human resources management systems

För kunds räkning söker vi en erfaren HR-konsult till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Stockholm. Du får en central roll i att stötta chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering samtidigt som du bidrar till utveckling av HR-processer och administrativa arbetssätt. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-02-28 Omfattning: Heltid Plats: Kungsholmen Uppdragsbeskrivning I rollen som HR-konsult stödjer och vägleder du chefer i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Du arbetar nära HR-enheten som består av fem medarbetare och bidrar till både det operativa HR-arbetet och utvecklingen av myndighetens processer. Uppdraget omfattar även administrativa HR-processer och arbete i relevanta HR-system. Vem passar för uppdraget? Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Minst tre års operativ erfarenhet av HR-arbete krävs, liksom dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i en rådgivande roll mot chefer. Meriterande Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet är meriterande. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.

Arbetsbeskrivning Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar?  Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag! Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma:  Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer. Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion. Chefsstöd Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner. Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata. Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor. Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.  Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag! Ansvarsområden Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden. Erfarenhet av HR-relaterat arbete God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Förmåga att arbeta självständigt och i team. Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga. IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office. Kvalifikationer Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer. Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion. Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner. Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata. Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter. Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Om tjänsten Vill du ta en nyckelroll i ett värderingsdrivet bolag där människor, utveckling och affären går hand i hand? Som HR‑chef på Brixly får du en central roll i att forma och utveckla HR-agendan i ett växande byggföretag med stark kultur, korta beslutsvägar och höga ambitioner. Du arbetar nära VD, är med i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för att vidareutveckla struktur, arbetssätt och kultur i takt med bolagets fortsatta tillväxt. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med hög operativ närvaro i verksamheten – från kontor till projekt ute i regionen. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation där förtroende, ansvar och laganda är centrala – och där HR ses som en självklar del av affären. Dina ansvarsområden Ha det övergripande ansvaret för Brixlys HR‑strategi och operativa HR‑arbete Vara ett affärsnära stöd till VD och ledningsgrupp och aktivt bidra till affärsutveckling Leda och utveckla HR‑teamet samt ha ett övergripande ansvar för lönefunktionen Driva och implementera strukturer och processer inom HR i takt med bolagets tillväxt Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding Driva och utveckla ledarskapsutveckling Hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer Ansvara för arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering genom hela medarbetarresan Stötta chefer i deras ledarskap och personalansvar inklusive processer för svåra samtal Utveckla och digitalisera HR- och lönesystem samt säkerställa effektiva administrativa processer Arbeta datadrivet och använda HR‑data för att identifiera förbättringsområden och driva konkreta åtgärder Vara synlig ute i verksamheten och bygga förtroende hos både tjänstemän och yrkesarbetare Bidra till och representera bolaget i initiativ kopplade till kultur och social hållbarhet Om digVi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar affärsmässighet med ett starkt engagemang för människor. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga struktur och samtidigt vara nära verksamheten. Du har förmågan att balansera ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap med tydlighet och integritet i komplexa situationer. Du är analytisk, kommunikativ och vågar utmana när det behövs – alltid med verksamhetens bästa i fokus. Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Flerårig erfarenhet av brett och strategiskt HR‑arbete Erfarenhet av att arbeta nära ledning och gärna ingå i ledningsgrupp God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Förmåga att hantera komplexa personalärenden och svåra samtal Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och yrkesarbetare ses som meriterande Erfarenhet från bygg, industri eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande Van att arbeta både strategiskt och operativt Vi erbjuderHos Brixly blir du en del av ett växande och värderingsstyrt bolag där laganda, ansvar och personlighet står i centrum. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation med korta beslutsvägar, hög transparens och stark entreprenörsanda. Du erbjuds en central roll med stort mandat, nära samarbete med VD och ledning samt goda möjligheter att bidra till både kultur, struktur och affär. Vi arbetar aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats och ett hållbart arbetsliv – där människor kan utvecklas över tid. Ansökan och kontaktVarmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti via maquire.se, som Brixly samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren på claes.berggren@maquire.se eller 0727 520374. Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden. Urvals- och intervjuprocessen kommer att återupptas direkt efter sommaren.