Lediga jobb som Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 1 i Älvkarleby

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi. Ditt uppdrag I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav. Din kompetens Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38 Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Intermediärvårdsavdelningen, (IMA) är en akutavdelning med heldygnsvård som ingår i verksamhetsområde medicin. IMA har ca 30 medarbetare och är lasarettets högsta vårdnivå med 5 vårdplatser, med inriktning mot medicinsk intermediärvård. Viss elektiv verksamhet såsom elkonverteringar bedrivs på vardagar. Vi söker dig som med engagemang och drivkraft vill vara med och leda och utveckla vår intermediärvårdsavdelning. Ditt uppdrag Som avdelningschef på intermediärvårdsavdelningen är du ytterst ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi. Du kommer att arbeta tillsammans med ett professionellt team av kompetenta medarbetare, flertalet med specialistutbildning inom intensivvård. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling av intermediärvården på lasarettet. Fokus i uppdraget ligger på en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter. Du bidrar till en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetares delaktighet och ansvarstagande. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med övriga chefer. Till din hjälp har du biträdande avdelningschef samt egen bemanningsassistent. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från akutsjukvård. Specialistutbildning inom intensivvård, anestesi och tidigare chefserfarenhet inom vårdverksamhet är meriterande. Din kompetens Du besitter ett naturligt ledarskap med förmåga att bibehålla lugn och stabilitet oavsett situation. Du har mod att fatta beslut med förmåga att tänka i nya banor. Du är drivande, tar vara på dina medarbetares idéer och kan motivera andra att utvecklas, växa och ta ansvar. Du är medveten om hur fokus på kvalitet bidrar till verksamheten och har god förmåga att strukturera och organisera. Du förstår vikten av god kommunikation och god samarbetsförmåga samt har förmåga att leda mot verksamhetens uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi kan erbjuda en tillsvidareanställning som avdelningschef alternativt inom din profession kombinerat med tidsbegränsat chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Hanna Wettermark 0171-418031 Verksamhetschef Jacob Lagercrantz 0171-451121 Företrädare för vårdförbundet Kristina Leppämäki, 0171-418506 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor. På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov.  Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete. Ditt uppdrag Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård. I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet. Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll. Din bakgrund Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått.  För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt.  Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området. Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning. Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vill du arbeta i en engagerad och utvecklingsinriktad arbetsgrupp och bidra till att göra skillnad för invånarna i vår kommun? Nu söker vi dig som vill bli vår nya enhetschef för Rehab, hjälpmedel och förebyggande insatser! Som chef efterlever du dessa ord i ditt ledarskap: • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet) • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans)  • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang)  • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) Utöver ett meningsskapande och viktigt arbete erbjuder vi förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. Om arbetsgruppen och enheten: Du möts av ansvarstagande och kompetenta kollegor med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Samarbetsklimatet är mycket gott, både inom enheten och med samarbetspartners i kommunen. Vår enhet arbetar med brett fokus på rehabilitering, hjälpmedelsadministration, förebyggande hälsoarbete och stöd till närstående. Arbetsgruppen består idag av cirka 25–30 medarbetare, däribland arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabassistenter, administratörer, anhörigkonsulenter, syn- och hörselinstruktör samt handläggare för bostadsanpassning och parkeringstillstånd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle innebära:  • Arbetsledning, drift- och budgetansvar för enhetens verksamheter • Personalansvar inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal och rehabiliteringsplaner • Administrativa uppgifter relaterat till ekonomi, IT och beställningar • Uppföljning och utveckling av enhetens verksamheter • Bistå handläggare i myndighetsbeslut och ärendehantering (bostadsanpassningsbidrag, parkeringstillstånd m.m.) • Delta i ledningsgrupp för Hälso- och sjukvård i hemmet • Samverka med både SOL- och LSS-verksamheterna • Ansvara för utbildningsinsatser inom förflyttning och funktionsbevarande arbetssätt med fokus på patientsäkerhet • Samverkan med MAR (Medicintekniskt ansvarig för rehabilitering) och MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska) Du kommer att ha din arbetsplats på Vårdcentrum i Östhammar, men verksamheten bedrivs inom hela kommunen. Rehabenheten är geografiskt uppdelad i två; östra (Vårdcentrum i Östhammar) och västra (Lärkbackens boende i Gimo). KVALIFIKATIONER Kvalifikationer: • Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, alternativt annan relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av arbete inom rehabilitering och hälso- och sjukvård. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag. • God kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och relevant lagstiftning. • Erfarenhet av kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Personliga egenskaper: • Trygg och tydlig ledare som skapar delaktighet och engagemang. • Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • God samarbetsförmåga och vana att arbeta i multiprofessionella team. • Strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. • Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket i denna tjänst innebär att:  Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och omsätta strategiska mål till praktiskt arbete. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du trivs i förändring och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Tillträde 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Vill du vara med och etablera ett helt nytt butikskoncept i Sverige?  Pasago är ett danskt, snabbväxande företag inom guldhandel och värdeföremål som under hösten 2026 öppnar sin första svenska butik i Uppsala.   Pasago är en etablerad guldköps- och pantbankskedja med en modern, trygg och kundnära affärsmodell. Företaget driver även NordiskGuld.se, där privatpersoner enkelt och säkert kan sälja sitt guld. Nu tar Pasago nästa steg och etablerar sin guldköpsverksamhet i Sverige, med fokus på köp och värdering av guld, smycken och andra värdeföremål.   Vi söker en trygg, drivande och affärsorienterad Butikschef som vill vara med från allra första steget och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där det händer mycket, där du får stora möjligheter att påverka både arbetssätt och kundupplevelse och där du samtidigt får vara en central del av företagets etablering och framtida expansion i Sverige. Rollen ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse.    Om rollen Som Butikschef blir du ansvarig för att skapa en trygg och professionell butiksmiljö där kunderna känner sig välkomna och sedda. Du arbetar initialt ensam i butiken och har ett brett ansvar, från vardagsdrift till värdering av guld och uppbyggnad av strukturer. Upplärning i guldvärdering ges av erfarna kollegor och tydliga processer finns på plats. När verksamheten växer blir du ansvarig för att rekrytera och forma ditt eget team på butiken. Du får en viktig roll i att utveckla Pasagos närvaro på den svenska marknaden.   Dina ansvarsområden Bygga upp butikens rutiner, processer och arbetssätt från start. Möta kunder och genomföra tester, värderingar och inköp av guld. Säkerställa att alla rutiner följer gällande regelverk, inklusive AML/KYC. Skapa en trygg, tillgänglig och professionell kundupplevelse. Driva försäljning, följa upp nyckeltal och ta fullt ansvar för butikens resultat. Rekrytera och utveckla personal i takt med att butiken växer. Bidra till etablering av fler butiker i Sverige på sikt. Vi söker dig som Har erfarenhet av butiksdrift och gärna ledarskap i butiksmiljö. Är van vid att arbeta i roller med stort förtroende och kundkontakt. Är strukturerad, noggrann och trygg i att följa rutiner och processer. Har god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Är självgående, initiativtagande och trivs med ett brett ansvar. Har hög integritet och ett professionellt bemötande. Erfarenhet från pantbank, guld/smycken eller premiumhandel är meriterande, men inget krav. Vem är du som person? Vi tror att du drivs av att skapa struktur, forma arbetssätt och utveckla en verksamhet som är i början av sin resa. Du utstrålar förtroende, uppskattar ordning och struktur samt trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du brinner för att bygga upp något från grunden och för att leverera en kundupplevelse som sticker ut i branschen.   Om detta låter som nästa steg för dig är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att stängas ner innan sista ansökningsdag.   I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment med ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.            Nofipa är ett snabbt växande företag som hjälper privatpersoner frigöra värde ur sina tillgångar. Sedan starten 2018 har vi lanserat flera framgångsrika koncept inom pant, guldhandel, vintagesmycken och direktköp av värdeföremål (bl.a. Pantsat.dk, NordiskGuld, AnothersLegacy och Strakssalg.dk). Vi har idag över 3 900 unika kunder i Danmark, stark återkommande kundbas och en snabbt ökande omsättning. Företaget fortsätter expandera med nya enheter runt om i Danmark och investerar aktivt för att möjliggöra fortsatt tillväxt.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Affektiv mottagning 2 är en öppenvårdsmottagning inom specialistpsykiatrin i Uppsala. Vi möter patienter över 25 år med exempelvis bipolär sjukdom, depression, ångestsyndrom, personlighetssyndrom och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Arbetet bedrivs i multiprofessionella team med fokus på tillgänglighet utifrån kunskapsbaserad och sammanhållen vård. Vår ambition är att erbjuda tydliga behandlingsriktlinjer, välfungerande flöden och ett gott bemötande för alla patientgrupper. Ditt uppdrag Du bidrar till ett gott arbetsklimat som främjar delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Tillsammans med avdelningschef driver du förbättrings- och utvecklingsarbete på mottagningen samt verkar för en god och säker vård med hög kvalitet. I rollen ingår också att bidra till ett effektivt resursutnyttjande och att arbeta utifrån evidensbaserade arbetssätt och fattade beslut. Uppdraget omfattar även kliniskt patientarbete motsvarande 50 procent. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistsjuksköterska med inriktning psykiatrisk vård och har ett stort engagemang för patientnära arbete inom specialistpsykiatrisk öppenvård. Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och bidrar till struktur, kontinuitet och kvalitet i vården. Har du erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag är det meriterande. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang i arbetsgruppen och trivs i en verksamhet i utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap genom stöd, introduktion och relevanta chefsutbildningar, samtidigt som du blir en viktig del av ett engagerat team som tillsammans driver verksamheten framåt. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år, med klinisk tjänstgöring på 50 procent. Arbetet på mottagningen bedrivs helgfri måndag till fredag under dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning kommer kontroll att göras i misstanke- och belastningsregistret. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf avdelningschef Erik Ekström, 018-611 76 52 Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Vill du utvecklas som ledare och ändå vara nära personal och klienter ska du arbeta som enhetschef hos SiS. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och utvecklar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vårdas på avdelningen. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Arbetsbeskrivning Ansvarar för sin avdelning och för sina medarbetares arbete och arbetsmiljö och säkerställer att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande lagstiftning, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Enhetschefen arbetar i tätt samarbete med avdelningens gruppledare och behandlingssekreterare. Har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för avdelningens medarbetare. Ansvarar för att förankra och implementera myndighetens beslut och regelbundet följa upp verksamheten som bedrivs på avdelningen. Ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare att fatta beslut i det dagliga arbetet. Leder arbetet på avdelningen utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Ansvarar för att medarbetare på den egna avdelningen har den kompetens som behövs för den vård och behandling som avdelningen bedriver och säkerställa att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå som en del av tjänsten. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Utbildning Krav Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Kunskaper och färdigheter Krav Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast 4 september. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av ett vård- och omsorgsboende där kvalitet, delaktighet och ständig förbättring står i fokus? Nu fortsätter vi chefstäta och söker två verksamhetschefer till Tunåsen respektive Stenhagen vård- och omsorgsboende. Här får du möjlighet att, tillsammans med chefskollegor och engagerade medarbetare, fortsätta utveckla verksamheten för att skapa en trygg, kvalitativ och framtidsinriktad äldreomsorg. Vi söker dig som vill göra skillnad för äldre människor och som ser möjligheterna i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är en engagerad ledare och lagspelare med dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar, som kombinerar ett närvarande ledarskap med förmågan att driva förändring, utveckling och resultat. Varmt välkommen med din ansökan! Ditt uppdrag I uppdraget som verksamhetschef driver du verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling och förbättring med målet att skapa bästa möjliga omsorg för de boende och en attraktiv arbetsplats för medarbetarna. Du ansvarar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi och har tillsammans med en eller flera chefskollegor ett gemensamt ansvar för att leda och utveckla Tunåsen respektive Stenhagen vård- och omsorgsboende. I uppdraget ingår att: leda, organisera och utveckla det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säkerhet och god omsorg skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och engagemang ha nära dialog med boende, närstående och samarbetspartners identifiera utvecklingsområden och driva förbättringsarbete som stärker verksamhetens kvalitet och effektivitet ansvara för budget, kvalitetsarbete och uppföljning av verksamhetens mål bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att aktivt delta i gemensamma utvecklingsfrågor Du arbetar tätt tillsammans med en eller två chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp där erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande är en självklar del av vardagen. Vi söker därför dig som både uppskattar samarbete och som har energi, driv och initiativförmåga att leda verksamhetsutveckling framåt. Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation ansvarar för försörjningen av legitimerad personal i verksamheterna och du har ett nära samarbete med verksamhetschefen för hälso- och sjukvård och legitimerade professioner. Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd med bland annat chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även stöd från kommunledningskontorets specialistfunktioner inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss här. (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/#accordion-28881) Din bakgrund Vi söker dig som vill göra skillnad för äldre människor och som ser möjligheterna i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är en engagerad ledare som kombinerar ett närvarande ledarskap med förmågan att driva förändring och skapa resultat. För att lyckas i uppdraget måste du ha erfarenhet som chef med personalansvar. Har du tidigare chefserfarenhet från äldreomsorg ser vi det som meriterande. Det är givetvis även en fördel om du har vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling liksom erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och ekonomiskt ansvar. Du har högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten, exempelvis socionom- eller personalvetarprogrammet, som sjuksköterska, arbets- eller  fysioterapeut eller annan högskoleutbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har god digital vana. Som person är du lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra och ser värdet av olika perspektiv. Därför trivs du i ett delat ledarskap där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens helhet. Samtidigt har du ett starkt eget driv, tar initiativ och omsätter idéer till handling och du har förmågan att skapa engagemang kring gemensamma mål och resultat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och har förmåga att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer. Med god ekonomisk förståelse och ett helhetsperspektiv ser du sambanden mellan kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsresultat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Paulina Karlsson 018-727 68 27. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: hr-specialist Britt Pedersen 018-727 67 12. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) är vi idag drygt 300 medarbetare. Vi utför undersökningar med hjälp av röntgen, ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT), positronemissionstomografi (PET), nuklearmedicin och intervention. Här utförs också avancerad interventionsdiagnostik och behandling. Med flera professurer och docenturer knutna till verksamheten finns stora möjligheter till forskning, utveckling och handledning. Vi bedriver även omfattande utbildning vid kliniken. Det personliga bemötandet står i fokus liksom våra kärnvärden ödmjukhet, skicklighet och långsiktighet. De genomsyrar det dagliga arbetet och beskriver hur vi förhåller oss till varandra, både när det gäller patienter och kollegor. Nu söker vi en sektionschef till Sektionen för Muskuloskeletal och barnradiologi vid Bild- och funktionsmedicinskt centrum. Sektionen bedriver diagnostik med samtliga modaliteter och servar vårdgivare såväl inom som utom Region Uppsala. Ditt uppdrag Som sektionschef ansvarar du för drygt 10 läkare. Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för verksamheten vid sektionen och i uppdraget ingår även ansvar för produktion, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen i sin helhet mot uppsatta mål. Chefsuppdraget förväntas ligga på upp till 50% av din tjänst. Övrig tid ägnas åt klinisk verksamhet/forskning/utbildning. Dina kvalifikationer Du är specialistläkare inom radiologi/bild- och funktionsmedicin. Undervisnings- samt forskningserfarenhet/disputation är meriterande. Vi söker en professionell och engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna samt stödjer och bidrar till deras och verksamhetens utveckling. Du är en god förebild i organisationen och har en förmåga att engagera, skapa delaktighet och ett positivt klimat. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder I enlighet med Region Uppsalas chefspolicy erbjuder vi en tillsvidareanställning som sektionschef. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom: tel. 018-611 47 91, per.eckerbomi@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) är vi idag drygt 300 medarbetare. Vi utför undersökningar med hjälp av röntgen, ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT), positronemissionstomografi (PET), nuklearmedicin och intervention. Här utförs också avancerad interventionsdiagnostik och behandling. Med flera professurer och docenturer knutna till verksamheten finns stora möjligheter till forskning, utveckling och handledning. Vi bedriver även omfattande utbildning vid kliniken. Det personliga bemötandet står i fokus liksom våra kärnvärden ödmjukhet, skicklighet och långsiktighet. De genomsyrar det dagliga arbetet och beskriver hur vi förhåller oss till varandra, både när det gäller patienter och kollegor. Nu söker vi en ST-läkarchef till Bild- och funktionsmedicinskt centrum. ST-läkarchefen ansvarar, i samarbete med ST-Studierektor samt övriga sektioner och avdelningar på BFC, för utbildningen av BFCs ST-läkare, fn knappt 30 st. Ditt uppdrag Som ST-läkarchef ansvarar du för klinikens ST-läkare. Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för ST-läkarna och i arbetet ingår aven ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Chefsuppdraget förväntas ligga på upp till 50% av din tjänst. Övrig tid ägnas åt klinisk verksamhet/forskning/utbildning vid lämplig sektion på BFC. Dina kvalifikationer Du är specialistläkare inom radiologi/bild- och funktionsmedicin. Vi söker en professionell och engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna samt stödjer och bidrar till deras och verksamhetens utveckling. Du är en god förebild i organisationen och har en förmåga att engagera, skapa delaktighet och ett positivt klimat. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder I enlighet med Region Uppsalas chefspolicy erbjuder vi en tillsvidareanställning som sektionschef. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom: tel. 018-611 47 91, per.eckerbomi@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vi söker dig som har hjärta för eleverna. Mycket annat går att lära sig i rollen som skolledare, men det genuina engagemanget för varje elevs bästa behöver finnas där från början. Nu söker vi en biträdande rektor som vill göra skillnad för unga människor, bygga starka relationer och tillsammans med rektor leda arbetet mot en varm positiv skola där alla trivs och får lyckas. Vi söker dig som kombinerar ett genuint elevfokus med ett tryggt, utvecklingsinriktat och prestigelöst ledarskap. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma uppdraget utifrån verksamhetens behov och dina styrkor, samtidigt som du blir en viktig del av ett nära och engagerat ledningsteam. Västra Stenhagenskolan är en högstadieskola med cirka 320 elever i årskurs 7-9. Vårt motto, "En varm positiv skola där alla trivs och får lyckas", genomsyrar hela vår verksamhet och är vägledande i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. Hos oss möter du elever och personal med olika bakgrunder och erfarenheter, vilket skapar en mångsidig, inkluderande och utvecklande skolmiljö. Du blir en del av en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, studiero och de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Vår pedagogiska grundsyn bygger på att alla elever ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi strävar efter att erbjuda goda lärmiljöer, hög undervisningskvalitet och ett starkt elevstöd. Skolan har bland annat den särskilda undervisningsgruppen Kompassen för elever som behöver omfattande stöd för att nå sina mål. Som en del av vårt aktiva arbete för att skapa en trygg och stödjande skolmiljö, samverkar vi nära med socialtjänst, polis och fritidsverksamhet genom SSPF, där vi tillsammans arbetar förebyggande för att stärka elevernas skolgång, välmående och framtidstro. Ditt uppdrag Som biträdande rektor är du en viktig del av skolans ledning och du har ett mycket nära samarbete med rektor. Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Uppdragets innehåll kan delvis formas utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Ansvarsområden kan exempelvis fördelas mellan skolans årskurser och personalgrupper för att skapa tydlighet för elever och medarbetare. För dig som har ett särskilt intresse för elevhälsofrågor finns även möjlighet att ta ett större ansvar för elevhälsans arbete. I rollen ingår bland annat att: leda, stödja och utveckla medarbetare och verksamhet bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete skapa förutsättningar för trygghet, studiero och hög måluppfyllelse följa upp resultat och driva utvecklingsinsatser samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer bidra till ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete. För att lyckas i uppdraget måste du ha: lärarexamen med svensk lärarlegitimation för grundskolan erfarenhet som biträdande rektor (eller annan skolledare) inom grundskolan, med ansvar för personal goda kunskaper om grundskolans styrdokument god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift vana att arbeta digitalt i olika datorprogram och system. Meriterande erfarenhet: lärare inom grundskolan/ högstadiet leda elevhälsan biträdande rektor (eller annan skolledare) inom högstadieskola med ansvar för medarbetare systematiskt arbetsmiljöarbete leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (RUT) eller rekryteringsutbildning för blivande skolledare  Du är en ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och uppskatta ett nära samarbete med rektor, där ni tillsammans tar ansvar för skolans utveckling och samtidigt kompletterar varandra i ledarskapet. Du bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare och har förmågan att skilja på det personliga och professionella. Ditt sätt att samarbeta präglas av lyhördhet, prestigelöshet och en vilja att hitta lösningar tillsammans med andra. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och driver ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har: ett ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och ansvarstagande personlig mognad, trygghet och god självinsikt god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt helhetssyn och förmåga att se verksamheten ur ett långsiktigt perspektiv drivkraft att självständigt ta initiativ och föra arbetet framåt ett strukturerat och systematiskt arbetssätt ett genuint engagemang för elevernas utveckling, lärande och välmående. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både elever och medarbetare och vara med och göra verklig skillnad varje dag. Du blir en del av en skola där relationer, samarbete och framtidstro står i centrum och där vi tillsammans arbetar för att varje elev ska få lyckas. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: rektor Cathrine O´Callaghan 018-7261183. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Britt Pedersen 018-727 6712.  Facklig företrädare: Sveriges skolledare, Johanna Wallin, 018-727 6321. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? Är du dessutom en mästare på att inspirera och utveckla människor? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad säljledare/ställföreträdande butikschef till vårt team! Din Roll Som säljledare/ställföreträdande butikschef på Lidl är du butikschefens högra hand och har en given plats i butiksledningen. Du motiverar och inspirerar butiksteamet till att uppnå sin fulla potential varje dag och säkerställer att uppgifter utförs effektivt, korrekt och i tid. Du deltar självklart i det dagliga butiksarbetet och arbetar tillsammans med teamet för att ge våra kunder den bästa butiksupplevelsen. Rollen innefattar uppgifter som: • Säkerställa och leverera utmärkt kundservice i butiken • Stötta butikschefen i det dagliga arbetet i butiken och se till att ni når resultat genom att leda, motivera och utveckla butikspersonalen samt delta i det dagliga arbetet på ett föredömligt sätt • Säkerställa att butiken lever upp till våra grundpelare inom kundvänlighet, varutillgänglighet, färskhet, renlighet och lönsamhet • Arbeta målinriktat med butikens nyckeltal • Samordna och organisera introduktion och vidareutbildning av alla butiksmedarbetare • Du har även totalansvaret för butiksdriften när butikschefen inte är på plats Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med teamet ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla teamet och butiken. Vi ser även att du: • Har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot handel. • Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ställföreträdande butikschef, butikschef eller som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandeln eller annan serviceorienterad bransch. Vi erbjuder Du får arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa? Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl På Lidl händer det grejer precis hela tiden. Mellan doften av krispiga croissanter och ljudet av veckans kampanj som rullar ut i hyllorna finns en energi som smittar av sig. Vårt hemliga recept? Team Lidl – alla vi som hjälps åt för att allt ska klaffa. Hela vägen från lagergolven till butikshyllorna och kontoren. För oss är det lika självklart att vi levererar högsta kvalitet till branschens bästa pris som att ge dig ett tryggt jobb med schyssta förmåner och utrymme att utvecklas. Att vi är certifierade Top Employer och Karriärföretag är kvittot på att vi menar allvar. Ett jobb som lönar sig helt enkelt.

Verskamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Medicinavdelning 2 är en del av verksamhetsområde medicin vid Lasarettet i Enköping. Vårt uppdrag är att vårda patienter med diagnos/er inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot stroke och vi har 24 vårdplatser. De flesta av våra patienter läggs in via akutmottagningen och vi arbetar tätt tillsammans med Akademiska sjukhuset för att upprätthålla ett fungerande flöde. Verksamhetsområde medicin består även av medicinavdelning 1 med diagnoser inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot kardiologi, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef och söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personal och patienter. Du arbetar 50% kliniskt i din profession och 50% i ditt chefsuppdrag. I rollen arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef samt med övriga avdelningschefer och biträdande avdelningschefer, avdelningarnas bemanningsassistenter, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare och läkare inom verksamhetsområde medicin. Som biträdande chef på avdelningen är du chef över både undersköterskor och sjuksköterskor. Du tillsammans med den andra biträdande avdelningschefen driver utvecklingen inom avdelningen tillsammans med avdelningschef och avdelningens nyckelpersoner, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Förutom personalansvar är du delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ledande befattning, alternativt har tydliga ledaregenskaper. Du har några års erfarenhet av det kliniska arbetet som sjuksköterska och förväntas vara ett stöd för personalen och hjälpa de att prioritera och planera det dagliga arbetet. Det är viktigt att du är strukturerad, kommunikativ samt har förmåga att fatta och genomföra beslut som är välförankrade i verksamheten. Som person söker jag dig som är prestigelös, samarbetsvillig och ansvarstagande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tjänsterna är 100% och förlagda dagtid måndag-fredag och arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef medicinavdelning 2, Madeleine Berglind, madeleine.berglind@regionuppsala.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Österby boende Österby boende ingår i Österbygruppen som är en koncern bestående av fem HVB inom området psykiatri. Vår målgrupp består av vuxna personer med psykiska funktionsnedsättningar, främst psykossjukdomar. En del även med samsjuklighet i missbruk. Beskrivning av tjänsten Som föreståndare för Österby boende kommer du ha ett övergripande chefsansvar. Du kommer att planera, utveckla och leda verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer samt inom given budgetram. Till din hjälp har du en stabil, öppen och positiv personalgrupp. Vi har en väletablerad arbetsmodell men du kommer ändå att ha en del frihet i utformningen av verksamheten. Därför lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper som självständighet, samarbets- och initiativförmåga. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller har annan akademisk examen om minst 180hp (120hp enligt tidigare system) som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du bör ha erfarenhet av arbete inom området. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetstid och villkor Omfattning: 100% tillsvidare anställning efter 6 månaders provanställning. Att du blir godkänd som föreståndare enligt IVO är en förutsättning för tillsvidareanställning. Utdrag ur belastnings- och misstankeregister kommer begäras. B-körkort är ett krav. Arbetstiden omfattar dagtid, måndag till fredag. Telefonjour tillkommer ca var 9:e vecka. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Urval och tillsättning av tjänsten kan komma att ske före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan.

Samariterhemmets vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya verksamhetschef för Samariterhemmets vårdcentral? Välkommen till Samariterhemmets vårdcentral, en stor vårdcentral med stor och bred verksamhet nära Resecentrum! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vår verksamhet Samariterhemmets vårdcentral ligger mitt i centrala Uppsala, ett stenkast från Resecentrum. Vår vårdcentral är en stor verksamhet med cirka 13.800 listade patienter. Tillsammans är vi drygt 80 medarbetare och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Den breda variationen av patienter skapar en utvecklande arbetsplats. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer – tillsammans för din hälsa. Ditt uppdrag Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med två gruppchefer och i nära samarbete med vårdcentralens medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt ledningsansvarig läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Centrala staden. Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschef främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter, samt att vara med och utveckla arbetet mot en effektiv och nära vård. Din kompetens Du har utbildning inom hälso- och sjukvård samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap, företrädesvis från primärvården. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Utöver det är du en god förebild, som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver lyhörd, strukturerad och drivande. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Det ska vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda i komplexa miljöer. Vi erbjuder I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar. För oss är långsiktighet och trygghet för dig som anställd viktigt, därför ger vi dig ett starkt försäkringsskydd om du skulle bli sjuk, samt ett förmånligt tillägg till dig som är föräldraledig. Vi vet att pensionen en dag kommer för alla våra anställda och betalar därför in till din tjänstepension som del i dina löneförmåner under hela din anställning hos oss. Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Som ny chef hos oss, erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Fredrik Settergren på telefon: 018-617 32 95 eller e-post: fredrik.settergren@regionuppsala.se. (../Recruitments/mailto:) Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss får du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och tillsammans med engagerade medarbetare skapa stöd och service som bidrar till ökad självständighet, delaktighet och livskvalitet för de människor vi möter. Området Stöd och Service inom avdelning Funktionsstöd, söker nu en ny chefskollega med ansvar för stödjande insatser – en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv.    Verksamheten Stödjande insatser ger stöd åt över 1000 Uppsalabor inom socialpsykiatrin och/ eller med funktionsvariationer Vi arbetar utifrån LSS och SoL och verkställer biståndsbeslut inom ledsagarservice, avlösarservice, stödfamilj, anhörigvård och kontaktperson. Vårt mål är att brukarna ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt och aktivt kunna delta i samhället. Ditt uppdrag Som verksamhetschef för stödjande insatser har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en medarbetargrupp bestående av åtta koordinatorer och två handläggare, med placering på Fyrisborgsgatan 1 där ni arbetar aktivitetsbaserat tillsammans med andra verksamheter inom avdelningen. Det skapar goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du ingår i ledningsgruppen för området Stöd och service tillsammans med verksamheterna Personligt stöd och service samt Socialpsykiatri. I rollen arbetar du nära dina chefskollegor i ett chefskluster där ni tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling och stöttar varandra i både strategiska och operativa frågor. Uppdraget är varierande och ger dig stor möjlighet att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. En viktig del av rollen är att leda och driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, digitalisering och effektiva arbetssätt. Du arbetar aktivt med att kvalitetssäkra verksamheten och utveckla rutiner och processer som säkerställer att insatserna håller hög kvalitet och möter brukarnas behov. Som chef skapar du förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Tillsammans arbetar ni för att ge stöd och service av hög kvalitet till de många människor som verksamheten finns till för. För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i en föränderlig miljö där flexibilitet, lösningsfokus och förmågan att hantera flera processer samtidigt är viktiga framgångsfaktorer. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom myndighetsutövning. Du har relevant högskoleexamen exempelvis som socionom eller motsvarande samt goda kunskaper inom relevant lagstiftning, främst LSS och SoL. Har du vidareutbildning inom arbetsrätt är det meriterande. För att lyckas som verksamhetschef krävs att du har erfarenhet av en arbetsledande funktion, exempelvis som team-, grupp-, projekt- eller arbetsledare. Det är en fördel om du har chefserfarenhet, har arbetat med av liknande uppdrag och har drivit eller deltagit i kvalitets- och utvecklingsarbete inom vård och omsorg. Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer och samarbeta med andra. Du arbetar strukturerat och effektivt, är van att använda olika digitala system och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Vi söker dig som vill göra skillnad och som drivs av att skapa bästa möjliga förutsättningar för både medarbetare och de människor verksamheten finns till för. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Sofia Tannfors, områdeschef, 018- 727 71 58. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Britt Pedersen, hr-specialist 018-727 6712. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal 010-442 82 04. Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

VERKSTADSCHEF / SERVICERÅDGIVARE SÖKES – YAABIL GROUP AB KNIVSTA Är du en driven person som kan kombinera bilkunskap, ledarskap, kundservice och affärsmässighet? Då kan du vara den vi söker! YaaBil Group AB söker en verkstadschef/servicerådgivare till vår verkstad i Knivsta. Du får en central roll i verksamheten där du är länken mellan kunden, mekanikerna och företaget. Vi söker dig som gillar ansvar, högt tempo och som förstår att en framgångsrik verkstad byggs genom nöjda kunder, engagerade medarbetare, effektiv planering och god lönsamhet. Vårt motto inom YaaBil Group är ANSVAR • RESPEKT • TILLIT. För oss är det inte bara tre ord det beskriver hur vi vill arbeta med varandra, våra kunder och våra samarbetspartners. Vi tar ansvar för vårt arbete, visar respekt för alla och bygger tillit genom att hålla det vi lovar. Din roll Som verkstadschef/servicerådgivare ansvarar du tillsammans med teamet för den dagliga driften och för att verkstaden arbetar effektivt mot uppsatta mål. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Kundmottagning, bokning och kundkontakt Planering och fördelning av arbeten Arbetsorder, offerter och kostnadsförslag Uppföljning av pågående arbeten och kundåterkoppling Försäljning och uppföljning av rekommenderade arbeten Garanti- och försäkringsärenden Ekonomisk uppföljning och arbete mot budget Leda, stötta och utveckla verkstadsteamet Säkerställa kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet Du ska inte bara administrera verkstaden du ska vara med och driva den framåt. Vem söker vi? Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och affärsmässig. Du kan hantera ett högt tempo, prioritera rätt och samtidigt ge både kunder och medarbetare ett professionellt bemötande. Vi ser gärna att du: Har god kunskap om bilar och fordonsteknik Har erfarenhet från fordons- eller verkstadsbranschen Har erfarenhet av kundmottagning/servicerådgivning Har erfarenhet av verkstadsdrift och planering Förstår ekonomi, försäljning och lönsamhet Har god datorvana och intresse för digitala lösningar Är kommunikativ och har god samarbetsförmåga Har B-körkort Tidigare erfarenhet som bilmekaniker/fordonstekniker är starkt meriterande. För rollen som verkstadschef ser vi gärna att du även har erfarenhet av personal-, resultat- eller budgetansvar. Språk Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, då rollen innebär daglig kontakt med kunder, medarbetare och samarbetspartners. Goda kunskaper i engelska är meriterande. Vad erbjuder vi? Hos YaaBil Group AB får du frihet under ansvar och stora möjligheter att påverka. Vi söker inte någon som bara vill förvalta – vi söker någon som vill utveckla verksamheten, teamet och resultatet. Du får en varierande roll med korta beslutsvägar, moderna digitala verktyg och möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget. Arbetsplats YaaBil Group AB – Knivsta Tjänsten är på heltid och tillsvidare, där provanställning tillämpas. Personlighet och inställning är viktigt för oss. Inför eventuell anställning genomför YaaBil Group AB även bakgrundskontroll. Är du vår nästa kollega? Vi söker dig som vill ta ansvar, utveckla människor, skapa nöjda kunder och bidra till en lönsam verkstad – och som delar våra värderingar kring ansvar, respekt och tillit. Skicka in CV och en kort presentation av dig själv och din erfarenhet. Urval och intervjuer sker löpande – tjänsten kan därför tillsättas omgående. ANSVAR • RESPEKT • TILLIT Välkommen till YaaBil Group AB i Knivsta – vi ser fram emot att höra från dig!

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Har du stort intresse och engagemang för frågor rörande säkra läkemedel och vill vara med och bidra i detta viktiga uppdrag? Vi på Läkemedelsverkets enhet för Läkemedelssäkerhet söker en gruppchef till signalgruppen. Vår verksamhet Enheten för Läkemedelssäkerhet tillhör Verksamhetsområde Användning och har ett centralt ansvar för säkerhetsövervakningen av humanläkemedel. Här hanteras rapporterade misstänkta biverkningar och det bedrivs signalspaning för att tidigt upptäcka nya säkerhetsrisker. Enheten behandlar stora mängder information om misstänkta biverkningar både från Sverige och från övriga Europa. Vårt uppdrag är att bidra till en säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning genom att snabbt ta till oss och omsätta ny kunskap. Arbetet innebär omfattande kontakter med andra enheter på Läkemedelsverket, hälso- och sjukvård, myndigheter och företag, både nationellt och internationellt. Verksamheten vilar på ett beredskapsperspektiv med stabila arbetssätt i såväl normalläge som vid kris och krig. Vikten av detta blev särskilt tydligt under Covid‑19‑pandemin, när mängden biverkningsrapporter ökade kraftigt och enheten bar ett stort ansvar i uppföljningen av vaccinerna. Under senare år har vi lagt mycket kraft på att vidareutveckla våra arbetssätt för att ännu mer effektivt bidra till Läkemedelsverkets viktiga uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta den utvecklingsresan tillsammans med våra chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för signalgruppen, en av enhetens tre grupper, och leder gruppens arbete enligt fastställda rutiner och processer. Du har personalansvar för medarbetarna och följer upp gruppens aktiviteter, produktion och samarbeten och har regelbundna avstämningar med både medarbetare och enhetschef. Signalgruppen har flera viktiga interna och externa kontaktytor och du ansvarar för att dessa relationer fungerar väl, utvecklas och vid behov stärks. Tillsammans med gruppcheferna för biverkningsgrupperna arbetar du för att säkerställa harmoniserade arbetssätt mellan alla tre grupper, både i ordinarie verksamhet och när nya rutiner införs. Som ledare på Läkemedelsverket förväntas du vara en tydlig företrädare för vår ledarfilosofi som bygger på helhetssyn, mod, engagemang och målfokus. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och deltar aktivt i det strategiska arbetet och i enhetens långsiktiga förbättringsarbete. Din bakgrund Du har avslutad akademisk utbildning inom klinisk farmakologi, sjuksköterska, farmaceut eller annan medicinsk eller naturvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig med goda ledaregenskaper och mångårig dokumenterad chefserfarenhet. Du har god datorvana. Det är meriterande om du har arbetat med misstänkta biverkningar eller på annat sätt har erfarenhet av säkerhetsövervakning av läkemedel. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och är van att presentera i olika sammanhang, både på interna möten så som på exempelvis konferenser. Dina personliga egenskaper Du leder med engagemang, mod och nyfikenhet och du trivs med att utveckla både verksamhet och människor. Du fattar välgrundade beslut, prioriterar med omdöme och delegerar på ett sätt som skapar förtroende. Du bygger relationer, dialog och laganda och skapar delaktighet både i gruppen och i ett bredare sammanhang. Transparens är en viktig del av ditt arbetssätt och du ser misstag som en naturlig del av lärandet och har lätt att fråga när du inte vet. Du har förmågan att leda genom förändring, utveckla arbetet och stärka teamets kompetens. Du har ett genuint intresse för ledarskap och skapar ett arbetsklimat där både människor och processer når sin fulla potential. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för Läkemedelssäkerhet Diarienummer: 2.4.1-2026-063106 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Emilia Lekholm. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om SVA Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för digitalisering, infrastruktur och säkerhet (DIS). Inom avdelningen ligger ansvar för digitalisering och IT (support, drift, IT säkerhet och utveckling), fastighetsfrågor både avseende utveckling och förvaltning, logistik och intern service samt säkerhet och civilförsvars frågor. Sektionen service och logistik (SOL) ansvarar för service såsom telefonväxel, lokalvård, centraldisk och logistik vid SVA. Vill du leda utvecklingen av en verksamhet som skapar förutsättningar för SVA:s arbete med djurhälsa, livsmedelssäkerhet och veterinärmedicinsk beredskap? Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) söker nu en sektionschef som vill ta ett helhetsansvar för en verksamhet med stor betydelse för myndighetens uppdrag. Här får du möjlighet att kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ett omfattande utvecklingsuppdrag där logistik, service och beredskap utvecklas för att möta verksamhetens framtida behov. Under de kommande åren står SVA inför en spännande utvecklingsresa med fokus på effektivare arbetssätt, ökad centralisering och framtidens service- och logistiklösningar. Som sektionschef får du en nyckelroll i förändringsarbetet och stora möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas. Dina framtida arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för myndighetens service- och logistikfunktion med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du leder sektionen genom ett närvarande och tydligt ledarskap samtidigt som du driver utvecklingen av verksamhetens processer, logistikflöden och arbetssätt. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära ledarskap och ställer krav på förmågan att prioritera, samordna och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Du leder sektionens verksamhet med stöd av biträdande sektionschef och arbetar nära både medarbetarna och övriga delar av SVA för att säkerställa att logistik, internservice, lager, lokalvård och övriga servicefunktioner fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du leder utvecklingsprojekt, bidrar i frågor som rör upphandling, leverantörsstyrning och beredskap samt driver, tillsammans med dina kollegor, utvecklingen av service- och logistikfunktionen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för SVA verksamhet. Kvalifikationer Flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Relevant högskoleutbildning inom exempelvis logistik, supply chain management eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda logistik-, service-, supply chain- eller facility management-verksamhet, alternativt annan verksamhet med komplexa logistik- och serviceflöden Dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt leda större utvecklings- eller effektiviseringsprojekt God kunskap om upphandling, inköpsprocesser och leverantörsstyrning. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera och förankra frågor på olika nivåer i organisationen. Meriterande Erfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet från laborativ verksamhet Erfarenhet av beredskapsarbete Erfarenhet av att leda genom chefer eller arbetsledare Personliga egenskaper Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du bygger förtroendefulla relationer genom ett närvarande ledarskap och skapar delaktighet samtidigt som du vågar fatta beslut och ge verksamheten tydlig riktning när förändring krävs. Du motiveras av att utveckla verksamheter och har förmågan att driva förändring genom att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och omsätta idéer till konkreta resultat. Du har ett helhetsperspektiv, kommunicerar tydligt och skapar god samverkan mellan olika verksamheter för att nå gemensamma mål. Varför SVA? På SVA blir du en del av en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag där ditt arbete bidrar till Sveriges djurhälsa, livsmedelssäkerhet och veterinärmedicinska beredskap. Här möter du en verksamhet med stor variation där långsiktig utveckling varvas med verksamhetskritiska frågor som kräver snabba beslut och nära samverkan. Du erbjuds ett utvecklande chefsuppdrag med stort handlingsutrymme, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka framtidens service- och logistikfunktion i en organisation som ständigt utvecklas. Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. SVA samarbetar med Chefspoolen i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Annchen Kull på telefon 0763-29 40 47. SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!