Lediga jobb som Avdelningschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 1 i Essunga

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vill du leda framtidens socialtjänst? Vi söker en engagerad och juridiskt kunnig avdelningschef som vill leda och utveckla Socialförvaltningens och AME:s arbete. Socialförvaltningen ansvarar för sociala frågor riktade till barn, unga och vuxna med olika behov och inriktning och är tillsammans med AME organiserad i sju enheter med cirka 110 medarbetare fördelade på sex enhetschefer. Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap. Därför söker vi dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. Som avdelningschef är du en del av Socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningschef och förvaltningens stab som består av socialt ansvarig samordnare, verksamhetsutvecklare, kvalificerad utredare och systemförvaltare. Du fungerar som en brygga mellan ledningsgruppen och förvaltningens enhetschefer och har en viktig roll i att vidareförmedla information samt att förverkliga och implementera strategiska beslut. I din roll har du ett nära stöd av controller i det ekonomiska arbetet och samverkar med staben i förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna. Din arbetsplats utgår från stadshuset i centrala Mariestad, ett par minuters promenad från resecentrum. Arbetstiden är normala kontorstider men vi erbjuder våra chefer förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Socialförvaltningen befinner sig i ett omfattande förändringsarbete med anledning av nya och förändrade regelverk inom socialtjänstens olika verksamhetsområden. Den nya socialtjänstlagen och andra lagändringar, ökade krav på förebyggande arbete, samverkan och kunskapsbaserade insatser ställer höga krav på ledning och styrning. Som avdelningschef ansvarar du för Socialförvaltningens och AME:s verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder enhetschefer och medarbetare mot gemensamma mål och säkerställer en rättssäker, effektiv och kvalitativ verksamhet. Du skapar engagemang, bygger tillit och utvecklar verksamheten tillsammans med ledningsgrupp, enhetschefer, medarbetare och samarbetspartners. Uppdraget innebär att: • ansvara för budget, personal och arbetsmiljö • leda och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, nationella reformer och kommunala mål • säkerställa god kvalitet och rättssäker myndighetsutövning • omsätta juridiska krav till fungerande processer och arbetssätt • driva förändrings- och utvecklingsarbete inom socialt arbete • stärka verksamhetens förebyggande och kunskapsbaserade arbete • utveckla samverkan med interna och externa aktörer • bidra till förvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen KVALIFIKATIONER Du har: • socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av ledarskap inom socialtjänstens områden • mycket god kunskap om socialt arbete och myndighetsutövning • fördjupad kunskap inom socialrätt, LVU, LVM, offentlighet och sekretess samt förvaltningsrätt • arbetat med budget-, kvalitets-, utvecklings- och förändringsarbete • erfarenhet av att leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap  Det är meriterande om du har erfarenhet av: • att leda verksamheter inom barn- och ungdomsvård samt vuxenområdet • implementering av ny lagstiftning eller större verksamhetsförändringar • arbete i politiskt styrd organisation Vem är du? Du har förmåga att se helhet, bygga samverkan och skapa struktur och riktning i komplexa sammanhang. Du är kommunikativ, prestigelös och har mod att fatta beslut även i utmanande situationer. Du kan omsätta juridiska och verksamhetsmässiga krav till tydliga beslut och prioriteringar. Vidare är du trygg i yrkesrollen, har hög integritet och står stadigt även i situationer där olika intressen behöver vägas mot varandra. Vi erbjuder På Socialförvaltningen får du möjlighet att leda en verksamhet som gör skillnad varje dag. Du blir en viktig del i utvecklingen av framtidens socialtjänst och får möjlighet att påverka hur vi möter morgondagens behov genom kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande socialt arbete. Du får goda förutsättningar i ditt arbete genom: • En välstrukturerad organisation med kompetenta och självständiga enhetschefer • Korta beslutsvägar och nära ledarskap • Tillgång till kunnig och engagerad förvaltningsstab, som tillsammans med stödfunktioner inom HR, ekonomi, juridik och kvalitetsarbete, gör att du kan fokusera på det strategiska ledarskapet • Ett tydligt mandat att fatta beslut och driva förändring, samt en arbetsgivare som satsar på ditt långsiktiga och hållbara ledarskap Förvaltningen har ett fokus på att vara en kunskapsbaserad socialtjänst och vi erbjuder därför kontinuerliga kompetenshöjande insatser samt tillgång till juridisk handledning och stöd. Du som jobbar hos oss ska känna dig uppskattad och må bra, både på jobbet och på fritiden. Läs om våra förmåner: www.mariestad.se/foretagande-och-jobb/jobba-hos-oss/darfor-ska-du-jobba-hos-oss När du ansöker till tjänsten vill vi ha ett cv samt svar på några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Om uppdraget Vill du vara med och starta en ny vuxenenhet? Nu söker vi en enhetschef till Vuxenenhet 3 inom socialförvaltningen Centrum! För att bättre möta invånarnas och verksamhetens behov och att skapa mer ändamålsenlig storlek på våra vuxenenheter genomför vi en organisationsförändring. Vi går från tre vuxenenheter – en mottagningsenhet och två utredande enheter – till fyra vuxenenheter. Vuxenenheternas uppdrag är att handlägga ärenden och ge stöd till personer med problem kopplade till hemlöshet och boendefrågor, kriminalitet/avhoppare, skadligt bruk och beroende, samsjuklighet och/eller våld i nära relationer. Vi strävar efter att tillsammans med den enskilde hitta lösningar som utgår från individuella behov.  Den nya enheten består av grupp som möter och handlägger unga vuxna mellan 20 - 25 år och en grupp med utförare (Vuxenstödsteamet) som arbetar på uppdrag av samtliga vuxenenheter. Vuxenenhet 3 är en ny enhet som till stor del bemannas genom omfördelning av befintliga medarbetare. Det kommer att arbeta ca 17 stycken medarbetare på enheten. Din uppgift blir att tillsammans med medarbetarna forma den nya enheten. Enheten leds av dig tillsammans med två 1e socialsekreterare. Vuxenenhet 3 ingår i avdelningen Vuxen och Försörjningsstöd. Hela avdelningen är placerad på Skånegatan 9A, där vi arbetar på ett aktivitetsbaserat kontor. Du är underställd avdelningschefen och ansvarar självständigt för din enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som består av åtta enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta för att på bästa sätt möta våra klienters behov, upprätthålla goda ekonomiska resultat och en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Stora möjligheter finns att vara med och påverka.   Arbetet är omväxlande och du deltar aktivt i avdelningens eget och stadens övergripande utvecklingsarbete samt de samarbeten verksamhetsområdet har med partners inom ramen för uppdraget. Utvecklingsfrågor avdelningen arbetar med just nu är att i linje med ny Socialtjänstlag öka tillgängligheten, möta människan mer och förbereda oss för samsjuklighetsreformen. Inom vår avdelning bistår vi varandra samt förvaltningen som helhet. Ledningsgruppen möts en gång per vecka för att hantera verksamhetsfrågor och du kommer att delta i flera forum både i förvaltningen och i staden, exempelvis ledarforum och enhetschefsnätverk. Du leder enhetens arbete för att säkerställa en rättssäker och korrekt handläggning. Du har stöd av dina kollegor och olika stödresurser för att arbeta mot förvaltningens målbild av en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Arbetet inkluderar personal- och budgetansvar, verksamhets- och personalutveckling samt arbetsmiljöansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i ledande funktion. Du är trygg med att arbeta inom offentlig sektor och en politiskt styrd organisation samt har arbetserfarenhet av socialtjänst. Du har aktuell arbetserfarenhet av myndighetsutövning. Du ser vikten av nära ledarskap och har ett intresse för personalfrågor som ingår i ett chefskap. Erfarenhet av vuxenområdet ser vi som meriterande. Personliga kompetenser Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. För att lyckas i ditt arbete ser du vikten av att samverka med olika aktörer och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv. Du har även förmåga att aktivt söka efter andras synpunkter samt är mottaglig för dem. Du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla.   Du är en tydlig och god kommunikatör med stor förmåga att få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är trygg i din ledarroll och kan på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. För att lyckas i rollen bör du vara handlingskraftig, strukturerad och analytisk. Du har god förmåga att ta fram planer och mål för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.     Varmt välkommen med din ansökan!    Övrigt  Intervjuer kommer genomföras: 11 september, förmiddag 14 september, eftermiddag Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs: 22 september, heldag 24 september, heldag   Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon I den här rekryteringen kommer du få svara på ett frågor där du får beskriva din erfarenhet och kunskap inom området i stället för personligt brev. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Arbetsuppgifter Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling. Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling. Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag. Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer. Kvalifikationer Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet. Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365. Övrigt Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats. Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer  information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs  Stad. Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten. För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Väst är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i Trollhättan, Göteborg, Jönköping och Borås. Som chef ansvarar du för cirka 24 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i Västra Götaland och Jönköpings län. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Trollhättan, Göteborg, Borås eller i Jönköping. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Väst är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i Trollhättan, Göteborg, Jönköping och Borås. Som chef ansvarar du för cirka 24 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i Västra Götaland och Jönköpings län. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Trollhättan, Göteborg, Borås eller i Jönköping. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Väst är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i Trollhättan, Göteborg, Jönköping och Borås. Som chef ansvarar du för cirka 24 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i Västra Götaland och Jönköpings län. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Trollhättan, Göteborg, Borås eller i Jönköping. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Om jobbet Vill du vara med och utveckla Sveriges största kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda ett verksamhetsområde inom den kommunala hälso- och sjukvården i Göteborgs Stad. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden! Inom den kommunala hälso- och sjukvården arbetar drygt 1200 medarbetare. Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar. Vi erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt för patienter i alla åldrar som bor i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Varje månad möter vi cirka 8500 patienter som har svårt att ta sig till sin vårdcentral eller har behov av hälso- och sjukvård under en längre tid. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kollegor för största möjliga nytta för invånarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för. Du håller dig uppdaterad inom området specifikt, men även inom samhällsutvecklingen generellt. I takt med att många lever längre kommer fler att behöva kommunal hälso- och sjukvård - på sina villkor. För att lyckas med uppdraget de kommande åren utvecklar vi arbetssätt och förmåga att tänka nytt. Tillsammans med dina kollegor bidrar du i omställningen till en god och nära vård. Som verksamhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder din ledningsgrupp bestående av enhetschefer och en kvalitetsutecklare där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du samverkar med olika verksamhetsområden, andra förvaltningar och externa aktörer. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!   Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska,arbetsterapeut eller fysioterapeut och har minst fem års erfarenhet som chef. Du får gärna ha erfarenhet av ledning på strategisk nivå samt varit chef över chefer. Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet är det meriterande. I rollen som verksamhetschef är det viktigt att du har förmåga att leda utifrån stadens förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Du har förmåga att utveckla en kultur som skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog såväl inom organisationen, med fackliga företrädare, som med externa aktörer och det omgivande samhället. Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat, förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap om det behövs. Du ser förändringsledning som en naturlig del i ledarskapet då den demografiska utvecklingen och omställningen till nära vård ställer krav på nya arbetssätt. Intervjuer planeras till den 25/9 på Zirkongatan i Tynnered, Göteborg. Därefter väljer vi ut kandidater som vi vill skicka på testning en heldag Assessment Center på Skånegatan 10, Göteborg antingen 5/10 eller 6/10. Välkommen med din ansökan!   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.   Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl. Arbetet innebär   Avdelningen för Gata och Park ansvarar för Skara och Götenes utemiljöer. På avdelningen arbetar cirka 50 medarbetare som leds av en avdelningschef och tre enhetschefer. Vi söker nu en vikarie under tiden som ordinarie personal går på föräldraledighet. Vill du ha ett varierande utomhusarbete under dagtid som innebär att du får vara med och skapa service mot kommuninvånare och besökare då är du välkommen med din ansökan! I tjänsten ingår i huvudsak drift och underhåll av Skara och Götene kommuns gator, parker, naturmark och andra allmänna platser samt skötsel av utemiljöer på skolgårdar och förskolor och andra fastighetsobjekt. Alla förekommande arbetsuppgifter inom parkenheten såsom trädvård, parkrenhållning, skötsel och underhåll av utemiljöer, motionsspår, vandringsleder, skog med mera. Tidrapportering och uppgifthantering i kommunens driftsystem i mobiltelefon och på surfplatta är en del av det dagliga arbetet. Traktorkörning och fordonskörning ingår i tjänsten. Vinterberedskap kan komma att ingå Vem är du?  För att lyckas i tjänsten behöver du vara flexibel, självgående och initiativtagande. I din roll är du förvaltningens ansikte utåt och möter många av våra medborgare därför behöver du också vara kommunikativ och serviceinriktad.   Kvalifikationer   Vi söker dig som har trädgårdsutbildning lägst gymnasienivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren anser lämplig. B-körkort är ett krav och meriterande är om du har BE körkort. Har du dessutom Röjsågskort, Motorsågskort, Hjullastarkort är det meriterande. Övrig information och förmåner  Vikariat enligt överenskommelse. Urval och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Vid denna rekrytering sätter vi stor vikt vid personlig lämplighet och att du har förmåga att samarbeta.   Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl. Arbetet innebär   Avdelningen för Gata och Park ansvarar för Skara och Götenes utemiljöer. På avdelningen arbetar cirka 50 medarbetare som leds av en avdelningschef och tre enhetschefer. Vi söker nu en person som vill vara med och förstärka vår grupp under höst/vinter. Vill du ha ett varierande utomhusarbete under dagtid som innebär att du får vara med och skapa service mot kommuninvånare och besökare då är du välkommen med din ansökan! I tjänsten ingår i huvudsak drift och underhåll av Skara och Götene kommuns gator, parker, naturmark och andra allmänna platser samt skötsel av utemiljöer på skolgårdar och förskolor och andra fastighetsobjekt. Alla förekommande arbetsuppgifter inom parkenheten såsom trädvård, parkrenhållning, skötsel och underhåll av utemiljöer, motionsspår, vandringsleder, skog med mera. Tidrapportering och uppgifthantering i kommunens driftsystem i mobiltelefon och på surfplatta är en del av det dagliga arbetet. Traktorkörning och fordonskörning ingår i tjänsten. Vem är du?  För att lyckas i tjänsten behöver du vara flexibel, självgående och initiativtagande. I din roll är du förvaltningens ansikte utåt och möter många av våra medborgare därför behöver du också vara kommunikativ och serviceinriktad   Kvalifikationer   Vi söker dig som har som lägst gymnasieutbildning med inriktning Fordon och transport eller Bygg och anläggning samt tidigare har arbetat med drift inom utemiljö samt har god maskinvana och erfarenhet av lagning och service av trädgårdsmaskiner eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren anser lämplig. B körkort är ett krav. Övrig information och förmåner Särskild visstidsanställning enligt överenskommelse. Vinterberedskap kan komma att ingå i tjänsten. Arbete kan förekomma inom både Skara och Götene kommun. Urval och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Vid denna rekrytering sätter vi stor vikt vid personliglämplighet och att du har förmåga att samarbeta.   Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

BRINNER DU FÖR ATT HJÄLPA UNGA FÖRVERKLIGA SINA DRÖMMAR? Vill du vara med och skapa möjlighet där unga kan utvecklas, påverka och förändra? SV Väst och Västra Vi Unga söker nu en engagerad och driven verksamhetsutvecklare och ungdomscoach för att stötta våra unga medlemmar och utveckla vår verksamhet. Västra Vi Unga omfattar 34 kommuner i Västra Götalandsregionen (hela regionen exklusive Skaraborg) och verkar för att stötta unga i både stad och landsbygd inom detta område. OM JOBBET Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare och ungdomscoach hos oss kommer du att: · Stötta unga ledare och föreningar: Hjälpa unga att starta och driva sina föreningar, utveckla sina idéer och ta ansvar i sina projekt. · Utveckla verksamheten: Skapa nya möjligheter för våra medlemmar att engagera sig, bidra med kreativa lösningar och utveckla lokala initiativ. Bilda nya föreningar för att ge fler unga möjligheter. · Inspirera och engagera: Hålla workshops, leda utbildningar och arrangera aktiviteter som stärker unga och deras förmåga att påverka samhället. · Samverka: Bygga nätverk med andra organisationer och aktörer som delar våra värderingar. · Kommunikation och marknadsföring: Synliggöra Västra Vi Unga genom sociala medier, nyhetsbrev och andra kanaler. · Administration och ekonomi: Hantera enklare administrativa uppgifter och ha grundläggande ekonomiskt ansvar i tjänsten, exempelvis budgetuppföljning och rapportering. DIN PROFIL Vem är du? Vi söker dig som: · Har erfarenhet av att arbeta med unga, exempelvis inom föreningsliv, utbildning eller annan ungdomsverksamhet. · Har goda ledarskaps- och samarbetsförmågor, och kan inspirera unga till att utvecklas och ta ansvar. · Är strukturerad och självgående, med förmåga att ta egna initiativ. · Har ett stort intresse för demokrati, folkbildning och inkludering. · Har administrativ förmåga och är bekväm med att hantera enklare ekonomiska uppgifter. · Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande: · Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling. · Kännedom om landsbygdens utmaningar och möjligheter. VI ERBJUDER DIG Ett meningsfullt och varierande arbete där du gör skillnad i ungas liv. En schysst och engagerad arbetsplats med högt engagemang och stor arbetsmoral, med kollegor som stöttar och inspirerar varandra. Tjänsten, som omfattar 50% tjänstgöringsgrad, är en tidsbegränsad anställning till 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Eventuell möjlighet finns att diskutera en högre tjänstgöringsgrad i framtiden. Placeringsort: Uddevalla. Arbete på kvällar och helger förekommer regelbundet. Tillträde 15 oktober eller enligt överenskommelse. ANSÖKAN Ladda upp ditt CV och svara på frågorna som finns i annonsen.  Sista ansökningsdag: 15 september För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. KONTAKT Kontakt oss gärna om du har frågor! Verksamhetsutvecklare/ungdomscoach Faraah Mohamud, 010-33 00 900, faraah.mohamud@sv.se Avdelningschef Mia Ekegren, 010-33 00 900, mia.ekegren@sv.se Facklig företrädare (Unionen): Annie Pettersson, 010-33 00 900, annie.pettersson@sv.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region. Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad. Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning Om avdelningen: Avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, bostadsfrågor, social hållbarhet och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett hållbart och robust sätt som gynnar även kommande generationer. Regional planering spelar roll först när kommunerna ser nyttan med den och ser kommunalförbundet som ett stöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad och utvecklingsorienterad ledare som skapar riktning, utvecklar medarbetare och trivs i en komplex verksamhet? Vill du vara med och bidra till en proaktiv långsiktig regional fysisk planering? Göteborgsregionen är mitt inne i en utvecklingsprocess. Vårt strategiska dokument Göteborgsregionen 2050 beslutades under våren 2026 och innehåller politiska överenskommelser om hur storstadsregionen ska utvecklas fram till 2050. Vi på avdelning Miljö och samhällsbyggnad söker nu en chef för enheten Livsmiljö och samhällsplanering som består av cirka 15 regionplanerare med kompetens inom bland annat samhällsplanering, energi, grönstruktur och gestaltad livsmiljö. Som enhetschef leder och vidareutvecklar du enhetens arbete och ansvarar tillsammans med dina medarbetare och kollegor för att leverera resultat utifrån uppsatta mål. Du kommer in i ett skede där nytänkande, samarbete och gemensam riktning är avgörande för vår och kommunernas förflyttning. Vi söker en chef som vill och vågar leda i förändring tillsammans med oss. GR:s övergripande uppdrag är att skapa mervärde för medlemskommunerna genom samverkan. Som chef bygger och vårdar du goda relationer och skapar förutsättningar för framgångsrik samverkan. Du hanterar komplexitet i såväl verksamhet som i ditt dagliga ledarskap. Lyhördhet, handlingskraft och utveckling är centrala ledord i arbetet. I ditt uppdrag ingår att initiera, planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten inom Miljö och samhällsbyggnad. Merparten av GR:s finansiering sker genom sökta bidrag eller uppdrag/projekt som utförs på uppdrag av medlemmarna. Där har du som chef en nyckelroll i processen att säkra finansieringen för uppdrag. Avdelningens politiska uppdrag leds av såväl Beredningsgruppen för miljö och samhällsbyggnad som Förbundsstyrelsen. Inom avdelning Miljö och samhällsbyggnad är vi cirka 30 regionplanerare i två enheter med bred kompetens inom olika sakområden samt utvecklingsledare och kommunikatörer. Du jobbar i nära samarbete med enhetschefen för Resursanvändning och teknisk infrastruktur, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef. Arbetet sker även i nära samarbete med avdelningens utvecklingsledare samt andra kompetenser inom Göteborgsregionen med kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners. Välkommen till ett härligt gäng som vill något! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare med stort samhällsengagemang och bred kompetens inom samhällsbyggnad. Du trivs i att coacha medarbetare, driva utveckling och se helhetsperspektiv. Din ledarstil präglas av tillit, transparens och ett utvecklingsinriktat förhållningssätt. Du arbetar resultatorienterat och har förmågan att skapa struktur, engagemang och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.  Du trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas, där du förväntas ha ett långsiktigt perspektiv och samtidigt hantera snabba processer där det ibland krävs att du själv tar en operativ roll. För att lyckas i rollen har du god förmåga att bygga samverkansstrukturer och förtroendefulla relationer både internt och externt. Du har erfarenhet av att verka inom eller i nära samarbete med offentlig sektor och god förståelse för politiskt styrda och medlemsstyrda organisationer. Relevant akademisk utbildning är ett krav. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar engagemang kring gemensamma mål genom att vara tydlig, lyhörd och närvarande. Som ledare motiverar och involverar du dina medarbetare samt står för en positiv och utvecklande arbetsplatskultur där människor, idéer och kompetenser får växa. Ett kommunikativt ledarskap är viktigt för att skapa tydlighet, delaktighet och en gemensam riktning. För att trivas så behöver du vara nyfiken på nya perspektiv och trivas med att jobba i samverkan. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.  Du trivs med att leda kvalificerade medarbetare i en komplex verksamhet och känner dig bekväm i en organisation med diversifierad ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av regionala utvecklingsfrågor, PBL och planprocessen, samverkan med akademi eller arbete med extern projektfinansiering. Vi erbjuder dig kreativa, engagerade medarbetare med olika spetskompetenser som drivs av att arbeta med hållbar samhällsutveckling samt erfarna kollegor som blir ditt huvudsakliga stöd i genomförandet av uppdraget. GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Vi kommer inleda med digitala intervjuer redan under v37 och v38, varför vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

SÖKES: PROJEKTÖR INOM BRANDLARM TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Felipe på SafeTeam berättar: > Här finns en bra grupp av människor. SafeTeam känns tryggt, med klara direktiv hur vi ska jobba och med värderingar och en > arbetsmiljö som alltid funkat jättebra! Klicka här för att läsa en längre intervju med Felipe.   VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   VAD INGÅR I JOBBET? Som projektör inom brandlarm hos oss på SafeTeam blir du spindeln i nätet för våra projekt inom brandlarmsystem. Från första dagen i projektet leder du inte bara, utan tar även ansvar för att noggrant planera och samordna projektets genomförande. Din tjänst innebär projektering av säkerhetslösningar inom brand i nära samarbete med våra kunder. Som projektör spelar du en nyckelroll redan i säljprocessens tidiga skeden. Ditt ansvarsområde omfattar kalkylering, utveckling av systemlösningar, framtagning av offerter och genomförande av projekt. Du är även den tekniska experten som stöttar resten av teamet. Det kan innebära att gå igenom prioriteringar, diskutera tekniska lösningar och erbjuda stöd i tekniska frågor. Genom att vara den sammanhållande kraften i projektet ser du till att helheten fungerar.   VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår larmavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet av att projektera säkerhets-/brandlarmsystem * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. * B-körkort Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och leda projekt i nära samarbete med kunder. Du har gedigen produktkännedom och god datorvana. Är du Behörig ingenjör brandlarm är det meriterande, men inget krav. Då du kommer att arbeta i flera projekt löpande behöver du kunna prioritera ditt arbete, vilket kräver att du är strukturerad och målfokuserad. Vi värdesätter även förmågan att vara flexibel och kommunikativ i samarbetet med kunder och kollegor. Du trivs i kunddialoger. Och du gillar att bygga förtroende genom att proaktivt föreslå lösningar där du ser att det kan hjälpa kunden, i såväl befintliga som nya kundrelationer.   PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Victor Sabell, regionchef, victor.sabell@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

SÖKES: SÄKERHETSTEKNIKER INOM CCTV TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Anton på SafeTeam berättar: > När jag började på SafeTeam märkte jag att: 'Shit, här finns det spetskompetens!' Folk här är duktigare än någon annan jag > träffat i branschen. Det gör att jag trivs och tycker det är roligt och utvecklande att jobba här. Klicka här för att läsa en längre intervju med Anton. VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? På SafeTeam finns kanske ett av landets vassaste CCTV-team. I teamet jobbar erfarna tekniker och systemspecialister som tar fram kundunika lösningar, nya koncept och AI-modeller. Du får jobba i spjutspetsen för tekniska säkerhetslösningar! Våra kunder finns inom det professionella segmentet – företag och högsäkerhetsanläggningar. SafeTeam som arbetsplats är stor nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt liten nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund. Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra.   VAD INGÅR I JOBBET? Som säkerhetstekniker inom CCTV jobbar du ute hos våra kunder, ofta högsäkerhetsanläggningar, med installation, driftsättning och service av avancerade kameralösningar. Kunderna är de mer tekniskt komplexa med höga säkerhetskrav. Här är du en del av experterna som löser problem ute på plats och säkerställer att lösningarna blir korrekt installerade och driftsatta. Rollen passar dig som vill arbeta på djupet med avancerad kamerateknik, VMS-plattformar, nätverk och integrationer. Du får använda och fördjupa din kompetens inom exempelvis ONVIF, VAPIX, API:er, metadata, Edge AI och automatisering. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil. VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår CCTV-avdelning, som sitter i samma lokaler som vår IT-, larm- och passersystemavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet som CCTV-tekniker * B-körkort * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Du har jobbat med installation, service och driftsättning av CCTV. Du har god systemvana och teknisk förståelse för IT- och säkerhetstekniska miljöer. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav.    PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Sara Roos, avdelningschef, sara.roos@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? Söker du en varierad roll där du får bidra till att utveckla och säkerställa ett effektivt underhåll? Då kan det här vara tjänsten för dig! Om Ragn-Sells Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. Om tjänsten För att matcha nuvarande- och framtida behov inom underhåll söker vi en Underhållskoordinator till en av Ragn-Sells större anläggningar, Heljestorp. Som Underhållskoordinator kommer du att vara en stödfunktion för produktionssektionerna på Heljestorp. Du kommer även att stötta Ragn-Sells sektion/avdelningschefer och medarbetare när det gäller underhållsfrågor. Du ingår i Ragn-Sells förvaltningsgrupp som är ett nätverk för samtliga Superuser gällande deras gemensamma underhållssystem Maintmaster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Säkerställa ett effektivt utnyttjande av MaintMaster Efterleva kraven enligt ledningssystemen gällande underhållsupplägg på utrustningar.  Säkerställa kontroll och underhåll på ny och befintlig utrustning.  Stötta chefer under hela inköpsprocessen och vara kravställare mot leverantörer. Stötta chefer vid förbättrande åtgärder på våra objekt. Skapa underhållsupplägg och dokumentation på befintlig och ny utrustning. Revidera förbättra underhållsupplägg, underhållsplaner och dokumentation vid förändringar i verksamheten eller lagkrav.   Säkerställa effektiva arbetssätt i MaintMaster samt jobba med anpassningar, utbildning, uppföljning och implementering av systemet. Jobba med arbetstillstånd, körtillstånd, riskanalyser samt övrig dokumentation som krävs för att utföra underhållsjobb Anställningsform Tjänsten inleds som ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av StudentConsulting och arbetar som konsult hos Ragn-Sells. För rätt person finns goda möjligheter att efter konsultperioden övergå till en direktanställning hos Ragn-Sells. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är förlagda till kontorstid. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med bra och kunniga kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag m.m. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning teknik alternativt mekanik eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med underhållsfrågor. Datorvana och erfarenhet från underhållsystem är ett krav och det är meriterande om du har erfarenhet från MaintMaster. Vi ser gärna att du har några års arbetserfarenhet från återvinningsbranschen eller annan industriell verksamhet. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska såväl i tal som skrift och innehar B körkort.  För att trivas i rollen bör du vara strukturerad, ha god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta såväl externt som internt. Du är nyfiken, självgående och prestigelös med en god servicekänsla. Du gillar att bidra med kunskap och medverkar i införande av nya arbetssätt och tekniker. Självklart har du ett stort intresse för miljöfrågor.  Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Har du erfarenhet av VVS, VS-kalkylering och trivs med att ta ansvar? Bravida söker dig som vill arbeta med hela kalkylprocessen, från förfrågningsunderlag och kostnadsberäkningar till färdiga anbud. Här får du arbeta med varierande entreprenader, nära verksamheten och med goda möjligheter att påverka. Välkommen in med din ansökan! OM TJÄNSTEN: Som VS-kalkylator hos Bravida får du en central roll i region Sydväst, som omfattar verksamheter i bland annat Jönköping, Värnamo, Göteborg, Halmstad, Varberg och Falkenberg. Du stöttar avdelningschefer och projektledare med kompletta kalkyler och skapar grunden för lönsamma och välplanerade VS-projekt i varierande storlek och komplexitet. Projekten varierar i både storlek och komplexitet – från mindre uppdrag på några hundra tusen kronor till entreprenader värda flera miljoner. Du förväntas självständigt kunna ansvara för kalkyler mindre och mellanstora miljonprojekt. I de allra största projekten samarbetar du med fler kollegor och specialister. Du blir en del av ett mindre kalkylteam med nära kontakt med avdelningschefer, projektledare och ingenjörer runt om i regionen. Exempel på arbetsuppgifter: Ta fram kompletta VS-kalkyler från förfrågningsunderlag till färdiga anbudsförslag Tolka ritningar, tekniska beskrivningar och övriga projekteringsunderlag Beräkna och fastställa material-, arbets- och produktionskostnader Genomföra offertberedningar och bidra vid framtagning av produktions- och efterkalkyler Stötta avdelningschefer och projektledare i kommersiella och tekniska frågor Medverka vid avtalsförhandlingar Samverka med leverantörer och bidra i inköpsarbetet Prioritera och planera kalkylarbetet tillsammans med verksamheten Bidra till utvecklingen av Bravidas arbetssätt, processer och verktyg inom kalkyl VI SÖKER DIG SOM:Har tidigare arbetslivserfarenhet inom VVS, exempelvis som montör eller likvärdigt och genom det god förståelse för VS-installationer, material, arbetsmoment. Har minst 1-3 års arbetslivserfarenhet av kalkylering inom VS/VVS. Kan läsa och tolka ritningar, beskrivningar och tekniska förfrågningsunderlag. Innehar B-körkort. Talar och skriver flytande på svenska och engelska, då båda språken kommuniceras såväl internt som externt i det dagliga arbetet. Vidare kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet där vi ser att du som söker är noggrann, strukturerad och detaljorienterad. Du tycker om ordning och reda, arbetar metodiskt och dokumenterar dina kalkyler på ett tydligt och kvalitetssäkrat sätt. Eftersom rollen innebär stort eget ansvar behöver du kunna planera och driva ditt arbete självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med många olika personer. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur väl genomarbetade kalkyler bidrar till lönsamma projekt. Som person är du också kommunikativ, lösningsorienterad och förtroendeingivande. OM ANSTÄLLNINGEN: Detta är en direktrekrytering vilket innebär att Friday hanterar och ansvarar för rekryteringsprocessen, men att du blir anställd direkt hos Bravida. Alla frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Friday. OM BRAVIDA: På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. ÖVRIG INFO:Omfattning: Heltid. Start: Enligt överenskommelse. Placering: Göteborg, Varberg, Falkenberg, Halmstad, Värnamo eller Jönköping. Lön: Marknadsmässig. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi tillämpar löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. OM FRIDAY: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.  Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.  Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? Söker du en varierad roll där du får bidra till att utveckla och säkerställa ett effektivt underhåll? Då kan det här vara tjänsten för dig! Om Ragn-SellsRagn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. Om tjänstenFör att matcha nuvarande- och framtida behov inom underhåll söker vi en Underhållskoordinator till en av Ragn-Sells större anläggningar, Heljestorp. Som Underhållskoordinator kommer du att vara en stödfunktion för produktionssektionerna på Heljestorp. Du kommer även att stötta Ragn-Sells sektion/avdelningschefer och medarbetare när det gäller underhållsfrågor. Du ingår i Ragn-Sells förvaltningsgrupp som är ett nätverk för samtliga Superuser gällande deras gemensamma underhållssystem Maintmaster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: AnställningsformTjänsten inleds som ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av StudentConsulting och arbetar som konsult hos Ragn-Sells. För rätt person finns goda möjligheter att efter konsultperioden övergå till en direktanställning hos Ragn-Sells. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är förlagda till kontorstid. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning teknik alternativt mekanik eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med underhållsfrågor. Datorvana och erfarenhet från underhållsystem är ett krav och det är meriterande om du har erfarenhet från MaintMaster. Vi ser gärna att du har några års arbetserfarenhet från återvinningsbranschen eller annan industriell verksamhet. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska såväl i tal som skrift och innehar B körkort. För att trivas i rollen bör du vara strukturerad, ha god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta såväl externt som internt. Du är nyfiken, självgående och prestigelös med en god servicekänsla. Du gillar att bidra med kunskap och medverkar i införande av nya arbetssätt och tekniker. Självklart har du ett stort intresse för miljöfrågor. Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande.Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig! Nyckelord: Underhållskoordinator, Underhåll, Mekanik, Ingenjör, Teknik Sara Johansson eller någon annan i Team Göteborg Teknik/Ekonomi/Utbildning svarar gärna på dina frågor och funderingar. Sara Johansson eller någon annan i Team Göteborg Teknik/Ekonomi/Utbildning svarar gärna på dina frågor och funderingar. Underhållskoordinator till Ragn-Sells i Heljestorp

På Inet är vi mer än bara ett hemelektronikföretag - vi är gamers i grunden. Från specialbyggda gamingdatorer till avancerade tekniska lösningar utvecklar och optimerar vi nästan allt själva. Med minimalt arv av gamla system och en snabbfotad, prestigelös miljö tar vi hellre action först och justerar längs vägen. Vi söker en erfaren utvecklare som vill ta ägarskap över hur AI implementeras hos oss. Du blir vår tekniska tongivare inom området och arbetar nära både utvecklingsteamet och affärssidan. Eftersom vi har minimalt arv av gamla system och en kort väg från idé till produktion får du faktiskt se dina lösningar göra skillnad. Arbetsuppgifter * Utveckla och integrera AI-lösningar i våra befintliga system (C#, .NET, SQL-Server, React). * Skapa prototyper och mindre fristående verktyg, exempelvis i C# eller Python, för interna behov eller datadrivna projekt. * Bygga och experimentera i notebooks (t.ex. Jupyter, Azure ML Notebooks) för att snabbt testa AI-lösningar och dela insikter med organisationen. * Samarbeta nära avdelningschefer och andra intressenter för att förstå behov, identifiera möjligheter för processförbättringar och omvandla dem till tekniska lösningar. * Utforska, utvärdera och implementera nya AI-tjänster (t.ex. Azure OpenAI, egna modeller, ML-ramverk). * Säkerställa robusthet, säkerhet och kvalitet i lösningar. Krav * Goda kunskaper i C#, .NET och SQL-Server. * Erfarenhet av AI/ML, t.ex. via arbete med LLM:er, ML-modeller, prompt engineering och integration av AI-API:er. * God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta nära verksamhet och andra avdelningar. * Intresse för att bygga prototyper, testa nya idéer och omsätta dessa i produktion. * Erfarenhet av Azure-miljö och pipelines är meriterande. Meriterande * Erfarenhet av ClickHouse eller andra kolumndatabaser. * Erfarenhet av data warehouse eller liknande datafunktioner. * Erfarenhet av Azure . Personliga egenskaper & kultur • Du har erfarenhet av att äga tekniska beslut och stå bakom dem. • Du trivs med att vara den som översätter affärsbehov till teknisk verklighet och vice versa. • Du har åsikter om vad som är "good enough" vs. "production-grade" inom AI/ML, och kan motivera dem. * Du gillar att jobba prestigelöst i ett mindre team där beslut tas snabbt och vägen från idé till produktion är kort. * Du är trygg i att vara företagets interna röst för AI, både mot ledning och team. Teknisk miljö * Kärntekniker: C#, .Net, React, SQL-Server, Python, Azure devops, ClickHouse Vad rollen ger dig • Reell påverkan: Du formar Inets AI-strategi från grunden, inte en färdig roadmap någon annan skrivit. • Tekniskt utrymme: Vi har minimalt legacy och korta beslutsvägar, du får faktiskt prova, lansera och iterera. Tvärfunktionell exponering: Du jobbar med allt från produktteamet till marknad och kundservice. Plats & upplägg • Tjänsten är på plats på vårt huvudkontor i Göteborg. Vi tror att den här rollen blir bäst när du sitter nära både utvecklingsteamet och affärssidan, det är där idéerna föds och besluten tas snabbt. * Du kommer jobba tätt med IT- och marknadsavdelningen, men dina lösningar kommer påverka hela företaget.

Vårt gemensamma mål är tydligt - vi ska skapa stamgäster till våra destinationer! Vi skapar upplevelser i världsklass, minnen för livet och en arbetsplats att vara riktigt stolt över och vi lever våra värdeord i allt vi gör. Att vara Passionerad, Professionell, Lekfull & Personlig är vad som gör oss unika och vad som får oss att växa. Är du noggrann, strukturerad och har en god förmåga att skapa ordning och reda? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu efter en administratör som kan stärka upp vårt team. OM TJÄNSTEN Som administratör blir du en viktig del av vårt löneteam och stöttar våra löneadministratörer i det dagliga arbetet. Du arbetar brett med personal- och löneadministration och hjälper till att säkerställa att rätt underlag och information finns på plats för en smidig och korrekt löneprocess. I rollen har du många kontaktytor och ger administrativ support till både medarbetare och ledare ute på våra destinationer. Du rapporterar till vår Payroll Manager och arbetar nära såväl dina kollegor i löneteamet som destinationernas avdelningschefer. ESS Groups huvudkontor ligger i Göteborg, där du kommer att ha din arbetsplats tillsammans med vårt People & Culture-team. Ditt närmaste team är vårt löneteam, som består av tre personer och är baserat i Ystad. Det innebär ett nära samarbete mellan Göteborg och Ystad samt att resor i tjänsten förekommer. ARBETSUPPGIFTER * Stötta löneadministratörer inom ESS Group och dess destinationer i det löneadministrativa arbetet * Administrera och kvalitetssäkra underlag såsom anställningsavtal, tidrapporter, frånvaro, körjournaler, tillägg & förmåner * Registrera, uppdatera och säkerställa korrekt information i personal- och lönesystem * Rapportering till myndigheter och övriga externa parter * Ge administrativ support till medarbetare och ledare i frågor kopplade till personaladministration, lön och system * Bidra till att utveckla, förenkla och effektivisera administrativa rutiner och arbetssätt * Sammanställa, följa upp och administrera statistik och relevanta KPI:er VEM ÄR DU? Vi tror att du är en person som gillar när det händer mycket, som får energi av att lära dig nya saker och som inte är rädd för att hugga tag där det behövs. Hungrig - Du vill framåt, utvecklas och ta mer ansvar över tid Nyfiken - Du vill förstå hur saker hänger ihop och varför vi gör som vi gör Snabblärd - Du har lätt för att sätta dig in i nya system, rutiner och arbetsuppgifter Noggrann - Du har koll på detaljerna och förstår att rätt information på rätt plats är avgörande när det handlar om lön Strukturerad - Du gillar ordning och ser till att saker blir gjorda i tid Prestigelös - Du frågar när du inte kan, hjälper till där det behövs och delar gärna med dig av det du kan Har du tidigare erfarenhet av administration, lön, HR eller personal-/lönesystem är det ett plus – men det viktigaste för oss är din potential, ditt driv och din vilja att lära dig. KVALIFIKATIONER * 2-3 års erfarenhet av administrativt arbete * Goda kunskaper i Excel & andra digitala system * Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift * Erfarenhet av Hotell- & Restaurangbranschen och deras kollektivavtal kan vara meriterande * Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet OM PROCESSEN: Vi intervjuar löpande och hoppas hitta vår nya kollega så snart som möjligt – så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är 31 augusti. Tjänsten är en särskild visstidsanställning på 100 % med start så snart som möjligt t.om. 31 maj 2027, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är Göteborg och lön enligt avtal. Känner du igen dig i rollen men uppfyller inte allt i annonsen? Sök ändå! För oss är potential, driv och vilja att lära minst lika viktigt som att kunna checka av varje punkt på en kravlista. Vi välkomnar därför även dig med närliggande erfarenhet eller utbildning. Hos oss får du en arbetsplats med utvecklingsmöjligheter, både inom kontoret liksom inom ESS Groups alla destinationer. Vi jobbar ständigt med att utveckla våra medarbetare med hjälp av interna utbildningar. Som medarbetare hos oss får du tillgång till fina rabatter på våra destinationer och restauranger runt om i Norden. Vi ställer dessutom till med festligheter och andra roliga aktiviteter för att hålla samman teamet. Utöver det får du en säker anställning, friskvårdsbidrag samt otroliga kollegor som kanske till och med blir dina vänner för livet!