Lediga jobb som Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 1 i Borås

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Är du vår nästa läkarchef? Vi söker en engagerad läkarchef till kirurgläkarenheten vid verksamhetsområde (VO) Kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals. Verksamhetsområdet bedriver vård i Borås (akut och planerad) och Skene (planerad). Enheten har cirka 40 anställda fördelat på två läkarchefer och består av fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av en sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister och ST-läkare. Nu söker vi en ny läkarchef. Om tjänsten Som läkarchef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Utöver samarbetet med övriga chefer samarbetar du med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Chefsuppdraget är på 40-60% och innebär delat ledarskap. Om dig Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och/eller som läkare. Specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi är särskilt meriterande. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Du är engagerad, trygg, närvarande, lyhörd och skapar delaktighet på ett tillitsfullt sätt. Du inspirerar och involverar medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är strukturerad och analytisk, med en helhetsförståelse för mål och strategi som du kommunicerar på ett sätt som engagerar andra för ett effektivt genomförande. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Intervjuer sker löpande och kommer att hållas tillsammans med facklig representant. Välkommen med din ansökan! Vid behov tillämpas testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Första anspråk. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder fyra områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 800 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare eller försäkringshandläggare. Medarbetarna fattar beslut för kunder som ansöker om sjukpenning för första gången, besvarar inkommande telefonsamtal från kunder och arbetar med administrativa uppgifter. Arbetet ställer krav på hög effektivitet och kvalitet. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg, Östersund, Borås, Trollhättan, Skövde, Västerås, Luleå eller Halmstad. Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Administration medicin är en del av Verksamhetsområde Medicin. Verksamhetsområdet består av ungefär 500 medarbetare, varav 14 är chefer. Här bedrivs specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar. I rollen som enhetschef har du ett övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det innebär bland annat att ta beslut och initiativ som ser till helheten för att nå resultat och uppsatta mål för verksamheten. Du ansvarar för att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling både individuellt och i team. Eftersom arbetet innebär tät samverkan med dina chefskollegor samt vårdgrannar värderas din samarbets- och kommunikationsförmåga högt. Inom ramen för omställningen av sjukvården förväntas du ta ett ansvar i att utveckla verksamheten mot nya arbetssätt. Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och är en del av områdets ledningsgrupp. I ditt chefsuppdrag har du stöd av kollegor i verksamhetsområdesledning, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonom. Om oss Administration medicin är en administrativenhet med cirka 35 medarbetare bestående av medicinska sekreterare, vårdadministrativa assistenter och administratörer. Enheten arbetar mot både sluten- och öppenvård med uppdrag såsom journaldokumentation, sjukdomsklassifikation, posthantering, handlägga ärenden i 1177, kvalitetsregister, tidsbokning, fakturahantering, schemahantering. Enhetens medarbetare är lokaliserade på administration medicin samt utlokaliserade på flertalet av verksamhetsområdets enheter. Din profil Du har chefserfarenhet och ett stort intresse för ledarskap, bidrar med utvecklingskraft och trivs med att vi befinner oss i en digital förändring. Det är naturligt för dig att lyssna in medarbetarnas och kollegornas perspektiv innan du tar beslut för verksamheten. Du är skicklig på att skapa delaktighet i arbetsgruppen och involverar medarbetare i förändringsarbete. Du är ödmjuk och kan skapa förtroende samtidigt som du driver arbetet framåt. Då enheten har ett brett och komplext uppdrag med administrativa processer och verksamhetsstöd till både sluten- och öppenvård behöver du ha god förmåga att se helheten och förstå hur olika delar samverkar. Medarbetarna är lokaliserade både inom administration medicin och på flera av verksamhetsområdets enheter, vilket ställer krav på att du kan leda, samordna och prioritera flera olika uppdrag och verksamhetsdelar parallellt på ett strukturerat och effektivt sätt. Som person har du förmåga att ta initiativ, se till helheten och på ett ansvarsfullt sätt arbeta utifrån uppsatta mål. Du har ett tydligt ledarskap med god social förmåga. Stor vikt läggs vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Övrigt Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp är en del av rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen kan även komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre. Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Vård- och omsorgsboende i Borås, ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad! Du kommer att vara placerad på Distansgatan 7 i Borås där du blir en av tre enhetschefer. På Distansgatan 7 bor hyresgäster med både kognitiv samt somatisk sjukdom. Du kommer att ansvara för enheter med inriktning mot kognitiv sjukdom varav en enhet bedriver avancerad vård- och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt arbetar både strategiskt och operativt. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet centralt i allt arbete. Genom att arbeta med ständiga förbättringar verkar du för att hyresgästerna får insatser av god kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar ni arbetssätt och rutiner för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje. Till stöd i ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt  HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs en kandidatexamen, exempelvis med inriktning socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation- och ledarskap. Tidigare chefserfarenhet meriteras. Då våra övriga enheter är placerade i hela Borås kommun krävs det att du har körkort. Du behöver ha förmåga att skapa goda relationer och vara förtroendegivande i ditt arbete vilket är i enighet med det tillitsbaserade ledarskapet som tillämpas inom Borås stad. Du är resultatinriktad och engagerad för att nå verksamhetens mål. Du är även lyhörd och har en helhetssyn för att skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare, hyresgäste, närstående och samarbetspartners. Vi söker dig som är trygg och säker i din ledarroll med en förmåga att styra och leda verksamheten med goda resultat. Du har lätt för att samarbeta och trivs i ett delat ledarskap. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och du har förmåga att planera och prioritera din arbetsvardag. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 25 och 29 september på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Arbetsuppgifter Som rektor i Borås Stad vill vi att du arbetar med processledning och bygger starka relationer i nära samverkan med din personal och elevhälsoteamet - allt för att öka elevernas måluppfyllelse och välmående samt stärka skolans egen förmåga att utvecklas. Du prioriterar ditt pedagogiska ledarskap och ditt fokus ligger på mötet mellan lärare och elev. Du tydliggör skolans uppdrag och arbetar medvetet och långsiktigt för att samordna och leda viktiga utvecklingsprocesser. Du tillvaratar personalens och elevernas idéer och har en genomtänkt tanke om hur elevinflytande ska konkretiseras. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att frigöra medarbetares kapacitet och att arbeta tillsammans med meningsfulla uppgifter. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, elevhälsoarbete, arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med uppdragsgivare och andra aktörer inom verksamhetsområdet. I uppdraget kan vissa skoladministrativa uppgifter komma att ingå. Om verksamheten Viskaforsskolan präglas av en varm atmosfär där medarbetare trivs och har ett nära samarbete och bred kompetens. Viskaforsskolan är en 7-9 skola med ca 200 elever och tillsammans med F-6 skolan arbetar utifrån ett F-9 perspektiv med fokus på elevernas hela skolgång samt goda relationer med elever och föräldrar. Viskaforsskolan har höga förväntningar på sina elever och arbetar för att de ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling och rusta dem inför framtiden. Vi skapar tillsammans delaktighet, gemenskap och goda möten. Skolan är belägen längs vackra ån Viskan söder om Borås, omgiven av naturskön miljö och består av tre byggnader, simhall, två idrottshallar med intilliggande idrottsplats. Skolan har även tillgång till bibliotek och fritidsgård och här finns två fullt utrustade slöjdsalar för undervisning i trä- och metallslöjd. Du är underställd verksamhetschef och har nära samverkan med andra chefer och rektorer samt verksamhetsutvecklare inom Grundskoleförvaltningen. Du har även tillgång till kvalificerat stöd centralt på förvaltningen inom bland annat ekonomi och HR. Kvalifikationer För tjänsten krävs det att du har pedagogisk högskoleutbildning, lärarlegitimation och erfarenhet som lärare. Vi ser gärna att du har genomförd rektorsutbildning samt erfarenhet av att leda förändringsprocesser genom tillitsbaserad styrning. Vi söker dig som tar ansvar för helheten, ser delarna och kan styra i riktning mot målen. Vi vill ha ett ledarskap med fokus på mål och på kvalitén i verksamheten och som systematiskt vill utveckla de olika delarna i verksamheten både kortsiktigt och långsiktigt. För att lyckas som rektor ser vi att du har god kommunikativ förmåga och ett ledarskap som bygger på delaktighet. En rektor som har mod att peka ut skolans riktning och skapa goda förutsättningar för arbetet framåt utifrån pågående utvecklingsområden samt fokus på elevernas måluppfyllelse. Du månar om att vara en lyhörd, närvarande och tillitsfull ledare för såväl personal som elever och vårdnadshavare. Genom ett trovärdigt ledarskap med förmåga att entusiasmera och samla personal mot gemensamma mål utvecklar du både individer och verksamhet. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor har du det övergripande ansvaret för din verksamhet. Du ansvarar för mål, budget, personal, elevhälsa och kvalitet samt för det pedagogiska utvecklingsarbetet. Utöver att du leder, utvecklar och organiserar arbetet i enlighet med gällande förordningar kommer du leda och fördela arbetet på bästa sätt utifrån ett helhetsperspektiv. Som ledare och rektor i Borås Stad arbetar du med processledning och detta gör du genom en kombination av att driva framåt men också att delegera, du bygger ditt ledarskap på delaktighet och dialog. Du lägger stor vikt vid att bygga starka relationer i nära samverkan med din personal. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Om verksamheten Daltorpskolan 7-9 ligger i sydvästra delen av Borås med tio minuters promenadväg till centrum. Skolan är modern och består av olika byggnader. Huvudbyggnaden är vacker och i gammaldags pampig stil. På skolan går ca 400 elever och flertalet av eleverna har annan bakgrund än svensk. På skolan arbetar vi målstyrt och ledarskapet samt förhållningssättet bygger på goda relationer. Vi lär av varandra och löser utmaningar tillsammans. Som stöd i arbetet finns elevhälsa, bibliotek, studie- och yrkesvägledare och skolledning. Du är underställd verksamhetschef och har nära samverkan med andra chefer och rektorer samt verksamhetsutvecklare inom Grundskoleförvaltningen. Närmast på skolan har du biträdande rektor och skoladministratör. Du har även tillgång till kvalificerat stöd centralt på förvaltningen inom bland annat ekonomi och HR Kvalifikationer För tjänsten krävs det att du har pedagogisk högskoleutbildning, lärarlegitimation och erfarenhet som lärare. Vi ser gärna att du har genomförd rektorsutbildning samt erfarenhet av att leda förändringsprocesser genom tillitsbaserad styrning. Vi söker dig som tar ansvar för helheten, ser delarna och kan styra i riktning mot målen. Vi vill ha ett ledarskap med fokus på mål och på kvalitén i verksamheten och som systematiskt vill utveckla de olika delarna i verksamheten både kortsiktigt och långsiktigt. För att lyckas som rektor ser vi att du har god kommunikativ förmåga och ett ledarskap som bygger på delaktighet. En rektor som har mod att peka ut skolans riktning och skapa goda förutsättningar för arbetet framåt utifrån pågående utvecklingsområden samt fokus på elevernas måluppfyllelse. Du månar om att vara en lyhörd, närvarande och tillitsfull ledare för såväl personal som elever och vårdnadshavare. Genom ett trovärdigt ledarskap med förmåga att entusiasmera och samla personal mot gemensamma mål utvecklar du både individer och verksamhet.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Om verksamheten Anpassad grundskola Fjärding tar emot elever från årskurs 1 till årskurs 9 och delar lokaler med grundskolorna på Fjärding och Boda. På Fjärdingskolan går elever från årskurs 1 till 6 och på Bodaskolan går elever från årskurs 7 till 9. I varje klass arbetar en klasslärare tillsammans med förskollärare/elevassistenter. Verksamheten innehåller en tydlig struktur och undervisningen är anpassad till den enskilde elevens behov och förutsättningar. Vi har en väl tillrättalagd miljö med klassrum, grupprum, sinnesrum, kommunikations- och rörelserum samt skapanderum. Anpassad grundskola Fjärding 1-9 är en plats där alla ska känna sig trygga och välkomna. Vår gemensamma värdegrund bygger på trygghet, omtanke, ansvar och delaktighet. Värdegrunden ska bidra till en god arbetsmiljö och ge en stabil grund för inlärning. Kvalifikationer Som rektor i Borås Stad krävs det att du har pedagogisk högskoleutbildning, tidigare arbetat som lärare och du bör ha dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet. För den här tjänsten är det ett önskvärt att du utöver din lärarlegitimation har utbildning med inriktning intellektuell funktionsnedsättning alternativt utvecklingsstörning. Att du även har gedigen erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola ser vi som en mycket meriterande. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du är bra på att skapa goda och förtroendefulla relationer med personal, elever, vårdnadshavare och andra externa kontakter. Som person är du handlingskraftig, självgående, engagerad och har gott omdöme. Du har ett strategiskt och ekonomiskt tänk, tar initiativ och uppnår resultat. Som en naturlig ledare har du lätt att motivera andra och drivs av att utveckla både individer och verksamheter. Du utövar ett trovärdigt ledarskap, är tydlig i din kommunikation och har förmåga att entusiasmera och samla personal mot gemensamma mål. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor har du det övergripande ansvaret för skolan men har ett nära samarbete med skolans biträdande rektor. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet i enlighet med lagar/förordningar och övriga styrdokument. Som rektor leder du det pedagogiska utvecklingsarbetet och ansvarar för mål, budget och personal. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med uppdragsgivare och andra aktörer inom verksamhetsområdet. I Borås Stad vill vi att du som rektor arbetar med processledning och bygger starka relationer i nära samverkan med din personal. Du är en tydlig chef och närvarande ledare, som vet vikten av att frigöra medarbetares kapacitet och att arbeta tillsammans. Du är underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp med andra chefer och rektorer samt verksamhetsutvecklare. Du har även tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi och HR.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Om vår lediga tjänst Som enhetschef på radiologi företräder du arbetsgivaren och ansvarar för ekonomi, personal och verksamhet. Medarbetargruppen består av yrkesprofessionen röntgensjuksköterskor. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med dina chefskollegor på arbetsplatsen. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samverkar med övriga sex chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och förbättrings- och utvecklingsarbete. I tjänsten kommer du även ha stöd av planeringsledare, ekonomicontroller, HR-partner och verksamhetscontroller. Då radiologin är en central diagnostisk metod kommer du ha många interna och externa kontaktytor på SÄS och i regionen. Du är direkt underställd verksamhetschefen för bild- och funktionsmedicin och medicinsk service. Vi erbjuder dig Att leda i vården är ett av de mest meningsfulla uppdrag man kan ha, och som chef på Södra Älvsborgs sjukhus är du en viktig del i detta. Hos oss får du en trygg och inspirerande start genom ett sammanhållet chef- och ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder ämnesutbildningar inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, verksamhetsutveckling och patientsäkerhet, såväl som ledarskapsutbildningar utifrån regionala chefskriterier. I ledningsgruppen arbetar vi aktivt med att skapa samsyn på olika frågor ur ett ledarperspektiv och stärka varandra. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad. Du leder i en dynamisk verksamhet där ditt engagemang bidrar till trygg, säker och tillgänglig vård – och där medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och växa. Om oss Verksamhetsområdet bild- och funktionsmedicin och medicinsk service bedriver verksamhet inom radiologi, nuklearmedicin, informationssystem IT, medicinsk teknik, sjukhusfysik, sjukvårdsapotek, samt incheckning. Radiologi innefattar bildbaserad diagnostik och radiologiska metoder som utgör en central del av den medicinska diagnostiken. Vi har verksamhet i Borås, Skene och Ulricehamn och utför ca 125 000 undersökningar/behandlingar per år. Vi arbetar både i den akuta såväl som den planerade verksamheten. Din profil Du har akademisk högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt annan relevant utbildning i kombination med gedigen chefserfarenhet. Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och skapa delaktighet. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. För att lyckas med koordinering och planering av patientflödet på enheten behöver du ha ett helhetsperspektiv och hög grad av struktur. Du har en god samarbetsförmåga och bygger goda och förtroendefulla relationer i såväl interna som externa konstellationer. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och du är prestigelös i dialogen med andra. Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt I denna rekryteringsprocess tillämpas löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens utgång. Rekryteringsprocessen kan även komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Varmt välkommen med din ansökan. Vänligen bifoga kopia på utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och skapa thansens nästa framgång? Vi söker en driven butikschef till vår kommande butik i Borås, som öppnar i slutet av 2026! Vi ser gärna att du är driven och har tidigare erfarenhet som butikschef inom detaljhandeln. Sök via vår hemsida: jobb.thansen.se Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, däck, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper? Som butikschef har du huvudansvaret för butiken och den dagliga driften. Du ansvarar för butikens prestation samt för teamet av medarbetare. Samtidigt blir du en del av ett ambitiöst företag, där möjligheterna att skapa sig en karriär inom detaljhandeln är mycket stora. Vill du bli en del av det ”blå laget”? Ansvarsområden: · Butikens försäljning och övriga nyckeltal · Kundnöjdhet · Utbildning och motivering av medarbetare · Planering och optimering av verksamheten Tjänsten passar dig väl om du: · Kan arbeta självständigt och lösa utmaningar på egen hand · Har en hög energinivå och ett positivt förhållningssätt · Är duktig på att behålla överblicken och är fokuserad i dina insatser · Inte är rädd för att ta dig an och delta i butikens dagliga uppgifter · Du kommer att få en grundlig utbildning så att du är väl förberedd för uppgiften. Därefter har du löpande möjlighet att diskutera idéer och lösningar med ansvarig distriktschef. Din profil: · Du har erfarenhet av butiksledning, försäljning och service · Du förstår kundernas behov · Du är ambitiös och fokuserad · Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap · Du är utåtriktad och trivs i kontakten med andra Vi erbjuder: Som butikschef i en av de stora kedjorna inom dansk, norsk och svensk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor med en informell ton, där alla arbetar för att nå de gemensamma målen. Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder. Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang. Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: 2026-10-01, eller enligt överenskommelse Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Enedalsgatan 10, Borås Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

Sedan starten 1994 har vi på Hemmakväll gjort allt för att du ska kunna njuta av både de små och stora stunderna som hör till livets goda sida. På Hemmakväll tar vi godis på riktigt och roligt allvar. Hemmakväll driver butiker över hela landet och har idag närmare 600 medarbetare i våra ca 70 butiker. Vårt mål är att ha det bästa sortimentet med den högsta kvaliteten inom lösgodis, stycksaker, dryck, snacks, glass och leksaker. Tillsammans med våra leverantörer ger vi kunderna möjligheten att handla de senaste nyheterna först hos oss. Vår ambition är att alltid bjuda våra kunder på upplevelser, överraskningar – och oss själva. Längtar du efter att förmedla glädje? Älskar du godis lika mycket som oss? Välkommen att skicka in din ansökan! Vi söker ny Butikschef till vår butik i Hemmakväll Borås! Om tjänsten Vill du ta klivet/steget upp till en spännande och utmanande roll som butikschef? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig att ta ansvar för den dagliga driften av vår butik och leda vårt team till ännu större framgångar. Som butikschef har du en avgörande roll i att maximera försäljningen, upprätthålla hög driftsnivå och säkerställa att vår personal alltid levererar förstklassig kundservice. Du ansvarar för att leda, motivera och utveckla teamet, genomföra kampanjer och aktiviteter enligt aktivitetsplan, samt följa upp resultat och nyckeltal. Du rapporterar till regionchef. Arbetet innebär både dag- och kvällstid samt helgarbete, vilket kräver flexibilitet och förmåga att planera och prioritera utifrån butikens behov. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom detaljhandeln och goda kunskaper inom ledarskap och personalansvar. Du är drivande, resultatinriktad och engagerad, med förmåga att hantera högt tempo och växlande arbetsbelastning. Du är strukturerad, flexibel och har god administrativ förmåga. Din passion för kundrelationer och service är en nyckelkomponent i ditt arbete. Du sätter alltid kunden i centrum och brinner för att skapa positiva upplevelser. Du tycker om att arbeta med människor, ta ansvar och utvecklas tillsammans med ditt team. Meriterande är erfarenhet av servicehandel, butiksarbete och ledarskap – gärna som butikschef. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom hög servicekänsla, drivkraft, god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för våra kunder. Hemmakväll tror på mångfald och strävar efter en arbetsplats där olika erfarenheter och perspektiv berikar vårt arbete. Kontakt Stämmer ovanstående in på dig och du vill bli en av oss – tveka då inte att söka och bifoga ditt CV med ett personligt brev redan idag. Välkommen med din ansökan! HEMMAKVÄLL

Högskolan i Borås erbjuder mer än bara ett jobb – här är du med och påverkar och bidrar till utveckling. Vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider, ett generöst semesteravtal, bra villkor vid föräldraledighet och fri tillgång till högskolans fullt utrustade gym. Det finns även möjlighet till kompetensutveckling genom internationellt utbyte med andra lärosäten och organisationer. Med vårt centrala läge har du nära till stadens utbud och goda pendlingsmöjligheter. Din nästa arbetsplats Vi är elva medarbetare med bred kompetens inom HR och lön som arbetar för att ge stöd till högskolans chefer och verksamheter. Tillsammans arbetar vi med frågor som följer medarbetaren genom hela arbetslivet – från rekrytering och introduktion till arbetsmiljö, lön och avslut av anställning. Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt där vi stöttar varandra i vardagen. Nu söker vi en HR-specialist för ett vikariat under en kollegas tjänstledighet. Är du vår nya kollega?  https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-verksamhetsstod/ Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist arbetar du tillsammans med övriga HR-specialister och bidrar och utvecklar effektiva, kvalitetssäkrade och rättssäkra HR-processer. Våra huvudprocesser är främst rekrytering, kompetensförsörjning, löner- och lönebildning, arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Som HR-specialist är du ett kvalificerat strategiskt och konsultativt HR-stöd till chefer inom ett av högskolans verksamhetsområden samt arbetar högskoleövergripande inom specialistområde(n). I rollen ingår bland annat att arbeta med och genomföra årlig lönekartläggning. I ditt arbete ingår att: ge stöd, vägledning och service till chefer i HR-relaterade frågor arbeta strategiskt med rekrytering och kompetensförsörjning för att attrahera rätt kompetens vara en tydlig part till chefer i arbetsrättsliga regelverk, kollektivavtal och interna styrdokument för HR-relaterade frågor bidra till att HR-processer genomförs och följs på ett enhetligt, transparent och rättssäkert sätt samt säkerställa att de är tydliga och begripliga för verksamheten arbeta strategiskt och högskoleövergripande med att exempelvis utarbeta policys, processer och rutiner för att implementera dessa i organisationen samverka med fackliga företrädare och bistå chefer i fackliga förhandlingar vara bollplank till chefer gällande lönesättning och lönebildning samarbeta med kollegorna på avdelningen samt bidra till god gemenskap och en god arbetsmiljö. Dina kvalifikationer  För att axla rollen behöver du ha en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller arbetsrätt och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som har innefattat stöd och rådgivning till chefer inom områden som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och rekrytering. Du har god kunskap om arbetsrättsliga regelverk och tillämpning av kollektivavtal och erfarenhet av att ha arbetat i offentlig verksamhet. Du har god kommunikativ förmåga och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Med god analytisk förmåga och gott omdöme kan du tolka regelverk och ge välgrundade rekommendationer i olika HR-frågor.  Du är en person med förmåga att arbeta självständigt och att se frågor ur ett helhetsperspektiv. Du har hög integritet, ett rättssäkert förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer såväl inom som utanför den egna avdelningen. Meriterande: Erfarenhet från arbete inom statlig verksamhet, högskola eller universitet. Kunskap om de regelverk som styr statlig anställning som t.ex. förtjänst och skicklighet, saklighet och opartiskhet, offentlighet och sekretess samt krav på dokumentation. Erfarenhet av arbete med lönekartläggning och andra frågor rörande diskriminerings- och jämställdhetsfrågor. Erfarenhet av arbete med processutveckling och kvalitetssäkring inom HR. Intresse för och erfarenhet av hur digitalisering och AI kan bidar till utveckling inom HR. Din anställning Anställningsform: Vikariat, dock längst till och med 31 december 2027.  Omfattning: 100 % Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.  Placeringsort: Borås. Diarienummer: PA2026/149 Så här ansöker du  Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 10 september.  Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan redan idag.   https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer: https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/birgitta-alfraeus/, rekryterande chef. Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Martin Behre: 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Högskolan i Borås erbjuder mer än bara ett jobb – här är du med och påverkar och bidrar till utveckling. Vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider, ett generöst semesteravtal, bra villkor vid föräldraledighet och fri tillgång till högskolans fullt utrustade gym. Det finns även möjlighet till kompetensutveckling genom internationellt utbyte med andra lärosäten och organisationer. Med vårt centrala läge har du nära till stadens utbud och goda pendlingsmöjligheter. Din nästa arbetsplats Vi är elva medarbetare med bred kompetens inom HR och lön som arbetar för att ge stöd till högskolans chefer och verksamheter. Tillsammans arbetar vi med frågor som följer medarbetaren genom hela arbetslivet – från rekrytering och introduktion till arbetsmiljö, lön och avslut av anställning. Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt där vi stöttar varandra i vardagen. Nu söker vi en HR-handläggare för ett vikariat under en kollegas tjänstledighet. Är du vår nya kollega?  https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-verksamhetsstod/ Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-handläggare arbetar du operativt och konsultativt med brett HR-stöd till chefer och verksamhet. Du bidrar till effektiva, kvalitetssäkrade och rättssäkra HR-processer inom bland annat rekrytering, arbetsrätt, administration och löpande chefsstöd. Rollen har inget specifikt specialistområde, vilket innebär att du vid behov stöttar HR-specialister i olika frågor och vid perioder med högre arbetsbelastning.  I ditt arbete ingår att: ge stöd och service till chefer i HR-relaterade frågor arbeta med rekryteringsadministration och annonsering samt stötta cheferna i att ta fram kravprofil, genomföra urval och hålla intervjuer etc tolka och tillämpa arbetsrättsliga regelverk, kollektivavtal och interna styrdokument i vanligt förekommande HR-frågor ta fram skriftliga underlag, beslutsförslag, sammanställningar och annan dokumentation. I arbetet ingår att vara sekreterare vid olika möten och arbetsmiljökommittéer bidra till och utveckla processer för internationella rekryteringar bidra till att HR-processer genomförs och följs på ett enhetligt, transparent och rättssäkert sätt samt säkerställa att de är tydliga och begripliga för verksamheten  samverka med fackliga företrädare och andra interna funktioner vid högskolan samarbeta med och stötta kollegorna på avdelningen samt bidra till god gemenskap och en god arbetsmiljö. Dina kvalifikationer  För att axla rollen behöver du ha en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller arbetsrätt och några års erfarenhet av brett HR-arbete inom offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av rekrytering, administration och tillämpning av arbetsrättsliga regelverk. Vidare har du god digital kompetens och vana att arbeta i HR- och rekryteringssystem samt Officeprogram. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska och du är tydlig i din kommunikation. Med god analytisk förmåga och gott omdöme kan du tolka regelverk och ge välgrundade rekommendationer i olika HR-frågor.  Som person är du serviceinriktad, strukturerad och kvalitetsmedveten med hög integritet och ett rättssäkert förhållningssätt. Du är samarbetsorienterad och bygger förtroendefulla relationer såväl inom som utanför den egna avdelningen.  Meriterande Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet, universitet eller högskola. Kunskap om de regelverk som styr statlig anställning som exempelvis förtjänst och skicklighet, saklighet och opartiskhet, offentlighet och sekretess samt krav på dokumentation. Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och personaladministrativa system inom offentlig sektor. Vana att arbeta med processutveckling, rutiner eller kvalitetssäkring inom HR. Intresse för och erfarenhet av hur digitalisering och AI kan bidra till utveckling inom HR. Din anställning Anställningsform: Vikariat, dock längst till och med 30 september 2027. Omfattning: 100 % Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Borås. Diarienummer: PA2026/142 Så här ansöker du  Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 10 september.  Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan redan idag.    https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer: https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/birgitta-alfraeus/, rekryterande chef. Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Martin Behre: 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Vill du vara med och forma framtidens Borås – en kretsloppsstad i framkant där hållbarhet blir verklig, varje dag? Har du ett starkt engagemang för att skapa smarta lösningar som gör skillnad och samtidigt bygger mervärde för våra kunder? Då kan du vara den gruppchef vi söker till vår elverksamhet. Som gruppchef ansvarar du för den dagliga verksamheten och leder arbetet inom gruppen. Rollen innebär ansvar för personalfrågor såsom arbetsmiljö, personsäkerhet, kompetensutveckling och medarbetarstöd. Du har även ett kvalitetsansvar för gruppens arbete och arbetar aktivt med problemlösning och ständiga förbättringar. Ditt främsta fokus är att ge medarbetarna rätt förutsättningar, stöd och verktyg för att kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och effektivt sätt. Tillsammans säkerställer ni hög driftsäkerhet och tillgänglighet i våra produktionsanläggningar. Arbetsområdet omfattar elektriskt underhåll samt ombyggnads- och förändringsarbeten inom verksamheterna avlopp, vatten och avfall. En viktig del av uppdraget är att utveckla gruppens kompetens genom exempelvis utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyte med entreprenörer samt framtagning av förenklande instruktioner och dokumentation. Du ansvarar för en grupp bestående av fem tekniker med placering på Sobacken. I rollen får du stöd i arbetsuppgifter som felanmälan, planering, beredning och uppföljning i underhållssystemet. Du rapporterar till underhållschefen på underhållsavdelningen VA. Vi söker dig som trivs i en ledande roll där du får kombinera verksamhetsansvar, problemlösning och utveckling av människor. Du har ett starkt fokus på säkerhet och kvalitet och drivs av att skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas. Dina egenskaper Serviceinriktad Kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap God förmåga att skapa engagemang och bygga team Analytisk med ett lösningsorienterat arbetssätt Säkerhetsmedveten Din bakgrund Eftersom arbetet huvudsakligen bedrivs i processanläggningar är goda kunskaper inom el och automation en viktig förutsättning för rollen. Goda kunskaper inom industrielektronik och automation Erfarenhet av personalansvar eller annan ledande roll Förmåga att arbeta strukturerat även i perioder med högt tempo Kännedom om ATEX-installationer Auktorisation AL B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, utveckla medarbetare samt bidra till en säker och väl fungerande verksamhet. Vad erbjuder vi? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till en hållbar utveckling för Borås och våra invånare. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med en god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Hos oss får du: En arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch Flera friskvårdsförmåner och aktiviteter Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner En kultur präglad av våra värdeord: Kretslopp, omtanke och framåt Alla våra ledare arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast eller enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 20 september. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som en del av vårt säkerhetsarbete och vårt mål att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på alla kandidater som är aktuella för anställning. Vissa tjänster hos oss omfattas av säkerhetsskydd. Det innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuell innan anställningsbeslut fattas. För arbetsuppgifter som kräver det kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Kontakt Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer är du välkommen att kontakta Peter Wennman, underhållschef på 0729-76 60 64 eller peter.wennman@borasem.se Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi är över 380 medarbetare och omsätter cirka 1,3 miljarder. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser. Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE! Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter. Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025. Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet. Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten. Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde. Placeringsort för tjänsten är Borås. Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet. Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden. Krav Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning. Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar. Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete. Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet. Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar. Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling. Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder. Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer. Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet. Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor. Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se. Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Om MuoviTech MuoviTech Sweden AB är den svenska verksamheten inom MuoviTech Group och har sitt huvudkontor i Brämhult utanför Borås. Bolaget utvecklar, tillverkar och säljer produkter och system för geoenergi, med fokus på kollektorsystem för bland annat berg-, jord- och sjövärme. MuoviTech Group har verksamhet i flera europeiska länder och har kunder och samarbetspartners i omkring 50 länder. MuoviTech Sweden AB har cirka 25 medarbetare och omsatte cirka 187 MSEK under 2025. MuoviTech ingår i Ernströmgruppen, en privatägd svensk industrigrupp med ett långsiktigt ägarperspektiv. Läs mer om MuoviTech på www.muovitech.com . Vill du ha en central ekonomroll i ett internationellt tillverkningsföretag där du får kombinera kvalificerad redovisning med verksamhetsnära ekonomi? MuoviTech Sweden AB söker en erfaren Finance & Accounting Manager som vill ta ansvar för ekonomifunktionen i Sverige och samtidigt arbeta i ett internationellt koncernsammanhang. Här kommer du in i en väl fungerande ekonomifunktion och får möjlighet att fortsätta utveckla den i takt med verksamheten. Rollen Som Finance & Accounting Manager ansvarar du för ekonomifunktionen i MuoviTech Sweden AB samt vissa ekonomiska och administrativa uppgifter för moderbolaget. Rollen rapporterar till VD och Group CFO och innebär många kontaktytor såväl internt som inom koncernen och med externa samarbetspartners. Rollen är operativ och passar dig som trivs med att själv arbeta nära redovisningen och förstå verksamheten bakom siffrorna. Ekonomifunktionen har under de senaste åren strukturerats upp med fungerande rutiner och processer som den nya Finance & Accounting Managern tar vidare. Arbetsuppgifter och ansvar Löpande redovisning, avstämningar samt månads- och årsbokslut. Årsredovisning och rapportering till koncernen. Budget, forecast och löpande ekonomisk uppföljning. Lagerredovisning och lagervärdering. Likviditetsuppföljning, cash flow och hantering av flera valutor, inklusive valutavärdering, växling och valutasäkring. Moms, skatt, Intrastat och annan relevant myndighetsrapportering. Ekonomiska rapporter och beslutsunderlag till VD, Group CFO och styrelse. Personal- och löneadministration, bland annat tid- och utläggsrapportering, förmåner och pensioner. Utveckling av interna kontroller, ekonomiska rutiner och processer. Lön samt kund- och leverantörsreskontra hanteras av den externa redovisningspartnern ARK i Tidaholm. Finance & Accounting Manager ansvarar för relevanta underlag, kontroller och godkännanden samt den löpande kontakten och uppföljningen. Vem söker vi? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och eget redovisningsansvar. Du har arbetat i en tillverkande verksamhet och har förståelse för ekonomiska flöden kopplade till produktion och lager. Du har erfarenhet av månads- och årsbokslut, årsredovisning, budget och forecast, lagerredovisning samt arbete med flera valutor. Du är van vid koncernrapportering och har även erfarenhet av personal- och löneadministration. Du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi/redovisning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i Excel och vana av affärs- och ekonomisystem är en förutsättning, liksom mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av Monitor G5, Ocra och Visma Lön är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen Du är självgående och strukturerad, ser vad som behöver göras och säkerställer att arbetet håller både kvalitet och tidsramar. Du har en analytisk förmåga och kan se samband och förstå konsekvenserna bakom ekonomiska transaktioner. Du är kommunikativ och prestigelös och kan förklara ekonomiska frågor på ett tydligt och begripligt sätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och är bekväm med att själv ta initiativ och söka den information du behöver. Varför MuoviTech? MuoviTech verkar inom geoenergi – en bransch med tydlig koppling till omställningen mot mer hållbara energilösningar. Här kombineras det mindre bolagets närhet och korta beslutsvägar med möjligheterna och perspektiven som kommer av att vara en del av en internationell koncern och Ernströmgruppen. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas tillsammans med verksamheten och successivt ta sig an nya utmaningar i takt med MuoviTechs fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad i Brämhult utanför Borås och arbetet sker huvudsakligen på plats, med möjlighet till visst distansarbete. Ansökan I denna rekrytering samarbetar MuoviTech Sweden AB med FRAM. Ansökan görs via framrekrytering.se. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Katarina Czudowska på FRAM, 0735-17 37 89. Urval och kandidatpresentation sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om arbetsgivaren Omami är ett svenskt fast casual-koncept inom Asian street food med flera restaurangenheter i Västsverige. Bolaget har etablerat ett uppskattat koncept och befinner sig i en utvecklingsfas där fokus ligger på att fortsätta bygga en tydlig, hållbar och skalbar plattform för framtiden. Vi söker nu en VD  som tillsammans med ägare, styrelse och organisation vill bidra till bolagets fortsatta utveckling. Om rollen Som VD / operativ ledare får du ett övergripande ansvar för verksamhetens fortsatta utveckling, med fokus på drift, ledarskap, kommersiell styrning och långsiktig tillväxt. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära, och kräver att du trivs i en miljö där struktur, människor, gästupplevelse och affär går hand i hand. Du kommer att arbeta nära ägare/styrelse och organisationen i arbetet med att vidareutveckla bolagets arbetssätt, ledarskap och framtida expansionsmodell. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla bolagets verksamhet tillsammans med organisationen. Ansvara för budget, resultat, uppföljning och relevanta nyckeltal. Leda, coacha och utveckla andra nyckelpersoner. Arbeta med kommersiella initiativ, lokal försäljning och gästupplevelse. Bidra till bolagets fortsatta utveckling av expansions-, franchise- eller partnerstruktur. Rapportera till ägare/styrelse. Placeringsort: Västsverige, med närvaro i bolagets restaurangenheter. Kvalifikationer Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledande ansvar inom restaurang, fast casual, franchise, retail, hospitality eller annan närliggande verksamhet med flera enheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Operativt ledarskap i restaurang- eller serviceverksamhet. Resultatansvar, budget och affärsuppföljning. Att leda chefer eller nyckelpersoner i en multi-site-miljö. Personal, bemanning, schemaläggning och daglig drift. Kommersiell utveckling, försäljning och lönsamhetsarbete. Franchise, partnerdrift eller ägarledd verksamhet är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är affärsmässig, operativ och strukturerad. Du har förmåga att kombinera entreprenöriellt driv med tydlig uppföljning och ansvarstagande. Du är trygg i att fatta beslut, leda andra och skapa framdrift tillsammans med organisationen. Vi tror också att du är: Kommersiellt orienterad. Praktisk och lösningsorienterad. Tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Van att skapa struktur och följa upp resultat. Bekväm i en entreprenöriell miljö. Intresserad av mat, service och gästupplevelse. Ansökan Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för människor? Nu söker vi en engagerad och strategisk förvaltningschef som vill vara med och forma framtidens socialtjänst. På Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Borås Stad arbetar 300 medarbetare för att ge stöd till barn, unga, vuxna och familjer som befinner sig i utsatta eller svåra livssituationer. Vi arbetar för att all vård som ges med stöd av socialtjänstlagen ska ske i nära samarbete med berörda och med den unges eller den vuxnes behov i fokus. Vi strävar efter att ge stöd genom tidiga insatser i öppen vård, i närmiljön. Förvaltningen präglas av ett systemteoretiskt synsätt där helhetsperspektiv, samverkan och långsiktighet genomsyrar verksamheten. Vår värdegrund bygger på tillit, trygghet och tillsammans och utgör grunden för såväl vårt ledarskap som vårt arbete med invånare, medarbetare och samverkansparter. Ditt uppdrag Som Förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för förvaltningens verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du leder förvaltningen utifrån politiskt fattade beslut och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus. Du kommer in i en spännande och viktig tid där socialtjänsten står inför omfattande förändringar. Ett centralt uppdrag blir att leda förvaltningens fortsatta omställning utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner och att ta vid och vidareutveckla det pågående utvecklingsarbetet. I detta ingår bland annat implementeringen av Signs of Safety samt att fortsätta utveckla arbetssätt som stärker tidiga och förebyggande insatser. Du ingår i kommunens förvaltningschefsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av kommunen som helhet. I rollen ingår vidare att: Leda och utveckla förvaltningen genom förvaltningens chefer Säkerställa god måluppfyllelse, kvalitet och ekonomi Driva strategiskt utvecklingsarbete med ett långsiktigt helhetsperspektiv Skapa goda förutsättningar för samverkan såväl internt som externt Vara en aktiv del av kommunens samlade ledningsarbete Du erbjuds ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du får leda förvaltningens fortsatta utvecklingsresa i en tid präglad av nya möjligheter och förändringar. Med utgångspunkt i den nya socialtjänstlagen får du tillsammans med förvaltningens chefer skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar, kvalitativ och framtidsinriktad socialtjänst. Din profil Vi söker dig som är en trygg, utvecklingsinriktad och strategisk ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten såväl inom som utanför organisationen. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och delaktighet. Du tror på människors vilja och förmåga att ta ansvar och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning Flerårig chefserfarenhet inom socialtjänstens verksamhetsområden Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet från offentlig verksamhet och gärna politiskt styrd organisation God kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och styrning God förståelse för den nya socialtjänstlagens intentioner och dess påverkan på verksamheten Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer Vi värdesätter särskilt att du har ett långsiktigt helhetstänk, förmåga att omsätta strategiska mål till praktisk verksamhetsutveckling och ett genuint engagemang för social hållbarhet och samhällsutveckling. Vi ser fram emot din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus.se Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, 033-35 70 00. Vi ser fram emot din ansökan senast 13 september.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för människor? Nu söker vi en engagerad och strategisk förvaltningschef som vill vara med och forma framtidens socialtjänst. På Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Borås Stad arbetar 300 medarbetare för att ge stöd till barn, unga, vuxna och familjer som befinner sig i utsatta eller svåra livssituationer. Vi arbetar för att all vård som ges med stöd av socialtjänstlagen ska ske i nära samarbete med berörda och med den unges eller den vuxnes behov i fokus. Vi strävar efter att ge stöd genom tidiga insatser i öppen vård, i närmiljön. Förvaltningen präglas av ett systemteoretiskt synsätt där helhetsperspektiv, samverkan och långsiktighet genomsyrar verksamheten. Vår värdegrund bygger på tillit, trygghet och tillsammans och utgör grunden för såväl vårt ledarskap som vårt arbete med invånare, medarbetare och samverkansparter. Ditt uppdrag Som Förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för förvaltningens verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du leder förvaltningen utifrån politiskt fattade beslut och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus. Du kommer in i en spännande och viktig tid där socialtjänsten står inför omfattande förändringar. Ett centralt uppdrag blir att leda förvaltningens fortsatta omställning utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner och att ta vid och vidareutveckla det pågående utvecklingsarbetet. I detta ingår bland annat implementeringen av Signs of Safety samt att fortsätta utveckla arbetssätt som stärker tidiga och förebyggande insatser. Du ingår i kommunens förvaltningschefsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av kommunen som helhet.   I rollen ingår vidare att: Leda och utveckla förvaltningen genom förvaltningens chefer Säkerställa god måluppfyllelse, kvalitet och ekonomi Driva strategiskt utvecklingsarbete med ett långsiktigt helhetsperspektiv Skapa goda förutsättningar för samverkan såväl internt som externt Vara en aktiv del av kommunens samlade ledningsarbete Du erbjuds ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du får leda förvaltningens fortsatta utvecklingsresa i en tid präglad av nya möjligheter och förändringar. Med utgångspunkt i den nya socialtjänstlagen får du tillsammans med förvaltningens chefer skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar, kvalitativ och framtidsinriktad socialtjänst.   Din profil Vi söker dig som är en trygg, utvecklingsinriktad och strategisk ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten såväl inom som utanför organisationen. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och delaktighet. Du tror på människors vilja och förmåga att ta ansvar och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning Flerårig chefserfarenhet inom socialtjänstens verksamhetsområden Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet från offentlig verksamhet och gärna politiskt styrd organisation God kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och styrning God förståelse för den nya socialtjänstlagens intentioner och dess påverkan på verksamheten Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer Vi värdesätter särskilt att du har ett långsiktigt helhetstänk, förmåga att omsätta strategiska mål till praktisk verksamhetsutveckling och ett genuint engagemang för social hållbarhet och samhällsutveckling. Vi ser fram emot din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus.se (mailto:linn.strandh@capus.se) Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, 033-35 70 00. Vi ser fram emot din ansökan senast 13 september.

Vill du leda Högskolan i Borås på vägen att bli Sveriges textiluniversitet? Högskolan i Borås är ett starkt profilerat lärosäte med tydlig förankring i samhällsutveckling, innovation och hållbar omställning. Här bedrivs forskning med hög nationell och internationell relevans. Särskilt framstående är forskningen inom textil och mode, biblioteks- och informationsvetenskap, resursåtervinning, hållbar konsumtion och vårdvetenskap. Styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut om att Högskolan i Borås ska bli Sveriges textiluniversitet. Högskolan har byggt upp en unik akademisk miljö inom textil och mode med kapacitet att ta ett större nationellt ansvar för forskning, utbildning och innovation inom en bransch i snabb omställning. Samverkan är en central del av högskolans identitet och verksamhet. Genom långsiktiga relationer med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle omsätts forskning och utbildning i praktisk nytta. Vi har även landets enda högskoleägda Science Park, vilket skapar unika möjligheter till samverkan mellan forskning, näringsliv och civilsamhälle. Högskolan i Borås är redo att bli Sveriges textiluniversitet. Som rektor får du möjlighet att leda högskolans fortsatta utveckling, stärka dess position som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte och bidra till att förverkliga denna ambition. Du som söker Vi söker dig som är professor och som har: gedigen forsknings- och utbildningserfarenhet samt förmåga att leda och utveckla forskning och utbildning av hög internationell kvalitet. erfarenhet av att bygga och utveckla starka forskningsmiljöer samt av att initiera och medverka till större forskningsansökningar. dokumenterad undervisningserfarenhet och god förståelse för studenters villkor och utbildningens kvalitet. god insikt i universitets- och högskolesektorns förutsättningar, villkor, arbetsformer och organisation. erfarenhet som chef och ledare, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och av arbetsgivarrollen i komplexa organisationer. Det är också viktigt att rektor har proaktiv förmåga och stor förståelse för budgetarbete och ekonomistyrning inom sektorn. beprövad erfarenhet av förändringsledning och förmåga att omsätta strategiska beslut i konkret utveckling. Som rektor ska du ha ett ledarskap och förmågor som gör att du kan: förena ett inspirerande och strategiskt akademiskt ledarskap med uppdraget som myndighetschef och leda med tydlighet, lyhördhet och prestigelöshet. kommunicera och förankra strategi, vision, beslut och vägval tydligt både internt och externt. utveckla och navigera i ett profilerat lärosätes förutsättningar och möjligheter, där bredden i utbildning och forskning förenas med starka spetsmiljöer. främja och värna akademisk frihet och uppmuntra kritiskt tänkande samt kreativa, tvärvetenskapliga och verksamhetsnära arbetssätt. agera för en fungerande partssamverkan, inklusive kollegiala strukturer, studentkåren och fackliga parter. delta i det offentliga samtalet och företräda lärosätet i samverkan med civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor samt samarbeta med andra lärosäten och samverkansparter för att stärka kompetensförsörjningen regionalt, nationellt och internationellt. Ett arbete som stärker Högskolan i Borås synlighet, närvaro och attraktionskraft. aktivt intressera sig för akademins och samhällets digitalisering och AI-transformation och dess möjligheter och konsekvenser för högskolans utveckling. utveckla campus på ett sätt som stärker lärosätets attraktivitet, tillhörighet och sammanhållning. förstå och vilja att driva hållbar utveckling som en integrerad del av lärosätets utbildning och forskning. genom närvaro och engagemang verka för god arbetsmiljö för anställda, studenter och studentkår samt bidra till en hållbar och attraktiv arbets- och studiemiljö där lika villkor och jämställdhet är självklara utgångspunkter. Rektor för Högskolan i Borås ska uppfylla de formella behörighetskraven enligt högskoleförordningen 2 kap. 11 §. Ditt uppdrag Högskolan i Borås söker en erfaren, utvecklingsorienterad, nyfiken och visionär akademisk ledare som med strategisk höjd, integritet och inkluderande ledarskap kan leda lärosätets fortsatta utveckling. Rektor ska vidareutveckla högskolans profil och strategiska inriktning mot Sveriges textiluniversitet samt stärka dess ställning som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte. Uppdraget som rektor innebär att skapa förutsättningar och förmågor för forskning och utbildning av högsta kvalitet, stärka den akademiska kulturen och den kollegiala förankringen samt vidareutveckla samverkan med näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och internationella partners. Rektor ska ha förmåga att driva förändring i en komplex akademisk miljö, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och studenter samt vara en tydlig företrädare för Högskolan i Borås. Rektor ska verka för ett levande campus, starkt studentinflytande och hög närvaro bland anställda, studenter och studentkår samt i det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt. Din anställning Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från styrelsen vid Högskolan i Borås. Anställningen är tidsbegränsad enligt Högskoleförordning (1993:100) och gäller för en period om högst sex år. Anställningen kan förnyas i enlighet med Högskoleförordningens bestämmelser. Tillträde 1 juni 2027 eller enligt överenskommelse.  Kontakt och intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar Högskolan i Borås med Michaël Berglund Executive Search. Frågor om uppdraget besvaras av Jacob Severin, telefon 073-777 68 05.  Intresseanmälan med CV och relevanta handlingar skickas till mailto:annons@michaelberglund.se   Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Välkommen med din intresseanmälan senast 6 september.  Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/   Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Inför anställning kommer du att få lämna ett utdrag ur belastningsregistret utifrån lag om registerkontroll vid anställning av ledande befattningar i kommuner. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 8 och 9 september på förmiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar. Vård- och äldreförvaltningen arbetar för invånare som är i behov av vård och omsorg samt förebyggande hälsoarbete för äldre. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare, varav 90 är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på de 5000 brukare/patienter vi är till för genom jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg. Om verksamheten Är du en engagerad ledare med erfarenhet inom både förebyggande folkhälsoarbete och myndighetsutövning? Då kan du vara vår nya enhetschef för Myndighets förebyggandeenhet. Som chef inom Myndighet förebyggande blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla framtidens socialtjänst inom vård och omsorg. Myndighet består idag av 85 medarbetare fördelade på fem enheter: myndighetsutövning/handläggning, avgiftshandläggning, HSV-team myndighet/vårdplaneringsteam, bostadsanpassning och boendeplanering. Mot bakgrund av demografiska förändringar, omställningen till ny socialtjänstlag och nära vård utökas verksamheten nu med en sjätte enhet - Myndighet förebyggande. Denna enhet ska utveckla nya, förebyggande arbetssätt och sjösätta ett mottagningsteam inom Myndighets verksamhet. Våra kontor ligger centralt på Ramnåsgatan 1 i närheten av Borås Resecentrum med vackra Ramnaparken intill, där många lunchpromenader tas. I huset finns ett café där medarbetare kan köpa smörgåsar, enklare rätter, fika med mera, så om matlådan glöms är det inga problem. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Myndighet förebyggande ansvarar du för cirka 25 medarbetare. Enheten består både av medarbetare som arbetar med uppsökande förebyggande arbete som insats utan behovsprövning, och av socialsekreterare som ingår i det mottagningsteam som ska starta upp i början av 2027. Som enhetschef leder, utvecklar och följer du upp enhetens verksamhet utifrån verksamhetsplan, uppställda mål och politisk viljeinriktning. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Då tjänsten är ny och under uppbyggnad kommer inte alla delar vara på plats när du tillträder. Du får därför en viktig roll i att utveckla verksamheten och forma nya arbetssätt med fokus på förebyggande arbete och tidiga insatser, där tillgänglighet, samverkan och kunskapsbaserade arbetssätt utgör centrala delar. Vidare kommer du även att få leda myndighetsutövning då ett mottagningsteam som omhändertar nya ärenden ska starta upp. I ditt uppdrag kommer du samarbeta såväl internt inom förvaltningen som med andra kommunala verksamheter, civilsamhället och externa aktörer, främst inom regionens verksamhet såsom primärvården och Södra Älvsborgs sjukhus. För att främja en stimulerande och bra arbetsmiljö för medarbetarna arbetar du utifrån Borås stads personalpolitiska program och bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ska också ha en god samverkan med fackliga parter. I syfte att förstärka medarbetarnas delaktighet och inflytande ska du trivas med att utveckla och stödja medarbetarna i självorganiserade team. Du har fyra chefskollegor som du har ett nära samarbete med och tillsammans med verksamhetschefen utgör ni myndighets ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning med relevant inriktning, exempelvis socionomexamen eller kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, t. ex. social omsorg eller folkhälsovetenskap. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef och är trygg i ledarskapet. Eftersom uppdraget även omfattar att leda myndighetsutövning behöver du ha erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du är en tydlig relationsskapande ledare som inspirerar, har helhetssyn och drivs av att utveckla verksamheten genom att förädla arbetssätt, rutiner och processer samt kommunicerar mål och uppdrag. Som ledare behöver du kunna ge stöd vid behov men också uppmuntra delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga då du kommer att vara spindeln i nätet i många frågor både internt och externt. Du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och trivs i en föränderlig vardag där du prioriterar och leder utifrån verksamhetens samlade behov. Du behöver vara analytisk, kunna strukturera och meriterande är om du har erfarenhet av förändringsledning då du ska leda omställningen mot framtidens socialtjänst. Inför anställning kommer du att få lämna ett utdrag ur belastningsregistret utifrån lag om registerkontroll vid anställning av ledande befattningar i kommuner. Övrig information Som chef i Borås stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildning och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med detta ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella kollegor får du som anställd i Borås Stad också ta del av våra personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar, förmånscykel, rabatterat pris på Västtrafiks årskort samt en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.

Vi söker dig som vill framåt och utåt i din utveckling tillsammans med oss och arbeta för kvalitet och säkerhet i produkter och tjänster liksom för global frihandel och fri rörlighet på EU:s inre marknad. Arbetsuppgifter I rollen som avdelningschef ansvarar du för ackrediteringen av i dagsläget ca 1250 ackrediterade företag, myndigheter och andra organisationer i hela det svenska samhället men även utomlands. Verksamheten som Sveriges nationella ackrediteringsorgan genomförs av ca 60 tillsvidareanställda medarbetare plus ca 350 konsultupphandlade experter. Som chef för Ackrediteringsavdelningen är du direkt personalansvarig chef för avdelningens fyra enhetschefer samt några ytterligare medarbetare i stabsfunktioner. Du leder avdelningens arbete och ansvarar för att utveckla avdelningen och tryggt leda den i den komplexa förändringstid som hela samhället genomgår. Du får i tjänsten ett stort kontaktnät både internt och externt, exempelvis med medlems- och branschorganisationer och andra myndigheter. Avdelningen har också kontaktytor till våra motsvarigheter i andra länder inom och utanför EU liksom till internationella organisationer. Som avdelningschef ingår du i Swedacs myndighetsledningen och rapporterar till generaldirektören. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget Erfarenhet av att leda chefer och en verksamhet mot ett gott resultat Flerårig erfarenhet av strategiskt verksamhets- och budgetarbete i offentlig sektor Erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitalisering och ledning av förändringsarbete God kännedom om det samhällsekonomiska helhetsperspektivet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Särskild kunskap om kvalitetsarbete i någon av de sektorer som Swedac verkar inom Kunskap om statlig verksamhet, främst tillsynsverksamhet Du ska vara en kommunikativ ledare med ett strategiskt förhållningssätt och ditt ledarskap ska stå för tydlighet och integritet. Du är trygg i att leda i förändring, är utvecklings- och resultatorienterad, skapar de förutsättningar som krävs för att medarbetarna ska känna sig engagerade och delaktiga. Du står bakom och arbetar utifrån statens värdegrund. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Vi är Swedac Swedac kontrollerar efterlevnaden av krav på kvalitet och säkerhet i syfte att underlätta för varor och tjänster att fritt röra sig över gränserna. Myndigheten är verksam inom ett stort antal områden och bidrar till tillit i vardagen. Swedac är nationellt ackrediteringsorgan för Sverige, samordnar svenska marknadskontrollen samt har ansvar i frågor som rör mätinstrument och ädelmetall. Inom samtliga områden har Swedac internationella uppgifter. Instruktion och regleringsbrev från regeringen samt lagstiftning och överenskommelser inom Europa och globalt styr myndighetens verksamhet. Swedac sorterar under Utrikesdepartementet och rapporterar till utrikeshandelsministern som också är minister med ansvar för nordiska frågor. Mer information och kontakt Vår arbetsplats är belägen i centrala Borås men myndigheten är verksam i hela Sverige och internationellt. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet därför tillämpar vi förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete enligt individuell överenskommelse. Vi är cirka 115 anställda på Swedac och här finns medarbetare med olika kompetenser och arbetsuppgifter. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder: www.swedac.se/om-swedac. Vi tillämpar individuell lönesättning och tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i Borås. För mer information kring tjänsten är du välkommen att kontakta vikarierande generaldirektören Håkan Pettersson och/eller HR-chef Karolina Wikmyr, tel. 0771-99 09 00 (växel). Representanter för Saco och ST nås även via växeln. Vi vill ha din ansökan senast 28 september 2026. Skicka in din ansökan med meritförteckning till registrator@swedac.se. Ange dnr: 2026/2064 Intervjuer planeras ske på vårt kontor i Borås den 7 och 8 oktober 2026 Anställningen är en statlig tillsvidareanställning. Allmänna handlingar och personuppgifter Post och e-post som kommer in till myndigheter blir allmän handling och kan därför lämnas ut om inte särskilda sekretessregler gäller. Om vi inte bedömer att uppgifterna omfattas av sekretess innebär detta att uppgifter som du skickar in till oss kan komma att lämnas ut om någon begär det. Swedac behandlar personuppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR) och övrig gällande lagstiftning på området. Det innebär att Swedac skyddar personuppgifter med nödvändiga åtgärder och att du alltid har rätt att kontakta Swedac för att få reda på vilka personuppgifter Swedac har registrerade. Läs mer om rättigheter i Swedacs policy https://www.swedac.se/swedacs-integritetspolicy/. Vi har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där affär, människor och samhällsnytta möts? Som enhetschef för Systemcertifiering får du ett helhetsansvar för verksamhet, affär och medarbetare. Tillsammans med två gruppchefer leder du en kunskapsintensiv verksamhet som genom certifiering av ledningssystem och verifieringstjänster bidrar till kvalitet, förtroende och marknadstillträde. Om oss Avdelning Certifiering på RISE möjliggör marknadstillträde och stärker svenskt näringsliv genom att bidra till att produkter, tjänster och kompetenser når nya marknader. Genom certifiering bygger vi förtroende för kvalitet och säkerhet och hjälper företag och personer att visa att de tar ansvar för det de levererar. Enheten Systemcertifiering ansvarar för certifiering av ledningssystem samt verifieringstjänster. Enheten har en bred portfölj av certifieringstjänster som är relevanta inom stora delar av svenskt näringsliv och samhället. Du blir en del av Division Säkerhet och Transport, Avdelning Certifiering och enhet Systemcertifiering. Om rollen Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetens affär, utveckling och resultat. I rollen ingår även ansvar för personal, arbetsmiljö samt resurs- och kompetensförsörjning. Ditt uppdrag blir att tillsammans med gruppchefer och medarbetare vidareutveckla Systemcertifiering med fokus på en hållbar affär, effektiv och värdeskapande leverans till våra kunder, och en verksamhet som möter kundernas förändrade behov. Du leder verksamheten tillsammans med två gruppchefer och skapar tydlig riktning och goda förutsättningar för enhetens medarbetare. Du säkerställer ett effektivt resursutnyttjande och ändamålsenliga arbetssätt utifrån gällande riktlinjer och budget. Vidare utvecklar du affären genom starka kundrelationer, samarbeten samt identifierar möjligheter som skapar ökad affärsnytta. I rollen kommer du bland annat att: bidra till avdelningens utveckling genom aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp ansvara för enhetens verksamhetsplanering, löpande verksamhetsutveckling samt måluppfyllelse och resultat utveckla enhetens affär genom att hitta nya kunder och samarbeten med stöd av sälj- och marknadsorganisationen utveckla och upprätthålla goda relationer med kunder, leverantörer och andra samarbetspartners arbeta för ökad kundnytta och effektivitet genom utveckling av kundrelationer och värdeskapande leverans till kund leda och coacha gruppchefer och medarbetare samt utveckla kompetens, engagemang och självledarskap i verksamheten medverka aktivt i marknads- och säljarbete. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samarbetar nära avdelningsledningen, de två gruppcheferna och några direktrapporterande medarbetare inom Systemcertifiering, samt med affärs- och verksamhetsutvecklare inom avdelningen. Externt har du löpande kontakt med kunder och andra samarbetspartners. Du rapporterar till avdelningschef Certifiering och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tjänsten är placerad i Borås. Resor ingår i tjänsten. Vem är du? Din erfarenhet Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Erfarenhet av resultat- och verksamhetsansvar Erfarenhet av personalansvar och förändringsledning God förståelse för certifiering eller närliggande kvalificerad tjänsteverksamhet Svenska och engelska på professionell nivå B-körkort Meriterande Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av ackrediterad verksamhet Erfarenhet av affärs- eller tjänsteutveckling Erfarenhet av digitalisering och utveckling av effektiva arbetssätt Erfarenhet av arbete i en kunskapsintensiv verksamhet För att lyckas i rollen Du skapar riktning och prioriterar tydligt Du utvecklar andra och bygger effektiva team Du kombinerar affärsmässighet med kvalitet och långsiktighet Du kan växla mellan strategiska frågor och operativa beslut Du skapar förtroende i interna och externa relationer Vårt erbjudande Du får leda en etablerad verksamhet med stor betydelse för kundernas konkurrenskraft och marknadstillträde. Rollen ger dig ett tydligt mandat att påverka verksamhetens inriktning, utveckla affären och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du blir samtidigt en viktig del av avdelningens ledningsgrupp och får möjlighet att bidra till utvecklingen av hela certifieringsverksamheten. Välkommen med din ansökan! Om rollen låter intressant och du vill veta mer så är du välkommen att kontakta avdelningschef Tomas Holm, 010-516 59 88. Sista ansökningsdag är 22 september, 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Som VD / operativ ledare får du ett övergripande ansvar för verksamhetens fortsatta utveckling, med fokus på drift, ledarskap, kommersiell styrning och långsiktig tillväxt. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära, och kräver att du trivs i en miljö där struktur, människor, gästupplevelse och affär går hand i hand. Du kommer att arbeta nära ägare/styrelse och organisationen i arbetet med att vidareutveckla bolagets arbetssätt, ledarskap och framtida expansionsmodell. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla bolagets verksamhet tillsammans med organisationen. Ansvara för budget, resultat, uppföljning och relevanta nyckeltal. Leda, coacha och utveckla andra nyckelpersoner. Arbeta med kommersiella initiativ, lokal försäljning och gästupplevelse. Bidra till bolagets fortsatta utveckling av expansions-, franchise- eller partnerstruktur. Rapportera till ägare/styrelse. Placeringsort: Västsverige, med närvaro i bolagets restaurangenheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledande ansvar inom restaurang, fast casual, franchise, retail, hospitality eller annan närliggande verksamhet med flera enheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Operativt ledarskap i restaurang- eller serviceverksamhet. Resultatansvar, budget och affärsuppföljning. Att leda chefer eller nyckelpersoner i en multi-site-miljö. Personal, bemanning, schemaläggning och daglig drift. Kommersiell utveckling, försäljning och lönsamhetsarbete. Franchise, partnerdrift eller ägarledd verksamhet är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är affärsmässig, operativ och strukturerad. Du har förmåga att kombinera entreprenöriellt driv med tydlig uppföljning och ansvarstagande. Du är trygg i att fatta beslut, leda andra och skapa framdrift tillsammans med organisationen. Vi tror också att du är: Kommersiellt orienterad. Praktisk och lösningsorienterad. Tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Van att skapa struktur och följa upp resultat. Bekväm i en entreprenöriell miljö. Intresserad av mat, service och gästupplevelse. Ansökan Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. Omami är ett svenskt fast casual-koncept inom Asian street food med flera restaurangenheter i Västsverige. Bolaget har etablerat ett uppskattat koncept och befinner sig i en utvecklingsfas där fokus ligger på att fortsätta bygga en tydlig, hållbar och skalbar plattform för framtiden.

Förskoleförvaltningen i Borås Stad ansvarar för att utveckla och säkerställa en likvärdig förskola med hög kvalitet. Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en av kommunens viktigaste verksamheter och vara med och skapa hållbara förutsättningar för barns lärande och utveckling. Om verksamheten Förskoleförvaltningen består av drygt 70 förskolor med cirka 1 300 medarbetare och 53 rektorer. Förvaltningen har väl etablerade stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kvalitet och utveckling, barnhälsa, HR och administration. Arbetsuppgifter Som administrativ chef leder, samordnar och utvecklar du förvaltningens administrativa och myndighetsverksamhet. Du arbetar nära förvaltningens chefer och är, tillsammans med dina medarbetare, ett konsultativt stöd i juridiska, administrativa och strategiska frågor. Uppdraget omfattar verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du är förvaltningens juridiska och administrativa expert och ger kvalificerat stöd till förvaltningsledning och chefer i frågor där juridik, verksamhet och ekonomi möts. Du säkerställer att styrande dokument och förvaltningens verksamhet anpassas efter kommunal och statlig styrning. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med verksamhets- och stödchefer och rapporterar direkt till förvaltningschef. I rollen bidrar du aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Du ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra enhetens arbetsprocesser inom bland annat administration, juridik, nämndadministration, informationssäkerhet, arkiv och strategisk IT, med fokus på rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet. I ditt ansvarsområde ingår även de centrala och myndighetsutövande processerna kring planering, placering och debitering av förskoleplatser. I uppdraget ingår att skriva utredningar ta fram beslutsunderlag, hantera nämndärenden, besvara remisser och driva andra förvaltningsövergripande utvecklingsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom juridik, offentlig förvaltning eller annan relevant akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av administrativt arbete på övergripande nivå. Du har gedigen kunskap om offentlig förvaltning och den lagstiftning som styr kommunal verksamhet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med skolrelaterade frågor. Du känner dig trygg i att tolka lagar, omsätta dem i praktiken och ge kvalificerade råd till chefer och verksamhet. Då uppdraget innebär att vara en del av förvaltningens ledningsgrupp och leda en verksamhet med kvalificerade medarbetare söker vi en ledare som inger förtroende genom sin kompetens och sitt omdöme. Du är trygg i din profession och har integriteten att stå upp för lagstiftning, fattade beslut och verksamhetens långsiktiga behov, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du är saklig och tydlig i din argumentation och har förmåga att göra komplexa frågor begripliga. Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du har ett verksamhetsnära förhållningssätt och drivs av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Du ser möjligheter i digitalisering och datadrivna arbetssätt och vill fortsätta utveckla verksamheten med stöd av fakta, analys och moderna verktyg. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt. Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid. Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på Ersättning och förmåner - Borås Stad (boras.se)

Vill du bidra till trygghet och säkerhet för boråsarna genom att leda arbetet med att strategiskt förhindra och förebygga att olika former av organiserad brottslighet, extremism, oegentligheter och korruption får fäste i Borås Stad samt ansvara för kommunens säkerhets- och beredskapsarbete? Om verksamheten Stadsledningskansliet är Kommunstyrelsens förvaltning och består av tio avdelningar som huvudsakligen stöder Kommunstyrelsen i ledningen av kommunen. Avdelningen Centrum för Kunskap och Säkerhet (CKS) har ett brett uppdrag i Borås Stad och arbetar långsiktigt och strategiskt med att förebygga och förhindra att olika former av organiserad brottslighet, oegentligheter och korruption får fäste i kommunen. Dessutom har avdelningen ett övergripande ansvar för kommunens brottsförebyggande arbete, säkerhet, beredskap, civilt försvar samt säkerhetsskyddsarbete. CKS består av tre inriktningar; Kunskap, Oegentligheter och korruption samt Säkerhetsenhet. Sammanlagt arbetar omkring 15 personer på avdelningen, som Analytiker, Beredskapssamordnare, Säkerhetssamordnare, Utredare, Verksamhetsutvecklare eller chef. Inriktningen Kunskap har som uppgift att genom nätverk och samarbeten strategiskt förebygga förekomsten av kriminella nätverk och organiserad brottslighet, våldsbejakande extremism, hedersrelaterat våld och förtryck, våld i nära relationer och otillåten påverkan samt välfärdsbrottslighet. Inriktningen Oegentligheter och korruption arbetar främst med att förebygga att dessa företeelser får fäste i kommunen och ansvarar även för visselblåsarfunktion. Säkerhetsenheten leds av en enhetschef tillika Säkerhetschef och ansvarar för Borås Stads säkerhets- och beredskapsfrågor samt säkerhetsskydd. Enheten arbetar främst utifrån områdena systematiskt brandskydds- och säkerhetsarbete, hot och våld, teknisk säkerhet, evenemangssäkerhet samt krisberedskap, civilt försvar och säkerhetsskydd. Arbetsuppgifter Som Avdelningschef leder, utvecklar och följer du upp avdelningens arbete. Du har ansvar för personal, verksamhet och ekonomi för avdelningen. I rollen som avdelningschef är du tillika Säkerhetsskyddschef för Borås Stad. Direkt underställda dig är Säkerhetschefen och de fem medarbetarna som bemannar inriktningarna Kunskap och Oegentligheter/korruption. Du har förmåga att kommunicera och företräda avdelningen lokalt, regionalt och nationellt inom avdelningens uppdrag samt fallenhet för att skapa och driva nätverk och samarbeten som är relevanta för uppdraget. Du ingår i Stadsledningskansliets ledningsgrupp och rapporterar direkt till Stadsdirektören. Kvalifikationer Du har en relevant högskole- eller universitetsexamen eller likvärdig utbildning samt flerårig erfarenhet av att arbeta brottsförebyggande och/eller inom säkerhetsområdet. Du har ledarerfarenhet, gärna från en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och den främsta kompetensen vi söker är ett gott ledarskap. Genom ett coachande förhållningssätt och skicklig kommunikation driver och utvecklar du tillsammans med medarbetarna verksamheten mot uppställda mål. Du har ett strukturerat arbetssätt, god analytisk förmåga och förmåga att skapa goda relationer. Som chef i Borås Stad är du en förebild utifrån kommunens gemensamma värden. Som person driver du aktivt ett förändrings- och utvecklingsarbete samt skapar förståelse och engagemang för det som behöver genomföras. Du är skicklig på att skapa en god dialog med politiska företrädare och att hitta rätt i gränssnittet mellan profession och politik. Ditt ledarskap främjar ett öppet samarbetsklimat, delaktighet i arbetet och ser till att goda idéer tas tillvara. Som ledare följer du upp, återkopplar och ger dina medarbetare stöd och möjligheter till utveckling. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att vi kommer att genomföra en registerkontroll och en säkerhetsprövning med inplacering i säkerhetsklass för den vi ämnar anställa för tjänsten. Kontrollen och prövningen sker enligt säkerhetsskyddslagen (1998:585) före anställning. Svenskt medborgarskap kan ställas som krav för tillträde till säkerhetsklassade befattningar.

Nu söker vi dig som är utbildad undersköterska och som vill arbeta hos oss inom hemtjänsten i Dalsjöfors eller Fristad. Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 500 medarbetare varav ca 700 arbetar inom den kommunala hemtjänsten. Om verksamheten Vi som jobbar inom hemtjänsten är ett härligt gäng bestående av undersköterskor, vårdbiträden, chefer, samordnare och hemtjänstkoordinatorer. Hos oss arbetar män och kvinnor med olika bakgrund, vilket berikar vår verksamhet och breddar vår kompetens. Hemtjänst Dalsjöfors utgår från rymliga och fina lokaler på Dalsjövägen 25 i Dalsjöfors. Våra brukare bor i Dalsjöfors med omnejd, där vi i huvudsak tar oss fram med bil, gåschema eller elcykel. Hemtjänst Fristad utgår från stora och fina lokaler centralt i Fristad. Här finns det även goda parkeringsmöjligheter för dig som medarbetare även här tar vi oss fram med bil, gåschema eller cykel. Vi är medvetna om hur viktig trivseln är för en bra arbetsprestation, därför arbetar chefer och medarbetare tillsammans för att påverka utvecklingen av vår arbetsplats och främja ett gott arbetsklimat där alla kan trivas. Arbetsglädje, samarbete och kollegialt stöd är viktiga nycklar i det dagliga arbete som alla bidrar till och tar ansvar för att skapa. Hos oss i Dalsjöfors får vi ofta höra att vi är ett trevligt team med fin gemenskap, att vi alltid möter både brukare och kollegor med värme, respekt och ett gott bemötande - och att vi faktiskt har riktigt roligt på jobbet! Kuriosa för Fristad hemtjänst är att vi ofta får höra att vi är hjälpsamma och lyfter och peppar varandra i gruppen Arbetsuppgifter Att arbeta inom hemtjänsten är att göra något viktigt på riktigt. Ett arbete som är meningsfullt och roligt, där du gör skillnad varje dag! Därför är viktigt för oss att du har ett stort intresse av att arbeta med människor. Som undersköterska inom hemtjänsten arbetar du nära människor som är i behov av vård och omsorg i deras egna hem. Arbetsuppgifterna består bland annat av personlig omvårdnad, stöd vid måltider, social samvaro och promenader. Du kommer även utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation samt dokumentera i våra journalsystem. Hos oss är det servicebiträde som i huvudsak ansvarar för att utföra serviceinsatser som exempelvis städ och tvätt så du kan ägna dig åt att arbeta med att ge en god omvårdnad och skapa fina relationer. Som undersköterska i hemtjänsten kommer du även att vara fast omsorgskontakt. Det innebär att du arbetar aktivt för att skapa trygga relationer som grundar sig på tillit och individanpassade samordnade hemtjänstinsatser. Arbetet är omväxlande och du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Arbetet kräver ett stort engagemang och att du deltar aktivt för att utveckla och förbättra verksamheten. Arbetstiden är förlagd till vardagar, kvällar och helger, inkl. storhelger. Kvalifikationer Du är utbildad undersköterska med intresse av att arbeta med människor. För att lyckas i rollen är du ansvarstagande och engagerad med förmåga att sätta dig in i andra människors situation. Genom lyhördhet för den enskildes behov och ett gott bemötande skapar du en god och säker vård och omsorg. Du har förmåga att samarbeta, skapa och bibehålla goda relationer med så väl brukare, anhöriga och kollegor. Arbetet kräver att du kan tala och skriva på svenska. Våra verksamhets- och dokumentationssystem är en förutsättning för att vi ska kunna fullgöra vårt uppdrag, därför behöver du ha grundläggande digital kompetens. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är krav. Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett yrkesbevis från Socialstyrelsen för att få ha titeln undersköterska. Yrkesbeviset behöver du visa upp inför en ev. anställning. Du ansöker om beviset på Socialstyrelsens hemsida. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi avser främst att anställa tillsvidare men en tidsbegränsad anställning i form av Vikariat eller Särskild Visstidsanställningen kan också bli aktuellt.  Ansökan Välkommen med din ansökan! Övrig information Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor erbjuds du som anställd inom Borås stad personalförmåner i form av friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens simhallar, förmånscykel och en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar. Om du är intresserad av att arbeta hos oss i Fristad eller Dalsjöfors men inte bor i närheten eller har egen bil, försäkra dig gärna om att du kan ta dig till och från arbetet. De allmänna kommunikationsmedlen/kollektivtrafiken till och från Fristad eller Dalsjöfors är begränsade, särskilt under helger.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Kvibergsgatan Kvibergsgatan ligger på Byttorp. Här jobbar du i ett trevligt område med både villor, butiker och hyreshus i närområdet. Från Byttorp tar du dig snabbt och enkelt ner för Alingsåsvägen in till centrum. Du har nära till den lilla sjön Kolbränningen och ett kortare elljusspår. Vård- och omsorgsboende Kvibergsgatan 17 har sju avdelningar. Fyra avdelningar erbjuder boende för personer med demenssjukdom och har totalt 48 platser. Tre avdelningar erbjuder boende för personer med somatisk sjukdom och har totalt 38 platser. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-06 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna verksamhetschef: medisa.slijepcevic@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du vara med och utveckla framtidens myndighetsutövning? Vi söker en engagerad och strukturerad processledare som vill bidra till att utveckla myndighetsutövningen inom Sociala omsorgsförvaltningen. I den här rollen får du möjlighet att driva utvecklingsarbete som stärker kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten. Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för. Vårt övergripande mål är att personer med funktionsnedsättning ska kunna leva som andra och ges förutsättningar för delaktighet och jämlikhet i samhället. Individuella bedömningar, ett professionellt bemötande och en rättssäker myndighetsutövning är grunden i vårt arbete. Om verksamheten Du blir en del av en verksamhet med tydliga strukturer, väl etablerade arbetssätt och ett nära ledarskap som skapar goda förutsättningar för kvalitet och rättssäkerhet. Myndighetsutövningen omfattar två enheter - LSS och socialpsykiatri - som ansvarar för beslut och uppföljning av insatser enligt LSS och socialtjänstlagen. På båda enheterna finns metodhandledare som ansvarar för introduktion, metodstöd och utveckling av handläggningsrutiner. Som processledare kompletterar du detta uppdrag genom att samordna och driva verksamhetens övergripande utvecklingsarbete. Tjänsten riktar sig främst mot LSS myndighet men kan även komma att innefatta uppdrag riktat mot Socialtjänstlagen. Arbetsuppgifter Som processledare ansvarar du för att planera, samordna och driva utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens kvalitet, effektivitet och samverkan. Uppdraget innebär att arbeta både strategiskt och operativt för att omsätta utvecklingsinitiativ och beslut till hållbara arbetssätt. Du arbetar nära enhetschefer, metodhandledare och andra nyckelfunktioner och har en central roll i att samordna utvecklingsfrågor. I uppdraget ingår bland annat att leda och samordna utvecklingsarbete inom områden så som välfärdsbrott, avgiftshantering och andra förvaltningsövergripande frågor där flera verksamheter behöver arbeta tillsammans. Du följer upp verksamhetens resultat och kvalitetsindikatorer, identifierar utvecklingsområden och leder arbetet med att implementera nya arbetssätt och förändringar. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om verksamhetsutveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, har god digital kompetens och är van att arbeta i olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med utvecklingsarbete inom myndighetsutövning eller har erfarenhet av processledning, projektledning, förändringsledning eller kvalitetsuppföljning. Som person är du utvecklingsorienterad och har förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt. Du har ett analytiskt förhållningssätt, trivs med att samarbeta och bygger goda relationer genom ett lyhört och professionellt bemötande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ser möjligheter till förbättring samtidigt som du har lätt för att skapa engagemang hos andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Som medarbetare i Borås Stad erbjuds du goda arbetsvillkor och flera uppskattade personalförmåner, såsom friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om dina förmåner som anställd. Vi kan komma att kalla kandidater under ansökningstiden. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.