från planering till genomförande och uppföljning. Det innebär bland annat att: Planera, samordna och genomföra aktiviteter och mindre insatser. Ansvara för praktiska delar före, under och efter aktiviteter. Dokumentera genomförda aktiviteter och bidra till uppföljning av resultat, effekter och lärdomar. Säkerställa att aktiviteter genomförs enligt organisationens metoder och rutiner. Vi söker dig som har erfarenhet av Att arbeta med unga och skapa engagemang eller delaktighet. Att leda grupper, workshops, samtal eller andra aktiviteter. Att planera och genomföra arrangemang eller mindre projekt. Att bygga relationer och samarbeta med olika aktörer. Att skapa inkluderande möten där människor känner sig välkomna att delta. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och civilsamhälle. Erfarenhet av demokrati-, delaktighets- eller inflytandefrågor. Lokalkännedom om Värmland. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver inte ha en viss utbildning – vi är framför allt intresserade av vad du har gjort, vad du brinner för och hur du möter andra människor. Så här ser vi gärna att du är som person: Du skapar engagemang och gillar att möta människor. Du är bra på att få människor att känna sig välkomna, delaktiga och motiverade att bidra. Du är nyfiken på andra, har lätt för att skapa förtroende och tycker om att se människor växa och utvecklas. Du får saker att hända och gillar att hitta lösningar. Du trivs med att gå från idé till handling, tar tag i det som behöver göras och löser praktiska saker längs vägen. Du har lätt för att få överblick, se nästa steg och skapa struktur i ditt arbete. Du vågar testa och gillar att utvecklas tillsammans med andra. Du vågar testa nya arbetssätt, ställa frågor och ta till dig av nya perspektiv. Du tycker om att samarbeta, dela idéer och hitta lösningar tillsammans med unga, kollegor och samarbetspartners. Omfattning: 80%, visstidsanställning fram till 30 november 2027 Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Placering: Karlstad, med resor inom Värmland Rapporterar till: Program- och metodutvecklingschef Frågor: Under sommaren har vi begränsade möjligheter att svara på frågor, skicka gärna dina frågor till stina@youth2030.se via mejl så återkommer vi så snart vi kan. Facklig kontaktperson: Jêran Rostam, Unionen, nås via jeran@youth2030.se

Vill du arbeta i ett kök där ingen dag är den andra lik? Skogshem & Wijk är en privatägd konferensanläggning på Lidingö med 222 hotellrum, närmare 65 mötesrum och stora eventytor. Här genomförs ledningsmöten, konferenser, företagsevent, middagar och festarrangemang året runt. Nu söker vi extra- och säsongskockar som vill bli en del av vårt köksteam under perioder då tempot är som högst. Kanske studerar du, har ett annat arbete eller söker ett säsongsjobb. Oavsett vilket söker vi dig som tycker om att laga mat med kvalitet och vill arbeta tillsammans med ett engagerat team. Jag heter Bobo Bergström och är kökschef på Skogshem & Wijk. För mig är kvalitet, samarbete och arbetsglädje viktiga delar av vardagen. Vi arbetar med höga ambitioner, men också med stor respekt för varandra och en vilja att utvecklas tillsammans. Hos oss lagar vi mat från grunden med fokus på kvalitet, goda råvaror och variation. Ena dagen serverar vi lunch till konferensgäster, nästa dag producerar vi en festmiddag för flera hundra personer eller en exklusiv middag för en mindre ledningsgrupp. Det är just variationen som gör arbetet så roligt. Rollen Som extra- eller säsongskock blir du en viktig del av vårt köksteam. Du arbetar tillsammans med kökschefen och dina kollegor för att leverera matupplevelser av hög kvalitet, oavsett om det handlar om konferensluncher, banketter eller större event. Du kommer bland annat att: Tillaga mat med fokus på kvalitet, smak och presentation. Arbeta med både lunch, middag och eventproduktion. Bidra till att köket håller hög kvalitet och god hygien. Samarbeta nära kök, restaurang och övriga avdelningar. Arbeta strukturerat även när tempot är högt. Vi söker dig som Har utbildning eller erfarenhet som kock. Har ett genuint matintresse och ett högt kvalitetstänk. Är ansvarstagande, flexibel och trivs i ett högt tempo. Är en lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö. Talar svenska eller engelska. Hos oss får du Fantastiska arbetskamrater som är välkomnande, professionella och inkluderande. Vi är ett familjeföretag där det personliga engagemanget är viktigt och där kvalitet genomsyrar allt vi gör. Beslutsvägarna är korta och vi hjälps åt över avdelningsgränserna när det behövs. Skogshem & Wijk är en plats skapad för möten med trivsel, tradition och kvalitet i en lärande miljö på vackra Elfvikslandet på Lidingö. Vi erbjuder: Kollektivavtal. Friskvårdsbidrag. Fri tillgång till gym. Tillgång till naprapat och läkare. Förmånliga priser inom branschen. Om tjänsten Vi söker både extra- och säsongspersonal. Arbetet innebär dag-, kvälls- och helgpass, och tjänsten passar dig som vill arbeta flexibelt utifrån verksamhetens behov. Omfattningen varierar beroende på säsong och beläggning. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Jag ser fram emot att höra från dig som vill bli en del av vårt team och bidra till att skapa minnesvärda matupplevelser för våra gäster. Bobo Bergström, Kökschef Ansökan skickas till: personal@skogshem-wijk.com

Driv innovation, bidra till tillväxt och forma morgondagens marknadsföring! Vi på Twoday driver och utvecklar högteknologiska lösningar inom Software Engineering, Design och Data/AI och stöttar våra kunder i deras digitala utmaningar. Nu letar vi efter ytterligare personer som vill vara en del av vårt härliga community och driva Twoday framåt.  Vad du kommer bidra med I den här rollen får du möjlighet att arbeta där innovation möter affär. Som Marketing Manager – Commercial Activation på Twoday har du ansvar för att driva operativa marknadsinsatser som stärker våra produktområden och bidrar till långsiktig tillväxt.  Du arbetar nära sälj och andra kommersiella funktioner för att planera och genomföra kampanjer, event och go-to-market-aktiviteter – och följer dem hela vägen från idé till uppföljning och effekt. Rollen är hands-on, med stort utrymme att påverka både arbetssätt och prioriteringar.  Fokus ligger på våra svenska produktsegment INSIKT och Ciceron, som ingår i ett större nordiskt produktområde med ambition att fortsätta växa och utvecklas. Vem vi tror att du är Du har erfarenhet av operativ marknadsföring och trivs när ditt arbete får tydlig påverkan. Du är van att ta ansvar, arbeta strukturerat och driva initiativ från start till mål i nära samarbete med affären. Uppföljning och analys är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du använder insikter för att fatta genomtänkta beslut. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och uppskattar att arbeta i en miljö där förtroende, samarbete och utveckling står i centrum. Hos Twoday får du möjlighet att bidra med din erfarenhet och samtidigt vara med och forma hur vi arbetar med marknadsföring framåt.  Vårt erbjudande  Twoday är en flexibel arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och stort utrymme att utvecklas. Vårt främsta mål är att du som medarbetare kan arbeta i miljö som är trivsam, innovativ, och framförallt rolig! Hos oss hittar du ett väl sammansvetsat gäng som hjälper varandra och våra kunder att nå framgång varje dag. Med mer än 3000 anställda i Norden arbetar vi för att skapa en bättre morgondag, som ger mervärde för oss som människor och samhället som helhet. Vi tror att med rätt medarbetare och högteknologiska lösningar kan vi skapa en tydligare bild av var vi är just nu - och var vi kommer vara imorgon. Utöver en härlig miljö och kompetenta kollegor så har vi ett fint förmånspaket med 30 dagars betald semester, maxad friskvård, en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete, fast månadslön och möjlighet till att bli delägare i bolaget genom Twodays investeringsprogram (TOP). Mångfald & inkludering Twoday är en inkluderande arbetsgivare och eftersträvar mångfald. Vi uppmanar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, könsidentitet, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder. Möter du inte varje krav? Studier har visat att kvinnor och andra underrepresenterade grupper är mindre benägna att ansöka till ett jobb om dom inte möter varje kvalifikation. På Twoday är vi dedikerade att bygga en arbetsplats som genomsyras av mångfald och inkludering. Om du är intresserad av denna roll men din tidigare erfarenhet inte matchar till hundra procent mot arbetsbeskrivningen, så uppmanar vi dig att ansöka ändå. Informationssäkerhet och bakgrundskontroller Twoday är en arbetsgivare som arbetar systematiskt med informationssäkerhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi komma att genomföra relevanta bakgrundskontroller, såsom referenstagning, ID-verifiering och i vissa fall utdrag ur belastningsregistret. Detta i enlighet med tillämpliga lagar och i proportion till den aktuella tjänstens informationsåtkomst och ansvar. Vi följer gällande dataskyddsförordning (GDPR) och all behandling av personuppgifter sker konfidentiellt och med samtycke. Vid frågor om rollen eller ansökningsprocessen, hör av dig till People & Culture Business Partner Beatrice Elf (beatrice.elf@twoday.com).