governance

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Vi söker en kommunsekreterare med ansvar för arkiv och GDPR till Munkfors kommun. Rollen tillhör kommunledningskontoret; enheten för "Intern service och medborgartjänster". Enheten består av HR-chef, HR-partner, två personalhandläggare, två kommunikatörer, en kommunvägledare, en säkerhets- och beredskapssamordnare samt två kommunsekreterare. Arbetsuppgifter I rollen ingår sedvanliga arbetsuppgifter såsom att samordna och kvalitetssäkra ärenden och beslutsunderlag till kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och tre utskott. Du hanterar även inkomna handlingar till kommunen och administrerar, registrerar och arkiverar dessa i ärendehanteringssystemet LEX.  I tjänsten ingår även att registrera behandlingar och granska Pub- avtal enligt GDPR samt lämna ut allmänna handlingar. Du ingår också i olika mötesforum. Du är ett specialiststöd till politiker och tjänstemän i den politiska beslutsprocessen och du ansvarar för och säkerställer formalia kring kallelser, protokoll och expediering av beslut kopplat till det. I rollen som kommunsekreterare ingår även att underhålla och driva processen med kommunens arkiv (både fysiskt och e-arkiv) och utifrån ett utvecklingsstrategiskt perspektiv vara med och styra digitala informationsflöden.   Kvalifikationer För tjänsten krävs en högskoleexamen inom offentlig förvaltningsrätt, statsvetenskap, juridik, systemvetenskap eller motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du är utbildad arkivarie. Du behöver dokumenterad kunskap och erfarenhet av kommunal förvaltning och politisk styrning. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med arkiv, informationshantering eller ärendehantering i en offentlig verksamhet ser vi även det som meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du goda IT-kunskaper.  För att trivas i rollen behöver du som person vara noggrann, strukturerad och ha en god förmåga att samarbeta och kommunicera pedagogiskt, tydligt och respektfullt. Du passar in i vår härliga grupp om har humor, driv och framtidsfokus. Befattningen ställer krav på att du kan ha många arbetsuppgifter i gång samtidigt, ibland under tidspress. Arbetet förutsätter mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 1 oktober eller enligt överenskommelse.  Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och anställningsintervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.   Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.

E.ON i Sverige är en del av den internationella energikoncernen E.ON SE med huvudkontor i Essen, Tyskland. Inom koncernen arbetar runt 70 000 personer i 17 länder. Runt om i Sverige arbetar runt 2100 engagerade medarbetare. Vårt nordiska huvudkontor finns i Malmö. I Sverige levererar vi el, värme och smarta energilösningar till drygt en miljon hushåll och företag. E.ON:s roll är att ta ansvar för och driva utvecklingen framåt, för att fler ska kunna ställa om. Med våra investeringar och våra kunders vilja att bidra arbetar vi för att fortsätta elektrifiera samhället och möta framtidens energibehov. Om oss Avdelningen Corporate Security på E.ON har en roll som pålitlig partner för företagets trygghet och framgång. Med erfarna medarbetare i teamet agerar vi som en servicefunktion gentemot alla affärsenheter inom organisationen och säkerställer att säkerhetsaspekterna integreras i verksamhetsområdena. Vi arbetar särskilt men inte uteslutande inom områdena för säkerhetsskydd, verksamhetsskydd, civil beredskap (kris och krig) och kontinuitetshantering. Din roll I rollen som Securityspecialist med beredskapsinriktning kommer du att arbeta med särskilt fokus på civilt försvar men även stödja teamet med erfarenhet och bredd inom avdelningens övriga discipliner. Arbetet utgår från gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschspecifika regelverk. Tillsammans med kollegor och verksamhetsrepresentanter leder, planerar och driver du utvecklingen av E.ONs arbete inom området för civil beredskap. Vardagen består i stor utsträckning i att utveckla och förvalta processer, styrning och arbetssätt samt omsätta krav till praktiska lösningar som stärker verksamhetens motståndskraft. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågeställningar i en föränderlig verksamhet där omvärldsläge, hotbilder och regulatoriska krav ständigt förändras. Utöver ordinarie arbete så kommer du att delta i tvärfunktionella projekt, myndighetsdialoger och initiativ för att säkerställa att säkerhets- och beredskapskrav omhändertas och beaktas. Rollen kan på sikt innefatta tjänstgöring som Tjänsteman i Beredskap (TiB). Dina erfarenheter Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom säkerhet, statsvetenskap eller annat relevant område som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom beredskap, säkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, kontinuitetshantering, civilt försvar och/eller närliggande områden. Vidare har du erfarenhet av att enskilt driva processer och arbetet samt att omsätta krav från lagstiftning, myndigheter eller andra externa kravställare till konkreta arbetssätt i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Elberedskap eller annat beredskapsarbete inom annan samhällsviktig verksamhet Förståelse och kunskap kring signalskydd Förståelse och kunskap kring risk- och sårbarhetsanalyser. För att lyckas i rollen som Security Specialist värdesätts ett självgående och strukturerat arbetssätt samt ett starkt ansvarstagande. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör förmågan att skapa relationer och bygga nätverk viktig, både internt och externt. En god analytisk förmåga och ett intresse för att sätta sig in i nya frågeställningar är också värdefulla egenskaper. Rollen passar den som trivs i föränderliga miljöer och känner sig bekväm med att navigera i situationer där alla svar inte alltid finns på förhand. I rollen är förmågan att synliggöra komplex information, ta fram tydliga beslutsunderlag och anpassa kommunikationen efter mottagare och situation av stor betydelse. Särskilt värdefullt är förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett pragmatiskt genomförande. Därför ser vi gärna att du är ansvarstagande och prestigelös med ett starkt fokus på kvalitet men också att du besitter en förmåga att bygga förtroende genom att fullfölja åtaganden och möta verksamheten med hög servicegrad. Hur är det hos oss? Vårt team leds av Dan Ekberg som ser människan och gruppen bakom leveransen. Han leder genom förtroende och har ett tillitsbaserat ledarskap som ger stort utrymme för individuell frihet och självledarskap, samtidigt som mål och riktning är styrande. På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas. Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är den 31 juli 2026. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. För fackliga frågor, vänligen kontakta: Hanna Rosen, Unionen, +46 705 705254 Akademikerna, Akademikerna@eon.se Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se

Institutionen för stad och land Vill du jobba med miljö och klimatfrågor inom internationellt utvecklingssamarbete? Då ska du söka tjänsten som projektledare på enheten för Miljöintegrering. Om jobbet Vi söker nu en projektledare till vårt team vid enheten för miljöintegrering och framför allt till rådgivningsfunktionen Sidas Helpdesk för miljö och klimat.  Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter kan t.ex. handla om att granska och bedöma insatsers hållbarhet; sammanställa och analysera tillgänglig information; kartlägga potentiella partners inom miljösektorn i ett land; analysera och bedöma ifall ett projektförslag uppfyller Sidas krav på miljöintegrering; facilitera seminarier och ge processtöd, och bevaka internationella processer.  Du kommer huvudsakligen arbeta med rådgivning kopplat till Sidas prioriteringar inom internatinellt utvecklingssamarbete. Uppdrag kan vara av en mer tematisk karaktär, till exempel inom klimatanpassning, grön ekonomi eller handel. I uppdrag där det är lämpligt omsätter du forskning till policy och praktik. Vetenskapligt grundad analys och evidens ska vara vägledande.    Du förväntas hålla dig à jour med utvecklingen på såväl bistånds- som hållbarhetsområdet, samt bidra till vårt samarbete och nätverk med myndigheter, näringsliv, civilsamhälle och lärosäten, både när det gäller svenska och internationella aktörer. Tjänsten innebär även möjligheter att delta i undervisning och andra uppdrag vid enheten för miljöintegrering. Resor inom Sverige och till Sidas samarbetsländer kan bli aktuellt. Din bakgrund  Kvalifikationer: Arbetsuppgifterna kräver gedigen kunskap om, ett stort intresse för, och erfarenhet av frågor som rör miljö och klimat, hållbar utveckling, utvecklingspolicy och internationellt utvecklingssamarbete. Vi förutsätter därför att du är väl införstådd med och uppdaterad på Sveriges politik och strategi kring global utveckling och andra centrala aspekter inom området, samt att du har relevant utlandserfarenhet. Denna tjänst har följande krav på dig: Akademisk examen inom ekonomi och statsvetenskap, eller annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. Flerårig relevant arbetserfarenhet inom internationellt utvecklingssamarbete med ekonomi som huvudämne eller som integrerat i annan relevant expertis tex miljö. Ämneskunskap om, och professionell erfarenhet från internationellt utvecklingssamarbete inom hållbar utveckling generellt, och det svenska utvecklingssamarbetet i synnerhet. Vana vid konsultativt arbete och förhållningssätt, så som flexibilitet, projektledning från start till leverans, och expertrådgivning. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt på svenska och engelska. Kunskap om, och professionell fälterfarenhet från utvecklingssamarbete. Initiativkraft att driva eget och gemensamt arbete med stark samarbetsförmåga. Det är dessutom meriterande om du har: Fördjupad kunskap och erfarenhet inom några av följande tematiska ämnen med koppling till fattigdomsbekämpning:   miljöekonomi, handel och marknadsutveckling, finansiella styrmedel, i ett utvecklingssammanhang. Kompetens inom miljö- och klimatintegrering på projekt-, sektor- och policynivå, inklusive miljöbedömning, samt styrning och uppföljning, inom ramen för utvecklingssamarbete. Forskarutbildning (gärna tillämpad forskning) inom relevant område. Erfarenhet av verktyg för databearbetning (tex. GIS, Power BI) Erfarenheter av forskningsbaserade verktyg och metoder (tex. Randomized Controlled Trials) Kunskaper i franska, ukrainska eller andra för arbetsuppgifterna relevanta språk. Erfarenhet och intresse för att medverka i utbildningsinsatser. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Institutionen för stad och land (SOL) är en mång- och tvärvetenskaplig institution som bedriver forskning, undervisning och samverkan vid avdelningarna för statsvetenskap och naturresursförvaltning, landsbygdsutveckling, landskapsarkitektur, miljökommunikation och agrarhistoria. Här finns också Centrum för Naturvägledning (CNV). Läs mer om institutionen SOL https://www.slu.se/institutioner/stad-land/. På avdelningen för statsvetenskap och naturresursförvaltning finns enheten för miljöintegrering, som arbetar för en ökad integrering av miljöhänsyn i olika verksamheter i samhället, nationellt och internationellt. Här hittar du också rådgivningsfunktionen Sidas Helpdesk för miljö och klimat som ges i samarbete med Göteborgs universitet. Sidas Helpdesk för miljö och klimat Syftet med Sidas Helpdesk för miljö och klimat är att bidra till en ökad integrering av miljö- och klimat inom alla sektorer och länder inom det svenska utvecklingssamarbetet inom ramen för Sidas mandat. Sidas Helpdesk är en behovsbaserad helpdesk som svarar upp mot förfrågningar från Sida rörande miljö- och klimatfrågor. Vi arbetar med allt från rådgivning, metodutveckling, utbildning, och uppföljning och lärande. Förfrågningarna kommer ofta med kort framförhållning vilket förutsätter effektiva arbetssätt, flexibilitet och lagarbete. Mer information om Sidas Helpdesk för miljö och klimat finner du här: https://sidaenvironmenthelpdesk.se/en Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07-29. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och andra för tjänsten relevanta intyg. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Vi arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Myndigheten är lokaliserad på fem orter. Skolinspektionen är en dynamisk myndighet! Nu söker vi, för vikariat, en verksamhetscontroller. Vikariatet är perfekt för dig som gillar förändring, har ett intresse av analysarbete, verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning. Rollen ingår i en grupp på fyra controllers vilken ansvarar för myndighetens övergripande planering och uppföljning. Din närmaste chef är myndighetens Ekonomichef. I rollen som verksamhetscontroller har du ett brett kontaktnät inom myndigheten. Vi söker dig som är en positiv och lösningsinriktad person med förmåga att snabbt anpassa dig till nya förutsättningar och uppgifter. Tjänsten är placerad på enheten för ekonomi och verksamhetsstyrning som består av 10 medarbetare. Enhetens ansvarsområden omfattar ekonomi, verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning och upphandling. Enheten ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och juridik vars ansvarsområde utöver enhetens omfattar HR, arkiv och registratur, Säkerhet och lokalförvaltning, IT, Rätts samt Kansliet för Skolväsendets överklagandenämnd. Placering är på huvudkontoret i Stockholm. Arbetsuppgifter I rollen som verksamhetscontroller kommer du bland annat att arbeta med myndighetens verksamhetsplanering med fokus på processer för myndighetens arbete med risker samt intern styrning och kontroll. Du arbetar även med underlag och analyser av verksamheten. Kvalifikationer Du har adekvat akademisk utbildning inom ekonomi eller annan inriktning som vi bedömer relevant. Flera års erfarenhet av att arbeta som controller i offentlig verksamhet. Flera års erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning av verksamhet. God förmåga att planera ditt arbete och att arbeta självständigt. Arbetet kräver att du har god förmåga att uttrycka dig flytande på svenska i både tal och skrift. Meriterande är tidigare arbete på myndighet med strategisk planering eller strategigenomförande på övergripande nivå, myndighetsstyrning, risker samt intern styrning och kontroll. Även projektledningsvana är meriterande. En förutsättning för att trivas är att du kan samarbeta med andra. Du behöver vara strukturerad och systematisk, kunna se behov, planera och självständigt driva ditt arbete. Sist men inte minst är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kan göra svåra samband lättförståeliga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsten Tjänsten är ett vikariat på nio månader (kan förlängas). Omfattningen är heltid med möjlighet till distansarbet. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Klicka på ansök nedan, bifoga personligt brev och cv. Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti 2026. Ansökan har dnr 2026:7587. Intervjuer kommer ske från vecka 33. Frågor Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ekonomichef Anna Hedner som du når via växeln 08-586 080 00.  Fackliga företrädare Caroline Engskär (Saco-S), Mattias Friström (OFR/s), båda nås via växeln 08-586 080 00.   Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en HR-strateg med inriktning mot analys, planering och uppföljning till HR-center inom kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun. Som HR-strateg arbetar du med att utveckla och stärka kommunens datadrivna arbete inom kompetensförsörjning, uppföljning, verksamhetsstyrning samt analys av jämställdhet och lika möjligheter. Rollen innebär ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag där du analyserar HR-data och omsätter statistik, trender och nyckeltal till beslutsunderlag och rekommendationer för ledning och verksamhet. Du arbetar långsiktigt med att utveckla arbetssätt för planering och uppföljning och bidrar till hållbara strukturer för kompetensförsörjning och arbetsgivarpolitik. Du arbetar nära HR, ekonomi, IT och verksamheter för att koppla samman HR-frågor med verksamhetsmål och ekonomisk planering. Rollen innebär även ansvar för att utveckla modeller, processer och verktyg för uppföljning och analys samt säkerställa kvalitet i HR-data och rapportering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ta fram, analysera och följa upp HR-nyckeltal, statistik samt analyser kopplade till jämställdhet och lika möjligheter utveckla strategisk kompetens- och personalplanering identifiera trender, risker och framtida kompetensbehov ta fram prognoser, analyser och beslutsunderlag till ledning och verksamhet utveckla arbetssätt, dashboards och verktyg för datadriven styrning och uppföljning samordna och kvalitetssäkra HR-relaterad uppföljning och rapportering förvalta och utveckla analysverktyg och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik. I rollen presenterar du analyser och slutsatser på ett tydligt och pedagogiskt sätt för olika målgrupper inom organisationen. Du bidrar även med analyser och uppföljning som stärker kommunens arbete för jämställdhet, lika möjligheter och ett hållbart Vi erbjuder dig På HR-center arbetar HR-specialister, rekryteringspartners och andra stödfunktioner tillsammans för att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Arbetet präglas av samarbete, utveckling och ett gemensamt ansvar för att stärka kommunens kompetensförsörjning och arbetsgivararbete. Som HR-strateg erbjuds du ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Du får arbeta i en organisation där utveckling, digitalisering och långsiktig planering är viktiga delar av verksamheten samtidigt som du ges möjlighet att utveckla din kompetens inom analys, styrning och verksamhetsutveckling. Du som söker till oss Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, ekonomi, statistik eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-nyckeltal, analys och uppföljning samt erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera analyser för olika målgrupper. Övriga krav för tjänsten: Erfarenhet av att självständigt analysera HR-data och omsätta analyser till beslutsunderlag, rekommendationer och verksamhetsnära åtgärder. Erfarenhet av strategisk analys, uppföljning och nyckeltalsarbete i en större organisation. Erfarenhet av att identifiera trender, risker och utvecklingsbehov kopplade till kompetensförsörjning och personaldata. Erfarenhet av att arbeta i analys- och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik eller liknande verktyg. Erfarenhet av att presentera analyser och statistik för chefer eller ledningsgrupper. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning eller personalplanering. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att utveckla dashboards, nyckeltal eller automatiserade uppföljningsprocesser. Erfarenhet av samverkan mellan HR, ekonomi och verksamhetsstyrning. Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete kopplat till digitalisering. Som HR-strateg är du analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Du ser samband mellan data, verksamhet och ekonomi och omsätter analyser till konkreta slutsatser och rekommendationer som skapar värde för verksamheten. Genom ett metodiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt bidrar du till långsiktig utveckling och hållbara arbetssätt inom HR-området. Du är samarbetsorienterad och kommunikativ. Du arbetar nära olika funktioner och skapar förtroendefulla samarbeten samtidigt som du presenterar komplex information på ett tydligt och tillgängligt sätt för olika målgrupper. Genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka organisationens förmåga att arbeta datadrivet och strategiskt med kompetensförsörjning, jämställdhet, lika möjligheter och verksamhetsutveckling.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen (SKF) är en av landets bredaste och mest diversifierade förvaltningar och omfattar sju enheter (Räddningstjänst, Miljöenheten, Plan-och byggnadsenheten, Tekniska enheten, Måltidsenheten, Kulturenheten och Fritidsenheten) samt en Förvaltningsstab. Vår målsättning är att vara en framåtlutad, förändringsbenägen och serviceinriktad förvaltning som hålls samman av vårt gemensamma utvecklingsarbete och vår strävan att skickliggöra varandra i våra respektive professioner. På SKF arbetar vi i ett högt tempo med den bredaste palett av kommunala uppgifter vilket ställer krav på våra medarbetade att se utanför sina respektive verksamheter för att bidra till en helhet inom förvaltningen. I vår verksamhet svarar vi mot tre politiska nämnder: Samhällsbyggnadsnämnden, Kultur- & folkhälsonämnden samt jävsnämnden. Stabens arbete syftar till att stödja hela förvaltningens arbete med en effektiv administration med högsta möjliga rättssäkerhet och kvalitet. I detta ingår nämndsadministration, ekonomiplanering och uppföljning, digitalisering, fakturahantering, utredningsarbete mm. Staben består av elva personer som arbetar mot samhällsbyggnadsnämnden och kultur- och folkhälsonämnden samt förvaltningens sju enheter. Om tjänsten På Förvaltningarna för Samhällsbyggnad, Kultur och Folkhälsa I Laholms kommun försöker vi utmana oss själva och varandra för att leverera kvalitet och goda förutsättningar för våra medarbetare och invånare.  Nu har vi satt fokus på att förbättra vår introduktion och onboarding genom flera olika initiativ. Vi är medvetna om att vi behöver en gedigen översyn för att kunna säkerställa en introduktion och onboarding av hög kvalitet i hela vår komplexa förvaltning.   Vi söker en heltidsstuderande stjärna från universitet eller högskola som vill göra sin 10 veckors praktik hos oss och leverera en vass sammanfattning med insikter om hur vi kan utvecklas framåt inom just onboarding och introduktion.   I uppdraget ingår det att identifiera och sammanställa våra centrala och enhetsspecifika introduktioner. Analysera dem ur både chef- och medarbetarperspektiv och lämna konkreta förbättringsförslag för vår framtida onboardingprocess. Målet är att presentera ett förslag på generell introduktion för samtliga medarbetare i förvaltningen samt rekommendationer för verksamhets- och yrkesspecifika introduktioner för våra olika roller, såväl tjänstemän som arbetare. Du som gör detta arbete kommer få samarbeta med engagerade kollegor på förvaltningen med mycket goda insikter i de olika verksamhetsområden som ingår i vårt uppdrag, från styrning ner till utförande. Du får en unik möjlighet att få inblick i en komplex organisation och bidra till ett utvecklingsarbete som kommer att göra skillnad för framtida medarbetare. Placeringen är tillsammans med HR partner i staben. Lämpligt studieområde kan vara HR studier, arbetsmiljö, kvalitet men utmana oss gärna. Tillsammans med ansökan vill vi att du beskriver varför du vill göra detta arbete och varför du uppfattar det som ett viktigt uppdrag.   Är du den vi söker? Praktiken skall vara en del av pågående utbildningsprogram. Grundläggande utbildningar i ett PA program eller liknande såsom arbetsrätt, ledarskap och psykologi etc.   Om anställningen Antal tjänster: 1 Höstterminen 2026 enligt överenskommelse Urval sker löpande. Intervjudagar är den 19 och 20 Augusti. Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Vi söker en avdelningschef som vill vara med och driva vårt arbete med ledningssystem för markarenan vidare. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.Om tjänsten  Som avdelningschef för mark leder du en verksamhet som har fokus på att med moderna och säkra kommunikationslösningar digitalisera armén och fortsatt utveckla stöd för marktrupperna för att Försvarsmakten på bästa sätt ska kunna leda sina förband. Avdelningen upphandlar ledningsstödsystem för armén och amfibie, optroniska sensorer, markstridsledningssystem samt taktisk markradio.  Du har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet och du leder genom fyra enhetschefer som har verksamhetsansvar som ofta innefattar ett nära samarbete med övriga avdelningar, verksamhetsområde Armémateriel på Försvarets materielverks (FMV), Försvarsmakten och industripartners. Du tar aktivt ansvar för förändringsledning, både inom avdelningen och över hela verksamhetsområdet. Det innebär att initiera och driva utvecklings- och förbättringsarbete med målet att stärka verksamhetens förmåga att möta framtidens behov på ett effektivt sätt. Som medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp bidrar du till utvecklingen av hela verksamheten ur ett strategiskt och långsiktigt perspektiv. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du ansvarar för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås samt har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer.   Om dig Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar. Du har erfarenhet av att leda verksamheter med flera gränsytor och beroenden samt av att planera, genomföra och följa upp verksamhet, projekt och ekonomi. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning och av att leda andra chefer. Tjänsten ställer krav på att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska samt har god kunskap om FMV:s och Försvarsmaktens roller, processer och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig verksamhet och förståelse för statlig styrning. Har du erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många samverkansytor eller inom försvarssektorn ser vi det som en fördel. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Kommunikation är en kompetens som genomsyrar allt du gör med stort fokus. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.   FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde ledningssystemmateriel som ansvarar för de ledningssystem som används av Försvarsmakten, exempelvis informationssystem, försvarets telenät och mobila kommunikationssystem.   Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:  • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter  • Tjänstepension och friskvårdsbidrag   Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.    Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026. Observera att vi kommer återkomma först vecka 34 med återkoppling i processen.   Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. • I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. • Våra fackliga företrädare är SACO Anette Forsberg OFR/S Magnus Norström OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Kontakta Annica Magnell, vid frågor om rekryteringsprocessen.    #LI-DNI   För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Som senior ansvarig systemägare för IT/OT infrastruktur på Trafikverket Färjerederiet är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Sjöfarten i Sverige står inför stora förändringar. På Trafikverket Färjerederiet genomgår vi en förändringsprocess mot elektrifiering, klimatanpassning och digitalisering som kommer att påverka våra ca 70 färjor, 750 medarbetare och våra 22 miljoner passagerare. Trafikverket Färjerederiet vill vara i framkant och driva utvecklingen mot mer hållbara och smarta lösningar. Genom vår långsiktiga plan, Vision 45, arbetar vi för att uppnå koldioxidneutral färjedrift till år 2045. Elektrifieringen av flottan är en viktig del av denna resa, men också utvecklingen av smarta lösningar som stärker drift, säkerhet och effektivitet. För att nå våra mål förstärker vi nu organisationen med en ansvarig systemägare för IT/OT-infrastruktur som säkerställer en effektiv och förvaltningsbar infrastruktur. Arbetsuppgifter Som ansvarig systemägare för IT/OT-infrastruktur är du den sammanhållande ansvarspunkten för den digitala infrastrukturen, från behov till leverans. Du har det övergripande ansvaret för tjänstens livscykel, som omfattar fartygens digitala infrastruktur, kontrollsystem, OT-nätverk, simulator, digital tvilling, ROC samt tillhörande IT- och cybersäkerhetsfunktioner. Du ansvarar för att säkerställa en sammanhållen, standardiserad och långsiktigt förvaltningsbar digital infrastruktur för hela fartygsflottan. Det innebär att säkerställa kontrollerad versionshantering mellan fartyg, hög operativ tillgänglighet genom hela livscykeln och att leveransen uppfyller Trafikverkets krav, gällande regelverk och strategiska mål. I rollen binder du samman rederiledningens styrning med teknisk utveckling, IT, OT, operativ verksamhet, leverantörer och regelefterlevnad. Rollen är inte samordnande utan en senior styrningsfunktion med ett tydligt ansvar för styrning, resultat och budget. Du har mandat att fatta beslut inom beslutad roadmap och budget, bland annat inom förändringshantering, teknisk baseline, patchstrategi, leverantörsstyrning och livscykelåtgärder. Rollen innebär ett strategiskt ansvar där du omsätter verksamhetens mål till teknisk styrning och säkerställer att utveckling, förvaltning och cybersäkerhet bedrivs samordnat och långsiktigt över hela fartygsflottan. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: ansvara för teknisk baseline och konfigurationsstyrning utveckla och förvalta den långsiktiga roadmapen ansvara för budget och prioritering leda Change Advisory Board (CAB) säkerställa cybersäkerhet och regelefterlevnad ansvara för leverantörsstyrning och SLA rapportera risker, status och avvikelser till ledningen följa utvecklingen inom relevanta teknik- och regelområden planera och driva retroaktiv harmonisering av fartygsserier Rollen är central för att säkerställa att Färjerederiets digitala infrastruktur utvecklas enhetligt, säkert och långsiktigt hållbart över hela fartygsflottans livscykel. Kvalifikationer Du behöver trivas i en roll med stort ansvar där du förväntas leda tvärfunktionellt och ta ut riktningen för framtidens sjöfart. Du är flexibel, självgående och har god förmåga att samarbeta och bygga relationer internt med både kollegor, chefer samt externa intressenter. Du kombinerar strategisk helhetssyn med en djup teknisk förståelse samt har förmågan att fatta beslut i komplexa frågor med många intressenter. Du är tydlig och strukturerad i kommunikationen till ledning och verksamhet samt har en god förmåga att kunna bygga samarbete tvärfunktionellt utan linjärt mandat. Du har en hög integritet och förmåga att hantera en komplex riskbild och drivs av att bygga förutsättningar för förvaltningsbarhet och långsiktig hållbarhet. Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område eller annan erfarenhet och utbildning som Trafikverket bedömer likvärdig har förståelse för IT/OT-integration i produktionskritiska driftsmiljöer har erfarenhet av systemförvaltning och livscykelstyrning för komplexa miljöer har kunskap om cybersäkerhet: NIS2, IEC 62443, ISO/IEC 27001 har förmåga att äga och kommunicera teknisk roadmap till ledning har körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av komplex leverantörsstyrning och avtalskomplexitet har erfarenhet av ITIL och Change Advisory Board (CAB) har erfarenhet av budgetansvar eller ekonomisk styrning Har mångårig erfarenhet från samhällskritisk infrastruktur har erfarenhet av strategisk systemförvaltning har erfarenhet av maritim verksamhet har erfarenhet av digitala tvillingar har erfarenhet av OT-säkerhet Övrig information Vänligen bifoga ett uppdaterat CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Resor i tjänsten förekommer. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Anställningen säkerhetsprövas och placering i säkerhetsklass kan bli aktuellt. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

MediCarrier är Region Stockholms centrallager och bolag för logistik och transporter till hälso- och sjukvården. Vårt uppdrag har betydelse för vardagen för nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning. Varje dag, året runt, skapar vi förutsättningar för våra kollegor i vården att utföra sitt arbete. Genom att till exempel säkerställa att viktiga blodprov transporteras till analys och att produkter som provrör, operationsmaterial och skyddsutrustning alltid finns på plats, bidrar vi till Region Stockholms hälso- och sjukvård. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som är avgörande för att vården ska fungera tryggt och säkert. Utan rätt förutsättningar i rätt tid stannar vården. Hos MediCarrier är du en del av ett samhällsviktigt uppdrag, mitt i vårdens vardag. Om verksamheten  I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap. Förändrade regelkrav avseende lagerhållning av sjukvårdsprodukter ställer krav på en sammanhållen och integrerad IT-miljö för varuförsörjning som möjliggör transparens, spårbarhet, analys och styrning av försörjningsflöden för hälso- och sjukvården. Målet är att skapa en samlad, säker och effektiv systemmiljö som stödjer hela försörjningskedjan – från beställning och lagerhantering till distribution, uppföljning och analys och som stöttar en gemensam logistikdesign, möjliggör effektiva flöden och ökad automation samt skapar förutsättningar för en datadriven verksamhet. Vill du vara med och framtidssäkra Region Stockholms varuförsörjning? Om tjänsten Som Domänarkitekt varuförsörjning har du det strategiska ansvaret för att utveckla målarkitekturen för området och säkerställa att verksamhetsförmågor, processer, information och IT utvecklas som en sammanhållen helhet. Du har en nyckelroll i ett långsiktigt utvecklingsprogram där målet är att skapa en sammanhållen, robust och framtidssäker IT-miljö för Region Stockholms varuförsörjning. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt över hela försörjningskedjan och bidra till att skapa en hållbar arkitektur som stödjer framtida utveckling, innovation och förändring. Dina arbetsuppgifter i huvudsak  Ansvara för och utveckla målarkitektur och arkitekturbeskrivningar för domänen varuförsörjning Leda och coacha arkitekturarbetet inom domänen Granska och kvalitetssäkra lösningsförslag tillsammans med arkitekter inom domänen Delta i program och transformationsledning för att inför nya processer, förmågor, plattformar och system inom domänen Säkerställa att processer, verksamhetsförmågor, information och integrationer bildar en långsiktig och sammanhållen helhet Integrera arkitekturperspektivet i verksamhetsutveckling i samverkan med vårdgivare, logistikfunktioner, och övriga IT- funktioner i regionen Omvärldsbevaka trender inom domänen, digitalisering och IT i stort  Vem är du?  Rollen kräver en mycket god förmåga att omsätta verksamhetsbehov och teknikutveckling till långsiktigt hållbara lösningar och strategier. Som person har du ett strategiskt och analytiskt tankesätt samt förmågan att kommunicera, förankra och skapa samsyn mellan olika intressenter. Du har lätt för att skapa goda relationer, trivs med att samarbeta och är van vid att leda andra genom påverkan snarare än via ett formellt personalansvar. För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Akademisk examen inom IT, teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen Minst fem års erfarenhet av arbete i en ledande roll som enterprise eller domänarkitekt Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant Har god förståelse för och lång erfarenhet av ERP-plattformar eller andra verksamhetskritiska plattformar och hur de stödjer verksamhetsprocesser Har arbetat med komplexa verksamheter där processer, information och IT behöver utvecklas tillsammans God förståelse för arkitekturprinciper, processer, standarder, metoder och ramverk Flytande svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har:  Erfarenhet från större offentlig verksamhet Erfarenhet av verksamhetskritiska plattformar inom logistik- och varuförsörjning Erfarenhet av infrastruktur och säkerhetsarkitektur, molnplattformar och informationssäkerhet  Villkor Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltidsanställning, 39,30 timmar/v. Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Intresserad av att ansöka eller veta mer? I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult: Telefon: 0734-231550, E-post: maria.widegren@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med LinkedIn. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Vill du vara en del i den kommunala beslutsprocessen och arbeta nära politik och förvaltning? Sök rollen som nämndsekreterare hos oss och bidra till struktur och kvalitet i vårt viktiga arbete. Varmt välkommen med din ansökan!  Arbetsplatsen Kommunkansliet ansvarar bland annat för kommunens ärendehantering och är länken mellan förvaltningen och de politiska instanserna. Nämnd- och kommunsekreterare är sekreterare i de politiska insatserna. I kansliet ingår förutom nämndsekreterare även kommunsekreterare, kommunstrateg, receptionist, kommunikatör samt en IT-avdelning. Rollen och arbetsuppgifter I rollen ingår att vara sekreterare i Sociala utskottet, Barn- och utbildningsutskottet samt i politiskt rådgivande organ såsom Tillgänglighetsrådet, Folkhälsorådet och Demokratiberedningen. Uppdraget omfattar även samordnande och administrativa arbetsuppgifter, exempelvis planering och genomförande av beredningar, löpande diarieföring samt visst systemförvaltarskap. Nämnd- och kommunsekreterare har ett nära samarbete med liknande arbetsprocesser där Kommunallagen samt Offentlighets- och sekretesslagstiftning ligger som grund. Din profil För att arbeta som nämndsekreterare ska du ha relevant högskoleutbildning för arbetsuppgifterna så som t.ex. statsvetenskap, juridik, sociologi eller liknande. Arbetet innebär att du använder flera olika verksamhetssystem och program, vilket ställer krav på god datorvana. Du behöver också ha god förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta yrkesmässigt i Word och Excel erfarenhet av diarieförings- och webbpubliceringssystem erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation Rollen som nämndsekreterare kräver att du har ett eget driv och tar ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga med kollegor inom kansliet och övriga delar av organisationen. Du arbetar strukturerat och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Rollen ställer också krav på att du är noggrann och har en fallenhet för att samordna arbetsprocesser och säkerställa att dessa följs samt att bidra till god kvalitet i beslutsunderlag.  Anställningen Vikariat, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse till och med 2027-01-31. Vi erbjuder Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner Nämndsekreterarrollen kommer att ge dig breda kunskaper om ärendehantering och styrning i en politiskt styrd organisation. Är du nyfiken på att lära dig mer om den praktiska tillämpningen av det svenska demokratiska systemet, skicka in din ansökan! Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, utveckla, samordna och följa upp regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med att leda regionens hälso- och sjukvård det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. Koncernstab kansli är en av fem koncernstaber och samlar flera olika stödfunktioner som kansli, juridik, område information, miljö, kvalitet och funktion för oegentligheter och välfärdsbrott. Vi har ett stort fokus på hur vi tillsammans kan utveckla våra regionala funktioner samt vårt interna arbete på förvaltningen. Målbilden är att skapa större tydlighet, effektivitet och samspel genom att stärka gemensamma arbetssätt, förbättra samordningen av stöd och säkerställa att förvaltningen agerar enhetligt och med tydlig riktning. Som funktionsdirektör har du en central roll i denna förflyttning. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att de olika funktionerna fungerar som aktiva och framåtblickande partners till verksamheterna. Du ansvarar för att fånga upp behov, prioritera insatser och omsätta dessa i ett samordnat stöd till ledning och chefer. Genom ditt ledarskap bidrar du till att stärka samverkan mellan Koncernkontoret, verksamheterna och den politiska ledningen, vilket skapar förutsättningar för att strategiska initiativ får genomslag i hela organisationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Du leder och samordnar områdena kansli, juridik, information, miljö, kvalitet och funktion för oegentligheter. Du verkar på ledningsgruppsnivå och säkerställer att dessa funktioner samspelar effektivt, med ett gemensamt fokus på att stödja verksamheten och bidra till en fungerande helhet. Du agerar också kvalificerat ledningsstöd till biträdande förvaltningschef och förvaltningsledning, där du på uppdrag samordnar, bereder och följer upp förvaltningsövergripande frågor, interna processer och beslutsordning. Det kan handla om områden som lokaler och säkerhet, miljö, dokumenthantering, administration samt beredning och förvaltning av lokala tillämpningsanvisningar och planer. Tjänstens placeringsort är Kristianstad och din arbetstid fördelas mellan kontoren i Malmö och Kristianstad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från högskola eller universitet, som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef, inklusive att leda andra chefer. Du har under flera år verkat i en ledande befattning inom en stor och komplex organisation och politiskt styrd verksamhet. Du har även en god förståelse för samspelet mellan politisk styrning och tjänsteorganisation. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att leda, utveckla och skapa resultat genom andra, även i sammanhang där du verkar utan formellt personalansvar, såsom i matrisorganisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet från ledande befattningar inom region eller kommun, samt av att utveckla och effektivisera stabs- eller huvudkontorsfunktioner. Du har en mycket god systemförståelse och en väl utvecklad organisatorisk helhetssyn. Du är en förtroendeingivande ledare med stark förmåga att bygga och vidmakthålla goda relationer, samt hög trovärdighet i samverkan på olika nivåer, såväl internt som externt. Vidare arbetar du strukturerat och har mycket god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhet, med ett tydligt kort- och långsiktigt perspektiv. En god förmåga att omsätta strategiska mål till operativ handling och säkerställa genomförandekraft i organisationen är en förutsättning. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Region Skåne kan komma att utföra säkerhetsprövning och i vissa fall registerkontroll enligt bestämmelserna i Säkerhetsskyddslagen. Du kan även komma att bli krigsplacerad i din befattning. Intervjuer är planerade till 11, 12 och 13 augusti. Slutintervjuer är preliminärt planerade till 25 och 27 augusti. Däremellan kommer arbetspsykologiska tester att göras på aktuella kandidater. Vid eventuell kontakt med rekryterare kan återkoppling förväntas först v. 30 på grund av semester. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

1 plats(er). Är du intresserad av beredskaps och säkerhetsfrågor? Vill du vara med och axla en nyinrättad nyckelroll inom Socialförvaltningens beredskapsarbete?  Sök då till oss!  Om arbetsplatsen Du kommer att arbeta övergripande inom socialförvaltningen och tillhöra enheten för kvalitet och utveckling som är organiserad under socialförvaltningens stab. Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheterna inom områdena hemtjänst, särskilt boende, LSS-verksamhet och socialpsykiatri. Vi erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Våra insatser bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet. Vi på socialförvaltningens enhet för kvalitet och utveckling arbetar med olika uppdrag som gemensamt syftar till att bidra till att det arbete som bedrivs inom förvaltningens verksamheter uppfyller de krav och mål som gäller för verksamheten enligt lagar och andra föreskrifter. Inom enheten finns utvecklingsledare, utvecklingssamordnare, medicinskt ansvarig sjuksköterska, medicinskt ansvarig för rehabilitering, socialt ansvarig samordnare, systemförvaltare, välfärdstekniker, verksamhetsutvecklare IT samt nämndsekreterare. Tjänsten som beredskaps- och säkerhetssamordnare är nyinrättad. Tjänsten ska svara på socialförvaltningens behov av att utveckla och samordna beredskapsarbetet i sektorns verksamheter: särskilt boende, kommunal primärvård, ordinärt boende, funktionshinder och individ- och familjeomsorg samt samordna säkerhetsfrågor utifrån t.ex. personalens arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som beredskaps- och säkerhetssamordnare har du en nyckelroll i att utveckla och stärka socialförvaltningens samlade beredskapsförmåga. Du är förvaltningens specialist inom området och driver arbetet framåt på ett strukturerat och målinriktat sätt, med fokus på att öka robustheten i verksamheterna. Du säkerställer framdrift i beredskapsarbetet och bidrar till att såväl förvaltningen som kommunen i stort – i nära samverkan med kommunens centrala säkerhets- och beredskapsfunktion – utvecklar en långsiktigt hållbar förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och kriser. Därtill samordnar du säkerhetsfrågor inom förvaltningen så som att säkerställa relevant säkerhet i förvaltningens verksamhetslokaler och tillgång till larm när det behövs. Du ska samordna utbildningar inom så väl beredskaps- som säkerhetsområdet. I rollen arbetar du nära verksamheterna och är ett aktivt, stödjande och verksamhetsnära stöd. Du omsätter övergripande krav och styrning till konkreta och praktiskt tillämpbara arbetssätt, och verkar för att beredskaps- och säkerhetsfrågorna blir en naturlig och integrerad del av det dagliga arbetet. I rollen ingår också att samverka med andra aktörer, både internt inom kommunen och externt med exempelvis region och myndigheter. Du bidrar till att skapa struktur i komplexa sammanhang och säkerställer att beredskapsförmåga inte bara finns i planer, utan är förankrad, känd och fungerar i vardagen. Exempel på arbetsuppgifter: Stödja verksamheterna i att identifiera kritiska funktioner och processer som behöver upprätthållas vid störningar och kriser Samordna, revidera och följa upp kontinuitets- och beredskapsplaner Planera och genomföra övningar samt scenarioträning för att stärka organisationens krisberedskap Säkerställa struktur, tillgång och uppföljning av beredskapslager och försörjningsberedskap Planera och genomföra utbildningsinsatser inom beredskap och krishantering Samverka med kommunens centrala beredskapsfunktion samt med region och andra myndigheter Följa upp efterlevnad och bidra till utveckling genom lärande från händelser och övningar Kvalifikationer För uppdraget krävs: Relevant utbildning God förmåga att planera, organisera, följa upp och driva arbete framåt Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med andra God kommunikativ och pedagogisk förmåga Förståelse för relevant lagstiftning och offentlig verksamhet Meriterande: Erfarenhet av arbete inom kommunal primärvård eller omsorg/funktionshinderverksamhet Erfarenhet av arbete med beredskap och krishantering Vi söker dig som är en genomförare du ser vad som behöver göras och ser till att det blir gjort. Du arbetar strukturerat och systematiskt, har förmåga att skapa ordning i komplexa sammanhang och kan växla mellan helhetsperspektiv och konkret handling. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Intervjuer planeras att hållas 11 och 13 augusti. Inbjudningar till de som tas vidare skickas under slutet av vecka 32. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Vid frågor som kommer upp under ansökningsperioden  Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: efter överenskommelse . Arbetstid: Dagtid.

St1 är ett företag som driver energiomställningen och är verksamt i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. St1s energiportfölj omfattar oljeprodukter, biogas, hållbart flygbränsle (SAF), förnybar diesel (HVO) och solenergi. St1 driver också flera större projekt inom energiomställning. Plats: Helsingfors, Stockholm, Göteborg eller Åbo Startdatum: Enligt överenskommelse Anställningsform: Heltid OT Cybersecurity Engineer Vill du bidra till att säkra energiomställningen? På St1 tror vi att data, AI och cybersäkerhet förändrar energibranschen. Vi investerar i människorna, tekniken och kulturen som krävs för att driva denna utveckling – och de personer vi anställer idag kommer att forma hur framtiden ser ut. St1 är ett energiföretag med fokus på energiomställningen och verksamhet i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. Vår verksamhet omfattar raffinaderier, terminaler, försäljningsstationer, förnybara bränslen, biogas, laddinfrastruktur för elfordon och annan kritisk energiinfrastruktur. Över 1 000 medarbetare arbetar tillsammans för att skapa en mer hållbar energiframtid. Om rollen Operational Technology (OT) är en central del av vår verksamhet – från raffinaderiet i Göteborg och våra bränsleterminaler till depåer, marina anläggningar och detaljhandelsverksamhet. Vi söker nu en OT Cybersecurity Engineer som vill ta ansvar för cybersäkerheten inom denna miljö. Det här är en praktisk och strategisk roll där du kombinerar utveckling av säkerhetsstrategier med konkret implementation. Du kommer att utveckla säkerhetsstandarder, implementera vårt Cybersecurity Management System (CSMS) och leda införandet av vår OT-cybersäkerhetsarkitektur på flera platser. Du arbetar nära CISO, lokala verksamhetsteam och leverantörer för att skapa en enhetlig och praktiskt tillämpbar strategi för OT-säkerhet. Dina arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för att: Leda införandet av vår OT-cybersäkerhetsarkitektur på flera platser. Implementera och förvalta OT Cybersecurity Management System (CSMS). Utveckla och underhålla OT-säkerhetsstandarder i linje med ISO/IEC 27001, IEC 62443, CIS Controls och NIS2. Arbeta med både OT- och stödjande IT-infrastruktur för att specificera och verifiera säkerhetskontroller. Utmana och vägleda OT-leverantörer kring cybersäkerhetskrav. Vara en betrodd rådgivare inom OT-säkerhet för raffinaderier, terminaler och detaljhandelsverksamhet i Norden. Din profil Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att implementera OT-cybersäkerhet i industriella miljöer. Erfarenhet från arbete i miljöer med flera anläggningar är meriterande. Du har en stark förståelse för OT-säkerhet och skillnaderna mellan OT- och IT-säkerhet. Du kombinerar teknisk kompetens med erfarenhet av styrning, struktur och säkerhetsarbete. Du har erfarenhet av säkerhetsramverk som IEC 62443, ISO 27001 och NIS2. En CISSP-certifiering eller motsvarande är meriterande. Du kommunicerar obehindrat på engelska. Kunskaper i finska, svenska eller norska är en fördel. Rollen innebär resor inom Norden och Storbritannien. Du trivs med att sätta standarder, arbeta praktiskt när det behövs och skapa struktur i komplexa miljöer där tillgänglighet och säkerhet alltid står i fokus. Varför St1? Hos oss får du möjlighet att: Äga och utveckla OT-cybersäkerheten inom kritisk energiinfrastruktur. Arbeta i en roll med stor påverkan, högt ansvar och betydande självständighet. Få stöd från en etablerad CISO-funktion samt partners inom 24/7 SOC/NOC. Vara en del av en modern nordisk arbetskultur som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Ta del av konkurrenskraftig lön, bonusprogram och internationella utvecklingsmöjligheter. Vilka är vi? Vi är nyfikna, affärsmässiga, engagerade och omtänksamma. Vi uppskattar människor som vågar utmana det etablerade, samarbetar över teamgränser och kontinuerligt vill utvecklas och lära nytt. Ansökan Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder. Skicka in ditt CV och personliga brev via Baronas karriärsida senast den 14 augusti 2026. Vid frågor, kontakta Lassi Jyrinsalo, Recruitment Team Lead på Barona: +358 40 762 8992 lassi.jyrinsalo@barona.fi (mailto:lassi.jyrinsalo@barona.fi) Bli en del av oss och bidra till att säkra infrastrukturen som driver energiomställningen. INDTECH

Vill du använda din kompetens inom internrevision för att göra verklig skillnad? Söker du en roll där du får kombinera kvalificerad granskning med ett viktigt samhällsuppdrag? Hos Försvarsmaktens internrevision får du en unik möjlighet att granska, påverka och bidra till utvecklingen av en verksamhet som är avgörande för Sveriges säkerhet och framtid. Vi söker dig som vill arbeta nära verksamheten, ledningen och strategiska frågor i en organisation som växer och utvecklas i snabb takt. Vilka är vi? Försvarsmaktens internrevision rapporterar direkt till myndighetsledningen – överbefälhavaren och generaldirektören. Vårt uppdrag är att skapa värde genom oberoende granskning, rådgivning och utveckling av den interna styrningen och kontrollen. Vi är ett team med tio erfarna medarbetare med både civil och militär bakgrund. Tillsammans kombinerar vi bred kompetens, hög integritet och ett starkt engagemang för verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som internrevisor granskar och utvärderar du hur Försvarsmakten styr, utvecklar och följer upp sin verksamhet. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för myndighetens förmåga att lösa sitt uppdrag – idag och i framtiden. Du leder och medverkar i revisionsuppdrag, identifierar risker och analyserar komplexa verksamhetsfrågor. Rollen innebär också att du bidrar med rådgivning och stöd till verksamheten samt presenterar slutsatser och rekommendationer för såväl chefer som myndighetsledning. Hos oss får du en unik inblick i en av Sveriges största och mest samhällsviktiga organisationer. Planera, genomföra och rapportera revisionsgranskningar Analysera risker och bidra till internrevisionens revisionsplanering Följa utvecklingen inom Försvarsmakten och omvärlden Ge rådgivning och stöd inom styrning, kontroll och riskhantering Hålla utbildningar och informationsinsatser inom myndigheten Presentera rapporter och rekommendationer för verksamhet och ledning KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och relevant erfarenhet av internrevision från större verksamhet Goda kunskaper i svenska och engelska – i såväl tal som skrift Personliga egenskaper Du är analytisk, nyfiken och har förmågan att se både detaljer och helhet. Du bygger förtroende genom ett professionellt och lyhört arbetssätt och trivs i dialogen med olika delar av verksamheten. Som internrevisor är din integritet avgörande. Du kan agera självständigt, göra objektiva bedömningar och samtidigt skapa goda relationer. Du uppskattar komplexa frågeställningar och vill bidra till att utveckla både verksamheten och internrevisionens arbetssätt. MERITERANDE Relevant erfarenhet från statlig myndighet Certifiering inom internrevision, exempelvis CIA Erfarenhet från Försvarsmakten Erfarenhet av att leda eller samordna andra Erfarenhet av riskanalysarbete och riskmetodik Relevant erfarenhet av utredningsarbete Erfarenhet av IT-revision, dataanalys eller analytiska granskningsverktyg För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil befattning, tillsvidareanställning, om du idag inte är tillsvidareanställd i Försvarsmakten tillämpas 6 månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm – resor förekommer i tjänsten Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen För upplysningar om befattningen kontakta: Chef Anders Thunholm via växel 08-788 7500 Fackliga representanter: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Monika Danielsson/Liselott Larsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växel 08-788 7500. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Urval och fortsatt arbete i processen påbörjas v.35. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i ett samhällsviktigt uppdrag där betygssystemet förändras för att skapa mer rättvisa och likvärdiga betyg. Som senior program- och projektledare får du leda ett arbete som ska lägga grunden för hur digitala slutprov kan genomföras framåt, med fokus på att utreda hur en digital plattform bör utformas och vilka tekniska lösningar som är mest ändamålsenliga. Du arbetar i en komplex miljö där teknik, verksamhet och styrning behöver hänga ihop. Uppdraget omfattar analys av olika tekniska lösningsalternativ och bedömning av deras genomförbarhet, men också organisatoriska förutsättningar, digital suveränitet och andra strategiskt viktiga frågor. Det här är en roll för dig som vill påverka ett initiativ där teknikval, styrning och genomförande får tydlig betydelse för utbildningssektorn. ArbetsuppgifterDu leder en strategisk utredning kopplad till digitala slutprov och framtida plattformsval. Du analyserar tekniska lösningsalternativ med fokus på genomförbarhet, prestanda, skalbarhet, tillgänglighet och driftsäkerhet. Du driver program- och projektstyrning från start till mål, inklusive planering av tid, budget och resursbehov. Du identifierar och bedömer risker, beroenden och konsekvenser kopplade till tekniska lösningar och digitaliseringsinitiativ. Du tar fram beslutsunderlag och rekommendationer kring tekniska vägval, plattformar och införanden. Du väger in organisatoriska förutsättningar, frågor om digital suveränitet samt andra strategiskt viktiga perspektiv i arbetet. Du kommunicerar tekniskt komplexa frågor på ett tydligt sätt till beslutsfattare och andra intressenter. KravMinst åtta års dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete av större tekniska plattformar, system eller it-projekt där krav på prestanda, skalbarhet, tillgänglighet och driftsäkerhet har varit centrala. Dokumenterad erfarenhet av att ha varit ledare för större it-organisationer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och införanden av omfattande, tvärfunktionella, komplexa och tekniska projekt, inklusive tidplan, budget och resursbehovsplanering. Dokumenterad erfarenhet av programstyrning från start till mål. Dokumenterad erfarenhet av ledning av större digitaliseringstransformering. Dokumenterad erfarenhet av leverantörsupphandlingar och outsourcingprojekt. Dokumenterad erfarenhet av att identifiera och bedöma risker, beroenden och konsekvenser kopplade till tekniska lösningar och digitaliseringsinitiativ. Dokumenterad erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag eller rekommendationer avseende tekniska vägval, plattformsval eller införanden. Dokumenterad erfarenhet av att kommunicera tekniskt komplexa frågor till beslutsfattare och intressenter. Dokumenterad erfarenhet av styrning och ledning på både svenska och engelska. MeriterandeKunskap från minst ett uppdrag om LOU. Erfarenhet från minst ett uppdrag av it-drift i molnlösningar, med kunskap och erfarenhet av egen rådighet och hantering av personuppgifter. Erfarenhet från minst ett uppdrag av förändringsledning i it-miljöer med säkerhetsklassad information. Erfarenhet från minst ett uppdrag av projektledning enligt PPS. Erfarenhet från minst ett uppdrag av att planera och genomföra kommunikationsinsatser mot olika målgrupper inom ett större förändringsprojekt. Erfarenhet från minst ett uppdrag av överlämning av projekt eller förändring till förvaltning. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Vi står inför ökade krav kopplat till robusthet, cybersäkerhet och regulatorisk utveckling, vilket gör att du får möjlighet att påverka både struktur, arbetssätt och strategisk riktning. Vill du vara med och stärka informationssäkerheten i en samhällsviktig verksamhet? Som Informationssäkerhetssamordnare får du möjlighet att påverka, skapa struktur och driva utveckling samtidigt som du fungerar som ett stöd till verksamheten. Genom ett nära samarbete med chefer, ledning och medarbetare bidrar du till att informationssäkerhet blir en naturlig del av hur vi arbetar och utvecklas. Din roll i vårt team Du har du en central roll i att driva och vidareutveckla Umeå Energis systematiska informationssäkerhetsarbete. Du arbetar konsultativt tillsammans med chefer, verksamhetsansvariga och specialister för att omsätta krav, risker och regelverk till praktiska lösningar som skapar värde i verksamheten. För att trivas hos oss tror vi att du är en person som gillar att skapa struktur i komplexa frågor, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att få andra att förstå värdet av informationssäkerhet. Du kommer bland annat att: Utveckla och följa upp riktlinjer, processer och arbetssätt för informationssäkerhet. Stötta verksamheten inom informationsklassning, riskanalyser och säkerhetsbedömningar. Vara ett strategiskt stöd till ledning och verksamhet i frågor som rör informationssäkerhet, risk och regelefterlevnad. Bidra till att öka kunskap och bygga en stark säkerhetskultur i organisationen. Följa utvecklingen inom lagstiftning, standarder och regulatoriska krav. Du arbetar nära ledningen och verksamheten i en roll med stor påverkan på bolagets strategiska utveckling. Du kommer att arbeta i bolagets säkerhetsfunktion och ingå i vårt informationssäkerhetsteam. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis inriktning mot informationssäkerhet, IT-säkerhet, juridik eller verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av informationssäkerhetsarbete och dataskydd. Goda kunskaper om relevanta lagar, regelverk och standarder, exempelvis NIS2, säkerhetsskyddslagstiftning, offentlighets- och sekretesslagen, GDPR Erfarenhet av riskarbete, informationsklassning och säkerhetsstyrning. God förmåga att kommunicera med såväl verksamhet som ledning. Det är ett plus om du också: Erfarenhet av att leda och samordna arbete kopplat till NIS2/Cybersäkerhetslagen, ISO 27001 eller motsvarande ramverk. Teknisk förståelse eller kunskap inom cybersäkerhetsområdet Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till upphandling eller leverantörskedjor Erfarenhet av arbete i samhällsviktig verksamhet, energibransch eller offentlig sektor Erfarenhet av förändringsledning eller utbildningsinsatser inom informationssäkerhetsområdet Hos oss får du mer än ett jobb Som medarbetare är du en viktig del av helheten. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs, känner oss trygga och får möjlighet att utvecklas. En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeåborna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Ansök senast 2026-08-16 Har du frågor? Hör av dig till rekryterande chef Malin Arvidsson, 077-533 21 17 Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.