Lediga jobb som Avdelningschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 1 i Söderköping

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som utvecklingsledare har du ett dynamiskt och strategiskt uppdrag där du leder förvaltningens processer och utvecklingsinsatser framåt. I rollen kombinerar du verksamhetsnära utveckling med strategisk projektledning inom området för arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd. Du är en teammedlem i utvecklingsfunktionen som servar hela förvaltningen. Just nu pågår ett förvaltningsövergripande process för att säkerställa arbetet i den nya aktivitetskravsreformen. Du arbetar i huvudsak på uppdrag av strategisk ledningsgrupp (styrgrupp) tillsammans med förvaltningsdirektör, avdelningschefer och funktionschefer. Du driver även förvaltningsövergripande utvecklingsarbete tillsammans med enhetschefer och medarbetare.  På Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) pågår ett ständigt förbättringsarbete där du agerar som en central process- och förändringsledare. I detta arbete utgör du alltså ett viktigt stöd för chefer på samtliga nivåer. En central del av din vardag innebär att finnas ute i de praktiska verksamheterna för att driva verksamhetsnära utveckling utifrån aktuella behov. Du har även ett tydligt ansvar för att säkerställa kvalitet och processer vid framtagandet av strategier, underlag och handlingar till arbetsmarknadsnämnden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:​ • Planera, driva och slutföra större utvecklingsarbete samt samordna delprocesser. • Engagera chefer och medarbetare i förändringsarbete. • Ta fram statistik, analysera bakomliggande strukturer och orsakssamband samt bedriva utredningsarbete som underlag för beslut och verksamhetsutveckling. • Bereda underlag och föredra ärenden på uppdrag av arbetsmarknadsnämnden (exempelvis gällande remisser, enkäter, riktlinjeförändringar och arbetsmarknadsprogrammet). • Genomföra strategisk omvärldsbevakning och driva kontinuerlig metodutveckling. • Arbeta strategiskt för att utveckla samverkan internt i kommunen och med externa aktörer  • Representera IAF och aktivt delta i relevanta interna och externa nätverk. Din arbetsplats​ Integration- och arbetsmarknadsförvaltningen har drygt 300 medarbetare. Vårt huvuduppdrag är att stödja individen på vägen mot egen försörjning genom heltidsaktivering och planerade insatser. Förvaltningen ansvarar även för myndighetsutövning, vilket innefattar att utreda och besluta om rätten till ekonomiskt bistånd. Tjänsten är placerad inom förvaltningens utvecklingsfunktion, som tillhör staben. Utvecklingsfunktionen ansvarar för att säkerställa och genomföra nämndprocessen för arbetsmarknadsnämnden, bedriva strategiskt utvecklingsarbete och omvärldsbevakning samt erbjuda service och stöd vid förändrings- och utvecklingsarbete. Funktionen syftar även till att lyfta blicken för innovation inom förvaltningens olika avdelningar och enheter. I ditt uppdrag har du förvaltningens utvecklingschef som din närmaste chef. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningens samtliga chefer, medarbetare samt utvecklingsledare/verksamhetsledare. Du utgår från lokaler i centrala Linköping, men då rollen är flexibel kan arbetsuppgifterna utifrån uppdragets behov komma att utföras på flera olika platser. Du som söker​ Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning (exempelvis från universitet, högskola eller yrkeshögskola) som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. För att lyckas i rollen krävs det att du har erfarenhet av att leda individer och grupper, samt av att planera, driva och slutföra större processer och projekt som inkluderar delmoment. Det är också ett krav att du har erfarenhet av statistikarbete, innefattande analys och slutsatser. Vidare krävs det att du har kunskap om process- och projektledning, samt en förmåga att analysera och sammanställa information. Du behöver även ha goda kunskaper i att använda digitala verktyg, samt goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har en utbildning inom statsvetenskap, statistik, processledning eller liknande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategisk omvärldsbevakning, utredningsarbete och av att arbeta i processtyrda verksamheter. Slutligen är det ett plus om du har erfarenhet av arbete inom den sociala sektorn, samt av målgruppen individer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Som person är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter; du strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver processer framåt. Du har ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att effektivt planera, organisera och prioritera ditt arbete samt hålla tidsramar. Rollen kräver att du är mål- och resultatorienterad, vilket innebär att du fokuserar på resultat och styrs av detta i dina prioriteringar, samtidigt som du snabbt kan förändra inriktning om målen ändras. Du är dessutom kvalitetsmedveten, noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till verksamhetens mål och kvalitetsstandarder. För att lyckas i uppdraget är slutligen din samarbetsförmåga avgörande. Du arbetar bra tillsammans med andra, relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt, samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17582 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som enhetschef för öppen ungdoms- och fritidsverksamhet har du ett viktigt samhällsuppdrag där du leder och utvecklar verksamheter som gör verklig skillnad för barn och unga i Linköping. Uppdraget innebär att skapa trygga, inkluderande och demokratiska mötesplatser där unga får möjlighet till delaktighet, utveckling och inflytande. Du ansvarar för att leda verksamheten både strategiskt och operativt utifrån kommunens mål, styrdokument och europeiska principer för öppen ungdoms- och fritidsverksamhet. I rollen har du ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal samt arbetar aktivt med kvalitet, uppföljning och utvecklingsarbete. En viktig del av uppdraget är att driva förändrings- och utvecklingsarbete för att möta ungas behov och samhällets förändringar. Du arbetar för att verksamheten präglas av ett rättighetsbaserat och normmedvetet förhållningssätt där demokrati, jämlikhet och social hållbarhet står i centrum. Du samverkar nära skola, civilsamhälle, föreningsliv och andra aktörer för att skapa goda förutsättningar för unga i kommunen. Din arbetsplats​ Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt, inkluderande och hållbart Linköping där människor får möjlighet att växa, mötas och utvecklas. Inom den öppna ungdoms- och fritidsverksamheten står ungas delaktighet, trygghet och egenmakt i fokus. Som enhetschef blir du en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett starkt samhällsengagemang. Tillsammans arbetar ni för att utveckla mötesplatser och verksamheter som stärker ungas möjligheter att påverka sina liv och sin framtid. Du rapporterar till avdelningschefen för ungdom och fritid och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Din arbetsplats är lokaliserad på Linköpings huvudbibliotek men vi vill även att du ska synas ute i verksamheten. Vi erbjuder dig ett utvecklande ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens riktning och innehåll. Du blir en viktig del i förvaltningens fortsatta utvecklingsarbete och i arbetet med att skapa ett socialt hållbart Linköping. Du som söker​ Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt intresse för ungdomsfrågor, demokrati och social hållbarhet. Du drivs av att utveckla verksamheter som gör skillnad för barn och unga och har förmåga att omsätta visioner, mål och styrdokument till konkret verksamhet med tydliga resultat. Du har högskoleutbildning eller motsvarande folkhögsskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, fritidsvetenskap, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har erfarenhet från öppen ungdoms- och fritidsverksamhet eller andra verksamheter som arbetar nära barn och unga. Du har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i arbetet med att skapa trygga, inkluderande och attraktiva mötesplatser där unga ges möjlighet till delaktighet, inflytande och personlig utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av budget- och personalansvar, arbete med ungas delaktighet och inflytande, projektledning eller extern finansiering. Kunskap om EU:s ungdomsstrategi, barnkonventionen, mänskliga rättigheter och arbete i mångkulturella miljöer ses också som meriterande. Vidare har du erfarenhet av ledarskap och är van att skapa förutsättningar för medarbetare att växa, ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du har också erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt av att arbeta systematiskt med kvalitet, uppföljning och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad och ansvarstagande samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Du har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten, både internt och externt, och ser samverkan som en självklar väg för att nå goda resultat. Du kommunicerar tydligt och inspirerande och har förmåga att skapa engagemang kring gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du också ha ett normmedvetet och rättighetsbaserat förhållningssätt. Du ser värdet av mångfald och inkludering och arbetar aktivt för att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och har möjlighet att påverka. Vi värdesätter särskilt din förmåga att leda i förändring, tänka strategiskt och samtidigt behålla fokus på verksamhetens uppdrag och de unga som verksamheten finns till för. Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17363 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra verklig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!   Dina arbetsuppgifter Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners.   Din arbetsplats Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter från resecentrum.   Du som söker Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav. Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.   Välkommen med din ansökan senast de 6 september!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av ett globalt team som driver innovation och utveckling inom energi och teknik?   Är du passionerad över att kombinera teknisk expertis med projektledning i en dynamisk R&D-miljö? Då har vi en spännande möjlighet för dig att bli en del av vårt team och bidra till lifetime assessment extension -projekt för kritiska komponenter. Ansök här! Stad: Finspång Jobbkategori: Teknik/Projektledning Omfattning: Heltid Startdatum: Januari Typ av arbete: Konsultuppdrag Om rollen Vårt R&D-team växer, och vi söker skickliga mekanikonstruktörer med erfarenhet av projektledning för att leda och driva viktiga initiativ. I denna roll kommer du att arbeta med lifetime assessment extension -projekt, där du säkerställer optimering och tillförlitlighet hos viktiga komponenter. Du kommer att samarbeta nära med specialister inom mekanikkonstruktion och interagera med avdelningschefer och andra intressenter för att säkerställa framgången för dina projekt. Detta är en hybridroll där du arbetar tre dagar i veckan på plats på kontoret och två dagar hemifrån. Du kommer att spela en central roll i att kombinera teknisk expertis med projektledning, förhandla om prioriteringar och motivera ditt team för att uppnå projektmålen. Du erbjuds En roll som kombinerar tekniskt arbete med ledaransvar i en innovativ R&D-miljö. Samarbete med högkvalificerade specialister som stöttar dig inom mekanisk design och konstruktion. En flexibel arbetsmodell med både arbete på plats och på distans. En arbetsplats som fokuserar på innovation och personlig utveckling, där dina idéer och din tillväxt värderas. Arbetsuppgifter Leda och driva lifetime assessment extension -projekt och säkerställa teknisk och operativ framgång. Samarbeta över olika gränssnitt, inklusive avdelningschefer och tvärfunktionella team, för att förhandla och förespråka projektprioriteringar. Planera, genomföra och följa upp projektleveranser med stöd av specialister inom mekanikkonstruktion. Utföra tekniska analyser och bidra till problemlösning i komponentdesign och utveckling. Driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa att projektmålen uppnås i linje med intressenternas förväntningar. Vi söker dig som: Har en examen inom mekanik eller närliggande område. Har 5–10 års erfarenhet som mekanikkonstruktör, gärna med erfarenhet av projektarbete eller som delprojektägare. Innehar en PMI- eller PMP-certifiering som visar din kompetens inom projektledning. Har utmärkta kommunikationsförmågor och kan samarbeta med intressenter på alla nivåer, inklusive avdelningschefer. Är flytande i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av livslängdsförlängande arbete eller komponentoptimering. För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper: Stark drivkraft och förmåga att proaktivt hantera både tekniska och organisatoriska utmaningar. Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer över team och funktioner. Analytisk och duktig på att motivera och förhandla effektivt. Anpassningsbar och öppen för att samarbeta med både tekniska specialister och ledningsintressenter. Vår rekryteringsprocess Vi på Prevas är stolta över att driva innovation och främja personlig utveckling. Vi sätter stort värde på ditt intresse och ser fram emot att få vara en del av din karriärresa. Urvalet sker löpande. Låt oss skapa något fantastiskt tillsammans!

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners. Din arbetsplats​ Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter i från resecentrum.   Du som söker​ Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav.   Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.  Välkommen! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17698 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

OM FÖRETAGET Gränges är en global aktör inom valsade aluminiumprodukter för värmeväxlare och andra specialiserade områden. Deras framgång bygger på skickligt hantverk och hög motivation bland deras medarbetare. Gränges delar ett gemensamt mål – att fortsätta utvecklas tillsammans och strävar efter att vara klimatneutrala till 2040. ‍Är du i början av din karriär och söker en spännande möjlighet att utvecklas inom inköp hos Gränges, en ledande global aktör? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får hantera stora mängder data och ta del av ett brett spektrum av inköpsområden? Då har vi jobbet för dig! Gränges letar nu efter en ny stjärna som vill stärka upp teamet som Operativ Inköpare. Detta är ett heltidsvikariat på 1 år, där du blir anställd som konsult hos DC Talents och uthyrd till Gränges under hela uppdragsperioden. Start för tjänsten är november 2026 och du utgår från Gränges lokaler i Finspång. OM ROLLEN Som Operativ Inköpare kommer du att spela en central roll i inköpsteamet och få en bred inblick i processerna kopplat till inköp. Du kommer arbeta med företagets samtliga inköpsområden och ha mycket kontakt både internt och externt. De erbjuder en spännande arbetsmiljö där du får friheten att planera ditt eget arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån. Huvudsakliga arbetsuppgifter‍ Administrera ordrar och följa upp leveranser. Hantera inköp för olika områden såsom råvaror, energi, entreprenad och service, samt inköp till produktion. Hantera fakturor och eskalera eventuella avvikelser. Arbeta med KPA genom att analysera och rapportera resultat samt uppdatera och följa upp KPI-rapporter. Stödja de strategiska inköparna och bidra med förbättringsförslag. Planera och genomföra åtgärder tillsammans med de strategiskt ansvariga. Som en del av företaget får du möjlighet att utvecklas i en miljö med en unik bredd och variation inom inköpsarbetet. Utöver det operativa arbetet kommer du också att få en nära inblick i strategiska och taktiska inköp. Du får chansen att närvara och bidra vid upphandlingar och därmed anskaffa dig värdefull kunskap. DIN PROFIL Vi söker dig som är driven och gillar att arbeta med data. Du kommer att hantera stora datamängder och förväntas kunna använda dessa för att identifiera avvikelser och föreslå förbättringar till inköparna och avdelningschefen. Har du goda kunskaper i Excel är det ett stort plus, men tidigare erfarenhet av inköp är inget krav. Du erbjuds ett starkt stöd från organisationen och möjligheten att utvecklas i en snabb takt, med en bred insyni inköpsprocessen. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen behöver du vara orädd för utmaningar och gilla att jobba i ett högt tempo. Du är duktig på struktur och kan enkelt prioritera i ditt arbete för att det ska flyta på så smidigt som möjligt. Det här är en perfekt möjlighet för dig som kanske inte har så mycket erfarenhet men som har de rätta förutsättningarna för att bli en framgångsrik inköpare och få en kanonstart i karriären. ANSÖKAN & KONTAKT I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 25/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök via knappen nedan! Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till jobb@dctalents.se. OM DC TALENTS DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som avdelningschef för miljöavdelningen är du ytterst ansvarig för avdelningens verksamhet och du arbetar tätt tillsammans med dina enhetschefer för att driva och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd samhällsbyggnadsdirektören och utgör en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp. I samarbete med förvaltningens övriga avdelnings- och stabschefer kommer du att arbeta med strategiskt viktiga förvaltningsgemensamma ledningsfrågor. I uppdraget ingår också att ha en nära dialog med politiken och samverka med andra myndigheter samt kommuner. Din arbetsplats​ Miljöavdelningen är en del av Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen inom Linköpings kommun. Avdelningen leds av dig som avdelningschef och är organiserad utifrån fem områden; miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel, klimat samt avdelningsstöd som vart och ett leds av varsin enhetschef. Inom klimatenheten bedrivs på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden förvaltningens strategiska miljöarbete. På uppdrag av bygg- och miljönämnden bedriver Miljöavdelningen tillsyn inom miljö- och hälsoskydd samt livsmedel enligt gällande lagstiftning. Miljöavdelningen ger också företag och allmänhet råd, anvisningar och upplysningar i klimat-, miljö-, hälsoskydds- och livsmedelsfrågor. Miljöavdelningen har cirka 60 engagerade medarbetare. Du som söker​ Du har en akademisk examen med en inriktning som är relevant för tjänsten. Vi vänder oss till dig med flerårig ledarerfarenhet och som tidigare varit chef över andra chefer. Du har relevant kunskap inom miljöområdet samt dess lagar och föreskrifter. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och att verka inom en politiskt styrd organisation. Vi söker efter en ledare som är strategisk, engagerad och modig. Du fokuserar på helheten och skapar delaktighet genom dialog med din omgivning och genom din förmåga att delegera. Du drivs av en vilja att se möjligheter till förbättring och genom tidigare erfarenheter och omvärldsbevakning för du in nya perspektiv till verksamheten. Du har förmåga att entusiasmera, skapa arbetsglädje och ett gott samarbetsklimat samtidigt som du är beslutsam och tydlig när så krävs. Du har ett prestigelöst ledarskap och förhållningssätt där du utmanar din omgivning att våga tänka nytt för att utveckla verksamheten. Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17672 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vi söker en ny avdelningschef för informationshanteringÄr du redo att leda och utveckla Tekniska verkens informationshantering så att struktur, kvalitet och smarta lösningar skapar nytta för hela verksamheten? Nu söker vi en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och stärka koncernens arbete med informationshantering. Som avdelningschef ansvarar du för att leda avdelningen och utveckla funktionsområdet inom koncernen. Du driver arbetet med att skapa hållbara arbetssätt, tydliga processer och gemensamma rutiner som gör information lätt att hitta, förstå, använda och bevara. Du blir en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att utvecklingsinsatser utgår från verksamhetens behov, mål och processer. Dina arbetsuppgifter inkluderar att leda det dagliga arbetet inom funktionen och styra avdelningen mot avdelningens uppsatta mål att arbeta tvärfunktionellt inom koncernen för att utveckla funktionsområdet leda och samordna utvecklingen av avdelningens system och digitala lösningar att bidra till digitalisering och skapa struktur i hur organisationen hanterar sin information att delta och delprojektleda projekt inom avdelningen ekonomiuppföljning, fakturering och budgetarbete Är du den vi söker?Vi söker dig som är en tydlig, närvarande och coachande ledare med intresse för ordning och reda. Du ser informationshantering som en strategisk fråga och har lätt för att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt som människor förstår och vill följa. Du stöttar dina medarbetare, vågar sätta riktning och driver utveckling på ett sätt som skapar engagemang. Som person är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i att påverka. Du trivs med att skapa samsyn mellan olika delar av organisationen och kan vara en ambassadör för informationshanteringens värde i hela koncernen. Erfarenheter och kompetenser vi söker Akademisk utbildning inom informationshantering, arkiv- och informationsvetenskap, juridik, systemvetenskap, företagsekonomi eller annat område som vi bedömer likvärdigt Erfarenhet av arbete med informationshantering, verksamhetsutveckling, processledning eller andra funktioner där struktur, styrning och kvalitet varit centrala delar Chefs-/ledarskapserfarenhet med personalansvar God kunskap om lagar och regelverk kopplade till informationshantering Stort intresse för att driva utveckling genom digitalisering, struktur och smarta arbetssätt Goda kunskaper i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt Det är meriterande om du har: erfarenhet av informationsförvaltning i större organisationer, koncerner eller offentlig sektor erfarenhet av digitalisering inom registratur, dokumenthantering eller arkiv erfarenhet av förändringsledning eller utvecklingsprojekt kunskap om informationssäkerhet, GDPR och informationsklassning Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Brodd, 013-30 88 86. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41. Välkommen med din ansökan!Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 13 september. Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke. Dina arbetsuppgifter inkluderar att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt personalansvar budgetarbete och inköpsansvar att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete. Erfarenheter och kompetenser du har Grundläggande chefsutbildning Grundläggande kunskaper i Officepaketet Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal Erfarenhet av produktion och arbetsledning. Kunskap om arbetsmiljölagstiftning Kunskap om arbetsrätt Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet B-körkort Erfarenhet av upphandlingar är meriterande. Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41. Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september. Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter​ Linköpings kommun växlar upp sina ambitioner inom dataområdet, vilket ställer nya och spännande krav på IT-avdelningen. Som enhetschef för den nystartade enheten Data och integration får du en nyckelroll och ett helhetsansvar för att utveckla och strukturera enhetens arbetssätt, metodik och teknikval.  Du leder verksamhet, budget och personal för ett team på fem erfarna IT-utvecklare. Gruppen stöttar hela kommunen med att skapa verksamhetsnytta genom digital transformation - från behov och design till förvaltning och vidareutveckling. Du rapporterar till avdelningschef på IT och blir en viktig del av IT-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med åtta chefskollegor. Din arbetsplats​ IT-avdelningen är en del av förvaltningen Verksamhetsstöd och service. Vi är ett stort team på cirka 100 kollegor som tillhandahåller IT- tjänster till kommunens medarbetare och verksamheter och i förlängningen till Linköpings invånare, elever och brukare.  Vi erbjuder dig en offensiv och varierande arbetsplats där dina idéer välkomnas. Vi strävar efter att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha stort inflytande och ges goda möjligheter att utvecklas både professionellt och som individ. Du som söker​ Vi söker dig som vill kombinera ett tryggt ledarskap med ett stort driv för verksamhets- och teknikutveckling. Du rör dig vant mellan olika tekniska lösningar och arkitekturer och trivs i en föränderlig miljö. Som ledare är du tydlig och beslutsam, samtidigt som du är lyhörd och skapar delaktighet och teamkänsla.  Du har:  • För rollen relevant akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • En bakgrund inom mjukvaruutveckling och metodutveckling.  • Några års erfarenhet av en ledande roll, exempelvis projektledare, teamledare eller chef, där du framgångsrikt har lett och motiverat andra.  • Erfarenhet eller god förståelse för verksamhetsstyrning och budgetansvar.  • God kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift i både svenska och engelska. I den här rekryteringen använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del av vår bedömning. Välkommen med din ansökan! Övrig information​ Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Sista ansökningsdag: 31 augusti Ref. nr: 17463 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Här finns plats för både mod och glädje​ Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Har du några års erfarenhet inom elbranschen och vill växa tillsammans med en av Sveriges ledande aktörer inom el, teknik och säkerhet? Vi på Elajo söker nu dig som har några års erfarenhet som elektriker och vill utvecklas inom elinstallation, service och teknik. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en modern och hållbar miljö där dina idéer och din utveckling värdesätts. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att få bred kunskap och chans att fortsätta växa i rollen - både professionellt och personligt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM TJÄNSTEN I rollen som elektriker hos oss i Norrköping kommer du att arbeta med ramavtal, privatpersoner, företag men även mindre projekt. Vi erbjuder dig varierande arbetsdagar med tekniska utmaningar, där du både får arbeta självständigt och i team. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och trivs med att ha kontakt med kunder och kollegor. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Installation, underhåll och reparation av elanläggningar * Felsökning och driftsättning av elektriska system * Dokumentation av utförda arbeten * Samarbete med såväl kunder som kollegor för att säkerställa högsta kvalitet * Deltagande i spännande projekt både lokalt och ibland i angränsande områden KVALIFIKATIONER * Fullgjord el-utbildning på gymnasienivå (eller motsvarande) * Intresse för teknik och vilja att fortsätta utvecklas inom el och installation * Minst 2 års erfarenhet som elektriker * B-körkort är krav * Du talar och skriver svenska obehindrat Denna position kan komma att innebära att du genomgår en säkerhetsprövning baserat på gällande föreskrifter kring/av säkerhetsskydd. PERSONLIGA EGENSKAPER Vi ser gärna att du är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du gillar att arbeta i team och bidrar med en positiv attityd. Ditt intresse för ny teknik och viljan att lära dig mer är avgörande för att lyckas och trivas hos oss. Vi värdesätter en hög servicekänsla och en öppen attityd där olikheter ses som utveckling. ELAJO ERBJUDER DIG * Utvecklingsmöjligheter genom utbildning och varierande projekt * Stöd från erfarna kollegor och engagerade ledare * En trivsam, inkluderande arbetsmiljö med stort fokus på laganda och samarbete. * Kollektivavtal, personalrabatter, friskvårdsbidrag och stöd genom vår förmånsportal Elajo4U. * Trygg och stabil arbetsgivare som värnar om balans mellan yrkesliv och privatliv. * Tillgång till samtalsstöd inom hälsa, kris, stress, ekonomi och juridik. * Möjlighet att utveckla din tekniska kompetens inom styrsystem, automation och energi. ELAJOS VÄRDERINGAR Vår värdegrund bygger på Engagemang, Utveckling, Öppenhet och Förtroende. Vi strävar efter jämställdhet och mångfald, där alla ges lika möjligheter och olikheter uppskattas och respekteras. Hos Elajo får du möjlighet att kombinera karriär med balans i livet. OM ELAJO Elajo är en av Sveriges ledande aktörer inom el, säkerhet, mekanik och energi. Med över 800 medarbetare och verksamhet på 39 orter erbjuder vi bred kompetens och utvecklingsmöjligheter. Med lång erfarenhet, bred kompetens och stark lokal närvaro inom vårt teknikområde el & energi levererar vi tjänster inom elinstallation, service och projektering. ANSÖKAN TILL TJÄNSTEN Låter detta som en tjänst för dig? Skicka in din ansökan redan idag - vi intervjuar löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-15. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: * Johan Pettersson, Avdelningschef, på telefon 011-134347 Vi ser fram emot din ansökan till Elajo i Norrköping!

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Då vår nuvarande kollega kommer att gå på föräldraledighet söker vi nu en vikarierande samordnare inom verksamhetsstödet (VS), enheten för verksamhetsnära administration (VERAD) på Institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper (BKV). Om jobbet Som samordnare ger du kvalificerat administrativt stöd till två av institutionens avdelningar. Du arbetar nära avdelningschef och forskningsledare och utgör ett viktigt stöd i planering, samordning, uppföljning och genomförande av verksamhetens administrativa processer. Uppdraget omfattar såväl löpande administration som utveckling av arbetssätt och processer inom verksamhetsstödet. Du kommer även specifikt stötta en av forskningsledarna på en av avdelningarna med uppgifter som ligger inom samordnaruppdraget. Du ansvarar även för samordningen av två kompletteringsutbildningar för biomedicinska analytiker och ger administrativt stöd till program- och kursansvariga samt studenter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat utbildningsadministration i flera av universitetets verksamhetssystem. I rollen fungerar du som ett kvalificerat och proaktivt ledningsstöd. Det innebär att du självständigt identifierar behov, initierar och samordnar aktiviteter, tar fram underlag inför beslut, följer upp genomförda insatser och bidrar till utveckling av effektiva administrativa processer. Rollen innebär omfattande samverkan med kollegor och funktioner inom exempelvis HR, ekonomi, IT, kommunikation och utbildningsadministration samt med externa samarbetspartners, t.ex. Region Östergötland. Om dig Vi söker dig som har minst treårig gymnasieutbildning eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete med en bred variation av arbetsuppgifter. För denna roll krävs att du har erfarenhet av självständigt administrativt arbete med ansvar för planering, samordning och uppföljning. Du har även erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chef, ledning eller annan beslutsfunktion och är van att identifiera behov, ta initiativ och driva administrativa frågor framåt. Rollen ställer höga krav på struktur, omdöme, integritet och förmåga att prioritera i en verksamhet med många olika uppdrag. Du är trygg i att arbeta i flera digitala system och har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift samt ha en god kommunikativ förmåga. Det är meriterande om du har högskoleutbildning inom relevant område samt erfarenhet av administrativt arbete inom universitet, högskola eller annan offentlig verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din arbetsplats Du kommer att arbeta på Institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper (BKV). Organisatoriskt kommer du att tillhöra enheten VERAD och VS, där du omges av ett stort nätverk och olika team av administrativa kollegor. Här bedrivs gemensamma utvecklingsfrågor inom administrationen för hela institutionen, där du förväntas ingå aktivt. Till vardags rapporterar du till din enhetschef för VERAD, som är en del av VS. Vi är måna om att tillvarata alla medarbetares kompetens och vi ger goda möjligheter till utveckling, Samtliga medarbetare har en långsiktig kompetensplaneringsplan och vid LiU finns goda möjligheter till mobilitet och utveckling nationellt och internationellt. Du har ditt kontor på en av avdelningarna du stödjer och sitter tillsammans med avdelningschef, forskare, lärare och övrig personal i lokaler på Campus US, nära Tinnerbäcken och Trädgårdsföreningen. Läs mer om vår verksamhet https://liu.se/organisation/liu/bkv/vs Om anställningen Visstidsanställning, vikariat 1 år med eventuell möjlighet till förlängning. Anställningen är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Ange löneanspråk i ansökan. Vid LiU/BKV tillämpar vi bl.a. flexibel arbetstid, vi har goda möjligheter till långsiktig kompetensutveckling, förmånlig semester och friskvård. Läs mer om förmåner för anställda här. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 260921. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du utbildad Djurvårdare nivå II och söker en flexibel möjlighet att arbeta inom djursjukvården? Nu söker vi två Djurvårdare nivå II för timanställning till vårt team på AniCura Jägarvallens Djursjukhus. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet där patienterna och deras välmående står i centrum. Du blir en viktig del av det dagliga patientarbetet och får möjlighet att utvecklas i en lärande och varierad miljö. OM OSS AniCura Jägarvallens Djursjukhus är ett personligt djursjukhus med cirka 40 medarbetare. Tillsammans med vår systerklinik AniCura Djurdoktorn bildar vi AniCura Östergötland, vilket ger våra medarbetare både trygghet och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Hos oss värdesätter vi samarbete, arbetsglädje och balans mellan arbete och fritid, och vi erbjuder långsiktigt hållbara tjänster med omtanke om både djur och människor. OM ROLLEN Vi söker nu en erfaren djurvårdare nivå 2 som vill bli en viktig del av vårt team bestående av veterinärer, legitimerade djursjukskötare och djurvårdare. Du kommer arbeta nära dina kollegor och få varierande arbetsuppgifter på flera avdelningar, vilket ger en lärorik och stimulerande arbetsdag. Dina arbetsuppgifter kan bland annat inkludera: * Omhändertagande av patienter. * Assistera veterinärer vid undersökningar och behandlingar. * Reception och kundkontakt. * Telefonrådgivning. Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du får möjlighet att utvecklas inom flera områden i en trygg och lärande miljö. Hos oss blir du en del av ett erfaret team med starkt fokus på kvalitet i djursjukvården – och vi lovar en arbetsplats där du både lär dig mycket och har roligt. Arbete kan även förekomma på vår systerklinik AniCura Djurdoktorn i Linköping. VI SÖKER DIG SOM: * Är erfaren djurvårdare nivå 2. * Är engagerad, ansvarstagande och trivs med teamarbete. * Har god kommunikationsförmåga. * Har ett stort hjärta för sällskapsdjur. * Behärskar svenska flytande i tal och skrift. DET HÄR ERBJUDER VI: * Variationsrikt arbete på flera avdelningar utifrån verksamhetens behov och dina intressen. * Stora möjligheter till yrkesmässig utveckling. * Ett nära och stöttande team där kunskapsdelning uppmuntras. * En arbetsplats som värnar om balans mellan arbete och fritid. * Timanställning mellan perioden 28/9 2026 till och med 26/9 2027 (dag, helg, kväll). OM ANICURA SVERIGE AniCura Sverige ingår sedan 2018 i Mars Veterinary Health, ett globalt nätverk som skapar stora möjligheter till kunskapsutbyte, innovation och utveckling. Med över 450 kliniker och djursjukhus i Europa är AniCura en av de ledande aktörerna inom avancerad djursjukvård. I Sverige är vi en av de största aktörerna, med verksamheter från norr till söder och en stark lokal närvaro. Hos oss arbetar engagerade team tillsammans för att ge bästa möjliga vård till varje patient, varje dag. Genom en kultur präglad av samarbete, lärande och medicinsk kvalitet får du möjlighet att utvecklas, påverka och göra verklig skillnad. Vi är kollektivavtalsanslutna och erbjuder trygga anställningsvillkor med tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag, samt goda möjligheter till kompetensutveckling genom hela din karriär. VI SER FRAM EMOT ATT TA DEL AV DIN ANSÖKAN!🐾 Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv – det bidrar till både ökad kvalitet och innovation i vårt arbete. Har du frågor eller vill veta mer är du varmt välkommen att höra av dig till: Annika Anderini, Avdelningschef, annika.anderini@anicura.se eller till Emma Idman, Talent Acquisition Partner, emma.idman@anicura.se Varmt välkommen med din ansökan!

Om din roll Vårt mål på Åhléns är att vara upplevelsedriven destination som gör skillnad för kunden. Som Varuplockare hos oss är du ansvarig för att arbeta med varuflödet och varuvård för att säkerställa att säljmiljöerna i varuhuset är välfyllda och inspirerande. Exempel på arbetsuppgifter: * Säkerställa att lager och varuhus är välfyllt samt se till att det ser fint ut på säljytorna * Hålla sig uppdaterad på kampanjleveranser * Agera och informerande om inkommande varuflöde Du blir en del av ett passionerat team och jobbar nära övriga roller i varuhuset, vilket till exempel kan vara Säljare, Visual Merchandiser, Varuplockare, Avdelningschef eller Säljledare samt Varuhuschef. Vi erbjuder dig:  Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: * Relevant erfarenhet av arbete på till exempel lager, logistik eller försäljning inom detaljhandel För att lyckas och trivas i rollen som Varuplockare ser vi att du tycker om att arbeta i team och att uppnå resultat genom samarbete. Du är noggrann, strukturerad och föredrar att arbeta i ett högt tempo. Du är resultatinriktad och kommer gärna med förslag på hur teamet kan förbättra arbetssättet.  Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på 20 h/v … Du arbetar enligt schema som sträcker sig över vardagar. Arbetstiderna kan variera mellan kl 08-17. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så fort som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Varuplockare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Om din roll Vårt mål på Åhléns är att vara upplevelsedriven destination som gör skillnad för kunden. Som Säljare hos oss har du en nyckelroll i att göra detta till verklighet. Ditt uppdrag är att bidra till försäljningen genom aktiv kundkontakt och erbjuda service som överträffar kundens förväntningar. Du möter människor varje dag och är med och skapar en kundupplevelse som gör skillnad!  Exempel på arbetsuppgifter: * Att sälja genom aktiv kundkontakt i enlighet med Åhléns servicekoncept  * Att aktivt arbeta med merförsäljning genom tävlingar och kampanjer  * Säkerställa en inspirerande och säljande varuhusmiljö som skapar den bästa kundupplevelsen  Du blir en del av ett passionerat team och jobbar nära övriga roller i varuhuset, vilket till exempel kan vara Visual Merchandiser, Varuplockare, Avdelningschef eller Säljledare samt Varuhuschef. Vi erbjuder dig:  Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: * Arbetslivserfarenhet från försäljning/service, gärna inom detaljhandeln * En brinnande passion för god kundservice * Ett intresse för trender och vårt sortiment För att lyckas i rollen och trivas på Åhléns tror vi att du brinner för försäljning lika mycket som vi och har en hög servicekänsla. Du tycker om att arbeta i team och att uppnå resultat genom samarbete. Du är flexibel och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är nyfiken på kunden och delar med dig av dina kunskaper och idéer. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på 20 h/v … Du arbetar enligt schema som sträcker sig över vardagar, kvällar och helger. Arbetstiderna kan variera mellan kl 08-20. Vi ser gärna att du kan börja hos oss 1 oktober. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Säljare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Om din roll Vårt mål på Åhléns är att vara upplevelsedriven destination som gör skillnad för kunden. Som Säljare hos oss har du en nyckelroll i att göra detta till verklighet. Ditt uppdrag är att bidra till försäljningen genom aktiv kundkontakt och erbjuda service som överträffar kundens förväntningar. Du möter människor varje dag och är med och skapar en kundupplevelse som gör skillnad!  Exempel på arbetsuppgifter: * Att sälja genom aktiv kundkontakt i enlighet med Åhléns servicekoncept  * Att aktivt arbeta med merförsäljning genom tävlingar och kampanjer  * Säkerställa en inspirerande och säljande varuhusmiljö som skapar den bästa kundupplevelsen  Du blir en del av ett passionerat team och jobbar nära övriga roller i varuhuset, vilket till exempel kan vara Visual Merchandiser, Varuplockare, Avdelningschef eller Säljledare samt Varuhuschef. Vi erbjuder dig:  Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: * Arbetslivserfarenhet från försäljning/service, gärna inom detaljhandeln * En brinnande passion för god kundservice * Ett intresse för trender och vårt sortiment För att lyckas i rollen och trivas på Åhléns tror vi att du brinner för försäljning lika mycket som vi och har en hög servicekänsla. Du tycker om att arbeta i team och att uppnå resultat genom samarbete. Du är flexibel och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är nyfiken på kunden och delar med dig av dina kunskaper och idéer. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på 25 h/v … Du arbetar enligt schema som sträcker sig över vardagar, kvällar och helger. Arbetstiderna kan variera mellan kl 08-20. Vi ser gärna att du kan börja hos oss 1 september. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Säljare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Är du djurvårdare nivå 2 och söker en arbetsplats där du kan påverka ditt arbete, utvecklas i yrkesrollen och samtidigt vara en del av ett varmt och engagerat team? Då kan AniCura Jägarvallens Djursjukhus i Linköping vara rätt plats för dig! Om oss AniCura Jägarvallens Djursjukhus är ett personligt djursjukhus med cirka 40 medarbetare. Tillsammans med vår systerklinik AniCura Djurdoktorn bildar vi AniCura Östergötland, vilket ger våra medarbetare både trygghet och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Hos oss värdesätter vi samarbete, arbetsglädje och balans mellan arbete och fritid, och vi erbjuder långsiktigt hållbara tjänster med omtanke om både djur och människor. Om rollen Vi söker nu en erfaren djurvårdare nivå 2 som vill bli en viktig del av vårt team bestående av veterinärer, legitimerade djursjukskötare och djurvårdare. Du kommer arbeta nära dina kollegor och få varierande arbetsuppgifter på flera avdelningar, vilket ger en lärorik och stimulerande arbetsdag. Dina arbetsuppgifter kan bland annat inkludera: Omhändertagande av patienter. Assistera veterinärer vid undersökningar och behandlingar. Reception och kundkontakt. Telefonrådgivning. Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du får möjlighet att utvecklas inom flera områden i en trygg och lärande miljö. Hos oss blir du en del av ett erfaret team med starkt fokus på kvalitet i djursjukvården – och vi lovar en arbetsplats där du både lär dig mycket och har roligt. Arbete kan även förekomma på vår systerklinik AniCura Djurdoktorn i Linköping. Vi söker dig som: Är erfaren djurvårdare nivå 2. Är engagerad, ansvarstagande och trivs med teamarbete. Har god kommunikationsförmåga. Har ett stort hjärta för sällskapsdjur. Behärskar svenska flytande i tal och skrift. Det här erbjuder vi: Variationsrikt arbete på flera avdelningar utifrån verksamhetens behov och dina intressen Stora möjligheter till yrkesmässig utveckling Ett nära och stöttande team där kunskapsdelning uppmuntras En arbetsplats som värnar om balans mellan arbete och fritid Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid (dag, helg, kväll) Om AniCura Sverige AniCura Sverige ingår sedan 2018 i Mars Veterinary Health, ett globalt nätverk som skapar stora möjligheter till kunskapsutbyte, innovation och utveckling. Med över 450 kliniker och djursjukhus i Europa är AniCura en av de ledande aktörerna inom avancerad djursjukvård. I Sverige är vi en av de största aktörerna, med verksamheter från norr till söder och en stark lokal närvaro. Hos oss arbetar engagerade team tillsammans för att ge bästa möjliga vård till varje patient, varje dag. Genom en kultur präglad av samarbete, lärande och medicinsk kvalitet får du möjlighet att utvecklas, påverka och göra verklig skillnad. Vi är kollektivavtalsanslutna och erbjuder trygga anställningsvillkor med tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag, samt goda möjligheter till kompetensutveckling genom hela din karriär. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!🐾 Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv – det bidrar till både ökad kvalitet och innovation i vårt arbete. Har du frågor eller vill veta mer är du varmt välkommen att höra av dig till: Annika Anderini, Avdelningschef, annika.anderini@anicura.se eller till Emma Idman, Talent Acquisition Partner, emma.idman@anicura.se Varmt välkommen med din ansökan!