quality improvement

Vill du utvecklas i din profession och samtidigt bidra till kompetensutveckling, kvalitet och patientsäkerhet inom anestesiverksamheten i hela länet? Vi erbjuder nu ett uppdrag där du kombinerar kliniskt arbete med ett strategiskt utbildningsansvar. Arbetsuppgifter Om uppdraget Uppdraget som utbildningsansvarig anestesisjuksköterska innebär ett länsövergripande ansvar för utbildning och introduktion inom anestesi. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkerställa en gemensam kompetensnivå vid våra anestesienheter i länet. Uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring som specialistsjuksköterska inom anestesi och delas mellan två anestesisjuksköterskor (50 % utbildningsuppdrag per person). Ansvara för introduktion av nyanställda anestesisjuksköterskor vid USÖ, KGA och LBG Ansvara för introduktion av allmänsjuksköterskor och undersköterskor inom anestesiverksamheten USÖ, KGA och LBG Ansvaret för länsdelarna KGA och LBG fördelas jämbördigt Planera fortbildning för sjuksköterskor och undersköterskor inom ANIVA kliniken anestesi Bevaka klinikens behov av utbildning och utveckling för sjuksköterskor och undersköterskor i samråd och dialog med TAL, TAS, SKU, Sakkunniga, MT-ansvarig och biträdande enhetschefer Planera, samordna och genomföra planerings- och utbildningsdagar samt följa upp fortbildningsinsatser Identifiera verksamhetens behov av utbildning och kompetensutveckling Samverka med studierektor för ST-utbildningen vid planering och placering av olika utbildningskategorier Kontaktperson till Universitetet, studierektor och adjungerande kliniska adjunkter Samordna och anmäla deltagare till kurser och utbildningar länsövergripande Ansvara för planering av den årliga utbildningsveckan vecka 34 tillsammans med andra ansvariga på hela kliniken Övrigt: 50 % utbildningsuppdrag / 50 % klinisk tjänstgöring. Sommartid: 100 % klinisk tjänstgöring Klinisk tjänstgöring är en förutsättning för uppdraget. Uppdragsgivare: verksamhetschef, enhetschef och biträdande chefer Arbetet planeras i nära dialog med enhetschef och biträdande chefer Arbetet sker i nära samverkan med övriga professioner inom vårdkedjan Klinisk tjänstgöring planeras i samverkan med biträdande enhetschefchef och schemaplanerare. Kvalifikationer . Har intresse för utbildning, utveckling och kvalitetsarbete . Är strukturerad, pedagogisk och trygg i din yrkesroll . Vill bidra till ett gott samarbete och en hållbar arbetsmiljö . Har god samarbetsförmåga och bidrar till en god arbetsmiljö . Bidrar till en bra arbetsmiljö genom att stödja, inspirera och uppmuntra medarbetarnas kompetensutveckling. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde anestesi- och intensivvård bedriver verksamhet vid regionens tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop och dagkirurgi) samt en neurointermediär avdelning. Vid Karlskoga lasarett finns en anestesiavdelning, intensivvårdsavdelning och en postoperativ enhet. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Det här är inte ett förvaltande uppdrag. Det är en möjlighet att kliva in och driva förändring i en tillitsbaserad styrd verksamhet som är mitt i en av vårdens viktigaste förflyttningar: utvecklingen av Nära vård. Vi befinner oss i ett spännande omställningsarbete där vi utvecklar en Nära vård, du får påverka, utveckla och driva förändring i en verksamhet med höga ambitioner. Du kliver in i en organisation där hälsa, hållbarhet och ett närvarande ledarskap prioriteras. Där du som chef har mandat att göra verklig skillnad. Hos oss står du inte ensam. Du delar ledarskapet med en chefskollega, vilket ger: • bättre tillgänglighet för medarbetarna • möjlighet att dela upp arbetsuppgifter • ett naturligt bollplank i vardagen Vi tror på ett närvarande, modigt och utvecklingsorienterat ledarskap – där du både kan zooma ut och se helheten, ochzooma in när det behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom kommunal primärvård har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten framåt. Du leder team primärt bestående av sjuksköterskor med fokus på att skapa en stark teamsamverkan nära patienten. Här handlar ledarskap om att få helheten att fungera: från strategisk riktning till det dagliga arbetet i verksamheten. Du kommer att: • Driva utvecklings- och förändringsarbete i en verksamhet i rörelse • Skapa förutsättningar för en personcentrerad, trygg och sammanhållen vård • Arbeta nära medarbetarna och bygga en kultur av lärande, ansvar och engagemang • Säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig uppföljning • Ta tillvara möjligheter inom digitalisering och välfärdsteknik • Du arbetar i nära samverkan med stödfunktioner som MASoch  MAR och är en viktig del i ett ledningsteam där samarbete och gemensamt ansvar är centralt. • Ansvara för en god och hållbar arbetsmiljö, där du förebygger ohälsa, främjar delaktighet och skapar förutsättningar för ett långsiktigt hållbart arbetsliv KVALIFIKATIONER Du är en erfaren ledare som trivs i förändring och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Vi tror att du: • har flera års erfarenhet som chef • är trygg i ditt ledarskap och van att arbeta både strategiskt och operativt • har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete • ser värdet av samverkan och bygger starka relationer • arbetar strukturerat med uppföljning, kvalitet och förbättring • bakgrund inom hälso- och sjukvård Du har förmågan att skapa riktning men också engagemang. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Här får du inte bara ett meningsfullt uppdrag du får också en arbetsplats i hjärtat av Österlen, med närhet till både hav, natur och livskvalitet. Här kan du läsa mer om att arbeta i Simrishamns kommun: https://www.simrishamn.se/om-kommunen/karriar-i-simrishamn För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till vår HR-enhet för vägledning i hur du ansöker. Oss når du via Kontakt Simrishamn 0414-81 90 00 Vi har gjort våra kanalval och tackar vänligt nej till kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Mölnlycke rehabmottagning är centralt beläget i Mölnlycke. Mottagningen ligger i nära anslutning till vårdcentralen som vi har ett nära samarbete med. På mottagningen arbetar cirka 20 medarbetare och för oss är det viktigt att du ska känna arbetsglädje, ansvar och gemenskap.  Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: Fördelar och förmåner Följ oss på Instagram: Länk till Instagram Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen. Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök och visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.  Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter, såsom kollegor på vårdcentral. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Om dig Du är legitimerad fysioterapeut och vi ser gärna att du har du tidigare erfarenhet inom yrket. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och/eller kvinnohälsa. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård.  Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig. För dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparter i arbetet. Du delar även Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.  Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagning hålls löpande   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.   Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Mölnlycke rehabmottagning är centralt beläget i Mölnlycke. Mottagningen ligger i nära anslutning till vårdcentralen som vi har ett nära samarbete med. På mottagningen arbetar cirka 20 medarbetare och för oss är det viktigt att du ska känna arbetsglädje, ansvar och gemenskap. Vi söker nu en ny arbetsterapeut, är du den vi söker? Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss på Instagram: Länk till Instagram Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som arbetsterapeut möter är: nedsatt handfunktion, smärta, neurologi, kognitiv påverkan samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel och intyg för bostadsanpassning. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen.   Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.  Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.    Om dig Du är legitimerad arbetsterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Har du handledarutbildning och/eller vidare-/påbyggnadsutbildning är även det meriterande. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang och professionalism. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Du lägger stor vikt vid ett gott bemötande och strävar alltid efter att behandla kunder, patienter och kollegor med respekt och omtanke. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer kommer att hållas löpande.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du arbeta i en verksamhet där professionellt omhändertagande, utvecklingsvilja och nytänkande är en självklar del av vardagen? Trivs du i en miljö där du får bidra med din kompetens och där innovation uppskattas och drivs framåt? Då kan du vara vår nästa sjuksköterska. Vår ortopediska slutenvård är uppdelad i två avdelningar: avdelning 17, som tar emot akuta ortopediska patienter, och avdelning 18, som fokuserar på elektiv ortopedi med pre- och postoperativ vård. Du möter patienter med frakturer, artros och andra diagnoser inom rörelsesystemet. Tempot varierar, vilket bidrar till ett dynamiskt och stimulerande arbetsklimat. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter och läkare tätt tillsammans för att skapa trygg och kvalitativ vård. Hos oss uppmuntras du att ta initiativ och vara delaktig i att forma och förbättra verksamheten, dina idéer har betydelse. Vi erbjuder: En engagerad och stöttande arbetsgrupp Individanpassad introduktion Möjlighet att delta i kvalitets- och utvecklingsarbete En arbetsplats som välkomnar och drivs av nya arbetssätt Goda möjligheter till kompetensutveckling Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du med pre- och postoperativ omvårdnad av patienter som genomgår ortopediska ingrepp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Helhetsansvar för patienten under vårdtiden Sårvård, smärtlindring och mobilisering Förberedelse inför operation och uppföljning efter ingreppet Läkemedelshantering Patientsäkerhet, dokumentation och utvecklingsarbete i vardagen Tvärprofessionellt samarbete med undersköterskor, läkare, fysioterapeuter m.fl. samt med andra vårdenheter Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska God svenska i tal och skrift Goda dokumentationskunskaper Meriterande: Erfarenhet av ortopedisk vård Erfarenhet av sårvård Erfarenhet av slutenvård Erfarenhet av akutsjuksvård Personliga krav Lösningsfokuserad och initiativtagande Flexibel Du behöver vara en lagspelare samtidigt som det är viktigt att kunna driva ett självständigt arbete. Du får inte vara rädd för att samarbeta över teams- och avdelningsgränserna Lojal mot både verksamhet, patienter och kollegor AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Intervjuer sker under vecka 32-35 Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Medicinmottagningen på Lindesbergs lasarett är en arbetsplats med en vänlig och familjär atmosfär i kombination med effektivitet och stort kunnande. Samarbets-klimatet är mycket gott med prestigelös stämning och med bra kollegialt stöd. Vår kollega på mottagningen kommer nu att gå i pension, så nu söker vi en ny medarbetare! Vill du bli vår nya kollega? Tveka inte att söka, vi vill gärna träffa dig och berätta om vår verksamhet och om vårt teamarbete! Arbetsuppgifter Sjuksköterskorna på medicinmottagning arbetar inom olika inriktningar/mottagningar som tex. dagsjukvård, diabetes, stroke, hjärtmottagning, minnesmottagning, astma/KOL/ rökavvänjning, antikoagulationsmottagning och telefonrådgivning. Några sjuksköterskor har även en egen mottagningsverksamhet. Här jobbar 7 sjuksköterskor med stor kunskapsbredd med mångårig erfarenhet. Sjuksköterskorna arbetar tillsammans med läkare, medicinska vårdadministratörer, biomedicinska analytiker, undersköterskor samt medicinsk fotvårdsspecialist. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av liknande verksamhet. Du skall ha kunskaper i svenska motsvarande EU-nivå C1. Har du erfarenhet inom strokevården är du extra intressant för oss, vi saknar i dag en sjuksköterska som ansvarar för strokemottagningen. Vill du veta mer om detta, tveka inte, utan hör av dig, så berättar vi mer! Viktigt är att du är villig att utvecklas, är flexibel, har förmåga att planera och strukturera ditt arbete och har vilja att bidra i utvecklings- och förbättringsarbete. Du bemöter naturligtvis patienter och kollegor med omtanke och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Lindesbergs lasarett är ett av Örebro läns tre akutsjukhus. Hos oss hittar du det mindre sjukhusets alla fördelar - en vänlig och familjär atmosfär i kombination med effektivitet och stort kunnande. På lasarettet finns kliniker och mottagningar som ingår i Område specialiserad vård. I verksamhetsområde Sjukhusverksamheter norr ingår medicin, dialysmottagningen och akutmottagningen. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du ett genuint intresse för kirurgisk och onkologisk omvårdnad? Vill du arbeta i en verksamhet med varierande arbetsuppgifter, hög patientnärvaro och engagerade kollegor? Då kan Dagvård Cancer vara rätt arbetsplats för dig. Du erbjuds en individuellt anpassad introduktion med möjlighet att ingå i ett mentorskapsprogram ett varierande och utvecklande arbete med kontinuerlig kompetensutveckling och möjlighet till betald specialistutbildning arbete tillsammans med erfarna och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap arbetstid förlagd måndag- fredag under dag och kvällstid. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Dagvård Cancer ansvarar för omhändertagandet av patienter före och efter polikliniska undersökningar samt dagkirurgiska ingrepp. Verksamheten ansvarar även för förberedelse av patienter inför operation inom ramen för check-in-verksamheten. Det innebär att patienter inför sin operation förbereds på Dagvård Cancer och därefter förflyttas till sin slutenvårdsavdelning efter genomförd operation. Som sjuksköterska arbetar du med preoperativa förberedelser, postoperativ omvårdnad i samband med dagkirurgiska ingrepp samt omvårdnad före och efter olika undersökningar. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat omhändertagande av patienter som genomgår biopsier, pleuratappningar, ascitestappningar, blodtransfusioner, undersökningar i narkos samt PEG- och nefrostomiinläggningar. Rollen innebär ett omväxlande arbete med stort patientfokus där du möter patienter under kortare vårdtillfällen. Arbetet präglas av nära samarbete med kollegor och ett genuint intresse för kirurgisk och onkologisk omvårdnad. Dagvårdsenheten är öppen mellan klockan 06.40 och 20.30 måndag till torsdag samt mellan klockan 06.40 och 19.00 på fredagar. Verksamheten är stängd på helger och röda dagar. Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll, har god självinsikt och anpassar ditt förhållningssätt utifrån situation och patientens behov har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras och ser möjligheter i nya arbetssätt arbetar väl tillsammans med andra och bidrar till ett gott samarbete genom ett lyhört och respektfullt bemötande har ett helhetsperspektiv och fattar beslut med både patientens och verksamhetens bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.  Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska Meriterande: Specialistutbildning inom relevant område Erfarenhet av slutenvårdsarbete Erfarenhet av onkologiska och kirurgiska patienter Erfarenhet av förbättringsarbete inom kirurgisk och onkologisk vård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Trivs du med att arbeta natt och uppskattar ett arbete där du får ta stort ansvar, arbeta nära dina kollegor och göra verklig skillnad för patienterna? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vi söker nu två undersköterskor till nattjänst på våra ortopediska vårdavdelningar. Hos oss blir du en viktig del av teamet som ser till att patienterna får en trygg och säker vård dygnet runt. Vår verksamhet består av två ortopediska slutenvårdsavdelningar. Avdelning 17 vårdar patienter som kommer in akut, medan avdelning 18 tar hand om patienter före och efter planerade operationer. Här möter du patienter med bland annat frakturer, artros och andra ortopediska diagnoser. Arbetet är varierande, ingen natt är den andra lik då patienternas behov kan förändras snabbt. Arbetet kräver självständighet, god prioriteringsförmåga och ett nära samarbete med dina kollegor. Hos oss är dina idéer välkomna. Vi tror på ett arbetsklimat där alla kan bidra till att utveckla verksamheten och förbättra vården. ArbetsuppgifterGe personcentrerad omvårdnad till våra ortopediska patienter Arbeta med pre- och postoperativa omhändertaganden Utföra sedvanliga undersköterskeuppgifter såsom provtagning, såromläggning och mobilisering Vara delaktig i förbättrings- och utvecklingsarbete Kvalifikationer Krav: Bevis om yrkesskyddad titel Erfarenhet av nattarbete i en 24/7-verksamhet Slutenvårdserfarenhet Akutvårdserfarenhet God svenska i tal och skrift Goda dokumentationskunskaper Meriterande: Erfarenhet av ortopedisk vård Erfarenhet av sårvård Personliga krav Lösningsfokuserad och initiativtagande Flexibel Du behöver vara en lagspelare samtidigt som det är viktigt att kunna driva ett självständigt arbete. Du får inte vara rädd för att samarbeta över teams- och avdelningsgränserna Lojal mot både verksamhet, patienter och kollegor Ansökan Intervjuer under vecka 32-35. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du arbeta i en verksamhet där patientfokus, engagemang och utveckling går hand i hand? Trivs du i en miljö där nya idéer välkomnas och där innovation ses som en naturlig del av vardagen? Då kan du vara den undersköterska vi söker! Vi består av två ortopediska slutenvårdsavdelningar: avdelning 17, som tar hand om akuta patienter, och avdelning 18, som vårdar patienter inför och efter planerade (elektiva) ingrepp. Hos oss möter du patienter med frakturer, artros eller andra typer av diagnoser kopplade till rörelsesystemet. Tempot kan variera från dag till dag, vilket gör arbetet både omväxlande och utvecklande. Hos oss arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och läkare i nära samarbete för att ge bästa möjliga vård. Vi uppmuntrar egna initiativ och idéer - här får du vara med och påverka framtidens vårdarbete. Vi erbjuder: En välkomnande och kompetent arbetsgrupp Introduktion utifrån dina behov Möjlighet att påverka och bidra till kvalitets- och utvecklingsprojekt En arbetsplats som värdesätter nya idéer Goda möjligheter till kompetensutveckling ArbetsuppgifterGe personcentrerad omvårdnad till våra ortopediska patienter Arbeta med pre- och postoperativa omhändertaganden Utföra sedvanliga undersköterskeuppgifter såsom provtagning, såromläggning och mobilisering Vara delaktig i förbättrings- och utvecklingsarbete Kvalifikationer Krav Utbildad undersköterska och har gått Vård- och omsorgsprogrammet eller yrkespaketet Vård och omsorg på vuxenutbildningen Erfarenhet av slutenvård Erfarenhet av akutsjuksvård God svenska i tal och skrift Goda dokumentationskunskaper Meriterande: Erfarenhet av ortopedisk vård Erfarenhet av sårvård Personliga krav Lösningsfokuserad och initiativtagande Flexibel Du behöver vara en lagspelare samtidigt som det är viktigt att kunna driva ett självständigt arbete. Du får inte vara rädd för att samarbeta över teams- och avdelningsgränserna Lojal mot både verksamhet, patienter och kollegor AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Intervjuer sker mellan vecka 32-35.

Ortopedisk vårdenhet A och B, ortopedkliniken, Värnamo sjukhus Är du sjuksköterska och intresserad av ortopedi? Vill du arbeta i ett positivt klimat och ha rutinerade arbetskamrater? Sök då tjänsten som sjuksköterska och bli en del av vår härliga gemenskap på ortopedkliniken på Värnamo sjukhus! Rollen som sjuksköterska Ortopedkliniken har 22 vårdplatser som är uppdelade på två enheter. På vårdenhet A vårdas patienter efter planerade ortopediska operationer, och på vårdenhet B vårdas patienter med akuta skador. Som sjuksköterska hos oss får du en naturlig variation och en bred kompetens inom ortopedi eftersom du alternerar mellan de båda vårdenheterna. Ditt arbete innebär bland annat optimering inför operation, det vill säga att du ansvarar för omvårdnad och smärtlindring. Du har även en viktig roll i patientens rehabilitering efter operationen. Vi vill att patienten ska vara delaktig i sin vård, och det innebär att kommunikation och kontakt med närstående är en mycket viktig del i arbetet Många av patienterna behöver oss dygnet runt. För sjuksköterskan som vi söker nu innebär det att du arbetar dag och kväll under vardagar och helger. Vi har individuell schemaplanering, så du kan påverka vilka pass du arbetar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse, gärna i augusti eller september. Om du är intresserad av att arbeta mindre än heltid är vi öppna för att ha en dialog om det. Din blivande arbetsplats Värnamo sjukhus kännetecknas bland annat av väldigt välfungerande samarbeten som underlättar för alla i vardagen, framåtanda, ett utpräglat kvalitetstänkande och en ständigt pågående utveckling. Här har vi det mindre sjukhusets fördelar med en stor bredd och med möjlighet att utvecklas inom din specialinriktning. Det mindre sjukhuset ger också möjlighet till nära samarbeten och bra arbetsklimat mellan oss och våra samarbetspartners. Ortopedkliniken på Värnamo sjukhus erbjuder ortopedkirurgisk vård med hög patientsäkerhet och god tillgänglighet. Som sjuksköterska arbetar du i team tillsammans med läkare, undersköterskor, arbetsterapeuter och sjukgymnaster/fysioterapeuter. Tillsammans med flera olika yrkesgrupper deltar du också i förbättringsarbeten som utvecklar både verksamheten, dig och dina arbetskamrater. På kliniken arbetar vi ständigt med pågående utveckling och rätt använd kompetens (RAK). Det innebär att vi använder våra resurser och kompetenser på bästa möjliga sätt för att uppnå en säker vård av god kvalitet och med hög tillgänglighet. Mer om ortopedkliniken som arbetsplats: Ortopedkliniken på Värnamo sjukhus som arbetsplats, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-Varnamo-sjukhusen/Ortopedkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av vårdarbete och att du är intresserad av att utvecklas inom ortopedi. Ännu lite bättre är det om du även har erfarenhet från ortopedisk vårdavdelning eller annan slutenvårdsavdelning. För att du ska trivas hos oss tycker du om att ha mycket patientkontakt och du känner dig bekväm med att möta patienter i olika situationer. Du har ett professionellt förhållningssätt med en god förmåga att strukturera, prioritera och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att samarbeta, du förstår din roll och kan se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig På ortopedkliniken på Värnamo sjukhus är inflytande, delaktighet och arbetsglädje nyckelord. Vi välkomnar dig till en stimulerande arbetsmiljö i en välfungerande verksamhet som finns till för patienterna dygnet runt. Vi erbjuder ett positivt arbetsklimat och en trygg arbetsgrupp med kompetenta arbetskamrater som har flera års erfarenhet. Även patienterna är en positiv grupp, och tillsammans med dem arbetar vi med rehabilitering efter deras skador och operationer. Patienterna blir därmed en del av vår goda arbetsmiljö. Vi gör det tillsammans! För att du ska få en bra start på ditt nya jobb får du en individuellt anpassad introduktion. Både under introduktionsfasen och i senare faser finns klinikens teamsjuksköterskor tillgängliga. De bidrar kontinuerligt med stöd och hjälp i arbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Nilsson, vårdenhetschef (semester vecka 29-32), 010-244 86 37, eller Helena Sundqvist, biträdande verksamhetschef, 010-244 72 39. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Verksamhetsområde Kvinnor-Barn omfattar BB Södertälje, Barn- och ungdomsmedicinsk mottagning (BUMM) samt Gynekologi och kvinnosjukvård. Vi är ett familjärt verksamhetsområde, med ca 200 medarbetare, som arbetar nära varandra, oavsett profession. Hos oss är patienten och familjen alltid i fokus. Med hög delaktighet och korta beslutsvägar finns en stor möjlighet att göra skillnad som medarbetare. Centralt i vår verksamhet är en inkluderande atmosfär som drivs av hög kompetens, god stämning, starkt engagemang och en öppenhet för förändring. Undersköterska till Barn- och ungdomsmedicinska mottagningen på Södertälje sjukhus:   Vi söker dig som är bra på att förmedla känslan till barn och ungdomar att just de är viktiga, när de besöker vår mottagning. BUMM bedriver allmänpediatrisk verksamhet och specialistmottagning med olika behandlingsteam för barn och ungdomar 0–17 år. Här träffar vi barn och ungdomar med bland annat obesitas, ADHD, astma/allergi, enures och olika gastroenterologiska diagnoser. Vår mottagning erbjuder ett spännande och varierat arbete där samarbete mellan alla professioner är det grundläggande. Du kommer till ett härligt, glatt och kompetent gäng. Här arbetar läkare, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor, uroterapeut, dietister, psykologer och barn-/undersköterskor mot ett och samma mål; Barnet/ungdomen i centrum. I arbetet som undersköterska på barn- och ungdomsmedicinsk mottagning ingår bland annat receptionsarbete i form av mottagande av patienter och vårdnadshavare, administrativa arbetsuppgifter såsom om- och avbokning, bokning av besök till läkarmottagningar och bokning av tolk. Som undersköterska har du en viktig roll i mottagningens nav och behöver därmed ha förmåga till en övergripande helhetssyn. I tjänsten ingår också att utföra procedurer såsom blodtryckstagning, EKG samt längd och vikt. Egen självständig undersköterskemottagning kan eventuellt ingå i tjänsten. Då vi är en stor BUMM möter du många barn och ungdomar och deras vårdnadshavare dagligen. Dina personliga egenskaper:   Du är positiv, lyhörd och serviceinriktad. Stor vikt läggs på dina kommunikativa färdigheter i mötet med både barn, ungdomar och vårdnadshavare. Du har en stark känsla för teamarbetet, men kan även arbeta självständigt. Som person är du ansvarstagande, effektiv och har inga problem med att tempoväxla i dina arbetsuppgifter. Du har en stor förmåga att vara spindeln i nätet med koll på både patientflödet samt administrativa arbetsuppgifter. Medarbetardrivet förbättringsarbete ingår naturligt för dig i din arbetsvardag och du har inget problem att fokusera på olika uppgifter samtidigt. En självklarhet för dig är att bemöta barn och ungdomar, deras vårdnadshavare och kollegor på ett positivt sätt i alla situationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Dina kvalifikationer:   Krav: Undersköterskeutbildning med minst 2500 poäng och Socialstyrelsens bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska. Specialistundersköterska inom barn- och ungdomssjukvård.  Meriterande: Minst 2-års erfarenhet av arbete med barn och ungdomar på mottagning eller inom slutenvård. Arbete med vård- och schemaplanering i Take Care. Anställningsform:   Tillsvidareanställning, heltid. Dagtid, måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas.  Det här säger medarbetare som arbetar på BUMM: ”Det är roligt att jobba med barn med stor åldersspridning, från 0-18 år, och med olika diagnoser. Arbetet blir väldigt varierande”. ”Här bjuds man på många skratt, kollegor emellan. Atmosfären är positiv och vi bryr oss om varandra”. Ditt sjukhus genom karriären: Vi är stolta över att vara ett mellanstort akutsjukhus med korta beslutsvägar och närvarande chefer. Vi har en stöttande kultur som ger dig möjlighet att växa i din roll och få nya utmaningar. Vi är cirka 1300 medarbetare. Anställningsförmåner: Friskvårdsbidrag Personalgym, inomhus och utomhus Friskvårdsrabatter Ersättning vid sjukvårdsbesök Fler semesterdagar efter du fyller 40 Kompensation vid föräldraledighet Läs mer om fler förmåner på vår webb: Våra förmåner (sodertaljesjukhus.se) Du tar dig till Södertälje sjukhus med pendeltåg, buss eller bil. Vi har cykelgarage för dig som vill cykla hit. För dig som bor i Stockholm kan direktbussen från Liljeholmen vara det snabbaste alternativet, sök i SL-appen efter Polhemsgatan (Södertälje).   Ditt sjukhus genom livet: Vi brukar säga att vi är Ditt sjukhus genom livet, eftersom vi finns här för våra patienter under livets alla skeden. Vi erbjuder specialistvård inom internmedicin, kirurgi, ortopedi, urologi, obstetrik-gynekologi, pediatrik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Vår akutmottagning och förlossning har öppet dygnet runt. Vi har också en omfattande radiologisk verksamhet. Hos oss finns en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Vi är en del av Region Stockholm. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Terapeutisk Strålningsfysik, TSF, är en enhet inom MTF med nära koppling till den kliniska strålbehandlingen. Enheten består av cirka 50 medarbetare inom yrkeskategorierna dosplanerare, ingenjörer och sjukhusfysiker. TSF bidrar med fysikalisk och teknisk kompetens, kvalitetssäkring, metodutveckling och stöd i frågor som rör säker och effektiv behandling med joniserande strålning inom extern strålterapi och brachyterapi. Enheten stödjer strålbehandlingen i VGR, som bedrivs i Göteborg och Borås, och medverkar med distribuerad kompetens av sjukhusfysiker vid Skandionkliniken, den nationella enheten för protonterapi. Forskning och utveckling är en viktig del av enhetens arbete och sker i nära samarbete med verksamheter internt inom sjukhuset samt externa samarbetspartners. Genom kombinationen av kliniskt stöd, teknisk utveckling och forskningsnära arbete har TSF en central roll i utvecklingen av avancerad strålbehandling. Arbetsbeskrivning Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för MTF och ingår i MTF:s ledningsgrupp. Tjänstens huvudsakliga placering är i Göteborg. I uppdraget ingår även regelbunden närvaro i Borås, eftersom TSF stödjer strålbehandlingen på båda orterna. TSF har ett etablerat gemensamt ledarskap med två enhetschefer. Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef fortsätter att leda och utveckla enheten. Ni ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en enhet med hög kompetens, tydlig riktning och starkt patientfokus. Som enhetschef leder, utvecklar och stöttar du medarbetarna samt följer upp verksamhetens mål, resultat och kvalitet. Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och verkar för ett gott samarbetsklimat där ansvarstagande, initiativ och delaktighet uppmuntras. I chefsuppdraget ingår verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att enhetens arbete bedrivs enligt gällande lagar, regelverk och styrande dokument. Strålsäkerhet är en central del av uppdraget. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för forskning samt leda och utveckla enhetens förbättrings- och kvalitetsarbete. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs minst 3-årig universitets- eller högskoleexamen inom ett för verksamheten relevant område. Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet från verksamhet med nära koppling till medicinsk fysik, medicinsk teknik eller strålningsrelaterad vårdverksamhet. Du har vidare erfarenhet av att leda grupper och att företräda arbetsgivare i frågor som kräver helhetssyn, prioriteringsförmåga och ansvarstagande. Chefserfarenhet är meriterande, liksom magister-, master- eller forskarutbildning. Erfarenhet av arbete inom strålbehandling ses också som meriterande. Du behöver ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer, vara lyhörd och ha lätt för att anpassa din kommunikation till olika målgrupper och sammanhang i tal och skrift. Du behöver trivas i en föränderlig och kunskapsintensiv miljö där samverkan, analys och olika perspektiv vägs samman för att nå goda resultat. Du har ett tillitsfullt och tydligt ledarskap där du tillvaratar medarbetarnas specialistkompetens samtidigt som du skapar riktning, engagemang och förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du är trygg i arbetsgivarrollen och har förmåga att fatta beslut, driva förändring och skapa resultat tillsammans med andra. Rekryteringsprocessen Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 33 och 34. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center. Varmt välkommen med din ansökan!  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker en ny kollega till vår samtalsmottagning! Du vill ingå och arbeta på en enhet som på bästa sätt möter upp våra patienter och gör skillnad i deras vardag. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en omväxlande och stimulerande arbetsmiljö. I din roll ingår bland annat bedömningssamtal, behandling och viss utredning med personer i åldrar från 18 år. Du genomför terapeutiska och psykologiska behandlingar enskilt samt via internet KBT och digitala vårdmöten. Du kommer att arbeta såväl självständigt som i team med övriga personalkategorier på vårdcentralen. Du har möjlighet att själv vara med och forma din roll efter befintliga förutsättningar. Intresse för att delta i olika projekt och förbättringsområden inom verksamheten välkomnas. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna och Vårdcentralernas Jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med egen styrelse och Region Västmanland som ägare. Vi har ett gemensamt namn, Närvården Västmanland och vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter den bästa primärvården i länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Vårdcentralen är centralt belägen i Hallstahammar och verksamheten har även en filialmottagning i Kolbäck. I anslutning till vårdcentralen finns parkeringar samt goda bussförbindelser till bland annat Västerås. Vi ansvarar för cirka 12 350 listade patienter och erbjuder läkar- och distriktssköterskemottagning, mödra- och barnhälsovård samt rehabilitering med fysioterapeut och samtalsmottagning. Dietist, hälsocenter och arbetsterapeut finns också på vårdcentralen vissa dagar i veckan. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, ha en bra arbetsmiljö och utvecklas med oss på Närvården Hallstahammar Kolbäck och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du har legitimation som psykolog och gärna några års erfarenhet i yrket. Tidigare erfarenhet av att arbeta med målgruppen och primärvårdsanpassad psykologisk behandling är meriterande. Vi använder Cosmic i vårt dagliga arbete och värdesätter därför tidigare erfarenhet av journalsystemet. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har en hög social kompetens och är bra på att etablera kontakt med andra människor. Du är intresserad av utvecklingsarbete och trivs i att utforma, implementera och utvärdera arbetssätt både inom den egna yrkeskategorin och i samverkan med övriga yrkeskategorier. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde i september eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 juli 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Sahlgrenska Universitetssjukhuset erbjuder vård av högsta kvalitet med patienten i centrum. Genom engagemang, samverkan och kontinuerlig utveckling är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Nu söker vi medicinska sekreterare till vår ögonsjukvård – en möjlighet för dig som vill bidra till framtidens hälso- och sjukvård. Ögonsjukvården är huvudsakligen lokaliserad vid Mölndals sjukhus, där vi bedriver mottagningsverksamhet, operationer, vårdavdelning samt ögonakutmottagning. Vi erbjuder även ögonsjukvård vid Kungälvs sjukhus, Högsbo, Sahlgrenska och Drottning Silvias Barnsjukhus. Verksamheten omfattar dessutom forskning, utveckling och undervisning. Arbetsuppgifter Du blir en del av vår administrativa enhet som består av cirka 35 medarbetare, två sektionsledare och en enhetschef. Tillsammans arbetar vi målinriktat med fokus på utveckling, god arbetsmiljö och arbetsglädje. Som medicinsk sekreterare har du en central roll i det administrativa arbetet. Du samarbetar nära olika yrkeskategorier inom en eller flera av våra processer och bidrar aktivt till att utveckla rutiner och effektiva arbetsflöden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Journaldokumentation, diagnosklassificering, patientadministration, exempelvis bokning och kallelser och telefoni. Du förväntas även delta aktivt i förbättringsarbete med fokus på utveckling och innovation. Inom enheten finns möjlighet till distansarbete. Om dig Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare och som trivs i en varierad och stundtals tempofylld arbetsmiljö. Du är: Noggrann och ansvarstagande, serviceinriktad och lyhörd och en god samarbetspartner. Du har även god digital kompetens och ett genuint engagemang för att bidra till verksamhetens utveckling. Vi värdesätter den kompetens och erfarenhet som varje medarbetare tillför, och ser fram emot att få veta vad just du kan bidra med. Intervjuer sker löpande under annonseringstiden, så ansök redan idag.  Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Verksamhetsområdet Logistik och Service har ett regionövergripande ansvar för att leverera intern logistik och service till sjukhus och hälsocentraler i hela Region Gävleborg. Vi är cirka 170 medarbetare utspridda i Gävle, Sandviken, Hudiksvall, Söderhamn och Ljusdal. Vi arbetar ständigt med att utveckla flöden, standardisera arbetssätt och minimera slöseri, alltid med kvalitet, arbetsmiljö och förbättring i fokus. Vårt uppdrag är att säkerställa att rätt tjänster levereras med rätt innehåll, på rätt sätt och vid rätt tidpunkt. Servicesupport fungerar som en gemensam ingång för Region Gävleborg, där operativa och administrativa frågor knyts samman. Vi hanterar årligen över 40000 ärenden i hela regionen, främst kopplade till beställningar och felanmälningar inom områden som lokalvård, fastighetsdrift, servicetjänster, fordon, e tjänstekort och interiörer. I vårt uppdrag ingår även journalarkivet som utgör Region Gävleborgs arkiv för patientjournaler samt centrala skanningen. Idag arbetar cirka tio medarbetare på enheten. Verksamheten har ett regionövergripande uppdrag med ett tydligt fokus på att möta kundens behov. Här får du möjligheten att leda och utveckla en verksamhet med tydligt kundfokus, där du tillsammans med engagerade medarbetare driver arbetet framåt med fokus på service, kvalitet och samarbete. Välkommen till oss tillsammans gör vi skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för servicesupport erbjuder vi dig en operativ och verksamhetsnära ledarroll i en funktion med stort kundfokus. Du ansvarar för att leda och utveckla enheten så att vi levererar service och stöd med hög kvalitet, gott bemötande och en effektiv ärendehantering. Du har helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, samt driver utvecklingen av arbetssätt och processer utifrån verksamhetens och kundernas behov. I rollen är du nära den dagliga driften och arbetar tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa ett professionellt och tillgängligt stöd i våra många kontaktytor, både internt och externt. Vid behov stöttar du även i det dagliga arbetet inom supporten. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef. Som stöd i uppdraget har du bland annat HR partner samt andra stödfunktioner. Som enhetschef kommer du att • ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och uppföljning • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • driva förbättrings- och utvecklingsarbeten • vara en aktiv och närvarande ledare i vardagen • samverka brett med regionens verksamheter såväl som externa aktörer. Hos oss får du • vara en viktig del i utvecklingen av verksamheten och bidra till att forma framtidens servicesupport • en verksamhetsnära ledarroll där du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är serviceinriktad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer samt samarbeten, både inom och utanför organisationen. Du är trygg i din kommunikation och anpassar den efter mottagare och situation, vilket bidrar till ett gott samarbete och tydlighet i uppdraget. Du trivs i en operativ chefsroll där du arbetar nära verksamheten och medarbetarna. Med ett närvarande och stödjande förhållningssätt bidrar du till teamets utveckling och stöttar vid behov i det dagliga arbetet inom supporten. Rollen kräver att du har ett strukturerat arbetssätt och att du trivs i ett högt tempo, där du har ett tydligt fokus på den dagliga driften. Du motiveras av att skapa resultat, utveckla verksamheten och bygger engagemang genom ett gott bemötande och ett inkluderande arbetssätt. För att lyckas i rollen krävs • erfarenhet av att arbeta med kundservice i närtid, gärna i en större organisation • erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete inom kundserviceområdet • god vana av att arbeta i ärendehanteringssystem och andra digitala systemstöd • erfarenhet av att samverka med både interna och externa parter. Det är meriterande om du har ledarerfarenhet samt har erfarenhet av att leda en kundtjänstfunktion i en större organisation. Preliminär tidsplan för rekryteringen: Urvalsarbete v.32 Intervju 1 v.33 Intervju 2 v.34 Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vi söker en avdelningschef som vill vara med och driva vårt arbete med ledningssystem för markarenan vidare. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.Om tjänsten  Som avdelningschef för mark leder du en verksamhet som har fokus på att med moderna och säkra kommunikationslösningar digitalisera armén och fortsatt utveckla stöd för marktrupperna för att Försvarsmakten på bästa sätt ska kunna leda sina förband. Avdelningen upphandlar ledningsstödsystem för armén och amfibie, optroniska sensorer, markstridsledningssystem samt taktisk markradio.  Du har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet och du leder genom fyra enhetschefer som har verksamhetsansvar som ofta innefattar ett nära samarbete med övriga avdelningar, verksamhetsområde Armémateriel på Försvarets materielverks (FMV), Försvarsmakten och industripartners. Du tar aktivt ansvar för förändringsledning, både inom avdelningen och över hela verksamhetsområdet. Det innebär att initiera och driva utvecklings- och förbättringsarbete med målet att stärka verksamhetens förmåga att möta framtidens behov på ett effektivt sätt. Som medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp bidrar du till utvecklingen av hela verksamheten ur ett strategiskt och långsiktigt perspektiv. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du ansvarar för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås samt har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer.   Om dig Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar. Du har erfarenhet av att leda verksamheter med flera gränsytor och beroenden samt av att planera, genomföra och följa upp verksamhet, projekt och ekonomi. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning och av att leda andra chefer. Tjänsten ställer krav på att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska samt har god kunskap om FMV:s och Försvarsmaktens roller, processer och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig verksamhet och förståelse för statlig styrning. Har du erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många samverkansytor eller inom försvarssektorn ser vi det som en fördel. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Kommunikation är en kompetens som genomsyrar allt du gör med stort fokus. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.   FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde ledningssystemmateriel som ansvarar för de ledningssystem som används av Försvarsmakten, exempelvis informationssystem, försvarets telenät och mobila kommunikationssystem.   Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:  • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter  • Tjänstepension och friskvårdsbidrag   Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.    Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026. Observera att vi kommer återkomma först vecka 34 med återkoppling i processen.   Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. • I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. • Våra fackliga företrädare är SACO Anette Forsberg OFR/S Magnus Norström OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Kontakta Annica Magnell, vid frågor om rekryteringsprocessen.    #LI-DNI   För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.