method development

ALTEN söker en nyfiken och noggrann R&D Analytical Chemist som vill vara med och forma framtidens Life Science‑lösningar. Vi söker nu en driven och analytisk R&D-ingenjör med specialistkompetens inom kromatografi och metodutveckling till ett längre uppdrag hos ett av Sveriges ledande Life Science-företag i Uppsala. I denna roll kommer du att arbeta i en forskningsnära och laboratorieinriktad miljö, där du bidrar till utvecklingen av nya produkter och förbättring av befintliga processer. Du blir en del av ett kompetent analytiskt team som arbetar med avancerade analysmetoder för att stödja både produktutveckling och produktion. VAD ERBJUDER VI? Som konsult på ALTEN får du möjlighet att arbeta med utmanande och spännande projekt hos några av våra viktigaste kunder, med: Tekniska utmaningar och utvecklingsmöjligheter. En inspirerande gemenskap och möjlighet att bidra till en hållbar och automatiserad framtid. Stöttande och coachande ledarskap. Möjlighet att arbeta inom olika branscher där våra kunder verkar. En personlig utbildningsbudget för interna eller externa kurser. ROLLEN Som R&D Analytical Chemist kommer du att: Utföra analyser med hjälp av kromatografi (HPLC/LC/GC) och andra analytiska tekniker. Utveckla och optimera nya analysmetoder inom ramen för olika projekt. Validera metoder enligt etablerade riktlinjer och regulatoriska krav. Genomföra uppdragsanalyser åt produktions- och kvalitetsavdelningar. Samarbeta tvärfunktionellt med interna team för felsökning, metodutveckling och processförbättringar. Dokumentera och rapportera resultaten på ett strukturerat och vetenskapligt sätt. Rollen är laboratorieinriktad och innebär både projektarbete och stöd till produktions- och kvalitetsfunktioner. Du kommer att arbeta nära andra specialister och få möjlighet att påverka både tekniska och strategiska beslut. KRAV Vi söker dig som har: PhD eller MSc inom analytisk kemi, biokemi, kemiteknik eller liknande relevant område. Erfarenhet av kvantitativ kromatografi (HPLC/LC/GC) och masspektrometri. Erfarenhet av metodutveckling och validering inom analytisk kemi. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Erfarenhet inom Life Science MERITERANDE Erfarenhet av forskning och projektarbete i industrimiljö. Kunskap om statistisk analys och erfarenhet av avancerade analytiska verktyg. Erfarenhet av GMP (Good Manufacturing Practice) och regulatoriska krav inom Life Science. PERSONLIGA EGENSKAPER Analytisk och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad. Initiativrik och strukturerad. TIDSRAM Start: Slutet av augusti 2026 Placering: Uppsala Omfattning: Heltid, On‑site Varför ALTEN? På ALTEN blir du en del av ett högt kvalificerat team som arbetar med några av de mest spännande projekten inom teknik och Life Science. Vi erbjuder en kultur där du kan växa, utvecklas och göra verklig skillnad genom innovativa lösningar och tekniska framsteg. Om ALTEN ALTEN är ett av Europas största teknik- och IT‑konsultföretag med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. I Sverige är vi cirka 1 300 konsulter på 11 orter, från Malmö till Skellefteå, och stöttar världsledande företag inom Automotive, Telecom, Industry, Energy, Aerospace & Defense och Life Science. För sjätte året i rad har ALTEN utsetts till ett av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Välkommen att läsa mer om oss på alten.se. Vi ser fram emot din ansökan.

Följ hela automationslösningen – från idé till produktionsstart Bakom varje fungerande produktionslinje finns en idé, en teknisk lösning och ett team som får allt att fungera. Hos NPB får du vara med genom hela resan – från de första tekniska diskussionerna och lösningsutformningen till PLC- och HMI-utveckling, verifiering, driftsättning och produktionsstart. Vi är en världsledande specialist inom automationslösningar för metallförpackningsindustrin. Varje projekt är unikt och våra lösningar utvecklas utifrån kundens verksamhet, produktionsprocess och kravbild. Det innebär en vardag där teknisk problemlösning, innovation och kundanpassning är en naturlig del av arbetet. Hos oss blir du inte specialist på en liten del av processen. Du blir en del av hela automationslösningen. Det är en roll för dig som vill arbeta med hela automationsprocessen och motiveras av att se dina tekniska lösningar fungera i verklig produktion. Som automationsingenjör deltar du i utvecklingen av automationslösningar till kundanpassade produktionslinjer. Du blir en viktig del av projektgruppen och bidrar med din automationskompetens genom projektets olika faser – från teknisk lösningsutformning och PLC- och HMI-utveckling till verifiering, FAT (Factory Acceptance Test), SAT (Site Acceptance Test), driftsättning och produktionsstart. Arbetet sker i nära samarbete med projektledning, mekanikkonstruktion, elkonstruktion, installation, service och övriga teknikfunktioner. Tillsammans utvecklar ni lösningar som uppfyller kundens krav på funktion, kvalitet och driftsäkerhet. Du arbetar både med vidareutveckling av NPB:s standardplattformar och utveckling av nya kundanpassade lösningar. Projekten varierar i omfattning och komplexitet, vilket ger en tekniskt bred roll där programmering, verifiering, driftsättning, problemlösning och kunddialog går hand i hand. Vad kommer du att arbeta med? Delta i teknisk lösningsutformning tillsammans med projektgruppen. Utveckla PLC- och HMI-program för kundanpassade automationslösningar. Programmera, simulera, verifiera och testa automationssystem. Genomföra FAT (Factory Acceptance Test) och SAT (Site Acceptance Test). Delta vid driftsättning, produktionsstart och optimering hos kund. Felsöka och ge teknisk support. Vidareutveckla NPB:s standardplattformar och kundanpassade lösningar. Bidra till utveckling av programmeringsmetodik, tekniska arbetssätt och teknisk dokumentation. Den tekniska miljön Hos NPB får du arbeta i en modern automationsmiljö med bland annat: PLC och HMI Rockwell (Allen-Bradley) Siemens Studio 5000 TIA Portal Step 7 FactoryTalk FactoryTalk Optix Robotik och drivsystem Fanuc Servostyrning (Allen Bradley, Siemens, Bosch Rexroth, SEW) Kommunikation och industriella nätverk Profinet Ethernet/IP Modbus TCP OPC-UA (meriterande) Digitalisering OEE Industry 4.0 För att trivas och lyckas i rollen... För att trivas hos NPB tror vi att du uppskattar tekniskt komplexa utmaningar och motiveras av att arbeta nära både kollegor och kunder genom hela projektets livscykel. Du är nyfiken, strukturerad och arbetar metodiskt för att lösa tekniska problem. Du trivs med ett stort eget ansvar, vågar fatta beslut och ser möjligheter där hinder uppstår. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom el, automation eller annat relevant tekniskt område, alternativt eftergymnasial utbildning inom automation, elkraft, mekatronik, elektroteknik eller motsvarande – eller kompetens förvärvad genom flerårig arbetslivserfarenhet. Flerårig erfarenhet av PLC-programmering inom industriell automation. Erfarenhet av utveckling, programmering, verifiering och driftsättning av automationslösningar. Erfarenhet från maskinbyggnation, produktionsutrustning eller automationsprojekt. God teknisk förståelse och förmåga att analysera och lösa tekniska problem. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Du tycker om att kombinera tekniskt arbete med internationella kundbesök och resor. Det är meriterande om du har erfarenhet av Rockwell (Allen-Bradley) och/eller Siemens. Studio 5000, TIA Portal eller Step 7. HMI-utveckling, exempelvis FactoryTalk. Fanuc-robotar, servostyrning samt Bosch Rexroth eller SEW. Maskinsäkerhet. Industriella kommunikationsnätverk som Profinet, Ethernet/IP, Modbus TCP eller OPC-UA. OEE eller Industry 4.0. Metodutveckling, simulering och verifiering av programvara. Vi erbjuder Hos NPB får du arbeta i en internationell projektmiljö där teknik, kvalitet och innovation står i centrum. Här blir du en del av ett engagerat teknikteam med hög kompetens och möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Vi erbjuder bland annat: Individuell och marknadsmässig lön. Vinstdelning. Kollektivavtal med tjänstepension och försäkringar enligt gällande kollektivavtal. 5 eller 6 veckors semester. Friskvårdsbidrag. Kompetensutveckling genom varierande projekt, tekniskt kunskapsutbyte och nära samarbete med erfarna kollegor. Möjlighet att arbeta i internationella projekt och utvecklas hos en världsledande specialist inom sitt område. Tjänstens placering är i Jönköping, internationella tjänsteresor förekommer. Möjlighet till viss mån av distansarbete.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Vill du arbeta verksamhetsnära med att utveckla konkret stöd för personal som möter unga? Nu söker vi en processledare till ett utvecklingsprojekt inom Luleå kommun. Projektet Trygga möten – psykisk hållbarhet i gymnasiet/KAA är ett utvecklingsprojekt inom Luleå kommun, finansierat av Europeiska socialfonden (ESF) och Region Norrbotten. Projektet startar i oktober 2026 och avslutas i juni 2029. Projektet ska stärka personals kompetens genom kompetenshöjande insatser, omvärldsspaning, ökad samverkan och framtagande av nya metoder och verktyg. Berörd personal är i första hand elevhälsa och studie- och yrkesvägledare på gymnasieskolan, samt konsulter inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Kompetenshöjande insatser planeras inom områden som personal själva anser viktiga för att stötta unga, exempelvis psykisk hälsa, digital stress och metoder som ACT. Projektet ska, utifrån kompetenshöjande insatserna, utveckla arbetssätt och nya metoder och vardagsnära verktyg för berörd personal. Centrala delar av projektet är därför att vidareutveckla en digital verktygslåda (Klasstid) som gymnasieskolans mentorer använder självständigt och/eller i samverkan med elevhälsa/SYV. Dessutom ska projektet ta fram en motivationshöjande struktur för hur personal inom KAA kan stötta ungdomar som varken studerar eller arbetar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som processledare arbetar du nära verksamheten och ansvarar för att utveckla, testa och förbättra metoder inom projektet Trygga möten. Du har en nyckelroll i att utveckla innehållet i den digitala verktygslådan Klasstid och struktur för KAA:s arbete. Uppdraget är operativt, relationsbaserat och utvecklingsinriktat.   I dina arbetsuppgifter ingår att: • Testa och utvärdera metoder och verktyg i praktiken • Stödja personal i användning av nya arbetssätt • Samla in behov och erfarenheter från verksamheten • Utveckla och strukturera innehåll i Klasstid • Ta fram och pröva upplägg för KAA:s struktur • Bidra till att bygga hållbara arbetssätt (t.ex. årshjul) • Säkerställa att metoder fungerar i vardagen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har erfarenhet av arbete med unga • Har pedagogisk kompetens • Har ett intresse för metodutveckling • Är relationsskapande och lyhörd • Trivs med att arbeta praktiskt och nära verksamheter • Har god förmåga att omsätta behov till konkreta lösningar Meriterande: erfarenhet av KAA, eller annat arbete med unga som varken studerar eller arbetar, elevhälsa eller annan skolverksamhet. Akademisk examen inom pedagogik, sociologi, hälsovetenskap, barn- och ungdomsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi erbjuder: • En central roll i utvecklingen av konkreta arbetssätt för unga • Möjlighet att arbeta nära verksamhet och skapa direkt nytta • Ett projekt med tydligt fokus på kvalitet och långsiktig effekt Sista dag för ansökan: 1 augusti. Urval sker tidigast 12 augusti. Anställningsform: projektanställning (tidsbegränsad) 1 oktober 2026 - 1 juni 2029. Tillträde: 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2029-06-01 . Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen bedriver klinisk forskning och utbildning i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Avdelningen för pediatrik bedriver forskning inom translationell och experimentell medicin med särskilt fokus på mekanismer bakom neurologisk sjukdom och utveckling av relevanta modellsystem för att förstå sjukdomsprocesser på cellulär nivå. Verksamheten präglas av tvärvetenskapligt samarbete mellan klinisk och preklinisk forskning. Den aktuella forskningsgruppen arbetar med humant deriverade iPS-celler för att modellera CACNA1A-associerad neurologisk sjukdom in vitro. Målsättningen är att utveckla och tillämpa avancerade cellmodeller för att studera sjukdomsmekanismer samt skapa förutsättningar för framtida läkemedelstestning. Laborativt arbete bedrivs i Smedlerlabbet, där relevanta cellinjer och laboratorieresurser finns tillgängliga (http://www.smedlerlab.org).   Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna innefattar laborativt arbete inom ett forskningsprojekt med fokus på iPS-cellsbaserad modellering av CACNA1A-associerad neurologisk sjukdom. Arbetsuppgifterna omfattar odling, hantering och experimentell bearbetning av humant deriverade iPS-celler samt molekylärbiologiska och cellbiologiska metoder relevanta för projektets genomförande. Därutöver ingår dokumentation av experiment, kvalitetssäkring av laboratorieprocesser, sammanställning av resultat och praktisk medverkan i metodutveckling. Arbetet sker i nära samverkan med forskningsgruppen och förutsätter god förmåga att arbeta både självständigt och strukturerat i laborativ miljö.   Kvalifikationer  För anställningen krävs grundexamen inom molekylärbiologi, cellbiologi, biomedicin eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av laborativt arbete och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbete med inducerade pluripotenta stamceller (iPS-celler), neuronal sjukdomsmodellering, calciumkanalssjukdomar och relevanta molekylärbiologiska metoder. Erfarenhet av laborativ verksamhet inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets miljö eller närliggande akademisk forskningsmiljö är också meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska vara noggrann, ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga och ett dokumenterat intresse för translationell laboratoriebaserad forskning. För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du starta din karriär inom produktionsteknik och vara med och utveckla framtidens tillverkningsprocesser? Nu söker vi en Junior Manufacturing Engineer till ett uppdrag på plats i Trollhättan. Rollen är perfekt för dig som är nyexaminerad från Maskiningenjörsprogrammet eller Industriell ekonomi eller har jobbat något år och vill fortsätta utvecklas. Om rollen Som Junior Manufacturing Engineer blir du en del av ett produktionstekniskt team där ni tillsammans säkerställer att produktionen levererar rätt kvalitet, till rätt kostnad och i rätt tid. Du kommer att: Stödja arbetet med produktionsberedning, metodutveckling och framtagning av tillverkningsprocesser. Koordinera aktiviteter kopplat till verktyg, fixturer och förbättringsarbete i produktionen. Arbeta nära operatörer, tekniker och andra ingenjörer i det dagliga arbetet. Bidra i arbetet mot robusta processer, noll fel och kontinuerliga förbättringar. Delta i problemlösning och användning av kvalitetsverktyg.   Kvalifikationer Vi söker dig som är i början av din karriär och vill växa in i rollen som Manufacturing Engineer. Du har: Utbildning inom Maskinteknik eller Industriell ekonomi. Ett stort tekniskt intresse och vilja att lära dig nya metoder och processer. Ett analytiskt och faktaorienterat arbetssätt. Förmåga att arbeta strukturerat, ta ansvar och driva uppgifter framåt. God samarbetsförmåga och en vilja att bidra i team. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift (krav). Ytterligare information Uppdraget kan kräva säkerhetsprövning och godkännande enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. I vissa fall kan krav på specifikt medborgarskap förekomma beroende på säkerhetsklassning. Urval och tillsättning av tjänsten sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.   Kontaktuppgifter för frågor ( OBS vi tar inte emot ansökningar via mejl , ansökning sker via annons )  Anders Kristiansen - Rekryterare  anders.a.kristiansen@afry.com     På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Vill du leda och utveckla socialt arbete för barn och familjer på Tjörn?  Vill du ha ett meningsfullt arbete på en arbetsplats med ett öppet arbetsklimat, engagerade kollegor och möjlighet att påverka? Vill du dessutom ha en nyckelroll i att utveckla kvalitén i myndighetsarbetet för barn och unga?  Då kan detta vara tjänsten för dig! Individ- och familjeavdelningen i Tjörns kommun ansvarar för stöd och insatser till barn, unga och vuxna samt ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och integration. Avdelningen präglas av nära samarbete mellan enheterna, där myndighetsutövning och öppenvård samverkar för att skapa bästa möjliga stöd för dem vi är till för.  Barn- och ungaenheten består av mottagning, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare samt familjebehandlare. Här finns ett starkt engagemang för barns rättigheter, rättssäker handläggning och tidiga, kunskapsbaserade insatser.  Vi arbetar för rimliga ärendemängder, goda förutsättningar för reflektion och ett arbetsklimat där kollegialt stöd är en självklarhet. Socialkontoret ligger mitt på Tjörn i Kållekärr, med bra bussförbindelser – och för dig som bilpendlar går resan mot strömmen, vilket innebär mindre köer och en smidigare vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e socialsekreterare har du en central roll i att leda, kvalitetssäkra och utveckla myndighetsarbetet inom barn och familj.  Du arbetar nära enhetschef och är ett stöd i det operativa ledarskapet för socialsekreterarna i gruppen.  I uppdraget ingår bland annat att:  • Leda och fördela det dagliga arbetet i gruppen • Säkerställa rättssäker handläggning enligt SoL och LVU  • Vara metodstöd i utredningsarbete och bedömningar  • Introducera och handleda nya medarbetare  • Följa upp kvalitet, ärendemängd och arbetsmiljö  • Vara en del av utvecklingsarbete och implementering av nya arbetssätt  • Samverka med interna och externa aktörer  Du bidrar aktivt till att skapa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges förutsättningar att hålla hög kvalitet i sitt arbete.    Hos oss får du:  • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och familjer • Engagerade och kompetenta kollegor  • Handledning, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din ledarroll • Goda förutsättningar för reflektion och balans i arbetet  • Flexibel arbetstid och friskvårdsförmåner Vi lägger stor vikt vid att skapa en arbetsplats med god arbetsmiljö och hållbart socialt arbete, där medarbetarnas kompetens tas tillvara. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • Har socionomexamen  • Har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga  • Har god kunskap om aktuell lagstiftning (SoL och LVU)  • Har erfarenhet av utredningsarbete enligt BBIC  • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift  Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbetsledning eller liknande roll  • Erfarenhet av metodutveckling eller kvalitetsarbete  • Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer    Som person är du:  • Trygg och stabil i din yrkesroll  • Strukturerad och beslutsför  • Relationsskapande och kommunikativ  • Lösningsfokuserad och samarbetsinriktad  • Har ett gott bemötande i fokus och ett professionellt förhållningssätt i mötet med barn, familjer och samarbetspartners    Du har förmåga att både stötta och utmana dina kollegor, och du bidrar till ett professionellt och respektfullt arbetssätt där barnets bästa alltid står i centrum. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjörns kommun begär utdrag ur belastningsregistret i samband med den här rekryteringen. Besök polisens webbplats för att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan göras digitalt med e-legitimation eller genom att fylla i en blankett. Observera att handläggningstiden kan vara upp till två veckor, beställ utdraget i god tid. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.

Välkommen att vara med att forma framtidens socialtjänst där vi tillsammans ska arbeta med kommuninvånarnas behov i fokus! Inom vår verksamhet möter vi alla åldrar, bland annat barn, unga, föräldrar, personer med beroende, missbruk eller socialpsykiatrisk funktionsnedsättning, våldsutsatta och personer i behov av försörjningsstöd. Vi arbetar med myndighetsutövning, biståndsbedömda insatser men även med förebyggande och rådgivande insatser för att nå människor tidigt. Vår organisation har ställt om till en första linjens socialtjänst med en väg in för medborgare, vilket innebär att alla ärenden initialt hanteras av en gemensam mottagningsenhet. Därefter sker utredningar och vidare insatser i en andra linje. Detta arbetssätt syftar till att göra socialtjänsten mer tillgänglig och effektiv för alla som behöver stöd. Samarbete är en central del i vårt arbetssätt eftersom vi ser vikten av att stötta varandra för att uppnå bästa möjliga resultat för dem vi är till för. Vi är en sektor som drivs av ett genuint intresse för vårt uppdrag där vi genom kunskapsbaserade insatser vill skapa förutsättningar för jämlika och jämställda levnadsvillkor i Skövde. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu har du möjlighet att bli en del av Locus en arbetsgrupp i rörelse. Vi söker fyra socialsekreterare/familjebehandlare som vill arbeta med barn och unga i åldern 13-20 år samt deras familjer, en av tjänsterna kommer innefatta att vara samordnare för sociala insatsgrupper. I tjänsterna ingår medling.  Locus befinner sig i ett utvecklingsskede. I takt med den nya socialtjänstlagen och förändrad lagstiftning kopplad till barn och unga med normbrytande beteende, ställer vi om vår verksamhet för att möta framtidens behov. Det här är en tjänst för dig som vill mer än att förvalta du vill utveckla, påverka och vara med och bygga. Om Locus Locus är en specialiserad arbetsgrupp som arbetar med barn och ungdomar i åldern 13-20 år samt deras familjer, med fokus på ungdomar i riskzon för kriminalitet och droger. * mottagning, handlägga förhandsbedömningar * utredning, inklusive LUL-yttranden * ungdomsvård och ungdomstjänst * SIG samordning * stöd- och behandlingsinsatser, både biståndsbedömda och icke biståndsbedömda Arbetet är varierat, intensivt och meningsfullt. Det kräver mod, engagemang och relationskompetens, men ger också stora möjligheter att göra verklig skillnad både för ungdomar och deras familjer. Vi har arbetar med hela systemet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och som vill bidra aktivt i ett team där samarbete, reflektion och utveckling är centrala delar. Du är en person som: *har lätt för att skapa och behålla förtroendefulla relationer *har god kunskap om barns och ungdomars utveckling *möter ungdomar och föräldrar med respekt, lyhördhet och professionalism, oavsett livssituation *har engagemang för utsatta barn och unga och en stark vilja att göra skillnad *vill bidra med nytänkande, metodutveckling och förbättrade arbetssätt *har erfarenhet av arbete inom kommunal socialtjänst, gärna med ungdomar och deras familjer *uttrycker dig väl i tal och skrift Det är meriterande om du har: Utbildning i familjebehandling och/eller program riktade mot ungdomar, exempelvis FFT, Repulse, Ett nytt vägval, PIKT eller SAVRY. Aktuella kunskaper om och erfarenhet av arbete med unga lagöverträdare, särskilt kopplat till ungdomstjänst och ungdomsvård, god kännedom om lagstiftning och regelverk inom den sociala barnavården Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Vill du jobba för en ökad användning av de samiska språken och stärka de samiska talarna? Tycker du om att leda och utveckla? Sök då tjänsten som enhetschef för Samiskt språkcentrum och bli en del av vår engagerade och kompetenta arbetsgrupp. Språkcentrum arbetar med att stärka de samiska språken och dess talare, för ökad användning av de samiska språken och för att utveckla metoder för språkrevitalisering. Vår främsta målgrupp är barn och ungdomar. Vi samverkar med andra institutioner och organisationer i vårt arbete.   Arbetsuppgifter I tjänsten som enhetschef leder du Språkcentrums medarbetare i språkstärkande projekt och metodutveckling. Du arbetar strategiskt och operativt. Du har resultat-, ekonomi- och verksamhetsansvar över Samiskt språkcentrum och arbetsmiljöansvar för Språkcentrums medarbetar. Andra arbetsuppgifter är rapportering av verksamheten till styrelse och nämnder, arbete med upphandlingar och avtal tex. samarbetsavtal, uppdragsavtal och användning av upphovsrättskyddat material. Fler arbetsuppgifter förekommer. Resor ingår i tjänsten.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom relevanta områden för Samiskt språkcentrum, tex. inom projektledning eller språk, alternativt motsvarande kompetens förvärvat genom arbetslivserfarenhet. Du ska ha erfarenhet av projektbaserat arbete. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift och du har förmåga att sammanställa fakta och skriva rapporter inom verksamhetsområdet. Du ska behärska väl något av de samiska språken i tal och skrift och du ska ha en god kännedom om det samiska samhället och de samiska språken via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du kan flera samiska språk i tal och skrift. Det är även meriterande med erfarenhet i att arbetsleda och erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.   Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Självgående och strukturerad Lösningsorienterad och har vana att arbete inom bestämd tidsram Har en god samarbetsförmåga och vana att leda och skapa engagemang hos medarbetare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder Alla medarbetare får 2 h friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.   Anställningsform Heltid. Tillsvidareanställning. Tillträde: enligt överenskommelse.   Placeringsort Vid Sametingets kontor Giron/Kiruna, Johkamohki/Jokkmokk, Dearna/Tärnaby eller Staare/Östersund.   Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess.   Ansök via Sametingets hemsida Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09

Varför oss? Hos vår kund får du arbeta i en teknisk miljö där precision, utveckling och kvalitet går hand i hand. De kombinerar modern produktionsteknik med ett starkt fokus på förbättringsarbete och långsiktig kompetensutveckling. Med egen tillverkning, hög teknisk nivå och ett genuint engagemang för deras processer skapar dem smarta, stabila och effektiva lösningar som gör skillnad – varje dag. Din blivande arbetsplats Här möter du en organisation med djup erfarenhet av skärande bearbetning, avancerade CNC‑processer och ett ständigt driv att utvecklas. Man arbetar nära produktionen och värdesätter lagarbete, ansvarstagande och nyfikenhet. Du får kollegor som är engagerade, prestigelösa och lösningsorienterade – och som gärna delar kunskap och idéer för att stärka helheten. Det är en arbetsplats där korta beslutsvägar, teknikintresse och förbättringsanda präglar vardagen. Ditt nya uppdrag Som Produktionstekniker med CNC‑inriktning får du en bred och viktig roll nära verksamheten. Du blir en nyckelperson i den fortsatta tekniska utvecklingen och får stora möjligheter att påverka både arbetssätt, flöden och framtida lösningar. Du kommer bland annat att: Optimera och utveckla CNC‑processer – skärdata, strategier, verktyg och fixturer Stötta operatörer i inställning, felsökning och metodutveckling Genomföra provkörningar och valideringar inför serieproduktion Delta i daglig styrning, rotorsaksanalyser och förbättringsarbete Ta fram cykeltider, kalkyler och offertunderlag Standardisera arbetssätt och skapa tydliga instruktioner och processdokument Rollen innebär ett nära samarbete med produktion, kvalitet, teknik och planering – och du rapporterar direkt till VD. Om just dig För att trivas i rollen behöver du vara analytisk, nyfiken och trygg i en miljö där teknik och problemlösning står i centrum. Du gillar att arbeta nära produktionen, ta initiativ och bidra med idéer som utvecklar både processer och människor. Vi tror att du: Har erfarenhet av skärande bearbetning (svarv, fräs, fleroperation) Förstår materiallära, toleranser och hur metaller beter sig vid spånavverkning Har god systemvana och gärna erfarenhet av CAD/CAM Är strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ Trivs i en roll där du både analyserar, testar och förbättrar Har B‑körkort och tillgång till bil Vi blir extra glada om du har erfarenhet av gjutna detaljer, Lean‑arbete, fixturoptimering eller system som Monitor/SAP. Men viktigast är din vilja att bidra, utvecklas och ta ansvar. Där kultur möter teknik I den här rollen får du kombinera ett tekniknära förbättringsarbete med analys, metodutveckling och dagligt samspel med produktion och teknik. Perfekt för dig som trivs i en miljö där helheten är lika viktig som detaljerna – och där du får påverka både arbetssätt och framtida lösningar. Du kommer till en arbetsplats med stark värdegrund, där kvalitet, lagarbete och ansvarstagande är centralt. Här får du utvecklingsmöjligheter, stort inflytande och en vardag där du jobbar nära besluten. Rasmus Lindholm / 0761 - 71 28 90 | rasmus@navi.se Daniel Holmroos / 0763 - 260 033 | daniel@navi.se

Beskrivning Vår klient i Mölndal söker en junior labb ingenjör för ett tidsbegränsat konsultuppdrag. Rollen är på heltid och sträcker sig över sex månader med möjlighet till förlängning. Du kommer att arbeta i en laboratoriemiljö där fokus ligger på praktisk produktutvärdering och kvalitetssäkring, snarare än molekylär analys. Uppdraget ger goda möjligheter att utveckla kompetens inom projektarbete, metodutveckling och statistisk analys, samtidigt som du blir en del av ett tvärfunktionellt och erfaret team. Arbetsuppgifter I rollen som junior labb ingenjör arbetar du med både praktiska och teoretiska uppgifter i laboratoriemiljö. Du deltar i innovationsprojekt, värdeingenjörsarbete och affärsstödjande aktiviteter. Arbetet innebär att planera och genomföra tester, analysera och statistiskt utvärdera utvecklingsprodukter och lösningar samt dokumentera och presentera testresultat. Du förväntas kunna dra slutsatser och ge tydliga rekommendationer till olika intressenter. Rollen innefattar även att utveckla, utvärdera och validera nya laboratoriemetoder. Kvalifikationer Teknisk universitetsutbildning, gärna inom material- eller kemiteknik Tidigare erfarenhet av arbete i laboratoriemiljö Erfarenhet av statistisk analys God kommunikativ förmåga och dokumentationsvana på engelska Förmåga att arbeta både praktiskt och teoretiskt i en laboratoriemiljö Trivs i ett högt tempo och i samarbete med andra Självständig men också bekväm med att arbeta i team Nyfiken, engagerad och lösningsorienterad Meriterande: Erfarenhet av metodutveckling inom laboratorieverksamhet Erfarenhet av arbete i innovations- eller utvecklingsprojekt Villkor Uppdraget är på plats i Mölndal utan möjlighet till distansarbete. Sysselsättningsgraden är heltid och uppdragsperioden sträcker sig från 9 mars 2026 till 9 september 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. Om du är redo att ta dig an en roll som junior labb ingenjör och vill bidra till utvecklingen av innovativa produkter som förbättrar välbefinnande, tveka inte att söka. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot din ansökan! Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida