Lediga jobb som Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 2 i Hässleholm

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a Arbets- och miljömedicin Syd (AMM Syd) är en specialistverksamhet som utreder hur faktorer i arbets- och omgivningsmiljö påverkar människors hälsa. Vi bedömer samband mellan exponering och sjukdom samt arbetar förebyggande genom utbildning, forskning och rådgivning. Verksamheten har även ett analyslaboratorium för bedömning av hälsoskadlig exponering. AMM Syd samlar kompetens inom medicin, naturvetenskap samt samhälls- och beteendevetenskap. Våra främsta samarbetspartners är sjukvården, företagshälsovården, arbetsgivare, fackliga organisationer och myndigheter inom Södra sjukvårdsregionen. Verksamheten består av två enheter, Enhet miljöanalys och prevention (EMP) samt Enhet hälsa och prevention (EHP), som arbetar nära tillsammans i gemensamma projekt och processer. Vi har även ett nära samarbete med Lunds universitet, och flera av våra medarbetare är forskningsaktiva. Läs mer om oss på vår hemsida: https://sodrasjukvardsregionen.se/amm/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. I rollen som enhetschef leder du drygt 20 medarbetare, bland annat yrkes- och miljöhygieniker, biomedicinska analytiker, biomedicinare, kemister och handläggare. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef, ingår i verksamhetens chefs- och ledningsgrupper och har tillgång till kvalificerat stöd inom HR, ekonomi och administration. Enheten genomför miljömedicinska riskbedömningar, exponeringsmätningar vid patientutredningar samt kemiska laboratorieanalyser av riskämnen i arbetsmiljö och biologiska markörer. Laboratoriet har avancerad utrustning och utför även ackrediterade analyser. Enheten ansvarar för två verksamhetsprocesser, kemiska analyser och riskbedömningar, vilka leds operativt av processteamledare som rapporterar till enhetschefen. I rollen arbetar du nära processteamledarna och enhetschefen för Enhet hälsa och prevention för att planera, utveckla och följa upp verksamheten. KVALIFIKATIONER Du har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, naturvetenskap, teknik eller samhälls- och beteendevetenskap samt flera års erfarenhet av ledarskap, gärna från laborativ verksamhet, exempelvis ett kemiskt analyslaboratorium eller motsvarande. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt vana att arbeta i Microsoft Office är en förutsättning för rollen. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Kompetens inom arbets- och miljömedicin är också en fördel. Vi ser även positivt på forskningserfarenhet inom hälso- och sjukvård, samhälls- och beteendevetenskap eller naturvetenskap, särskilt inom områden som rör miljöfaktorers påverkan på hälsa. För att lyckas i rollen är du en trygg och engagerad ledare som trivs med att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du har förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativa detaljer samt att leda verksamheten mot uppsatta mål. Därtill arbetar du strukturerat, har god prioriteringsförmåga och delegerar på ett tydligt sätt. Du är lyhörd och prestigelös och har förmåga att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du visar omtanke om varje individ. Att företräda verksamheten och arbetsgivaren på ett professionellt sätt är en naturlig del av ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro.

Folktandvården Skåne är ett av Sveriges största bolag inom hälso- och sjukvård. Med 1500 medarbetare och cirka 70 kliniker arbetar vi varje dag för att alla i Skåne ska ha tillgång till jämlik munhälsa och tandvård av hög kvalitet. Just nu befinner vi oss i en dynamisk förändringsfas med ambitiösa mål för framtiden. Vi ska bli skåningarnas förstahandsval och branschens bästa arbetsgivare. Vår vision är att skapa världens bästa munhälsa, en människa i taget. Nu söker vi en strategisk och engagerande specialisttandvårdschef som kombinerar stark verksamhetsförståelse med ett tillitsbaserat ledarskap och förmåga att driva utveckling i komplexa verksamheter. Hos oss arbetar engagerade medarbetare med bred kompetens. Tillsammans delar vi en stark vilja att göra skillnad för våra patienter, för varandra och för samhället i stort. Vi vill inte bara följa utvecklingen, utan vara med och driva den. Därför satsar vi på forskning, innovation och kunskapsutveckling i nära samarbete med andra aktörer och med patienten i fokus. Specialisttandvården består av åtta kliniker på fem orter i Skåne där vi erbjuder bettfysiologi, endodonti, käkkirurgi, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialisttandvårdschef leder du specialisttandvården i Folktandvården Skåne och har det övergripande ansvaret för verksamhetens odontologiska kvalitet samt för medarbetare, ekonomiskt resultat och utveckling. Du ingår i Folktandvården Skånes ledningsgrupp där du aktivt bidrar till att utveckla och driva hela bolaget in i framtiden. Specialisttandvårdens ledningsgrupp består av sju klinikchefer och stödfunktioner som leds av dig. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina klinikchefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Du står för ett involverande och tillitsbaserat ledarskap och skapar förutsättningar för engagemang, nytänkande och ansvarstagande. Tillsammans leder och utvecklar ni specialisttandvården i linje med bolagets mål. Vi tror på kraften i ett starkt ledarskap. Vi strävar efter en kultur som präglas av gemenskap, utveckling och trygghet, med nära stöd från chefskollegor och tydliga förutsättningar för att driva verksamheten framåt. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Lund. Chefsuppdraget kan kombineras med klinisk tjänstgöring om så önskas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: - Svensk tandläkarlegitimation och odontologisk specialistexamen - Erfarenhet av framgångsrikt ledarskap i chefsroll med verksamhets-, personal- och resultatansvar - Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete - Mycket god analytisk och strategisk förmåga samt förmåga att omsätta detta i verksamhetsnära beslut - Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation, kommunalt bolag eller annan offentlig verksamhet, liksom av förändringsledning kopplad till digitalisering eller innovation. Det är även meriterande om du har ett brett odontologiskt nätverk och har arbetat i kunskapsintensiva organisationer med flera nivåer av ledarskap samt om du tidigare varit chef över chefer. Som person är du är en trygg och närvarande ledare som bygger ditt ledarskap på tillit, tydlighet och delaktighet. Du tror på människor och på vad vi kan åstadkomma när vi arbetar tillsammans. Du har helhetssyn och trivs med att arbeta långsiktigt och strategiskt, samtidigt som du snabbt kan växla fokus när verksamheten behöver dig. Din kommunikativa och förtroendeingivande stil gör det lätt att samarbeta med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du skapar relationer och bygger förtroende på ett naturligt sätt. Som ledare är du stabil, lyhörd och prestigelös. Du delar våra förhållningssätt nyskapande, öppna och tillsammans och är en naturlig kulturbärare. Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmåga och personliga egenskaper. Vill du vara med och utveckla framtidens munhälsa? Vi ser fram emot din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fackliga företrädare: Lars Hagerström Tjänstetandläkarna, 0721-99 82 14 Yllka Gashi Sejdija, SRAT 0725-85 82 26 Karin Persson, Vision, 0725-70 70 35 Aida Aganhodzic, Ledarna, 0725-97 15 07 Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Gör skillnad. Varje dag. Verksamhetsområde (VO) infektionssjukdomar vid Skånes universitetssjukhus (Sus) består av cirka 330 medarbetare och bedriver specialiserad vård inom infektionssjukdomar och immunbrist. Verksamheten har en avdelning i Lund och två i Malmö. Vi har mottagning, sprutbyte och administration samt bedriver en stor konsultverksamhet på Sus och inom regionen. VO:t har breda kontaktytor med övriga verksamheter inom sjukhuset, men också med andra aktörer inom hälso- och sjukvården såsom smittskydd Skåne, vårdhygien och klinisk mikrobiologi samt universitet och högskolor. Verksamhetsområdet påverkas i hög grad av samhället i stort och vi omfamnar förändringar och utmaningar för att ständigt förbättra och anpassa oss till det växande behovet av specialiserad vård inom infektionssjukdomar. Vi strävar efter att vara pionjärer och stor del av vår forskning är ledande nationellt och internationellt. Vårt fokus ligger på varje patients unika behov och preferenser oavsett vem vi möter. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad enhetschef som brinner för att leda och utveckla vår verksamhet tillsammans med enhetsansvarig läkare (EAL) med syfte att möta våra patienters behov. I rollen som enhetschef har du det övergripande ledningsansvaret för mottagningen med integrerat sprututbyte på Sus i Lund. Din uppgift är att leda vårt fantastiska team på sjutton personer bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och receptionister. Du skapar en positiv arbetsmiljö där medarbetarna trivs och känner sig uppmuntrade att ta eget ansvar. Genom ett närvarande och drivande ledarskap kommer du att motivera och engagera teamet för att nå uppsatta mål. Vi uppmuntrar ett arbetssätt som är kreativt där du som enhetschef ser alternativa lösningar, involverar samt tar tillvara på kompetensen hos de olika professionerna i din verksamhet. Som en del av enhetschefsgruppen bestående av sju kollegor under ledning av områdeschefen har du en nyckelroll i att bygga samarbeten både inom och utanför enheten. Du ingår även i närledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer, enhetsansvariga läkare, områdeschef och sektionschef, där vi tillsammans driver operativa frågor både uppåt och neråt i linjen inom VO infektionssjukdomar. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter, främja en god arbetsmiljö och samarbete, samt följa lagar och riktlinjer inom området. Om du är redo för en spännande utmaning där du kan göra verklig skillnad för både teamet och våra patienter, så är den här tjänsten för dig! KVALIFIKATIONER Du som söker har en högskoleexamen, gärna inom ett vårdrelaterat yrke. Har du ett legitimationsyrke är språkkunskaper i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav, annars goda kunskaper i såväl tal som skrift. Vidare ser vi det som en fördel om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård samt chefs- och/eller ledarskapserfarenhet, gärna från en vårdenhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet och förståelse för de olika professionerna som utgör teamet kring patienten och vana att inkludera medicinska aspekter i beslut för verksamheten. Du har även ett genuint intresse för människor och är en engagerad chef som vill fortsätta att profilera verksamheten och utveckla den framåt. I ditt ledarskap har du förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv planera och organisera samt följa upp beslut och resultat. Därtill har du en personlig mognad som gör att du kan leda med integritet, mod och värme. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi använder oss av löpande urval i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Sus finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus samt är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling med stöd av din chef[LK1.1]. Vill du vara med och leda och utveckla vår ortopediska mottagningsverksamhet med patienten, medarbetarna och hög kvalitet i fokus? Vi söker nu en engagerad, erfaren och drivande enhetschef till vår mottagningsverksamhet i Lund. Verksamhetsområde (VO) Ortopedi vid Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Sveriges största och omfattar 500 medarbetare inom öppen- och slutenvård i Lund och Malmö. På våra mottagningar arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, arbets- och fysioterapeuter, kuratorer samt medicinska sekreterare och administratörer. Inom verksamhetsområdet finns tre vårdavdelningar med tvärprofessionella team, som består av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, arbets- och fysioterapeuter, kuratorer och medicinska sekreterare. Vi bedriver bred och högspecialiserad ortopedisk vård, samtidigt som forskning, utveckling och utbildning är en självklar del av vårt verksamhetsområde. Som enhetschef leder du medarbetare inom mottagningsverksamheten och ansvarar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsstruktur och arbetar nära områdeschef, andra chefer och våra stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt viktigaste uppdrag är att, tillsammans med medarbetarna, fortsätta att bygga en välfungerande mottagningsverksamhet med ett välkomnande bemötande som utgår från våra patienter, en god arbetsmiljö, hög kvalitet och effektiva arbetssätt. Du har direkt personalansvar för sjuksköterskor, undersköterskor och gipstekniker på mottagningen i Lund. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du får stöd av erfarna chefskollegor och verksamhetsområdets stödfunktioner. Vi erbjuder även möjlighet till mentorskap, handledning, chefscoachning och ledarskapsutveckling utifrån behov. Du blir en del av en kunskapsintensiv verksamhet med engagerade medarbetare och stora möjligheter att påverka och utveckla vården. Hos oss får du ett tydligt chefsuppdrag, nära samarbete med kollegor och stöd i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom vård och omsorg eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda IT-kunskaper och mycket god svenska i tal och skrift. Chefserfarenhet och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete är meriterande, liksom erfarenhet av strategiskt omvårdnadsarbete. Som ledare är du tydlig, närvarande och handlingskraftig. Du skapar förtroende, bygger goda relationer och får människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du har förmåga att kombinera struktur och helhetsperspektiv med lyhördhet och engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda en av Sveriges största ortopediverksamheter in i framtiden? Är du en strategisk och engagerande ledare som drivs av att utveckla verksamhet, chefer och medarbetare för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus är en av landets största ortopediska verksamheter med cirka 500 medarbetare och ett starkt nationellt och internationellt anseende. Vi bedriver högspecialiserad och bred ortopedisk vård inom samtliga subspecialiteter och kombinerar klinisk verksamhet med forskning, utbildning och utveckling. Varje år genomför vi cirka 69 000 öppenvårdsbesök, nästan 4 000 vårdtillfällen i slutenvården samt omkring 7 500 operationer vid våra verksamheter i Lund, Malmö och Trelleborg. Nu söker vi en områdeschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av framtidens ortopediska slutenvård och bidra till att stärka vår position som ledande aktör inom universitetssjukvård, forskning och utbildning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som områdeschef för slutenvården har du det övergripande ansvaret för våra tre vårdavdelningar i Lund och Malmö samt arbetsterapin. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och strategisk utveckling. Vi står inför en fortsatt utveckling av vår slutenvård med höga ambitioner inom omvårdnadskvalitet, patientsäkerhet, hållbara vårdflöden och en god arbetsmiljö. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla vårdplatser, arbetssätt och patientprocesser för att möta framtidens behov. Du driver utvecklingen av nya arbetssätt och vårdformer samt skapar förutsättningar för en personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet. En viktig del av uppdraget är att skapa hållbara förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och trivas samt bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du leder genom andra och är närmaste chef för sju enhetschefer samt nyckelpersoner. Du rapporterar till verksamhetschefen och är även medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschef, områdeschef för öppenvård, sektionschefer och stabsfunktioner samt samverkar med andra verksamheter inom sjukhuset och med fackliga företrädare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang, samarbete och framtidsfokus. Hos oss får du möjlighet att leda en central del av en verksamhet med höga ambitioner inom vård, forskning och utbildning. Skånes universitetssjukhus arbetar enligt Magnetmodellen, där personcentrerad vård, professionell utveckling och hög kvalitet står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna från komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla ledningsorganisationer är särskilt meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat samt av utveckling av komplexa patientflöden. Erfarenhet av att leda verksamheter med vårdplatser samt att driva utveckling av arbetssätt, vårdprocesser och teamarbete är särskilt meriterande. Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint engagemang för både verksamhet och människor. Du har en stark strategisk förmåga och kan växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och verksamhetens dagliga behov. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du ser vikten av delaktighet och samarbete för att nå hållbara resultat. Som ledare coachar och utvecklar du dina chefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I denna rekrytering kan vi tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Vill du vara med och leda och utveckla den kommunala primärvården i Ystads kommun? Tillsammans med ledningen för Hälsa- och sjukvårdsenheten bidrar du till en hållbar utveckling av god och nära vård, där den kommunala och regionala primärvården samverkar sömlöst med patientens behov i fokus. Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef för hälso- och sjukvård i hemmet inom ordinärt boende. Som enhetschef leder, planerar, samordnar och utvecklar du verksamheten utifrån socialnämndens mål. Du har personalansvar för cirka 30 sjuksköterskor och ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I ditt uppdrag skapar du tillsammans med medarbetarna förutsättningar för en trygg och personcentrerad vård med hög kvalitet. Du arbetar för en verksamhet som är flexibel, kvalitativ och kostnadseffektiv och där delaktighet, engagemang och utveckling präglar arbetsmiljön. Kompetensutveckling, värdegrund och ett personcentrerat arbetssätt är viktiga delar i det dagliga arbetet. Du arbetar nära chefskollegor inom hälso- och sjukvård, rehabilitering och förebyggande arbete samt enhetschefer inom hemtjänsten . Du ingår i ledningen för Hälsa- och sjukvårdsenheten tillsammans med verksamhetschef, chefskollegor och medicinskt ansvariga. Vi är en engagerad och kreativ ledningsgrupp där samarbete och helhetssyn står i fokus. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamheten och skapa goda resultat för kommunens invånare och patienter. En viktig del av uppdraget är den fortsatta omställningen till nära vård och samverkan med den regionala primärvården. Som enhetschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens kommunala hälso- och sjukvård och samtidigt vara med och skapa en attraktiv arbetsplats och god arbetsmiljö. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med möjligheten att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning  tex: Sjuksköterska, socionom eller personal och arbetslivsprogrammet samt har erfarenhet från  kommunal hälso- och sjukvård eller regional primärvård. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskap och god kännedom om verksamhetsområdet. Erfarenhet av att leda personal inom kommunal hälso- och sjukvård, primärvård eller liknande verksamhet är ett krav.  Är du legitimerad sjuksköterska är det meriterande. Som chef är du trygg, tydlig och engagerad. Du tar ansvar, arbetar självständigt och har förmåga att prioritera och driva arbetet framåt. Du är kommunikativ och skapar förtroende genom att vara lyhörd, närvarande och tydlig i ditt ledarskap. Du har lätt för att bygga goda relationer och trivs med att samverka både med medarbetare, kollegor och externa aktörer. Vi värdesätter ett ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och utveckling. Därför söker vi dig som vill ta tillvara medarbetarnas kompetens och tillsammans med dem och dina chefskollegor fortsätta utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara med och utveckla framtidens nära vård i Ystad och bidra till en trygg och kvalitativ vård för kommunens invånare? Då ser vi fram emot din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 . Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda en av Sveriges största ortopediverksamheter in i framtiden? Är du en strategisk och engagerande ledare som drivs av att utveckla verksamhet, chefer och medarbetare för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus är en av landets största ortopediska verksamheter med cirka 500 medarbetare och ett starkt nationellt och internationellt anseende. Vi bedriver högspecialiserad och bred ortopedisk vård inom samtliga subspecialiteter och kombinerar klinisk verksamhet med forskning, utbildning och utveckling. Varje år genomför vi cirka 69 000 öppenvårdsbesök, nästan 4 000 vårdtillfällen i slutenvården samt omkring 7 500 operationer vid våra verksamheter i Lund, Malmö och Trelleborg. Nu söker vi en områdeschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av framtidens ortopediska öppenvård och bidra till att stärka vår position som ledande aktör inom universitetssjukvård, forskning och utbildning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som områdeschef för öppenvården har du det övergripande ansvaret för mottagningar, fysioterapi samt sekretariat och administration i Lund och Malmö. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhet, kvalitet, tillgänglighet, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och strategisk utveckling. Vi står inför en fortsatt utveckling av vår öppenvård med höga ambitioner inom tillgänglighet, produktionsstyrning, patientupplevelse och hållbar arbetsmiljö. Som områdeschef leder du utvecklingen av datadriven verksamhetsstyrning och arbetar för att stärka produktionsstyrningen samt optimera patientflöden och resursutnyttjande genom moderna verktyg och arbetssätt för kapacitets- och produktionsplanering. En viktig del av uppdraget är att skapa hållbara förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och trivas samt bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du leder genom andra och är närmaste chef för sex enhetschefer samt nyckelpersoner. Du rapporterar till verksamhetschefen och är även medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschef, områdeschef för slutenvård, sektionschefer och stabsfunktioner samt samverkar med andra verksamheter inom sjukhuset och med fackliga företrädare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang, samarbete och framtidsfokus. Hos oss får du möjlighet att leda en central del av en verksamhet med höga ambitioner inom vård, forskning och utbildning. Skånes universitetssjukhus arbetar enligt Magnetmodellen, där personcentrerad vård, professionell utveckling och hög kvalitet står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna från komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla ledningsorganisationer är särskilt meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat samt av verksamheter med stora patient- eller produktionsflöden. Du har god analytisk förmåga och ett intresse för verksamhetsstyrning där data används som stöd för beslut kring kapacitet, tillgänglighet och resursutnyttjande. Erfarenhet av att utveckla verksamheter genom aktivt arbete med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och hållbart ledarskap är också värdefullt. Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint engagemang för både verksamhet och människor. Du har en stark strategisk förmåga och kan växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och verksamhetens dagliga behov. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du ser vikten av delaktighet och samarbete för att nå hållbara resultat. Som ledare coachar och utvecklar du dina chefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I denna rekrytering kan vi tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

SiS Ungdomshem Ljungaskog söker rektor   SiS Ungdomshem Ljungaskog i Örkelljunga är ett särskilt ungdomshem som tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, missbruk och självskadeproblem. Vi har 32 platser, fördelade på fem avdelningar, för flickor mellan 16 – 21 år. SiS Ungdomshem Ljungaskog ingår i Statens Institutionsstyrelse, se www.stat-inst.se. Flickorna placeras på Ljungaskog av hemortskommunen enligt LVU. SiS Ungdomshem Ljungaskog bedriver skola året runt för sina ungdomar. Undervisningen utgår från elevernas behov och förutsättningar, inom ramen för gymnasieskolans introduktionsprogram.   Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som rektor på SiS ett meningsfullt arbete där du ansvarar för skolverksamheten på ett av våra ungdomshem. Som rektor på SiS ungdomshem Ljungaskog får du vara med och utveckla skolan och vara en del i hela ungdomshemmets ledningsarbete. Du kommer att ansvara för driften av skolan samt implementeringen av goda strukturer och arbetssätt. Du rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du ingår också i den nationella rektorsgruppen som består av 22 rektorer som leds av skolchef och Sektionen för skola på huvudkontoret. Som rektor har du det övergripande ansvaret för att driva skolan utifrån rådande författningar samt är skolans pedagogiska ledare med personal-, ekonomi-, resultat- och arbetsmiljöansvar. Du har det övergripande ansvaret för den pedagogiska utvecklingen av skolan och att undervisningen riktas mot de nationella målen. Kvalifikationer För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap, vilket innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål genom ett utvecklande kvalitetsarbete. Vi önskar en person som verkligen brinner för våra elever, deras rättigheter och behov samt att man bör ha ett stort fokus på att hitta individuella lösningar för att få till en fungerande skolgång för alla. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och uppmuntrar dina medarbetare till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Uppdraget som rektor kräver en god förmåga till samarbete både inom institutionen och med våra samarbetspartners inom socialtjänst och utbildningsförvaltning för en kontinuerlig skolgång där elevernas rätt till utbildning är central. Du ska också ha: Ämneslärarexamen och flerårig erfarenhet av arbete på högstadiet/gymnasiet Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning Erfarenhet från arbetsledande funktion inom skola Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Körkort B Det är meriterande om du: Är specialpedagog, speciallärare eller studie- och yrkesvägledare Har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd Har erfarenhet från gymnasiets introduktionsprogram Personliga egenskaper: Förmåga att skapa engagemang och delaktighet God samarbetsförmåga God kommunikativ förmåga God struktur och organisatorisk förmåga Relationsskapande Stresstålig Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, dagtid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag: 20 september. Varmt välkommen med din ansökan!   Kontakt personer: Patrik Janssson, Institutionschef SiS Ungdomshem Ljungaskog: 010-453 73 01 Karin Soffiantini, sektionschef/skolchef: 010-453 45 14 Shadi Shiek Khalil, Seko: 010-453 22 05 OFR/S: Cecilia Hyberg, Cecilia.Hyberg@stat-inst.se SACO S: Henrik Isgren, 0104534023, Henrik.Isgren@stat-inst.se   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Gör skillnad. Varje dag. Vi söker en trygg och engagerad enhetschef som i ett delat ledarskap med en erfaren chefskollega vill anta utmaningen att driva och utveckla framtidens neurologi i en verksamhet som kombinerar högspecialiserad vård, forskning och utveckling. Verksamheten befinner sig i en spännande och dynamisk utvecklingsfas. Under hösten samlas två vårdavdelningar till en gemensam enhet samtidigt som våra lokaler planeras att renoveras för att skapa en ännu bättre vård- och arbetsmiljö. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens neurologiska slutenvård. Verksamhetsområde neurologi, rehabiliteringsmedicin och minnessjukdomar (VO NRM) på Skånes universitetssjukhus (Sus) består av drygt 750 medarbetare. Vi bedriver specialiserad vård, har regionala uppdrag för många diagnoser, samt bedriver forskning och utveckling i Lund, Malmö och på Orupsjukhuset utanför Höör. Vi har även slutenvårdsplatser på alla tre verksamhetsorterna. Vår öppenvård är omfattande med både mottagningar och mobila team. Neurologiavdelning Lund består av 32 vårdplatser med tre patientflöden: Stroke, TIA och misstänkt stroke. Neurologiska sjukdomar såsom epilepsi, Parkinsons sjukdom, hjärntumör och svåra sömnstörningar. Högspecialiserad neurologisk vård och utredning. Vi samarbetar nära med neurologiavdelningarna i Malmö. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/46RO4X7 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Delat ledarskap innebär att du och din chefskollega gemensamt har det övergripande ledningsansvaret för att driva och utveckla i linje med verksamhetens mål, vision och värderingar. Rollen bygger på tillit, prestigelöshet, och nära dialog och samarbete där ni kompletterar varandra i det dagliga ledarskapet. Ni arbetar aktivt med medarbetar- och arbetsmiljöfrågor samt skapar delaktighet och ansvarstagande i arbetsgruppen. En viktig del i chefsuppdraget är också att säkerställa ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet. Som enhetschefer har ni stor frihet att skapa gemensamma lösningar för att leda och förbättra vår verksamhet. I chefsrollen har ni hjälp av chefsstöd och förväntas även leda i nära samarbete med enhetens ansvariga läkare. Din utveckling är viktig för oss och sker framför allt i en spännande vardag som ställer höga krav. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet utformar vi det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. Du rapporterar till områdeschefen för neurologi och minnessjukdomar. Du och din kollega är en viktig del av närledningsgruppen inom verksamhetsområdet, tillsammans med övriga enhetschefskollegor, områdeschef, sektionschef och enhetsansvariga läkare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant universitets-/högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, med erfarenhet från arbete på slutenvårdsavdelning. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. För att lyckas i rollen är det en stor fördel om du har erfarenhet av ledningsansvar och förändringsledning. Har du dessutom erfarenhet av utvecklingsarbete och brinnande intresse för neurologi är detta meriterande. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Som person har du en god förmåga att leda och motivera dina medarbetare och med din goda kommunikativa förmåga skapar du delaktighet och förståelse hos medarbetarna för det arbete som ska genomföras. Du kan såväl leda som delta i förändringsprocesser och är den trygga punkt som dina medarbetare känner tillit till. Som chef inspirerar du och coachar dina medarbetare samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Vi eftersträvar ett närvarande ledarskap som skapar samsyn och engagemang i förbättringsarbetet. Vår övertygelse är att goda resultat och arbetsglädje växer fram genom ett starkt teamarbete med patientens bästa i fokus. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Om du tycker detta låter som ett stimulerande uppdrag, är du välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer planeras till 7 sep, 11sep förmiddagar och 14 sep eftermiddag. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll? Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter. Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag. Om uppdraget Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap. Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen. Men utmaningarna är bara en del av bilden. På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på. Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet. En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling. Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang. I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning. Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap. Vem söker vi? Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV. Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet. Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat. Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare. Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget. För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra. Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har: lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Att vara ledare i Perstorp Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen. Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss. Är det här ditt nästa uppdrag? Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget. Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring. Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande. För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt. Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Ref: 20261832 Vill du vara med och utveckla varje elevs bästa skola? Videdalsskolan söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad biträdande rektor med ansvar för mellanstadiet (årskurs 4-6). Som biträdande rektor blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp bestående av rektor, tre biträdande rektorer och administrativ chef. Tillsammans leder ni skolans utveckling med fokus på hög kvalitet i undervisningen, trygghet och goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling. Ditt uppdrag: Som biträdande rektor ansvarar du för att leda, utveckla och organisera verksamheten inom åk 4-6. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling inom ditt område och leder cirka 25-30 medarbetare. Du arbetar nära elever, medarbetare och vårdnadshavare och har en central roll i skolans systematiska kvalitetsarbete. I uppdraget ingår att: leda det pedagogiska utvecklingsarbetet inom mellanstadiet skapa förutsättningar för en tillgänglig och inkluderande lärmiljö följa upp resultat och driva kvalitetsutveckling tillsammans med medarbetarna utveckla organisation och arbetssätt utifrån elevernas behov samverka med elevhälsa, vårdnadshavare, myndigheter och andra aktörer vara en aktiv och drivande medlem i skolans ledningsgrupp. Vi söker dig som vill vara med och bygga vidare på skolans salutogena förhållningssätt, där elevens styrkor, möjligheter och utveckling står i centrum. Tillsammans med övriga chefer och ledare i Malmö stad ingår det i ditt uppdrag att verka för ett socialt hållbart Malmö där varje elev ges likvärdiga möjligheter att nå uppställda mål. Vem vi söker: Du är en trygg och inspirerande ledare som med tydlighet och tillit skapar engagemang, delaktighet och gemensam riktning med elevens bästa förutsättningar i fokus. Med ett starkt utvecklingsfokus ser du möjligheter och drivs av att utveckla både verksamheter och människor i en föränderlig omvärld. Genom din empatiska förmåga och salutogena syn på elever har du lätt att förstå olika perspektiv och bygga förtroendefulla relationer och samarbeten, där människor i din omgivning känner sig sedda och hörda. Du har dessutom uthålligheten och tryggheten som krävs för att leda långsiktiga utvecklingsprocesser och hålla fokus även när förändringsarbetet är komplext. Du har erfarenhet av ledarskap och ett genuint intresse för skolutveckling och pedagogiska frågor, parat med minst 3 års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Utbildningsmässigt har du en akademisk utbildning om minst 180 hp, varav minst 30 hp pedagogik. Det är meriterande om du har: erfarenhet som skolledare eller chef genomförd rektorsutbildning deltagit i ledarutvecklingsprogram eller annan ledarskapsutbildning erfarenhet av CPS (Collaborative and Proactive Solutions) som metodverktyg Om Videdalsskolan: Välkomna till Videdalsskolan – ett Malmö i miniatyr! Videdalsskolan ligger i Husie stadsdel mitt i ett bostadsområde och med bland annat promenadavstånd till Bulltofta rekreationsområde och närhet till andra sammanhang ger det oss bra möjligheter att vara en naturlig del av vårt vackra Malmö. Vi har även goda kommunikationsmöjligheter och på så sätt bjuder vi in elever från hela Malmö. Vi är en F-9 skola med tillhörande fritidshem, anpassad grundskola och synverksamhet. Alla dessa barn berikar vår skola. Denna bredd gör även att det finns mycket kompetens på vår skola som kan bidra med olika perspektiv för att möta alla elever. På så sätt skapar vi en utvecklingsorganisation för varje elevs bästa skola. Vi arbetar mycket med trygghet, respekt- och förtroendefulla relationer och har ett tydligt fokus på undervisningens kvalité. På Videdalsskolan är mångfalden vår styrka! Vill du bli vår kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med 77 skolor, 6400 medarbetare och 34500 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Gör det som du älskar, som konsult! Kvalifikationer Vi söker dig med minst två års erfarenhet. Vi ser gärna att du som konsult har god samarbetsförmåga, är noggrann, och ansvarstagande. Arbetsuppgifter Som chef inom hälso- och sjukvården hos Almia får du möjlighet att arbeta ute hos våra kunder med varierande och ansvarsfulla arbetsuppgifter. Du kommer att leda och utveckla verksamheten med fokus på hög kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Rollen innebär ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsplanering samt att säkerställa att vården bedrivs i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och mål. Finner du tjänsten som Chefer inom hälsa och sjukvård till Hörby intressant är du är varmt välkommen att höra av dig direkt till Amanda Aletto eller någon av hennes kollegor på rekrytering@almia.se eller 08-410 250 50. Vi ser fram emot att höra från dig! Har du redan ett uppdrag men vet en klockren kandidat, tipsa vidare och ta del av en tipsbonus! Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel. Personliga egenskaper: Du är en positiv och engagerad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarsfull och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas som konsult är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och trygg i dig själv. Du har du goda kunskaper i svenska och drivs av utmaningar och nya möjligheter. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En engagerad konsultchef Fördelaktiga förmånspaket Trygga villkor Tipsbonus Bli en del av Almia-familjen Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra. Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter. Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra. Sista svarsdag Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! www.almia.se 08-410 250 50 rekrytering@almia.se

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Malmö/Burlöv. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vill du bli en av oss i vår lösningsfokuserade ledningsgrupp? Som enhetschef hos oss blir du en del av en organisation som jobbar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap som alltid har brukarnas bästa i fokus.   Vi söker en chef till vår ledningsgrupp som också brinner för att skapa bästa förutsättningar för våra brukare tillsammans med medarbetare och kollegor inom daglig verksamhet. Detta gör du i samledarskap med en chefskollega. Samledarskapet kommer att utformas med befintlig chef som har en lång och gedigen erfarenhet att arbeta inom LSS. Du kommer att få träffa din blivande kollega under rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp med kunniga och engagerade kollegor som tillsammans formar och utvecklar våra verksamheter. Alla enheter arbetar med IBIC (Individens behov i centrum). Alla enhetschefer och flera enheter har de senaste åren utbildats och arbetar med ett lösningsfokuserat arbetssätt. Om du inte har lösningsfokuserad utbildning kommer du att erbjudas denna utbildning som en del i ditt introduktionsprogram. Du kommer även få löpande kompetensutveckling, bland annat inom ramen för det kommungemensamma chefsprogrammet. Som chef inom vård- och omsorgsförvaltningen har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du svarar för att leda, organisera och utveckla verksamheten.  Till din hjälp i ditt arbete som enhetschef har du god tillgång till olika stödfunktioner, som gärna hjälper till inom bl a ekonomi, personal, pedagogik och välfärdsteknik. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla våra verksamheter. Du har en akademisk examen inom det sociala området med minst 180 högskolepoäng och flera års chefserfarenhet av att leda i sammanhang där människor och kvalitet står i fokus. Genom dina tidigare arbeten har du en god förståelse för målgruppernas behov, regelverket och det ansvar som följer med uppdraget. Du är trygg i din kompetens, har god digital förmåga och goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, tydlig och inspirerande. För dig är det självklart i ditt ledarskap att arbeta lösningsfokuserat och med ett tillitsbaserat arbetssätt. Du skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje, och du står stadigt även när det är mycket att hantera. Med gott omdöme, integritet och fokus på helheten fattar du kloka beslut och driver verksamheten mot uppsatta mål. Du värnar om goda relationer och samarbeten och representerar verksamheten på ett tryggt och professionellt sätt. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du uppskattar att vara strukturerad och van att omsätta idéer till resultat. Vi ser gärna att du har en ledarskapsutbildning och erfarenhet av chefskap inom LSS för personer med neuropsykiatriska diagnoser då de enheter du kommer att leda kommer att innefatta denna målgrupp. Om oss På vård- och omsorgsförvaltningen händer mycket spännande utvecklingsarbete. Vi satsar på innovativ välfärdsteknik, smarta arbetssätt och nya metoder för framtidens kompetensförsörjning. Vi arbetar tillsammans – medarbetare, chefer och fackliga representanter – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både brukare och personal. Våra verksamheter inom Stöd och Aktivering vänder sig till personer med funktionsnedsättning och omfattar insatserna daglig verksamhet, korttidstillsyn, korttidsvistelse, ledsagare, avlösare och kontaktperson enligt LSS. Utöver detta finns även en mötesplats för brukare inom LSS. Lunds kommun har som mål att bli ledande inom tillitsbaserad styrning och ledning (TBSL). Det är ett förhållningssätt som bland annat innebär att öka handlingsutrymmet för brukare och medarbetare i kärnverksamheten, minska detaljstyrningen och att alla tar ansvar för att arbeta med en helhetssyn när vi utvecklar kommunens tjänster. Övrigt Titta gärna in på Lunds Kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du exempelvis läsa om hur det är att arbeta hos oss.   Bra att veta: Första digitala intervjuer planeras till måndag 28 september förmiddag fram till klockan 11 och onsdag 30 september klockan 08-10. Den andra intervjun är i våra lokaler i centrala Lund och planeras till onsdag 7 oktober hel dag och torsdag 8 oktober under förmiddag. I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval. Välkommen in med din ansökan  idag! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Ref: 20261838 Nu satsar vi på Enhet Ungdom! Kom och jobba med oss! Bli en del av en enhet med framåtanda, hög kompetens och fin sammanhållning. Vi utökar nu från fem till sex sektioner för att möta de utmaningar vi står inför, både lokalt och nationellt. Vill du arbeta i Sveriges största socialförvaltning och göra skillnad för Malmös barn och unga? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Det händer mycket, både nationellt och i Malmö, kring målgruppen unga med normbrytande beteende. Vi söker dig som vill möta målgruppen tillsammans med oss och våra samverkanspartners. Arbetet är fartfyllt, spännande och utmanande och du blir en del av en ledningsgrupp med hög kompetens, nyfikenhet, kollegialt stöd och ett nära ledarskap. Enheten präglas av stort engagemang för utveckling, kunskapsbyggande, arbetssätt och samverkan, såväl internt som externt, samt ett aktivt arbetsmiljöarbete. Med anledning av det stora nationella fokuset på målgruppen pågår flera utvecklingsinsatser. Vi har nyligen påbörjat implementering av bedömningsverktyget Ester och RBM-principerna, samtidigt som arbete med Signs of Safety pågår. Kontakt med forskare från Malmö universitet har också initierats. För att möta utvecklingen utökar vi enheten Ungdom. Under hösten utvecklar vi placeringsteam och seniorhandläggarskap för att stötta nya medarbetare och stärka introduktionen. Vi tillsätter även chefsstöd för att avlasta chefer. Enheten har placeringssamordnare som stöttar när plats på institution behöver hittas samt en skolsamordnare som bidrar till att säkerställa en sammanhållen skolgång vid placering. Arbetsuppgifter Som sektionschef kommer du att ansvara för socialtjänstens verksamhet avseende myndighetsutövning med inriktning ungdomar med ett normbrytande beteende mellan 13-18 (20) år. Fokus i detta uppdrag ligger på arbetet med att utveckla och hitta långsiktiga lösningar med arbetet med barn, ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och delaktighet. I uppdraget ingår även att leda och fördela arbetet i gruppen med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ska utveckla kompetens, engagemang och arbetsglädje i samspel med chefer och medarbetare. Vi vill att du ska kommunicera med, vägleda och stimulera medarbetarna och ta tillvara och utveckla deras kunskaper och erfarenheter. Vidare ingår det att vidareutveckla det sociala arbetet, hålla dig uppdaterad om aktuell utveckling, forskning och evidensbaserade metoder samt driva kvalitetsarbete. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet från socialt arbete inom myndighetsutövning Chefs- eller ledarerfarenhet inom offentlig sektor God kunskap om lagstiftning och kan fatta beslut utifrån gällande regelverk Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva kvalitetsarbete Arbete med målgruppen Tidigare arbetsmiljöansvar i arbetet Erfarenhet av myndighetsutövning av barn och unga och familjehemsvård. Erfarenhet av att leda team genom förändringsprocesser Erfarenhet av att samverka med interna och externa aktörer såsom, Region Skåne, skola, förskola God kännedom om administration och kunna hantera administrativa system som är kopplade till uppdraget som chef Kunskap i MI, Signs of Safety och Ester Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl självständigt arbete som samarbetsförmåga och med en föränderlig arbetsdag är det viktigt att du är flexibel och med lugn kan förhålla dig till ändrade omständigheter. Vidare är det viktigt att du är en närvarande ledare som leder med tillit och förtroende och som har lätt för att skapa och underhålla relationer men även har strategier för konfliktlösning. Du har en god förmåga att lyssna in, kommunicera och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla ditt budskap. Du har förmåga att analysera och lösa problem på ett konstruktivt sätt. Vidare kan du motivera, engagera och skapa dialog och delaktighet. Vi ser även att du skapar struktur, lugn och stabilitet i pressade situationer. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är i indelat i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 550 medarbetare med utredningar och uppföljning av insatser riktat mot både barn och vuxna. Vi tycker det är viktigt att vara en inkluderande arbetsplats med ett tillåtande klimat. Delaktighet, en god kommunikation och ett starkt engagemang är något vi värderar högt. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning av att erforderliga beslut fattas. Rekryterande chef Hannah Sjöholm är på semester till och med den 7 september. Under hennes frånvaro är ni välkomna att kontakta sektionschef Johanna Tenghamn vid frågor. Förstaintervjuer är planerade till den 25–29 september och andraintervjuer till den 5 oktober. Samtliga intervjuer äger rum på Kungsgatan 13. Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 500 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Barn- och elevhälsan är en central del av Ängelholms kommunala skolor. Vår roll är att främja barns och elevers lärande, utveckling och hälsa i samarbete med övrig personal inom förskola, grundskola och gymnasium. Utgångspunkt är förskolans/skolans ansvar att skapa en god lärandemiljö för alla barn och elever. Elevhälsans medicinska insatser, EMI, är ett team i Barn- och elevhälsan bestående av 15 skolsköterskor och en skolläkare. Samlat består Barn- och elevhälsan även av skolkuratorer, skolpsykologer, logopeder och specialpedagoger. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande med fokus på hälsa och måluppfyllelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du redo att ta dig an rollen som teamchef för skolsköterskor och skolläkare? Vill du leda och utveckla ett team som gör verklig skillnad för elevernas hälsa?  Elevhälsan letar nu efter en engagerad, målinriktad och trygg person som vill ta sig an uppdraget som teamchef. Vi erbjuder ett flexibelt uppdrag med närhet till kärnverksamheten samtidigt som du får möjlighet att vara med och utveckla elevhälsans arbete.  Som teamchef kommer du att vara medicinskt ledningsansvarig och är ansvarig för att leda EMI i det vardagliga arbetet liksom det långsiktiga utvecklingsarbetet. Personal, ekonomi och arbetsmiljöfrågor ingår i uppdraget där du kommer genomföra rekryteringar, ha medarbetarsamtal, arbeta med lönesättning samt fördelning av arbetsuppgifter inom gruppen.  Du ska, tillsammans med skolläkaren, ansvara för utvecklandet av rutiner, adekvata metoder och samverkansformer för att Barn- och elevhälsans uppdrag ska kunna fullföljas. Tillsammans med skolläkaren ska du också ansvara för uppföljning och utvärdering av de medicinska insatserna så att de lever upp till måluppfyllelse och har god kvalitet. Viss del av tjänstgöringsgraden arbetar du själv operativt som skolsköterska.  En förutsättning för att trivas med uppdraget är att du vill ha ett delat uppdrag, där chefsuppdraget varvas med det elevnära arbetet.  Barn- och elevhälsochefen kommer att vara din närmsta chef. Ni kommer att ha ett nära samarbete där du förväntas bidra till att driva Barn- och elevhälsan på ett sätt så att kraven på kvalitet, utveckling och kostnadseffektivitet tillgodoses. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen kunskap om Barn- och elevhälsans olika professioner, det hälsofrämjande och förbyggande uppdraget, elevhälsans medicinska insats samt hur förutsättningar för utveckling inom och mellan professionerna skapas och vidareutvecklas.  Du; • är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning som distriktssköterska eller hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolsköterska • har erfarenhet av att ha arbetat som skolsköterska  • har erfarenhet av ledaruppdrag med personalansvar (önskvärt men inget krav) • har erfarenhet av hälso- och sjukvårdsadministration • har mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift Vi tror att du som får uppdraget har en förmåga att vara inlyssnande samtidigt som du inte är rädd för att ta beslut. Som person är du ansvarstagande och har ett professionellt, varmt bemötande som skapar trygghet. Du skapar förtroendefulla relationer som inspirerar och engagerar ditt team, bygger tillit mellan kollegor och bidrar till ett gott samarbete sinsemellan. Du är både engagerad i att driva utveckling framåt samtidigt som du ser till att teamet mår bra och utvecklas tillsammans.  Första intervjuer planeras att genomföras den 9 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Synsam fortsätter expandera och inom kort öppnar vi ytterligare en ny butik. Denna gång i Osby och nu söker vi dig som vill vara med på resan! Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i en spännande nyöppning och långsiktigt vara med och bygga upp en butik från grunden tillsammans med ett helt nytt team. 🚀 En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩